节假值班注意事项

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节假日期间值班人员注意事项[1].doc2

春节假期值班人员注意事项
为了度过一个祥和美满、快乐安全的节日，值班人员共同对管辖区域的一切安全事物负责，也就是节日期间值班人员不分工种、不分岗位，共同处理一切突发事件，如遇特殊情况，重大事件不能处理需报值班领导。

1、值班人员每日例行对管辖区域进行巡检、检查。

2、当日所有值班人员为一个共同的团体，共同配合处理一切个人单独无法处理的突发事件，不得以任何理由推托。

3、值班人员上岗前、值班期间不得饮酒、值班期间不得迟到、早退、无故脱岗、保证电话畅通。

4、值班人员须遵守公司制度，提高安全意识，注意防火防盗、个人人身及公私财产安全。

东山基地后勤管理中心
2014年1月15日。

假期值班主要注意事项

假期值班主要注意事项
1、值班人员必须按时到岗、坚守岗位，不得随意调班、脱班、误班。

2、值班人员要认真处理好当班期间的各种情况和问题。

对值班期间接报的突发事件信息，应认真向所在市（区）和市有关职能部门（单位）核实了解事件发生的时间、地点、过程、所造成的后果、已经采取的措施、下一步拟采取的措施等，并及时向带班领导汇报，根据领导指示及时做好有关工作，不得延误。

（如需编报值班专报，可点击夜间值班室电脑桌面上相应的快捷方式，找到值班专报信息的格式）对值班期间受理的其他电话、文件等，按有关规定办理。

其中特别紧急的，由当班人员按规定在当班期间办理；经请示领导，不须在当班期间办理的，逐班移交，待正常上班后办理。

3、值班人员当班期间处理的各种情况和问题，除市长公开电话单独记录外，其他均须在值班记录簿上认真做好记录，做到遇事必有记录、记录必有交代。

4、值班人员在当班期间发现值班设备发生故障，请及时联系电子政务中心值班人员维修，保证值班工作顺利进行。

5、认真履行交接班手续。

值班人员到岗后，首先和交班人员在签到交接班表上签名交接班，然后进行值班交接。

交接的内容主要包括：值班记录簿，电话记录，值班期间发生的事件（包括已处理完毕和未处理完毕的）的处理情况，值班期间收到的文件，其他需要交接的事项，等等。

交接清楚后，交班人员、接班人员需在值班记录簿上签名，以示负责。

6、值班结束后，值班人员应将值班情况向带班领导汇报，有事报情况，无事报平安。

7、值班人员应注意维护好夜间值班室环境卫生。

1。

节假日值班制度(精选10篇)

节假日值班制度（精选10篇）节假日值班制度第1篇为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。

一、值班时间：节假日(不含双休日)。

二、人员安排：节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。

三、工作职责：值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。

四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。

(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。

3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。

手机必须24小时开机，确保联络畅通。

4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。

5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。

6、值班期间不能处理的异常情况及突发事件应及时向值班领导报告。

7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。

节假日值班制度第2篇为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

第一条从20xx年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。

第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。

对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理;对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。

2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。

放假值班人员注意事项

放假值班人员注意事项
每到放假，即使是假期也不能完全放松警惕，放假值守的人员也一样要注意放假中的安全和责任。

下面将介绍放假时值班人员应注意的问题：
一、放假期间依然要保持严格的值班精神，坚持勤捷值班，做好安全防范和消防安全预防工作，准时执行值班任务。

二、放假期间应按照有关规定，定期开展安全检查和检查工作，坚持“细节、持续、深入”的原则，确保安全可控。

三、要加强对值守人员的管理，确保没有睡眠的情况发生，同时要严格控制值守人员的数量，保证值守人员依然能够充分集中精力完成值班任务。

四、要活跃气氛，积极推动基层消防站多元化文化建设，积极发展艺术活动，创造轻松愉快的值班环境，提高值班安全意识。

五、应按时完成各项消防工作，如演练、检查、养护等，督促值守人员认真检查设备，及时发现和消除安全隐患，防止发生意外事故。

六、放假期间应保存好消防安全的历史记录，并随时核实值守人员的值守状况，保证放假期间值守人员能够正常上班、轮换上岗，与此同时，也要经常检查放假期间生活环境，确保值班人员的生活安全。

总之，放假期间值守人员要保持警惕，同时采取积极的措施，做好放假期间的安全防范工作。

因为只有积极有效地做好值守工
作，才能为放假期间的人民群众提供有效的安全保卫，提供给放假的人民群众一个充满安全的环境。

学校节假日期间值班制度

学校节假日期间值班制度一、目的为了确保学校节假日期间的安全、稳定和正常秩序，保障师生的生命财产安全，特制定本值班制度。

二、适用范围本制度适用于我校在节假日期间的值班工作。

三、值班人员1. 值班人员由学校领导和各部门负责人组成，值班人员名单由校长办公室负责确定并公布。

2. 值班人员应具备一定的组织协调能力、应急处理能力和服务意识，能够熟练操作学校值班电话和相关设备。

3. 值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时响应学校应急事件。

四、值班时间1. 节假日值班时间为：国家法定节假日和学校规定的其他节假日。

2. 节假日值班分为日间值班和夜间值班，具体值班时间由校长办公室根据实际情况确定并公布。

五、值班地点1. 值班地点为学校值班室，值班室应配备必要的通讯设备、办公用品和相关资料。

2. 值班地点应保持整洁、安全，确保值班人员能够正常开展工作。

六、值班职责1. 值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅自离岗。

2. 值班人员应认真履行职责，及时处理学校节假日期间的各类事务，包括安全巡查、信息报送、应急处置等。

3. 值班人员应保持值班电话畅通，及时接听并记录学校各部门和师生的咨询、求助电话。

4. 值班人员应定期对学校进行安全巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施整改。

5. 值班人员应密切关注学校周边环境，发现异常情况及时报告并采取措施应对。

6. 值班人员应做好值班记录，包括值班时间、值班人员、值班内容、处理结果等，并按要求及时上报。

七、值班交接1. 值班人员应按时进行值班交接，确保值班工作的连续性和稳定性。

2. 值班人员交接时，应详细介绍值班期间发生的重要事件、处理情况及注意事项，确保接班人员能够及时了解值班情况。

3. 值班人员交接时，应认真填写值班交接记录，并由双方签字确认。

八、值班纪律1. 值班人员应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得利用值班时间进行私人活动。

2. 值班人员应保守国家秘密和学校机密，不得泄露值班期间获悉的敏感信息。

双休,节假日领导值班制度

双休,节假日领导值班制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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节假日值班制度范本(五篇)

节假日值班制度范本根据学校管理的实际，学校的周末及节假日值班由学校领导和值周教师共同负责。

具体安排如下：值班领导____名，值班教师____名。

一、值班领导值班要求主要工作：(1)指导监督值班教师的工作情况，并与他们保持联系，及时了解学校情况。

(2)接待来访、来电，及时处理有关事宜。

(3)校园巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事情，要果断启动应急预案，并及时报告相关部门。

(4)检查值班教师填写值班记录情况。

二、值班教师要求1、值班时间。

____小时值班。

2、主要任务和工作：(1)准时到岗，定时巡视校园，处理偶发事件。

(2)检查留校学生的生活学习情况，定时到学生宿舍、各处室进行检查，表彰好人好事，批评教育违纪学生，并作好记录。

(3)与学校班周领导保持连系，密切注意校园动态，发生重大事情要立即报告值班领导，并协助值班领导调查处理校内____。

(4)认真填写值班记录。

(5)值班教师手机应____小时畅通。

峡口初级中学节假日值班制度范本（二）第一章绪论1.1 背景介绍在现代社会中，随着经济的快速发展和生活水平的提高，人们对文化娱乐及旅游等需求也逐渐增加。

而为保障社会服务的连续性和安全性，保证公众的基本权益，各个行业的值班人员在节假日也需要正常工作。

为此，制定和完善节假日值班制度显得尤为重要。

1.2 研究目的本文的主要目的是对节假日值班制度进行全面的研究和分析，以期为相关行业制定合理的值班安排提供参考。

1.3 研究方法本文采用了文献研究法、实地调研法和专家访谈法等多种研究方法，通过收集相关资料、实地考察和专家访谈来获取有关信息。

第二章节假日值班制度的意义和目标2.1 意义节假日值班制度的制定对于维护社会运转的正常和保障公众的基本权益具有重要意义。

只有在每个节假日都有人保持正常的工作状态，才能保证社会服务不间断，保障公众的基本需求。

2.2 目标（1）保证公众的基本权益。

在节假日期间继续工作，能够保证相关行业的基本服务不中断，满足公众的基本需求。

双节值班人员注意事项

双节值班人员注意事项双节假期是我国传统节日中的重要时刻，也是人们休息放松的时候。

然而，在这个时候，一些人仍然需要坚守岗位，进行值班工作。

作为双节值班人员，我们需要注意以下事项，以保证工作顺利进行。

1. 严守纪律：作为值班人员，我们首先要明确自己的职责和义务，严格遵守工作纪律。

不迟到、不早退，在岗期间要保持高度的警惕性，严禁打瞌睡、玩手机等行为。

2. 做好安全防范：安全是值班人员的首要任务。

保持警惕，及时发现并处理各类安全隐患，确保工作场所的安全。

在处理突发事件时，要冷静、果断地采取应对措施，并及时向上级汇报。

3. 注意工作细节：值班期间，我们要认真履行自己的岗位职责，做好各项工作。

对于交接班的事项，要及时记录并向接班人员详细说明。

同时，要保持工作区域的整洁，不留下私人物品，确保工作环境的整齐有序。

4. 熟悉操作规程：不同的值班岗位有着不同的操作规程，我们要熟悉并掌握相关规定。

在处理工作中，要按照规程进行操作，确保工作的准确性和高效性。

如有疑问或不确定的情况，要及时向上级领导请教，避免出现错误。

5. 保持沟通畅通：作为值班人员，我们需要和其他同事、上级保持良好的沟通。

及时反馈工作进展和问题，协调解决各类工作中出现的困难。

同时，要遵守保密规定，不泄露涉及工作的敏感信息。

6. 保持良好的精神状态：双节期间，我们需要坚守岗位，可能会面临较长时间的工作。

因此，我们要保持良好的精神状态，保证工作的高效进行。

可以适当进行休息和放松，但不能影响工作。

7. 学习提升自我：值班期间，可以利用空闲时间进行学习，提升自身素质和技能。

可以阅读相关的书籍、文献，或者参加一些线上培训课程。

通过学习，不仅可以提高自己的工作能力，还能为未来的发展打下坚实的基础。

8. 关心员工福利：作为值班人员，我们也是员工中的一员。

在双节期间，我们可以关心其他同事的福利，了解他们的需求和困难。

可以组织一些活动，提供一些福利，让大家在岗位上感受到温暖和关爱。

节假日值班规章制度

节假日值班规章制度一、概述为了确保在节假日能够有人员进行工作，保障社会的正常运转，特制定本规章制度。

该制度适用于节假日需要值班工作的部门和岗位，对值班人员的工作时间、待遇、权责等方面作出明确规定。

二、值班安排1、值班人员的选拔原则是按照值班轮班表确定，每个人员按照轮班表上的安排进行值班。

2、值班人员需提前一周确认自己的值班时间，并严格按照值班时间到岗。

3、对于节假日需要连续值班的情况，要合理安排值班人员的休息时间，不得超过规定的连续工作时间。

4、值班期间，值班人员要保持手机畅通，并能够及时响应工作要求。

5、如有特殊情况需要调整值班时间，应提前与主管领导进行沟通协商，并按照相关程序办理。

三、值班待遇1、对于在节假日值班的人员，应根据工作的性质和时长给予相应的待遇，包括加班津贴、休息补偿等。

2、值班人员在值班期间享有与工作日同等的休息和饮食条件，必要时可以提供住宿。

3、对于值班期间的通讯、交通等费用支出，由单位根据规定进行报销。

4、值班人员在节假日值班期间如有意外伤害或健康问题，单位应按照法律规定承担相应的责任。

四、值班记录与考核1、值班人员在值班期间，应记录下工作的内容、工作时间等相关情况，并及时报告给主管领导。

2、值班人员的工作记录将作为考核和评定的依据，对于优秀的值班人员将给予奖励，对于工作不认真、失职的将给予相应处罚。

3、值班人员在节假日值班期间要严格遵守相关规章制度，不得违反纪律，如违规行为将受到相应处罚。

五、其他规定1、值班期间，值班人员应服从主管领导的指挥，认真完成工作任务。

2、如值班人员有事请假需要替班的情况，需提前向主管领导请示并得到同意后方可安排替班人员。

3、值班人员要保持工作态度端正、服务意识强，保障工作质量和效率。

4、制定本规章制度的单位应定期对节假日值班情况进行检查和评估，确保规章制度的有效执行。

六、结语节假日值班是一项重要的工作，对保障社会正常运转起着至关重要的作用。

只有做好值班规章制度的制定和执行，才能保障值班人员的权益，提高工作效率，确保各项工作安全顺利进行。

节假日及重大活动期间值班制度（3篇）

节假日及重大活动期间值班制度节假日及重大活动期间的值班制度可以根据具体需求和情况灵活安排，以下是一个可能的值班制度安排：1. 事先规划：提前确定节假日及重大活动期间的值班时间段，并将该信息通知给所有员工，以便他们做好调整和准备。

2. 轮班制度：根据值班时间段的长度和员工人数，设置适当的轮班制度。

可以采用轮班、倒班或分组值班等方式，确保每个时间段都有足够的人员进行值班工作。

3. 弹性安排：在确定值班时间段时，考虑员工的意愿和特殊情况，尽量满足员工的个人需求。

可以设置弹性安排的时间段，让员工可以自愿选择是否值班。

4. 奖惩激励：根据值班工作的重要性和辛苦程度，可以设置相应的奖励机制，激励员工积极参与值班工作。

同时，对于不按时值班或不按规定执行值班任务的员工，也要进行相应的惩罚。

5. 值班交接：在每个值班时间段的开始和结束时，要进行值班交接，确保工作的连续性和顺利进行。

值班人员之间要互相沟通，交接工作内容和注意事项，并留下合理的记录。

6. 应急准备：在节假日及重大活动期间，可能会出现突发情况或特殊需求，因此需要提前做好应急准备工作。

值班人员要随时保持工作状态，做好应对各种情况的准备。

以上是一个基本的节假日及重大活动期间值班制度安排，具体的制度安排还需根据实际情况和公司内部政策进行调整和完善。

节假日及重大活动期间值班制度（2）节假日及重大活动期间的值班制度在各个单位和组织中都是非常重要的，它保障了组织正常运转和安全稳定。

本文将探讨节假日及重大活动期间值班制度的重要性、制定原则、实施方法和管理措施等方面，以便更好地进行组织和管理。

一、节假日及重大活动期间的值班制度的重要性1. 维护组织的正常运转节假日及重大活动期间，许多组织都处于休假状态或者缩短工时，但仍需要保证一些基本工作的进行，例如安全监控、设备运行、信息通信等，值班制度可以保障这些工作的正常进行，确保组织的正常运转。

2. 保障安全和稳定节假日及重大活动期间，人员流动量大，安全风险增加，例如交通事故、火灾等，值班制度可以及时发现和处理这些安全事件，保障人员和财产的安全，维护社会的稳定。

放假工厂值班注意事项

放假工厂值班注意事项
1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。

值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。

确保公司办公大楼的一切安全。

2.认真做好的安全监控工作，预防各种事故和事件的发生。

3.值班期间，不能脱岗，认真值班。

全天24小时要确保有人在公司值班。

4.值班人员要做好值班记录，重要事情要有记载，做好交接班等有关工作。

1.仓库、厂房值班保安要认真观察监控录像和按规定进行巡查，发现异常须及时妥善处理，并做好记录，对不能独自处理的事件须立即报告值班领导。

2.放假期间留守宿舍的员工严禁使用大功率的电器，用水、用电做到安全使用，出入宿舍前做好人走灯灭，关闭所有电源，上好门锁，检查锁牢方可外出。

3.放假期间，值班人员须注意防火工作。

若有人在办公楼四周燃放鞭炮、烟花时，必须加以制止，制止不听的，给予警告。

有危害财产安全的，报警处理。

1.各单位人事行政部将在放假前进行安全检查，各部门在节前要组织一次全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。

包括：无人值班、加班的房间锁好门窗，切断无需持续供电的设备电源；连续使用的设备、车辆应安排值班人员每日进行检查，确保使用安全；妥善保管重要物品。

2.节假日前重点安全部门，如仓库，要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。

3.人事行政部将于节前组织值班人员的安全教育，值班人员需遵守公司制度，提高安全意识，注意防火防盗。

春节值班注意事项备注怎么写

春节值班注意事项
一、引言
春节是中国最重要的传统节日之一，为了确保节日期间各项工作的正常进行，值班人员需格外关注以下注意事项，确保安全、设施维护、紧急情况应对、通讯畅通、定时巡查、关注天气变化以及保证服务质量。

二、确保安全
1. 确保所有安全规定得到遵守，包括但不限于防火、防盗、防爆等安全措施。

2. 对所有员工进行安全培训，确保他们了解并能够应对可能的安全风险。

3. 定期检查并更新安全设施，确保其处于良好工作状态。

三、维护设施
1. 对所有设施进行全面检查，确保无损坏，运行正常。

2. 定期对设施进行保养，保持设施的良好状态。

3. 对设施进行定期清洁，保持环境整洁。

四、应对紧急情况
1. 制定详细的紧急应对计划，包括火灾、地震等突发事件的应对措施。

2. 确保所有员工熟悉紧急应对计划，知道在紧急情况下如何行动。

3. 定期进行紧急情况演练，提高员工应对紧急情况的能力。

五、保证通讯畅通
1. 确保所有通讯设备工作正常，包括电话、对讲机等。

2. 在紧急情况下，要能迅速启动备用通讯设备。

3. 定期检查通讯设备，确保其正常工作。

六、定时巡查
1. 安排定时巡查，确保设施安全无隐患。

2. 在巡查过程中发现的问题要及时处理，并记录在案。

3. 定期评估巡查计划的有效性，并根据需要进行调整。

七、关注天气变化
1. 关注天气预报，提前做好应对恶劣天气的准备。

2. 在恶劣天气情况下，要增加巡查频次，确保设施安全。

2024年公司节假日值班制度

4资料
4.1公司值班总负责人及行政、人力资源、财务、品牌营运部门长轮流担任，在值班时为公司现场安全第一职责人。
4.1.1值班总负责人在节假日值班期间对公司的安全、生产、后勤工作负全面领导职责。
4.1.2定时巡查了解各部门值班状况，发现问题及时处理。
4.1.3值班期间如遇到突发事件，应及时到现场处理，并有权调动公司所有人员及车辆、设备。
(四) 值班人员接报信息后，应按轻重缓急，及时解决或通知相关人员妥善处理，并跟进处理结果。未能处理或不能确定的问题、超过当职权限的
问题，值班人员应及时报告值班经理处理。
(五) 值班记录仅限于内部工作人员翻阅使用，工作人员必须为记录的资料保密。
(六) 值班接班人员应查阅上班值班记录，了解掌握有关事件的处理情况，确保所有客户信息得到及时、妥善、有效处理。
第四条值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。对外来人员应提高警惕，保障安全。
第五条各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的安全检查工作。
公司节假日值班制度2
一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。
二、值班工作的主要职责。
1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理；
(七) 有事不能值班，值班人员须提前一天向部门主管说明并得到批准，经批准的缺值由部门安排替值或换值。
(八) 分公司(值班热线)应保证任何时间都能正常使用，即正常工作时间以后，值班人员应将热线转至24小时值班的`大堂接待或监控中心，大堂或监控中心值班员负责处理所有热线信息，并将处理情况详细记录，对于不能及时处理的问题应视情况上报处理。
4.2部门值班人员职责制
部门轮值人员由本部门内人员担任。
4.2.1在轮值总负责人的领导下，处理好本部门的日常生产及业务工作，并做好值班记录。

节假日期间门卫值班安排提醒

节假日期间门卫值班安排提醒亲爱的各位同事：大家好！随着节假日的临近，为了确保公司在节假日期间的安全与秩序，现将门卫值班安排相关事宜向大家做出提醒。

希望每一位参与值班的同事能够认真履行职责，共同守护我们的工作环境。

一、值班时间安排1、法定节假日（如春节、国庆节等）的值班时间通常为每天 24 小时，具体分为三个班次：早班：08:00 16:00中班：16:00 24:00晚班：00:00 08:002、其他节假日（如劳动节、端午节等）的值班时间会根据实际情况进行调整，但仍要保证全天都有人员值班。

请各位值班同事务必牢记自己的值班时间，提前做好准备，按时到岗，不得迟到早退。

二、值班人员职责1、严格执行人员和车辆出入登记制度对于来访人员，要仔细询问来访目的、所访部门及人员，并做好登记。

同时，要通过电话等方式与被访人员确认，得到许可后方可放行。

对于公司内部车辆，要检查车辆通行证；对于外来车辆，要问明来意并登记相关信息，指定停车位置。

2、加强巡逻与监控值班期间要定时对公司区域进行巡逻，特别是重点部位，如仓库、财务室、机房等。

密切关注监控设备，发现异常情况要及时处理并报告。

3、安全防范工作检查公司门窗是否关闭锁好，水电设施是否正常。

防范火灾、盗窃等安全事故的发生，如发现安全隐患要及时排除或报告。

4、应急处理遇到突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，要保持冷静，迅速采取措施进行处理，并及时报警和报告公司相关领导。

5、交接工作每班值班结束时，要与下一班值班人员做好交接工作，包括未处理完的事项、发现的问题等。

三、注意事项1、值班期间要保持通讯畅通，手机不得关机或设置静音，以便随时能够联系到。

2、严禁在值班期间饮酒、睡觉、玩游戏或做与值班工作无关的事情。

3、要注意个人形象和礼貌用语，展现公司良好的形象。

4、如因特殊情况无法按时值班，要提前与其他同事协商调换，并向主管部门报告。

四、后勤保障1、公司会为值班人员提供必要的工作用品和防护用品，如手电筒、对讲机、口罩等。

值班注意事项(范本15篇)

值班注意事项(范本15篇)6.下班后及时关好大门，适时关好小门，无领导接洽或特许的，不允许外来人员和车辆出、入厂。

7.下班后，本单位员工以外人员和车辆一律禁止入厂，有领导接洽的除外。

8.班内不准喝酒，不准在厂门外聊天，不准睡觉，不准看守自盗。

搞好卫生区卫生。

9.安全第一，注重值班职责，按时巡查厂区重点部位，发现隐患及时处理。

10.遇特殊情景不能处理的及时向值班领导汇报。

值班注意事项（二）：一、值班人员在接到故障电话时，立即进行处理，在处理过程中严格按照安全工作规程执行。

二、注意防火安全，异常是在节日期间燃放爆竹烟花的比较多，安全事故隐患比较多，要备好防火用的工具，不能粗心大意。

三、更夫夜间值班，做好办公室、车库、材料库的巡视，注意防火、防盗。

夜间出现故障后与值班人员联系，值班人员白天值班，但值班人员必须坚持手机24小时开机，随叫随到，同时值班人员保证上级的指示精神能够正确及时的传达，必须坚守电话，并做好记录，保证来电有人接，有记录有反馈，填写事故抢修单。

四、做好值班期间的交接-班工作，交接-班的时候要清点检查备品备件，向接-班人员交代工作，并且填写好值班记录备查。

五、值班人员要恪尽职守，严格遵守值班制度规定，规范自我的行为。

在值班期间，需要外出的自行找人串班。

六、司机出车须经带班干部同意。

值班注意事项（三）：1.值班人员按照排班表安排进行值班，并按照医院统一要求着装上岗，坚守岗位，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自脱岗、离岗，保证护理工作准确、及时、安全不间断。

2.值班人员要做好病区管理工作，加强安全管理，遇有重大问题及时向上级请示报告。

3.值班人员要掌握病人的病情变化，按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作，认真执行查对制度，按时、准确完成各项治疗措施和基础护理，密切观察、记录危重病人病情变化，做好抢救准备和抢救配合，如实记录抢救过程。

严密观察危重患者，热情接待新入院患者。

4.值班人员必须在交-班前完成本班的各项护理和记录，整理好用过的物品，为接-班者做好物品准备，如：敷料、试管、注射器、常用器械、被服等，以便于接-班者工作。

节假日领导带班值班制度范文(3篇)

节假日领导带班值班制度范文第一条：为有效保障单位的正常运转，根据工作需要，制定节假日领导带班值班制度。

第二条：领导带班值班的范围涵盖行政、事业单位及其他特定组织。

第三条：领导带班值班的领导包括主管领导、分管领导等，具体由单位根据实际情况确定。

第四条：领导带班值班的节假日范围包括法定节假日、国家公休日等。

第五条：领导带班值班的时间为节假日期间的工作时间，具体根据单位的工作安排确定。

第六条：领导带班值班的职责包括但不限于：1. 接收并处理突发事件、紧急事项等；2. 统筹协调部门工作，保障单位的正常运转；3. 解决工作中出现的问题和矛盾，做好员工的管理和服务工作；4. 安排并指导下属人员的工作，确保工作进展顺利；5. 维护单位的安全稳定，做好突发事件和紧急情况的处理；6. 编制相关工作报告，及时向上级领导汇报工作进展和问题。

第七条：领导带班值班期间享受相应的值班津贴，具体标准由单位财务部门制定。

第八条：领导带班值班的轮班顺序由单位根据实际情况制定，确保公平公正。

第九条：领导带班值班人员应按时到岗、离岗，不得擅自请假或旷工。

第十条：领导带班值班人员要维护好单位的形象，遵守单位相关的规章制度，服从领导的工作指挥。

第十一条：领导带班值班期间如有特殊情况不能履行值班职责，应提前请示上级领导，并做好相关工作交接。

第十二条：领导带班值班制度的具体实施办法由单位负责人制定，并向全体员工进行宣传和培训。

第十三条：本制度自发布之日起执行，并享有解释权，如有需要修改或补充，由单位负责人批准并公告。

节假日领导带班值班制度范文（2）在节假日期间，为了保证单位的正常运转和服务的顺利进行，领导和员工需要轮流值班。

下面是一份节假日领导带班值班制度的范文：一、目的和意义1. 为了保障单位在节假日期间的正常运转和服务，安排领导轮流值班，及时处理紧急情况。

2. 提高领导团队的协作和应急处理能力，增强员工对单位的归属感和责任感。

3. 确保单位在节假日期间的工作秩序和工作效率。

节假日值班人员注意事项

节假日值班人员注意事项1、节假日值班人员注意事项清单：1.1 保障安全- 值班人员需要定期巡查场地及周边环境，确保安全状况；- 值班人员需要熟知安全逃生路线和急救方法；- 值班人员需要熟知使用消防设备、应急电话等设备和应急措施；- 值班人员应及时对突发事件进行报告和处理。

1.2 物资储备- 值班人员需要检查各种备件、装备和电力设备等，确保其正常运转；- 值班人员需要提前储备应急药品、食品和水等生活物资；- 值班人员需要维护各种电子设备，如电话、传真机、计算机等，确保其畅通无阻。

1.3 安全用电- 值班人员需要熟悉电力设备的使用方法和电线的敷设情况，确保安全；- 值班人员需要维护电线的使用情况，如定期检查和故障排除等；- 值班人员需要关注电线的电量，及时调整电量以保证设备的正常运转。

2、节假日值班人员常见问题解决方法2.1 节假日值班人员应对人员突发事件的应急处理方法：- 疏通路线，确保安全通道；- 报告上级领导和相应的应急部门；- 按照应急预案进行应急处理。

2.2 节假日值班人员电力设备故障解决方法：- 及时排查故障原因；- 维护电线安全；- 可以联系设备厂家或供电公司维修处理。

2.3 节假日值班人员通讯设备故障解决方法：- 检查设备连接情况；- 按照操作手册进行排查和处理；- 可以联系厂家或售后服务部门维修处理。

3、重要联系人信息：3.1 相关部门联系方式：- 公安机关：110- 医疗应急：120- 消防应急：119- 群众求助：123453.2 值班领导联系方式：- 值班领导姓名：XXX- 值班领导电话：XXX3.3 相关供应商联系方式：- 电力公司：XXX- 通信公司：XXX- 计算机维修公司：XXX例如，如果您是一家企业的节假日值班人员，您需要及时与公司内部的重要联系人，如行政主管、维修部门的负责人、IT技术支持等进行沟通和联系，以保证问题得到快速解决，维持企业的正常运转。

另外，根据企业的具体情况，可以增加以下内容：4、其他需要注意的事项4.1 假期人员安全- 值班人员需要确保公司内外巡查安全，避免人员因为违反规定而引发的安全事故；- 值班人员需要关注来访者的身份，做好身份验证，避免公司内部信息外泄；- 如遇不明来访者，可以向警方或保安部门寻求帮助。

护士节假日的注意点

护士节假日的注意点1、坚守岗位：节假日值班，由于大家都在轮休，人力比之平时明显减少，假期来就诊的基本都是急危重病人。

所以，值班在岗的护士，就格外的重要。

值班期间，值班的护士要坚守岗位，不要因为缺岗空岗，被领导查岗抓到，或是来急救病人，找不到值班人员。

2、履行职责：值班护士要履行慎独精神。

假期期间，由于值班人员较少，护士长、科主任也在调休，监督、监管力度，较平时松懈了许多，护理工作质量的保障，主要靠护理人员自觉履行职责，坚守慎独，保质保量的完成工作任务。

3、遵守纪律：值班期间不私自换班；不迟到，不空岗，上班不玩手机，不带孩子上班；上班期间自觉遵守医院劳动纪律，严禁值班期间喝酒。

4、病房管理：值班护士在做好本职工作的同时，还要兼顾病房管理。

由于是在假期，平时护士长做的较多的病房管理工作，在护士长休息期间，就出现了空挡。

值班护士要担负起病房管理的职责，指导患者和家属遵守病区管理规定，共同做好病房管理。

5、及时上报：假期值班期间，一旦有紧急抢救、抢救物品急缺、器材故障、突发公共卫生事件或群体伤等，都要及时上报总值班、科主任、护士长，做好逐级上报，必要时，如发生突发事件，还可越级上报，以便做出应变处理。

6、确保安全：假期期间的护理安全，是护理工作的重中之重。

①患者安全：护理人员要确保病区患者的护理安全，严格执行护理核心制度和护理工作常规，严防护理并发症，严防坠床、跌倒、预防压疮等，避免出现护理不良事件，保障患者在院期间的安全，发现安全隐患，及时上报、立即排除，做好患者安全健康守护者。

②值班安全：护理人员值班时间，也要注意自身的安全。

提高安全意识，做好自身防护，严防职业暴露，及时识别安全管理高危人群，远离有暴力伤医倾向的人，切实做好自身安全，方能保障护理工作顺利开展。

③行政安全：提高防火、防盗意识，注意安全用电，做好消防管理。

发现异味，及时排查，严防病区内发生火灾。

为住院病人做好安全告知和住院须知，避免在病室内使用大功率电器，造成病室内线路老化，以免引发火灾。