新员工入职培训模板PPT.pptx

评定等级
等级说明
优
杰出，工作成绩优异卓越，对组织、公司做Байду номын сангаас 较大贡献
良
优秀，全面完成工作成绩且在大多方面超出标 准
一般 胜任，工作完成合乎要求，达到标准
及格 需改善，尚有未达标准方面，但经努力可改进
较差 不合格，工作差等，经过提醒教导后仍未改善
人力资源管理制度
考勤 管理 制度
入职 管理 制度
奖惩 管理 制度
3.预算外人员招聘，需经董事长批准
人力资源管理制度
考勤 管理 制度
入职 管理 制度
奖惩 管理 制度
招聘
管理
制度 试用期
转正
假期 管理制度 离职
管理
管理
制度
培训
制度
管理
制度 19
入职管理制度
资料提交
‧证件照电子檔
入 ‧1寸彩色照4张
职
‧身份证原件/ 复印件
程 ‧学历证明
序 ‧离职证明
‧银行卡复印件
建议进行评核 3.考核不通过，
不予正式录用
试用期转正管理制度
考核项目
工作目标 达成率
工作 质量
工作量及 贡献度
环境应变 沟通协调
能力
团队合作
工作 热忱
向心力 忠诚度
专业 知识
学习 态度
创新与 改善
试用期转正管理制度
核定分数&等级
核定分数 90分以上 80分以上 70分以上 60分以上 60分以下
管理
管理
制度
培训
制度
管理
制度 21
试用期转正管理制度
考核通知
1.入职满三/六
考
个月前15天 进行考核作
核
业
程 2.通知员工及
序
其部门主管
考核表填写
1.员工自我评估 2.部门主管评核 3.结果反馈员工
并签字 4.人资部填写
考核建议
核准
1.所有转正及 调薪须由部 门最高主管
(首席营运长 或副首席财
务官)核准
集团沿革～公司
XXX公司
XXX公司
XXX公司
总投资X亿元
占地X余亩
位于
组织架构～集团办事处分布
美国全球总部
研发总部
办事处
生产制造中心 营销中心
香港
组织架构～公司
董事长 总经理
品牌定位
优势1
优势2
特点1
特点2
品牌地位
品牌基因
永恒
独特
全球 最佳工艺
经典
简单
品牌基因
永恒
独特
XXX
经典
简单
荣誉榜Ｉ
2.超出岗位薪 酬范围的薪 资，必须由 董事长核准
任用通知
1.正式任用通 知书发给部 门主管
2.部门主管与 员工面谈， 签字确认后 交人资部
3.不符合录用 条件者，解 除合同
试用期转正管理制度
考核评定
第一次考核
1.入职满三个月 2.表现突出、具
卓越成效者， 可提前转正
第二次考核
1.入职满六个月 2.依第一次反馈
考勤管理制度
刷卡规定
★ 在公司内必须佩戴厂牌 ★ 上下班必须按规定亲自刷卡 ★ 厂牌遗失或损毁，应尽快到人力资源部补办
并承担工本费人民币50元
考勤管理制度
补卡规定
未刷卡 ‧人力资源部每周将未刷卡人员名单
通知
通知部门主管
漏刷卡
‧ 应及时填写《补卡申请表》 ‧ 因自身原因，每月不得超过2次 ‧ 加班漏打卡一律不得补卡，且加班
‧工资凭证
‧工作证明
资料签署
‧劳动合同书 ‧员工保密协议 ‧个人资料使用
同意书 ‧资讯管理规范
部门报到
入职培训
‧直属主管向 新员工介绍 岗位职责说明书
‧ 新员工签字
到职后一个月 内参加新员工 入职培训
人力资源管理制度
考勤 管理 制度
入职 管理 制度
奖惩 管理 制度
招聘
管理
制度 试用期
转正
假期 管理制度 离职
奖惩 管理 制度
招聘
管理
制度 试用期
转正
假期 管理 制度
管理制度 培训
离职 管理 制度
管理
制度 17
招聘管理制度
注意事项
1.新员工入职前需到公司指定医院完成体检项目，体检不合格 不予录用
2.应聘者必须如实向公司提供相应个人资料，不得蓄意隐瞒、 弄虚作假，一经发现，公司将不予录用；已录用者，公司可 直接予以解除劳动合同
考勤管理制度
旷工规定
★ 未请假或请假未获批准擅自不出勤， 按旷工处理
★ 旷工连续3天(含)以上，以自离处理
考勤管理制度
加班申请
计算单位
申 1.因生产计划需要，必须延长工作时间 请 2.突发事件，必须于正常时间以外处理 条 ★未按加班流程申请的，不认定为加班 件 ★出差人员不适用加班申请条件
‧最小计算单位为0.5小时 ‧未满0.5小时部分不予计算 ‧满0.5小时未满1小时，以0.5小时计算
打卡不可直落
出差
‧ 出差员工须提供已批核的 《出差申请单》作为补卡依据
考勤管理制度
迟到/早退
9:00 ～ 9:05
迟到 （不扣薪）
12:00 ～ 13:00
迟到 （扣薪）
午休 （用餐）
下午 上班
18:00 ～
下班
9:00 迟到
早退 18:00
★ 迟到不得以调休时数补抵，早退按实际早退分钟扣薪 ★ 扣薪金额 = 全薪/当月应出勤天数/860分 X（迟到分钟数-5）
集团未来展望
2021年
2022年
2020年 2019年
2023年
赣州昶洧未来展望
20XXXX
202xxxx
202xxxx
202xxx
202xxx
课程大纲
一、集团简介 ● 集团沿革 ● 组织架构 ● 品牌定位/基因 ● 荣誉榜/未来展望
二、人资相关规范 ● 人力资源管理制度
人力资源管理制度
考勤 管理 制度
入职 管理 制度
奖惩 管理 制度
招聘
管理
制度 试用期
转正
假期 管理制度 离职
管理
管理
制度
培训
制度
管理
制度 15
人力资源管理制度
文件编号
制度名称
生效日期
招聘管理制度
入职管理制度
试用期转正管理制度
考勤管理制度
假期管理制度
奖惩管理制度
培训管理制度
离职管理制度
16
人力资源管理制度
考勤 管理 制度
入职 管理 制度
招聘
管理
制度 试用期
转正
假期 管理制度 离职
管理
管理
制度
培训
制度
管理
制度 26
考勤管理制度
工作时间
9:00 ～ 9:05
12:00 ～ 13:00
迟到 （不扣薪）
迟到 （扣薪）
午休 （用餐）
18:00 ～
下午 上班
下班
★ 如因工作需要，公司可调整上下班时间，安排不同班次 ★ 上下班请务必亲自刷卡，确保出勤纪录！
欢迎加入 公司
课程大纲
一、集团简介 ● 集团沿革 ● 组织架构 ● 品牌定位/基因 ● 荣誉榜/未来展望
二、人资相关规范 ● 人力资源管理制度
课程大纲
一、集团简介 ● 集团沿革 ● 组织架构 ● 品牌定位/基因 ● 荣誉榜/未来展望
二、人资相关规范 ● 人力资源管理制度
集团沿革
2017 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 2016 XXXXXXXXXXXXXXXXX 2015 XXXXXXXXXXXXX 2013 XXXXXXXXXXXXXX 2001 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 1987 诞生，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX