管理岗劳动合同范本5篇

管理岗劳动合同范本5篇
第1篇示例：
管理岗劳动合同范本
甲方：____________（单位名称）
乙方：____________（个人姓名）
为明晰甲方与乙方之间的劳动关系，双方本着平等自愿、互利互
惠的原则，就乙方担任甲方公司管理岗位一事，达成如下劳动合同：
一、工作内容
1. 乙方将根据甲方公司的安排，担任管理岗位，负责本公司相关
部门的管理工作。

2. 乙方须服从公司领导的工作安排，完成公司交办的各项工作任务。

二、工作地点
乙方将在甲方公司内正式工作，具体工作地点由公司另行指定。

三、劳动时间
1. 乙方的工作时间为每周五天，工作时间为上午9:00至下午5:00，中午休息1小时。

2. 如需加班工作，应经公司领导批准，加班时间应有相应的调休或加班费。

四、工资待遇
1. 乙方的月工资为_________元，具体以公司的薪酬条例为准。

2. 乙方的绩效考核情况将影响其工资待遇，绩效考核周期为半年一次。

五、保险福利
1. 甲方将按照国家相关规定为乙方购买社会保险和住房公积金。

2. 乙方享有公司发布的员工福利政策，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

六、保密条款
乙方在工作期间接触到的公司商业机密、客户信息等，须保密，不得泄露给外部机构或个人。

七、终止合同
1. 如乙方要求解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商后办理离职手续。

2. 如乙方违反公司规定，严重影响公司利益，甲方有权单方面解除合同。

八、其他事项
1. 本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年。

合同期满后，双方可以继续协商延长或解除合同。

2. 双方如对合同内容有争议，应友好协商解决；如无法协商解决，可依法向有关部门申请仲裁或诉讼解决。

乙方身份证号码：________（仅为签署合同核对使用，不作他用）
以上属实，双方签字确认。

备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效
力。

第2篇示例：
管理岗位是企业中非常重要的岗位之一，管理者对于企业的运营
和发展起着至关重要的作用。

管理岗位的劳动合同也显得尤为重要。

一份合适的劳动合同既能保障管理者的权益，也能明确双方的责任和
义务，避免不必要的纠纷和矛盾。

接下来，本文将为大家介绍一份关
于管理岗劳动合同的范本。

管理岗劳动合同
甲方（雇主）：_____________（公司名称）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方担任公司管理岗位相关工作达成如
下协议：
第一条聘用岗位
乙方担任公司的_____________（具体管理岗位名称），具体职责和要求将在另行约定的职位说明书中明确。

第二条试用期
乙方入职后将先进行为期____个月的试用期。

在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

第三条工资和福利
乙方的工资由双方协商确定，根据乙方的工作表现和公司情况，工资将定期调整；乙方将享受公司规定的相关福利待遇。

第四条工作时间和假期
乙方的工作时间以公司的正常工作时间为准，具体排班由公司制定；乙方将享受国家法定假期和公司规定的年休假。

第五条保密义务
乙方在工作期间和离职后，对公司的商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得向外泄露。

第六条绩效考核
每年对乙方的工作表现进行绩效评估，根据绩效考核结果给予奖惩措施。

第七条解除劳动合同
如乙方在试用期内或者正式聘用后因故不适应公司要求或者工作表现不佳，甲方有权解除劳动合同；乙方如果有解除合同意愿，需提前____天书面通知公司。

第八条其他约定
关于本合同未尽事宜，甲乙双方还可以另行协商约定，并签署书面补充协议。

第九条合同变更和解释
除非双方一致同意，否则不得擅自修改本合同的任何条款。

本合同如有争议，双方应友好协商解决；如无法解决，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

第十条合同签署
本劳动合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字盖章后生效，本合同有效期为____年，到期后双方如无异议，可续签。

第3篇示例：
管理岗劳动合同范本
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（公司联系电话）
乙方：（员工姓名）
性别：（员工性别）
出生日期：（员工出生日期）
身份证号码：（员工身份证号码）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方担任管理岗位，共同遵守以下劳动合同条款，自双方签署之日起生效：
第一条工作岗位：乙方担任甲方公司的管理岗位，具体职责为（根据实际情况填写）。

第二条工作时间：乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方负责，乙方应当服从工作安排，并按时到岗上班。

第三条工资待遇：乙方的基本工资为（具体数额），另外享受绩效奖金、年终奖金等其他福利待遇，具体收入以实际核算为准。

第四条保险福利：甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等，具体保险范围和待遇按照国家规定执行。

第五条试用期：乙方入职为试用期6个月，试用期内工资待遇与正式员工一致，经考核合格后转为正式员工，未达到标准的试用期可终止合同。

第六条合同解除：任何一方需解除合同，应提前30天书面通知对方，并应按照相关规定支付赔偿金，未经协商一方擅自解除合同需支付违约金。

第七条保密义务：乙方在工作期间及离职后对公司的商业秘密、客户资料、技术资料等信息保密，不得私自泄露或利用相关信息。

第八条其他约定：乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，如有违反公司规定的行为，将受到相应的纪律处分。

第九条法律适用：本合同经双方签字盖章后生效，法律效力以中华人民共和国法律为准。

甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

管理岗劳动合同自双方签章之日起生效。

第4篇示例：
管理岗劳动合同范本
甲方(雇主)：______（以下简称“公司”）
地址：______
乙方(劳动者)：______（以下简称“员工”）
身份证号码：______
鉴于公司需要雇用员工担任管理岗位，经双方协商一致，特订立本劳动合同。

第一条工作内容
1. 员工应当按照公司的工作安排，认真履行工作职责，完成公司交代的各项任务。

2. 员工的具体工作内容包括但不限于：负责部门的日常管理、制定工作计划和目标、领导和激励团队等。

第二条工作时间
1. 员工的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。

2. 员工应当严格遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需调整工作时间，需提前向公司申请并经公司批准。

第三条薪酬和福利
1. 公司将按照员工的工作表现和工作职责，支付合适的工资，并定期核发工资单。

2. 公司将按照国家法律法规规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金等福利。

3. 员工享有年度带薪休假、法定假期等休假权益。

第四条保密义务
1. 员工在工作期间接触到的相关信息和资料，应当严格保密，不得擅自外泄。

2. 离职后仍应当继续保守公司的商业秘密和机密信息，不得利用公司的资源为自己谋取私利。

第五条终止劳动合同
1. 员工如有下列情形之一，公司有权解除劳动合同：（1）擅自泄露公司的商业机密；（2）严重违反公司规定；（3）丧失从事管理岗位的能力等。

2. 员工如有辞职意愿，应提前一个月书面通知公司，并经公司同意后方可正式离职。

第六条其他约定
1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______（年/月/日）。

2. 本劳动合同如有争议，双方应当协商解决，协商不成的，应当依法向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁。

甲方(公司)：______ 乙方(员工)：______
日期：______ 日期：______
（以上文本为虚构内容，仅供参考，具体条款可依据实际情况进行调整。

）
第5篇示例：
一、甲方为__________公司，地址__________，法定代表人
__________，注册资金__________元；
二、甲乙双方经友好协商，本着平等自愿的原则，就乙方担任甲方公司管理岗位的劳动合同达成如下协议：
1.岗位工作内容：乙方作为甲方公司的管理人员，负责__________业务的全面管理和运营，包括但不限于__________。

2.工作时间：乙方工作时间为每周工作__________小时，具体工作时间按公司规定执行。

在特殊情况下可能需要延长工作时间，甲方会根据《劳动法》相关规定支付加班费。

3.工资及福利待遇：乙方的基本工资为__________元/月，具体待遇按公司规定执行。

乙方享受国家规定的社会保险及住房公积金等相关福利。

4.劳动纪律：乙方在工作期间应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的工作分配，保守公司商业机密，并对公司的利益负责。

5.劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的职业健康检查。

如乙方因工作原因受伤，应及时报告并提供必要的医疗救助。

6.终止劳动合同：若乙方有以下情形之一，甲方有权终止劳动合同：(1)严重违反公司规章制度；(2)不能胜任工作且经过培训无显著改善；(3)患病或受伤，不能继续从事工作。

7.其他约定：其他未尽事宜，可另行协商确定。

8.劳动合同生效及变更：本劳动合同自__________年__________月
__________日起生效，期限为__________年。

双方协商一致后，可对合
同内容进行变更或解除。

特此协议，甲乙双方签订劳动合同书。

甲方：__________ 乙方：__________
签订日期：__________。