仓库保管员岗位职责及考核办法

仓库保管员岗位职责及考核办法

1、严格执行仓库管理制度、劳动制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。此项五分。

2、积极参加单位部门举行的业务学习、培训、考试，考试成绩每少得一分扣一分。此项二十分。

3、凡是入库物资做到认真核对（发票、验收单），仔细清点，数量正确，质量符合要求，方能验收入库。如发现不符合要求的需要请示领导，当天做出处理。此项十分。

4、入库物资必须按类分别存放固定位置，合理使用各仓位，做到摆放整齐美观，并注意留有通道，便于收、发、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡整齐挂在合理的位置，并且熟悉和清楚物资的编码、名称、规格型号、数量、特征。此项二十分。

5、物资进出仓库，要做到先进先出，后进后出，及时保养，防止物资生锈，保持库内干燥，杜绝安全隐患，凡是能利用的充分利用，减少积压浪费，发挥物资作用。此项十分。

6、物资进出要及时，准确地登帐记卡，领料单要及时归类，登帐。做到日清月结，平时做到勤检查，勤盘点，保证做到账、卡、物相符，每有一项不相符扣二分。如有盘盈、盘亏，要提出书面材料说明原因，属于正常消耗的不追究责任，如属于非正常消耗的将追究仓库保管人责任。此项十分。

7、保证仓库和物资的安全，严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班后对仓库的门窗、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保持仓库内外清洁卫生，发现一处不卫生扣二分。严防失火、

失盗等事故的发生。此项二十分。

8、仓库保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时，服务周到。仓库是保管重地，闲杂人员不得随意进出仓库，不得私自拿用，不得外借物品。此项五分。

9、仓库每月对保管员考核一次，对上述职责的履行情况打分考核，百分为满分，公司考核发现加倍扣分，考核结果与当月业绩评价挂钩，当月兑现。