仓库保管员岗位职责及考核办法

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仓库保管员岗位职责

仓库保管员岗位职责仓库保管员岗位职责（通用17篇）仓库保管员岗位职责篇11、每日到岗后巡察仓库，检查是否有可疑现象，发觉状况准时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，全部开关是否关好;2、仔细做好仓库的平安、整理工作，常常打扫仓库，整理堆放货物，准时检查火灾隐患;3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等平安措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损;4、负责物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必需依据已审批的材料选购审批表按质、按量验收，并依据(收据)发票记录的名称、规格/型号、单位、数量、价格和合计金额登记入账，并在货物上标明进货日期。

属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关;5、验收后的物资，必需按类别固定位置堆放，体现整齐、美观的同时主要是便于领用和盘点。

6、物资出库按工具、机械设备、材料和消耗品等严格根据出库手续办理。

7、保管员应建调迁账，记录物资借入、调入、借出、调出明细状况。

8、物品出库或入库时需要填写出库单或入库单的要准时填写，第一联自行保管，其次联交会计上账。

9、做好月底仓库盘点工作，准时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据的属实完整，做到账实相符.仓库保管员岗位职责篇21.严格执行仓库管理制度,负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。

2.提出仓库管理运行及维护改造方案、支出预算方案，在批准后贯彻执行。

3.严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错消失。

入库要准时登帐，手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货，特别状况须经有关领导签批。

4.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发觉事故隐患准时上报，对意外大事准时处置。

5.合理支配物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的干净。

6.负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物相符，做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。

7.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，准时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。

库房保管员岗位职责(5篇)

库房保管员岗位职责物资储备管理，它是为了保证公司生产的不断进行，而储存备用的物资。

仓储保管保证各类物资按质、按量、及时、准确的供给企业生产线，仓储管理就是为了物资不变质、不短缺，保持原有的使用价值，以利生产的需要。

(1)、库房保管员必须懂得物资名称、规格、型号及保管、保养知识，识别常用标志符号，熟悉保管制度，真正做到材料入库有验收，保管物品有条理，发入材料有手续，严格掌握库存数量和库存最低基数，出入库存相符，材料必须编号。

(2)、验收材料必须按发票及随货同行，详细核对规格、型号、数量及时添写入库凭证，签名后交统计员入帐，统计、保管员同时入帐，对协调物资及时办理和支帐，以免漏支，日清月结每月____日和统计员核对帐目。

保管员自己要做到年月不定期的和库存物资核对材料，不得有换项现象存在。

发现帐物不符，查明原因，处理问题不过夜，库存物资低于储备量应及时添写待料单。

(3)、外省到货必须立即登记造册，写清供货单位发出站名，到货日期及铁路运输号码和件数，然后开箱验货，箱内物资核对清楚后添写入库凭证交统计员入帐。

(4)、入库材料如发现质量问题，应立即向主管负责人通报，等待解决处理。

采购员物资入库必须货、单齐全，否则保管员有权拒收货。

(5)、凡入库的另部件一定要按系、按型号、按规格，摆放整齐，经常保持库内卫生清洁、整齐、集中，严禁闲人停留。

经常检查库内是是否有不安全因素存在，危险物品必须按规定、按要求存放，发现问题及时解决。

(6)、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，勤学业务知识，提高服务质量。

库房保管员岗位职责（2）库房保管员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 负责库房物资的接收、验收和登记工作，确保物资的数量、质量与订单相符。

2. 负责库房物资的分类、标记和存放，保持库房的整洁、有序，确保物资的安全。

3. 根据库存情况进行物资的盘点和清点，及时报告库存状况，确保库存数据的准确性。

4. 根据物资的使用情况，合理安排物资的调拨、发放和补充，确保物资的及时供应。

仓库管理岗位职责与考核办法

仓库管理岗位职责与考核办法1.负责仓库日常运营管理，包括货物接收、入库、出库、仓储、分拣、配送等工作；2.负责制定和执行仓库布局、库存管理、装卸作业等相关操作流程和标准；3.负责仓库设备、仓库货架、货物包装等的维护与管理；4.负责仓库安全、卫生、环境等管理工作，确保仓库安全、整洁、高效运作；5.负责仓库人员的管理和培训，包括招聘、培训、绩效考核等；6.负责与供应商、销售人员、客户等相关部门的沟通协调，提供及时的仓库服务；7.编制和分析仓库相关的报表和数据，提供仓库运营情况的分析和决策支持。

1.准确率考核：以仓库货物入库、出库等操作数据的准确率为考核指标，通过比对实际操作数据和系统数据，评估仓库管理人员的操作准确率。

2.效率考核：以仓库货物的处理速度和流转效率为考核指标，评估仓库管理人员的操作效率和仓库运作效能。

3.库存管理考核：根据仓库库存数据、堆放情况、商品包装等，评估仓库管理人员对库存的规范管理和有效控制能力。

4.安全管理考核：以仓库安全事故率、应急响应能力、安全防范设施等为考核指标，评估仓库管理人员对仓库安全管理的能力。

5.团队管理考核：从人员培训、团队激励、绩效评估等方面，评估仓库管理人员的团队管理能力和协调能力。

6.客户满意度考核：通过客户满意度调查、客户回访等方式，评估仓库管理人员的服务质量和客户关系管理能力。

7.绩效评估考核：综合考虑以上各项指标，进行定期的绩效评估，评估仓库管理人员的整体业绩和工作能力。

以上仅为仓库管理岗位职责与考核办法的一般性描述，具体的职责和考核指标可能会因不同企业、行业和岗位级别而有所差异。

在实际应用中，可以根据具体情况进行调整和完善。

仓库保管员岗位责任制范文

仓库保管员岗位责任制范文一、岗位职责1. 进行物品入库验收，确保所有到货的物品与订单信息一致，并对发现的问题及时报告给上级。

2. 负责对入库的物品进行分类、标识，并进行仓库内部的有效组织和摆放，以确保物品的存储安全和易于查找。

3. 定期进行库存盘点，确保物品的实际库存与系统记录的库存数据相符。

如发现库存数据与实际库存存在差异，及时进行调整和整顿，并报告给上级。

4. 根据订单要求，按时准确地将物品进行分拣、包装，并安排物流进行发货。

5. 负责整理、清洁和维护仓库的工作环境，保持仓库的整洁和规范化。

6. 配合上级进行各种统计报表的填写和汇总工作，确保数据的准确性和及时性。

7. 及时处理客户的退货、换货和售后问题，并跟踪处理结果，确保客户满意度。

8. 配合相关部门进行仓库的安全管理工作，包括防火、防盗和安全出入口的管控工作。

9. 参与仓库物料的调拨和货物的转运工作，确保物料的及时供应和货物的准时到达。

10. 积极参与仓库管理相关的培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。

二、工作要求1. 具有良好的仓库管理经验，熟悉仓库管理的流程和规范。

2. 具备较强的组织能力和协调能力，能够合理安排仓库内物品的摆放和排序。

3. 具有一定的计算机操作能力，能够熟练运用常用的办公软件和仓库管理系统。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与上级、同事和其他部门进行良好的协作。

5. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级安排的各项工作。

6. 具有一定的抗压能力和应变能力，能够在工作中应对各种突发情况和问题。

7. 具备良好的自我管理能力和学习能力，能够定期进行自我反思和进步。

三、岗位绩效考核指标1. 入库验收准确率：按时完成物品入库验收工作，准确率达到90%以上。

2. 物品分类和标识准确率：按照标准进行物品分类和标识，准确率达到95%以上。

3. 库存盘点准确率：按时完成库存盘点工作，盘点准确率达到95%以上。

4. 物品分拣和包装准确率：按时准确完成物品的分拣和包装工作，准确率达到90%以上。

仓库管理职责和考核办法

仓库管理职责和考核办法一、仓库管理职责仓库管理是企业运作中至关重要的一环，主要负责企业原材料、成品、零部件和其他物资的储存、保管和配送工作。

仓库管理的职责包括以下几个方面：1.物资储存管理：负责对物资的分类、分组、摆放、整理和清点，确保物资储存的有序和安全。

2.物资保管管理：负责对物资的保管工作，包括按照要求进行防潮、防火、防盗等处理，确保物资的完好和安全。

3.物资配送管理：负责根据生产计划和物资需求，按时按量进行物资配送，确保生产线的正常运转。

4.库存管理：负责对库存物资的动态监控和调整，包括定期盘点、逾期报废和库存周转控制等，确保库存的准确性和合理性。

5.仓库设备维护管理：负责对仓库设备的日常维护和保养，包括设备的维修、更换和更新，确保设备正常运行。

6.安全管理：负责仓库内的安全管理工作，包括规范操作、健全制度、监控监测等，确保人员和物资的安全。

7.仓库管理制度建设：负责制定和完善仓库管理制度，包括仓库物资的分类、摆放和保管要求，确保管理工作的规范性。

8.团队管理：负责对仓库管理团队的组织、培训、考核和评价工作，确保团队的凝聚力和执行力。

二、仓库管理考核办法为了确保仓库管理工作的质量和效率，需要建立科学的考核办法来评估仓库管理人员的表现和能力。

以下是一些常用的仓库管理考核指标：1.入库准确率：即物资入库时与系统数据的匹配准确率。

通过对比实际入库物资与系统记录的数据是否一致来评估管理人员的入库管理能力。

2.出库准确率：即物资出库时与系统数据的匹配准确率。

通过对比实际出库物资与系统记录的数据是否一致来评估管理人员的出库管理能力。

3.库存周转率：即物资的使用频率和库存量的关系。

通过计算物资周转率来评估管理人员对库存的合理控制和管理能力。

4.盘点准确率：即仓库盘点结果与系统记录的准确率。

通过对比盘点结果与系统数据的差异来评估管理人员的盘点管理能力。

5.设备维护率：即设备的正常使用时间和维修时间的比例。

金库保管员岗位职责及考核标准

金库保管员岗位职责及考核标准1. 岗位职责1.1 金库保管负责保管金库内的现金、贵金属等贵重物品，确保安全、完整无损。

按照规定的操作流程，严格执行金库保管的各项操作规程。

熟悉金库保管系统，保证现金清点、出入库记录的准确性。

1.2 出入库管理负责接收、分发金库出入库物品。

核对物品与系统记录，确保物品的准确性。

记录出入库物品的相关信息，如数量、日期、接收人等。

协助其他部门完成相关物资的调拨。

1.3 安全控制负责金库安全设备的运行和维护。

维护金库的防护设施，确保安全系统的正常工作。

定期进行金库的安全检查，发现问题及时上报并协助解决。

配合相关部门进行应急演练，熟悉应急处理程序。

1.4 文件管理负责存档金库相关的文件和记录。

协助编制和整理相关的文件和资料。

负责保管金库的安全规章制度，确保金库操作符合规定。

1.5 问题解决协助处理金库操作中的问题和异常情况。

及时报告金库设备的故障，并积极配合维修人员进行修复。

保持与相关部门的沟通，及时解决金库运营中出现的问题。

2. 考核标准2.1 金库保管能力能够熟悉金库保管操作规程，并能够按照规程进行操作。

具备良好的贵金属保管和计数技能，保证贵金属的准确无误。

具备现金清点的技能，保证现金准确无误。

2.2 出入库管理能力能够准确核对进出库物品的数量和信息，确保记录的准确性。

能够配合其他部门完成物资调拨工作。

具备良好的仓库管理观念，保证物品的安全和完整。

2.3 安全控制能力能够熟练操作金库的安全设备。

具备金库安全管理意识，能够发现和处理安全隐患。

能够配合完成金库的安全检查工作。

2.4 文件管理能力能够按照规定整理和归档金库相关的文件和记录。

熟悉金库的安全规章制度，能够合规操作。

2.5 问题解决能力能够及时反馈金库运营中出现的问题，并积极配合解决。

具备解决金库操作中问题和异常情况的能力。

能够与相关部门保持良好的沟通合作关系。

仓库管理岗位职责与考核办法

仓库管理岗位职责与考核办法仓库是企业运营中不可或缺的一环，而仓库管理岗位的职责与考核办法对于提升企业的运作效率与盈利能力也起着至关重要的作用。

下文将从仓库管理岗位的职责和考核办法两个方面进行论述。

一、仓库管理岗位职责1.物料管理：仓库管理岗位的首要职责之一是对企业的物料进行有效管理。

包括物料的接收、入库、存储和分发等环节。

要确保物料的及时到达并安全储存，以满足公司运营的需要。

2.库存管理：仓库管理岗位需要负责库存的日常管理，包括库存数量的监控、盘点和分类等工作。

库存盘点的准确性对于企业的资金流转和供应链的畅通至关重要。

3.订单配送：仓库管理岗位需要根据销售订单进行货物的拣选和配送。

要确保按照规定的时限准确地将货物交付给客户，提高客户满意度。

4.物流管理：仓库管理岗位需要与物流部门进行紧密的协作，协调货物的运输和配送，确保货物的准时到达，并根据需要进行及时的调配和调度。

5.安全管理：仓库管理岗位需要负责仓库的日常安全管理，包括防火、防盗和设备保养等工作。

要确保仓库设施的安全，以保护企业的资产和员工的安全。

二、仓库管理岗位考核办法1.准确性：仓库管理岗位的考核办法之一是准确性。

这包括货物入库和出库信息的准确记录，库存数量的准确盘点以及订单配送的准时准确。

每次操作都要保证数据的准确性，以防止信息错误导致的运营损失。

2.效率：仓库管理岗位的效率考核是指在有限时间内完成任务的能力。

包括物料接收、存储和发货的速度，以及库存盘点和整理的效率等。

提高工作效率可以节约时间和资源，提升仓库管理的效能。

3.质量：仓库管理岗位的质量考核是指货物的质量控制和安全管理。

要确保货物在仓库存储过程中不受损坏，防止货物品质问题对企业形象和客户满意度带来负面影响。

4.团队合作：仓库管理岗位需要与其他部门进行紧密的合作，特别是物流、采购和销售部门。

考核重点在于与他人合作的沟通和协作能力，共同完成企业的目标。

5.安全规范：仓库管理岗位需要严格遵守仓库安全规范，包括使用安全设备、防火防盗和应急处理等。

仓储库各岗位职责和考核细则

仓储库各岗位职责和考核细则仓储库是商品生产和销售的重要环节，各个岗位的职责和考核细则直接关系到仓储库的运作效率和质量。

下面将对仓储库的各个岗位职责和考核细则进行详细介绍。

仓库管理员是仓储库的核心岗位之一，他们的职责包括：1.负责仓库的日常管理，包括收货、存储、配送等工作；2.负责库存的盘点，确保库存数量的准确，并按照制度规定提交盘点报告；3.组织和协调仓库内的物资流动，保证各个环节之间的顺畅和合理性；4.确保物资的安全和质量，定期检查货物质量，及时报告问题并采取措施解决；5.指导、培训和管理库房助理和搬运工的工作。

仓库管理员的考核细则可以包括：1.完成入库、出库等工作任务，准确无误地记录库存信息；2.监督并确保仓库内货物的妥善保管和合理摆放，避免货物损坏和遗失；3.配合其他部门完成物资调剂和配送，及时准确地交付货物；4.积极参与仓库内部的组织、整理和清理，保持仓库的整洁和安全；5.能够应对紧急情况，快速反应并采取有效措施解决问题。

货物接发员是仓库中与仓库管理员密切合作的岗位之一，他们的职责包括：1.负责货物的接收和发放工作，包括核对货物清单和数量，并签署相关文件；2.按照规定的存放位置，将货物存放到指定的货架或区域，并做好记录；3.根据货物的特性和要求，合理安排货物的存放顺序，确保货物的安全和易查找；4.及时向仓库管理员汇报货物的接收和发放情况，以便仓库管理员及时处理相关事务；5.协助仓库管理员做好货物的盘点和整理工作。

货物接发员的考核细则可以包括：1.完成货物接收和发放的任务，并确保货物的准确性和数量的一致性；2.配合仓库管理员做好货物存放和整理工作，保持仓库的良好秩序；3.积极参与仓库内部的物品整理和清理，保持仓库的整洁和安全；4.能够熟悉掌握仓库货物的存放位置和分类规则，方便货物的查找和取用；5.反复培训和提高货物辨认能力，减少货物误配和发错等错误。

仓库保管员是负责货物存储和出库的重要岗位之一，他们的职责包括：1.负责货物的分类、整理和安全存放，确保货物无损坏和损失；2.根据系统记录和指示，及时准确地将货物出库，并做好相应的记录和报告；3.组织和协调仓库内货物的搬运工作，确保货物的顺利出入库；4.与供应商和客户进行沟通，解决货物配送过程中的问题，并做好售后服务；5.及时清理仓库内的垃圾和杂物，保持仓库的整洁和卫生。

2024年仓库保管员岗位职责（三篇）

2024年仓库保管员岗位职责1. 严格遵守并执行仓库管理制度，全面负责仓库内物料的保管、验收、入库及出库等流程，确保流程顺畅无误。

2. 根据实际情况，提出仓库管理运行及必要的维护改造计划，并编制相应的支出预算计划。

在获得上级批准后，将严格按照计划执行，确保仓库管理的有效性和经济性。

3. 坚决执行公司仓库保管制度及其相关细则规定，杜绝收发货物过程中的任何差错。

对于入库物料，必须及时登记入账，并严格检验相关手续，不符合要求者不得入库。

而出库时，若手续不全则坚决不发货，特殊情况下需经相关领导签字批准后方可放行。

4. 负责仓库区域内的治安、防盗及消防安全工作，定期巡查并及时上报发现的事故隐患。

对于意外事件，需迅速、妥善处理，确保仓库安全。

5. 合理安排物料在仓库内的存放次序，按照物料种类、规格及等级进行分区堆码，严禁混堆乱放，以保持库区的整洁与有序。

6. 定期对仓库物料进行盘点清仓，确保账物相符。

对于盘点中出现的盘盈盘亏情况，需及时进行处理并调整账目。

7. 负责收集、整理仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料及账册，并建立完善的档案管理系统。

同时，及时编制相关统计报表，逐步引入计算机管理手段以提高仓库工作效率。

8. 始终将公司利益放在首位，爱护公司财产，严格遵守职业道德规范，严禁监守自盗等违法行为的发生。

9. 完成公司领导临时交办的其他各项任务，确保工作的高效完成和公司的整体利益不受损害。

2024年仓库保管员岗位职责（二）1、确保准时上下班，并对仓库进行巡查，以确认无任何异常情况。

一旦发现任何问题，须立即向上级领导报告。

在离开岗位时，需仔细检查门窗是否已牢固关闭，所有电器开关是否已切断；2、致力于仓库的安全与整洁，定期打扫，保持货物有序堆放，并定期排查火灾隐患；3、执行防盗、防虫、防鼠、防霉等安全防护措施，确保库存物资的完好无损；4、负责学校物资的接收、发放及储存工作。

在接收货物时，须严格按照已审批的采购单进行质量与数量的验收，根据发票信息录入入库单或直拔单，并在货物上注明进货日期。

仓库保管员岗位责任制（3篇）

仓库保管员岗位责任制仓库保管员的岗位责任制主要包括以下几个方面：1. 库存管理：负责对仓库内的物品进行有效的分类、储存和管理，确保物品的安全、完整和易于查找。

及时更新库存记录，进行库存盘点和调整。

2. 进出货物管理：负责对进出仓库的货物进行清点、验收和记录，确保货物的正确性和数量的准确性。

妥善安排货物上架和下架，保证货物的正常流转。

3. 仓库环境管理：负责仓库的环境卫生和安全管理，定期进行清洁消毒，并及时排除存在的安全隐患。

保证仓库内的通风、照明设施正常运行。

4. 物料配送和接收：负责按照有关规定，及时准确地为其他部门或客户提供所需物资，并负责签收和登记相关单据。

5. 设备维护与保养：负责对仓库内的设备和工具进行日常维护和保养，保证其正常运行和耐用性。

6. 库存数据分析：通过对库存数据的分析，及时发现问题，并提出相应的改进措施，以提高仓库管理的效率和准确性。

7. 配合周转物资的调配：根据需求，协助上级完成对周转物资的调配，确保库存的合理和充足。

总的来说，仓库保管员负有管理和保管仓库物品的责任，需要具备细致、仔细和有条理的工作习惯，具备一定的计划和组织能力，以及对仓库流程和规定的熟悉和理解。

同时，还需要具备一定的沟通能力，与其他部门和供应商进行有效的沟通和协作。

仓库保管员岗位责任制（二）一、工作职责1. 负责仓库货物的接收、上架、存储、出库、装载等工作，确保货物的安全、完整以及规范的存储。

2. 根据订单和需求计划，及时准确地发货，保证货物按时到达指定地点。

3. 维护仓库的整洁和有序，保持货物存放区域的清理和标识，确保货物易于查找和取用。

4. 制定并执行仓库的保管制度和流程，确保仓库工作的按规范进行。

5. 定期检查仓库货物的质量和数量，及时报告并处理货物的损坏、丢失等问题。

6. 负责仓库设备和工具的维护和修理，及时报告并处理设备故障。

7. 参与仓库的盘点工作，确保货物数量的准确性和库存的及时更新。

8. 配合其他部门进行货物的调拨、转储等工作，确保货物流转的顺利进行。

仓库保管员职责岗位职责(优秀18篇).doc

仓库保管员职责岗位职责（优秀18篇）仓库保管员职责岗位职责篇1职责描述:1、全面负责仓储人员日常工作分配及人员管理;2、负责仓库货物出、入库及在库6s管理工作;3、负责数据管理，保证仓库erp数据清晰、准确，帐物相符;4、负责仓库内收发货各项协调工作;5、加强与提高仓库的各岗位人员工作能力;6、保证仓库所有货品的库存准确率及出入库的准确率;7、加强与其他部门的工作协调及上级领导的工作汇报。

任职要求:1、man，35周岁以下，全日制本科或以上学历;2、至少3年以上仓库实际工作经验，电脑使用熟练;3、至少精通sap、erp、wms中的一个系统的操作及应用;4、能服从上级安排，身体强健，能吃苦耐劳，踏实勤奋;5、有现代化仓储管理经验，熟悉智能化仓储管理方案;仓库保管员职责岗位职责篇21、建立健全物流运作规范，完善物流管理体系，修订并执行物流运营业务流程及标准体系;2、负责新项目整个物流平台构架建设，负责管理物流营运体系的日常执行、监督、反馈;3、负责制定物流战略，与外部第三方物流公司沟通协调，对公司物流、物流配送网络进行规划和设计;4、负责国际物流渠道开发和维护，发掘、筛选优质的国际物流发货渠道，与物流供应商进行谈判，维护和供应商的.关系，提高公司物流渠道的服务质量和竞争力;5、跟踪与供应商的合作动态，并根据公司业务以及订单的需要，采取积极有效措施，核定、监控、汇报和降低海外清关、配送成本;6、建立物流渠道经营指标系统，监督日常运营，建立完善的运作流程体系，优化营运环节，提成营运效率;7、协调各部门之间的关系，合理配置资源，使资源转化、效益产出最优;8、统计相关的数据，定期分析，提供分析报告;9、负责物流成本控制、人员合理配置和团队建设。

仓库保管员职责岗位职责篇31、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰;2、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物资，并及时跟踪物资的发送，协助财务成本管理组对物资采购与成本的控制和监督;3、随时掌握库存状态，保证物资及时供应，充分发挥周转效率。

仓库管理岗位职责与考核办法

仓库管理岗位职责与考核办法仓库管理岗位职责与考核办法仓库管理也叫仓储管理，指的是对仓储货物的收发、结存等活动的有效控制，其目的是为企业保证仓储货物的完好无损，确保生产经营活动的正常进行。

下面是小编收集的关于仓库管理岗位职责与考核办法，希望大家认真阅读!第一章总则第一条为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和仓管员工作的积极性，建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系，特制定本办法。

第二条本办法适用于商用空调公司部品仓。

第二章仓库管理的基本任务第三条仓库管理的基本任务：1.及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰;2.做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督;3.与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况;4.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品的实行分区存放管理，确保库容库貌;定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的`处理申请表。

5.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作;6.确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。

第三章仓库管理岗位职责第四条仓库组长的岗位职责：仓库组长作为仓库管理工作的直接责任人，对内负责仓库的日常事务综合管理，对外对财务部负责，积极配合公司制度的执行，确保仓库财产的安全和完整;保证物料收发及时;相关信息传递及时、数据准确。

具体职责如下;一、对内的职责1.积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员的团队意识;2.严格控制库存，优化库存管理, 对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议;3.负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调;4.根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案;5.负责对新进的员工进行业务培训;6.公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核内容为：(1)供应商送货到仓库，仓管员是否按订单来接收物料，报检是否及时、单据传递是否及时;(2)仓管员的服务质量、态度;(3)仓管员是否收发物料及时，有无影响生产;是否有多发、少发、漏发等现象发生;(4)检查仓库现场，库容是否整洁;仓管员是否按区域存放物料;现场的标识是否明显;物料的帐物卡数是否保持一致;存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰;物料的防护措施是否到位;(5)组织各仓管员进行月度盘点，并根据盘点结果，查找差异原因;(6)要求仓管员按时完成对各自所管物料进行库龄分析，呆滞物料的统计、短缺物料的统计等基础工作;(7)负责仓管员的考勤工作;(8)负责其他考核项目。

仓库保管员考核方案

102-103、进行物资保养，做好环境卫生工作检查记录102-84、物品出入库及时记帐，定时盘点有记录，帐物相符检查记录152-10服从分配积极主动做好学校安排的临时性、突出性工作，服从分配不推诿扯皮。

检查记录物流部仓库保管员岗位职责与考核项目工作内容工作标准考核(%)一、账目建立健全账目、手工台账，做好每日库存报表。

严把出入库手续，对仓库内货物的损坏、丢失、账目、库表的准确性负责。

20二、出入库1、先出后进、合理有序。

1、发货认真、仔细，货单一致。

202、冰洗直送顾客的，出库时须开箱检查。

2、库内整洁，商品堆放整齐，安全通道畅通。

3、有效监督装卸工轻装轻卸，杜绝野蛮装卸。

4、安全通道、消火栓、消防箱处不堆放商品。

三、盘点根据库存报表每天一次小盘点，七天一次大盘点。

账物相符，严禁漏盘、少盘、错盘现象。

15四、库工带领组织库工及时有效工作。

每天货物结束后，组织库工重新调整库位，码放商品，提高库容利用率。

15五、残次品加强残次品管理。

每七天向物流经理及业务部门上报一次残次商品明细。

15六、劳动纪律按时到岗，不迟到、不早退、上岗前换好工作服打卡，不聊天、不串岗，不务私。

1、无故迟到早退扣5分152、库房内发现烟蒂扣10分3、在库房内吸烟扣20分4、离岗串岗扣2分5、不佩带工号牌扣3分6、索取礼品或敲诈钱财扣10分7、夜间值班无故离岗、饮酒扣10分8、值班人员不设值班记录扣5分物流部仓库保管员岗位职责与考核项目工作内容工作标准考核一、账目建立健全账目、手工台账，做好每日库存报表。

严把出入库手续，对仓库内货物的损坏、丢失、账目、库表的准确性负责。

20分二、出入库1、先出后进、合理有序。

1、发货认真、仔细，货单一致，不得发错货。

20分2、冰洗直送顾客的，出库时须开箱检查，坏机直接入坏机库。

2、库内整洁，商品堆放整齐，安全通道畅通。

3、有效监督装卸工轻装轻卸，杜绝野蛮装卸、违规操作。

4、安全通道、消火栓、消防箱处不堆放商品。

仓库管理职责和考核办法

仓库管理职责和考核办法在现代仓储管理中，仓库管理人员发挥着至关重要的作用。

他们不仅需要确保仓库内物品的安全和有效存储，还需要负责监督和协调仓库日常运营。

为了保证仓库管理工作的高效和规范，制定相应的仓库管理职责和考核办法是至关重要的。

一、仓库管理职责1. 货物进出管理：仓库管理人员应负责记录和审查货物的进出情况，确保物品的准确性和完整性。

他们需要与供应商、客户和运输公司保持良好的沟通，及时跟踪货物的收发情况，并及时处理出现的问题和异常。

2. 库存管理：仓库管理人员需要定期进行库存盘点和分类管理，确保仓库内物品的有序排列和合理布局。

他们需要根据物品的种类、特性和存储要求，合理调配仓库内的货架和仓位，确保货物的容量和安全性。

3. 质量管理：仓库管理人员负责监督货物的质量，确保货物符合质量标准和客户要求。

他们需要对货物进行检查、验收和抽样检测，及时发现并处理次品和不合格品。

同时，他们还需要维护相关记录和报告，以备将来的参考和分析。

4. 安全管理：仓库管理人员需对仓库的安全性负责。

他们要负责制定和执行仓库的安全制度和规章制度，并确保仓库设施和设备的安全运行。

此外，仓库管理人员还要为员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

5. 运输和配送管理：仓库管理人员还需要协调仓库内的货物运输和配送工作。

他们需要与运输公司和快递员保持密切联系，安排货物的合理运输和时效配送。

同时，他们还要负责监督运输和配送过程中的质量和安全问题，并及时处理和解决。

二、仓库管理考核办法1. 准时完成工作任务：仓库管理人员应按时完成负责的工作任务，如货物进出管理、库存管理、质量管理等。

他们需合理安排时间，高效执行工作，确保仓库运营的顺利进行。

2. 错误率和损耗控制：仓库管理人员应尽量避免出现错误和损耗现象。

他们需仔细核对货物进出记录，确保准确性和完整性。

同时，他们还要采取相应的措施，防止货物的损坏和丢失。

3. 团队协作与沟通：仓库管理人员需要与团队成员密切合作，共同完成仓库管理工作。

仓库保管员岗位职责

仓库保管员岗位职责仓库保管员岗位职责「篇一」1.应严格执行公司规章制度及其细则规定，为防止收、发货出现差错，对出、入库的产成品、半成品，保管人员必须亲自过目，数量清点精确，名称、规格核对无误，并填写出、入库单，每天及时上报出入库明细。

2.产品入库由仓库保管员与工序负责人核对数量，数量准确无误后，填写入库单上报到财务并及时下账，入库单的内容包括：生产成品或半成品、名称、规格、工序负责人签字、保管员签字。

对不合格的产品，单独存放、单独记录，生产部给出处理意见后方可处理，遇有争议应及时提交公司主管领导同有关部门及人员研究处理。

3.对发出的产成品、半成品，必须认真填写出库单，其内容包括：收货单位名称、日期、产品名称、规格、数量；送（提）货经办人与保管员必须在出库单上签字。

出库单一式三份，保管员、会计、客户各一份，此单必须当日传递。

4.负责合理安排仓库内产成品、半成品的存放次序，产成品及半成品按供货单位与种类、规格、分区堆放，做到既不影响包装作业，又摆放整齐；既便于清点又便于装车。

不得混和乱堆，经常保持库区整洁卫生。

5.保管员对所保管的物品，应做到经常盘点，每月必须将保管物品盘点一遍，每月月底将库存明细，上报到销售部与财务部，与财务部进行对帐，做到帐帐相符、帐物相符，并接受抽检人员随时检查。

如有盘盈盘亏，保管员要提出书面材料，说明原因。

属于正常破损，经公司主管领导批准后核销出帐。

属于非正常盘盈盘亏，则追究保管人员责任。

6.保管人员要坚守岗位，按时上下班，在规定的工作时间内不得擅离职守。

班外时间如有要事、急事必须做到随叫随到，保证供应及时。

7.仓库保管员有责任义务，负责组织车辆和人员装车，确保及时发货。

8.仓库保管员必须按以上规章制度执行，如发生出库产品数量不准确、漏发、少发等因个人疏忽大意，给公司造成损失的，按情节轻重处以罚款。

仓库保管员岗位职责「篇二」1、负责制定仓储部的工作规范，包括仓储部的各类管理制度、操作规范等；2、负责制定仓储部的工作流程，并监督执行；3、根据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划；4、根据公司货物的性质合理决策存放区域，确定货物的存放位置；5、组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验；6、根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作；改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率；7、运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本；8、定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损；9、督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记；10、定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况；11、根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警；12、对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理；13、编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作；14、组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作；15、负责部门人员的招聘、培训工作；16、负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。

仓库保管员岗位职责

仓库保管员岗位职责仓库保管员岗位职责（精选21篇）在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。

想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是店铺精心整理的仓库保管员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

仓库保管员岗位职责篇11、管理仓储团队运作，安排仓库分工及管理，确保收货、验货、入库、分拣加工、发货等流程正常有序执行；2、日常商品库存的管理，跟进库存商品的品质，库存日期，库存数量等工作，保障库存准确率；3、对于库存滞销商品及时处理，联动采购、商品运营、运营督导等部门协作，协调各种异常问题；4、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常；5、团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的`指导、培训、监督、考核工作仓库保管员岗位职责篇21、在财务部领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。

2、严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。

3、所有入库货物要及时登账，手续不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

4、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

5、合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、品相分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

6、负责将货物的存贮环境调节到最适宜条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。

7、定期对仓库物料盘点清仓，做到账、物、卡三者相符，协助主办会计做好盘点、盘亏的.处理及调账工作。

8、负责仓库管理中的出入库单据、验收单据等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。

9、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

10、完成公司临时交办的其他任务。

仓库保管员岗位职责篇31.加强政治思想学习，不断提高为教育、教学服务，为广大师生服务的意识；努力钻研业务知识，不断提高服务的技能。

仓储保管岗位责任百分考核办法

仓储保管岗位责任百分考核办法第一条为适应集团经济的快速发展,满足现代企业管理对仓储环节的需要，保证集团经营目标的顺利实现，进一步优化企业仓储管理，按照集团提出的“保障生产经营供给，不断提高流动资金使用效益”的要求，做到数量准确、质量完好、确保安全、收发迅速、面向生产、服务周到、降低费用,加速流动资金周转，现根据集团经营目标管理制度和经济责任制度，制定本办法.第二条本办法所指仓储保管岗位,为采购、生产、外协、销售等生产经营环节服务,履行各种物料验收入库、储存保管、生产领用和产品发货等管理和核算的人员。

包括负责原材料库、辅助材料库、标准件库、工具库、油漆库、燃料库、成品库、车间半成品库的专职保管员和兼职核算员。

第三条本办法根据集团产品特点和结构，实行“特料特管,分类管控”的办法,即按照“应简则简、该控严控”的原则，将无法入库或入库不经济合理的大宗大件（标准由财务部制定）原材料、大件超重（标准由生产部制定）半成品，交由专职保管员和兼职核算员兼管，并明确保管员为管理核算的第一责任人负责收发、监管、核算。

第四条仓储保管岗位在全集团总体规定的奖惩办法基础上，同时对采购岗位的具体事项实行“岗位责任百分考核"办法，并按“违纪违规次数项数累进制”计扣考核。

考核得分按分计奖，每分计奖元。

每大条基本分被扣完时,报告集团另行处理。

第五条自觉遵守厂纪厂规。

厂纪厂规包括:上下班制度、请销假制度、公司保密制度、禁止私用公款公物制度、履职交接制度、其他。

本条分值10分,凡违反1~3项次，每项次扣1分；违反4～5项次,每项次扣2分;违反6项次和以上，扣完为止。

第六条认真做好所有存货的验收入库。

1。

物料入库或半成品交工（以下简称存货），保管员或车间核算员应亲自同交货人办理交接手续，核对清点存货名称、数量、质量和采购计划（请购单或采购计划单或采购清单)是否一致,按交接手续（包括验收单和入库单)应填写的要素填列齐全准确并签字，应当认清签收时经济责任的转移。

仓库保管员岗位职责及考核办法

仓库保管员岗位职责及考核办法1、严格执行仓库管理制度、劳动制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。

此项五分.2、积极参加单位部门举行的业务学习、培训、考试，考试成绩每少得一分扣一分。

此项二十分.3、凡是入库物资做到认真核对(发票、验收单)，仔细清点,数量正确，质量符合要求，方能验收入库.如发现不符合要求的需要请示领导，当天做出处理。

此项十分。

4、入库物资必须按类分别存放固定位置,合理使用各仓位，做到摆放整齐美观，并注意留有通道，便于收、发、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡整齐挂在合理的位置,并且熟悉和清楚物资的编码、名称、规格型号、数量、特征.此项二十分。

5、物资进出仓库，要做到先进先出,后进后出,及时保养，防止物资生锈，保持库内干燥，杜绝安全隐患,凡是能利用的充分利用,减少积压浪费，发挥物资作用。

此项十分。

6、物资进出要及时，准确地登帐记卡，领料单要及时归类，登帐.做到日清月结，平时做到勤检查，勤盘点，保证做到账、卡、物相符，每有一项不相符扣二分。

如有盘盈、盘亏，要提出书面材料说明原因, 属于正常消耗的不追究责任, 如属于非正常消耗的将追究仓库保管人责任.此项十分。

7、保证仓库和物资的安全，严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班后对仓库的门窗、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理,保持仓库内外清洁卫生,发现一处不卫生扣二分。

严防失火、失盗等事故的发生.此项二十分.8、仓库保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时，服务周到。

仓库是保管重地，闲杂人员不得随意进出仓库，不得私自拿用,不得外借物品。

此项五分。

9、仓库每月对保管员考核一次，对上述职责的履行情况打分考核,百分为满分，公司考核发现加倍扣分,考核结果与当月业绩评价挂钩,当月兑现。

仓库保管员工作标准及考核指标

（6）负责仓库区域6S管理工作
2.其他
（1）完成领导交办的其他工作任务
考核指标
序号
KPI指标
权重
绩效目标值
计算方式
信息数据
1
仓库帐、卡、物数据一致5Biblioteka %帐、卡、物数据100%正确
三项达标满分
两项达标60分
其余全部扣分
账本、电脑报表
2
出入库手续必须齐全
30%
每个仓库、产品必须有100%数据记录
出现一次扣5分
（2）定期对库存物料进行盘点，及时发现库存物料积压情况，以便处理
（3）对出库产品根据出库单规格型号及数量对应出库
（4）月底各仓库出具统计报表，上报财务部
（5）对库存物料要做到“四防（防火、防盗、防水、防事故）“十不”（不锈、不腐、不露、不乱、不混、不冻、不曝、不潮、不漏、不变质），在库物料均应摆放整齐（五五摆放）清洁卫生，凭证齐全，帐、卡、物一致
仓库保管员工作标准
岗位名称
仓库保管员
所属部门
生产部
上级
财务总监
下级
无
任职资格
1．专业知识
男或女，年龄25—35岁，机械类相关专业专业知识
2．工作经验
有仓库管理经验
3．业务了解范围
熟悉电脑操作，做好库存安全及成本核算工作
工作标准
标准细分
1.仓库管理
（1）负责合格物料的入库；负责核对物料的规格型号及数量是否与“产品入库单”相符，并按实际接收数入库，将物料放置于规定区域，及时加卡，标识货源号；
入库单、出库单
3
按时、准确填写报表
10%
每月按时对库存建立月报表，并上报
未上班全部扣分
报表上报时间