就业部策划书
就业部门活动策划书3篇
就业部门活动策划书3篇篇一就业部门活动策划书一、活动主题“拓展就业路，开启新征程”二、活动目的本次活动旨在为学生提供更多的就业机会和实践经验，帮助他们更好地了解就业市场和职业发展方向，提升自身的就业竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全体学生六、活动内容1. 就业讲座：邀请行业专家、企业 HR 等进行就业指导讲座，分享求职技巧、职业规划等方面的经验。
2. 企业宣讲会：组织企业进校宣讲，介绍企业文化、岗位需求等信息，为学生提供与企业面对面交流的机会。
3. 招聘会：举办校园招聘会，邀请各类企业参加，为学生提供大量的就业岗位。
4. 职业体验活动：设置职业体验区，让学生亲身体验不同职业的工作环境和工作内容。
5. 就业政策咨询：设立就业政策咨询台，为学生解答关于就业政策、创业扶持等方面的问题。
6. 优秀毕业生经验分享会：邀请优秀毕业生回校分享求职经验和职业发展心得，激励学弟学妹们积极进取。
七、活动宣传1. 线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布活动信息和宣传海报。
2. 线下宣传：在学校宣传栏张贴活动海报，发放传单，进行班级宣传等。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 讲座嘉宾费用：[X]元4. 招聘会企业参展费用：[X]元5. 职业体验活动道具费用：[X]元6. 其他费用：[X]元九、活动注意事项1. 活动现场要安排专人负责秩序维护和安全保障。
2. 各环节活动要提前做好准备工作，确保活动顺利进行。
十、活动效果评估1. 通过参与人数、反馈意见等方面对活动效果进行评估。
篇二就业部门活动策划书一、活动主题“拓展就业路，开启新征程”二、活动目的1. 为学生提供更多的就业信息和机会，帮助他们更好地了解就业市场。
2. 提升学生的就业能力和竞争力，促进他们顺利就业。
3. 加强与企业的合作，为学生搭建实习和就业平台。
4. 增进学生对就业部门的了解和信任，提高部门的服务质量。
就业计划策划书3篇
就业计划策划书3篇篇一《就业计划策划书》一、前言随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业面临着越来越多的挑战。
为了能够在毕业后顺利地找到一份满意的工作，制定一份详细且可行的就业计划显得尤为重要。
本策划书旨在为自己的就业之路提供指导和规划。
二、自我分析1. 优势具备扎实的专业知识和技能。
有较强的学习能力和适应能力。
2. 劣势实践经验相对不足。
有时缺乏自信和果断。
3. 机会所学专业就业前景较好。
学校提供了丰富的实习和就业资源。
4. 威胁就业市场竞争激烈。
经济形势不稳定对就业可能产生影响。
三、就业目标1. 短期目标：在毕业前找到一份与专业相关的实习工作，积累实践经验。
2. 中期目标：毕业后一年内进入一家有发展潜力的企业，担任初级岗位。
3. 长期目标：通过不断努力和学习，逐步晋升，成为行业内的专业人才。
四、行动计划1. 大学期间努力学习专业课程，提高专业成绩。
积极参加各种实践活动和社团组织，锻炼自己的综合能力。
利用假期寻找实习机会，增加实践经验。
考取与专业相关的证书，提升自己的竞争力。
2. 毕业前半年关注各类招聘信息，及时投递简历。
参加招聘会和面试技巧培训，提高面试成功率。
制作精美的简历和求职信。
3. 毕业后认真对待每一份工作，努力提升自己的工作能力。
持续学习，关注行业动态，不断更新自己的知识和技能。
五、评估与调整1. 定期对自己的就业计划进行评估，检查目标的完成情况。
2. 根据实际情况的变化，及时对计划进行调整和完善。
3. 保持积极的心态，面对困难和挫折时不轻易放弃。
通过制定这份就业计划策划书，我明确了自己的就业目标和行动方向。
在未来的日子里，我将严格按照计划执行，不断努力和提升自己，争取早日实现自己的就业目标。
同时，我也将根据实际情况灵活调整计划，以适应不断变化的就业环境。
我相信，只要我坚持不懈地努力，就一定能够在就业市场中取得成功。
篇二《就业计划策划书》一、引言随着社会的发展和竞争的加剧，制定一份合理的就业计划对于顺利进入职场并取得成功至关重要。
就业规划策划书3篇
就业规划策划书3篇篇一《就业规划策划书》一、前言随着社会的发展和竞争的加剧，做好就业规划对于个人的职业发展至关重要。
本策划书旨在帮助自己明确就业目标，制定合理的行动计划，以提高就业竞争力，实现自己的职业理想。
二、自我分析1. 优势具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。
责任心强，对待工作认真负责。
2. 劣势缺乏实际工作经验。
有时会过于追求完美，导致效率不高。
3. 兴趣爱好对[具体感兴趣的领域]有浓厚的兴趣。
喜欢挑战自我，不断突破。
三、就业目标1. 短期目标在毕业前顺利完成学业，取得优异的成绩。
参加相关实习，积累工作经验。
2. 中期目标在毕业后[X]年内，进入一家知名企业，担任[具体职位]。
不断提升自己的专业技能和综合素质。
3. 长期目标在未来[X]年内，成为行业内的专家，拥有一定的影响力。
实现个人价值和职业理想。
四、行动计划1. 大学期间努力学习专业知识，提高专业成绩。
参加各种社团活动和竞赛，锻炼自己的综合能力。
考取相关证书，增加就业竞争力。
利用假期参加实习，积累实践经验。
2. 毕业后初期精心准备简历和面试，争取进入理想的企业。
制定学习计划，不断提升自己的业务能力。
3. 职业发展阶段关注行业动态，不断学习和更新知识。
勇于承担重要项目和任务，提升自己的领导能力。
拓展人脉资源，为未来的发展打下基础。
五、评估与调整1. 定期评估自己的就业规划执行情况，根据实际情况进行调整。
2. 关注市场变化和行业发展趋势，及时调整就业目标和行动计划。
3. 保持积极的心态，勇于面对挑战和困难，不断完善自己的就业规划。
通过制定这份就业规划策划书，我对自己的未来有了更清晰的认识和规划。
我将严格按照行动计划去执行，不断努力，为实现自己的就业目标和职业理想而奋斗。
同时，我也会根据实际情况及时调整和完善就业规划，以适应不断变化的社会环境。
相信通过自己的努力，我一定能够在未来的职场上取得成功。
篇二《就业规划策划书》一、前言随着社会的发展和竞争的加剧，做好就业规划对于我们每个人来说都至关重要。
就业部门活动策划书3篇
就业部门活动策划书3篇篇一《就业部门活动策划书》一、活动背景随着就业形势的日益严峻，大学生对就业相关信息和技能的需求越来越迫切。
为了更好地帮助同学们提升就业能力，增强就业竞争力，就业部门决定组织一系列相关活动。
二、活动目的1. 提供就业信息和资源，让同学们了解当前就业市场动态。
2. 帮助同学们掌握求职技巧，包括简历制作、面试技巧等。
3. 搭建企业与学生沟通的桥梁，增加就业机会。
4. 培养同学们的职业素养和团队合作精神。
三、活动主体全体在校学生四、活动时间及地点[具体活动时间][具体活动地点]五、活动内容1. 就业讲座邀请企业人力资源专家、成功校友等进行就业形势分析、行业发展趋势、职场经验分享等主题讲座。
2. 简历制作工作坊组织专业老师或有经验的同学指导大家制作个性化简历，提高简历质量。
3. 模拟面试活动按照真实面试流程进行模拟面试，邀请企业人士担任面试官，给予同学们反馈和建议。
4. 企业招聘会邀请多家企业到校进行现场招聘，提供实习和就业岗位。
5. 职业素养培训开展职场礼仪、沟通技巧、时间管理等方面的培训课程。
六、活动宣传1. 通过学校官网、公众号、班级群等渠道发布活动通知和宣传海报。
2. 在教学楼、宿舍区等地方张贴活动海报。
3. 安排工作人员到班级进行活动宣传和讲解。
七、活动预算1. 邀请嘉宾费用：[X]元。
2. 宣传材料费用：[X]元。
3. 场地布置费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
八、活动组织与执行1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 明确各成员的职责和分工，确保活动顺利进行。
3. 提前与嘉宾、企业等沟通联系，做好准备工作。
4. 活动期间，安排专人负责现场秩序和后勤保障。
九、注意事项1. 确保活动场地的安全和秩序。
2. 提醒同学们遵守活动规则和纪律。
3. 及时处理活动中出现的问题和突发情况。
策划部门：[就业部门名称]日期：[具体日期]篇二《就业部门活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生面临着越来越严峻的就业压力。
就业创业指导部策划书3篇
就业创业指导部策划书3篇篇一《就业创业指导部策划书》一、部门背景随着社会经济的发展和就业形势的日益严峻，大学生面临着越来越多的就业压力和创业挑战。
为了更好地帮助学生提升就业能力和创业素养，特成立就业创业指导部。
二、部门目标1. 为学生提供全面、专业的就业创业指导和服务。
2. 提高学生的就业竞争力，促进学生顺利就业。
3. 激发学生的创业热情，培养学生的创业精神和创新能力。
4. 建立与企业、社会机构的良好合作关系，拓展学生就业创业渠道。
三、部门职责1. 组织开展各类就业创业讲座、培训、工作坊等活动，普及就业创业知识和技能。
2. 收集、整理、发布就业信息和创业资源，为学生提供及时、准确的就业创业资讯。
3. 协助学生制定个性化的职业规划和创业计划。
4. 组织学生参加各类招聘会、实习双选会等活动，搭建学生与企业的沟通桥梁。
5. 为创业学生提供项目指导、资源对接、政策咨询等服务。
6. 开展就业创业调研，了解学生需求和市场动态，为学校就业创业工作提供建议和参考。
四、具体工作安排1. 每学期至少组织 3 次就业创业讲座，邀请企业人力资源专家、成功创业者等进行分享。
2. 每月更新就业信息发布平台，确保信息的时效性和准确性。
3. 定期组织职业规划和创业计划指导工作坊，帮助学生明确发展方向和目标。
4. 每学年至少组织 2 次大型招聘会和实习双选会。
5. 建立创业学生档案，跟踪服务创业项目，定期组织创业项目交流会。
6. 每学期开展 1 次就业创业调研，形成调研报告。
五、部门人员配置1. 部长 1 名，负责部门整体工作的策划和组织。
2. 副部长 2 名，协助部长开展工作，分别负责就业指导和创业指导工作。
3. 干事若干名，负责具体活动的执行和日常工作。
六、部门预算1. 讲座、培训等活动费用：[X]元。
2. 宣传费用：[X]元。
3. 资料印刷费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
七、合作与交流1. 加强与学校其他部门的合作，共同推动就业创业工作。
就业策划书如何写3篇
就业策划书如何写3篇篇一就业策划书如何写一、前言二、就业策划书的目的就业策划书的目的是为了帮助你明确职业目标，制定实现这些目标的策略和行动计划。
它将作为你的求职指南，确保你在求职过程中保持有条不紊，并提高你的竞争力。
三、就业策划书的内容1. 自我评估了解自己的兴趣、技能、价值观和性格特点。
进行职业兴趣测试和技能评估。
分析自己的优势和劣势。
2. 职业目标确定你想要从事的职业领域。
研究该领域的就业市场和发展趋势。
明确你的职业目标，如职位、行业、公司等。
3. 行动计划制定实现职业目标的短期和长期计划。
包括学习新技能、获得相关经验、建立人际关系等方面的计划。
确定每个计划的具体步骤和时间表。
4. 求职策略研究潜在的雇主和招聘信息。
制定个性化的求职策略，包括简历和求职信的制作、面试技巧等。
确定求职的渠道和时间安排。
5. 持续评估和调整定期评估你的行动计划和求职策略的效果。
根据实际情况进行调整和改进。
保持灵活性，适应就业市场的变化。
1. 保持清晰和简洁使用简洁明了的语言，避免冗长和复杂的句子。
使用段落和来组织内容，使策划书易于阅读。
2. 突出重点在策划书中突出你的关键技能、经验和成就。
使用数据和例子来支持你的观点。
3. 个性化根据你自己的情况和目标制定策划书。
避免抄袭他人的策划书。
4. 校对和修改仔细检查语法、拼写和标点错误。
请他人审阅你的策划书，提供反馈和建议。
五、结论篇二就业策划书如何写一、策划书的目的本策划书旨在为大学生提供一份关于就业的指导和建议，帮助他们更好地规划自己的职业生涯，提高就业竞争力。
二、策划书的主要内容1. 自我评估兴趣爱好性格特点能力优势职业价值观2. 职业目标短期目标中期目标长期目标3. 职业发展路径行业选择企业类型岗位选择4. 求职准备简历制作面试技巧5. 职业规划的调整评估与反馈调整与优化三、策划书的具体内容1. 自我评估2. 职业目标根据自我评估的结果，确定自己的职业目标。
职业目标应该具有明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时间性等特点。
关于就业活动策划书3篇
关于就业活动策划书3篇篇一关于就业活动策划书一、活动背景随着社会的发展和就业形势的日益严峻，大学生就业问题成为了社会关注的焦点。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我们计划举办一场就业活动。
二、活动目的1. 提供就业信息和指导，帮助大学生了解就业市场动态和就业政策。
2. 提升大学生的职业素养和求职技巧，增强就业竞争力。
3. 促进大学生与企业之间的交流与合作，拓宽就业渠道。
三、活动主题“点亮梦想，开启未来”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、参与人员全体在校大学生七、活动内容1. 就业讲座邀请知名企业人力资源专家、就业指导专家举办就业讲座，内容包括就业形势分析、职业规划、简历制作、面试技巧等方面的知识。
2. 企业宣讲会邀请多家企业到校进行宣讲，介绍企业的发展历程、企业文化、招聘岗位及要求等，让大学生更好地了解企业，为求职做好准备。
3. 模拟面试组织大学生进行模拟面试，邀请专业面试官进行点评和指导，帮助大学生提高面试技巧和应对能力。
4. 就业经验分享会邀请已经成功就业的学长学姐分享就业经验，包括求职过程中的心得体会、面试技巧、职业发展规划等，为在校大学生提供借鉴和参考。
5. 就业咨询服务设立就业咨询服务台，为大学生提供就业政策咨询、职业规划咨询、简历修改咨询等服务，帮助大学生解决就业过程中遇到的问题。
6. 就业招聘会举办就业招聘会，邀请企业到校招聘人才，为大学生提供更多的就业机会。
八、活动宣传1. 制作宣传海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等场所张贴和发放。
2. 利用学校官方网站、公众号、微博等新媒体平台发布活动信息和宣传视频。
3. 举办宣传活动，如现场咨询、讲座等，吸引更多学生关注和参与。
4. 邀请各学院学生会、社团组织协助宣传，扩大活动的影响力。
九、活动组织与实施1. 成立活动领导小组，负责活动的策划、组织、协调和实施工作。
2. 明确各部门的职责和分工，确保活动各项工作顺利进行。
学生会就业部工作计划范文
学生会就业部工作计划范文一、引言学生会就业部是学生会组织中的一个重要部门，主要负责帮助学生提升就业能力，实现就业目标。
就业部在制定工作计划时，需要根据学校的实际情况和学生的需求，制定针对性强的计划，以达到最大效果。
本文将详细介绍学生会就业部的工作计划，包括部门职责、工作目标和具体工作安排。
二、部门职责1. 协助学校开展就业政策宣传。
就业部需要定期了解学校的就业政策和相关信息，通过各种方式向学生宣传，帮助学生了解就业政策、就业形势和就业机会。
2. 组织专业技能培训。
就业部需要根据学生的实际需求，组织针对性的专业技能培训，提高学生的就业竞争力。
3. 组织实习和就业宣讲会。
就业部需要与企业合作，举办实习和就业宣讲会，帮助学生了解实习和就业情况，提供就业机会。
4. 建立就业信息平台。
就业部需要建立学校的就业信息平台，提供就业信息和招聘信息，方便学生查询和投递简历。
5. 帮助学生求职。
就业部需要提供求职指导和辅导，帮助学生制定求职计划、写简历，准备面试等。
三、工作目标1. 提高学生的就业率。
通过对学校就业政策的宣传，组织专业技能培训，帮助学生提高就业竞争力，达到提高就业率的目标。
2. 丰富就业资源。
通过与企业合作，举办实习和就业宣讲会，搭建学生和企业的沟通平台，丰富就业资源，帮助学生更好地就业。
3. 建立完善的就业服务体系。
建立就业信息平台、提供求职指导和辅导，为学生提供全方位的就业服务，建立完善的就业服务体系。
四、具体工作安排1. 开展就业政策宣传（1）组织就业政策宣传活动，向学生宣传国家、学校和相关部门的就业政策和最新动态。
（2）制作宣传资料，包括宣传海报、宣传单页、宣传视频等，通过学校官方网站、校园广播、新媒体等平台进行宣传。
（3）开展就业政策知识竞赛，激发学生对就业政策的关注和了解。
2. 组织专业技能培训（1）了解学生的专业技能需求，制定专业技能培训计划。
（2）邀请相关专家或企业人士进行专业技能培训，包括技能培训课程、讲座等形式。
就业部策划书
就业部策划书一、背景。
随着社会经济的发展，就业问题一直是社会关注的焦点。
为了更好地解决就业问题，我们决定成立一个专门的就业部，致力于帮助更多的人实现就业目标，促进社会稳定和经济发展。
二、目标。
1. 提供就业咨询服务，帮助求职者了解市场需求和就业趋势，提升就业竞争力。
2. 开展职业培训和技能提升课程，提高求职者的就业能力。
3. 搭建就业平台，促进用人单位与求职者的对接，推动就业机会的实现。
4. 建立就业信息数据库，为就业政策的制定提供数据支持。
三、工作内容。
1. 就业咨询服务，建立咨询热线和在线咨询平台，提供个性化的就业指导和职业规划建议。
2. 职业培训和技能提升，开展职业技能培训课程，包括就业技能、职业素养和职业规划等方面的培训。
3. 就业平台建设，建立线上招聘平台和线下就业交流会，促进用人单位与求职者的对接。
4. 就业信息数据库建设，收集整理就业市场信息，为政府决策和企业招聘提供支持。
四、预期效果。
1. 提高求职者的就业竞争力，降低就业压力。
2. 促进用人单位与求职者的有效对接，提高就业匹配度。
3. 建立健全的就业服务体系，提升社会就业满意度。
4. 为政府决策提供数据支持，推动就业政策的制定和实施。
五、实施计划。
1. 第一阶段，成立就业部，制定详细的工作计划和目标，招募专业人才加入就业部团队。
2. 第二阶段，建立就业咨询服务和职业培训课程，开展就业调研和市场分析。
3. 第三阶段，建设就业平台和就业信息数据库，推动用人单位与求职者的对接。
4. 第四阶段，评估和调整工作计划，持续改进就业服务体系，提高工作效率和服务质量。
六、预算。
根据实际工作需要，合理安排资金预算，确保就业部的正常运转和工作开展。
七、总结。
通过建立就业部，我们将充分发挥专业优势，为社会提供更加全面和有效的就业服务，助力更多人实现就业目标，推动社会稳定和经济发展。
希望得到各方的支持和合作，共同推动就业工作取得更大的成效。
就业部工作策划书3篇
就业部工作策划书3篇篇一《就业部工作策划书》一、工作目标提高学生的就业意识和就业能力，促进毕业生顺利就业，搭建学校与企业之间的沟通桥梁。
二、工作内容1. 就业信息收集与发布（1）定期收集各类招聘信息，包括校园招聘、网络招聘、社会招聘等。
（2）通过学校官网、就业信息平台、班级群等渠道及时发布招聘信息。
2. 就业指导活动组织（1）举办就业讲座，邀请企业人力资源专家、成功校友等分享就业经验和技巧。
（2）开展职业规划辅导，帮助学生明确职业目标和发展方向。
3. 校园招聘会组织（1）联系企业，邀请其来校举办招聘会。
（2）做好招聘会的场地布置、企业接待、学生组织等工作。
4. 就业跟踪与反馈（1）对毕业生的就业情况进行跟踪调查，了解就业满意度和存在的问题。
（2）将反馈信息及时传达给学校相关部门，为教学改革和人才培养提供参考。
三、工作安排1. 每月月初收集本月的招聘信息，并在月中完成发布。
2. 每学期至少举办 2 次就业讲座和 1 次职业规划辅导。
3. 每年春季和秋季各组织 1 次大型校园招聘会。
4. 毕业后半年内完成对毕业生的就业跟踪调查。
四、团队建设1. 加强部门成员的培训，提高业务能力和服务水平。
2. 建立有效的沟通机制，确保部门内部信息畅通。
3. 定期开展团队活动，增强团队凝聚力。
五、资源需求1. 人力：需要招聘 2-3 名有责任心、沟通能力强的工作人员。
2. 物力：需要配备办公设备、宣传材料等。
3. 财力：申请一定的活动经费，用于举办讲座、招聘会等活动。
六、效果评估1. 通过学生对就业信息的关注度、参与就业活动的积极性等指标评估工作效果。
2. 收集学生和企业的反馈意见，不断改进工作。
篇二《就业部工作策划书》一、工作目标1. 提高学生的就业意识和就业能力。
2. 增加学生的就业机会，提高就业率。
3. 建立与企业的良好合作关系，为学生提供更多优质的实习和就业岗位。
4. 提升就业部的服务水平和影响力。
二、工作内容1. 就业指导与培训（1）定期举办就业指导讲座，邀请企业人力资源专家、优秀校友等为学生讲解就业形势、求职技巧、职业规划等方面的知识。
大学生就业部活动策划书
一、活动背景随着我国高等教育事业的快速发展，大学生就业问题日益凸显。
为了帮助大学生更好地了解就业形势，提升就业竞争力，我校大学生就业部决定举办一系列就业指导活动。
本次活动旨在通过丰富多样的形式，为大学生提供就业信息、职业规划、技能培训等全方位的就业服务。
二、活动目标1. 提高大学生对就业形势的认识，增强就业意识。
2. 帮助大学生了解各类就业政策，掌握求职技巧。
3. 培养大学生的职业素养，提升就业竞争力。
4. 促进大学生与企业之间的交流与合作，拓宽就业渠道。
三、活动主题“筑梦职场，扬帆起航”四、活动时间2023年10月至2024年3月五、活动地点我校多功能厅、图书馆、教学楼等六、活动对象全校在校大学生七、活动内容1. 就业形势分析讲座- 时间：2023年10月- 地点：多功能厅- 内容：邀请就业指导专家分析当前就业形势，解读国家就业政策，帮助大学生了解行业发展趋势。
2. 职业生涯规划工作坊- 时间：2023年11月- 地点：图书馆报告厅- 内容：邀请职业规划师为大学生提供职业生涯规划指导，帮助大学生明确职业目标，制定个人发展计划。
3. 求职技巧培训讲座- 时间：2023年12月- 地点：教学楼教室- 内容：邀请人力资源专家讲解简历制作、面试技巧等求职必备技能，提高大学生的求职成功率。
4. 模拟面试大赛- 时间：2024年1月- 地点：教学楼教室- 内容：组织大学生参加模拟面试大赛，提高大学生的面试实战能力，增强自信心。
5. 企业招聘会- 时间：2024年2月- 地点：多功能厅- 内容：邀请多家知名企业来校招聘，为大学生提供现场面试机会，助力大学生顺利就业。
6. 就业创业经验分享会- 时间：2024年3月- 地点：图书馆报告厅- 内容：邀请优秀毕业生、创业成功人士分享就业创业经验，为大学生提供宝贵的学习机会。
八、活动组织1. 领导小组- 组长：校团委书记- 副组长：校就业指导中心负责人、各学院辅导员- 成员：大学生就业部全体成员2. 工作小组- 宣传组：负责活动宣传、海报制作、现场布置等工作。
大学就业部活动策划书
一、活动背景随着我国高等教育的普及，毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
为提高大学生的就业竞争力，帮助毕业生顺利就业，大学就业部特举办一系列就业指导活动。
本次活动旨在提升大学生的职业素养，拓宽就业渠道，增强就业信心。
二、活动目标1. 帮助学生了解就业形势，明确职业规划方向。
2. 提升学生的就业竞争力，增强求职技巧。
3. 拓宽学生的就业渠道，提高就业成功率。
4. 增强学生的职业素养，培养良好的职场心态。
三、活动主题“筑梦青春，扬帆起航——大学生就业指导系列活动”四、活动时间2023年9月至2024年6月五、活动地点学校就业指导中心、图书馆、教室、企业实地考察等六、活动对象全校在校大学生七、活动内容（一）就业指导讲座1. 主题讲座：就业形势与政策解读- 时间：2023年9月- 内容：邀请资深就业指导专家，分析当前就业形势，解读国家就业政策，帮助学生了解就业市场动态。
2. 行业分析讲座：热门行业就业前景分析- 内容：针对不同行业，邀请行业专家进行讲座，分析行业发展趋势，帮助学生选择适合自己的就业方向。
3. 求职技巧讲座：简历制作与面试技巧- 时间：2023年11月- 内容：邀请人力资源专家，讲解简历制作技巧、面试技巧和职场礼仪，提高学生的求职成功率。
（二）职业规划指导1. 一对一职业规划咨询- 时间：2023年12月至2024年3月- 内容：邀请职业规划师，为学生提供一对一的职业规划咨询服务，帮助学生制定个性化的职业发展规划。
2. 职业规划讲座- 时间：2024年1月- 内容：邀请成功人士分享职业规划经验，激发学生的职业发展热情。
（三）企业实地考察1. 企业参观活动- 时间：2024年2月- 内容：组织学生参观知名企业，了解企业文化、工作环境和发展前景。
2. 企业招聘宣讲会- 时间：2024年3月- 内容：邀请企业到校进行招聘宣讲，为学生提供就业机会。
（四）模拟面试大赛1. 模拟面试大赛- 内容：组织学生参加模拟面试大赛，提升学生的面试技巧和自信心。
就业部门工作策划书3篇
就业部门工作策划书3篇篇一《就业部门工作策划书》一、工作目标1. 提高毕业生的就业率和就业质量。
2. 增强学生的就业竞争力和职业素养。
3. 建立广泛而稳定的用人单位联系网络。
4. 提升就业部门的服务水平和工作效率。
二、工作内容1. 就业信息收集与发布（1）广泛收集各类招聘信息，包括校园招聘、网络招聘、社会招聘等。
（2）及时通过学校就业网站、班级群、宣传栏等渠道发布就业信息。
2. 就业指导与培训（1）开展职业生涯规划讲座，帮助学生明确职业目标。
（2）组织求职技巧培训，如简历制作、面试技巧等。
（3）邀请成功校友分享就业经验和职场感悟。
3. 校园招聘会组织（1）积极联系用人单位，邀请到校举办招聘会。
（2）做好招聘会的筹备、组织和协调工作。
（3）收集学生和用人单位的反馈意见，不断改进招聘会质量。
4. 就业跟踪与服务（1）对已就业学生进行跟踪调查，了解其就业状况和满意度。
（2）为未就业学生提供个性化的就业指导和帮扶。
（3）协助解决学生在就业过程中遇到的问题和困难。
三、工作安排1. 每月定期更新就业信息，确保信息的及时性和准确性。
2. 每学期至少举办 2 次职业生涯规划讲座和 3 次求职技巧培训。
3. 每年组织不少于 3 次校园招聘会。
四、资源需求1. 人力：就业部门工作人员及相关志愿者。
2. 物力：办公设备、宣传材料等。
3. 财力：用于招聘会组织、培训活动开展等方面的费用。
五、风险评估与应对措施1. 风险评估（1）就业信息可能存在不准确或不及时的情况。
（2）招聘会可能出现用人单位和学生参与度不高的问题。
（3）就业指导和培训的效果可能不理想。
2. 应对措施（1）加强就业信息的审核和更新，确保信息质量。
（2）加大招聘会的宣传力度，提高用人单位和学生的参与积极性。
（3）根据学生反馈不断改进就业指导和培训内容和方式，提高效果。
[策划人姓名][具体日期]篇二《就业部门工作策划书》一、工作目标1. 提高学生的就业竞争力，通过提供职业规划指导、技能培训等服务，帮助学生更好地适应就业市场的需求。
就业活动主题策划书3篇
就业活动主题策划书3篇篇一就业活动主题策划书一、活动主题“就”在金秋，“职”面未来二、活动目的本次活动旨在为大学生提供一个与企业面对面交流的平台，帮助大学生更好地了解就业市场的需求和趋势，提高就业竞争力，同时也为企业提供一个招聘优秀人才的机会。
三、活动时间[活动时间]四、活动地点[活动地点]五、活动对象[活动对象]六、活动内容1. 企业宣讲：邀请知名企业代表来校进行宣讲，介绍企业文化、发展前景、招聘岗位等信息。
2. 就业指导：邀请就业指导专家来校开展就业指导讲座，帮助大学生了解求职技巧、简历制作、面试技巧等。
3. 模拟面试：组织大学生进行模拟面试，让他们在真实的面试环境中体验面试流程，提高面试技巧。
4. 招聘会：组织企业与大学生进行面对面交流，提供就业岗位信息，同时也为大学生提供一个展示自己的机会。
七、活动宣传1. 海报宣传：制作活动海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显著位置。
2. 网络宣传：利用学校官网、公众号、QQ 群等网络平台进行宣传。
3. 传单宣传：印制活动传单，由学生会成员在校园内发放。
八、活动组织与实施1. 成立活动筹备组：负责活动的策划、组织、实施等工作。
2. 邀请企业和专家：提前联系企业和专家，确定宣讲和指导时间。
3. 准备活动场地：确保活动场地的布置、设备的准备等工作。
4. 组织模拟面试和招聘会：安排好模拟面试和招聘会的流程和环节。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 设备租赁费用：[X]元4. 专家和企业代表酬金：[X]元5. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动筹备组要做好各项工作的分工和协调，确保活动的顺利进行。
2. 邀请企业和专家时，要注意选择与大学生专业相关、有实力的企业和专家。
3. 活动宣传要提前进行，确保有足够的时间让大学生了解活动内容。
4. 活动现场要安排好工作人员，确保活动的安全和秩序。
[时间]篇二就业活动主题策划书一、活动背景随着社会的发展和就业形势的日益严峻，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。
就业部策划书
就业部策划书一、背景分析。
随着社会经济的不断发展，就业问题一直是社会关注的焦点。
当前，我国就业形势依然严峻，尤其是青年人就业压力较大。
因此，建立一个专门的就业部门，针对就业问题进行系统化的策划和管理，是非常必要和迫切的。
二、目标设定。
1. 帮助大学毕业生顺利就业，提高就业率；2. 为失业人员提供就业机会，减少失业人数；3. 提高就业部门的运营效率，提供更好的就业服务。
三、策划内容。
1. 就业政策研究，深入了解国家就业政策，结合实际情况，制定适合本地区就业的政策；2. 就业信息发布，建立完善的就业信息平台，及时发布招聘信息，为求职者和企业搭建桥梁；3. 就业指导培训，开展就业指导和职业培训，提高求职者的就业技能和竞争力；4. 就业推广服务，积极开展就业推广活动，促进用人单位和求职者的对接；5. 就业评估服务，建立就业评估体系，对求职者和用人单位进行评估，提供更准确的就业服务。
四、实施方案。
1. 建立就业部门，成立专门的就业部门，配备专业人员，组建工作团队；2. 宣传推广，通过媒体宣传和社会宣传，提高就业部门的知名度和影响力；3. 建立合作关系，与企业、学校、政府等建立合作关系，共同推动就业工作；4. 完善管理机制，建立健全的就业管理制度，提高工作效率和服务质量。
五、预期效果。
1. 大学毕业生就业率明显提高；2. 失业人员减少，就业形势有所改善；3. 就业部门的工作效率和服务质量得到提升。
六、总结。
建立专门的就业部门，是当前就业形势下的一项重要举措。
通过系统化的策划和管理，提高就业服务的质量和效率，为社会各界提供更好的就业服务，促进就业形势的改善。
希望能得到各方的支持和关注，共同推动就业工作的顺利开展。
就业部门工作策划书3篇
就业部门工作策划书3篇篇一就业部门工作策划书一、前言随着社会的发展和经济的转型，就业问题日益成为人们关注的焦点。
为了更好地帮助求职者找到合适的工作，提高就业质量，我们制定了本部门的工作策划书。
二、工作目标1. 提高求职者的就业竞争力，帮助他们更好地适应市场需求。
2. 加强与企业的合作，为求职者提供更多的就业机会。
3. 建立完善的就业服务体系，提高服务质量和效率。
4. 加强宣传推广，提高部门的知名度和影响力。
三、工作内容1. 职业培训（1）根据市场需求和求职者的实际情况，开发针对性的职业培训课程。
（2）邀请行业专家和企业人力资源负责人担任讲师，提高培训质量。
（3）为求职者提供免费的职业培训，帮助他们提升职业技能和综合素质。
2. 就业指导（1）为求职者提供个性化的就业指导服务，帮助他们制定职业规划。
（2）举办就业指导讲座和咨询活动，解答求职者的疑问。
（3）提供简历制作、面试技巧等方面的培训，提高求职者的求职能力。
3. 企业合作（1）与企业建立长期稳定的合作关系，了解企业的用人需求。
（2）组织企业进校园招聘活动，为求职者提供更多的就业机会。
（3）为企业提供人才推荐和招聘服务，帮助企业解决用人难题。
4. 信息服务（1）建立就业信息平台，及时发布最新的就业信息和招聘信息。
（2）为求职者提供免费的信息查询和咨询服务，帮助他们了解市场动态。
（3）定期发布就业报告和数据分析，为政府和企业提供决策参考。
5. 宣传推广（1）通过各种渠道宣传部门的服务内容和成果，提高部门的知名度和影响力。
（2）举办就业服务活动和招聘会，吸引更多的求职者和企业参与。
（3）与媒体合作，发布相关新闻和报道，扩大部门的社会影响力。
四、工作措施1. 加强团队建设（1）招聘和培养专业的就业服务人员，提高团队的专业素质和服务水平。
（2）建立健全的内部管理制度和工作流程，提高工作效率和质量。
（3）加强团队成员的培训和交流，提高团队的凝聚力和战斗力。
就业类的策划书3篇
就业类的策划书3篇篇一就业类策划书一、活动主题“搭建就业平台，成就美好未来”二、活动目的本次活动旨在为即将毕业的大学生和其他求职者提供一个与用人单位面对面交流的机会，帮助他们更好地了解就业市场和求职技巧，提高就业竞争力，同时也为用人单位提供一个招聘优秀人才的平台。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]四、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]3. 支持单位：[支持单位名称]五、活动内容1. 企业宣讲会：邀请知名企业代表来校进行宣讲，介绍企业的发展历程、业务范围、企业文化、招聘岗位等信息，让求职者对企业有更深入的了解。
2. 现场招聘会：组织用人单位在现场设立招聘展位，求职者可以与用人单位面对面交流，了解招聘岗位的具体要求和福利待遇，并投递简历。
3. 就业指导讲座：邀请就业指导专家来校举办讲座，为求职者提供就业政策解读、求职技巧培训、简历制作指导等服务，帮助求职者更好地准备求职。
4. 创业项目展示：展示优秀的创业项目，激发求职者的创业热情，提供创业咨询和指导。
六、活动宣传1. 制作宣传海报：设计制作活动宣传海报，张贴在学校各个重要位置和公共场所，吸引更多求职者的关注。
2. 发布活动通知：通过学校官网、就业信息平台、班级群等渠道发布活动通知，让更多的学生了解活动的时间、地点和内容。
3. 邀请媒体报道：邀请当地媒体对活动进行报道，扩大活动的影响力。
4. 发放传单：组织志愿者在学校周边和人流量较大的地方发放活动传单，提高活动的知名度。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 讲座费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，设置明显的引导标识和安全警示。
2. 组织志愿者为活动提供服务，确保活动的顺利进行。
[策划人姓名][具体日期]篇二就业类策划书一、活动主题“就”在金秋，“职”面未来二、活动目的本次活动旨在为即将毕业的大学生提供一个与企业面对面交流的平台，帮助他们更好地了解就业市场的需求和趋势，提高就业竞争力，同时也为企业提供一个招聘优秀人才的机会。
关于就业部工作计划三篇
关于就业部工作计划三篇就业部工作计划篇1伴随着新的一学期到来，就业服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作，完善内运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。
始终以团结、求实、进取、创新为宗旨，以"打造有战斗力、有凝聚力的集体"为目标，以"提高大学生的'自身素质，更好的适应社会"为工作重点，积极开展与本部门有关的特色活动。
就业部要在上届的成绩上一如既往地做好本部门的工作。
新学期里我们将在总结、学习、继承上一任部长工作经验的同时，认真弥补不足，寻求适合本部发展的规律、方法，并通过一系列的活动为毕业生提供更多的就业信息，让毕业生掌握更多的就业知识和技巧。
并制定出新学期的活动安排和工作计划，进一步丰富同学们的校园文化生活，活跃同学们的第二课堂活动，努力营造积极向上，健康文明的校园文化氛围。
政治与公共管理学院学生会就业部将通过开展丰富多彩的活动，陶冶同学们的高尚情操，展示同学们的才华。
为了更好的进行一学期的活动安排，就业部将有序的规划本学期的工作计划，以及部门的组织建设。
一、规范常规日常工作1、充分发挥分本部门作用做好学院领导老师的得力助手，积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。
2、完善本部门的会议制度和工作安排，每周至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素质教育，增强部门内部凝聚力，并对上周工作进行一次总结。
二、加强部门建设通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合能力。
切实做到快速、有序处理与毕业生就业和大学生就业实习的相关工作。
我部将还会开展各种各样的特色活动，以就业为导向的生涯规划，加强部门人员的交流和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。
三、工作落实到位1、本部门的特色活动及比赛要求有专人辅助部长负责，负责人号召大家集中讨论和及时上交策划方案报批，做好宣传工作，在活动和比赛过程中确保一切安全有序进行。
2024就业策划书
2024就业策划书一、综述随着全球经济的发展和中国经济的持续增长，2024年的就业形势将面临新的机遇和挑战。
本策划书旨在制定一套全面的就业策略，以应对新时代的就业需求，并为实现高质量的就业提供指导和保障。
本次策划书将从大环境、政策导向、产业结构、人力资源、创新创业等多个角度进行分析和规划。
二、大环境分析1. 全球经济形势在2024年，全球经济将继续保持增长的态势。
各国之间经济合作将进一步加深，国际贸易将继续扩大。
中国作为全球第二大经济体，将继续扮演重要的角色，为全球经济发展做出贡献。
2. 国内经济形势中国经济将进一步转型升级，从高速增长转向高质量发展。
服务业将成为经济增长的主要动力，战略性新兴产业将持续发展壮大。
消费需求将进一步增长，对于就业的需求也将不断提升。
三、政策导向1. 就业优先政策政府将继续实施就业优先政策，为各类人才提供更多的创业机会和工作岗位。
政府将进一步减税降费，鼓励企业扩大招聘规模，为就业人群提供更多机会。
2. 科技创新政策政府将加大对科技创新力量的支持，在人工智能、大数据、物联网等领域培育新的创业项目和企业。
政府将提供资金和政策支持，鼓励创业者在技术创新领域发展，并为就业提供更多的机会。
四、产业结构1. 服务业服务业将成为2024年就业的重要领域。
特别是旅游、金融、互联网等服务业将继续扩大就业规模。
同时，新服务业也将快速崛起，如生活服务、健康养老、文化创意等将成为就业的新热点。
2. 制造业中国制造业将继续朝高质量、高技术方向发展，以提高竞争力。
机器人、智能制造、新能源汽车等将成为制造业的新引擎，并为就业提供更多机会。
五、人力资源1. 高技能人才培养为满足新产业发展的需求，培养高端、技术型人才将成为就业的主要目标。
政府将加大对高职教育和技术培训的投入，鼓励青年人才选择技术专业，并提供更多的实习和就业机会。
2. 创业支持政府将加大对创业者的支持力度，提供创业培训、创业资金、创业场所等支持措施，帮助创业者解决创业难题，增加创业成功率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
就业部策划书一．策划书名称2012学年第一学期创业就业部兼职招聘活动策划书二．活动背景因为一部分大学生课余时间都被电子游戏，电子书所填充满，还有一部分同学寻找兼职未果当我们发现大学生的需求点时，可以试着成为公司企业与大学生的中介一方面，尽可能连络公司企业，保证输送较优秀，高能力，好态度的大学生；另一方面，为有需求的大学生提供他们所有意向兼职当然，作为中介，为了整个活动的运转，必须要使用资金资金来源可以大学生的会员费，可以来自企业的支持费，可以来自学校所允许的资金对于大学生，我们应该时时监督大学生的兼职状态；对于公司企业，我们应该时时监督公司的工资支付监督着双方，才不会使我们活动停止考虑到整个活动的难点，有两个一是确认有充足的兼职岗位二是及时输送人员作为中介，作为运转的中心，必须有效地克服三，活动的目标与意义1，满足公司的兼职人员需求，为他们输送本大学优秀的人力资源2，满足大学生自身的兼职需求，为他们提供充裕的兼职资源，提供有保证，有合同的兼职，将他们的权利保证到最大3，对我们创业就业部，是一大机遇与挑战基于双方的需求，我们必须下苦功夫，满足他们的需求，发觉他们的需求潜力不但可以带来充足的资金，而且可以使我们部门快速壮大，成熟就业策划书09美本四班陈灼华2009504428一、前言步入了大学生活,我们的生活空间自由大了,而大学生活却是我们人生路途上的一个转折点，有时候我们很可能会因无目标而迷失方向,给自己制定了目标,就像有了启航的方向而大学生就业策划书为我们提供了这样的机会，我们也要更好地规划我们的职业生涯！使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己每一天都过得既有意义又充实！二、自我分析个人兴趣爱好：绘画，书法，看书，运动个人优缺点：本人做事有恒心，凡事都要追求做到最好，是一个有理想有目标的人，处事沉稳，有责任心，面对问题能养成独立思考的良好习惯对朋友充实厚谊，能和睦相处，唯一的不足是学习不够主动，自制力不强解决自我的缺点：对于自己的缺点，我一直在努力地改进，因为我是一个有理想，有目标的人，只有不断地改善自己缺点，才能更好实现自己的目标职业兴趣：本人所学的专业是美术学，因此我的职业兴趣是做一名优秀的美术老师，我希望能通过自己努力去实现我的梦想，更希望能脚踏实地的做一名能为社会服务的好老师职业能力：在大学期间我已经顺利地获得了英语四级证书，普通四、就业目标：1,、近期目标：毕业前顺利完成学业，拿到毕业证，好好利用实习的机会，提高自己的教学经验好好复习教师招聘统考考试资料，做好充分的准备迎接考试2、远期目标：做一个优秀的美术老师五、就业规划1、近期规划：充分利用好学校的资源，努力学习专业知识，顺利拿到毕业证和教师资格证，全面提高自己的综合素质，为应聘教师做好充分的准备2、远期规划：如果能顺利通过考试，能应聘上一个好的岗位，我将会全心全意的投入自己的工作中，做到有责任心很上进心，同时还要不断地努力学习，继续深造自己的学业如果不能顺利通过考试，我将会更加努力复习，向经验者学习，好好把握有限的考试机会，达到自己的目标但是如果多次考试还没通过，我将会考虑到其他工作单位就业，尽自己的最大努力做好自己应尽的责任六、结束语就业是我们大学生必然面临的问题，有一个好的规划书，对与我们来说就是给自己制定了一个目标,这样我们才有了启航的方向但是要达到目标最重要的是要有实际的行动，我们只有不断地努力学习，不断地提高自身的综合能力，好好把握每次的学习机会，做到扬长避短，遇到困难时要勇于面对和想办法解决，只有通过这样不断前进，我们才能达到自己的目标，实现自己的理想就业策划书姓名：周嵘班级：统计班学号：20154046008就业规划书概况：作为一名新时代的大学生，我们拥有着比前辈们优越许多的物质条件以及更高层次的精神财富，但是随着各大院校的扩招，时代的迅速发展，知识更新的加快，以往的天之骄子和天之娇女们也在新的时期遇到了新的问题，面对更多的机遇，也面临这更加巨大的挑战与考验，为了能够更清醒的面对自己的未来，更有条理更合理的安排自己今后的学习和生活，在今天这个人才竞争的时代，得以立足就业规划是一个有效地手段和途径，而对每个人而言，职业生命是有限的如果不进行有效地规划，势必会造成生命和时间的浪费作为当代的大学生，若是带着一脸的茫然和毫无目的，踏入这个拥挤而又人才辈出的社会又怎么能满足这个社会的需求，是自己拥有一席之地?因此，我朝着自己的目标位自己拟定了一份就业规划书，为自己的未来的梦想好好的设计一下，有了目标，我们才能更好的努力作为一名大二学生，在我看来，作为当代大学生的我们，不仅要注重自己专业知识的培养，认真努力的学习，同时也要注重自己全面的发展，我在大学参加了心连心志愿者联盟，让自己全面发展，提高自己的综合素质一自我分析我是一名统计学大一学生，我比较喜欢将繁杂的数据归类好，我从小就喜欢将无规律的事情规律化，那样我会很有成就感，这也算是我的一个优点另外，我也比较喜欢管理事物，或许有点庸俗，但我确实对权利比较渴望，但我相信这也将是我成功的一大动力我的缺点目前也比较多，最主要的一个就是没有毅力，很多事情容易半途而废，导致自己很多事情也没有做好然后另一个缺点就是比较胆小，在人前讲话容易紧张所以目前自己必须得先将这两个缺点克服通过进行威廉斯创造力倾向测试量，社会适应性自我测评，人际交往能力自我测评，气质类型测评以及职业兴趣的自我测评等测试，使我认识到：我喜欢和人打交道，我的突出的特点是对人非常的和善、心思细腻、感情丰富，热情大方，注重人际关系的和谐，特别乐于助人我富有幻想和创作欲望，想象力丰富，对错综复杂、不规则、新鲜的事物非常感兴趣，关心的话题比较广泛，重视个人和组织的关系，崇尚直觉我看重自我提升和帮助弱势群体，擅长倾听别人的新生，为人分忧解劳，照顾别人因此我对教育工作比较感兴趣，与儿童或青少年相处时很有耐心，同时在课程和活动设计上我也会很有想法这意味着我在处理社会人际关系上有优势，所以我必须培养自己良好的职业素质，以及增加自己的专业知识2012院就业指导协会就业指导知识讲座策划书一、活动背景：当今社会处于日益激烈的竞争当中，如今又面临着金融风暴的问题，大学生面临着严峻的就业形式为了丰富大学生的生活，提高大学生的规划能力，院就业指导协会特准备诚邀我院担任就业指导课导师多年，在就业方面积累经验无数的周奎国老师来此次活动中讲座二、活动目的及意义：此次活动旨在帮助我院在校大学生分析目前大学毕业生严峻的就业形势，发张方向以便同学们能够更好地认知自我，树立正确的就业意识，从而更好的走向社会，找到满意的工作，走向自己满意的人生路三、主办单位：江西工业职业技术学院就业指导协会四、活动安排：1、活动对象：江西工业职业技术学院全体学生2、活动时间：2012年11月14日下午：3、活动地点：暂定4、活动嘉宾：诚邀各协会负责人，院团委领导、主席五、活动准备工作：、宣传工作：1、宣传部制作宣传海报并张贴；2、办公室制作宣传单及拟好邀请函；3、外联部负责活动赞助及邀请嘉宾前来活动现场；4、所有协会成员拿宣传单进班宣传；合计：60元九、活动总结：通过这次的大学生就业知识讲座，我们现在的大学生不必再混日子了，不必再对前途一片迷惘，而是充满希望，不必害怕就业，而是树立信心勇于去面对自己的未来，不管任何艰难也阻止不了我们内心的激情了是的，明天掌握在我们自己的手里，但是需要我们昨天的总结，今天的认知，你准备好了吗？从现在起，让我们的未来牢牢掌握我们自己手中吧，相信自己，我们可以成功，我们能够成功，我们一定成功！就业指导协会策划部2012年10月14日应用技术学院2014社会实践策划书一、活动背景2013年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”2014年高校毕业生人数达727万，首次突破700万，就业形式更加严峻就业难问题已成当代大学生沉重的精神压力，也必将成为高校思想政治工作新的重要课题当前，高校毕业生的就业制度逐步实现了与社会主义市场经济的接轨，“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制基本形成然而，大学生在以择业主体的恣态投身社会，选择理想职业的过程中，却承受着日益沉重的择业竞争的压力如何提高大学生的就业竞争力是每一个大学生应该考虑的问题，基于此，我们认为了解企业对人才的需求情况和哪方面的人才更能得到企业的青睐是非常有必要的二、活动主题树立正确择业观，成就辉煌求职路----调查各大企业对人才的需求情况，了解近几年的就业趋势,让大学生明白自己的发展方向和职业规划三、活动目的(一)帮助大学生在变革迅猛，竞争激烈的当代社会中找到合适的位置，做好充分的思想准备，转变择业观念，树立较强适应性的就业观(二)响应党的号召，深入贯彻党的十八大精神，适应新形势，新任务的要求，提高大学生的思想道德要求，增强就业实力(三)了解在校大学生的就业期许，自身素质的评价，学校的就业指导，对就业形势的看法，以及当前的就业形势对大学生的影响(四)通过对大学生就业情况的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系，为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述，帮助大学生尽快认识自我，找到自己的就业目标，使其不再荒废或迷失的度过余下的大学生活四、活动方式(一)以小组形式进行将本次活动参与人员分为六个小组，分别为：外联组、访谈组、秘书组、摄影组、财务组、后勤组(二)以问卷调查为主外联组在校内或招聘会上发放调查问卷，对在校大学生和已毕业大学生进行问卷调查(三)以访谈为辅调查由访谈组对校就业办工作人员和绵阳某些大型企业家进行面对面采访，了解大学生就业情况和企业最新人才需求，为大学生提供更多的就业信息(四)网上查询或资料查询国家针对大学生实施的就业政策以及历年影响大学生就业的因素等相关就业信息五、活动时间2014年11月13日至2014年11月14日六、活动地点西南科技大学西山校区.七、活动参与人员全体社会实践部人员及学校自愿者八、活动流程前期准备1.召开部门会议对此次活动进行相关讨论将活动精神以及主题传达给活动人员，向干事们具体说明这次活动，并做好人员安排工作和招募工作2.对人员进行明确分工：将本次活动参与人员分为六大小组3.通过校就业办工作室统计出近年以来我校毕业生就业情况，行业和区域分布等情况4.搜集掌握近期出台的关于减轻就业压力的相关政策，尤其是在金融危机的大背景下针对大学生就业问题的扶助措施从而有助于了解当今就业问题的总体发展趋势，为本次社会实践奠定坚实的基础5.在活动开展之前由负责人通知相关活动人员相关事宜包括活动时间、地点、内容、形式及主要精神，并要求同学们做好充分准备6.联系兄弟部门新闻媒体中心希望他们能加入摄影组，对此次活动进行照片采集和报道活动中期 1.联系企业及资料收集在学院支持下，主动联系绵阳各大企业，了解企业情况，同时在学校收集相关资料，如我校近几年毕业生就业数据等，并进行前期分析2.对在校大学生进行问卷调查，主要针对大学生的求职期望、职业规划等方面开展，了解学生对于就业问题的看法和心理动向采访主要问题为a.亲，你觉得你的就读专业能够找一个怎样合适的工作b.亲，你觉得在大学中学的最有用的技能是什么以及最想学的却还没学的技能是什么c.亲，你觉得如今的就业形势如何，你的专业的就业前景如何 d.亲，对于未来若是不能专业对口工作，你怎样看待(详细资料见附表）3.对企业招聘主任进行面对面采访，主要了解企业对人才的需要和企业招人要求和招人流程采访主要问题为 a.请问你们对新一届大学生有怎样的期待呢？或者是你们又需要有着怎样技能的大学生？b.请问你们对学历的要求和技能的要求更注视哪一方面呢？ c.请问贵公司对当代大学生所持证书的看法是什么？。