建筑工地工人工资表 -
工程实操-建筑工地项目管理人员工资核算
工程实操-建筑工地项目管理人员工资核算一、建设单位：5000元/m²在房价为5000元/平方米的建设单位中，项目管理人员的薪酬如下：1. 项目负责人：月薪约为15,000元，负责整个项目的建设和管理。
2. 土建工程师：月薪约为8,500元，专注于项目施工土建方面的管理。
3. 安装工程师：月薪约为10,000元，负责建筑内外部的安装工作。
4. 景观工程师：月薪约为9,000元，专注于外部环境的规划和美化。
二、监理单位：6.5元/m²监理费为6.5元/平方米的监理单位，其项目管理人员的薪酬如下：1. 总监理工程师：月薪约为8,000元，负责监督整个施工过程的质量和进度。
2. 专业监理工程师：月薪约为6,500元，专注于特定领域的监理工作。
3. 监理员：月薪约为4,500元，执行日常的监理任务。
三、施工单位：1800元/m²建安成本为1800元/平方米的施工单位，项目管理人员的薪酬如下：1. 项目经理：年薪约为200,000元，全面负责项目的实施和管理。
2. 技术负责人：月薪约为10,000元，负责技术方案的制定和执行。
3. 施工员：月薪约为6,000元，负责现场的施工管理。
4. 技术员：月薪约为6,000元，提供技术支持和指导。
5. 安全员：月薪约为8,000元，确保施工现场的安全。
6. 质检员：月薪约为6,000元，负责质量检查和控制。
7. 资料员：月薪约为2,500元，管理项目资料和文档。
8. 送检员：月薪约为500元，负责材料的送检工作。
四、物业单位：1.4元/m²物业费为1.4元/平方米的物业单位，其项目管理人员的薪酬如下：1. 物业经理：月薪约为8,000元，负责物业的整体运营和管理。
2. 物业管家：月薪约为4,200元，提供日常的物业管理服务。
3. 保安人员：月薪约为3,800元，确保物业的安全。
4. 夜班保安：月薪约为2,000元，负责夜间安全监控。
建筑公司员工工资薪酬标准
建筑公司员工工资薪酬标准
建筑公司员工的工资薪酬标准可以根据不同职位和级别来制定，以下是一些常见职位的工资薪酬参考标准：
1. 高级管理层：高级经理、董事会成员等高级管理层职位的工资薪酬通常较高，包括基本工资、年终奖金、股权激励计划等。
2. 技术人员：建筑师、工程师、设计师等技术人员通常有较高的薪酬水平，根据职称和工作经验而定，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
3. 施工人员：包括项目经理、监理、施工队长、工人等，在施工现场负责具体施工工作的人员，工资薪酬标准相对较低，根据技能和经验而定。
4. 行政人员：负责公司运营和日常管理的行政人员通常有相对稳定的工资薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
除了基本工资之外，还要考虑其他福利和奖励，例如医疗保险、带薪休假、节假日福利、年度调薪等。
需要根据当地劳动法规以及公司的财务状况和发展情况来制定员工工资薪酬标准，并确保合理公正。
建筑工地农民工工资表模板
建筑工地农民工工资表模板
|序号|姓名|职务|工作天数|工资标准|基本工资|加班补贴|奖金/补
贴|其他扣款|实际发放工资|。
|------|------|------|----------|----------|----------|-----
-----|------------|----------|--------------|。
|1|张三|普工|22|100元/天|2200元|0|0|0|2200元|。
|2|李四|普工|23|100元/天|2300元|0|0|0|2300元|。
|3|王五|普工|23|100元/天|2300元|0|0|0|2300元|。
|4|赵六|焊工|25|150元/天|3750元|0|0|0|3750元|。
|5|陈七|前管|22|130元/天|2860元|0|0|0|2860元|。
说明：
1.工资标准：根据不同的工种确定每天的工资标准，如上表中的100
元/天，150元/天和130元/天；
2.工作天数：根据实际工作天数计算，如上表中就是22、23和25天；
3.基本工资：根据工资标准和工作天数计算，如张三的基本工资=100
元/天×22天=2200元；
4.加班补贴：如果有加班，按照规定给予加班补贴；
5.奖金/补贴：如年终奖、节日福利等；
6.其他扣款：如社保、个税、罚款等；
7.实际发放工资：基本工资+加班补贴+奖金/补贴-其他扣款。
武汉市建设工程各工种人工成本信息表
武汉市建设工程各工种人工成本信息表
（2007年2季度）
注：1、日工资指支付给直接从事建设工程施工的生产工人的劳务费用。
内容包括：基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等。
2、日工资按每月结算价格，折算成每工日作为有关企业核定工程成本，进行劳务合同
谈判的参考数据，不能作为工程结算的依据。
日工资按月平均日历天数（扣除国家法定节假日）以8小时进行计算，不包括加班加点工资，概念区别于以“天”为单位的工日。
3、本价格来源为各施工企业、劳务分包企业和武汉市社保局发布的二OO六年部分职
位（工种）工资指导价格（武劳社[2006]83号），以加权平均法综合计算的日工资。
武汉市建设工程人工成本信息指数
（一）建设工程各工种人工成本信息指数
（二）建设工程各工种分工程人工成本信息指数。
【建筑工人工资表模板】工地工人工资表格式
【建筑工人工资表模板】工地工人工资表格式注：农民工业余学校教学时间原则上每周两课，安排教师每月不少于1—2次，每课不少于40分钟，平均每月不少于1—2课时。
参加人员（签名）：定期（季节性、节假日）安全教育记录时间08.6.19 地点项目部讲授人人数××× 96参加对象教育内容：施工现场操作工人夏季施工：针对气温高、雨量大、对环境卫生、饮食卫生带来的负面影响；工地环境卫生、宿舍卫生、饮食卫生、茶水供应等问题；夏季五防工作“防台、防汛、防爆、防中毒、防中暑” 。
冬季施工：针对气温低，干燥，且常有大风，容易发生火灾；做好冬季施工防冻、防滑、防火、防中毒等；各类机械设备、电气设施、生活用电、脚手架等设施使用的要求。
节假日：针对职工的节前思想教育，要求每一个职工安下心来，上班时间专心工作，不要胡思乱想；同时要求各班组做好节前安全生产各项防范措施。
参加人员（签名）：转（复）岗安全教育记录职务安全员受原工种停岗时间木工×天现工种复岗时间油漆工×月×日教教育签名人人名××× 育签×××、×××、×××1、新岗位的安全操作规程、规范和安全注意事项，2、作业过程中可能出现的隐患和危险，3、作业时具体的预防措施等。
教育内容职工安全生产教育记录卡姓名身份证号码家庭住址文化程度班组及工种班组长上岗日期编号照片教育日期公司教育（由公司安技部门负责）项目部教育（由项目部分管经理或安全员负责）班组教育（由班组长或班组安全员负责）三级安全教育内容教育人受教育人签名：年月日1、企业概况，本行业生产特点及安全生产的意签名：义；2、党的安全生产方针，企业安全生产、劳动保护方面规章制度；3、企业内外典型事故教训；4、事故急救防护知识。
签名：1、本单位概况、生产特点；2、本工种生产中的主要危险因素，安全方面应注意事项；3、具体讲解本单位有关安全生产的规程制度；4、历年来本单位发生的重大事故和事故苗子的教训及预防的措施。
人工工日参考价
人工劳务参考价格
建安工程劳务分包市场价格
2008年1季度建设工程劳务用工价格信息
规范建设市场各方主体的工程造价计价行为，正确引导建设工程劳务合同双方合理确定建设工人（农民工）工资水平，根据建设部《关于开展建筑工程实物工程量与建筑工种人工成本信息测算和发布工作的通知》（建办标函[2006]765号）文件精神和市建委的工作要求，市造价站测算发布了2
2008年1季度建设工程劳务用工价格信息，供各单位参考。
建设工程各工种人工成本信息测算和发布，为合理确定建筑工人（农民工）工资水平提供了重要参考依据。
有利于维护建筑工人的基本权益，防止拖欠农民工工资，有利于企业的成本核算，从而引导建筑劳务市场健康有序地发展。
武汉市建设工程各工种人工成本信息表
注：1、日工资指支付给直接从事建设工程施工的生产工人的劳务费用。
内容包括：基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等。
2、日工资按每月结算价格折算，作为有关企业核定工程成本，进行劳务合同谈判的参考数据，不作为工程结算的依据。
日工资按每月21.75天、每天8小时进行计算，不包括加班加点工资，概念区别于以“天”为单位的单价。
3、本价格来源为各施工企业、劳务分包企业和武汉市社保局发布的二○○七年部分职位（工种）工资指导价格(武劳社[2007]92号)，以加权平均法综合计算的日工资。
建筑工地工资表
建筑工地工资表随着城市建设的不断发展，建筑工地成为了一个繁忙的场所。
在建筑工地上，各种各样的工人都为了同一个目标而努力工作，他们的工资也是根据不同的工作岗位和技能水平而有所差异。
本文将从不同的角度探讨建筑工地工资表的内容。
一、工人类型和工资水平在建筑工地上，不同的工人类型拥有不同的工资水平。
一般来说，建筑工地上的工人可以分为以下几类：1.劳动工人：劳动工人是建筑工地上最基础的工种，他们负责一些体力劳动和基础的施工工作。
由于工作内容相对较简单，劳动工人的工资相对较低。
2.技术工人：技术工人是建筑工地上的中级工种，他们需要具备一定的专业知识和技能。
技术工人的工资相对较高，因为他们需要进行更加复杂的施工工作，并且需要有一定的经验和技术能力。
3.管理人员：管理人员是建筑工地上的高级工种，他们负责整个工地的管理和协调工作。
管理人员的工资水平相对较高，因为他们需要具备较高的管理能力和专业知识。
二、工资计算方法建筑工地的工资计算方法有多种，常见的有以下几种：1.计时工资：计时工资是一种按照工作时间计算工资的方法。
工人每天工作的小时数乘以小时工资，即可得到当日的工资。
这种方法一般适用于劳动工人。
2.计件工资：计件工资是一种按照完成的工作量计算工资的方法。
工人按照一定的标准完成一定数量的工作，可以获得相应的工资。
这种方法一般适用于劳动工人和技术工人。
3.固定工资：固定工资是一种按照月份计算工资的方法。
工人每月按照固定的工资标准获得相应的工资。
这种方法一般适用于管理人员和技术工人。
三、工资表范例以下是一个建筑工地工资表的范例：岗位 | 工资水平------------------劳动工人 | 200元/天技术工人 | 300元/天管理人员 | 500元/天四、工资支付和保障建筑工地的工资支付和保障也是工地管理的重要方面。
一般来说，建筑工地的工资支付有以下几种形式：1.现金支付：工资以现金形式支付给工人，一般在每月的固定日期进行发放。
建筑行业工资表模板
本月应发工 银行代发工 资数（元） 资数（）
签字画押
税金
含税金额（元）
劳务分包编制人
编制审核意见 编制人：
年月 日
班组长： 月日
班组负责人 年
劳务分包负责人（审核） 审核人） 审核人：
年 月日
备注：1.本表由劳务分包编制人根据农民工花名册、劳动合同、每周考勤表等汇总编制，劳务管理工程师收集后并交由各方签认；2.本表每月一填，且必须农民工本人签认；3.请各方妥善保存。
工 资表
项目
年 月份
劳务名称（盖章） 编 制
序号 班组名称 工号 姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
总计（元）
身份证号码
工资银行卡账号
施工（总包）单位名称（盖章）
编制时间
考勤 天数
计时制工资核算
计件（量）制工资核算
工资标准
核算工资数 （元）
完成工作量 计件单价
核算工资数 （元）
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工地工资表模板
工地工资表模板1. 背景介绍工地是指建筑工程现场，包括各种类型的施工场地。
在工地上，工人需要按照一定的工资标准进行结算，以保证他们的劳动成果得到相应的回报。
为了规范工地工资的支付和管理，制定一个工地工资表模板是非常必要的。
本文档将介绍一个常用的工地工资表模板，以供参考和使用。
2. 工地工资表模板的组成部分工地工资表模板包含以下几个主要的部分：2.1 基本信息在工地工资表中，首先需要填写一些基本信息，如工地名称、工程地点、工程编号等。
这些基本信息可以帮助管理人员快速定位和识别工地。
2.2 工人信息工地工资表中的一个重要部分是工人信息。
对于每位工人，需要记录其姓名、身份证号、工种、岗位等信息。
这些信息可以帮助管理人员快速了解每位工人的情况，并进行工资计算。
2.3 工资计算工地工资表中最关键的一部分是工资计算，即根据工人的工作量和工资标准来计算其应得的工资。
在模板中，通常需要填写工人的实际工作天数、工资标准、加班工资等信息。
根据这些信息，可以自动计算出每位工人的工资金额。
2.4 其他信息除了基本信息、工人信息和工资计算外，工地工资表模板还可以包含其他一些信息，如社保、公积金、扣款等。
这些信息可以帮助管理人员全面了解工人的薪资和福利情况。
3. 使用方法使用工地工资表模板非常简单，只需按照模板中给出的格式和要求填写相应的信息即可。
具体步骤如下：1.打开工地工资表模板，可以使用任何支持Markdown格式的文本编辑器。
2.填写基本信息，包括工地名称、工程地点、工程编号等。
3.填写工人信息，包括姓名、身份证号、工种、岗位等。
4.填写工资计算信息，包括实际工作天数、工资标准、加班工资等。
5.填写其他信息，如社保、公积金、扣款等。
6.根据填写的信息，自动计算工人的工资金额。
7.检查填写的信息和计算结果是否准确无误。
8.完成工地工资表的编写并保存。
4. 注意事项在使用工地工资表模板时，需要注意以下几个事项：•保证填写的信息正确无误，特别是工人的基本信息和工资计算信息。
建筑施工现场职工名册考勤表工资表
建筑施工现场职工名册制表人：班组负责人：项目负责人：制表日期：杭州市劳动保障监察支队监制建筑施工现场务工人员考勤表（2021 年3月）单位名称：项目部名称：班组类别：制表人：班组负责人：项目负责人：制表日期：注：1、本考勤表必须按照每日实际工时进行填写；2、本考勤表作为工资计发的重要依据。
杭州市劳动保障监察支队监制建筑（装饰）企业员工工资发放表（年月）单位名称：项目部名称：班组类别：填表人：发放日期：承包人或班组长签名：项目负责人签名：说明：1、本工资表一式三份，个人领取工资必须确认签名；一份在发放前至少公示两天，一份班组长留存，一份项目部留存备查；2、本工资表是保护用人单位和劳动者双方合法权益的重要依据；3、在杭从事建筑、装饰的单位，必须使用本工资发放表。
杭州市劳动保障监察支队监制附件1：公司工程务工人员花名册附件2：邢台市工地农民工工资发放情况表班组：公司名称（填写并盖章）：附件3：邢台市建筑企业农民工劳动合同书甲方（用工单位）：企业地址：企业性质：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：家庭住址：身份证号码：为了加强建筑施工企业劳动管理，保障建筑企业和农民工的合法权益，促进企业高效、持续、快速发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法规，经甲、乙双方协商同意，签订合同如下：第一条本合同自年月日起至年月日止，工种：第二条甲方的权利和义务。
乙方在甲方工作期间，甲方有按国家政策和劳动法规制定规章制度、管理办法和工资形式，分配工作和下达生产、工作任务，按规定进行奖惩和辞退等权利；有为乙方提供劳动、工作、学习、培训和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第三条乙方的权利和义务。
乙方在甲方工作期间，有按规定享受劳动、工作、学习、培训、取得劳动报酬和物质鼓励等权利；有接受甲方的管理，遵守甲方的纪律和规章制度，完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方上岗后，必须严格按照国家有关规定和甲方的《岗位规范》，认真执行安全操作规程，努力提高职业技能，如违章操作，发生工伤事故，应负一定责任。
建筑工人工资表
建筑工人劳动合同编号( )：甲方：（以下简称甲方）法定代表人：乙方：（以下简称乙方）见证方：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：一、合同期限和招用条件从本合同签订之日起至工程项目劳务合同约定工程完成之日止，本合同为以。
完成一定工作任务为期限的劳动合同。
乙方应具有相应工作资质证书二、工作内容和工作要求甲方同意乙方在工程班组从事工作。
乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。
三、劳动保护和劳动条件甲方为乙方办理工程项目工伤保险，提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。
四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方工资按以下第种方式计算：元按实际工程量计算工资总额。
1、月薪不低于元，多于元。
面积计算薪酬，每（平方米2、按件或/件）元。
3、按工作天数计算薪酬，每天（二）若按工程进度量支付工资的支付方式为：日将工资表格张榜公布以至1、每月按工期实际完成量计算工资总额并于每月的便乙方进行核对，以现金发放。
、按工程进度节点实际完成量计算工资总额。
2领款人必须日由甲方和工程承包方进行集中发放，至、3发放工资时间定于每月持身份证领取工资，签字并打指模为准。
（三）甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。
种方式处理：（四）因甲方原因发生误工情况按以下1、误工费按每天元支付。
2 、按《广东省工资支付条例》有关规定支付。
五、劳动纪律必须遵守各级政府及部门以及总承包方的规章（一）法规，乙方必须遵守国家的法律、制度，必须服从项目管理人员的指挥。
（二）乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。
六、劳动合同的解除规定（一）合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1、严重违反国家法律、法规、违反劳动纪律和本公司规章制度的，如擅自停工、擅自离岗、延误工期、打架斗殴、酗酒闹事、赌博、围攻恐吓谩骂管理人员、嫖娼卖淫等行为的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的和影响的；3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。