财务分析专员的工作简历模板

财务分析专员的工作简历模板

有的同学立志成为一名财务分析专员生，可是在求职的路途上却频频遇到阻碍，这是为什么呢?问题很可能出在你的工作简历上哦!

下面为各位提供财务分析专员的工作简历模板，欢迎阅读!

财务分析专员的工作简历模板(+86) 13xxxxxxxxxxXXX@.com求职意向财务分析专员教育背景2011.09 - 2014.07乔布大学财务管理专业本科•专业证书：会计从业资格证书、CPA（通过《会计》、《税法》科目考试）•奖学金：连续2年获得二等奖学金（院前7%）财务经历2012.09 - 2014.07乔布会计师事务所审计助理•协助财务主管核算成本及收入，编制本月的预算报表•处理现金，应收账款，应付账款，总账，财务报表等一千多份原始单据•使用会计软件完成 268 笔交易的会计实录2012.11 - 2013.01乔布大学基础会计学模拟实训会计•本次实习以香香味食品厂为模拟对象，筛选出不同类别、较为典型的经济业务•负责建账、期初数据过账，依据原始凭证填制和审核记账凭证，编制报表，完整的会计流程•装订凭证及填写记账封皮，最后撰写模拟实训报告，此次社会实习最终取得了92分的好成绩其他经历2011.09 - 2012.06乔布大学志愿者管理中心副部长（活动组织）•组织并参与多次敬老院、爱心募捐、地铁站服务等志愿者活动2011.09 - 2012.06广州XX数码科技有限公司售后•负责收集客户反馈，并及时响应（与客户沟通）数据分析技能•精通EXCEL，熟练使用数据透视表等各类功能•熟悉SAP系统管理命令、SASS分析软件

命令；并可进行基础分析工作•熟练使用用友、金蝶财务管理软件•

自学剑桥商务英语（获得BEC初级证书）以及商用书信英文•大学英语六级CET-6（578）兴趣爱好•对数字敏感，擅长用数字分析解决问题•阅读新闻，坚持每周浏览新闻和各类网站，关注财经类新闻拓展阅读：外企求职时的面试四招必胜技巧

TOP1.调整心态，相信机会依然很多

心态很重要，甚至在某种程度上会影响你的运气。拥有好心态的人，永远精神奕奕，做起事来也会分外有效率、有方法。有了好的心态，面对HR的问题，你也会分外自信，能够积极应对。外企文化讲究积极主动、乐观向上，所以很多时候求职者拥有好的心态、好的精神面貌甚至可以决定是否可以被企业录用。

对于现在没拿到offer的人，暂时迷惘其实没有关系，3、4月份依然有求职招聘的高峰，甚至只要你拥有积极的态度，努力去寻找。如果现在被失败所击溃，感到沮丧、一蹶不振，那真应该好好反省一下，重新启程。要知道机会总是留给有准备的人，更要留给有态度、有方法的人。

TOP2.合理利用自己的人脉资源

人脉资源是你外企求职路上无形但有效的资产。最好的情况当然是有人推荐了，建议大家在实习的时候，多积累人脉资源，如果能够拿到一份有力的推荐信，那就太棒了!我身边有这样的例子，两个条件差不多的姑娘在英国留学，其中一个找到实习单位，拿到负责人的推荐信，一个没有，最后找到的工作有天壤之别……

有时候，外企内部工作人员如果能及时告诉你一些该公司的招聘偏好，为你详细讲解企业文化，告诉你招聘流程，那你就可以领先竞争对手太多啦!亲朋好友、师兄师姐、同学导师等等人脉，这些都是你的资源，不要放过任何机会。其实不只是在外企求职时，在未来的工作过程中，这些资源也一样可以帮助你顺利开展工作，获得更多的业务和专业性的咨询。人脉可以为你加分，成为你职业生涯“含金量”的一部分。

TOP3.有针对性的技能提高

有了前面的反思，想知道自己的短板在哪里，这时候你可能需要一份专业评测来帮忙。很多外企求职辅导机构都会有这样的项目，通过问卷评测来检验你是否是外企需要的全方位人才。专业辅导老师会指出问题所在，并做出有针对性的提高意见。比如，口语水平可以再更进一步，那就要利用假期提高自己的英语口语;如果面试经验不足，那就要多多参与专业的面试技巧培训;如果自己工作经验不能令人满意，那就要通过找到实习工作积累经验。有了这些积累，就可以写出更充实丰富的简历，但首先你要知道简历是什么。写简历可是门技术活，不是你做了些什么就全部往上堆，简历可不是你几年的生活记录，重视起简历，只有好的简历才能被HR相中，不然就只有被扔进垃圾桶的命运了。简历的“鸭子理论”会让你知道怎么样才能写好一份有针对性的简历。

TOP4.积累信息，总结经验

只是在求职路上一味向前冲并不是最好的方式，战死沙场是我所

不想看到的，多一些思考和反省是必要的。如果努力了很久还没有成功，你应该适当的停下脚步，看看自己是否走错了方向，适合自己的方向在哪里。

总结下自己成功的经验，包括自己的优势和劣势是什么，外企面试常见问题有哪些，自己如何回答才能既符合HR的心理要求，又有鲜明的个人特色，网申中有哪些注意事项等等。多去看看成功者的笔经面经，可以帮助你少走很多弯路。提前了解招聘公司和职位，做针对性ICP调研，提早做好100%的准备，做到心中有数是十分必要的。做好这样的功课，做到对各个企业的招聘偏好和自己特点心中有数，进入理想的外企就又多了几分胜算。

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