职业思维与心态培训课件精品课件(共36页)
合集下载
职业心态培训完整ppt课件
• 《秘密》 • 两个秀才去赶考
.
两个秀才的赶考故事
• 从前，有一个村子住着俩秀才，俩人心理素质却不同。一个秀才成绩比较好，就 叫他A，另一个秀才成绩一般，就叫他B。某日，俩秀才去京城赶考，俩人在村头 走在了一起。随后，迎面却遇见一列办丧事的队伍经过他俩身旁。A看见后就想： “今日遇见了棺材，多晦气啊！',也就破坏了A的心情；B见后，也在想：“棺材， 这摆明是要升官发财，恩，是个好兆头！”一路上，俩人一个心情不好，一个心 情却不错。某日后，俩人一起到了京城，参加完考试，等待着公布结果之后。成 绩很好的A却名落孙山；成绩一般的B却金榜高中，得了第一名……状元。
第二章 心态决定人生成败 第三章 心态调整技巧 第四章 工作责任心
.
职业发展的六大障碍
1、甘于现状，没有成就动机； 2、没有找到自己的兴趣与爱好； 3、不想学习，因循守旧； 4、封闭自我，人际关系差； 5、经常找借口、抱怨； 6、总把事情拖到明天。
.
职场不成熟的六大特征
• 1、专业不精； • 2、不能自律； • 3、消极抱怨； • 4、自以为是； • 5、立即要回报； • 6、被情绪左右。
• 可以看出，第一个人很麻木，他看不到人生的美好和风景；第二个人 很消极又悲观，他只看到了刺，美丽的花朵对于他没有意义；而第三 个人则是一个积极的乐观主义者。
• 心态不同，对事物的看法和态度就会迥然不同。这就是心态！
.
不同的人同样的遭遇+不同的态度=不同的人生 • “你有什么样的命运，取决于你想要什么样的命运； 你是什么样的人取决于你想做什么样的人。”
• “人与人之间只有很小的差异，但这种很小的 差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就 是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的
.
两个秀才的赶考故事
• 从前，有一个村子住着俩秀才，俩人心理素质却不同。一个秀才成绩比较好，就 叫他A，另一个秀才成绩一般，就叫他B。某日，俩秀才去京城赶考，俩人在村头 走在了一起。随后，迎面却遇见一列办丧事的队伍经过他俩身旁。A看见后就想： “今日遇见了棺材，多晦气啊！',也就破坏了A的心情；B见后，也在想：“棺材， 这摆明是要升官发财，恩，是个好兆头！”一路上，俩人一个心情不好，一个心 情却不错。某日后，俩人一起到了京城，参加完考试，等待着公布结果之后。成 绩很好的A却名落孙山；成绩一般的B却金榜高中，得了第一名……状元。
第二章 心态决定人生成败 第三章 心态调整技巧 第四章 工作责任心
.
职业发展的六大障碍
1、甘于现状，没有成就动机； 2、没有找到自己的兴趣与爱好； 3、不想学习，因循守旧； 4、封闭自我，人际关系差； 5、经常找借口、抱怨； 6、总把事情拖到明天。
.
职场不成熟的六大特征
• 1、专业不精； • 2、不能自律； • 3、消极抱怨； • 4、自以为是； • 5、立即要回报； • 6、被情绪左右。
• 可以看出，第一个人很麻木，他看不到人生的美好和风景；第二个人 很消极又悲观，他只看到了刺，美丽的花朵对于他没有意义；而第三 个人则是一个积极的乐观主义者。
• 心态不同，对事物的看法和态度就会迥然不同。这就是心态！
.
不同的人同样的遭遇+不同的态度=不同的人生 • “你有什么样的命运，取决于你想要什么样的命运； 你是什么样的人取决于你想做什么样的人。”
• “人与人之间只有很小的差异，但这种很小的 差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就 是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的
职业心态提升训练课件(PPT 36页)
积极心态的人
1. 有必胜的信念； 2. 善于称赞别人； 3. 乐于助人； 4. 具有奉献精神； 5. 微笑常在，乐观自信； 6. 能使别人感到你的重要。
你以何种态度对待工作？
有个老木匠在一家公司兢兢业业干了一辈子，临退休时，老板舍不得 他的好员工离开，问他能否帮忙建最后一座房子，老木匠答应了。虽 然他答应了，但是，显而易见，他的心已不在工作上，他用的多半是 废料，出的是粗活，房子品质大不如前。 等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他：“这是你的房 子，是我送给你的退休礼物。” 老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地 自容。如果他早知道是在给自己建房子， 他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？ 现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里！
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 6、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿 11、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 12、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利 16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、我这个人走得很慢，但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯 20、要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。——布尔沃 21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈 23、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 24、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子 25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基 26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭 27、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 28、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚 29、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 30、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
职业心态培训ppt通用课件
2024/6/30
智商
员工职业心态训练
34
人际关系的六种模式
利人利己
送人玫瑰手留余香
损人利己
自私自利零和游戏
损己利人
压抑自我委曲求全
赢/赢
两败俱伤
杀敌一千自伤八百
赢/输
独善其身
自扫门前雪
输/输 单赢
输/赢
好聚好散
买卖不成仁义在
无交易
2024/6/30
员工职业心态训练
35
人际关系的最高境界
2024/6/30
员工职业心态训练
8
第一：阳光心态
2024/6/30
员工职业心态训练
9
阳光心态
1、改变不了事情，就改变对待事情的态度
生活就是一面镜子，你笑， 它也笑；你哭，它也哭。
——英国作家萨克雷
2024/6/30
员工职业心态训练
10
阳光心态
态度变了，事情就变了
一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如他对这个事情的看法 更严重。
。
操心“老天爷的事”
2024/6/30
员工职业心态训练
20
执著追求，死皮赖脸
“疯狂”就是表 扬我时我清醒 ，批评我时我 感激，把失望 变为动力，把 打击变为训练 。
2024/6/30
员工职业心态训练
21
1、当自己面对困难和挫折时，这样提问自己：
（1）“这件事有什么好的、积极的方面？” （2）“我要如何来利用？” （3）“我应该如何化不利为有利，化困难为机遇，化悲痛为力量？化被
2024/6/30
员工职业心态训练
36
2、学会宽容
世界上最宽阔的是海洋 比海洋宽阔的是天空
《职业心态培训》PPT课件
事情本身不重要，重要的是人对这个事情的态度。所以，如果改 变不了事情,就改变对这个事情的态度。
04.05.2020
10
员工职业心态训练
阳光心态
你改变不了环境，但可以改变自己； 你改变不了事实，但可以改变态度； 你改变不了过去，但可以改变现在； 你不能控制他人，但可以掌握自己。
04.05.2020
17
员工职业心态训练
第三、正确处理好三件事
世界上只有三件事： ——“自己的事”； ——“别人的事”； ——“老天爷的事”。
04.05.2020
18
员工职业心态训练
积极的人与消极的人
积极的人—
消极的人—
打理好“自己的事”；管不好“自己的事”
不去管“别人的事”；；
不操心“老天爷的事”爱管“别人的事”；
成就你人生的十大积极心态
（1）执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。 （2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。 （3）热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈
的感情和浓厚的兴趣。 （4）奉献：全心全意完成工作或处理事务。 （5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。 （6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。 （7）爱心：助人为乐，感恩心态。 （8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。 （9）渴望：强烈的成功欲望。 （10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。
员工职业心态训练
心态决定人生成败
心态就是决定我们心理活动和左右我们思 维的一种心理态度
04.05.2020
2
员工职业心态训练
62.28%职场人的快乐指数令人担忧
37.72%的网友选 择了"总的来说是
04.05.2020
10
员工职业心态训练
阳光心态
你改变不了环境，但可以改变自己； 你改变不了事实，但可以改变态度； 你改变不了过去，但可以改变现在； 你不能控制他人，但可以掌握自己。
04.05.2020
17
员工职业心态训练
第三、正确处理好三件事
世界上只有三件事： ——“自己的事”； ——“别人的事”； ——“老天爷的事”。
04.05.2020
18
员工职业心态训练
积极的人与消极的人
积极的人—
消极的人—
打理好“自己的事”；管不好“自己的事”
不去管“别人的事”；；
不操心“老天爷的事”爱管“别人的事”；
成就你人生的十大积极心态
（1）执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。 （2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。 （3）热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈
的感情和浓厚的兴趣。 （4）奉献：全心全意完成工作或处理事务。 （5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。 （6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。 （7）爱心：助人为乐，感恩心态。 （8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。 （9）渴望：强烈的成功欲望。 （10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。
员工职业心态训练
心态决定人生成败
心态就是决定我们心理活动和左右我们思 维的一种心理态度
04.05.2020
2
员工职业心态训练
62.28%职场人的快乐指数令人担忧
37.72%的网友选 择了"总的来说是
《职业心态培训》课件
05
不良心态的克服
不良心态的表现形式
怨天尤人
常常抱怨命运、运气不好，对现状不满， 喜欢归罪于外界因素。
急功近利
过于追求短期利益，缺乏长远眼光，忽视 长期利益。
自暴自弃
对自己失去信心，放弃自我追求，安于现 状，不思进取。
害怕失败
因担心失败而不敢尝试，缺乏冒险精神。
不良心态的克服方法
接受现实
承认现状，接受自己的不完美，从 自身找原因。
02
职业心态的认知
职业心态的概念
职业心态是个体对职业活动的认知、情感和行为倾向的心理 反应，是影响个体在职业中工作表现、工作满意度和职业发 展的关键因素。
职业心态是个人对职业生涯的客观认知和态度，是个人在职 业生涯中不断适应环境、调整自我、实现价值的主观反映。
职业心态的构成要素
1 2பைடு நூலகம்
职业认知
对职业的认知程度，包括职业的稳定性、发展 前景、个人兴趣与特长等方面的认知。
08
总结与展望
课程总结
课程收益
通过本次培训，参训者将获得关于职业心态的深刻理解，从而 有助于提升工作表现和组织效率。
课程内容
本次培训包括职业心态的基本概念、作用、塑造方法以及在企 业和个人层面如何运用等内容。
课程亮点
通过案例分析、小组讨论和角色扮演等多种形式，使参训者深 入了解职业心态在工作中的重要性。
识别和处理沟通障碍，如误解、分歧和情绪 化，以确保沟通的顺利进行。
团队协作精神的涵义
共同目标
团队成员共同明确并追求一个有价 值的共同目标，激发团队凝聚力和 向心力。
互相支持
团队成员相互支持和鼓励，积极帮 助对方解决问题和克服困难。
职业心态培训 PPT课件
员工职业心态训练
16
第三、正确处理好三件事
世界上只有三件事： ——“自己的事”； ——“别人的事”； ——“老天爷的事”。
2019/4/16
员工职业心态训练
17
积极的人与消极的人
消极的人— 积极的人— 打理好“自己的事”；管不好“自己的事” 不去管“别人的事”；； 不操心“老天爷的事”爱管“别人的事”； 操心“老天爷的事” 。
2019/4/16
员工职业心态训练
21
第五种 共赢心态
2019/4/16
员工职业心态训练
22
1、情商比智商重要
2019/4/16
员工职业心态训练
23
“专业知识在一个人成功中的作用只
占15％，而其余的85％则取决于人际 关系。”
2019/4/16
员工职业心态训练
24
现实中的四种人……
情 左右逢源 春风得意 商
2019/4/16
员工职业心态训练
6
第一：阳光心态
2019/4/16
员工职业心态训练
7
阳光心态
1、改变不了事情，就改变对待事情的态度
生活就是一面镜子，你笑， 它也笑；你哭，它也哭。
——英国作家萨克雷
2019/4/16
员工职业心态训练
8
阳光心态
态度变了，事情就变了
一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如他对这个事情的看法 更严重。 事情本身不重要，重要的是人对这个事情的态度。所以，如果改 变不了事情,就改变对这个事情的态度。
“人与人之间只有很小的差异， 但这种很小的差异却往往造成了巨 大的差异！很小的差异就是所具备 的心态是积极的还是消极的，巨大 的差异就是——成功与败。”
心态培训(最全篇)PPT课件
参与有益身心的活动：如运动、艺术创作 、社交活动等，增加生活乐趣和满足感。
05
06
建立支持系统：与家人、朋友和社区建立 联系，分享感受和经历，获得情感支持。
恐惧心态的克服
总结词：面对恐惧、挑战自我
、逐渐克服、建立自信。
01
详细描述
02
直面恐惧：勇敢地面对恐惧的
事物或情境，逐步暴露自己并
适应。
03
挑战自我：尝试新事物、突破
适量运动
进行适量的有氧运动，如 散步、慢跑、游泳等，有 助于释放压力，保持心情 愉悦。
学会自我调节和放松
深呼吸和冥想
通过深呼吸和冥想，放松 身心，缓解紧张情绪。
兴趣爱好
培养自己的兴趣爱好，如 阅读、听音乐、绘画等， 有助于转移注意力，减轻 压力。
积极思考
遇到困难时，积极思考解 决问题的方法，不要陷入 消极情绪中。
焦虑心态的克服
总结词：了解焦虑的根源，采取积极 的应对措施，培养放松和应对的能力
。
详细描述
识别焦虑的源头：通过观察和思考， 了解是什么触发了焦虑情绪，从而有 针对性地应对。
深呼吸和放松技巧：通过深呼吸、冥 想和渐进性肌肉放松等方法，缓解身 体紧张和焦虑。
积极应对思维：培养乐观、积极的思 维方式，改变对焦虑情境的负面预期 。
团队协作
职业发展
以积极的心态迎接职业发展的机会与 挑战，不断拓展自己的职业领域。
培养积极的心态，促进团队成员之间 的沟通与合作，提升团队凝聚力。
在学习中的应用
提高学习效率
通过培养正确的学习心态，增强 学习动力，提高学习效率。
应对考试压力
在考试前调整好心态，避免因紧张 而影响发挥，争取更好的成绩。
职业心态培训(PPT-74页)(1)
观念决定了一个人的心态，而心态影响了一个人的 行为，导致一种命运。世界上的成功人士与不成功人士 相比，差别不在于智力、能力和努力，更不在于容貌的
好环，而仅仅在于观念的不同。 心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的 事情的态度。针对同样的人和事，不同的人会有不同的 心态，从而采取的行动也不样。
第一步，知道你自己所追求的，也就是要精确地 界定你想要的。
第二步，知道应该怎样去做，并且立即采取最有 可能达成目标的方法，最短的时间，采取最大 量的行动。不达目的，誓不罢休。
第三步，培养出敏锐感，能准确辨识回馈的讯号， 并尽快从进行中的结果来判断是接近还是远离 目标。
第四步，不断学习、修正、调整、改变做法，直 到有效为止。
积极心态的人
1. 有必胜的信念； 2. 善于称赞别人； 3. 乐于助人， 4. 具有奉献精神； 5. 微笑常在，乐观自信； 6. 能使别人感到你的重要。
态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素， 其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
知识
是什么？
态度
技能
怎么干？
愿意干
态度与能力
学习的心态
• 企业的快速发展，扩大经营，这都是佳话，但如果缺少生 根的企业文化，缺少足够的人才培育，缺少稳定的资金来 源，缺少健全的管理考核制度，缺少应变的经验和能力， 那么快速发展的企业，就会变成危索飞驰的马车，就会变 成外强中干的疲于奔命的疯狂怪兽。
• 先扎根，再长叶；扎多少根，就长多少叶；稳扎稳打，步 步为营。
• 坚持的心态 • 合作的心态 • 谨慎的心态 • 感恩的心态
学习的心态
• 短片时间：这是不是多年后的你？
道旁树
员工职业心态培训课件ppt(76张)2024新版
面对工作中的挑战和困难，员工可以采取积极的 应对策略，如寻求支持、制定目标、时间管理和 保持健康的生活方式等。
将所学应用到实际工作中建议
制定个人职业发展规划
员工可以结合所学的职业心态知识，制定个人职业发展规划，明 确职业目标和发展路径。
培养良好的工作习惯
积极的工作习惯有助于提高员工的工作效率和绩效，如保持工作区 域整洁、合理安排工作时间、及时沟通等。
SWOT分析法
评估自身优势（Strengths）、劣 势（Weaknesses）、机会（ Opportunities）和威胁（ Threats）
360度反馈法
从上级、下级、同事、客户等多角 度获取反馈，全面了解自身表现
心理测验法
通过性格测试、职业倾向测试等心 理测验，深入了解自身特点和职业 倾向
明确个人在组织中定位策略
员工职业心态培 训课件ppt(76 张)
目录
• 职业心态概述与重要性 • 树立正确职业价值观 • 提升自我认知与定位 • 培养积极进取心态 • 增强团队合作意识与技巧 • 面对挫折与压力时调整策略 • 总结回顾与展望未来
01
CATALOGUE
职业心态概述与重要性
职业心态定义及特点
01
职业心态是指在从事职业活动中 个人的心理状态和态度，包括对 工作的认知、情感、动机等方面 的表现。
强化正面激励
通过奖励、认可等方式强化员工的积极行为 和成果。
培养成长思维
引导员工关注自身成长和进步，而非过于在 意失败和挫折。
案例分析：成功企业或个人经验分享
阿里巴巴
阿里巴巴倡导“拥抱变化”的企业文化，鼓励员工积极适 应和引领行业变革，从而实现了企业的快速发展。
马云
作为阿里巴巴的创始人，马云始终保持积极进取的心态， 不断寻求新的商业机会和拓展企业边界，成为了杰出的企 业家代表。
将所学应用到实际工作中建议
制定个人职业发展规划
员工可以结合所学的职业心态知识，制定个人职业发展规划，明 确职业目标和发展路径。
培养良好的工作习惯
积极的工作习惯有助于提高员工的工作效率和绩效，如保持工作区 域整洁、合理安排工作时间、及时沟通等。
SWOT分析法
评估自身优势（Strengths）、劣 势（Weaknesses）、机会（ Opportunities）和威胁（ Threats）
360度反馈法
从上级、下级、同事、客户等多角 度获取反馈，全面了解自身表现
心理测验法
通过性格测试、职业倾向测试等心 理测验，深入了解自身特点和职业 倾向
明确个人在组织中定位策略
员工职业心态培 训课件ppt(76 张)
目录
• 职业心态概述与重要性 • 树立正确职业价值观 • 提升自我认知与定位 • 培养积极进取心态 • 增强团队合作意识与技巧 • 面对挫折与压力时调整策略 • 总结回顾与展望未来
01
CATALOGUE
职业心态概述与重要性
职业心态定义及特点
01
职业心态是指在从事职业活动中 个人的心理状态和态度，包括对 工作的认知、情感、动机等方面 的表现。
强化正面激励
通过奖励、认可等方式强化员工的积极行为 和成果。
培养成长思维
引导员工关注自身成长和进步，而非过于在 意失败和挫折。
案例分析：成功企业或个人经验分享
阿里巴巴
阿里巴巴倡导“拥抱变化”的企业文化，鼓励员工积极适 应和引领行业变革，从而实现了企业的快速发展。
马云
作为阿里巴巴的创始人，马云始终保持积极进取的心态， 不断寻求新的商业机会和拓展企业边界，成为了杰出的企 业家代表。
职业心态分享培训ppt课件
分数为6分以下：你的心态很消极。过于谦虚和自我压 抑，因此经常受人支配。你尽量不要去想自己的弱点， 先学会看重自己，别人才会真正看重你。
我们应该如何修炼职 业心态？
工作心态的修炼
世界上有三种人 一种是不知不觉的人，不知不觉的人工作很辛苦，不
知为 何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟， 浑浑噩噩虚 度年华。
法拉开，他该如何出来？
发展心态的修炼
在职业生涯发展的道路上，重要的不是现在所处的位 臵，而是迈出下一步的方向。
职业生涯的每一次质跃发展，都是以学习新知识、树 立新观念为前提条件的。
推诿的结果： 推诿一次领导认为你是理由； 推诿两次领导认为你在狡辩； 推诿三次领导就撤换你的职位或岗位。
会造成你与同事间的关系。 会削弱你的成就和形象。
责任心态修炼一：心里勇于面对责任， 行动认真对待责任
不要从心里束缚自我，积极勇敢面对责任 责任是从点滴做起，只要你做事认真一点 要明确岗位的责任，清晰每天的责任，就会做得更好 承担责任需要脚踏实地，勤奋苦干
自卑心态的危害
有自卑感的人，在社会交往中办事无胆量，习惯于随 声附和，没有自己的主见，久而久之，会逐渐磨损人 的胆识、魄力和独特个性。
产生错误的心理定势，打击自己的上进心、自尊心， 使其变得胆小怯懦、不敢表现自己，停止了发展自己。
沟通心态修炼一：宽容他人就是宽容自己
宽容是一个美德，更是一种智慧； 要学会站在对方的立场想问题； 要明白“大度集群朋，宽容聚众义”； 要清晰“嫉恨是拿别人的错误惩罚自己，而宽容则
责任心态修炼二：自动自觉，让责任成为习惯
自觉才能尽职尽责，才能缔造完美工作 自动才会养成承担负责的习惯 所以，努力把自己培养成对待工作自动自觉的人
我们应该如何修炼职 业心态？
工作心态的修炼
世界上有三种人 一种是不知不觉的人，不知不觉的人工作很辛苦，不
知为 何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟， 浑浑噩噩虚 度年华。
法拉开，他该如何出来？
发展心态的修炼
在职业生涯发展的道路上，重要的不是现在所处的位 臵，而是迈出下一步的方向。
职业生涯的每一次质跃发展，都是以学习新知识、树 立新观念为前提条件的。
推诿的结果： 推诿一次领导认为你是理由； 推诿两次领导认为你在狡辩； 推诿三次领导就撤换你的职位或岗位。
会造成你与同事间的关系。 会削弱你的成就和形象。
责任心态修炼一：心里勇于面对责任， 行动认真对待责任
不要从心里束缚自我，积极勇敢面对责任 责任是从点滴做起，只要你做事认真一点 要明确岗位的责任，清晰每天的责任，就会做得更好 承担责任需要脚踏实地，勤奋苦干
自卑心态的危害
有自卑感的人，在社会交往中办事无胆量，习惯于随 声附和，没有自己的主见，久而久之，会逐渐磨损人 的胆识、魄力和独特个性。
产生错误的心理定势，打击自己的上进心、自尊心， 使其变得胆小怯懦、不敢表现自己，停止了发展自己。
沟通心态修炼一：宽容他人就是宽容自己
宽容是一个美德，更是一种智慧； 要学会站在对方的立场想问题； 要明白“大度集群朋，宽容聚众义”； 要清晰“嫉恨是拿别人的错误惩罚自己，而宽容则
责任心态修炼二：自动自觉，让责任成为习惯
自觉才能尽职尽责，才能缔造完美工作 自动才会养成承担负责的习惯 所以，努力把自己培养成对待工作自动自觉的人
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
•
3.钢筋对焊前必须先做原材料和对焊 试验， 试验合 格后， 方可进 行批量 焊接， 并按规 定取样 检查。
•
4.现浇构件和预埋管、预留洞、预埋 件及墙 体拉结 筋等要 求位置 正确， 固定牢 靠，严 禁错埋 、漏埋 以及事 后打洞 。
•
5.严格控制好单位工程的垂直度、轴 线和各 楼层标 高，并 按要求 进行沉 降观测 。
知道和做到之间，是一个巨大的鸿沟！
优秀的职业生涯
好的绩效
环境
职业能力
结果导向思维 学习意识 积极心态
环境
决定 论
心理
基因
刺激
反应
情绪ABC理论： ➢A（Antecedent前情）指事情的前因； ➢C（Consequence结果）指事情的后果； ➢B（Belief信念）是两者之间的桥梁
我是命运的主宰， 我是灵魂的统帅！ I am the master of my fate, I am the captain of my soul!
•
8.操作各种加工机械及电动工具的人 员，应 经专门 培训， 考试合 格后方 准上岗 ，操作 时应遵 守各种 机械及 电动工 具的操 作规程 。
•
9.构件翻身起吊绑扎必须牢固，起吊 点应通 过构件 的重心 位置， 吊升时 应平稳 ，避免 振动或 摆动。 在构件 应就位 并临时 固定前 ，不得 解开索 具或拆 除临时 固定工 具，以 防脱落 伤人。
➢每天重复同样的事情
被圈养的人！
我们拿什么来保障自己职业的发展？
优秀的职业生涯
蒂芬·柯维
➢做任何事情，都是为了输出 ➢结果产生标准，才能监控，把握过程 ➢我们需要一张人生的地图——以终为始
工作中，什么样的结果才有价值？
➢客户是评价结果的唯一标准 ➢关注客户需求 ➢关注客户满意度 ➢客户分内部和外部客户，最终都是 服务于外部客户
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力 ——稻盛和夫
成功=人格·理念 × 努力 × 能力
-100~100
0~100 0~100
THANKS
•
1.卷材应从流水坡度的下坡开始,按卷 材规格 弹出基 准线铺 贴,并使 卷材的 长向与 流水坡 向垂直 。注意 卷材配 制应减 少阴阳 角处的 接头。
•
2.铺贴平面与立面相连接的卷材,应由 下向上 进行,使 卷材紧 贴阴阳 角,铺展 时对卷 材不可 拉得过 紧,且 不得有 皱褶、 空鼓等 现象。
•
6.各专业施工员、质安员对本工程要 害部位 和质量 通病， 重点交 待和重 点检查 ，如屋 面防水 、地面 防水、 内抹灰 的边角 平直、 预埋管 件和预 留孔洞 的设置 等。
•
7.钢梁制作前应编制施工方案或施工 工艺卡 ，制定 保证安 全的技 术措施 ，并向 操作人 员进行 安全教 育和安 全技术 交底。
用勇气去改变可以改变的事情， 用胸怀去接受不能改变的事情， 用智慧去分辨二者的区别！！！
积极心态如何培养？
聚焦自己的影响圈 走出自己的舒适区
优秀的职业生涯
好的绩效
环境
职业能力
内在驱动力
结果导向思维 学习意识 积极心态 事业心态
大多数的人就像是落叶一样，在空中随风飘游、 翻飞、荡漾，最后落到地上。一小部分的人像是天上 的星星，在一定的途径上走，任何风都吹不到他们， 在他们的内心中有自己的引导者和方向。
思考：你的工作 能为公司满足客 户需求，提升客 户满意度带来什 么帮助？
目前我们所有的每一个机构都是为了对外部做 出贡献，为了供给和满足非成员而存在的。
——彼得·德鲁克
是故百战百胜，非善之善也；不战而屈人之兵，善之善 者也。
故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。攻城之法为 不得已。
——孙子兵法·谋攻篇
➢用高效的方法实现结果 ➢让结果高出客户的期望值
优秀的职业生涯
好的绩效 职业能力
结果导向思维 学习意识
学习意识：是一种好奇心、一种解决问题的思维模式；一种 自动自发地不断探究、不断拓宽自己视野的精神。
缺乏学习意识的状态 不进则退 自负自满 安于现状 不能适应变化
具有学习意识的状态 不断进步 越来越谦卑 越来越自信 积极迎接变化
职业竞争力塑造之——
职业思维与心态
课程目标：认知具有职业竞争力的思维习惯和心态 课程目的：提升团队的职业素养 课程假设：对成功职业生涯的理解
小心成为被圈养的人 结果导向思维 学习意识 积极心态
事业心态
职业对于我们的人生来说，意味着什么？
中国现有的职场大环境
你是否会遇到这样的情况？ ➢每年年底…… ➢关于加薪…… ➢未来几年生活的状况…… ➢如果今天离开公司……
缺乏学习意识的原因： 关注产出而没有关注产能
如何学习？
1.有选择性的学习 2.系统性的学习 3.阅读：读万卷书…… 4.反思：《论语·学而》：“曾子曰：‘吾日三省吾身， 为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？’ ” 5.读人：老师、老板、老人
学习的本质：行动的改变 非知之艰，行之惟艰。——《尚书·说命中》
优秀的职业生涯
好的绩效
环境
职业能力
内在驱动力
结果导向思维 学习意识 积极心态 事业心态
本课程强调的是个人的职业心态，职业的发展不仅 仅依靠个人，更要依靠团队以及团队之外的人。
所以还需要具有团队精神、双赢心态、同理心……
成功的职业生涯是从事有意义、自己能长期以热情 投入的事业，并以此实现自己的价值，丰富自己的人生。
——赫尔曼·黑塞
事业心态：工作是成就事业，实现人生价值的通道
职业仅为个人，事业则为大众。一心谋求职业不一定成就 事业；一心成就事业不愁没有职业。
——佚名
为什么需要具有事业心态？
➢量变质变规律 ➢因果关系 ➢持续动力的来源
如何培养事业心态？
➢思考想从事的事业 ➢发现自己的优势 ➢规划个人职业生涯 ➢对自己的职业生涯负责