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公司工会章程

XXX公司工会章程

—目录一

1总则

2公司工会的组织建设

3公司工会的工作职责

4公司工会财务管理暂行规定

5其它

6附则

1总则

1.1为适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合

法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其它有关法规，特制定本章程。

1.2本章程适用于XXX公司工会委员会（以下统一称“公司工会”）。

1.3公司工会在上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主

地开展工作。

1.4公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动

员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。

2公司工会的组织建设

2.1公司工会组织依法建立。

2.2公司工会配备兼职工会工作人员。

2.3公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤

政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。

2.4公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确

因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。

2.5公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。

2.6公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认

后，取得社会团体法人资格。

3公司工会的工作职责

3.1公司工会主要有以下职责：

（1）积极宣传贯彻《工会法》，代表和组织职工依法经过职工代表大会或职工民主议事会议的形式，参与本单位的民主管理和民主

监督；

（2）认真执行会员代表大会、职工代表大会决议和上级工会的决定,开展工会日常工作；

（3）参与协调劳动关系、调解劳动争议，与行政建立平等协商机制,解决涉及职工的切身利益的困难或问题；

（4）组织职工思想政治和法纪教育，进行爱国主义，集体主义、社会主义和共产主义教育；加强法制、职业道德及职业纪律的教育，

提高职工的思想政治觉悟和法制、道德水平。

（5）鼓励职工学习科学文化和专业技术知识，组织职工开展创新活动，提高职工科学文化素质；

（6）监督贯彻有关法律、法规落实，督促行政做好职工劳动保险和劳动保护工作;抓好计划生育和女职工管理工作，依法维护职工

权益；

（7）以健康文明的活动丰富职工文化生活，培养职工健康向上的道德情操和团队精神；

（8）做好职工生活福利保障工作。

（9）加强工会组织建设，随时办理接收转出会员手续。

（10）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向职工代表报告。

3.2公司工会主席及各委员的职责：

3.2.1工会主席职责

（1）负责本公司工会的全面工作；

（2）督促公司依法建立职工代表大会制度或者其它民主管理制度；

（3）对其工会负责人的人选提出意见和建议，并实行领导和管理；

（4）履行企业工会法人的资格，维护工会和职工的合法权益。

3.2.2工会委员职责

（1）调处劳资（劳动）矛盾和劳资（劳动）争议；

（2）关心职工的思想状况和意见；

（3）了解和掌握工会系统专职干部选用和考核情况；

（4）参与评选和表彰优秀工会积极分子、先进集体。

3.2.3 工会女工委员职责

（1）围绕党和工会的中心工作，依照女工的特点和意愿开

展活动；

（2）组织女工业务等方面的培训，提高她们的思想政治理论水平和业务知识，增强自

尊、自信、自立、自强的精神；

（3）经常了解女工的思想和生活，反映她们的意见和要求，尽力为女工办实事，办好

事，落实女职工的“五期”保护；

（4）会员福利与慰问。

3.3.3工会经费审査委员职责

（1）负责工会经费的管理和审查；

（2）敦促公司财务部门及时拨缴工会经费。

3.3.4工会干事职责

（1）会员管理及活动组织，所有员工入离职文档管理；

（2）工会与企业往来文件管理，及对工会参与企业涉及员工权益的决策的会议进行记

录备案；

（3）接待并解决工会会员来访、来信；

（4）与上级工会的协调，文件往来。

4公司工会财务管理的暂行规定

4.1经费来源：公司工会的经费来源为公司划拨的工会经费，标准为员工

当月应得工资的2%。其中40%上交总工会，60%为公司工会留用。对于工会会员暂不向个人收取会费。每季度划拨一次工会经费。

4.2经费用途：公司工会的经费主要用于日常开展公司工会活动，

如举办员工文体、福利活动，对会员的扶危济困，抚恤慰问

等活动，原则上使用工会经费的员工活动需面向全体会员。

4.3经费预算：预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，

是收好、管好、用好工会经费的重要手段。预算的编制要以“量入为出，收支平衡，略有结余''为原则。每年1 2月20日前编制下年的经费预算。编制预算前，财务委员必须事先估算全年的工会经费，在广泛听取群众意见的基础上，由工会主席召集有关人员讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审査委员会审査，同意后按实上报。

4.4经费使用的管理办法：公司工会各项费用的支出，需由公司各相关部

门禀议申请，并经工会主席审批同意后方可使用。经费使用禀议审批流程：工会代表-上级管理者-工会干事-工会委员■工会主席。工会经费报销时需附带禀议及费用项目明

细。

5.1 工会会员管理制度

5丄1.根据《中国工会章程》的有关规定, 并结合本公司实际制5.1.2.凡与公司签订正式劳动合同并承认《中国工会章程》，即5其它

为公司工会会员，享受各项

5.2工会会员的权利及义务5.2.1 会员享有的