2020加薪申请书范文部门加薪申请书范文

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加薪申请书经典范文9篇

加薪申请书经典范文9篇

加薪申请书经典范文9篇第1篇示例:尊敬的领导:我是贵公司某部门的员工,目前担任X职位,已在公司工作X年。

在这段时间里,我一直秉持着勤奋努力、脚踏实地的工作态度,认真履行岗位职责,努力为公司的发展贡献自己的力量。

经过多年的工作经验积累和自我提升,我对岗位的要求和自身的能力也有了更深入的了解。

在公司一直以来的辛勤工作中,我对自己的工作能力和绩效有了更深入的认识,并且不断提高自己的专业能力和综合素质。

在过去的X 年里,我在工作中表现出的责任心、执行力和团队合作精神得到了部门和同事的认可。

通过努力学习和不懈努力,我已经取得了X证书,对公司的业务和市场发展具有更深入的了解,能够更好地为公司的发展提供支持。

在这段时间里,我也积极参加公司组织的培训和学习活动,不断提升自己的技能和知识水平。

我希望通过这些学习和提升,能够更好地胜任自己的工作岗位,为公司的发展做出更大的贡献。

公司的发展也需要员工的积极投入和支持,我愿意尽自己最大的努力来为公司的未来发展贡献自己的力量。

在这样的背景下,我希望能够得到公司的认可和支持,希望能够对自己的薪资待遇做出合理的调整。

目前的薪资水平已经无法完全满足我的工作需求和生活压力,我希望能够得到一定幅度的加薪,以体现自己在工作中的努力和贡献。

我相信,只有公司认可员工的付出和努力,才能够激发员工的积极性和工作热情,让公司的发展更加稳步和有序。

此致敬礼【您的姓名】【日期】第2篇示例:尊敬的领导:我写这封申请信的目的是为了向您提出一项请求,希望能够得到一次加薪。

我深知公司对我的支持和信任,也深知自身的努力和付出,因此认为自己有资格提出这个请求。

以下是我认为理由充分支持加薪的几个原因:我在公司工作已经有一段时间了,并且在这段时间里,我一直以高度的责任感和积极的工作态度,努力完成每一个工作任务。

不论是日常的工作还是临时任务,我都能够认真对待,确保完成得到圆满成功。

我的工作得到同事的认可和领导的肯定,我也愿意继续为公司的发展贡献力量。

公司员工加薪申请书样本(5篇)

公司员工加薪申请书样本(5篇)

公司员工加薪申请书样本尊敬的领导:您好!我是贵司的一名员工,本人XXX(姓名),目前担任XXX(职位),非常荣幸能够为贵司工作。

在此,我衷心感谢公司对我的支持与培养。

首先,我想对公司过去一段时间里给予我的关心和帮助表示衷心的感谢。

公司作为我职业生涯的起点,我在这里获得了很多宝贵的工作经验和技能的提升。

同时,公司也给予了我很多的发展机会和挑战,让我在工作中不断提升自己,突破自我,取得了一定的成绩。

然而,由于种种原因,我在工作中也遇到了一些困难和挑战。

在这个竞争激烈的行业中,我的工作压力逐渐增大,工作内容也变得更加繁重和复杂。

同时,由于市场的竞争加剧,物价也在不断上涨,生活成本也在逐渐增加。

这些因素都使得我的经济压力变得越来越大。

在这样的背景下,我希望能够为自己提出一项合理的加薪申请。

以下是我提出加薪的几个理由,请您仔细考虑:1. 工作表现突出:自入职以来,我一直努力工作,不断提升自己的专业能力和工作素质。

在实际工作中,我能够全力以赴地完成任务,并且始终保持高水平的工作质量。

我的团队精神和积极进取的态度也得到了同事们的广泛认可和赞赏。

我的工作表现得到了客户的一致好评,对公司形象的维护和公司利益的最大化作出了贡献。

2. 工作职责的增加:由于公司业务的扩展,我在工作中承担了新的职责和任务。

这些新的职责在增加我的工作量的同时,也增加了我的工作压力和责任。

我希望能够得到一定的薪酬回报来体现公司对我的肯定,并且激励我更好地完成这些新的任务。

3. 相关市场行情:根据我在行业内的了解和调查,类似职位的薪酬水平处于一个稳步上涨的态势。

作为一名敬业的员工,我希望公司对我的付出能够得到合理的回报。

适应市场行情的变化,提高我的薪酬水平也符合公司稳定员工队伍和保持人才的目标。

基于以上理由,我希望贵公司能够给予我的加薪申请予以认真考虑。

我对公司的发展保持着高度的关注和认可,我愿意继续为公司发展贡献自己的力量。

在薪酬方面,我希望公司在评估后能给予我一个合理的薪资调整,并提供更好的薪酬福利待遇,以便更好地支持我在工作中发挥优势,更好地服务公司及客户。

工作加薪申请书范文5篇

工作加薪申请书范文5篇

工作加薪申请书范文5篇篇1尊敬的领导:您好!我谨以此信表达我对于加薪的强烈愿望,并希望能得到您的支持和理解。

在过去的几年里,我始终致力于为公司的发展贡献自己的力量,同时也在工作中不断学习和成长。

然而,考虑到目前的生活成本和通货膨胀等因素,我认为加薪对于我个人的生活以及公司的长远发展都具有重要的意义。

首先,我想谈谈我目前的薪资状况。

虽然我已经努力在工作中表现出色,但我的薪资水平与市场平均水平相比仍存在一定的差距。

这种差距不仅影响到了我的生活质量,也可能会影响到我的工作积极性和创造力。

因此,我希望能通过加薪来提高我的生活水平,从而更好地投入到工作中去。

其次,加薪对于公司的长远发展也具有重要意义。

作为一名员工,我深知自己的成长与公司的培养和支持是分不开的。

通过加薪,我可以更好地激励自己,提高工作积极性和创造力,从而为公司创造更多的价值。

同时,加薪也可以吸引更多的优秀人才加入我们的团队,提高公司的整体实力和竞争力。

在申请加薪的过程中,我会向您详细阐述我的工作表现和贡献。

在过去的工作中,我始终以高度的责任心和使命感投入到工作中去,积极完成公司交给的各项任务。

同时,我也注重学习和创新,不断提升自己的专业素养和综合能力。

我相信这些努力为公司的长远发展做出了积极贡献。

针对加薪的具体数额和方式,我会根据市场行情和公司实际情况进行合理设定。

在设定具体数额时,我会充分考虑自己的工作表现、市场行情以及通货膨胀等因素,确保加薪数额的合理性和可行性。

同时,我也会与公司实际情况相结合,提出可行的加薪方式,如一次性加薪、定期调整薪资等。

最后,我想强调的是,加薪并非我个人的私利行为,而是为了更好地为公司做出贡献。

我深知自己的成长与公司的培养和支持是分不开的,因此我会继续努力工作、学习和创新,为公司创造更多价值。

同时,我也希望公司能够继续关注我的成长和发展,为我提供更多的培训和学习机会。

在此,我再次表达对于加薪的强烈愿望,并希望得到您的支持和理解。

部门加薪申请书

部门加薪申请书

部门加薪申请书部门加薪申请书(15篇)部门加薪申请书1尊敬的领导:你好!xxx部门员工xxx,近期做了xxxx事,为公司直接或间接创造利润多少,平时表现优秀,实为公司之楷模,员工之典范。

为了鼓励先进,激励中进,带动和鞭策后进,特申请为xxx部门员工加薪xx以做奖励。

希领导查实批准,万谢!xxx部门xxx主管xxx年xxx月xxx日部门加薪申请书2尊敬的总经理:您好!我部门现有员工x人,其中xxx、xxx、xxx等3名同志来本部门工作已达2年以上。

该3名同志在各自的岗位上兢兢业业,业务水平不断提高,为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。

为了进一步调动他们的积极性,把我部门的工作做得更好,同时彰现本公司“以人为本”的理念,特要求给此3同志各加薪20%。

特此申请,请予批准。

申请人:申请时间:20xx年x月x日部门加薪申请书3尊敬的领导:你好!xx部门员工,近期做了什么什么事,为公司直接或间接创造利润多少,平时表现优秀,实为公司之楷模,员工之典范。

为了鼓励先进,激励中进,带动和鞭策后进,特申请为xxx部门员工加薪多少以做奖励。

希领导查实批准,万谢!xx部门:xxxxx主管:xxx20xx.xx.xx部门加薪申请书4尊敬的领导:您好!自公司成立以来,xxxx部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中,一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步、共同发展。

这离不开公司领导对我们的大力支持和信任,在此,xxxx部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。

xxxx年,公司喜获“xxxx行业出口十强”的称号,经营业绩相比往年有了很大的提升,老库存消耗也有了明显的增加,这离不开领导们的正确带领,更离不开大家的共同努力,我们相信,xx年公司的发展将会更上一层楼。

随着公司的不断发展,我们xxxx部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大:往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等,均让我们忙的焦头烂额,很多时候,我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点,不为别的,只为能够保质保量地完成工作。

关于加薪申请书范文5篇

关于加薪申请书范文5篇

关于加薪申请书范文5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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加薪申请书(范文5篇)(完整版)

加薪申请书(范文5篇)(完整版)

加薪申请书(范文5篇)(完整版)申请加薪书尊敬的领导:我是贵公司某部门的一名员工,现就我的工作表现以及个人发展,我真诚地向公司申请加薪。

以下是我申请加薪的理由:一、工作出色自加入公司以来,我一直积极投入工作,并努力提升自己的专业能力。

通过不断学习和实践,我在本岗位上取得了显著的成绩。

在过去一年中,我完成了一系列重要项目,并取得了良好的业绩。

我的工作得到了同事和客户的一致好评,这些肯定也是对公司整体形象的认可。

二、职责拓展在过去一段时间里,我不断接受新的挑战,并主动承担起更多的职责。

我积极参与跨团队的合作,承担项目管理和领导工作。

在这个过程中,我不仅扩大了个人的工作范围,还提高了全面协调和解决问题的能力。

这些拓展让我能够为公司的发展做出更大的贡献。

三、个人成长我非常重视个人职业发展,持续学习并寻求自我突破。

过去一年中,我参加了多项培训和学习课程,提高了自己在专业知识和技能方面的水平。

我相信,只有不断提升自己,才能更好地为公司创造价值。

四、市场薪酬竞争情况在同行业中,同等层级员工的薪酬水平相对较高。

根据我对市场的了解和对我现有工作能力的评估,我认为我的绩效和贡献已经达到了相应薪资涨幅的要求。

申请加薪也是为了保持公司员工的合理薪酬结构,以及激励我个人继续为公司发展贡献力量。

总结:我对公司的加薪申请是基于我在过去一段时间里的努力和对未来的持续投入。

我相信,公司愿意给予工作出色的员工应有的回报。

在此,我真诚地请求贵公司审慎考虑我的申请,并给予积极回复。

谢谢您对我职业发展和个人能力的关注!此致敬礼XXX。

部门员工申请加薪的申请书5篇

部门员工申请加薪的申请书5篇

部门员工申请加薪的申请书5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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部门员工加薪申请书(通用5篇)

部门员工加薪申请书(通用5篇)

部门员工加薪申请书(通用5篇)部门员工加薪篇1尊敬的领导:您好!我自20xx年11月初加入公司,不知不觉已经两年多了,期间一直本着以司为家的心境,以工作为努力目标,不敢有丝毫懈怠之心;在此期间个人的能力也在不断的提升和进步,不断的成长和收获,始终认真的完成每天每一项工作,始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,努力对公司的发展做出了自己应尽的责任。

经过两年的努力,深信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作,甚至能应付更难更有挑战性的任务,所以我也相信将来自己能为公司作出更大的贡献。

近年公司不断发展壮大加之公司业绩不断攀升,业务也不断增加更新,公司业绩及收入也渐渐步步高升,工作量不断增大,不定时不规则的加班,工作任务与技能要求显得更高更专业。

再加上物价不断的上涨,CPI值每月不断刷新变高,通货膨胀明显,而受物价上涨影响最明显的是中低收入人群,毕竟我们对物价的承受能力最为脆弱。

北京生活及消费水平在全国名列前茅,而我目前收入低薄,每月收入仅能自给,实如泰山压顶,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工,心中便有了一直走下去的希望。

基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,特此向公司领导提出加薪申请,希望领导对我的申请能够加以重视。

至于公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。

以公司员工薪水水平做平行参考,比较的结果是:“相同的工作内容,而本人获得的却是偏低的薪水”。

根据劳动法工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准,薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低,以及工作心情的好坏。

我相信对于有一定能力和执行力的员工,领导是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。

基于以上实际情况,特此向您提出加薪申请,申请从目前工资提升到10000元每月以同工者同酬,恳请平等待遇,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进,我相信能力及技能大家共同见证,用事实说话。

向领导申请加工资范文(精选30篇)

向领导申请加工资范文(精选30篇)

向领导申请加工资范文第1篇尊敬的领导:您好!我是监控室的一名员工,我从12月进入公司以来在监控室工作,如今在本公司已有近6个多月了,在这期间,我认真遵守公司的规章制度,在公司领导的指导和同事们的认真帮助下已熟练掌握了工作流程,能够独立自主完成本部门工作和配合各部门的工作。

自进入公司以来,我始终努力学习业务知识,熟悉地理知识和平台的操作,认真记录加装车,维修过车辆的原始资料,保证后台资料准确无误。

对那些不定位车辆及时排查原因及时联系维护。

夜班做好每辆车的排查记录,对那些不定位的车辆进行分析并做出判断,该上报的问题并在第一时间汇报给领导。

对答客户的来电,我礼貌应答,并认真记录客户反映的问题,在第一时间回应客户的问题,因为我知道监控室是公司的主要窗口,公司的良好形象将从这里展现出来。

公司领导为我提供了良好的.工作环境,同事间有着良好的工作氛围,六个多月的时间我已融入工作中,现在试用期600元的工资对于物价飞迅上涨的社会已显得过于薄弱。

鉴于此,特提出过试用期加薪的要求。

诚恳领导考察并同意给本人提高薪水。

在今后的日子里,我会努力工作,朝着更高的目标向前进!此致敬礼!监控室:向领导申请加工资范文第2篇尊敬的公司领导:20xx年3月1日至4月17日,因xxxx、xxxxxx,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费补贴xxx xx元。

附注:相关执行标准《_劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150% x日工资报酬)(二)休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%x日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(300% x日工资报酬)加班计算:平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日,如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天)平均小时工资135元/8小时=17元,节假日:7天x135元x150%=1418元,清明:2天x135元x300%=810元平常加班以12小时计算:(12小时-8小时) x48天x17元x150%=4896元以上合计加班费7124元,因本人在企业时间比较久,对企业已存在一定的感情,鉴于公司目前的经营情况,特此提出予以加班费补贴20xx元。

职能部门加薪申请书模板(3篇)

职能部门加薪申请书模板(3篇)

第1篇[部门名称][申请人姓名][申请日期]尊敬的[部门主管姓名]:您好!首先,请允许我向您表示衷心的感谢。

在过去的一段时间里,我在[部门名称]的岗位上兢兢业业,认真履行职责,为公司的发展贡献了自己的力量。

在此,我谨向公司领导提出加薪申请,以下是我的具体申请内容和理由:一、个人工作表现1. 工作态度自从加入公司以来,我始终保持着积极的工作态度,对待工作认真负责,对待同事友好相处。

在[部门名称]这个大家庭中,我始终坚持团队协作,与同事们共同进步。

2. 业务能力在[部门名称]的工作中,我不断提升自己的业务能力。

通过自学、培训等方式,我熟练掌握了本岗位所需的各项技能,能够独立完成工作任务。

以下是我取得的一些成绩:(1)在[具体项目/任务]中,我负责[具体工作内容],通过我的努力,该项目/任务取得了[具体成果],为公司创造了[具体价值]。

(2)针对[具体问题/困难],我提出了解决方案,并成功实施,提高了工作效率,降低了成本。

(3)在[具体培训/学习]中,我取得了优异成绩,为团队积累了宝贵的知识。

3. 团队协作在团队协作方面,我始终秉持着“共同进步、共同成长”的理念,与同事互相学习、互相帮助。

以下是我为团队做出的贡献:(1)在[具体项目/任务]中,我主动承担了[具体工作内容],协助团队完成了任务。

(2)在[具体活动/会议]中,我积极参与,为团队提供了有益的建议。

(3)在日常工作中,我关心同事,主动分享工作经验,共同提高。

二、行业及公司发展状况1. 行业发展趋势近年来,我国[行业名称]行业呈现出快速发展态势。

随着国家政策的扶持和市场需求不断扩大,行业前景广阔。

2. 公司发展状况公司作为[行业名称]行业的领军企业,一直秉持着“以人为本、追求卓越”的经营理念。

在过去的几年里,公司取得了显著的成绩,市场份额不断扩大。

三、加薪理由1. 工作成果根据以上所述,我在[部门名称]的工作中取得了显著的成绩,为公司创造了价值。

工资加薪的申请书6篇

工资加薪的申请书6篇

工资加薪的申请书6篇工资加薪的申请书篇1尊敬的公司领导:您好!我自20xx年11月进入公司以来,至今已近俩年,期间一直担任主管职务,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助。

现本人已近而立之年,结婚、小孩等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅4000元,而深圳市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一直走下去的希望。

基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。

人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到5000元整。

也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复!申请人:年月日工资加薪的申请书篇2尊敬的公司领导:工资加薪的申请书篇3尊敬的领导:你们好!我是xxxx公司的一名财务主管,在20xx年10月16日进入贵公司,至今已有半年的时间了。

首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这样的一个平台和工作机会,使我迅速的融入到工作中去。

作为公司的一名会计人员,我深知岗位的重要性和工作的艰巨性,我一直充满热情,积极进取,踏实认真的工作,并且在各位领导和同事的关心帮助下迅速得到了锻炼和成长,并积累了一定的财务经验和熟悉了汽车的销售流程。

自入职以来,在公司发展氛围和企业文化的带领下,我由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务人员,从简单的事务性工作的处理到适应复杂工作的应对,顺利的通过考验并为公司团队所接受。

部门员工调薪申请书范文五篇

部门员工调薪申请书范文五篇

部门员工调薪申请书范文五篇部门员工调薪申请书范文1尊敬的领导:我部职工______同志本职岗位工作为__________,但由于公司工作需要,________及________自__年来也一直由该同志担任.______同志勤奋肯干,任劳任怨,长期以来,不管是本职工作还是公司安排的其他工作都能圆满完成任务,为公司正常运行及开展壮大做出了不可磨灭的奉献.近期,该同志由于家中事务繁多.经济上也比拟紧张,使他感到工作有些力不从心.鉴于______同志现状,特提出将其工资适当提高,请批示!______部门____年____月____日部门员工调薪申请书范文2尊敬的h总:自入职___公司以来,在过去的这几个月本人一直负责生产.仓库.采购等一系列工作.本人工作认真.细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,能熟悉使用相关电脑软件及相关设备,有很强的团队协作能力;确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合同事成功地完成各项工作;积极学习新知识.技能,注重自身开展和进步,并屡次得到y经理的肯定及赞扬.目前企业处在极需快速开展阶段,有很多需要完善的地方.其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的.科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并开展,而这正是几个月以来我经常为工作加班加点,任劳任怨,为公司做出的努力.薪酬是衡量工作价值的标准,我们员工也非常理解在追求利润化的情况下,公司会需要降低各种本钱.不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益,工资福利的目的那么是开发企业的人力资源.最终提升企业的经营效益.对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度.美誉度.优秀员工等),进而影响到企业的生存和开展;对企业内部而言,薪情的上下直接决定了员工工作的绩效.心情的好坏.从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的鼓励,带开工作积极性;反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发.我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业效劳.就目前广东市场行情和所知道的情况.朋友同行,根据生产类的行业.岗位和工作内容.工作年限的不同,一般薪酬在3000左右.因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的鼓励.如果本员工工作中尚有有待改良的局部,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心.乐于修正进步.望领导给予批准为感!申请人20__年__月__日部门员工调薪申请书范文3公司领导:您好!我自去年十一月份有幸进入公司以来,已一年有余,期间一直担任咨询部话务员职务.抱着中软是我家,繁荣大家乐的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心,在提高个人工作技术经验同时,有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我辈之幸.公司待我不薄,我虽不才,但报效之心未泯,而蝼蚁之力虽缺乏以憾山,但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流,也能容我一片天地,所以我辈常常自勉自励,不敢忘记公司深情厚意,平日里随工作烦琐无味,却不敢不不效死力,心中别无它法,只愿公司兴旺兴旺.我本布衣子弟,家中贫寒,父母艰难养我成人,养育之恩不能不报,而今父母年迈,尚要辛勤劳作,每每想到于此,便心如刀割,我已成人应该承当养家糊口之重担,但目前收入低薄,每月只有千余,本城消费水平极高,虽省吃检用,每月仅能自给.可怜我一片孝心,只能如大江之水向东流,心中仅能哀伤.但想到公司一向有爱抚员工的传统,我便有如大海中见浮舟,黑夜中遇灯塔,心中便有了走下去的希望,公司领导均比我年长,或为长辈或为兄长,游子之心必然能深切体会,护犊之情只会尤然而生.如能将我的工资提高三百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表现于工作之中.所以我正式提出申请,希望公司将我个人工资提高到_00整,希望领导能给予批准.谨祝商褀.此致敬礼!申请人:部门员工调薪申请书范文4尊敬的领导:您好!冒昧打搅您的珍贵时间,请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书.我于20__年3月有幸参加了公司,到至今已有2年多.随着公司两年多的开展,我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步.在这段共同成长的岁月里.我把昊旺公司当成了自己的家,我对同事们产生了浓厚的感情,同事们给予了我即大的帮助和支持,我感谢公司对我的栽培和帮助.两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了一定的珍贵的经验.同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提高他们工作技能.同时我还学会了一些开料设备操作,并且能熟练的运用,如推台锯,锣铣机.脚踏锣机.平刨机,吸塑机等.熟悉开料.钉板.雕刻.打磨.抛光.热弯.粘接工艺.工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad.coreldraw.potoshop.pro/e等软件,并且能熟练运用在工作中,并取得了良好解决问题.目前公司员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大.近几年,广东的经济有了进一步的开展,物质上涨太大,消费高,且我的工作能力.与同行业的技术人员的待遇差异太大.到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题确实影响了我的日常工作.在这种形势下,我现在的待遇水平显得有些薄弱.已经成为我限制开展最主要因素之一.为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的开展,希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪.人追求的目标越高,他的潜能开展越快,有句话叫做〝下重赏必有勇夫〞,这样,员工才能为企业创造更大的价值.如果对员工的工作没有一个明确鼓励手段,和考核标准.员工的素质上下,做多做少.做好做坏都只是拿没有竞争力的工资.对他们来说,为工作付出的满腔热情.牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的.以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议.如果公司认为我还未能到达加薪要求.我诚恳的请您能提出珍贵意见或建议.让我今后有一个努力的方向目标.在提升自己能力的同时将工作做得的更好.申请人:20__年__月__日部门员工调薪申请书范文5尊敬的_总._经理._经理:时间过得很快,来到企业工作,转眼已一年有余.亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和开展,真的非常快乐.作为工作的企业,这一年中,公司各方面的工作有了一个整体的提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化.科学化,营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续标准化,都是在朝良性方向开展,这一切真是一个令人欣慰的成绩.作为个人,自入职___公司以来,感受到公司对职员最真诚的关心和培养,受到几位领导的器重.关心和帮助,都铭记于心,也会在未来的工作中再接再励努力进取,不断开展自己,为企业作出更大的奉献.目前企业处在极需快速开展阶段,有很多需要完善的地方.人最重要的是思维,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工应该算是积极的.特别要求进步的同志,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们可以同样进步,以厂为家,有主人翁精神,为我们企业的开展扩大潜力.其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的.科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并开展,而这正是一年中我为之努力的重要工作.部门事务是我的主要工作之一,致力于企业的建立与完善工作,目前已完成体系和体系,体系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持续完善和改良.对于企业的标准化.程序化和科学化,这些都是具有长远意义和价值的工作.营运方面长期协助领导管理思想的表达,设计各项工作表格,跟进各项规定的实施,加大执行力度.进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制,完成整套文件体系.本员工在文笔方面略有心得,对公司里文笔起草拟制作了很多工作,同时也设计了较多简单广告牌宣传单等,省去公司这些方面的一些麻烦.而在下阶段,企业管理系统的完善加强及培训部.营运部工作是工作的重点,这跟企业的开展也是息息相关的.在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用,但绝对积极主动出谋划策.全心全意为企业开展鞠躬尽瘁.非常快乐在企业的运营中能够发挥自己的作用,为企业的进步和开展尽到自己的力量,而这同时也是我个人价值的重要表达.薪酬是衡量工作价值的标准,我们员工也非常理解在追求利润化的情况下,公司会需要降低各种本钱.不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益,工资福利的目的那么是开发企业的人力资源.最终提升企业的经营效益.对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度.美誉度.优秀员工等),进而影响到企业的生存和开展;对企业内部而言,薪情的上下直接决定了员工工作的绩效.心情的好坏.从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的鼓励,带开工作积极性;反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发.我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业效劳.就目前市场行情和所知道的情况.朋友同行,根据.类的行业.岗位和工作内容.工作年限的不同,一般薪酬在_左右.因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的鼓励.如果本员工工作中尚有有待改良的局部,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心.乐于修正进步.望几位领导给予批准为感!衷心祝愿几位领导事业如日中天.公司蒸蒸日上财源广进!申请人:20__年__月__日部门员工调薪申请书范文。

公司部门调薪的申请书(六篇)

公司部门调薪的申请书(六篇)

公司部门调薪的申请书总经理:我部门现有员工____人,其中____、____、____等____名同志来本部门工作已达____年以上。

该____名同志在各自的岗位上兢兢业业,业务水平不断提高,为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。

为了进一步调动他们的积极性,把我部门的工作做得更好,同时彰现本公司“以人为本”的理念,特要求给此3同志各加薪____%。

特此申请,请予批准。

申请人:某部门经理________年____月____日公司部门调薪的申请书(二)尊敬的公司领导:首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间,并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢!我自入职以来,在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下,由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员,从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对,离不开各级领导的信任和栽培,也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。

我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员,并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值,既是我最大的心愿,也是与公司携手共同发展的结果。

我以感恩的心态来看待工作和生活,同时我也认为,付出才能获得回报,勤劳才能换来成果。

我作为一个基层财务文员,每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表,为了保证工作质量,不因失误给公司造成不必要的损失,我始终以对公司、对自己高度负责的.姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。

今年以来,在上级领导的安排下,我又接手了部分行政工作,尽管日常工作比较繁忙琐碎,占用了很多的时间,但我仍然经受住了细节的考验,保持了足够的耐心,圆满周到的处理好了各方面的工作,收获了职业生涯的第一笔财富——经验。

我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定,我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励,因为我坚信,世界是公平的,付出是有收获的。

部门调薪申请书(精选6篇)

部门调薪申请书(精选6篇)

部门调薪申请书(精选6篇)部门调薪篇1尊敬的:你好!不知不觉加入已经两年了,这两年里公司良好的氛围及工作岗位,让我工作非常愉快;公司的培训,让我能不断的提升自己;5个月个support工作,也让我有许多难忘的体验。

这一切我一直心存感激,非常感谢公司的一切。

所以,两年来我也尽力把工作做好,每一个CASE我都会去,每一次ONSTIE我都希望能有所收获和提高,经过两年的努力,我相信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作,甚至能应付更tough更有挑战性的任务。

所以我也相信将来自己能为公司作出更大的贡献。

account的重新划分后,现在的majoraccount有三个:,和。

其中和都属于P24的客户,有较多的business的机会,也很有可能发展成AO客户,所以都非常重视。

对这几个majoraccount的support 上,我觉得自己做的很不错,和客户都对我较为信任。

在下一步工作中,我希望能在此基础上能更加加强和交流,争取更多的CASE机会,我相信在你的带领下,我们共同努力,CASE量一定会不断提高。

team也一定会为公司作己的贡献。

很高兴公司能坚守这一块阵地,我相信这是个英名的决策,我希望自己也能继续坚守下去,两年来看着同事一个个离开,但我想公司和我都有相同的期望,我们都期望能在坚守下突出重围开创新的格局。

但是,回归现实,在目前的情况下,CASE量还不能保持稳定(这个跟整个大环境有关),有时CASE量会少的可怜,比如4月份,我的工时只有9个,最后拿到手的工资估计不会超过2.5K。

这种情况下,对基本的生活会造成很大的压力,对工作积极性也会有一定影响。

基于此,我现向您提出加薪申请,而且希望加薪幅度在1K以上,希望公司能给予考虑,谢谢!申请人:20xx年xx月xx日部门调薪申请书篇2公司:您好!我自去年十一月份有幸进入公司以来,已一年有余,期间一向担任咨询部话务员职务。

抱着xx是我家,繁荣大家乐的心境,一向努力工作,不敢有丝毫懈怠之心,在提高个人工作技术经验同时,有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我辈之幸。

给领导加薪申请书6篇

给领导加薪申请书6篇

给领导加薪申请书6篇给领导加薪申请书篇1尊敬的领导:我叫xx,于x年x月x日进入公司,根据公司的需要,目前担任xx一职,负责xxx工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

我自x年x月工作以来,一直从事xxxxxxx工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况,马上进入工作。

现将工作情况简要总结如下:xxxxx(如:我在工作期间拿到了多少订单,多少营业额,或者出错率3%以下,或者处理了一些什么紧急事务等)在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。

随着我公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。

我给予了他们的同时,他们也给予了我更多,我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们,基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望申请结束试用期,结束后月薪为xxx元在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。

在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。

总之,在一年的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。

xx公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。

要求公司加薪申请如何写(精选5篇)

要求公司加薪申请如何写(精选5篇)

要求公司加薪申请如何写(精选5篇)要求公司加薪申请如何写篇1尊敬的公司领导:我叫---,是公司--部门的,从--时间进入公司到现在整整--时间了,在公司任职的时间内,公司对的我的帮助和给我的工作环境我都很满意,而自己也在满意的工作环境中去用心做好本职工作的同时不忘时刻提高自己,无论是工作能力还是工作热情,我都在积极的融入公司的工作氛围,真实的感受公司企业文化。

在工作中,我自认为兢兢业业,努力扮演好自己在工作中的角色,用实际行动去兑现公司对我的肯定和支持,无论从上班时间还是工作内容,我从各方面都要求自己做到最好的一面,体现良好的自我价值。

经过自己的不懈努力和在适应公司工作生活的过程中,自己明显感觉到了在公司的环境中的成长和改变,工作能力也有了进一步的提升,从而更能有效而合理的安排和规划自己的职业生涯,以及能更好的为公司的壮大做出自己的一份贡献。

在自己质变的同时,公司也在发生变化,个人能力提升也是需要公司的支持和关心,所以我想从个人的生活方面也得到和自己在公司的提高一样,有些变化,希望公司能在我的工资方面公司能给与相应的提升,我的设想工资是---,希望能得到公司的支持与理解,我也将会在一如既往的努力工作中让公司感受我的进步。

希望我的申请能得到公司的认可和同意,如有什么需要沟通的地方我也随时准备配合公司的想法和意见。

此致敬礼!申请人:__年__月__日要求公司加薪申请如何写篇2尊敬的公司领导:您好!在这些日子以来,公司给予了我许多机遇和挑战,使我累计了一定的经验。

同时也学到了许多为人处世等做人的道理。

所有的这些,我都很珍惜也很感谢您,因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便.现由于个人的原因,因本人一直以来身体不好,近视度数不断加深,就担任此份工作之后,经常熬夜,睡眠不足,给眼睛带来的伤害越来越大了,每到上早班的一周里,早上起床眼睛更是疼痛不已,带着病痛上班,都是靠着忍受度过的。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。

关于公司部门加薪申请书(六篇)

关于公司部门加薪申请书(六篇)

关于公司部门加薪申请书尊敬的领导:您好!我是____年____月初进入公司的, 首先感谢公司领导对我的关心和重视、栽培和帮助, 使我迅速的融入到工作中去, 把工作做好。

随着公司的不断发展, 我个人的能力也在不断的提升和进步, 在这段共同成长的岁月里, 和同事们认真的完成每一项工作, 始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去, 一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。

对公司的发展做出了自己应尽的责任, 在提升自己能力的同时将工作做的更好, 向更高的目标迈进。

此外各方面的能力得到提高, 各方面技能得到升华, 以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的, 我们为能遇到这样的公司领导而感到庆幸!然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市, 无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。

在这种形势下, 现有的工资水平显得有些单薄, 已经成为限制我们自身发展的最主要因素之一。

虽省吃检用, 又不沾烟酒不近女色, 每月仅能自给;但是我们已近而立之年, 这后面一来的结婚、生子、供房、父母等等所带来的资金压力, 实如泰山压顶, 心中不免哀伤, 但想到公司一向爱护员工, 心中便有了一直走下去的希望!为了能更好的为公司效力, 也为了使自身能得到更好的发展,我相信, 只要付出, 就会有收获 , 鉴于现在的工作职责和工作强度, 特此向公司领导提出加薪申请, 希望领导对我的申请能够加以重视。

所以我正式提出申请, 希望公司将我们个人工资提高到公司的加薪标准, 希望领导能给予批准。

此致敬礼申请人:____关于公司部门加薪申请书(二)尊敬的公司领导:您好!我叫____, ____年____月份来到公司行政办公室工作, 在部门领导和同事的帮助下, 我勤奋踏实的完成了自己的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务。

在这一年的工作学习中成长进步了许多, 下面我将自己在这一年的工作情况向领导汇报一下:一、文件管理工作:根据工作需要, 随时制作各类表格和文档等, 同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。

部门为员工加薪申请书范文(精选3篇)

部门为员工加薪申请书范文(精选3篇)

部门为员工加薪申请书范文(精选3篇)部门为员工加薪申请书1尊敬的领导:您好!自公司成立以来,xx部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中,一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步、共同发展。

这离不开公司领导对我们的大力支持和信任,在此,xx部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。

20XX年,公司喜获“xx行业出口十强”的称号,经营业绩相比往年有了很大的提升,老库存消耗也有了明显的增加,这离不开领导们的正确带领,更离不开大家的共同努力,我们相信,20xx年公司的发展将会更上一层楼。

随着公司的不断发展,我们xx部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大:往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等,均让我们忙的焦头烂额,很多时候,我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点,不为别的,只为能够保质保量地完成工作。

同时,杭州是一个以惊人速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,在这种形势下,结合公司庞大生产规模和经营业绩,我们部门现有的`工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。

鉴于以上等综合因素,为了能更好地为公司效力,也为了使我们自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,人均加薪期望值为:在原工资的基础上增加人民币xxx整(¥xxxx)。

诚恳的希望您能够批准我们的申请,让我们能够更加安心踏实地待在公司,继续为公司效力。

殷切期待您的答复!部门为员工加薪申请书2尊敬的领导:在公司监管业务不断扩大、监管技术不断提高、监管强度不断增加的情况下,我部现场监管员都能尽心尽职的完成现场监管工作。

经过慎重的考虑,我部特提出加薪请求,理由如下:1、目前我部现有现场监管员11人,入职在一年以上现场监管员共有4人,皆对现场监管的具体工作极其熟悉、负责;2、以现有现场监管员薪酬做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,老员工要负责新员工的工作指导,承担新员工的工作责任;3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。

要求涨薪申请书范本6篇

要求涨薪申请书范本6篇

要求涨薪申请书范本6篇第1篇示例:尊敬的领导:我是贵公司的员工XXX,现就我在公司工作期间所取得的成绩和努力,以及市场工资水平上涨等因素,向贵公司提出涨薪申请。

自从加入贵公司以来,我一直努力工作,勤勉尽责,尽力完成领导交代的各项工作任务。

在过去的一年里,我参与了多个重要项目的实施,通过自己的努力和团队的合作,取得了一定的成绩。

在工作中,我始终保持专业、认真的态度,得到了同事们的认可和领导的肯定。

我也积极参加公司组织的培训学习,不断提升自己的专业能力和素质。

随着市场经济的发展和通货膨胀的加剧,生活成本不断上涨,加之同行业同等岗位的薪资普遍上涨,导致现有薪资已无法满足我的日常生活需求。

我深感目前薪资与我在公司所做出的努力和付出之间存在一定的差距,希望能获得公司的理解和支持,调整我的薪资待遇,以激励我更好地发挥工作潜力,为公司创造更大的价值。

我谨此郑重申请,希望贵公司能够审慎考虑我的请求,根据我的工作表现和市场薪资水平,给予相应的涨薪调整。

我深知领导和公司对我的工作认可和支持,将一如既往地努力工作,为公司的发展和壮大贡献自己的力量。

再次感谢公司一直以来的关心和支持,期待领导的审批与回复。

如有需要,我愿意进一步提供相关资料和数据,以便贵公司更好地了解我的工作表现和需求。

谨此申请,敬祈批准!此致敬礼XXX公司员工XXX签名日期:YYYY-MM-DD第2篇示例:尊敬的领导:您好!我是贵单位某某岗位的员工某某,本人入职时间已有三年,并在此期间尽职尽责,认真完成各项工作任务,并且在工作中获得了不错的业绩。

在此,我谨向公司提出关于涨薪的申请,希望能够得到您的审批和支持。

我想说明的是,我对工作充满热情和责任感,时刻保持着积极的工作态度,尽力完成领导交代的各项任务,并且在工作中不断提升自己的能力和技能,以确保工作的顺利进行。

在过去的三年里,我一直在不断学习、提升自己,并取得了一定的成绩和进步。

我认为自己在工作中表现出色,得到了领导和同事的认可和赞扬。

关于加薪的申请报告(12篇范文)

关于加薪的申请报告(12篇范文)

关于加薪的申请报告(12篇范文)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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xx加薪申请书范文部门加薪申请书范文加薪申请书总经理:我部门现有员工X人,其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。

该3名同志在各自的岗位上兢兢业业,业务水平不断提高,为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。

为了进一步调动他们的积极性,把我部门的工作做得更好,同时彰现本公司“以人为本”的理念,特要求给此3同志各加薪20%。

特此申请,请予批准。

申请人:某部门经理XXXXXX年X月X日尊敬的公司领导:本人于XXX年X月X日有幸入职公司以来,已近X年时光。

在与公司共同成长的两年时间里,我从一个应届毕业生转变成一个房地产职业工作者,并在公司各级领导和同事的关怀帮助下取得了一定进步,无论是专业工作水平还是人际交往能力方面都取得了显著提升;在此感谢公司长久以来对我的培养和栽培。

两年来我一直认真履行自己的工作职责,对工作任务从不挑肥拣瘦,主动学习和承担更多的工作任务和范围,对牺牲休息时间和节假日加班加点从无怨言。

在部门领导和同事的指导和协助下,积累了一定的工作经验,基本可以胜任公司和部门领导交待的日常工作,承担的任务和职责越来越重,已经成为部门主笔之一。

但目前北京消费水平越来越高,近期物价上涨幅度很大,已经直接影响到了我的日常生活水平。

虽然我早已开始承担部门的核心技术工作,但由于我工作年限的因素使我的薪资待遇一直停留在做基础工作的部门助理水平上,与其他业务支持部门助理薪资水平并无差异;并没有体现出策划部技术含量高的特殊性和工作繁重程度;与我同时从业的同学朋友相比较薪资水平也处于中低水平。

这些问题或多或少的影响到我的日常工作。

在当前形势下,我单薄的薪资水平已经成为制约个人发展的重要因素之一。

目前我作为房地产投资顾问方向的助理同时也承担着部门日常行政助理的角色。

即要做好数据资料的搜集、部门行政等基础工作,也要独立承担撰写公司拓展项目提案、区域市场及投资分析、营销项目技术支持、撰写公司刊物文章等核心技术工作,同时在部门承接的顾问报告中担任主笔人角色;在承担本部门工作任务的同时也要给其他部门提供业务支持。

虽然在部门领导和同事的指导和帮助下基本可以完成任务,但策划文案工作一般时间紧、任务重、要求高;造成我经常加班加点,工作任务比较繁重;而基本工资长期停留在刚进入公司的应届毕业生水平上,没有与个人的努力和承担的工作比重和价值相挂钩。

本人目前税前月薪为?元(另有?元话费补助),与公司同级别的助理毫无差异,在公司中没有突出策划工作的技术含量,与同行业同职位相比处于中低水平。

与工薪水平平行参考:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

基于本人近两年的工作表现将本人税前月薪幅度从策划助理提高到策划师/策划专员的水平。

既将本人税前月薪提升到?-?元的市场平均水平。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进至此敬礼某部门。

尊敬的公司领导:本人于xx年4月24日有幸入职公司以来,已近两年时光。

在与公司共同成长的两年时间里,我从一个应届毕业生转变成一个房地产职业工作者,并在公司各级领导和同事的关怀帮助下取得了一定进步,无论是专业工作水平还是人际交往能力方面都取得了显著提升;在此感谢公司长久以来对我的培养和栽培。

两年来我一直认真履行自己的工作职责,对工作任务从不挑肥拣瘦,主动学习和承担更多的工作任务和范围,对牺牲休息时间和节假日加班加点从无怨言。

在部门领导和同事的指导和协助下,积累了一定的工作经验,基本可以胜任公司和部门领导交待的日常工作,承担的任务和职责越来越重,已经成为部门主笔之一。

但目前北京消费水平越来越高,近期物价上涨幅度很大,已经直接影响到了我的日常生活水平。

虽然我早已开始承担部门的核心技术工作,但由于我工作年限的因素使我的薪资待遇一直停留在做基础工作的部门助理水平上,与其他业务支持部门助理薪资水平并无差异;并没有体现出策划部技术含量高的特殊性和工作繁重程度;与我同时从业的同学朋友相比较薪资水平也处于中低水平。

这些问题或多或少的影响到我的日常工作。

在当前形势下,我单薄的薪资水平已经成为制约个人发展的重要因素之一。

目前我作为房地产投资顾问方向的助理同时也承担着部门日常行政助理的角色。

即要做好数据资料的搜集、部门行政等基础工作,也要独立承担撰写公司拓展项目提案、区域市场及投资分析、营销项目技术支持、撰写公司刊物文章等核心技术工作,同时在部门承接的顾问报告中担任主笔人角色;在承担本部门工作任务的同时也要给其他部门提供业务支持。

虽然在部门领导和同事的指导和帮助下基本可以完成任务,但策划文案工作一般时间紧、任务重、要求高;造成我经常加班加点,工作任务比较繁重;而基本工资长期停留在刚进入公司的应届毕业生水平上,没有与个人的努力和承担的工作比重和价值相挂钩。

本人目前税前月薪为?元(另有?元话费补助),与公司同级别的助理毫无差异,在公司中没有突出策划工作的技术含量,与同行业同职位相比处于中低水平。

与工薪水平平行参考:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

基于本人近两年的工作表现将本人税前月薪幅度从策划助理提高到策划师/策划专员的水平。

既将本人税前月薪提升到?-?元的市场平均水平。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

此致敬礼策划部申请书范文尊敬的公司领导:首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间,并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢!我自入职以来,在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下,由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员,从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对,离不开各级领导的信任和栽培,也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。

我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员,并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值,既是我最大的心愿,也是与公司携手共同发展的结果。

我以感恩的心态来看待工作和生活,同时我也认为,付出才能获得回报,勤劳才能换来成果。

我作为一个基层财务文员,每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表,为了保证工作质量,不因失误给公司造成不必要的损失,我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。

今年以来,在上级领导的安排下,我又接手了部分行政工作,尽管日常工作比较繁忙琐碎,占用了很多的时间,但我仍然经受住了细节的考验,保持了足够的耐心,圆满周到的处理好了各方面的工作,收获了职业生涯的第一笔财富——经验。

我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定,我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励,因为我坚信,世界是公平的,付出是有收获的。

但是十分遗憾的是,在今年7月的集体调薪 ___中并没有出现我的名字,这令我感到十分的困惑和迷茫。

我无数次猜想究竟是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说明,我对此也感到十分的不解和难过。

尽管我认为自己受到了不公正的对待,但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。

新的一年,新的期望,新的开始。

我也再次鼓起勇气,振作精神,期望自己在工作上能有新的思维,新的突破,新的局面。

我虽然人卑言微,但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事,我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来,所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。

我主张自己的权利,我也尊重公司的决策。

因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式,所以即便是未能达到我所预期的结果,我也不会因此自暴自弃,放松对自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的请求。

我愿意承担我所应承担的责任和义务,我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。

因为年轻,很多东西都言不由衷,词不达意,表达起来也就给人感觉十分唐突,如有冒犯之处,实属无心之举,恳请领导予以原谅。

再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。

申请人:xxx时间:xx年xx月xx日薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。

提出方法一、了解公司的经营状况与薪酬制度公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。

以下两种情况建议不要为加薪费神了,直接另谋高就:公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多,你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替代的,相信也不会为你破例。

除此之外,你可以为加薪做准备了。

二、确定申请加薪的原因优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因,就前者来说,公司没有义务保证你的生活质量,而后者容易影响同事关系。

三、收集加薪证据,确认加薪数目列出你的业绩,让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间,并证明额外的加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题;通过站、猎头公司、业内同行,大概了解同类公司同类职位的市场均价……另外,你要想好希望加薪的数目,在和老板交流时要明确地说出来。

四、学习交流技巧,模拟面谈过程就交流技巧而言,首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。

其次要询问老板对你的提议的看法:如果你的加薪要求被当场拒绝,要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑,不要忘了询问大概什么时候有回复。

然后,不妨找个人和你模拟练习几次,以防到时候见了老板不知所措、言不达意。

五、寻找合适的方式及时间与老板交流可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候,与他面对面交流。

面对面比电话、邮件要好,因为这个过程有互动,可以防止产生误会。

这五种情况下千万别提加薪情况一、公司营运不景气想必每个人都知道这一点的重要性,一般说来,如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时,企业都会刻意营造一种“携手同心,共渡难关”的氛围,不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个“不管企业死活”的冷血动物,是非常不明智的。

因此在这个时候要格外小心,一旦你提出要求,不仅是达不到愿望可能连饭碗都不保了。

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