2020年浙江财经大学考研试题861管理运筹学
管理运筹学历年考研试题_
管理运筹学历年考研试题_管理运筹学历年考研试题在管理学领域中，管理运筹学是一个重要的学科，它致力于研究管理过程中的决策和运营问题。
对于考研学生来说，熟悉管理运筹学的历年考研试题是非常重要的，能够帮助他们更好地备考和掌握相关知识。
下面将通过一些例题来介绍管理运筹学的考点和解题思路。
例题一：某公司需要向多个地点发货，每个地点的订货量和运费如下表所示：地点订货量（吨）运费（元/吨）A 30 50B 50 40C 20 60D 40 30假设公司总的运费最小，如何安排发货？解析：该题是典型的运输问题，需要使用线性规划进行求解。
首先，我们定义决策变量：X1、X2、X3和X4分别表示公司向地点A、B、C和D发货的吨数。
目标函数为最小化总运费，即Min Z = 50X1 + 40X2 +60X3 + 30X4。
约束条件包括：X1 + X2 + X3 + X4 <= 140（总运输量不超过140吨）；X1 >= 0；X2 >= 0；X3 >= 0；X4 >= 0。
将目标函数和约束条件代入线性规划模型，可以使用线性规划软件或方法求解，得到最优解为X1 = 20吨，X2 = 40吨，X3 = 0吨，X4 = 80吨。
公司应该向地点A发货20吨，地点B发货40吨，地点D发货80吨，使得总运费最小。
例题二：某工厂从四个供应商A、B、C、D处购买原材料，价格和供应能力如下表所示：供应商价格（元/件）供应能力（件）A 100 200B 90 180C 110 300D 120 220工厂需要购买200件原材料，如何安排采购以最小化总花费？解析：该题属于典型的采购问题，同样可以使用线性规划求解。
定义决策变量：X1、X2、X3和X4分别表示从供应商A、B、C和D购买的件数。
目标函数为最小化总花费，即Min Z = 100X1 + 90X2 + 110X3 + 120X4。
约束条件包括：X1 + X2 + X3 + X4 = 200（总采购量为200件）；X1 <= 200；X2 <= 180；X3 <= 300；X4 <= 220；X1 >= 0；X2 >= 0；X3 >= 0；X4 >= 0。
浙江财经学院运筹学习题三
1．求出下图中从A 到E 的最短路线及其长度。
2．某种机器可以在高低两种不同负荷下进行生产，在高负荷下进行生产时，产品的年产量函数为x x g 8)(=，其中x 为投入生产的机器数，而机器的年折损率为
7.0=a （即如果年初时的完好机器数为x 时，则到年终时完好机器数为ax ）；如
果在低负荷下进行生产时，产品的年产量函数为x x h 5)(=，机器的年折损率
9.0=b 。
假如开始生产时机器总数为1000=x 台，要求制定一个五年计划，问如
何确定每年按两种负荷投入生产的机器数量，使得五年内产品的总产量最高。
3．某公司要在五周内采购一批货物，事先估计出每周内可能有四种价格，每种价格的概率如下表所示。
该公司根据需要，必须在这五周之内把货物采购好，问公司应该在哪一周、按什么价格进行采购，使得采购费用最小？
4．某工厂生产三种产品，每种产品的单件重量与利润关系如下所示。
现将此三种产品运往市场出售，要求运输总重量不超过10吨，问应如何安排运输使总利
润最大？试用动态规划方法求解。
种类重量（吨/件）利润（元/件）
12100
23140
34180。
浙江财经大学《811经济学》考研专业课真题试卷
2012 年攻读浙江财经学院硕士学位研究生入学考试试题
科目代码：811
科目名称：经济学
答案请写答题纸上
一、简答题（每题 10 分，共 80 分）
1．什么是机会成本？你上大学的机会成本是什么？ 2．如果美国的人口由于移民进入而突然增加，美国工人的工资会发生什么变动？其 土地和资本所有者赚到的租金会有什么变动？
11
面包（条）
20
1元
20
衣服（件）
30
2元
40
以 2010 年为基期，试求：
（1）计算 2010 年的名义 GDP 和实际 GDP；
（2）计算 2011 年的名义 GDP 和实际 GDP；
（3）计算 2010 年的 GDP 平减指数；
（4）计算 2011 年的 GDP 平减指数；
（5）计算这段时期的通胀率。
（2）假设所有其它银行都只持有人行所要求的准备金，社会大众不持有现金。如果
建设银行决定把它的准备金减少到人行所要求的量，经济中的货币供给会增加多少？
2．一经济社会生产三种产品：书本、面包和衣服。它们在 2010 和 2011 年的产量和
价格如下表所示：
2010
数量
价格
2011数量价格Fra bibliotek书本（本）
10
10 元
三、论述题（每题 20 分，共 40 分）
1．试分析实施最低工资法的影响。
2．试述开放经济中贸易余额、储蓄投资缺口、资本净流出的关系。
10 元 2元 3元
第1页共1页
7．简述财政政策的自动稳定器作用。
8．什么是通货膨胀？货币主义者是怎样解释通货膨胀的原因的？
二、计算题（每题 15 分，共 30 分）
2019年浙江财经大学硕士研究生入学考试业务课参考书目
2019年浙江财经大学硕士研究生入学考试业务课参考书目020203财政学1.业务课二参考书目《西方经济学(微观部分)、(宏观部分)》(第七版)，高鸿业主编，中国人民大学出版社，2018年。
2.复试参考书目《财政学》(第二版)，钟晓敏主编，高等教育出版社，2015年。
3.加试参考书目科目1：《中国税制》，吴利群，杨春玲主编，高等教育出版社，2016年。
科目2：《公共支出分析》，金戈、赵海利著，浙江大学出版社，2011年。
025300税务(专业学位)1.业务课二参考书目《税收学》(第三版)，胡怡建编著，上海财经大学出版社，2011年。
《中国税制》，吴利群，杨春玲主编，高等教育出版社， 2016年。
《税务管理》，董根泰主编，清华大学出版社，2011年。
2.复试参考书目《中国税制》，吴利群，杨春玲主编，高等教育出版社， 2016年。
3.加试参考书目：科目1：《财政学》(第二版)，钟晓敏主编，高等教育出版社，2015年。
科目2：《西方经济学(微观部分)、(宏观部分)》(第七版)，高鸿业主编，中国人民大学出版社，2018年。
120401行政管理1.业务课一参考书目《公共管理学》，陈振明主编，中国人民大学出版社，2005年。
2.业务课二参考书目《地方公共政策学》，郭剑鸣主编，科学出版社，2014年。
3.复试参考书目《政治学概论》，孙关宏、胡雨春，复旦大学出版社，2003年。
4.加试参考书目科目1：《行政管理学概论》(第二版)，张国庆编著，北京大学出版社，2006年。
科目2：《西方行政思想史》，丁煌著，武汉大学出版社，2005年。
120403教育经济与管理1.业务课一参考书目《公共管理学》，陈振明主编，中国人民大学出版社，2005年。
2.业务课二参考书目《地方公共政策学》，郭剑鸣主编，科学出版社，2014年。
3.复试参考书目①《财政学》(第七版)，陈共主编，中国人民大学出版社，2012年。
②《财政学》(第二版)，钟晓敏主编，高等教育出版社，2015年。
运筹学2020最新试卷带答案
《运筹学》样卷参考答案（48课时）一、判断题（对的记√，错的记×，共10分，每小题2分）1.线性规划模型中增加一个约束条件，可行域的范围一般将缩小，减少一个约束条件，可行域的范围一般将扩大；（）y 说明在最优生产计划中第i种资源2.已知*y为线性规划的对偶问题的最优解，若*0i已完全耗尽；( ) 3.运输问题是一种特殊的线性规划模型，因而求解结果也可能出现下列四种情况之一：有惟一最优解、有无穷多最优解、无界解和无可行解；（）4.求解整数规划是可以先不考虑变量的整数约束，而是先求解相应的线性规划问题，然后对求解结果中的非整数的变量凑整即得最优解。
（）5.11个公司之间可能只有4个公司与偶数个公司有业务联系；（）答案：1. T； 2. T； 3. F； 4. F； 5. F二、选择题（共15分，每小题3分）1.在利用图解法求解最大利润问题中中，通过各极点作与目标函数直线斜率相同的平行线，这些平行线称之为。
( )A.可行解B.可行域C.等利润线D.等成本线2.用单纯形法求解线性规划问题时引入的松弛变量在目标函数中的系数为。
( )A.0B.很大的正数C.很大的负数D.13.以下关系中，不是线性规划与其对偶问题的对应关系的是。
( )A．约束条件组的系数矩阵互为转置矩阵B．一个约束条件组的常数列为另一个目标函数的系数行向量C．两个约束条件组中的方程个数相等D．约束条件组的不等式反向4.需求量大于供应量的运输问题需要做的是。
( )A.虚设一个需求点B.删去一个供应点C.虚设一个供应点，取虚设供应量为恰当值D.令供应点到虚设的需求点的单位运费为05.对一个求目标函数最大的混合整数规划问题，以下命题中不正确的是。
（）A.其线性规划松弛问题的最优解可能是该整数规划问题的最优解。
B.该问题可行解的个数一定是有限的；C.任一可行解的目标函数值不可能大于其线性规划松弛问题的目标函数值；D.该问题可行解中可能存在不取整数值的变量。
2022年浙江财经大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案)
2022年浙江财经大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷B（有答案）一、选择题1、科学管理的产生是管理从经验走向理论的标志，下面哪个选项不属于科学管理对管理发展的贡献？（）A．组织设计优化 B．时间和动作的研究C．任务管理 D．作业人员与管理者的分工协调2、以下哪一种组织结构违背了“统一指挥”的组织原则？（）A．直线职能制 B．直线职能辅以参谋职能制C．事业部制 D．矩阵制3、组织行为学尤其关注的是（）。
A．组织中人们的心理状况B．人们的行为在工作中的表现C．人们在工作中的活动D．活动所创造的组织绩效4、归因常常存在各种偏差。
当管理者高估内部因素对员工行为的影响而低估外部因素对员工行为的影响时，管理（）。
A．表现出自我服务偏见 B．犯了基本归因错误C．曲解了员工的控制点 D．犯了假设相似性的错误5、在工作设计上，通过增加计划和评估责任而使工作纵向拓展，增加工作的深度。
这种方法是（）。
A．工作扩大化 B．工作丰富化C．工作多元化 D．工作纵深化6、沸光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。
考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好的支撑沸光公司的业务要求？（）A．直线式B．职能制C．矩阵制D．事业部制7、管理中与激励问题有关的公平理论是由（）提出的。
A．马斯洛B．麦格雷戈C．赫茨伯格D．亚当斯8、企业选择产业中的一个或者一组细分市场，制定专门的战略向此市场提供产品或者服务，这是典型的（）。
A．增长型战略 B．别具一格战略 C．专一化战略 D．公司层战略9、当一个管理者组织制订公司战略以寻求企业进一步发展时，他扮演的管理角色是明茨伯格所说的（）。
A．领导者 B．发言人C．企业家D．混乱驾驭者10、如下选项中哪个不属于影响计划工作的权变因素？（）A．组织的层次B．权力的大小C．环境的不确定性D．未来投入的持续时间二、名词解释11、创造力（Creativity）与创新（Innovation）12、非程序化决策13、SWOT分析14、强文化15、管理学16、组织结构17、学习型组织18、愿景规划型领导三、简答题19、解释定量方法对管理学的贡献。
浙江财经大学管理学考研真题试题2005—2020年
科目代码：822
科目名称：管理学
答案请写答题纸上 一பைடு நூலகம்简述题（每题 10 分，共 50 分）
1. 简述亨利·明茨伯格的管理者角色理论。 2. 简述法约尔的 14 条管理原则。 3. 简述战略管理过程的主要步骤。 4. 简述马斯洛的需要层次理论。 5. 简述高效团队的特点。 二、论述题（每题 25 分，共 50 分） 1. 从理性决策的角度，谈谈在实际决策中，为什么决策者往往追求的 是满意解，而非最优解？ 2. 有人说“管理者是通过别人来完成工作的”，你如何理解这句话？ 三、案例分析题（每题 25 分，共 50 分） 1. 京都制陶 闻名于世的日本京都制陶公司成立之初，业务发展很快。因此，它的 创办人盛田和夫经常要求年轻的员工加班，不但每晚干到深夜，星期天也 常常不能休息。渐渐地各种不满情绪滋生出来。在一次加班之后，一群青 年员工在酒店喝酒，一个人提议：“我们应该联合起来，用强硬手段向公 司提出要求。”这个提议得到了热烈地响应，并且说：“如果公司不答应， 我们就集体辞职。” 年轻人血气方刚，说干就干。第二天，他们写了按了血指印的抗议书， 说出了自己的不满，提出了加薪、增加奖金的要求。他们自信地认为，现 在公司人手不多，这么大规模的抗议一定能成功。但是，盛田和夫没有答 应他们的要求，他们只好硬着头皮宣布辞职。盛田和夫没有放弃，他进行
1.简述权变理论的主要观点及其如何帮助我们理解管理 2.简述波士顿（BCG）矩阵的主要内容及战略含义 3.简述矩阵——项目型结构的特点及优缺点 4.简述卢因的三步骤变革过程模型 5.简述领导者的五种权力来源
二、论述（每题 25 分，共 50 分）
1.什么是组织文化，请描述组织文化的七个维度，并举例加以解释说明。 2.论述人际间有效沟通的障碍并谈谈如何克服。