实现高效工作的5个方法

实现高效工作的5个方法

在工作中，我们可以感叹我的工作效率很低。面对成堆的文件，我们觉得我们无处可去，或者新来的工作人员找不到提高他们新工作效率的方法。在您当前的工作中，您可能正在寻找提高工作效率的方法，但是今天我将与您分享一些在工作中完成工作的好方法。

一、接受工作问职责

接受任务时，是否需要积极地询问您要执行的工作水平以及要达到的工作结果标准？不要澄清工作要求并定义您可以做什么。如果明确要求，则直到完成任务后任务才能完成，并且当完成的工作越过边界时将越过边界。

办公室的一名职员接下了工作，并校对了经理写的文章。她非常努力地改变自己，早早来到并连续三天离开。当文章交给经理时受到批评。她驳回了这篇文章的一些主要内容，因为她根据她的个人判断不同意经理。她的动机是更好地修改文章，但她不应该决定是否删除文章的内容。

第二、准备工作学经验

准备开始工作时，请具有工作经验的同事或老板询问您的工作经验或注意事项，或将其用作参考资料（例如：流程图）。这样可以节省时间，资源，财力和物力，减少许多弯路，并且更有可能获得良好的工作成果。我有一个刚毕业的大学生，他以市场部助理经理的身份加入公司。因此，我有机会与经理一起参加项目谈判，然后经理要求我创建合同。这位助手很尴尬，因为他对签订合同并不了解。结果，我发现了一些与起草合同有关的书，并在一夜之间仔细审查了这些书。第二天，当他根据自己的记录和理解认真写出合同并将其交给经理时，经理受到了严厉批评。这位经理说，合同草案中有很多漏洞，甚至没有增加行业的基本条款。他问为什么不使用公司已经完成的合同模板。直到那时，此类合同的基本条款才每次都相同。他要做的就是找到该公司现有的合同模板，并根据此协商的记录来修复与上一个合同的差异。

第三、请示工作说方案

要求请不要试图引起老板的麻烦。在要求老板工作之前，请注意该问题并至少拥有三个或更多解决方案。不要说：“首席执行官，您还需要这样做吗？请告诉我。”作为一名合格的专业人员，这种寻找工作的方法不够活跃，您自己也没有不促进增长和发展。在

提交过程中，您可以说：“我认为可以在此工作中完成。有3个参考选项。可能吗？选项1是...，选项2 ...，选项3 ...” 初学者必须做的很好。这也是向老板免费学习的好方法，无论它与未来的增长和发展机会有关。

第四、执行工作求效果

在职场中我们需要集中精力于如何创建有效的工作成果，从而促进组织的成长和发展。只有这样，组织才能识别它并与之一起成长和发展。

一家公司一位新的销售代表已经销售了3个月，但是销售业绩不是很好。当导演问性能为何没有提高时，他的回答是：此后，我们每天都与足够多的客户联系并进行定期探访，但他们没有购买我们的产品。我该怎么办？“销售人员不清楚，公司所需的实际结果不是客户数量。愿意通过这些行动联系或见面但愿意购买公司产品的客户数量。

的效果是有效的结果，即他人认可的工作结果。工作效率包括诸如数量和质量，时间和财务成本，本地和全球影响，当前和长期影响，绩效结果以及人力资源培训等内容。在实施过程中，您需要注意信息反馈，适当调整计划，勇于克服困难，坚持对结果负

责，直到获得预期结果。

第五、总结工作改流程

改善工作过程的能力是职业素质的最直接体现，也是在工作场所快速进步的最有效方法之一。关于工作，您有一些工作模块吗？这些顺序是什么？什么是工作流程？第一步是什么，第二步是什么，注意事项有哪些？了解如何整合和总结良好的工作经验。

有一个年轻人在一家美国石油公司工作，他的工作是检查并检查油箱盖是否自动焊接。当油箱在传送带上移动到旋转工作台时，焊剂会自动下降并沿着盖子完成一圈旋转。他必须每天看到数百次无聊而单调的工作。但是，此人对此无趣的工作取得了一些有趣且突破性的发现。我旋转罐子一次，发现有39滴焊剂掉落，焊接工作完成了。他想知道这一系列任务是否可以改进。突然有一天他可以减少一两滴助焊剂就可以省钱吗？经过一番研究，他终于开发出了“ 38滴”焊机。这项发明非常完美，公司给了他很高的评价。此后不久，这台机器就被生产出来并用于实际工作。仅焊剂滴落一项就节省下来的费用每年可产生5亿美元的新收入。这个年轻人是洛克菲勒（Rockefeller），他是石油王，后来将控制该国95％的石油工业！