培训记录表格模板
人力资源培训记录表(表格模版)
人力资源培训记录表(表格模版)人力资源培训记录表（表格模板）
> 注意：该培训记录表仅供参考，可根据实际情况进行修改和补充。
培训日期
- 请填写具体的培训日期，如2021年1月10日。
培训主题
- 在这一栏填写培训的主题，如团队沟通技巧、绩效评估流程等。
培训方式
- 请填写培训的方式，如线上培训、面对面培训等。
培训时长
- 请填写培训的时长，如2小时、4小时等。
参与人员
- 在这一栏填写参与培训的人员名单，如张三、李四、王五等。
> 确保填写准确的培训记录，便于后续追踪和查询。
同时，根
据需要，可以增加或删除表格中的列来满足具体的要求。
如有其他问题，请随时向我提问。
谢谢！。
班组培训记录表(模板)
编号
员工签字
1
17
33
2
18
34
3
19
35
4
20
36
5
21
37
6
22
38
7
23
39
8
24409Fra bibliotek2541
10
26
42
11
27
43
12
28
44
13
29
45
14
30
46
15
31
47
16
32
48
填表说明：1：各班组在培训前，要根据班组实际情况认真拟定培训内容，并填入表内。
2：班组要妥善保管好培训记录，按年份装订成册以备待查。
班组员工培训记录
培训单位
培训班组
培训地点
授课人
授课学时
培训内容：
1、岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项
2、岗位责任制、岗位安全技术操作规程、危险源
3、事故安全及预防措施
4、安全装置和工（器）具
5、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。
6、相关特种作业安全操作规程
编号
员工签字
编号
培训记录表模板
骨关节科版本号：2014-11-21-A 页数1/1 制定人：XXX
济宁医学院附属医院医学学员培训记录表培训题目主讲人
培训日期、时间培训学时地点
□a.医院质量和患者安全□b.感染控制□c.用药安全□d.国际患者安培训类型
全目标□e.所有其他必需的医院培训□f.任何持续进行的必要教育培训内容
培训目标
考核办法□笔试□口试□实际操作□其它
住院医师/研究生实/见习医生进修医师参训人签到考核结果参训人签到考核结果参训人签考核结果
科室负责人
主讲人签字
签字
2.每次培训后，由各科室保存，医院将定期进行检查。
《培训记录表》模板常用
培训地点
培训主题
体能队列训练
培训内容：
1、体能测试
2、单个队列动作的培训
3、简单的防身术培训
参加培训人员签字
备注：所有参加人员必须统一着装，要服从命令，听从指挥，在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练，否则按旷工处理。
保安培训记录表
日期
带训人
培训地点
培训主题
月底总结
培训内容：
1、新员工入职培训的考核
2、职业技能，工作流程，礼节礼貌的考核
3、应知应会，责任重点，岗位职责的要领考核
4、体能训练消防理论与实操考核摸底
参加培训人员签字
备注：所有参加人员必须统一着装，要服从命令，听从指挥，在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练，否则按旷工处理。
培 训 记 录 表
部门/车间
培训时间
培训地点
培训人
培训形式
日期
带训人
培训地点
培训主题
岗位培训
培训内容：
1、岗位的执勤标准和要求
2、速通门进出管理的重点培训
3、夏季高温天气防火防灾的预防
4、库区重点区域的讲解
参加培训人员签字
备注：所有参加人员必须统一着装，要服从命令，听从指挥，在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练，否则按旷工处理。
保安培训记录表
日期
日期
带训人
培训地点
培训主题
安保月前整顿
培训内容：
1、安保整个队伍的思想教育培训
2、重点岗位，重要人员的培训
3、监控消防的掌握
4、个人的综合素质及整个队伍提升
参加培训人员签字
备注：所有参加人员必须统一着装，要服从命令，听从指挥，在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练，否则按旷工处理。
培训记录表模板
培训记录表模板
一、培训课程信息
•课程名称：
•培训日期：
•培训地点：
•培训讲师：
•培训内容概要：
二、培训对象信息
•姓名：
•部门：
•职务：
•联系方式：
三、培训内容及进度记录
1. 培训内容
•学习内容1：
•学习内容2：
•学习内容3：
2. 学习进度
•培训第一天：
–主要内容：
–掌握情况：
•培训第二天：
–主要内容：
–掌握情况：
•培训第三天：
–主要内容：
–掌握情况：
四、学习效果评估
•学员综合表现：
•需要进一步加强的知识点：
•建议改进的培训方式：
五、总结和反馈
•整体评价：
•学员反馈意见：
六、签字确认
•培训机构负责人签字：
•学员签字确认：
以上为培训记录表模板，供参考使用。
培训记录表(模板)x
观察内容
观察学员在工作中是否应用了培训中学到的 知识和技能，是否有明显的行为改变。
观察方式
采用定期跟踪、面谈、问卷调查等方式进行。
分析方法
对收集到的数据进行统计分析，包括行为改 变的比例、改变前后的对比等。
后续行动计划建议
建议目的
根据评估结果，为学员提供后续 的行动计划建议，帮助学员巩固
通过培训前后的测试和评估，发现员工在专 业技能和团队协作能力方面有了明显的提升。
未来发展趋势预测分析
1 2 3
技能培训将更加注重实践 未来的技能培训将更加注重实践操作和案例分析， 以提高员工的实际操作能力和问题解决能力。
团队协作将成为核心竞争力 随着企业竞争的加剧，团队协作能力将成为企业 核心竞争力的重要组成部分，未来的培训将更加 注重团队协作能力的培养。
03
04
理论考试
通过试卷测试员工对理论知识 的掌握程度
实践操作考核
观察并记录员工在实际操作中 的表现，评估其技能水平
案例分析报告
要求员工提交一份关于所学案 例的分析报告，以检验其学习
成果
综合评价
结合员工的出勤率、课堂表现、 作业完成情况等因素进行综合
评价
培训过程记录
03
每日教学进度跟踪
记录每次课程的主题、内容和教 学目标
培训记录表(模板)x
contents
目录
• 培训基本信息 • 培训目标与内容 • 培训过程记录 • 培训效果评估与反馈 • 培训资源整理与分享 • 总结与展望
培训基本信息
01
培训名称与主题
培训名称
XXXX年度第X期新员工入职培训
培训记录表模板
培训起止时间（注明小时数）：1
培训部门：市务部
培训地：9楼会议室
培训老师：储胜
培训方式：会议室
参加培训人员名单：
各位，部门每月提交的内部培训材料有以下要求：1、需提供培训签到表，标明课程名称、时间、培训地点、课时等；2、提供培训现场照片电子档若干；3、提供培训内容电子版（word、ppt等）；4、签到表须手写签字，打印无效。请大家注意下，做实培训工作，谢谢。
（此栏请参加培训人员签到）
培训内容摘要：
2016年4月28日，9楼会议室，驾驶人员安全培训。
备注：
部门（组别）负责人：记录人：
转岗培训记录表模板
转岗培训记录表模板
个人信息
•姓名：
•部门：
•岗位：
•职级：
•培训日期：
岗位描述
岗位职责
（描述该岗位的主要职责和工作内容）
岗位要求
（描述该岗位的任职要求，如技能、经验、学历等）
培训内容
1.岗位概述
–理解公司业务和发展战略
2.工作流程
–熟悉岗位工作流程和相关规范流程
3.专业知识
–掌握岗位所需的专业知识和技能
4.沟通技巧
–提升沟通表达能力和团队合作意识
培训评估
序号培训内容掌握程度备注
1 岗位概述
2 工作流程
3 专业知识
4 沟通技巧
培训反馈
（填写培训过程中遇到的问题和意见）
培训师评价
（培训师对学员在培训过程中的表现和发展建议）
总结
（学员对本次转岗培训的总体感受和提升，以及未来的计划和目标）。
培训考核记录模板
生产经营单位基本情况表
（企业档案）
备注：企业根据实际情况选择使用。
附表2
*学员花名册
（企业档案）
备注：适用于所有企业，表格形式不限，但要包括身份证、职务岗位等主要信息。
附表3
*培训计划表
（企业档案）
备注：
1.企业培训内容应根据实际情况确定。
若培训计划在实施过程中需要变动或调整，可以对本培训计划进行修订，说明修订原因，并经主要负责人签字确定。
2.车间级班组级培训计划可以参照此模板制定。
3.适用于所有企业，表格形式不限，但要体现出分类别、分层级、分岗位培训。
附表4
*培训出勤及考核记录表
（企业档案）
备注：
1.该培训记录表适合所有类别和层级的培训使用，并归入安全生产培训“一企一档”。
2.适用于所有企业使用，表格形式不限。
3.参加人员指应该参加培训人员，考勤签字指实际参加人员签字。
4.考核结果：笔试写分数，实操或口试写结果。
5.线上培训记录以线上记录为准。
附表5
持证人员统计表
（企业档案）年度：
备注：企业根据实际情况选择使用。
附表6
填表日期：填表人：
备注：微型企业根据实际情况选择使用。
附表7
安全培训年度统计表
（企业档案）
备注：企业根据实际情况选择使用。
附表8
*学员信息登记表
备注：适用于所有企业，形式不限，但要包括主要内容。
附表9
*三级安全培训记录表
备注：适用于所有企业使用
附表10
*历次个人安全培训和考核记录表
（个人档案）
备注：适用于所有企业使用。
培训记录表模板(范本)
培训记录表模板(范本)日期： [填写具体日期]培训主题： [填写培训主题]培训对象： [填写培训对象]培训地点： [填写培训地点]培训时间： [填写培训时间]培训讲师： [填写讲师姓名]培训内容概述：模块一：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块二：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块三：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]培训记录：学员签到： [填写签到情况]学员出勤： [填写出勤情况]课堂互动： [填写课堂互动情况]学员提问： [填写学员提问情况]讲师解答： [填写讲师解答情况]培训反馈：学员满意度： [填写满意度调查结果]改进建议： [填写学员提出的改进建议]培训效果： [填写培训效果评估]附件：培训资料： [列出培训中使用的资料]培训照片： [附上培训照片]培训证书： [附上培训证书]培训记录表模板(范本)日期： [填写具体日期]培训主题： [填写培训主题]培训对象： [填写培训对象]培训地点： [填写培训地点]培训时间： [填写培训时间]培训讲师： [填写讲师姓名]培训内容概述：模块一：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块二：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块三：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]培训记录：学员签到： [填写签到情况]学员出勤： [填写出勤情况]课堂互动： [填写课堂互动情况]学员提问： [填写学员提问情况]讲师解答： [填写讲师解答情况]培训反馈：学员满意度： [填写满意度调查结果]改进建议： [填写学员提出的改进建议]培训效果： [填写培训效果评估]附件：培训资料： [列出培训中使用的资料]培训照片： [附上培训照片]培训证书： [附上培训证书]后续行动：行动计划： [填写后续行动计划]责任分配： [填写责任分配情况]时间节点： [填写时间节点]请确保所有学员在培训结束后收到培训记录表。
培训记录表 模板
培训记录表模板
以下是一个简单的培训记录表模板，您可以根据需要进行修改和扩展。
日期培训主题培训讲师参与人员培训时长培训地点培训效果评估 :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--:
新员工入职培训张经理新员工A, B, C 2小时会议室1 优秀
产品知识培训李工程师销售团队A, B, C 3小时会议室2 良好
沟通技巧培训王老师全体员工 4小时会议室3 一般
时间管理培训刘经理中层管理团队A, B, C 小时会议室1 优秀
项目流程管理培训张经理项目团队A, B, C 3小时会议室2 良好 ... ... ... ... ... ... ...
在填写表格时，请注意以下几点：
1. 日期：填写培训活动的具体日期。
2. 培训主题：简要描述培训的主题或内容。
3. 培训讲师：填写负责本次培训的主讲人或讲师的姓名。
4. 参与人员：列出参与本次培训的人员名单。
5. 培训时长：填写本次培训的时长，可以以小时为单位。
6. 培训地点：填写本次培训的具体地点，如会议室编号。
7. 培训效果评估：对本次培训的效果进行评估，可以采用优秀、良好、一般等简短评价词汇，或提供具体评估分数或反馈意见。
请根据实际情况填写表格，并根据需要添加或删除行。
如有其他需要记录的信息，也可以在表格中适当位置添加列。
公司培训记录表模板
培训输出内容 培训记录人
新员工每人写一篇感受，下周五提交 业务部助理小周
培训记录表模板
培训时间
2022年9月17日
培训地点
xx会议室
培训项目
新员工培训
培训部门
业务部
培训目标Βιβλιοθήκη 帮助新员工融入部门参培人员
张三、李四、王五
培训主要内容
1、总结：欢迎新员工；新员工自我介绍 2、重点内容1：业务老大介绍本部门的人员情况、工作职责、工作流程等 3、重点内容2：新员工与老员工一对一结对子 4、重点内容3：互动游戏 5、总结：新老员工一对一帮扶；员工互相认识；了解部门情况等 （根据培训内容可增加小项目）
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训记录表格
1
安全生产管理台账
台账种类: 安全培训教育
单位名称:
台账编号: 03
说明
2
一、企业应严格执行安全培训教育制度: 依据国家、地方及行业规定和岗位需要, 制定适宜的安全培训教育目标和要求, 根据不断变化的实际情况和培训目标, 定期修正安全培训教育需求, 制定并实施安全培训教育计划。
企业应保证安全培训教育所需人员、资金和设施。
企业应建立从业人员安全培训教育档案。
企业安全培训教育计划变更时, 应记录变更情况。
企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。
企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标, 对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。
二、管理人员培训教育: 企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育,经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格, 取得安全资格证书后方可任职, 并按规定参加每年再培训。
企业其它管理人员, 包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织, 经考核合格后方可任职。
三、从业人员培训教育: 企业应对从业人员进行安全培训教育, 并经考核合格方可上岗, 从业人员每年应再培训, 再培训时间不得少于国家或地方政府规定的学时。
企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育, 取得特种作业操作证, 方可上岗作业, 并定期复审。
企业从事危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员必须
3
经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格( 船员经海事管理机构考核合格) , 取得从业资格证, 方可上岗作业。
企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前对有关人员进行专门培训, 经考核合格后, 方可上岗。
四、新从业人员培训教育: 企业应按有关规定对新从业人员, 进行厂级、车间( 工段) 级、班组级安全培训教育, 经考核合格后, 方可上岗。
企业新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或当地政府规定学时( 危险化学品生产岗位的从业人员岗前培训不得少于72学时, 每年再培训不得少于20学时。
其它从业人员岗前培训不得少于24学时) 。
五、其它人员培训教育: 企业从业人员转岗、脱离岗位一年以上( 含一年) 者, 应进行车间( 工段) 、班组级安全培训教育, 经考核合格后, 方可上岗。
企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。
企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育, 经考核合格发放入厂证, 保存安全培训教育记录。
进入作业现场前, 作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育, 保存安全培训教育记录。
六、日常安全教育: 企业管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。
班组安全
4
活动每月不少于2次, 每次活动时间不少于1学时。
班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。
企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动, 基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。
管理部门安全活动每月不少于1次, 每次活动时间不少于2学时。
企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应每月至少1次对对安全活动记录进行检查, 并签字。
企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际, 制订管理部门、班组月度安全活动计划, 规定活动形式、内容和要求。
七、法律责任:
( 一) 、《中华人民共和国安全生产法》第八十二条生产经营单位有下列行为之一的, 责令限期改正; 逾期未改正的, 责令停产停业整顿, 能够并处二万元以下的罚款: 2、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的; 3、未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训, 或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的; 4、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书, 上岗作业的。
( 二) 、安监总局令第20号《安全生产培训管理办法》、国家总局令第3号《生产经营单位安全培训规
5。