汽车文化课程论文——宝马
汽车品牌形象设计研究——以宝马为例
Feng Zhenkun,Chen Jialu广州美术学院广东广州510000Guangzhou Academy o f Fine A rts,Guangdong Guangzhou 510000摘要：在经济社会快速发展之下，汽车行业的发展也非常迅猛，汽车产品竞争也日趋激烈，提升汽车品牌优势也就显得越来 越重要。
宝马是世界著名轿车公司，从其1916年成立至今，一直以来在世界汽车领域范围内都享有较高的声誉。
本文以汽车 品牌宝马为研究对象，从其汽车设计的外观、内饰、标志性元素探究这一品牌设计的语言与哲学，对其品牌设计表达形式与内 容进行归纳，通过其深化研究来为我国其他汽车品牌形象设计提供有效借鉴。
A bstract: Under the rapid development o f economy and society,the development o f the automobile industry is also very rapid,the competition of automobile products is increasingly fierce,it is more and more im portant to enhance the advantage of automobile brand.BMW is a world fam ous car com pany.Since its establishment in191 6, BMW has always enjoyed a high reputation in the w orld autom otive fie ld.This paper takes the automobile brand BMW as the research object,explores the language and philosophy o f the brand design 什〇171 the appearance,interior and symbolic elements o f its automobile design,summarizes the expression form and content o f its brand design,and provides effective reference fo r the image design o f other automobile brands in China through its in-depth research.关键词：BMW;品牌形象设计；“双肾”Keywords: BMW,Brand image design,"Double kidney"1品牌形象概述1.1品牌形象品牌形象是顾客对产品的主观印象，并导致顾客在本产 品选取上出现采购偏好，品牌形象包括品牌历史、品牌包装、名字、名誉、性质等。
汽车文化选修课论文
学习汽车文化的心得体会在当今，一个汽车如影随同的时代，汽车已经进入了我们每个人的视野。
汽车的诞生是一个历史的转折，它的发展更是一个时代进步的标志，它影响了世界上每一个人的生活方式，影响了每个国家的前进历程。
学习汽车文化这门课，我们不仅对于汽车的整体构造及运作原理有了全方面的了解，而且还充分学习了汽车行业，尤其是我国汽车行业的发展史。
作为一名工科学生，对于汽车，或者说机械的运作原理，我们从初中开始就有所接触了，一路走来，总觉得这些设备都是那么的简单，方便的安置在各种各样的机器中。
但是，当我真正了解到一辆汽车是如何走下生产线的，我彻底改变了自己的观点。
不是那么简单，即使是每一颗螺丝在哪里安装，需要多大强度都是经过无数次的实验与论证，根本不是我们儿时想当然的态度能企及的高度。
在这些辛苦的实验操作背后，是所有汽车从业人员的严谨态度和各大汽车企业的企业性格的缩影。
我们慢慢了解了汽车的分类，原来汽车只是一个笼统的称谓，一辆车用不同的标准划分可以有那么多的名称。
这其中我印象最深刻的莫过于概念车这一分类了，许多概念车可能永远就只是概念车，不会有走上柏油路量产的那天，但是它们代表的是汽车设计者对未来汽车发展的态度，代表的是人类对自身科学发展的挑战精神，只要车展上还有一天概念车的身影，我相信汽车工业就不会有灭亡的一天。
提到汽车大家都会想起的莫过于德系、日系这些耳熟能详的车系。
但是真正谈论到我国的汽车文化，大家还是略显陌生。
是的，我们知道红旗、比亚迪，我们认得昌河、奇瑞，可是我们真的知道这些厂商是如何发展我国的汽车产业的么？或者说，我们知道当年新中国是如何把我们的汽车产业从零凡站起来的么？这些，在汽车文化这门课程里，我们都有了认识。
与其说我们民族的汽车制造是为了发展经济，不如说我们中国人就是如此，一定要有自己民族的支柱，不能完全依靠技术上的支援。
现在，我们已经进入了汽车产业全面发展的新阶段，国产汽车越来越受到人们的追捧，这无疑是对我国汽车生产者最好的肯定。
宝马的企业文化
宝马的企业文化宝马（Bayerische Motoren Werke AG）是一家享有盛誉的德国汽车制造公司，以生产高品质、高性能的豪华汽车而闻名于世。
作为一家全球领先的汽车制造商，宝马不仅在技术创新和产品质量方面取得了巨大成功，而且在企业文化的塑造上也发挥着重要作用。
本文将详细介绍宝马的企业文化，包括其核心价值观、管理理念、员工培养以及社会责任等方面。
一、核心价值观宝马的核心价值观是“创新、卓越、可持续”。
创新是宝马文化的核心，它鼓励员工不断追求技术和产品的创新，推动汽车行业的发展。
卓越是宝马对自身要求的标准，它要求每一位员工都追求卓越，为客户提供最优质的产品和服务。
可持续是宝马对环境和社会责任的承诺，它致力于推动可持续发展，减少环境影响，为社会做出贡献。
二、管理理念宝马的管理理念是“员工是最重要的资产”。
宝马相信，只有拥有高素质、高激情的员工，才能创造出卓越的产品和服务。
因此，宝马注重员工的培养和发展，提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
宝马鼓励员工参与决策，倡导开放、透明的沟通和合作文化。
此外，宝马还注重激励机制的建立，通过公平的薪酬和福利体系，激发员工的工作动力和创造力。
三、员工培养宝马非常重视员工的培养和发展。
它通过内部培训和外部合作，为员工提供全面的职业发展机会。
宝马的培训计划涵盖了技术、管理、领导力等多个方面，旨在提升员工的专业能力和综合素质。
此外，宝马还鼓励员工参与国际交流和项目合作，拓宽视野，提升跨文化沟通和合作能力。
宝马相信，员工的成长和发展是企业成功的关键。
四、社会责任宝马积极履行社会责任，致力于可持续发展和社会公益事业。
它通过减少碳排放、提高能源效率等措施，努力降低对环境的影响。
宝马还投入大量资源支持教育、文化和体育等领域的公益项目，关注社会弱势群体的福祉。
此外，宝马还积极参与社区建设和慈善活动，为社会做出积极贡献。
总结：宝马的企业文化以创新、卓越、可持续为核心价值观，注重员工的培养和发展，强调员工是最重要的资产。
汽车文化结课论文
汽车文化结课论文汽车文化结课论文摘要：随着汽车时代的到来，人们对汽车文化知识的需求日益增长。
首先分析了汽车文化进高校的必要性，汽车文化进高校是推进汽车文化普及，提高大学生文化素质，提升社会汽车文化素养的有力举措。
进一步阐述了汽车文化进高校的方式，有利于加强课程建设，校园文化建设，汽车文化宣传的队伍建设和理论研究。
关键词：高等学校；素质教育；汽车文化；价值分析0 引言随着社会的高速发展，现代汽车产业已成为国民经济的支柱产业，中国的汽车产量和保有量相比过去都大大提高。
据公安部交管局发布的权威数字，截至2012年7月，全国机动车保有量达2.33亿辆，其中私人汽车保有量达到1.14亿辆。
同时，截至2012年底，全国机动车驾驶人数量达到2.47亿人，其中汽车驾驶人1.86亿人。
[1]我国已进入车轮滚滚汽车时代。
汽车不是单纯的机械，它有着深厚的文化内涵，如欧美日等汽车工业发达且文化积淀厚实的地区和国家，经过汽车文化长期的熏陶，人们有着较高的安全环保意识，在我国，汽车的迅速普及使关心汽车的群体越来越广泛，人们对汽车文化知识的需求日益增长，开展汽车文化推广教育，有利于国民正确地、全面地认识汽车与汽车产业政策，有利于培养遵纪守法、节能环保、安全文明，顺应社会发展，符合时代要求的一代新人。
1 汽车文化进高校的价值和意义1.1 汽车文化进高校是普及汽车文化的有效手段“十二五”规划纲要明确指出：“增强中华文化国际竞争能力和影响力，提升国家软实力。
”国家还提出，要大力发展公益性文化事业，促进文化大发展大繁荣。
要提供优质丰富的文化产品，不断满足人民群众的精神文化需求。
深入推进社会主义核心价值体系建设。
汽车作为国家支柱产业之一，汽车文化对社会文化发展起到支撑和引领作用。
教师和学生是构成高校校园的主要人群，他们具备较扎实的文化知识基础与较强的理解能力，随着汽车进入普通家庭，他们中很多人希望了解汽车，对汽车文化有浓厚的兴趣。
近几年的汽车热使高校教师拥有私家车已是普遍现象。
关于汽车文化的论文
关于汽车文化的论文（赛车运动）姓名：诸云霞班级：10电子332学号：1033323215从小时候开始就觉得赛车运动是一项非常刺激、具有挑战性的项目。
在学习汽车文化这门课时，我一直抱着新奇的心来学习，我了解了一些汽车的发展史、汽车是如何制造的、了解了许多国际汽车知名品牌、、、、、、关于赛车运动，在学习之前，我基本上一点也不了解，只是知道F1赛车，知道赛车界的神话——舒马赫、、、、、、通过学习，现在的我知道了更多。
赛车运动起源距今已有超过100年的历史。
最早的赛车比赛是在城市间的公路上进行的。
许多车手因为公路比赛极大的危险性而丧生，于是专业比赛赛道应运而生。
第一场赛车比赛于1887年4月20日在巴黎举行。
赛车运动分为两大类，场地赛车和非场地赛车。
场地赛车顾名思义，就是指赛车在规定的封闭场地中进行比赛。
它又可分为漂移赛、方程式赛、轿车赛、运动汽车赛、GT 耐力赛、短道拉力赛、场地越野赛、直线竞速赛等。
非场地赛车基本上的比赛场地不是封闭的，主要分拉力赛、越野赛及登山赛、沙滩赛、泥地赛等等。
方程式赛中又包含了一级方程式、三级方程式等。
场地赛车就是指赛车在规定的封闭场地中进行比赛。
它又可分为方程式赛、轿车赛、运动汽车赛、短道拉力赛、直线竞速赛等。
非场地赛车基本上的比赛场地不是封闭的，主要分拉力赛、越野赛及登山赛等等。
方程式赛车是汽车场地比赛的一种。
赛车必须依照国际汽车联合会制定颁发的车辆技术规则规定的程式制造，包括车体结构、长度和宽度、最低重量、发动机工作容积、汽缸数量、油箱容量、电子设备、轮胎的距离和大小等。
各级方程式赛车的制造程式不同。
属于方程式汽车比赛的项目有：F1、F-3000、F-3、亚洲方程式、无限方程式、福特方程式、雷诺方程式、卡丁车方程式等。
一级方程式赛车(F1/Formula 1)格兰披治一级方程式（Grand Prix Formula One 简称：F1）大奖赛是目前世界上速度最快的、费用最昂贵、技术最高的比赛，也是方程式汽车赛中最高级别的比赛。
宝马的企业文化
宝马的企业文化宝马（Bayerische Motoren Werke AG）是一家享誉全球的德国汽车创造商，以高端豪华汽车的生产而闻名。
宝马的企业文化是其核心竞争力之一，它以创新、卓越和可持续发展为基石，致力于为客户提供卓越的产品和服务。
1. 价值观与使命：宝马的企业文化建立在三个核心价值观的基础上：创新、卓越和可持续发展。
创新是宝马文化的灵魂，鼓励员工不断创新和追求卓越。
宝马致力于打造世界一流的汽车品牌，通过持续的创新和卓越的工艺，为客户提供无与伦比的驾驶体验。
同时，宝马也积极推动可持续发展，致力于减少环境影响，为社会做出贡献。
2. 员工培养与发展：宝马注重员工的培养和发展，认为员工是企业成功的关键因素。
宝马提供广泛的培训和发展机会，匡助员工提升技能和知识，实现个人和职业目标。
宝马鼓励员工参预创新项目和团队合作，提供良好的工作环境和积极的工作氛围，激励员工充分发挥潜力。
3. 客户导向：宝马始终以客户为中心，致力于满足客户的需求和期望。
宝马通过不断改进产品和服务，提供个性化的解决方案，为客户创造价值。
宝马建立了全球范围的销售和服务网络，确保客户能够享受到优质的售后服务。
宝马还通过与客户建立长期的合作关系，不断改进产品和服务，满足客户的不断变化的需求。
4. 社会责任：宝马积极履行企业社会责任，致力于可持续发展和社会贡献。
宝马关注环境保护和资源可持续利用，采取各种措施减少碳排放和能源消耗。
宝马也积极参预社区建设和慈悲活动，为社会做出贡献。
宝马还致力于提高员工福利和工作条件，关注员工的健康和安全。
5. 团队合作：宝马鼓励团队合作和信息共享，认为团队的力量是实现企业目标的关键。
宝马建立了开放和包容的工作环境，鼓励员工之间的沟通和合作。
宝马通过定期的团队建设活动和跨部门合作项目，促进员工之间的合作和协作，提高工作效率和质量。
总结：宝马的企业文化以创新、卓越和可持续发展为核心价值观，注重员工培养和发展，以客户为中心，履行社会责任，鼓励团队合作。
宝马的企业文化
宝马的企业文化宝马（Bayerische Motoren Werke AG）是一家总部位于德国慕尼黑的全球知名汽车制造商。
宝马以其卓越的工艺、创新的设计和高性能的汽车而闻名于世。
除了出色的汽车产品，宝马还以其独特而强大的企业文化而备受赞誉。
1. 使命和愿景：宝马的使命是成为全球领先的豪华汽车制造商，为客户提供卓越的产品和服务。
宝马的愿景是通过创新、可持续发展和社会责任来塑造未来的出行方式。
2. 核心价值观：（1）卓越品质：宝马以卓越品质为基石，致力于提供高性能、可靠和安全的汽车。
公司在每个细节上都追求卓越，以确保客户的满意度和忠诚度。
（2）创新精神：宝马鼓励员工持有创新精神，并提供一个积极的工作环境，鼓励员工提出新的想法和解决方案。
创新是宝马成功的关键，公司不断推动技术和设计的进步。
（3）可持续发展：宝马致力于可持续发展，将环境保护和社会责任视为企业成功的重要组成部分。
公司采取各种措施来减少对环境的影响，并积极参与社区和慈善事业。
3. 企业文化特点：（1）员工关怀：宝马重视员工的发展和福利，提供良好的培训机会和职业发展通道。
公司鼓励员工的个人成长，并提供平等和包容的工作环境。
（2）团队合作：宝马鼓励员工之间的合作和团队精神。
公司注重团队合作的重要性，鼓励员工分享知识和经验，共同努力实现共同的目标。
（3）客户导向：宝马将客户的需求和满意度放在首位，致力于提供卓越的客户体验。
公司积极倾听客户的反馈和建议，并不断改进产品和服务。
（4）多元化和包容性：宝马鼓励多样性和包容性，并认为不同的观点和经验可以带来创新和成功。
公司致力于建立一个多元化和包容性的工作环境，尊重和欣赏每个员工的独特之处。
4. 企业文化的实践：（1）员工培训和发展：宝马为员工提供广泛的培训机会，包括技术培训、管理培训和领导力发展。
公司鼓励员工参与学习和成长，以提高他们的专业知识和技能。
（2）创新项目：宝马鼓励员工参与创新项目，提出新的想法和解决方案。
宝马——成功的新形象
宝马——成功的新形象汽车是一个拥有16座汽车制造工厂，员工总数超过十万名的大企业，每年制造100万辆汽车。
透过分布全球的120个国家的行销公司，宝马公司所建立的顾客群达千万人之众，奠定了宝马名列全球12大生产交通运输工具集团之一的地位，产值名列全欧第7位，销售额居第5位。
1994年销售总额42100百万马克，较上年增长10.1%。
1993年，大多数国家的汽车制造业被卷入一个全新调整时期，处于汽车王国的美国制造厂商早在八十年代就被迫进行传统结构的修正，欧洲、日本也在不景气中开始类似的重新改组，面对低迷的市场，宝马适时地采取行动，整合市场定位和提高生产力策略，绕过了汽车市场的低谷。
当年，宝马是德国唯一能够避免减时工作却又能创造利润的汽车制造商，交车数量达到534397辆，维持了汽车市场中高级豪华车种最成功厂牌的地位。
" 如果你只是跟着别人的步伐，那么你就不要期望能够超越它。
”这是宝马公司总裁 Pis—chetsider在表述其公司哲学时的一句名言。
宝马汽车制造商于1985年首次在新加坡成立了亚太区域分公司，九十年代，他们抓住国际汽车市场调整和亚洲中产阶级崛起的机遇，制定了一系列市场方略，诸如提高销售量和市场占有率，使宝马成为高级车市场的第一厂牌。
它渗透亚洲市场，使现有市场的代理商网络更臻完善；在顾客对产品及服务满意度方面处领先地位，并紧紧跟随着这一发展目标，稳步实施。
1994年，在亚洲市场，宝马共卖出2.5万部车子，整个市场占有率从原来的1.6%提高到2.1%，在他们设立的重点区域——印尼、台湾和香港三个市场，1994年增长率分别达到86%、70%和31%。
九十年代的汽车竞争呈现出新的特色，从两个极化的因素，可以感受到一个愈来愈明显的现象：不同制造商出产的汽车流线设计的趋势、外形愈来愈近似。
这使车体造型愈来愈相像，同时，一家制造商出产的改良车型也愈来愈难从外观上判定改进的地方，造成某些车型的厂牌更加混淆。
宝马的企业文化
宝马的企业文化宝马（Bayerische Motoren Werke AG）是一家总部位于德国慕尼黑的全球知名汽车创造商。
宝马以其高品质、高性能和创新的汽车产品而闻名于世界各地。
而宝马的成功不仅仅来自于其卓越的汽车技术，也离不开其独特而强大的企业文化。
1. 使命和愿景：宝马的使命是通过创新和卓越的汽车技术，为顾客提供卓越的驾驶体验和出色的产品。
宝马的愿景是成为全球率先的豪华汽车创造商，并在可持续发展方面发挥积极作用。
2. 价值观：宝马的价值观体现在其“三个D”原则上，即“驾驶乐趣”（Driving Pleasure）、“创新”（Innovation）和“领导力”（Leadership）。
这些价值观贯通于宝马的企业文化中，激励着每一位员工追求卓越和持续创新。
3. 卓越品质：宝马对产品质量和工艺的追求是其企业文化的核心。
宝马始终坚持使用最先进的技术和最高标准的材料，确保每一辆宝马汽车都具有卓越的品质和可靠性。
宝马的员工经过严格的培训和专业的素质提升，致力于为顾客提供最好的产品和服务。
4. 创新精神：宝马向来以来都是汽车技术的率先者之一。
宝马的企业文化鼓励员工勇于创新和尝试新的想法，推动汽车技术的不断进步。
宝马不断投资于研发和创新，致力于开辟更加环保、智能化和可持续的汽车解决方案。
5. 客户导向：宝马始终将客户需求置于首位，致力于为客户提供卓越的产品和服务体验。
宝马的企业文化鼓励员工积极倾听客户的反馈和建议，并不断改进产品和服务，以满足客户的期望和需求。
6. 团队合作：宝马鼓励员工之间的合作和共享。
宝马的企业文化强调团队合作的重要性，鼓励员工之间的相互支持和协作，以实现共同的目标。
宝马相信，惟独团队的力量和智慧才干推动企业不断发展和壮大。
7. 社会责任：宝马积极履行企业社会责任，关注环境保护和可持续发展。
宝马的企业文化强调可持续性的重要性，致力于减少对环境的影响，推动可持续的交通解决方案，并积极参预社会公益事业。
宝马的企业文化
宝马的企业文化宝马（Bayerische Motoren Werke AG）是一家总部位于德国慕尼黑的汽车创造商，以生产高品质、豪华、运动型的汽车而闻名于世。
宝马的企业文化是该公司长期以来建立起来的一系列价值观、行为准则和工作方式，它们对于塑造宝马品牌形象、推动企业发展和员工行为具有重要意义。
1. 价值观和使命：宝马的企业文化根植于以下价值观和使命：- 创新：宝马鼓励创新和创造力，致力于不断推动汽车技术和设计的进步。
- 卓越：宝马追求卓越，始终致力于提供卓越的产品和服务，满足客户的需求和期望。
- 可持续发展：宝马注重可持续发展，致力于环境保护和社会责任，推动可持续的商业实践。
- 激情：宝马鼓励员工对汽车和驾驶的激情，以及对工作的热情和奉献精神。
2. 宝马文化的特点：宝马的企业文化具有以下几个特点：- 客户导向：宝马始终将客户放在首位，致力于满足客户的需求和期望，提供优质的产品和服务。
- 团队合作：宝马强调团队合作和相互支持，鼓励员工之间的合作和协作，共同实现企业目标。
- 开放和透明：宝马倡导开放和透明的沟通和决策方式，鼓励员工发表意见和建议，促进信息共享和知识分享。
- 学习和成长：宝马鼓励员工持续学习和个人成长，提供培训和发展机会，匡助员工不断提升能力和职业发展。
3. 宝马文化的体现：宝马的企业文化在日常工作中得到体现：- 高质量标准：宝马始终坚持高质量标准，对产品的设计、创造和服务都要求精益求精，追求卓越。
- 创新和技术率先：宝马不断推动汽车技术的创新和发展，致力于提供先进的驾驶体验和智能化的解决方案。
- 客户体验：宝马注重客户体验，通过提供个性化的服务和关心，建立长期的客户关系。
- 社会责任：宝马积极履行社会责任，关注环境保护、可持续发展和社会公益事业。
4. 宝马文化的影响：宝马的企业文化对于企业的发展和员工的行为产生积极影响：- 品牌形象：宝马的企业文化塑造了其独特的品牌形象，赋予宝马汽车以豪华、运动和创新的特质。
汽车2000字论文范文
求一篇汽车文化的论文 2000字左右谢了啊救命啊从汽车文化透析品牌管理 [2009-09-30 03:23] 摘要：本文通过对汽车生产与销售的探究，总结了文化在汽车品牌管理中的重要性，文化作为一种特殊而鲜活的理念，为汽车品牌赋予了生命力，同样地，品牌管理也可借鉴汽车文化的经验，打造自己的专属文化，由此为企业品牌管理提供参考意见。
关键词：汽车；品牌；文化；品牌管理汽车，一个家喻户晓的名词，一种驰骋世界的工具，一类风靡全球的时尚，一方历史悠远的文化。
不论是从马车到汽车的飞跃，还是从木材钢材结合体到全金属坚固车身的改变，不论是从单一外形模式到个性十足外观设计的转变，还是从纯粹交通工具到世界潮流时尚的跨越，汽车的发展无疑是一部令人惊叹的传奇史，它的成功不仅反射出其自身特有的制胜法宝，而且也折射出品牌经营管理应当具有的光芒。
汽车的辉煌历程离不开品牌对其的推波助澜，二者之间息息相关的互助关系，让我们得以从汽车的文化深入到品牌，透析出品牌管理同样适用的经验之谈。
汽车的生产和销售是汽车发展两个不可或缺的环节，奔驰和宝马当属汽车世界中的佼佼者，不论生产还是销售，它们都让众人看到了一种坚毅与卓越的品质。
“梅赛德斯-奔驰”的名字让人琅琅上口，奔驰的三叉星徽标志让人驻足观望，但是它们的由来却很少有人深究。
1901年，戴姆勒公司的一位名叫埃米尔•耶利内的顾客说服公司采用他美丽可爱的10岁女儿“梅赛德斯”的名字来命名新的车型，在西班牙语中，梅赛德斯是祥和，温文尔雅的意思。
这美丽的西班牙名字一经传出，便广为传颂，深受欢迎。
第二年，戴姆勒公司将“梅赛德斯”作为产品名称正式注册，从此开创了“梅赛德斯”时代。
奔驰的三叉星徽标志则表达了戴姆勒在陆、海、空三个领域实现机动化的宿愿，于1909年作为公司商标正式注册。
从名字和商标的来历，可以感受到奔驰品牌创始人殷切的期望和祝愿。
带着这份美好的期盼，奔驰后人们不仅让奔驰的名声响彻大地，让奔驰的标志熠熠生辉，而且传承了奔驰永恒的经营理念和服务宗旨。
汽车文化——德国宝马发展史
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1987年 BMW 12缸发动机：王者成就 1987年BMW推出的750i和750iL两款新车轰动 了全世界。这里50年来德国第一次推出12缸发动 机。该发动机容量为5,379 CC，最初具有300马力 的功率，但后来提高到326马力，力矩高达490牛 顿米。
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1972年 BMW 5系车的开始 全新一代的BMW汽车在慕尼黑开始投入生产， 这就是BMW 5系车。不久后，该系汽车的生产迁移 到Dingolfing的新厂房。这个系的新车为BMW赢得 了赛车车迷以外的更多客户和车迷。从经济型的 518i到威力强劲的M5，每一款新车都以其惊人的 销售业绩证明了自己的实力。
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1917年7月20日，吉斯坦·奥托退休后， BFW公司便开始重组，正式名为BMW。
受制的战败国1918年11月，第一次世界大 战结束，德国成为战败国，他们的飞机被“凡 尔塞条约”列为“战争武器”禁止生产，而宝 马车厂要直到1923年方可生产汽车。
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五年之痒，BMW终于可为将来而努力奋斗了。 他们先卖出旧的厂房，然后购入BFW的工厂、存 货,把BMW的商标注册，那个原身是BFW的商标沿 用至今,最后购入希利奥士(Helios)摩托车厂的 制造权,但后来发觉Helios的摩托车一无是处, 差点把BMW拖垮,幸而他们在飞机工程的卓越成 就,在飞机总工程师菲力土(Max Fritz)的协助 下,扭转了劣势,自始带领BMW公司迈向辉煌成就 的开始。
宝马的企业文化
宝马的企业文化宝马（BMW）作为世界著名的汽车创造商之一，以其独特的企业文化而闻名于世。
宝马的企业文化是其长期以来积累的价值观和行为准则的体现，它塑造了宝马的品牌形象和员工的工作态度。
以下是对宝马企业文化的详细描述。
1.创新精神：宝马向来以来注重创新，不断推出具有颠覆性的技术和产品。
宝马的研发团队致力于突破传统，引领行业发展。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案，为产品和服务带来创新和改进。
2.追求卓越：宝马始终追求卓越，不仅在产品设计和创造上力求完美，也在客户服务和销售体验上追求卓越。
公司鼓励员工不断提升自我，追求卓越的工作表现和个人成长。
3.团队合作：宝马注重团队合作，认为团队的力量比个人的能力更为重要。
公司鼓励员工之间的沟通和合作，强调共同目标的实现。
宝马的团队合作精神有助于提高工作效率和团队凝结力。
4.客户导向：宝马始终将客户的需求放在首位，致力于为客户提供卓越的产品和服务。
公司鼓励员工积极倾听客户的反馈和建议，不断改进产品和服务，以满足客户的期望。
5.社会责任：宝马积极履行企业社会责任，关注环境保护和可持续发展。
公司致力于减少汽车对环境的影响，推动可再生能源的使用，并积极参预社区公益活动。
6.员工发展：宝马非常重视员工的发展和成长，提供广阔的职业发展机会和培训计划。
公司鼓励员工不断学习和提升技能，为个人职业规划提供支持和指导。
7.多元文化：宝马鼓励多元文化的交流与融合，认为多样化的团队能够激发创新和创造力。
公司尊重不同的文化背景和观点，创造一个包容和谐的工作环境。
8.诚信和透明：宝马坚守诚信和透明的原则，与员工、合作火伴和客户建立互信关系。
公司致力于公平竞争，遵守法律法规，保持高度的道德标准。
9.全球视野：宝马作为一家全球化的企业，拥有广泛的全球视野。
公司鼓励员工拥抱多元化和国际化的工作环境，推动全球合作与交流。
总结：宝马的企业文化以创新、追求卓越、团队合作、客户导向、社会责任、员工发展、多元文化、诚信和透明以及全球视野为核心价值观。
宝马的企业文化
宝马的企业文化宝马（Bayerische Motoren Werke AG）是一家享誉全球的德国汽车制造公司，其独特的企业文化是其成功的关键之一。
宝马的企业文化强调创新、质量、客户导向和可持续发展。
下面将详细介绍宝马的企业文化，包括其核心价值观、组织结构、员工培训和发展、企业社会责任等方面。
一、核心价值观宝马的核心价值观是“创新、质量、客户导向和可持续发展”。
创新是宝马的灵魂，公司鼓励员工不断追求创新和突破，推动技术和设计的进步。
质量是宝马的基石，公司致力于提供高品质的汽车和服务，满足客户的期望。
客户导向是宝马的宗旨，公司始终将客户需求放在首位，为客户提供个性化的解决方案。
可持续发展是宝马的长远目标，公司积极推动环境保护和社会责任，致力于打造可持续的未来。
二、组织结构宝马的组织结构是以分工明确、高效协作为特点的扁平化组织。
公司分为多个业务部门，如研发、生产、销售和市场等，各个部门之间紧密合作，形成高效的工作流程。
宝马注重团队合作和沟通，鼓励员工跨部门合作，实现知识共享和协同创新。
公司内部设有各种沟通平台和会议，以促进信息流通和决策效率。
三、员工培训和发展宝马非常重视员工的培训和发展，为员工提供广阔的学习和成长空间。
公司设有宝马学院，提供各种培训课程和发展计划，包括技术培训、管理培训和领导力发展等。
宝马鼓励员工参与内部和外部的学习机会，不断提升自己的专业能力和素质。
公司也注重员工的职业规划和晋升机会，为员工提供广阔的发展平台。
四、企业社会责任宝马积极履行企业社会责任，致力于可持续发展和社会贡献。
公司推动环境保护和资源节约，致力于降低汽车的排放和能源消耗。
宝马也关注社会公益事业，积极参与慈善活动和社区建设，为社会做出贡献。
此外，宝马还注重员工的福利和工作环境，提供良好的福利待遇和工作条件，关心员工的身心健康。
总结：宝马的企业文化以创新、质量、客户导向和可持续发展为核心价值观，通过扁平化的组织结构、员工培训和发展以及积极履行企业社会责任等方面来实践这些价值观。
宝马的企业文化
宝马的企业文化宝马（BMW）是一家享有盛誉的德国汽车制造商，以其高品质、豪华和卓越的性能而闻名于世。
宝马的企业文化是其成功的关键之一，它不仅塑造了宝马的品牌形象，还促使员工保持高度的专业素养和团队合作精神。
以下是关于宝马企业文化的详细介绍。
1. 使命和价值观：宝马的使命是提供卓越的汽车产品和服务，为客户带来无与伦比的驾驶体验。
宝马的价值观包括创新、卓越、质量、可持续发展和社会责任。
2. 顾客导向：宝马始终将顾客需求置于首位，努力提供令人满意的产品和服务。
宝马注重与顾客的沟通和互动，以了解他们的期望和需求，并不断改进产品和服务以满足这些需求。
3. 创新精神：宝马秉持创新的精神，不断推动汽车技术的发展和突破。
宝马致力于开发先进的驾驶辅助系统、智能汽车技术和可持续能源解决方案，以满足未来出行的需求。
4. 团队合作：宝马鼓励员工之间的合作和团队精神。
团队合作是宝马成功的关键之一，员工们相互支持、共享知识和经验，共同努力实现公司的目标。
5. 专业素养：宝马注重员工的专业素养和职业发展。
公司提供培训和发展机会，帮助员工不断提升技能和知识，以适应不断变化的市场和行业需求。
6. 可持续发展：宝马致力于可持续发展，将环境保护和社会责任作为企业运营的重要组成部分。
宝马推动节能减排、资源利用和循环经济，致力于打造一个更可持续的未来。
7. 多元文化：宝马重视多元文化的融合和包容。
公司鼓励员工之间的交流和合作，尊重不同文化背景和观念，以创造一个开放、多样化和包容性的工作环境。
8. 奖励和认可：宝马重视员工的贡献和成就，并通过奖励和认可来激励员工的积极表现。
公司设立了各种奖励制度，包括员工表彰、绩效奖金和职业发展机会，以鼓励员工的持续努力和创新思维。
宝马的企业文化是公司成功的基石，它塑造了宝马的品牌形象，吸引了优秀的人才加入公司，并推动了公司的持续发展。
宝马将继续坚持其使命和价值观，不断创新和改进，为客户提供卓越的产品和服务，成为全球汽车行业的领导者。
宝马的企业文化
宝马的企业文化宝马（Bayerische Motoren Werke AG）是一家世界知名的德国汽车制造商，以生产豪华汽车而闻名。
宝马的企业文化是其成功的关键之一，它是公司价值观、行为准则和员工行为的总和，对于塑造宝马的品牌形象和发展战略起着重要作用。
一、价值观和使命宝马的价值观包括创新、精益求精、责任和可持续发展。
创新是宝马文化的核心，鼓励员工不断追求技术和设计上的创新，以满足客户的需求。
精益求精是宝马不断追求卓越的动力，它要求员工在工作中不断提高自己的能力和质量标准。
责任是宝马对社会和环境负责的承诺，公司致力于可持续发展，推动环保和社会责任项目的实施。
宝马的使命是“成为全球领先的豪华汽车制造商，为客户提供卓越的移动解决方案”。
这一使命激励着宝马公司不断追求卓越，不断创新，为客户提供最好的产品和服务。
二、员工培养和发展宝马注重员工的培养和发展，认为员工是公司最重要的资产。
宝马提供广泛的培训和发展计划，帮助员工提升技能和知识，实现个人和职业的成长。
公司鼓励员工参与跨部门项目和活动，提供机会让员工展示自己的才能和领导能力。
宝马还鼓励员工拥抱变化和创新，提供一个积极的工作环境，鼓励员工提出新的想法和解决方案。
公司鼓励员工参与创新项目，提供资源和支持，以促进创新和持续改进。
三、团队合作和沟通宝马强调团队合作和良好的沟通是实现公司目标的关键。
公司鼓励员工之间的合作和知识共享，倡导开放和透明的沟通氛围。
宝马通过定期的团队会议、工作坊和培训活动促进员工之间的交流和合作。
宝马还注重多元化和包容性，认为不同背景和经验的员工可以为公司带来更多的创新和竞争优势。
公司鼓励员工尊重和欣赏不同文化和观点，营造一个多元化和包容的工作环境。
四、客户导向和质量宝马始终将客户放在首位，致力于提供卓越的产品和服务。
公司鼓励员工积极倾听客户的需求和反馈，不断改进产品和服务，以满足客户的期望。
宝马对质量的追求是无处不在的，公司实施严格的质量管理体系，确保产品的可靠性和安全性。
汽车文化论文范文
汽车文化论文范文题目：汽车文化的发展与影响摘要：本文旨在探讨汽车文化的发展与影响。
汽车作为现代社会生活中的重要交通工具和代表性的消费品，已经深深融入人们的日常生活中。
通过对汽车的历史发展、汽车设计与造型、汽车品牌文化以及汽车对环境与社会的影响进行分析，可以揭示出汽车文化的多样性和复杂性，以及它对社会与人类生活带来的深远影响。
关键词：汽车文化、发展、影响、设计、品牌、环境、社会1.引言汽车是现代社会的重要交通工具和代表性的消费品。
随着经济的发展和科技的进步，汽车已经从奢侈品逐渐普及到人们的生活中。
汽车文化作为一种特定的文化现象，在汽车的设计、品牌、使用方式以及与环境和社会的关系等方面都产生了深远的影响。
本文旨在探讨汽车文化的发展与影响，并由此来认识汽车文化对社会与人类生活的重要性。
2.汽车的历史发展汽车作为现代交通工具的雏形最早可以追溯到19世纪末的发动机驱动的三轮车。
随着技术的不断进步，汽车逐渐从手工制造转向大规模工业化生产。
20世纪初，亨利·福特推出了著名的T型车，使汽车成为大众消费品。
随着汽车的普及，人们的出行方式发生了巨大的改变，汽车成为了塑造现代生活方式的重要因素之一3.汽车设计与造型汽车的设计与造型是汽车文化中的重要组成部分。
汽车的外观设计不仅要满足实用性和工程性能的要求，还要体现出美感和艺术性。
从传统的方正外观到现代的流线型外观，汽车的设计风格不断演变和创新。
一些汽车品牌通过在设计中融入独特的文化元素来提升其品牌形象，如法拉利的典型红色和宾利的英伦风格。
4.汽车品牌文化汽车品牌文化是汽车文化的一部分，它代表着一些特定汽车品牌的精神和价值观念。
汽车品牌文化通过广告、促销活动以及与其他领域的合作来进行传播。
一些汽车品牌以其独特的品牌文化和形象成为社会的象征，如丰田的可靠与品质、宝马的豪华与性能等。
5.汽车对环境与社会的影响汽车在给人们带来便利的同时，也对环境和社会产生了不可忽视的影响。
宝马的企业文化
宝马的企业文化引言概述：宝马（Bayerische Motoren Werke AG）作为一家享誉全球的汽车制造商，其成功不仅仅源于其卓越的技术和高品质的汽车，还得益于其独特而强大的企业文化。
宝马的企业文化贯穿于公司的各个方面，从员工的价值观到产品的设计理念，都体现了宝马独特的品牌精神和价值观。
正文内容：1. 客户至上：1.1 客户需求的尊重：宝马始终将客户需求置于首位，通过深入了解客户的期望和需求，不断改进和创新产品，以满足客户的期待。
1.2 产品质量的追求：宝马以卓越的品质闻名于世，公司始终追求卓越的品质标准，确保每一辆汽车都符合最高的质量要求，以满足客户对品质的追求。
2. 创新精神：2.1 科技创新：宝马在汽车技术领域一直保持领先地位，不断投入研发和创新，推出一系列具有颠覆性的技术和创新产品，如电动汽车和自动驾驶技术。
2.2 设计创新：宝马以其独特的设计风格和优雅的外观而闻名，公司注重细节和创新，致力于打造引领时代潮流的设计，以满足客户对美感的追求。
3. 团队合作：3.1 开放的沟通和合作：宝马鼓励员工之间的积极沟通和合作，打破部门之间的壁垒，促进跨部门的合作，以实现共同的目标。
3.2 共同成长和学习：宝马鼓励员工不断学习和进步，提供培训和发展机会，激励员工发挥潜力，共同成长。
4. 可持续发展：4.1 环保意识：宝马致力于可持续发展，注重环境保护，积极推动减少排放和提高能源效率的措施，以减少对环境的影响。
4.2 社会责任：宝马积极履行企业社会责任，通过支持社会公益事业和社区项目，回馈社会，为社会做出贡献。
5. 员工关怀：5.1 员工发展和福利：宝马重视员工的发展和福利，为员工提供良好的培训和发展机会，并提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
5.2 工作环境和文化：宝马营造积极向上的工作环境和企业文化，鼓励员工创新和表现，提供良好的工作条件和支持，以激发员工的工作热情和创造力。
总结：综上所述，宝马的企业文化以客户至上、创新精神、团队合作、可持续发展和员工关怀为核心价值观。
豪华型汽车的中国品牌形象战略——以宝马汽车为例
离了当初宝马定位的客户群。与此 同时 ，
宝 马 也 被 扣上 了 “ 发 户 开 的 车 ” 的 帽 暴
宝马品牌高高在上的形象 。 悦 ” 既与宝 “
马 的 “Ｏ Ｊ Ｙ”品 牌 定 位 相 符 ， 能 使 中 国 又
子， 品牌 形 象 与 市 场 定 位 日渐 模 糊 。 该 应 说 ， 马不 谙 中国市 场 ， 宝 是致 使 价 格 策 略 、 市场 定 位 与 最 初 品 牌 战 略不 能 统 一 的 重
和 很 多 跨 国 品牌 一 样 ，宝 马是 自信 而 傲 慢
众 的共 同感 觉 ：这 种 张 扬 跋 扈 与 行 为存 在 着 千
２１年第６ １ ０１ 期 ４１
丝万 缕 的 联 系 。 由此 ， 马 车 主 更 容 易 发 宝 生 负 面新 闻事 件 也 似乎 顺 理成 章 。 其 实说 到 底 ， 会 对 宝 马精 神 的 曲解 社
宝马一直宣传 的是 “ 驾驶 的乐趣和潇洒 的
生活方式 ” 但一连 串的负面新 闻客观上使宝 马 。
车 与 “ 横 跋 扈 ”的 车 主 形 象 联 系 在 了 一 起 ， 骄 而 宝 马 也 被 无 情 地 定 义 成 了 “ 血 ” 车 型 、 跋 冷 “
扈 ”车 型 。
也 并 非 宝 马 公 司 所愿
要原因。
本土受众产生 “ 欢乐… ‘ 乐趣… ‘ 喜悦”的
品 牌联 想 ， 消费 者 心 中 易产 生正 面 积 极 在
是宝 马品牌形 象在中国树立不够成 功的
表 现 。 没 有把 宝 马 文 化 与 宝 马 汽车 同步 它
的情感倾 向。 以说是很成功的品牌策划 可
案。
渗透进中国市场 ， 就好像一个 国家 的经济 与文化没能得到同步发展 ， 最终的结果必
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汽车文化课程论文
宝马的精神及内涵
——自由主义
学号********
班级汽运131
专业汽车运用技术
系部汽车技术学院
摘要：
宝马从来都不应是财富和地位的标志，蓝白螺旋浆象征着一种哈耶克式的新自由主义的精神，一种不求最富只做最好的专业信念，一种抛弃虚伪体验真我的生活态度，一种农民的儿子通过勤劳智慧自力更生最终改变生活的理想寄托，而这也正是宝马精神真正的含义。
关键词:
激情.乐趣.驾驭.态度
宝马是德国一家跨国豪华汽车和摩托车制造商，总部位于巴伐利亚的慕尼黑，是德系三大豪华品牌之一，宝马公司创建于1916年。
80年来，它由最初的一家飞机引擎生产厂发展成为今天以高级轿车为主导，并生产享誉全球的飞机引擎、越野车和摩托车的企业集团，名列世界汽车公司前列。
宝马也被译为“巴依尔”。
宝马的蓝白标志象征着旋转的螺旋桨，这正是公司早期历史的写照。
但是现任的宝马总裁却更正说，人们总以为蓝白标志是螺旋桨，其实应该是，宝马的总部在慕尼黑，德国的巴伐利亚州，而巴伐利亚州的州旗是蓝白相间的，宝马的名字又是巴伐利亚发动机公司，宝马就代表了巴伐利亚，代表了德国最精湛的发动机技术。
宝马是巴伐利亚汽车制造厂的意思，标志的色彩和组合来自宝马所在地巴伐利亚州的州徽（在前面宝马标志的旁边）。
宝马汽车公司是以生产航空发动机开始创业的，因此很多人以为标志代表旋转的螺旋桨，但事实并非如此，其实蓝白标记对称图形的意义非常简单，蓝白相间的图案是公司所在地巴伐利亚州的州徽，用来提醒宝马来自巴伐利亚州的纯正血统。
宝马标志中间的蓝白相间图案，代表蓝天，白云和旋转不停的螺旋浆，喻示宝马公司渊源悠久的历史，象征该公司过去在航空发动机技术方面的领先地位，又象征公司一贯宗旨和目标。
和奔驰汽车公司一样，宝马汽车公司以汽车的高质量、高性能和高技术为追求目标，汽
车产量不高，但在世界汽车界和用户中享有和奔驰汽车几乎同等的声誉。
宝马汽车加速性能和高速性能在世界汽车界中数一数二，因而各国警方的警车首选的就是宝马汽车。
宝马的摩托车在国际市场上最为昂贵，甚至超过了豪华汽车，售价高达3万美元左右。
由于宝马产品以赛车风格设计，因而在世界赛车活动中宝马汽车经常大出风头。
1922年，宝马研制了第一台的摩托车发动机，之后在纽灵堡（Nuremberg）的Victoria-Worke厂房重新制造了一台气冷500ml的两汽缸摩托车发动机和R32摩托车，正式展开了他们的业务。
1923年末，他们特约在慕尼黑（Munich）生产摩托车，而挂有宝马商标的R32摩托车则首次在市场中销售。
Albrecht和宝马5071925年，宝马开始研制汽车，雏型也同时建成，它为日后进军汽车坛打下了基础。
这时，老板积及要对宝马未来前途作出一次重要的决定，积及在德国北方的艾逊力（Eisenach）省Thurngia城市，那里是他的工业王国所在地，其实他早在1899年便生产汽车，名为艾逊力运输工业，最初他们生产的汽车名字叫华特堡（Wartburg），后改名为迪斯（Dixi），当时迪斯的汽车销售欠佳，所以向英国柯士甸（Austin）车厂申请在德国制造7型的权利，1927年正式投入生产，德国制的柯士甸7型改名为Dixi 3/15 DAI(DA即德国版），那款受到德国顾客欢迎的英德混血儿,令车厂转换生机，在这位商家眼中，艾逊力和宝马合并是一次品牌提高的最佳良机，终于于1928年两家合并了。
1929年7月，宝马推出首辆汽车，是年初生产的Dixi 3/15转名来的，但专家不同意DiXi 3/15是宝马第一辆汽车，他们认为303才是真真正正属于BMW的。
无论如何，宝马的3/15一直生产至1932年末，历时近6年。
1932年3月，厂方从DA23/15改良而成的3/2O诞生了，它是配备一台782ml顶汽阀式（由L气缸顶改过来）发动机，新车并用上新的后支架浮动轴悬挂系统，前后轮距2,115mm。
新车开始有自己的个性和方向，制动功率由11增至15kW。
1933年，在德国的柏林车展上，宝马展示了他们的303型，它是由工程师费迪拿（Fritz Peidler）协助下完成，车款是从3/20演变过来，配用一台并列6气缸、双化油器，气缸容积1,173ml，制动功率可发出22kW的高性能双门四座位骄车，车头盖占了车身的一半，两边通风隔设计相同，以中线分开，前后轮距2,365mm，车厢空间充足和舒适。
303
型之后再延伸至315,319,320及3231型，宝马的创作源泉正在长流不息间。
另外，似乎BMW对跑车情有独钟，他们的315型经过改良后，制动功率增至29kW，外型更像一辆跑车，极速达130km/h，此车还以耗油量低、安全和容易操控而驰名于世。
1936年，外型和旧款一样，增大了汽缸容积至1911ml的319型面世，功率提高至40kW，极速也增加至140km/h，压缩比为5.6：1。
1937年，人们看见宝马开始制造游客车（Touring Car）市场，也就是统称为三厢式四门房车，并获得成功，它是一款4/5门房车，名326型，对象是中上阶层的家庭，326也采用双化油器，功率37kW，这款车共生产了1万6千辆，在二战前是一个难能可贵的数字。
战前，BMW的生产线是在艾逊力的厂房，而慕尼克是写字楼，只负责设计及机械研究工作。
如果说到BMW的宾车鼻祖，要算是315型和319型，BMW车系中的十位数字往往反映其气缸容积，例如315代表1.5升，319则代表1.9升。
1936年，宝马的4气缸发动机设计全线改为6气缸发动机设计，而采用4气缸发动机的309型也同时间停产。
326型不久成为宝马6气缸房车的主力，那里还包括销量不佳的320型（1937-1938）及321系（1939-1941）。
二战前最后一款房车是325型和加长版的326系，后者配上一台3.5升发动机，但只制造了410辆。
在二战期间，325型和326型均被纳粹党征用在军事上，而在大战期间，所有民用的汽车都停止生产。
但战前令人最回味是327型和328型跑车，最有历史性代表是那辆富有独特跑车风格的319型，此车曾胜出1936年6月在德国纽伦堡举行的大赛，甚至在战后，此车仍生产了好一段日子。
宝马 520的成功，327型和328型跑车是功不可没的，两车的车身非常纤幼，双座位设计，是从319型改良过来，前后轴距仅775kg，最高功率有59kW之多，而极速也高达160km/h，堪称是一辆纯正血统的跑车，也是随时可以下场比赛的一匹宝马。
1939年的夏天，325型跑车推出市场，使“年青”的宝马更声名大噪，可惜人类史上最残酷的战争在欧洲大陆正在上演，雄心壮志的宝马在大战前一年成立了科技中心，利用他们在飞机工程学上的优势，准备此带进汽车工业里，他们正努力扩展在空气动力学（Aerodynamic）上的研究工作，他们跟据Kamm教授的理论发展出一台极为流线型汽车的雏型，事实上，那雏型被世界公认为第一辆真正
符合空气动力学的汽车设计，令当时宝马汽车设计傲视同群，可是一场无情的战火，什么都被摧毁了。
分裂成东西德国1945年，二战结束，德国接受无条件投降，又再加上战败国的身份，土地惨遭分割，分裂成东西德两国，艾逊力士成为东德的一部份，自然是管辖范围；至于在慕尼黑的研究中心，所有设施都遭受盟军炸得支离破碎，这次重创下必须好几年时间才能复原，第二度经历过战争的BMW，但这次的复原期要长达7年之久，方能再次投入生产，其时宝马的生命力仍显得很脆弱。
战后，荡然无存的西德受到发动战争的惩罚，国民上下努力和沉默地挣扎求存，当时西德的物资严重短缺、汽油短缺，制造摩托车和三轮车是车厂当务之急，它们是符合当代德国国民的低购买力。
但人们渴望能再见到宝马的汽车,各方面都努力为宝马再燃亮生命，首先是前BMW工程师在Baden·Baden重建工场振兴BMW的汽车工业，再造328型跑车。
另外，奇怪的是，英国人也爱戴328型跑车，他们等不及宝马的复原，对其予以发展。
结束语：宝马集团的品牌各自拥有清晰的品牌形象，其产品在设计美学、动感和动力性能、技术含量和整体品质等方面具有丰富的产品内涵，因此，这些品牌可以给用户提供切实的附加值。
在此基础上，BMW集团期望获得较高的单车利润率，从而继续保持赢利性增长，并确保公司在未来的独立地位。
参考文献:。