事业单位岗位聘用个人申请表.doc
闵行区水务局事业单位岗位聘用管理办法
闵行区水务局事业单位岗位聘用管理办法为规范事业单位岗位聘用行为，建立健全事业单位岗位设置管理制度，使岗位聘用工作规范化、科学化、制度化，充分调动广大工作人员的积极性和创造性，根据市局《水务系统事业单位岗位设置管理试行办法》和《闵行区事业单位岗位设置管理试行办法》，结合水务系统实际情况，特制定本管理办法。
一、聘用范围经区机构编制委员会批准设立的事业单位，按照本办法实施岗位聘用管理。
局属事业编制的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，按照本办法实施岗位聘用管理。
涉及到事业单位科级干部的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
二、聘用原则严格按照区人保局核定的事业单位岗位设置方案开展聘用工作，不得突破区编制管理部门核定的编制额度及区人保局核定的岗位总量、人员结构比例和最高岗位等级的控制。
三、聘用基本条件1、遵守国家宪法和法律、法规；2、具有良好的职业道德和行为规范；3、具备岗位所需的专业、能力和技能条件；4、具备岗位要求的身体条件；5、具备岗位所需的其他条件。
四、聘用组织机构水务局岗位聘用工作领导小组：由局相关领导班子成员、专家及组织人保科负责人组成，成员人数必须是奇数；下设办公室，由局组织人保科负责日常管理工作。
工作领导小组成员名单报区人保局备案。
事业单位岗位聘用工作领导小组：由事业单位党政领导、相关人员组成，成员人数必须是奇数。
工作领导小组成员名单报局组织人保科备案。
五、聘用方法依据区人保局核定的岗位设置方案，采取分级管理、逐级审核、人保审批的方法进行聘用。
（一）水务局岗位聘用工作领导小组：负责科级干部的岗位聘用工作。
水务局岗位聘用工作领导小组依据上一聘期内基层单位考核结果及个人年度考核结果对科级干部做出下一聘期是否聘用的决定，并与之签订聘用合同。
负责中、高级专业技术人员的岗位聘用工作。
水务局岗位聘用工作领导小组依据中、高级专技岗位数，采取公开竞聘的方式开展聘用工作。
公开竞聘实行打分制，设置最低控制分数线（60分）；按照所申报的岗位，高于最低控制分数线的从高到低排列，择优聘用；如出现岗位申报最多1人或其他特殊情况，由局岗位聘用领导小组讨论决定。
事业单位岗位说明书(样表).doc
附表1：
事业单位岗位说明书（样表）
注：本说明书为参考样式，单位可根据实际情况调整内容；岗位归属部门是指岗位所在事业单位的内设机构；本说明书用A4纸打印。
附表2：
事业单位岗位聘用个人申请表
附表3：
事业单位岗位设置与聘用情况总表
单位名称（盖章）：主管部门（盖章）：备案时间：
注：本表由事业单位整理填写后报主管部门，经主管部门汇总审核后报人事行政部门（附电子版）。
附表4 ：
事业单位管理岗位聘用人员备案花名册
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注：本表一式三份，由人事行政部门、主管部门、本单位各存档一份；
附表5：
事业单位专业技术岗位聘用人员备案花名册
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注：1、有资格准入要求的岗位，有准入证的填“是”，没有的填“否”；没有资格准入要求的岗位此栏不填。
2、本表一式三份，由人事行政部门、主管部门、本单位各存档一份；
附件6：
事业单位工勤技能岗位聘用人员备案花名册
单位名称（章）：主管部门（章）：备案时间：
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注：1、有资格准入要求的岗位，有准入证的填“是”，没有的填“否”；没有资格准入要求的岗位此栏不填。
2、本表一式三份，由人事行政部门、主管部门、本单位各存档一份；
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附表7：
事业单位管理岗位聘用人员备案表
注：兼聘岗位是指聘用的其他类别岗位；本表由单位存入个人人事档案。
附表8：
事业单位专业技术岗位聘用人员备案表
注：兼聘岗位是指聘用的其他类别岗位；本表由单位存入个人人事档案。
附表9：
事业单位工勤技能岗位人员聘用备案表
注：兼聘岗位是指聘用的其他类别岗位；本表由单位存入个人人事档案。
事业单位岗位聘用个人申请理由范文
事业单位岗位聘用个人申请理由范文全文共5篇示例，供读者参考事业单位岗位聘用个人申请理由范文篇1尊敬的领导：您们好!真诚的感谢一直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。
在工作快一年的时间，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也体会到各位领导和同事给予我无限的关心，理解和帮助。
但由于我个人的原因，学管、教务工作做得不到位。
而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，精力也有限，没办法达到需要的要求，在各方面需求上自己能力还不够。
所以，自己现向提出转岗：由专职教师转为兼职教师，望能谅解。
我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。
把工作交接到位，本人转岗后绝不做出有损艾能利益的事，也不向外透露内部的情况。
我衷心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!领导及各位同事工作顺利!请各领导审查批准!事业单位岗位聘用个人申请理由范文篇2马鞍山市交通基本建设工程质量监督站：__工程项目已完工，工程质量经施工、监理、建设单位等各方面检查确认符合法律、法规和工程建设强制性规定，工程质量资料基本齐全。
按照交通部《公路工程质量监督规定》以及《公路工程竣(交)工验收办法》的规定，现向你站提供下列材料，申请办理交工质量检测手续，请予办理。
建设单位：_____年__月__日事业单位岗位聘用个人申请理由范文篇3敬爱的党支部：我是20xx年5月1日被党组织批准为一名光荣的中国共产党预备党员的，预备期为一年，到20xx年6月1日预备期已满。
在这一年的预备期中，我丝毫没有松懈，而是以一个党员的标准严格要求自己，全面地锻炼自己，自身的素质有了很大的提高。
为了让党组织如期研究我的转正问题，我向组织上提出了转正申请，请党组织审查。
在过去的一年中，我针对入党时上级领导以及支部给我提出的意见和建议，正视个人存在的缺点和不足，下决心给予改正。
同时也注意保持并发展自己的长处和优势，努力做到全面发展。
事业单位首次岗位聘用人员登记表
事业单位首次岗位聘用人员登记表单位名称：说明：1.“个人申报”栏填写示例：根据本单位岗位设置与聘任实施方案，本人申请工勤三级岗位。
本人签名：张三可选⑴工勤岗位：技师、高级工、中级工、初级工依次分别对应工勤技能岗位二至五级岗位；普通工。
⑵管理岗位：处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员依次分别对应管理岗位等级五至九级岗位。
（3）专业技术岗位：正高级岗位二至四级，副高级岗位五至七级；中级岗位八至十级；助理级岗位十一级至十二级，十三级是技术员级岗位。
2．在“个人申报”栏中，申请专业技术岗位填写相应等级的时，其参考的基本任职要求摘要如下：（1）遵守宪法和法律。
（2）具有大局观念和团队合作精神，具备良好职业道德和敬业精神，积极为社会主义经济建设服务。
⑶具有履行岗位职责所需的专业、能力或技能条件。
⑷适应岗位要求的身体条件，能坚持正常工作，全面履行岗位职责。
⑸满足现行职务评聘的有关规定。
⑹近3个年度考核均为合格以上。
⑺任职年限按虚年计算（如2009年12月聘任的，任职年限计2年），具体要求如下：①正高三级：受聘正高职务5年以上（含5年）；②副高五级：受聘副高职务12年以上（含12年）；③副高六级：受聘副高职务5年以上（含5年）；④中级八级：受聘中级职务8年以上（含8年）；⑤中级九级：受聘中级职务3年以上（含3年）；⑥申报专业技术四、七、十、十二、十三级岗位无任职年限要求。
3．内退、院内正式退休、待岗、长期病假人员根据《福建省农业机械化研究所、福建省机械研究所、福州木工机床研究所、福建省机械工业材料测试中心站和机械工业木工机床产品质量监督检测中心岗位设置实施方案的通知》（闽机研[2010]20号）精神，按照“内退、院内正式退休、待岗、长期病假人员参加首次应聘，但只能聘任相应层级的最低等级，工作状态和工资福利待遇按院原有规定执行”。
4．各类岗位公布情况、人员聘用申报条件、岗位职责详见【岗位公布情况表】及各类岗位说明书。
人社局事业单位各类岗位(管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位)人员竞争上岗备案办理流程图【模板】
XX 市人力资源与社会保障局事业单位各类岗位（管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位）人员竞争上岗备案办理流程图附件2（一） 收件1.接收： ①窗口接收②网络接收2.登记（二） 受理1.审核2.补正材料3.受理决定（三） 审查①材料是否真实 ②竞聘人员是否符合条件、单位组织程序是否规范（四） 办理材料齐全、符合规定的，予以办理。
办理主要包括核准和备案。
（五）归档项目办结后由市人社局事业单位人事管理科具体办理人员负责归档。
事业单位人员岗位聘用备案表序号：x x x x x x x备注：本表一式二份，存入个人档案一份，单位或主管部门留存一份。
3附件3市直事业单位人员名册单位名称及编号：（公章）主管部门：（公章）单位编制x 实有人数： 空余编制数： 填表日说明：“岗位”是指：管理、专业技术或工勤岗位，需注明等级。
xx x 负责人：xx填表人：xxxxxxx4附件4事业单位专业技术岗位兼职审批表说明：1、表中“管理岗位”、“专业技术岗位”应填写机构名称和职务名称两项内容。
2、本表_4纸双面打印，一式__份，组织人事部门、主管部门、单位和本人人事档案各存一份。
附件5 市直事业单位岗位设置管理手册说明：1、此表经市人力资源和社会保障局核准备案后，作为岗位管理、聘用人员、核定工资的依据。
2、兼职的按为主的一个岗位进行统计。
3、手册中需要进一步说明的情况可另加附7页说明。
4、此表一式三份，由事业单位、主管部门、市人力资源和社会保障局岗位业务主管科室留存。
8附件6市直事业单位在职人员基本情况统计表（使用_____格式）9附件7编号：______省事业单位聘用合同（范本）聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）______省人事厅制填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
公开选聘工作人员报名申请表
公开选聘工作人员报名申请表申请人: （本人签字，并按手印）注：1.本表一式2份。
2.除审核意见由负责资格审查的工作人员填写外，其它项目均由考生填写。
3.电子版和扫描件一并上传至公告指定邮箱。
《公开选聘工作人员报名申请表》填表说明1.“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
2.“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄。
3.“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
4.“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
5.“入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称，如“民建”、“九三”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
6.“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
7.“专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的专业技术职务。
8,“熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。
9.“学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。
填写的具体要求是：（1）“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。
“毕业院校系及专业”栏填写与学历相对应的毕业院校、系和专业。
（2）获得学历同时也获得学位的，应同时填写，并写明何学科学位。
如，通过全日制教育获得了大学本科学历、理学学士学位，就在“全日制教育”栏中填写“大学理学学士”。
2024年版事业单位工作人员聘用细则合同
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年版事业单位工作人员聘用细则合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 事业单位的定义1.2 工作人员的定义1.3 合同双方的权益与义务第二条：聘用条件2.1 聘用资格2.2 招聘程序2.3 聘用期限第三条：工作内容与职责3.1 工作职责3.2 工作绩效考核3.3 培训与发展第四条：劳动报酬与福利4.1 基本工资4.2 奖金与补贴4.3 社会保险与福利第五条：工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假制度5.3 加班工资与调休第六条：劳动保护与劳动环境6.1 劳动保护措施6.2 劳动环境与安全第七条：合同的变更、解除与终止7.1 合同变更7.2 合同解除7.3 合同终止第八条：争议解决方式8.1 协商解决8.2 调解程序8.3 仲裁与诉讼第九条：保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任第十条：知识产权归属与保护10.1 知识产权归属10.2 知识产权保护第十一条：违约责任与赔偿11.1 违约行为11.2 赔偿责任第十二条：合同的签订与生效12.1 签订程序12.2 合同生效时间第十三条：合同的保管与复制13.1 合同保管13.2 合同复制第十四条：其他约定事项14.1 附加条款14.2 修改与补充14.3 合同解除或终止后的权利与义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 事业单位的定义甲方为依法设立并登记的事业单位，具有独立法人资格，按照法律法规和甲方规章制度进行运营管理。
1.2 工作人员的定义乙方为甲方聘用的工作人员，指与甲方建立劳动合同关系，在甲方从事全日制工作的人员。
1.3 合同双方的权益与义务双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，并严格履行合同约定的各项条款。
甲方按照法律法规和甲方规章制度保障乙方的合法权益，乙方承诺遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
事业单位申请书范文
事业单位申请书范文【篇一：事业单位入职申请书范文】事业单位入职申请书范文篇一：尊敬的领导：本人xxx，女，x族，x岁,20xx年xx月毕业于xx医学院临床医学专业。
20xx年xx月通过“20xx年xx市事业单位工作人员招聘考试”聘用到xxx工作。
一年来，我主要从事临床医疗及公共卫生服务工作。
工作以来，我从最基本的工作做起，通过认真学习、向领导及同事请教，逐步实现了从一名学生向一名基层卫生工作者的转变。
在政治上，作为一名预备党员，本人坚定拥护中国共产党的领导，立场坚定，自觉深入学习党的各项政治理论，努力提高自身政治素质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
在思想上，我在中心领导的严格要求下，我用严格的标准要求自己。
作为一名基层卫生工作者，也就是一名服务者，也就是要为全民的健康而服务。
而为全民的健康服务需要的是从小事做起，从平时的点点滴滴做起。
专业技术精不精，是一个人对工作熟练程度的问题，然而服务态度好不好，是一个人对工作的态度、对本职工作热爱程度的问题。
故我认为服务态度占首要地位。
应对患者热情礼貌、服务周到，对本职工作尽职尽责。
在工作上，在中心领导的帮助及中心同事的协作下，我能积极完成上级交给我的任务，做到不怕吃苦，不计较个人得失。
在工作中，不违反单位劳动纪律，对工作认真负责，严格按照中心工作人员职责要求，与同事一道做好门诊接诊、预防接种、卫生监督协管、老年人健康体检，慢病管理等工作，按时完成中心及上级部门交办的各项工作。
在学习上，我在按时按质按量完成上级交待的工作任务的同时，并充分利用空余时间积极加强自身医学理论知识的学习，积极参加中心组织的学习和参加执业医师资格考试。
以上是我一年来基本情况小结，不妥之处，恳请批评指正。
作为一名试用期工作人员，我渴望按期转成为一名正式的事业单位专业技术人员。
为此，我郑重向上级提出转正申请，如果能得到批准，我一定加倍努力学习，勤奋工作，处处以严格的标准要求自己，做一个合格的事业单位专业技术人员。
田芸菡附件6 事业单位岗位况聘个人申请表 (1)
晴隆县事业单位岗位竞聘个人申请表
单位名称 姓名 学历 田芸菡 大学本科 性别 原职务 （职称） 晴隆县光照镇逸挥基金中学 女 中小学二级教师 申请岗位 岗位名称 管理岗位 岗位等级 专业技术 岗位名称 中小学二级教师 岗位 岗位等级 专业技术十二级岗位 工勤 岗位 岗位名 称 岗位等 级 出生年月 任职时间 1991年3月 2014年10月
单 位 意 见 年 月 日
领导 小组 意见 组长签名： 年 月 日
1991年3月 2014年1ห้องสมุดไป่ตู้月
工作职责，14-16年
一、任 结同事，遵守各项规章 的做好班级工作,努力
谦虚虚心请教，在教学 主动亲切地与家长沟通
称为《中小学教师教育 教学的研究》编号：
018年8月第四期上， /G4。
日
基本条件 （包括任 任现职以来，严格遵守国家的法律法规，忠诚于党的教育事业，认真履行工作职责，14-16年 现职以来 度考核均为“合格”等次，17年度考核为“优秀”等次。 年度考核 情况）
主要业绩： 一、任 现职以来我热爱自己的工作岗位，能够做到：不迟到、不早退；尊敬领导、团结同事，遵守各项规章 申请理由 制度；积极参加领导组织的各项活动；履行教师职责，协助班里老师认真负责的做好班级工作,努力 （包括任 保证学生安全。 现职以 二、认真备课教学，坚持学玩结合在工作中，自己努力增强上课技能，力求讲谦虚虚心请教，在教学 来履行 上，有疑必问。在搞好教学的同时认真搞好家访工作，了解学生家庭情况，我主动亲切地与家长沟通 职责情 。 况、工 获奖情况：1.2017年9月被马场乡人民政府评为优秀教师； 作业绩 2.2014年3月至2016年6月参与全国教育科学“十二五”规划教育部重点课题名称为《中小学教师教育 和奖惩 技能提升策略研究》课题编号：DCA120086,子课题名称：《把好兴趣关促化学教学的研究》编号： 情况） GZ-14-361获优秀教科研成果一等奖。 3.本人撰写的《试论初中化学实验操作能力的培养》发表在《当代教育前沿》2018年8月第四期上， 荣获“一等奖”。 国际标准刊号：ISSN2206-5027，国内统一刊号：CN11-1868/G4。
岗位人员申请表
姓名
性别
照片
身份证号
出生日期
yyyy-mm-dd
毕业学校
专业方向
学历
学位
政治面貌
宗教信仰
参加工作时间
户口所在地
婚育情况
口未婚口已婚口离婚口丧偶口已育口未育原工作单位职称/职务申请部门
申请岗位
联系方式
邮箱
主要学习和
工作简历
（从大学填起）
本人与XXX大学正式职工（有/无）夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系。如果有，请具体说明如下：
本人承诺以上内容真实可靠，若有虚假，愿承担相关责任。
承诺人:
专业技术人员岗位竞聘申请书【范本模板】
附件1专业技术人员岗位竞聘申请表单位（盖章）：篇二：xx专业技术人员岗位竞聘申请表xxx事业人员岗位竞聘申请表说明:1．在“申请岗位等级”相应的位置填写岗位名称；2．用 a4纸打印。
3、提交的相关材料附后；4、该申请书与岗位聘任合同书一起装订。
篇三：专业技术岗位竞聘申请书专业技术岗位竞聘申请书尊敬岗位竞聘小组领导：申请人：xxx；男；现年xx岁;汉族：x。
籍贯：xxxx。
本人于xxx年xx月参加工作，曾多次获得上级奖励.xxx年取得小学高级教师资格, xxx年聘任为小学语文高级级教师岗位。
我现申请竞聘“小学高级（专业技术九级岗位）”一职，个人认为自身具备语文教学工作岗位的任职条件,而且相信自己能够胜任语文教学工作。
首先，我教学已xxx年，在长期的语文教学实践中，我始终坚持认真钻研教学大纲(课程标准)和教材，深刻理解并把握语文教学工作的实质和基本要求,结合学生实际，精心设计和组织语文教学活动，管教管导,想方设法提高语文教学成绩。
特别是对于后进学生，少批评多鼓励，及时帮助他们解决学习上的困难。
其次，在平时教学工作中，为了不断适应时代的发展需要，我认真学习有关教育教学理论，深刻反思自己的教育教学实践,不断总结自己在教育教学实践中的经验教训不断努力。
再次作为一名教师,能坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，在工作中能团结、关心、帮助同志，待人诚恳，平时严以律己，服从领导安排，不计较个人得失,吃苦在前，享乐在后,工作中做到“早来一点、多做一点、晚走一点"，能想学生所想,急学生所急,热情对待每一位学生，本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的原则展开教育、教学工作.我平时注意自己作为教师的形象，处处为人师表，在学生中享有较高的威信.相信在今后的工作中我能更好更快地提高自身水平，更好的为学生为教育事业贡献力量。
特此申请申请人：xxxxxxx年xx月xx日篇四：岗位竞聘申请书（仅供参考）岗位竞聘申请书(仅供参考)达县学校①，根据我校岗位聘用方案结合本人实际情况，自愿申请竞聘达县学校②部本人承诺填写的“本人基本情况"真实有效，并愿承担一切责任。
专业技术岗位聘用(续聘)申请表(个人)
事业单位专业技术岗位聘用（续聘）申请表
单位名称：(全称) 填表人：联系电话：填表时间：年月日
注明：1、本表应用钢笔填写或计算机打印，聘用申请人情况内容务必真实可靠、客观准确，表内各栏项目不得空白，内容不得随意涂改，如某项无内容则应在该栏注明“无”字样；
2、经费来源分财政核拨、财政核补、自收自支三种形式；
3、单位意见必须在单位考核小组考核或组织竞岗结束后据考核意见填写，填写内容不得与申请人见面；
4、该表经市人力资源和社会保障部门核准后，本表不退回申请人，由申请人人事档案保管单位存入个人人事档案，以备下一次续聘查用；
5、本表应双面打印，一式三份，市人社局专技股、主管部门、事业单位各一份，核准后遗失不予补办；
6、本表只用于专业技术岗位正高三级（含）以下聘用填写。
你还很年轻，将来你会遇到很多人，经历很多事，得到很多，也会失去很多，但无论如何，有两
样东西你绝不能丢弃。
一个叫良心，一个叫理想。
事业单位岗位聘用个人申请表
1.主持（参加）省部级（校级）教改项目＿项，排名第＿；主持（参加）省部级（校级）级精品课程建设项目＿项，排名第＿。担任自治区级品牌专业（教学团队、试验示范中心）名称负责人。
5.发表论文＿篇，第1作者＿篇，第2作者＿篇，第3作者＿篇，总积分＿分；其中 SCI EI ISTP收录＿篇，核心期刊＿篇。
6.＿年获省部级科技进步＿等奖，排名为第＿ ，总积分为＿。
7.发明专利＿项，第＿发明人，总积分＿分；＿工程的主要负责人（主要骨干），为学校创收＿万元。
8.＿年起入选“千百万人才工程”(”321””111”) 人才工程第＿层次人选。
姓名
性别
出生年月
政治面貌
党员
学历
研究生
学位
硕士
参加工作时间
身体状况
良好
何时毕业于何校何专业
资格证书名称
内蒙古自治区专业技术资格证书
发证机关及资格证书编号
内蒙古自治区人事厅
041109721
现工作岗位
名称
类别
等级
任职时间
教师
副高级
申请竞聘岗位
岗位名称
岗位类型
等级
申请兼聘岗位
岗位名称
岗位类型
等级
申请理由（资格条件）
现根据学院聘任条例申请聘任为＿ 岗职位。
申请人： 年 月 日
单位意见
盖章
负责人： 年 月 日
说明：1.一定要按项填写，没有的项可以删掉。
2.研究生人数指07年以来在校的研究生。
事业单位管理岗位聘用流程
事业单位管理岗位聘用流程一、岗位设置。
事业单位得先把管理岗位设置好呀。
这就好比搭积木，先得有个框架。
管理岗位有不同的等级，从低到高，像办事员、科员、科级啥的。
这等级设置可不能乱来，得根据单位的职能、规模还有人员结构来定。
比如说一个小单位，可能科级岗位就不会设太多，不然就头重脚轻啦。
这一步就像是给一场游戏定好规则，大家都得按照这个规则来玩后面的聘用流程。
二、发布聘用信息。
单位有了岗位设置之后呢，就得让大家知道有这些岗位可以聘啦。
这时候就会像发小广告一样，不过是内部的小广告哦。
可能在单位的公告栏里贴上大纸，或者在内部的工作群里发通知。
通知上会写清楚有哪些管理岗位空缺，每个岗位有啥要求。
就像找对象似的，把条件都列出来，什么学历要求呀，工作经验要求呀，专业要求呀之类的。
这样想应聘的人就可以看看自己符不符合条件啦。
三、个人申请。
看到有合适岗位的人就可以行动起来啦。
这就像是看到喜欢的东西就赶紧去争取一样。
申请人要写一份申请表，把自己的基本情况、工作业绩、对这个岗位的理解还有自己为啥适合这个岗位都写上去。
这申请表就像是自己的一个小简历加自我推荐。
写的时候可不能马虎，要把自己的闪光点都亮出来。
比如说自己曾经做过什么项目，取得了什么成果，这些都能给自己加分不少呢。
四、资格审查。
单位收到申请表之后，就开始审查资格啦。
这就像保安检查进门的人有没有通行证一样。
审查人员会仔细看申请人的学历证书、工作经历证明这些东西。
如果有不符合岗位要求的地方，那就很遗憾啦，可能就不能进入下一轮了。
不过这也是为了保证公平公正嘛，不能让不符合条件的人浑水摸鱼。
五、考核。
六、公示。
经过考核之后，表现优秀的人就被选出来啦。
但是还不能马上就聘用呢，得先公示。
这就像是把选出来的结果放在阳光下晒一晒，让大家都看看有没有问题。
公示一般会有一段时间，在这个时间里，如果有人对结果有异议，可以向单位反映。
如果没有问题，那这个被选中的人就离聘用又近了一步。
七、聘用。
录用人员登记表范本
录用人员登记表范本1.事业单位聘用人员登记表怎么填你就写以下括号内的内容就可以了。
祝你事业有成！！步步高升！！聘用人员姓名（你的名字）住址或单位（你现在的住址，或要去应聘的单位）户口登记机关（你户口所在派出所）随迁人员（跟随你一起去的家人姓名）迁入地户口登记机关（你将要去的地方派出所）迁入地址或单位（你将要落脚的地方，单位有房有就写单位）迁移原因（工作调动或升官了等等）用人单位或主管部门签章（他们同意之后会盖的）组织或人事部门聘用通知文号并签章（他们同意之后会盖的）备注（自己想想有什么需补充的）2.企业员工录用登记表企业员工录用登记表单位名称：填表日期：年月日姓名部门名称岗位名称报到日期月日性别民族出生年月年月日最高学历职称户籍所在地身份证号工作证号社会保险号现住址联系电话通信地址邮编家庭成员教育履历（从中学开始）学校名称自年月至年月专业已获学历、学位工作履历单位名称自年月至年月职务主要成绩和职责填表人：审核人：填表说明：此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
学历一栏只填写学校教育经历，不包括各类培训经历。
如果教育经历、工作心履历栏内不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
3.我想要一份员工入职登记表的模板,可以吗、人事编号：员工入职登记表应聘职位：应聘日期：求职方式：□人才市场□网上应聘□朋友推荐□其它入职日期：姓名性别民族出生日期婚姻状况身份证号码家庭详细地址身高cm语言□国语□粤语□英语□其他专业技术职称体重kg最高学历毕业院校所学专业个人特长与爱好受过何种技能训练1.食宿要求薪资要求最低希望2.目前居住地址可到职期联系电话工作简历起止年月工作单位职务月薪离职原因家庭主要成员关系姓名年龄现住址工作单位职务联系电话我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。
若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
应聘者签名：面试测评结果素质测试技能测试测试结果ABCDEF测试结果ABCDEF特别优秀优秀良好合格基本合格不合格特别优秀优秀良好合格基本合格不合格面试人评语及签名面试人评语及签名职员服务志愿书今承内蒙古华亿达机械装备有限公司录取聘用，本人愿恪守下列条款，忠诚服务：1、遵守公司规章制度，服从公司任何调派与指示。
事业单位岗位聘用合同书
法有效。作为员工，应认真了解并遵守聘用合同书的各项条款，以维护自身权 益；作为事业单位，应严格遵守国家法律法规和政策规定，确保聘用合同书的 合法性和有效性。标题：事业单位岗位聘用合同书
一、聘用合同书的基本概念
事业单位岗位聘用合同书是一种确立聘用关系、明确双方权益的法律文件。它 不仅规定了双方的责任和义务，也明确了合同的期限、薪酬待遇、解约条件等 关键条款。聘用合同书是事业单位人力资源管理的重要工具，对于保障员工权 益、提高工作效率、促进单位发展具有重要作用。
6、违约责任：明确如一方违反合同约定，应承担的责任和处罚措施。 7、其他补充条款：根据单位和员工的特殊需求，可增加其他补充条款。
三、聘用合同书的签订流程
事业单位岗位聘用合同书的签订流程一般包括以下步骤： 1、双方协商：在签订合同前，双方应进行充分协商，就合同内容达成一致。
2、填写申请表：员工需填写事业单位提供的聘用合同签订申请表，提交个人 简历及相关证明材料。
3、审核与批准：事业单位对申请表及材料进行审核，审核通过后报上级主管 部门批准。
4、签订合同：经批准后，员工与事业单位正式签订聘用合同书。
5、合同的存档与保管：聘用合同书签订后，由事业单位人事部门存档保管， 员工需妥善保管一份复印件以备查阅。
四、总结
事业单位岗位聘用合同书是规范事业单位用工管理、保障员工权益的重要文件。 通过明确聘用岗位及职责、聘用期限、薪酬待遇、工作时间与休假、培训与发 展等内容，确保了员工权益的合法性和公平性。同时，规范的签订流程也确保 了聘用合同的合
参考内容
乙方：（受聘人员）
根据有关法律法规和政策，为保障双方权益，规范聘用关系，甲乙双方在平等、 自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限