生产组织管理(管理培训课件)

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组织管理培训课件(32张)PPT

组织管理培训课件(32张)PPT
二 行为组织理论
1 人机关系理论 2 人力资源理论
三 现代组织理论
1 巴纳德的组织平衡理论 2 西蒙的组织决策理论
❖组织理论
3 卡斯特和罗森茨韦克的系统与权变理论 4 本尼斯的组织发展理论 5 沙因的组织文化理论
❖泰勒的科学管理理论
强调组织的职能化、专业化 强调组织工作的计划性、标准化和程序化 实行组织控制的例行原则 注重基层人员的工作改进
第二节 组织的气氛与士气
❖组织文化
指支配组织成员在面对问题和机遇时进行思考和行动的共同设 想、价值观及信念的基本模式。
❖组织文化的功能
导向功能——引导组织成员的思想和行动,指导企业整体的价 值取向和行为; 约束功能——影响着组织成员的决策与行为; 凝聚功能 激励功能 辐射功能——影响组织成员,且通过各种渠道向社会传播扩散。
②集权化 指在组织层级管理中由少数几位高层管理者掌控
正式决策权。组织建立之初、组织发展关键期,通常 会采取集权化管理。
分权化是指将组织决策权散布于不同的层级。 ③正规化
指通过各种规章制度、工作程序、正式培训等方 式实现组织内部操作的标准化 ④部门化:具体规定了如何将员工及其工作活动归为 一个组群。
Y理论—一般人热爱工作,员工能自我确定目标、自我指挥、 自我控制;适当的条件下,人们愿意主动承担责任;管理者应 采取以人为中心,宽容民主的管理原则。
❖巴纳德的组织平衡理论
①组织是人与人的合作系统 ②权利接受理论 权力不是来自自上而下的行政授予,而是取决于下级是否接受 和接受的程度。权限的决定因素是被领导者,只有被领导者愿 意服从命令,领导才有了权限,反之异之。 ③组织平衡理论 认为组织是由两个过程构成的:一是使组织作为一个整体适应 环境变化的过程;二是创造诱因并把这些诱因分配给成员个人 的过程。组织平衡划分为对外平衡—通过组织&外部环境保持 平衡,提高组织效率的过程; 对内平衡—通过诱因的分配,保持诱因和贡献的平衡,以保证

NOSA管理培训(课件1)

NOSA管理培训(课件1)

总结词
提高配送效率
03
总结词
降低物流成本
05
04
详细描述
通过合理的调度和资源配置,NOA管理提高了物流配送 的效率。及时准确地送达货物,减少了交货延迟和运输 错误。
06
详细描述
通过优化配送网络和降低库存成本,NOA管理降低了整 个物流过程的成本。提高了物流运作的经济效益。
05
noa管理工具介绍
noa管理工具的种类和功能
提高员工安全意识 提升企业安全管理水平
降低事故发生率 符合国家及行业标准要求
如何学习nosa管理
掌握nosa管理体系的基本框架和流 程
了解企业现状,结合实际进行应用和 改进
学习并掌握nosa管理相关的标准和规 范
加强内部培训和交流,提高员工安全 意识和技能
02
osa管理体系介绍
osa管理的基本概念
定义
OSA(组织自我管理)是一种以组织自身为主体,以实现组 织目标为目的,通过自我约束、自我控制和自我激励等手段 ,对组织内部资源进行高效整合与优化配置的管理模式。
特点
OSA管理具有以下特点:系统性、自主性、开放性和动态性 。它强调组织整体协调发展,注重激发成员的自主管理意识 和创新精神,以开放的态度接受外部资源,并不断调整和优 化组织内部结构。
总结词
noa管理工具包括多种类型,各具特点,可满足不同场 景和需求。
详细描述
noa管理工具主要分为五大类,包括流程模板、流程建 模、流程监控、流程优化和流程治理。这些工具的功 能各不相同,例如流程模板提供预先设计好的流程模 型,方便用户参考;流程建模则允许用户自定义流程 模型,实现流程的灵活调整;流程监控可实时监控流 程运行状态,发现异常及时告警;流程优化可对流程 进行优化改进,提升工作效率;而流程治理则负责规 范流程管理,提高流程质量。

精益生产管理培训课件模板

精益生产管理培训课件模板

中板在制品钢材 鄂城钢铁 0.8
棒线在制品钢材 河北敬业
在制品钢材合计 合计
0.1
6.2 10.0
2024年控制目标 一季度 二季度 三季度 四季度
1.0 3.0 3.0 1.0
2.5 2.4 2.4 2.5
2.5 2.6 2.6 2.5 6.0 8.0 8.0 6.0 1.7 1.5 1.5 1.7
宝钢股份 /
韶钢
100.0 99.0
100.0 100.0 100.0
100.0 100.0 100.0
93.9 93.6 93.5
宝钢股份 /
宝钢股份
98.0 98.0
100.0 100.0 100.0
依据产品盈利能力变化及时 调整生产流向,实现有效生 产资源最大效益化。充分发 挥绩效管理对计划值执行的 管控和引导作用,强化计划 值控制力度和执行效率评价。
6
计划值与交货期管理---总目标
计划值管理目标
聚焦计划管理专业化
目标:2024年计划值完成率100%
科学制定
按照上一年度最好4月平均 值制定工序产能能力,同时 结合“四有”原则,算账生 产,实现计划安排和企业效 益最大化的最佳组合。
调整评价
过程管控
产线
强化计划值过程管控,实现 计划的精细化管理,重点关 注铁钢轧瓶颈环节计划执行
查找计划值管理工作存在的 问题和短板,制定改善措施, 持续提高公司计划执行率。
冷轧产线
100.0
90.0
中板产线 计划值管10理0严.0 格执行 94.1
“月计划、周调整、日跟踪”,
全面提高生产计划执行率。
宝钢股份 鄂钢
98.0 97.0
100.0 100.0

精益生产培训课件精选

精益生产培训课件精选

来的生产方式,在日本称为丰田生产方式。
Lean Production —“精益”一词取“精”
什么是 精益生产
字中的完美、周密、高品质和 “益”字中的利和增加,更有
?
“精益求精”的含义。
精益生产培训课件精选
超常规的、革命性的生产方式
-1973年秋爆发了二战后最严重的世界 性经济危机——第一次石油危机
2.计划性维护
5.工位器具和 操作准备
4.快速反应
3.快速换型
精益生产培训课件精选
精益生产要素——物料移动
定义:一种有效的原材料移动到生产线各环节,使用户要求 的 供 货 数
量得到保证
地址系统
超市库存 大件库存
数据 收集
物料搬运
流 动
•搬运路线 •内部拉动系统

小批量

•周转箱计划
•上料方法
物料计划
精益生产培训课件精选
消除制造系统浪费的系统方法 ——精益生产
精益生产的定义: 通过持续改进措施,识别和消除所有产品
和服务中的浪费/非增值型作业的系统方法。
精益生产培训课件精选
精益生产的理念 及技术体系
精益生产的实现方法 及技术体系
精益生产培训课件精选
精益生产的六个要素
员工环境和参与
价值与信仰 全厂范围的交流计划 全厂范围的健康与安全 教育和培训 表彰制度 自然工作组结构和支持 多技能 / 上岗合格证 。。。。。。
精益生产培训课件精选
推动生产与拉动生产
产品价值流及同步生产过程
配套单 元
外 购 原 材 料
部件总装 配
外购 原材料
精益生产培训课件精选
废品
缓冲区
检验

生产与运作管理培训课件(PPT 95页)

生产与运作管理培训课件(PPT 95页)

2)高库存与低服务水平
传统的订货点方法使得低库存与高服务水平两 者不可兼得。服务水平越高则安全库存越高, 还常常造成零件积压与短缺共存的局面。
例如:某种产品需100个零部件,每种零 部件的服务水平为99%,该产品的零部件
不发生缺货的概率为 (0.99)100 。
导致零件积压与短缺共存的局面。
3) 形成“块状”需求
总装
产品
计划安排
必须缩短计划编制时间。
由于产品结构复杂,一个大型产品零部 件成千上万,手工编制需求计划,需要很长 的时间。例如,第一个手工编制的物料需求 计划诞生于GE,花了4个月。所以,只有缩 短计划编制时间,才能及时调整计划,更好 地适应市场的变化。
2)MRP的起源 • 最早提出解决方案的是美国IBM公司的J.A.
(MRP/ERP)
• MRP原理 • MRP系统 • MRPII • MRPII的发展—ERP • MRPII的实施
关键词汇及缩写:
物料需求计划(MRP): Material Requirements Planning
制造资源计划(MRPⅡ ): Manufacturing Resource Planning
Orlicky博士,他在60年代设计并组织实施了 第一个MRP系统。
MRP的主要思想是:
打破产品品种台套之间的界线,把企业生产过 程中所涉及的所有原材料、零部件、半成品、产品 等,在逻辑上都视为物料;
把所有物料需求区分为独立需求和相关需求两 种类型;
根据产品的需求时间和需求数量进行逐层展开, 按时间段确定不同时期各种物料的需求。
• 编制能力需求计划;
• 建立了信息反馈机制,使计划部门能及时从供 应商、车间作业现场、库房管理员、计划员那 里了解计划的实际执行情况;

企业管理培训课件PPT课件

企业管理培训课件PPT课件

作业现场内集中摆放
半年以上使用一次
集中放在离工作现场较远的区 域
C类
一年使用一次或一次以下,以 及不能用的物品
可考虑丢弃
第32页/共70页
是指对整理以后留下 的物品进行科学 合理的布置和摆 放。
①物品要固定场所 (场所);
②物品摆放要有规则 (标识);
③物品便于取出和放 回,先进先出 (方法 )。
方法
指通需借过要助满的社足方会管式的学理来方和对调法心动象理社其学会积第原心极21理理性页,/共7(性(021页))自持觉久自性愿
主要形式
价格、税收、信贷、 经济核算、利润、 工资、奖金、罚款、
定额 命令、计划、指挥、 监督、检查、协调、
仲裁等
国家的法律、法规; 组织内部的规章制
度;司法和仲裁
宣传教育、思想沟 通、各种形式的激
励等
组织设计,结构调整的原则
(1)目标一致性原则 (2)专业分工与协作相结合原则 (3)有效幅度与合理层次相结合原则 (4)统一指挥原则 (5)责权利相结合原则 (6)精干高效原则 (7)择优选拔与最佳组合相结合原则 (8)人才使用与人才发展相结合原则
第22页/共70页
组织结构的选择
高层结构 高层结构是指组织的管理幅度较小,从而形成管理
力实现组织目标
第19页/共70页
约束机制
主要包括 权力约束。权力约束是双向的。 利益约束。利益约束是约束机制极为有效的组 成部分,故常被称为“硬约束”。利益约束也是 双向的。 责任约束。 社会心理约束。
第20页/共70页
四大常用方法的比较
方法名 称
内容
特点
经济方 法
依靠利益驱动,利用经济手 段,通过调节影响被管理者 物质需要而促进管理目标实

PDCA管理培训课件

PDCA管理培训课件

学习改变命运,知 识创造未来
•PDCA管理培训课天件津汉邦企业管理咨询有限公司
PDCA应用之三-ISO系统
•29
学习改变命运,知 识创造未来
ISO9000就是采用PDCA精神循环实行的
•PDCA管理培训课天件津汉邦企业管理咨询有限公司
世界航空竞赛
活动目的:透过竞赛测试任务管理能力与 执行力。
学习改变命运,知 识创造未来
学习改变命运,知 识创造未来
•11
天津汉邦企业管理咨询有限公司
情景测试:地上有一滩水
•12
当你发现地上有一滩水时: □ 找找看那里漏水 □ 设法清除 □ 另抽时间仔细了解 □ 看看是什幺样的水 □ 想想看(或问问看)该不该有水
你会怎么做?
学习改变命运,知 识创造未来
•PDCA管理培训课天件津汉邦企业管理咨询有限公司
使用文件: 1.协辅手册
厂商驻厂协
定期稽核
使用文件: 1定期稽核计划
D
2.稽核报告
学习改变命运,知 识创造未来
使用文件:
1.评比标准 2.供货商评比表
供货商评比/大会 1.IQC LRR
C
2.产线Loss rate
3.品质异常件数
4.落实度
5.配合度
•PDCA管理培训课天件津汉邦企业管理咨询有限公司
当然,现场不会有飞机,而你们要完成的是---纸飞机
学习改变命运,知 识创造未来
•PDCA管理培训课天件津汉邦企业管理咨询有限公司
产品 服务 利润 企业形象 顾客满意 顾客价值 …
•PDCA管理培训课天件津汉邦企业管理咨询有限公司
管理的意涵
•6
组织(企业、学校或部门)是一种开放式的系统( Open system),影响组织绩效好坏的因素相当多且 复杂,不易预测与掌控。

精益生产培训课件PPT56页

精益生产培训课件PPT56页

——精标益准生化产方标准式化操的作 重要节价拍管值理 是他车已间现场经管理形成了目视一管理套成熟工作的场地组应织 用方法
和持管续改理进工具(36现套场改善),我们只持需续改进要过程学习并掌握问题这解决 些方法就专能题项够目管理为企业
员的工经参与营宗活旨价值动观文贡化 献员管工发展理价值员工参!与
称职员工
0 现状
0.12 0.08
目标 布线后
搬运距离(米)
600 500
500 400 300 200 100
0 现状
15
12
目标 布线后
指标
在制品数(只) 线内在制品数(只)
生产周期(小时) 搬运距离(米) 产能/班(只)
现状 15000
72 500 1120
目标
布线后
日计划1.2倍 日产量1.1倍
560 0.12
“一个流”管理改善案例2:物流未来图
办公室
机加 成品 库房
车间缓冲产 品存放区域
车间工具室
小排量底筒生产线 物流方向
大排量底筒生产线
暂未定
浇 铸 半 成 品 存 放 区
倒置式底 筒生产线
抛光、抛筋区域
浇铸台












物流方向
前处理生产线
物流方向





库 房
淬火炉
浇 铸
浇铸台



首先,我想跟大家说明,开展合理化建议活动的意义到底是什么?是 在搞形式吗?不是!是为了转变公司从上到下的管理观念。
过去公司的管理观念是谁官大听谁的,领导怎么说,下面就怎么做, 通过建立合理化管理机制,引导一线员工自动自发地动起来,现在每个月 生产系统的合理化建议有二千多条。光靠领导坐在办公室里能想得出二千 多个问题吗?就算你每天不停地写也写不出来,因为这些问题都是一线员 工在工作中亲身感受到的,只有那些真正在生产一线干活的员工才能发现 问题,然后靠机制去引导激励他们,促使一线员工自觉自愿去动脑筋想办 法去解决问题。如果光靠领导整天去催促和监督,问题是得不到解决的。 谁愿意整天被人呼来唤去?这样员工的心里肯定会不舒服,心里不舒服干 活就会打折扣。如果我们的机制光鼓励员工升官而漠视干活的,结果就会 没人干活。另外,如果总是要领导命令员工干活,最后获得成绩都是领导 的功劳,员工肯定不会发自内心地去干。

精益生产培训课件

精益生产培训课件
精益生产培训课件
实现精益生产企业的理念
精益生产培训课件
精益企业的目标
零不良 零等待 零切换 零浪费 零故障 零库存 零灾害
方法

标防
T

产快准 错
价P

能速作 技
值M

平换业 术
流设


模多
图备

能 QC 析 维


目标
现 场 可 视 化
5S IE 意识改变 全员参与
基础
2020/11/30
精益生产培训课件
六西格玛DMAIC项目环 精益生产培训课件
六西格玛(6σ)控制图
精益生产培训课件
六西格玛百万次操作的失误频次明细
1西格玛=690000次失误/百万次操作 2西格玛=308000次失误/百万次操作 3西格玛=66800次失误/百万次操作 4西格玛=6210次失误/百万次操作 5西格玛=230次失误/百万次操作 6西格玛=3.4次失误/百万次操作 7西格玛=0次失误/百万次操作
执行原标准.
精益生产培训课件
地面标识
C, 车位标识线:
车位线
Jetta 5.5米 Audi 6米
80厘米线
十等分线
精益生产培训课件
工装、工具的管理标记
a. 根据工位组织的需要,对工装、工具的存放制作不同颜色的标记; b. 目视板
精益生产培训课件
工装、工具的管理标记
根据工位组织的需要,对工装、工具的存放制作不同颜色的标记;
精益生产培训课件
目视化管理的原则
可视化
视觉展示
这对我们来说意味着: 工作区域,工作流程,工作结果都是可视化的!
精益生产培训课件

2024年度-安全生产培训(完整版)PPT课件

2024年度-安全生产培训(完整版)PPT课件

风险评估流程
02
确定评估对象
识别危险源
03
12
风险评估流程与等级划分
1
分析危险源转化为事故的可能性
估算事故发生的后果
2
评定风险等级
3
13
风险评估流程与等级划分
01
风险等级划分
02
一级风险(极高风险)
03
二级风险(高风险)Leabharlann 14风险评估流程与等级划分
三级风险(中等风险) 四级风险(低风险)
15
风险控制措施制定
加强安全教育培训
定期开展安全教育培训活动,提高员 工的安全意识和安全操作技能,确保 员工能够熟练掌握安全操作规程和应 急处理技能。
推进应急管理体系建设
建立健全应急管理体系,完善应急预 案和现场处置方案,加强应急演练和 评估工作,提高企业应对突发事件的 能力。
39
THANKS
感谢观看
40
35
特种设备操作人员资格认证和培训
资格认证要求
特种设备操作人员必须取得相应 资格认证,方可上岗操作。认证 机构应严格按照国家相关标准进
行认证。
培训内容和方式
培训内容应包括特种设备安全知 识、操作技能、应急处置等方面 ;培训方式可采用理论授课、实 践操作、案例分析等多种形式。
培训效果评估
对参加培训的操作人员进行考核 评估,确保培训效果达到预期目 标。同时,定期对操作人员进行 复训和考核,保持其操作技能和
执行与监管
强调安全操作规程的执行力度和监管 措施,确保规程在实际工作中的有效 实施。
18
事故应急处理流程设计
应急处理流程的重要性
阐述事故应急处理流程在应对突发事件、减 轻事故损失方面的作用。

制造业高级生产管理培训课件

制造业高级生产管理培训课件

制定安全生产政策和标准 建立安全生产责任制 培训员工提高安全意识 定期进行安全检查和评估
预防措施:定期进行安全检查,确保设备完好无损;加强员工安全培训,提高安全意识; 制定应急预案,并进行演练。
处理措施:一旦发生事故,立即启动应急预案,组织救援;及时报告事故,配合相关部 门调查处理;进行事故分析,总结经验教训,加强预防措施。
责任追究:对于未履行安全职责或违反安全规定的行为,要追究相关人员的责任。
持续改进:根据事故分析结果和预防措施的执行情况,不断优化生产安全管理体系,提 高安全管理水平。
效率原则:提高生产效率, 降低成本
安全原则:确保生产安全, 预防事故发生
创新原则:持续创新,提升 企业竞争力
• 生产计划的概念:生产计划是制造业中用于安排生产进度、确定生产目标和 优化资源配置的计划方案。
• 生产计划的作用: a. 协调生产资源,确保生产活动有序进行; b. 优化资源 配置,提高生产效率和资源利用率; c. 预测市场需求,及时调整生产计划以 满足客户需求; d. 降低生产成本,提高企业经济效益。
人员激励:通过奖 励、晋升等方式激 发员工的工作积极 性和创造力
考核制度:定期对 员工进行绩效评估, 以实现公正、客观 的奖惩
激励与考核的关系: 激励是考核的补充, 二者相辅相成
激励与考核的实施: 需要制定明确的计 划和流程,确保实 施效果
概念:现场管理是指对 生产现场的人员、设备、 材料、环境等进行协调、 组织、计划、控制和监 督,以实现生产目标的 过程。
质量管理的基本原则:以顾客为中心、领导作用、全员参与、过程方 法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法以及与供方互 利的关系。
质量管理体系的定义和作用

安全生产责任制培训ppt课件

安全生产责任制培训ppt课件

可编辑课件PPT
13
二、部門安全責任人职責:
1. 负责本部门的生产安全工作,落实国家的安全生产法律、法规 和公司部署的安全生产措施;
2. 部门主要负责人为本部门安全第一负责人; 3. 根据本部门的特点落实和健全岗位安全生产责任制; 4. 根据部门特点健全安全管理制度和安全操作规程; 5. 对下属职工进行安全生产教育; 6. 每月组织进行安全检查,发现安全隐患及时整改; 7. 本部门整改有困难的向公司安全委员会汇报,提出整改办法。
15
四、工人安全生产职責:
1. 遵守国家的安全生产法律、法规和公司部署的安全生产措
施;
2. 接受安全生产教育和培训; 3. 遵守公司安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确
佩戴和使用劳动防护用品;
4. 发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立向现场安全管
理人员或者本公司负责人报告;
5. 发现违章作业要立即劝阻、制止; 6. 接受事故调查,如实反映事故有关情况;
9. 建立公司安全生产管理档案、考核和奖惩制度。 10. 负责组织对下一级安全生产责任人落实安全生产责任帛的履职情
况的考核工作。
11. 按标准配备消防设施和器材,落实安全生产责任制,提高自防自
救能力。
12. 向公司安全生产委员会报告本辖区安全生产工作的情况。 13. 如发生事故必须立即组织抢救,防止事故扩大,按国家有关报告
1. 坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”及“谁主管,谁
负责”的原则,认真贯彻执行国家和省、市有关安全生产方针、政策、法律、 法规的标准,确保安全生产。
2. 安全生产委员会的正职负责人是安全生产第一负责人,对本公司的安全生产负
领导责任,分管各项工作的副职对安全生产负直接领导责任。
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根据以上要求可以大致确定各单位的相对位置
毛胚车间 原材料库
机加工车间 中间零件库
装配车间 餐厅
成品库 办公室
平面布置图初始方案
根据上图各单位的相对位置,再按各单位的面积和厂区出入 口对运输线路的要求,按一定的比例,可画出工厂的平面布 置草图
办公 楼
成 品 库 餐厅
装配 车间
机加工车间
原材 料库
中间零 件库
方法:
相互间运量大的单位尽量靠近布置。
目标:总运量减少,降低运输费用 。
车间物料运量表
从 01 02 03 04 05 06 小计
举例:
01 02 03 04 05 06
小计 0
11 8 4 2 2 12 6 6 10 1
11 13 8 18 12
13
8
18
12
11 62
62
运量相关线图(按两行式排列)


工序分解——将较大的工序分为若干较小 的工序(或叫工步) 大工序划小 工序合并——把若干有联系的小工序合并 为较大的工序 小工序并大 每道工序加工时间=节拍或其整数倍
这种方法在手工操作为主的装配流水线上比较容 易实现。
(三)计算设备需要量和设备负荷系数
1、流水线上各道工序的设备需要量
ti Si r
06 车间
04 车间
05 车间
01 车间
02 车间
03 车间
实箭线表示2个物料单位 虚箭线表示1个物料单位
3.作业相关图
作业相关图法由穆德提出,它是根据企业各个 部门之间的活动关系密切程度布置其相互位置。 1、首先将密切程度划分为A、E、I、O、U、X六 个等级,然后列出导致不同程度关系的原因。 2、使用这两种资料,将待布置的部门一一确定 出相互关系 3、根据相互关系重要程度,按重要等级高的部 门相邻布置的原则,安排出最合理的布置方案。
2 3 4 5 6 7 8
原材料库
成品库 毛胚车间 机加工车间 装配车间 中间零件库 餐厅 办公室
1.2
A
某企业各单位生产活动相关图
关系密切程度及积分统计表 1.原材 料库 关 系 2.成 品库 3.毛胚 4.机加 车间 车间 5.装配 6.中间 7.餐 车间 零件库 厅 8.办 公室
积 关 积 关 积 关 积 关 积 关 积 分 系 分 系 分 系 分 系 分 系 分 A-3 6 18 A- 12 A 6 A 6 A- 12 A1. 3.5. 4. 5 4 6 6 4 I-4 4
(二)工序同期化

所谓工序同期化,就是通过各种技术 组织措施来调整流水线各道工序的时 间,使它们等于流水线节拍或与节拍 成整数倍关系。
工序同期化是连续流水线的必要条件,工序同 期化程度高,流水线设备负荷也高,有利于提 高劳动生产率和缩短生产周期。
工序同期化的主要措施




提高设备的生产效率——采用新设备、改造 旧设备; 改进工艺装备——如采用快速安装的夹具; 改进工作地布置; 提高工人的技术熟练程度,改进操作方法; 详细地进行工序的分解与合并——实现工序 同期化的基本方法。
其中:ti——第i道工序的单件时间定额 si——第i道工序理论推算所需设备台数

利用上式计算出来的设备数一般不是 整数,则应取比Si大的最小整数Sin , 则为实际采用的设备台数。
2、每道工序的设备负荷系数
si yi sin
工序数为m的流水线平均负荷系数(总负荷系数)
y
s s
i 1 i 1 m
零件运输的总距离:26+10=36
改进后方案比初始方案减少运输距离 52-36=16
三.流水线
条件: 产品结构和工艺稳定,便于采用专用设备 和工具; 产品的产量足够大,以保证负荷率; 原材料、协作件必须是标准化的能按时供 应; 工艺过程能够细分,且能适当合并和分解 产品检验能在流水线上进行
1、计算公式
F r N
其中:r——流水线的节拍(min/件) F——计划期内有效工作时间(min) N——计划期的产品产量(件)
2、计划期有效工作时间F (考虑设备修理停歇时间和操作者必要的工间休息时间)
F kF0
其中:k——时间利用系数 F0——计划期内制度工作时间(min)
例:计划期为3周,每周工作5天,每天工作8小时
车工段
铣工段
钻工段
检验组
磨工段
原材料
A
B
B AΒιβλιοθήκη 磨工段半成品库A 原 材 料 B




检验
A 半 成 品 库 B
A生产车间 B生产车间




检验
产品或服 务的种类
企业规模
物流合理 性
设施 布置因素
专业化与 协作化水 平
投资规模
设施布置 的柔性 技术装备 其他…
1. 物料流向图法
含义:按原材料进厂,零部件加工、
m
i
in



流水线平均负荷率越高,生产的连续性就越 好; Y值在0.85~1之间时,可组织连续流水线; Y值在0.75~0.85之间时,可组织间断流水 线; Y值低于0.75时,则需再对流水线进行工序 同期化;
用位置加权法进行工序同期化
某产品的装配过程需要经过9个工步(作业元素) 的装配,各作业元素的关系及时间定额如图所示, 节拍r=8.5min/件
流水线组织设计的主要内容
计算流水 线的节拍
运输装置的选 择和计算
进行工序同 期化
确定节拍的 性质
计算设备需 要量和负荷
计算工人需 要量 制定标准工作 指示图表
进行流水线平 面布置
(一)计算流水线的节拍

节拍——流水线上顺序出产两件相同制 品的时间间隔,是流水线最重要的工作 参数。它表明流水线生产效率的高低。
初始方案零件运输距离计算表 方 案 零件顺向运输距离 (对角线上部的运输距离) 1×1=1 零件逆向运输距离(对 角线下部的运输距离) 3×1=3
2×(2+1+2+1+2)=16
初 始 3×1=3 方 案 4×(1+1)=8 6×2=12 小计 40
4×1=4
5×1=5
小计
12
零件运输的总距离:40+12=52
最终方案从至表 代号 A C E A C 2 2 1 1 E F H G 2 1 D B 合计 4 3 2
F
H G D 1 1
2
2
0 1 1 3 2
1
B
合计 0 3 2 2 4 3
1
2 1
1
17
改进后方案零件运输距离计算表
方 案 零件顺向运输距离 (对角线上部的运输距离) 1×(2+2+1+2+1)=8 改 2×(1+1)=4 进 后 4×1=4 方 案 5×2=10 小计 26 零件逆向运输距离(对 角线下部的运输距离) 1×1=1 2×1=2 3×1=3 4×1=4 小计 10
备选厂址
A B C
交通条件
土地状况 停车场地
0.25
0.10 0.20
70
80 70
100
70 60
80
100 60
公众态度
扩展能力
0.25
0.20
90
90
80
80
90
80
二.布局(布置)


工艺专业化原则: 将完成相同工艺或工作的设备和工人布置在一 个区域内。在此区域内对不同产品和零部件的 某一相同或相似工艺进行加工。 对象专业化原则: 将加工某种产品或完成某种服务所需的设备和 工人布置在一个区域内,所有生产设备和工作 地按产品加工装配的工艺路线顺序排列。在这 个区域内完成产品或零部件的全部或大部分工 艺。
企业生产管理
2010年11月
一.选址: 制造业设施选址与定位要考虑的因素
1)量本利分析法


量本利分析法可以用来评价不同的选址方 案。 任何选址方案都有一定的固定成本和变动 成本
成 本
收入
利润
TC2 TC1 FC1 FC2
0
盈亏平衡点
Vo
V1
V2
产(销)量
2)加权评分法
加权评分法
选址因素 权重
解: 计划期有效工作时间
F kF0 (1 5%) 4 5 2 8 60 18240 (min)
计划期产品产量(合格品+废品)
N0 4000 N 4081 .6 4082 (件) 1 1 2%
r F 18240 4.468 (min/ 件) 4.5(min/ 件) N 4082
O-8 3
U6.7 X2.5
关积 关 积 系分 系 分 U O
4 2
19 16 20 29 24 20 14 20
合 计
分析
(1)机加工车间得分最高,布局时首先确定 (2)毛胚车间、装配车间、中间零件库和机 加工车间都是A级关系,应围绕机加工车间 进行布置,并尽量靠近; (3)成品库和装配车间是A级关系,应布置 在一起 (4)原材料库与毛胚车间是A级关系,两者 应相邻
产品装配等环节总流动方向,绘制 物料流向图,来布置各车间、仓库 和设施 的相互位置。
目标:减少各生产环节间的交叉往返
运输时间。
物料流向图示意图
原 材 料 进 厂 仓 库 准 备 车 间
机 加 车 间
装 配 车 间
成 品 库


热 处 理 车 间
2. 物料运量图
含义:
比较各种生产单位之间的运量大小及运 输次数来确定布置方案的一种方法。
3、计划期产品产量N(合格品+废品) (考虑生产中不可避免的废品数量)
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