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劳动合同书范本电子版
劳动合同书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，订立本合同。
第一条合同期限1.1 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方从事的工作是：________________。
2.2 乙方的工作地点是：________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为：每周__天，每天工作__小时。
3.2 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权益。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为人民币（大写）：________________元整（￥______元/月）。
4.2 乙方的工资发放时间为每月的__日。
4.3 乙方有权享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等其他福利待遇。
第五条社会保险与公积金5.1 甲乙双方依法参加社会保险和住房公积金，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第六条劳动纪律与保密条款6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
6.2 乙方违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方有权依法解除本合同。
第七条合同的变更、解除与终止7.1 本合同在履行过程中，如遇国家政策、法律、法规发生变化，导致本合同无法履行或者需要变更的，双方应当协商解决。
7.2 甲乙双方可以依据本合同约定的解除、终止条件解除、终止本合同。
第八条违约责任8.1 甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担违约责任。
8.2 乙方在本合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为乙方基本工资的__个月。
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劳动合同书电子版（标准版）PDF1. 引言劳动合同是劳动者与用人单位之间就工作内容、工作条件、工作报酬等事项达成的协议书。
为了方便保存和传输，劳动合同书电子版成为现代劳动关系管理中的一种重要形式。
本文档提供了劳动合同书电子版（标准版）的PDF格式，以方便用人单位和劳动者之间进行合同的签署和存档。
2. 劳动合同书电子版PDF的格式要求劳动合同书电子版PDF的格式要求如下：2.1 页边距•左边距：2.54厘米•右边距：2.54厘米•上边距：2.54厘米•下边距：2.54厘米2.2 页面布局•页面大小：A4（21厘米 × 29.7厘米）•页面方向：纵向2.3 字体•字体选择：中文字体使用宋体，英文字体使用Times New Roman •字号：正文使用小四号字体（12磅），标题使用二号字体（22磅）2.4 文本格式•文本对齐：正文左对齐，标题居中对齐•文本行间距：1.5倍行距3. 劳动合同书电子版PDF的内容要求劳动合同书电子版PDF的内容要求如下：3.1 标题标题应位于合同书的顶部，使用二号字体居中显示：“劳动合同书”。
标题应突出合同的性质和文件类型，便于快速识别。
3.2 合同内容合同内容应包括但不限于条款：3.2.1 合同主体信息•甲方信息：用人单位的名称、注册地质、法定代表人姓名、联系方式等•乙方信息：劳动者的姓名、联系号码、联系方式等3.2.2 劳动合同有效期•确定劳动合同的起始日期和终止日期（若是无固定期限劳动合同，则注明）3.2.3 工作内容与条件•工作地点：详细描述工作所在地3.2.4 工作时间•工作时间安排：描述每日的工作时间安排、周工作日以及休息日的安排等3.2.5 工资与福利•工资支付：描述工资的支付方式、支付日期、结构和金额等•福利待遇：描述提供给劳动者的福利待遇，如社会保险、住房公积金等3.2.6 合同解除条件•合同解除条件：描述双方可解除合同的条件和程序3.3 签字处合同最后应留出甲方和乙方的签字处，并注明签署日期。
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劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地质：______________________________乙方（劳动者）：____________________联系号码：________________________一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作，乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方需要调整乙方工作地点，应提前一个月通知乙方。
三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。
3.2甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日，并按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬4.1乙方的工资为每月____元，工资支付方式为____（现金/银行转账）。
4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。
六、合同的解除和终止6.1双方同意，如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。
6.2合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。
七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.其他相关证明材料=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员劳动合同增加股权激励条款：规定乙方在达到一定业绩目标后，可以获得甲方公司的股权激励。
劳动合同书(电子版)
劳动合同书(电子版)[您好，以下是劳动合同书（电子版）的范本，请注意，这是一个通用的模板，具体内容可能需要根据您的实际情况进行修改。
在使用时，请确保遵守当地的劳动法和法规。
]劳动合同书合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[甲方（雇主）名称]住所：[甲方（雇主）住所]法定代表人：[法定代表人姓名]联系[联系电话]传真：[传真号码]乙方（受雇人）：[乙方（受雇人）姓名]住址：[乙方（受雇人）住址]联系[联系电话]鉴于乙方具备从事以下工作的能力和资质，双方达成如下协议：第一条合同目的本合同约定甲方雇佣乙方，乙方为甲方提供以下工作:工作职位：[工作职位]工作地点：[工作地点]工作时间：[工作时间]工作内容：[工作内容的详细描述]第二条基本条件1.乙方应当具备从事所述工作的相应资格和能力。
2.乙方的工作时间为[工作时间]。
3.乙方的工作地点为[工作地点]。
4.乙方的试用期为[m个月/天]。
5.甲方应按照国家法律法规和相关劳动合同约定，向乙方支付相应的薪酬和福利待遇。
第三条薪酬和福利1.乙方的薪酬为每月[具体金额]，应于每月[工资发放日期]支付。
2.甲方应按照国家规定为乙方购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并支付相应的社会保险费。
3.甲方应按照国家法律法规和相关政策，向乙方支付年假、病假、产假等福利待遇。
第四条保密义务1.乙方应对其在工作中了解到的甲方商业秘密和其他保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方的保密义务将于合同终止之后继续存在。
第五条违约责任1.如果乙方违反本合同的约定，甲方有权采取以下措施中的一项或几项：(1) 终止本合同；(2) 暂停支付薪酬；(3) 要求乙方赔偿损失。
2.如果甲方违反本合同的约定，乙方有权采取以下措施中的一项或几项：(1) 要求甲方继续履行合同；(2) 要求甲方支付违约金；(3) 要求甲方赔偿损失。
第六条合同解除1.在以下情况下，本合同可以被解除：(1) 双方协商一致解除；(2) 乙方因病或其他原因无法履行合同；(3) 甲方违反本合同的约定；(4) 乙方违反本合同的约定。
2019年11月人社部最新劳动合同示范文本(通用).pdf
劳动合同
（通用）
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
注意事项
一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签
订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月
内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者
要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同
直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳
动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清
楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂
改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人
签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动
者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）：
统一社会信用代码：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地：
经营地：
联系电话：
乙方（劳动者）：
居民身份证号码：
（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：
经常居住地（通讯地址）：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限。
劳动合同书(全国通用版,完整版)
劳动合同书(全国通用版，完整版)目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间与休息休假五、劳动报酬与社会保险六、劳动保护与职业危害防护七、劳动纪律与规章制度八、合同的变更、解除与终止九、保密与知识产权十、违约责任与争议解决十一、其他约定十二、附件劳动合同书(全国通用版，完整版)甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
一、合同双方基本信息甲方（用人单位）的基本信息如上所述，乙方（劳动者）的基本信息如上所述。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
2. 试用期：甲乙双方同意，本合同自双方签字盖章之日起，试用期共计__个月。
试用期满后，如乙方符合甲方要求，甲方继续聘用乙方。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事__岗位（工种）工作，具体工作内容和职责详见附件一。
2. 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予以配合。
3. 乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间与休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假待遇。
五、劳动报酬与社会保险1. 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的工资分配制度执行，具体工资标准详见附件二。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2024年-新版劳动合同电子版(通用)
2024新版劳动合同电子版(通用)一、引言随着信息技术的飞速发展，电子合同逐渐成为合同签订的主流形式。
为了更好地适应社会发展趋势，保障劳动者和用人单位的合法权益，我国对劳动合同电子版进行了全面升级。
本文将详细介绍2 024新版劳动合同电子版的相关内容，以帮助广大用人单位和劳动者更好地了解和运用电子劳动合同。
二、2024新版劳动合同电子版的特点1.合法性：2024新版劳动合同电子版严格遵循我国《劳动合同法》等相关法律法规，确保合同的合法有效。
2.便捷性：电子劳动合同签订、存储、查阅、传输等环节均在线上进行，大大提高了合同管理的效率。
3.安全性：采用数字签名、加密等技术，确保电子劳动合同的真实性、完整性和安全性。
4.通用性：适用于各类用人单位和劳动者，可根据实际情况调整合同条款，满足不同需求。
5.环保节能：电子劳动合同的推广使用，有助于减少纸质合同的使用，降低企业运营成本，实现绿色环保。
三、2024新版劳动合同电子版的签订流程1.用人单位制定劳动合同模板：根据国家法律法规和自身实际情况，制定符合双方权益的劳动合同模板。
2.双方在线沟通：用人单位与劳动者通过电子邮件、即时通讯等方式，就劳动合同内容进行沟通协商。
3.双方在线签订：达成一致意见后，双方通过电子签名技术在合同上签字，完成合同签订。
4.合同存储与备案：用人单位将签订完成的电子劳动合同进行存储，并根据相关规定进行备案。
5.合同查阅与传输：用人单位和劳动者可随时在线查阅、、传输劳动合同，确保双方权益。
四、2024新版劳动合同电子版的注意事项1.合同内容：电子劳动合同的内容应包括双方基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、违约责任等必备条款。
2.合法有效：签订电子劳动合同时，用人单位和劳动者应具备完全民事行为能力，合同内容应符合国家法律法规，确保合同的合法有效。
3.真实意愿：签订电子劳动合同时，双方应确保系真实意愿，不得采取欺诈、胁迫等手段迫使对方签订合同。
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（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理
和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，
给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合
同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方 书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失， 则乙方必须尽责 处理善后事宜， 挽回相应经济损失。 甲方可以根据损失的大小及乙方 的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前， 乙方不得擅自单方终止与甲方的劳 动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关 资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用， 此保密期间不限于劳 动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方 形成竞争关系， 此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性 的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 --- 元违约金。 第九条 违约责任 本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同 解除的，则须向对方承担违约金 --- 元。 第十条 其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及 乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工 作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳 部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （ 1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （ 2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （ 3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （ 1）在试用期内的； （ 2）甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （ 3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
劳动合同(通用版)最新范本.pdf
劳动合同（通用版）范本甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代表人）：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方的劳动合同期限为：自________年_______月______日起至_____年_______月_______日止。
其中试用期自________年_______月______日至________年_______月______日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事______________________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点________________________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
第五条乙方实行标准工时工作制。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
第八条乙方试用期的工资标准为_________元/月。
第九条乙方试用期满后，乙方基本工资为_______元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十一条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十二条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
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劳动合同书(模板)完整版PDF1. 合同主体信息合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：_________（简称甲方）乙方（雇员）：_________（简称乙方）2. 合同起止时间本合同自 [合同起始日期] 起至 [合同终止日期] 止。
3. 劳动报酬乙方每月的基本工资为_________，实际工资以实际工作情况与甲方评定结果为准。
4. 工作内容和地点乙方的工作内容为_________，工作地点为_________。
5. 工作时间乙方每天工作时间为______小时，工作日为______，休息日为______。
6. 社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险，并按时为其缴纳各项社会保险费用。
7. 假期乙方享受带薪年假、病假、婚假、丧假和产假等法定假期。
8. 保密条款乙方对于知悉的甲方商业秘密和机密信息有保密义务，不得擅自泄露或向他人透露。
9. 竞业限制乙方同意在合同终止后一年内不在同行业从事与甲方业务相竞争的工作。
10. 合同解除10.1 合同的解除应当提前 [提前通知天数] 提前通知对方。
10.2 情况下，任何一方有权解除合同：一方严重违反合同条款，经对方书面警告后仍不改正；一方由于身体或其他原因无法继续履行合同，且经劳动部门认定。
11. 合同争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。
12. 其他条款12.1 甲方有权根据需要对乙方的工作进行工作调整，乙方应积极配合。
12.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并以书面形式补充。
13. 合同生效本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：____________________ 日期：_____________乙方（雇员）：____________________ 日期：_____________本合同为模板合同，具体内容根据实际情况进行调整和修改。
劳动合同模版(2019年通用版).pdf
编号劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》等相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公平、自愿平等、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称法定代表人、主要负责人或委托代理人联系方式及电话第二条乙方（劳动者）姓名性别居民身份证号码联系方式及电话第三条乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方。
二、劳动合同期限第四条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时止。
双方约定的试用期至年月日止。
三、工作内容和工作地点第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度：（一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为。
（二）不定时工作制。
甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（三）以（周、月、季或年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经人力资源社会保障行政部门批准后实行。
第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
劳动合同范本pdf文本
劳动合同范本pdf文本劳动合同范本PDF文本劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：____________________________地址：________________________________第一条合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______（岗位名称）岗位，负责_______（工作职责）工作。
2. 乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_______（标准工时制/综合工时制/不定时工作制）。
2. 乙方的休息休假按照国家法律法规和甲方规定执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准如下：基本工资：____元/月；岗位工资：____元/月；绩效工资：____元/月。
2. 甲方每月按时足额支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
第五条社会保险甲乙双方按照国家规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第六条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。
第七条保密义务乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
第八条违约责任甲乙双方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。
第九条劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方可以按照国家法律法规和本合同约定解除或终止劳动合同。
2. 乙方在试用期内提前3天通知甲方，可以解除劳动合同。
第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动合同书电子版(标准版).pdf1. 引言2. 劳动合同书简介劳动合同书是雇员与雇主之间签订的书面合同，用于明确双方的权利和责任。
它是一份标准化的合同文件，内含雇佣期限、工作内容、薪资待遇、工作时间等关键信息。
劳动合同书的主要目的是确保雇员和雇主在劳动关系中享有合法权益，并以此作为纠纷解决的依据。
3. 劳动合同书主要内容3.1 雇佣双方信息劳动合同书第一部分应详细记录雇佣双方的信息，包括雇主名称、地质、法定代表人（或授权代表人）等，以及雇员的个人信息如姓名、联系号码、住质等。
3.2 雇佣期限和工作时间劳动合同书应明确规定雇佣的期限，可以是固定期限、无固定期限或以完成特定任务为期限。
另外，工作时间、休假制度、加班等规定也应在合同中明确列出。
3.3 工作内容和岗位要求劳动合同书应清晰地阐明雇员的工作职责和工作内容，包括所在部门、岗位名称、具体工作要求、技能要求等。
这有助于雇员明确自己的工作职责和雇主对其的期望。
3.4 薪资待遇和福利劳动合同书中需要明确规定雇员的工资或待遇标准，包括基本工资、绩效奖金、津贴、加班费等。
此外，还需要涵盖福利待遇如社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪假期等内容。
3.5 合同解除和违约责任劳动合同书需要规定合同解除的情况和程序，如双方协商解除、到期自动解除、提前通知解除等。
此外，还需要明确违约责任和违约金等相关规定，以应对一方在合同期内违反合同约定的情况。
4. 劳动合同书的签署和存档劳动合同书应由双方签字确认，并加盖公章或个人章。
双方各保留一份加盖骑缝章的原件，并注明存档日期和存档人员的信息。
劳动合同书应妥善保管，以备日后需要查询或双方发生纠纷时使用。
5. 其他注意事项劳动合同书的撰写需要遵守相关劳动法律法规，以确保合同的合法有效性。
此外，根据不同地区的政策和规定，劳动合同书的具体要求可能会有所不同，需要及时了解并做出相应调整。
6. 结论。
劳动合同书电子版范本通用
《劳动合同电子版范本通用》
一、合同双方
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：_________________
二、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事________________工作。
2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务。
四、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间、休息和休假应遵守甲方的相关规定。
2.乙方享有法定节假日、年假等休假权益。
五、劳动报酬
1.乙方的工资由甲方按月支付，具体金额为人民币____元。
2.甲方有权根据乙方的工作表现调整其工资。
六、社会保险和福利
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
七、劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。
八、违约责任
如甲乙双方违反本合同的任何条款，应承担违约责任。
九、争议解决
本合同的签订、履行和解释，以及与本合同有关的争议，应适用中华人民共和国的法律。
十、其他
本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
日期：________________
以上内容，甲乙双方均已阅读并理解，自愿签订本合同，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同(电子版)
劳动合同甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，建立劳动关系，特订立本合同。
一、合同期限1. 本合同为____年期合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责1. 乙方担任____________职务，主要负责________________________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方实行________工作制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，奖金及其他补贴按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和职业培训。
六、劳动纪律与奖惩1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。
2.对于表现优秀的员工，甲方将给予奖励；对于违反规定的员工，甲方有权根据情节轻重给予处罚。
七、合同变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 在合同期限内，任何一方提出解除合同，应提前____天通知对方。
3. 合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、争议解决1. 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024年劳动合同范本通用-带目录
劳动合同范本附件通用目录一、合同1.1 定义和术语1.2 合同期限1.3 工作内容和工作地点1.4 工作时间和休息休假1.5 劳动报酬1.6 社会保险和福利待遇1.7 劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.8 保密条款1.9 违约责任1.10 合同解除和终止1.11 争议解决1.12 其他约定二、附件2.1 附件一：岗位职责说明书2.2 附件二：薪酬福利制度2.3 附件三：保密协议2.4 附件四：员工手册合同鉴于甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就劳动合同事项达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
1.1 定义和术语1.1.1 “公司”指甲方，即依法注册成立、拥有独立法人资格的企业。
1.1.2 “员工”指甲方雇佣的、为乙方提供劳动的自然人。
1.1.3 “劳动合同”指甲乙双方订立的、明确双方权利义务的书面合同。
1.2 合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。
1.3 工作内容和工作地点1.3.1 乙方同意根据甲方的安排，担任____岗位（以下简称“岗位”），履行岗位职责，完成工作任务。
1.3.2 乙方的工作地点为____。
如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，乙方应予以配合。
1.4 工作时间和休息休假1.4.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方安排。
1.4.2 乙方依法享有法定节假日、休息日、年休假、产假、婚假等休假待遇。
1.5 劳动报酬1.5.1 乙方的月工资为人民币____元（大写：____圆整），具体支付方式和时间由甲方规定。
1.5.2 甲方根据乙方的表现和公司规定，给予乙方奖金、津贴等福利待遇。
1.6 社会保险和福利待遇1.6.1 甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动合同电子版
劳动合同电子版劳动合同甲方（公司）：___________________________________________________________ _____乙方（员工）：___________________________________________________________ _____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订如下劳动合同：第一条合同的目的和原则1.1 本合同旨在明确甲方雇佣乙方的条件、权利和义务，保障双方的合法权益。
1.2 本合同遵循公平、自愿、平等、协商一致的原则。
第二条工作内容和时间2.1 乙方将在甲方指定的岗位上从事以下工作：_____________________________________2.2 双方约定的工作时间为每周____小时，工作时间为____年/月/日至____年/月/日。
第三条试用期3.1 乙方将作为试用期员工加入甲方，试用期为____个月，期间工资福利待遇如下：______。
3.2 在试用期满后，双方如无异议将继续履行本合同；如有异议，乙方将于试用期满前的____天提前通知甲方。
第四条薪资和福利待遇4.1 乙方的基本工资为每月____元。
甲方将依据国家相关法律法规和公司规定提供有关社会保险和福利待遇。
第五条保密协议5.1 乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术资料和知识产权等予以保密。
第六条违约责任6.1 若乙方在合同期间违反劳动纪律或本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律措施或解除本合同。
第七条合同解除7.1 本合同解除的情形包括但不限于合同期满、双方协商一致解除、双方协商解除和法定解除情况等。
第八条争议解决8.1 本合同履行过程中的争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请解决。
第九条适用法律和法定居所9.1 本合同的解释和适用以中华人民共和国法律为准据。
2024年正规劳动合同模板通用版-(版)
正规劳动合同模板通用版甲方（用人单位）：____________________地质：____________________________法定代表人：______________________乙方（劳动者）：____________________联系号：________________________地质：____________________________鉴于甲方愿意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，根据《劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。
1.2合同期满前30日内，甲乙双方应就是否续签合同进行协商，并签订书面协议。
如双方同意续签，应重新签订劳动合同。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，并征得乙方同意。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为每月人民币____元，支付时间为每月__日。
4.2甲方根据乙方的岗位、工作表现和公司经营状况，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方的安全和健康。
第六条保密义务6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
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劳动合同
甲方：___________________________________(聘用方)
乙方：___________________________________(受聘方)
根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：
一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。
二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。
三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支
付加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。
五、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;
(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;
(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。
2.甲方的义务
(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;
(2)按本合同支付给乙方薪金;
(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;
(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;
(2)乙方享受公司试用期工资待遇;
(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务
(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
(3)维护公司的声誉、利益的义务。
七、甲方的其他权利、义务
1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;
2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担_________%;
4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;
5.试用期内，乙方请长病假天、事假计超过天者，试用合同自行解除。
八、乙方的其他权利、义务
1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;
3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公
司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违
反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前天通知甲方，否则应承担违约责任。
试用期间甲方如。