学员管理制度
培训班学员管理规定
培训班学员管理规定一、培训班学员管理规定1. 堂上纪律学员在上课期间需维持良好的纪律，包括按时到达教室、不迟到早退、不私自离开教室等。
如果有特殊情况，请提前向教室管理人员请假。
2. 课堂作业学员需要认真完成课堂作业，按时提交。
作业质量和完成情况将作为评估学员表现的重要依据。
3. 学术诚信学员应遵守学术诚信原则，不得抄袭、剽窃、作弊等行为。
一旦发现违规行为，将依据规定进行处理。
4. 互相尊重学员之间应互相尊重，不得进行人身攻击、侮辱等不文明行为。
如有纠纷，应及时向教室管理人员举报，争议应通过合理的沟通与协商解决。
5. 考勤管理学员需按时参加培训班的各项活动，包括上课、讲座、实践等。
请假和缺勤需提前请示并得到批准，如无故缺勤将会进行相应处罚。
二、违纪处分1. 第一次违纪第一次发生较小的违纪行为，将给予口头警告，并对其进行教育，让其认识到错误。
2. 第二次违纪第二次发生违纪行为，将给予书面警告，并记录在档案中，同时要求其做出检讨，并向班级道歉。
3. 第三次违纪第三次发生违纪行为，将认定为严重违纪，并会给予相应的处分，例如降低评定成绩、暂停培训资格等。
4. 严重违纪如果学员发生严重违纪行为，如作弊、欺骗等，将会被立即劝退，并追究相应的法律责任。
三、奖惩制度1. 学员表现优秀者，将给予相应奖励，如优秀学员证书、免除一定学费等。
2. 学员严重违纪者将受到相应处罚，如暂停培训资格、记过等。
3. 奖惩措施的执行将由培训班管理组负责，学员可提起申诉，但须提供充分的证据。
四、其他事项1. 学员需遵守培训班其他管理规定，如保持教室整洁、合理使用设备、注意个人安全等。
2. 学员应遵守培训班的保密规定，不得将课程资料、教学内容外传给非学员人员。
3. 培训班有权对学员管理规定进行调整和修改，并保证学员知晓和遵守最新规定。
结束。
学员日常管理规章制度有哪些
学员日常管理规章制度有哪些一、背景介绍为了维护学员的学习环境和学习秩序，保障教学质量和学习效果，学员日常管理规章制度是必不可少的。
该制度旨在规范学员的行为表现，规定学员在校期间应遵守的规则和注意事项，帮助学员养成良好的学习习惯和行为习惯。
二、管理范围学员日常管理规章制度适用于所有院校和学习机构的学员，包括在校学生、住校学生和外来学员。
三、制度内容1. 守时守纪（1）学员应按照学校规定的时间参加课程和活动，不得迟到早退；（2）在学习和生活中应保持良好的行为表现，不得在教室内吵闹、游荡或使用手机等影响学习的行为；（3）在校期间不得擅自离校，如有特殊情况需请假，需提前向班主任或导员请假并经过批准。
2. 自律自爱（1）学员应自觉遵守学校的规章制度，尊重师长、团结同学，积极参与集体活动；（2）学员要爱护公共财物，保持教室和宿舍的清洁卫生，不得在墙壁涂鸦、乱扔垃圾等行为；（3）学员要自觉遵守学院的纪律要求，不得在校内吸烟、酗酒或参与赌博等不良行为。
3. 学习规范（1）学员应按时完成老师布置的作业和任务，认真听课、积极参与课堂互动；（2）学员要勤奋学习，提高学习效率，在学习上主动与老师、同学交流讨论，积极钻研专业知识。
4. 社交规范（1）学员在校期间要遵循文明礼仪，彬彬有礼，不得恶意调侃、羞辱或欺负同学；（2）学员在校内要保持良好的人际关系，遵守交往原则，避免参与不良的社交活动。
5. 安全意识（1）学员要牢记安全第一，注意人身和财产安全，不得在校内或外参加危险活动；（2）学员要遵守校园安全规定，不得私自攀爬校园设施，跳操场围栏等危险行为。
6. 处罚措施（1）对于违反学院规定的学员，学校将给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、严重者停课留校、劝退等；（2）学校对学员的处罚决定应经过相关领导层审批，并及时向学员和家长做出说明。
7. 奖惩并举（1）学院要及时发现和表彰表现优秀的学员，给予表扬奖励，鼓励学员树立好榜样；（2）学院要进行教育引导，让学员认识到错误，自我反思，改正错误，争取重新做一个合格的学员。
培训班学员管理制度模版(三篇)
培训班学员管理制度模版第一章总则第一条为加强培训班学员的管理，规范学员行为，提高培训班的管理水平，制定本管理制度。
第二条培训班学员应自觉遵守本制度，服从培训班管理，共同营造良好的学习氛围。
第三条培训班学员管理以学院为主导，培训班教师为具体组织者，学员管理分为日常管理和违纪管理两个方面。
第四条培训班学员管理实行“严格要求、公平公正、普遍参与、效果显著”的原则，对违纪学员实行严肃处理，对优秀学员给予相应奖励和表彰。
第五条培训班学员管理由培训班学员领导班子和学员代表组成，学员领导班子由培训班组织部根据报名的学员进行评选产生，学员代表由全体学员推选产生。
第二章日常管理第一条学员在培训期间，应保持良好的纪律作风，遵守学员管理制度。
第二条学员在课堂上应安静听讲，不得讲话、嬉戏、玩手机等干扰他人学习的行为。
第三条学员应按时参加培训班的学习活动，不得擅自缺课或旷课，如有特殊原因需缺课，应提前请假并经批准。
第四条学员应尊重培训班教师和行政人员，不得侮辱、辱骂或恶意诋毁他人。
第五条学员应保持培训场所的整洁，不得乱扔垃圾，不得随意损坏公共设施。
第六条学员应尊重他人隐私，不得擅自拍摄或传播他人照片、视频等信息。
第七条学员在外出时应注意安全，禁止随意外出，禁止在课外时间在无关场所逗留。
第八条学员在培训期间不得拥有或传播非法物品、非法信息。
第九条学员不得参与赌博、吸毒、打架斗殴等违法犯罪行为。
第十条学员应遵守班级管理规定，认真履行班级职责，积极参加班级活动。
第三章违纪管理第一条学员如有违反培训班管理制度的行为，将视情节轻重给予相应处理。
第二条学员在课堂上有严重干扰他人学习的行为，将给予口头警告或书面警告，并通报其家长。
第三条学员多次缺课或旷课，将给予相应的纪律处分，如记过、警告、留级等。
第四条学员辱骂、侮辱他人，损坏公共设施等行为，将给予严重纪律处分，如通报批评、留级、开除等。
第五条学员传播非法信息、参与违法犯罪行为，将立即报警处理，并通知其家长。
优秀学员管理制度
优秀学员管理制度一、学员管理制度的重要性学员管理制度是教育教学工作中的重要一环，它直接关系到学员的学习和生活质量，也是提高教学质量和教育教学效果的重要保障。
建立一套完善的学员管理制度，有利于帮助学员树立正确的学习态度和价值观，促进学员全面发展。
同时，学员管理制度也是教育教学工作的重要组成部分，对教育机构的声誉和发展具有重要意义。
二、学员管理制度的基本原则1. 尊重学员的个性，关注学员的全面发展。
学员管理制度应当尊重学员的个性，关注学员的全面发展。
在学员管理中，应当注重培养学员的创新精神、团队合作和社会责任感，促进学员全面发展。
2. 公平公正，严明管理。
学员管理制度应当公平公正，严明管理。
不论学员的身份和背景如何，都应当受到公平公正的对待，严格遵守学员管理规定，不得私下惠及或者严厉对待某一类学员。
3. 管理与服务并重。
学员管理既要管理好学员，又要为学员提供优质的服务。
要加强和改进学员管理服务，通过提供良好的学习环境和优质的教育资源，增强学员的归属感和满意度。
4. 科学规范，严格执行。
学员管理制度应当科学规范，严格执行。
学员管理规定应当合理科学，不断根据学校的教育教学任务和学员的实际情况进行调整和完善，做到严格执行、遵规守纪。
三、学员管理制度的主要内容1. 学员入学管理（1）学员招生宣传。
学校应当通过宣传手段，向社会广泛宣传学校的办学理念、教育教学特色和办学成果，吸引优质学员报名入学。
（2）招生政策。
学校应当根据自身办学定位和发展需求，制定符合国家教育政策和社会需求的招生政策，保障学校的招生工作公平公正。
（3）招生宣传。
学校应当通过多种宣传方式，进行招生宣传，吸引更多的优秀学生报考。
2. 学员学业管理（1）学籍管理。
学校应当建立学籍档案，严格管理学员的学籍信息，保障学籍的真实和完整。
（2）学业考核。
学校应当制定科学合理的考核制度，严格考核学员的学业成绩和学分管理，保证考核的公平公正。
（3）学业辅导。
进修学员管理制度(4篇)
进修学员管理制度1、2、3、4、5、6、7、学员须遵守上课时间，不迟到、不早退、不旷课，上课前十分钟做好上课准备。
学员进入教室要衣着得体，不能穿拖鞋高跟鞋背心，不得披头散发，不得随意进出教室。
上课期间，请使用文明用语。
学员不得在教室大声喧哗、吃零食等不文明行为。
学员进入实操室，须遵守实操室的规范使用制度。
上课期间保持安静，学员须将手机等通讯工具调成振动或静音，上课期间不得接听电话。
学员应自觉服从教务处的管理，尊重任课教师，没有允许的情况下严禁课堂录音、录像、拍照，一经发现则没收设备。
8、学员应爱护学校设施设备，若毁坏公物，则照价赔偿。
9、学员财物及贵重物品慎重保管，如有丢失责任自负。
10、学员上课期间，认真听讲，思想不开小差，不要随意插话，如有问题，举手经任课教师同意后方可发言。
11、为了保证教学质量，除当课教师、学员及学校工作人员以外人员，不得私自进入教室，影响教学；如果有紧急事情需要联系学员，必须通过教务处工作人员。
12、学员在上课期间不得接受商户安排的任何工作和面试，从而影响学业以及考试通过率。
13、学员须严格遵守以上管理制度，如违反规定的，学校将予以批评、警告；屡次不改的学员，学校将对其做退学处理。
和嘉兴家政职业培训学校____年____月____日进修学员管理制度（2）一、进修学员必须由所在单位组织推荐，年龄在____岁以下，大专院校毕业或具有同等学历者，有____年以上临床工作经验；大学本科毕业有____年以上临床工作经验，县级医院以上；进修医技科室、护理系统人员可为中专或大专院校毕业，从事本专业____年以上的临床医务人员。
.二、进修学员入学前必须经过考试，由医务科和临床科室负责人按条件和考试成绩择优录取，凭入学通知单来院办理进修手续，发给进修手册，进行岗前培训一周后经考试合格后分配至科室；凡未经办理手续者各科室不得自行安排，入学后经复审不合条件的，退回原单位。
三、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制定学习计划，按计划给予讲授，对进修学员的培养应以临床实践为主，理论培训为辅。
学员管理制度
学员管理制度一、背景介绍学员管理制度是为了规范学员的行为和管理学员的学习过程而制定的一套规章制度。
通过建立健全的学员管理制度，可以提高学员的学习效果，保障学员的权益，促进学员的全面发展。
二、学员管理制度的目的1. 维护学员的权益：确保学员在学习过程中的权益得到保障，包括学习资源的合理分配、学习环境的安全和舒适等。
2. 规范学员的行为：明确学员在学习过程中应遵守的规则和纪律，提高学员的自律意识和责任感。
3. 提高学员的学习效果：通过制定学员管理制度，引导学员形成良好的学习习惯，提高学习效率和学习成果。
三、学员管理制度的内容1. 入学管理：a. 学员报名：学员需按照规定的报名流程和时间进行报名，并提供相关材料。
b. 入学考试：学员需参加入学考试，考核学员的基础知识和能力水平，以确定适合的学习班级和课程。
c. 入学须知：学员入学后，需签署入学须知，明确学习的权利和义务，了解学员管理制度的规定。
2. 学习管理：a. 上课纪律：学员需按时到达教室，不得迟到早退，不得擅自离开教室，不得妨碍其他学员的学习。
b. 课程安排：学员需按照学校的课程安排参加相应的课程，不得擅自更改或者缺课。
c. 学习资源：学校将提供学习所需的教材、资料和设备，并合理分配给学员使用。
d. 学习记录：学员的学习情况将被记录，包括出勤情况、作业完成情况等，以便对学员的学习过程进行评估和指导。
3. 行为管理：a. 服装要求：学员需按照学校的服装要求着装，不得穿着不雅或者不适宜的服装。
b. 禁止违法违纪行为：学员不得从事任何违法违纪行为，包括做弊、抄袭、欺骗等行为。
c. 禁止暴力行为：学员不得进行任何形式的暴力行为，包括言语暴力和身体暴力。
d. 禁止损坏财物：学员需爱护学校的财物，不得故意损坏或者浪费。
四、学员管理制度的执行1. 学校将成立学员管理委员会，负责制定学员管理制度并监督执行。
2. 学校将通过学员手册、宣传栏等形式向学员宣传学员管理制度的内容和要求。
培训学员管理制度(三篇)
培训学员管理制度是指在培训机构或教育机构中，为了规范学员行为、提高培训效果和确保教学秩序而制定的一系列管理规定和制度。
下面是一些常见的培训学员管理制度内容：1. 报名与入学：- 学员必须按时报名，并提交相关个人信息。
- 学员需符合培训课程的要求和入学条件。
- 学员必须支付培训费用或签署相关协议。
2. 课程学习：- 学员必须按时参加培训课程，不得擅自请假或旷课。
- 学员应遵守课堂纪律，不得干扰教学秩序。
- 学员应积极参与课堂讨论和课后作业。
3. 行为规范：- 学员应尊重教师和其他学员，不得有侮辱、诽谤、歧视等行为。
- 学员应保持诚信、正直的态度，不得抄袭、作弊等违规行为。
- 学员应保管好个人财物和学习资料，不得损坏教学设备和机构财物。
4. 学习成果：- 学员需按时完成培训课程要求的学习任务。
- 学员需参加培训课程的考试或评估，并按照规定得到相应的成绩或证书。
- 学员应积极参与培训课程的学习总结和反馈。
5. 处罚措施：- 对于违反培训学员管理制度的学员，可以采取口头警告、书面警告、暂停参加培训等措施。
- 对于严重违纪或违法的学员，可以解除其培训资格并追究相应责任。
这些制度的目的是保障培训教育的质量和学员的权益，促进学员的学习和成长。
制度的具体内容和实施方式可根据培训机构的需要进行调整和完善。
培训学员管理制度（二）是一套规范和管理培训学员的制度和流程。
其目的是为了确保培训活动的顺利进行，培养学员的学习态度和良好的行为习惯。
以下是一个培训学员管理制度的基本要点：1. 学员入学管理：- 学员需要按时报到并提交相关入学材料。
- 学员需要签署相关培训协议。
- 学员需要缴纳培训费用。
2. 学员行为规范：- 学员需要遵守培训学校的规章制度和纪律，包括课堂纪律、安全规定等。
- 学员需要尊重教师和其他学员，保持良好的学习氛围。
- 学员需要保管好个人财物，不得损坏学校设施。
3. 学员学习管理：- 学员需要按时参加培训课程，并完成作业和考试。
学员管理制度
学员管理制度学员管理制度一、学员入学管理1. 学员须按照招生要求提交相关资料，并提交入学申请。
2. 学员须参加面试或测试，经录取后方可入学。
3. 学员入学时需交纳学费和相关费用，并签订入学合同。
4. 学员入学后，如有个人信息变更，需及时向学校提供相关证明文件。
二、学员学习管理1. 学员须按照学校规定的课程表参加课程学习。
2. 学员须准时上课，不得擅自缺课，缺课需提前向学校请假，并提供合理的理由和证明。
3. 学员须遵守学校的纪律规定，严禁作弊、抄袭等不诚信行为。
4. 学员在课堂上需积极参与讨论和互动，完成作业和考试。
5. 学员须按时交纳学费，不得拖欠学费。
三、学员考核管理1. 学员需参加学校组织的各类考试和评估，以评估学习的效果和水平。
2. 学员需按时提交作业和实验报告，如有延误需提前向导师请假。
3. 学员如无故缺考或作弊等违规行为，将被取消考试资格或给予相应的处罚。
四、学员行为管理1. 学员须遵守学校的纪律和行为规范，不得有违反法律法规和道德规范的行为。
2. 学员应尊重师长和同学，保持良好的学习和交往风格。
3. 学员不得在校园内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
4. 学员不得参与任何形式的违法犯罪活动，如有违法行为将依法追究责任。
五、学员退学管理1. 学员如需退学，需提前向学校提出申请，并填写退学申请表。
2. 学员经审核通过后，可办理退学手续。
3. 学员如需退费，需按照学校的规定退费政策办理。
六、学员奖惩管理1. 学员如出现违纪行为，学校将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、留校察看、退学等处理。
2. 学员如表现优秀、成绩突出，学校将给予相应的奖励，包括表扬、荣誉证书、奖学金等。
以上是关于学员管理的基本制度，学校将严格按照这些规定进行学员的管理和考核，旨在培养优秀的学员，提高教学质量和学校的声誉。
同时，学员也应自觉遵守这些规定，树立正确的学习态度和价值观，努力学习，取得好成绩。
只有这样，才能使学校和学员共同成长和发展。
学员管理制度
学员管理制度引言概述：学员管理制度是指学校、培训机构或企业为了规范学员行为、提高学习效果而制定的一系列规章制度。
良好的学员管理制度能够促进学员的学习积极性，提高学习质量，保障学习环境的和谐稳定。
本文将从学员管理制度的必要性、建立学员管理制度的原则、学员管理制度的内容、学员管理制度的执行和学员管理制度的监督等五个方面进行详细阐述。
一、学员管理制度的必要性1.1 提高学习效果：学员管理制度可以规范学员的学习行为，促使学员按时完成学习任务，提高学习效果。
1.2 维护学习秩序：学员管理制度可以规范学员的言行举止，维护学习环境的和谐稳定。
1.3 保障学习安全：学员管理制度可以确保学员在学习过程中的安全，防止意外事件的发生。
二、建立学员管理制度的原则2.1 公平公正：学员管理制度应当公平公正，对所有学员一视同仁，不偏袒任何一方。
2.2 灵活适度：学员管理制度应当具有一定的灵活性，能够根据实际情况进行调整和改进。
2.3 权责明确：学员管理制度应当明确学员的权利和义务，让学员清楚自己的责任和义务。
三、学员管理制度的内容3.1 学习纪律：规定学员在学习过程中应当遵守的纪律，包括上课纪律、作业纪律等。
3.2 考试制度：规定学员的考试方式、考试内容、考试时间等，确保考试的公平公正。
3.3 奖惩机制：设立奖励和惩罚机制，激励学员努力学习，同时对违规行为进行惩罚。
四、学员管理制度的执行4.1 严格执行：学员管理制度应当严格执行，不得有例外，确保制度的有效性。
4.2 定期检查：定期对学员管理制度的执行情况进行检查，及时发现问题并加以解决。
4.3 及时调整：根据学员管理制度执行情况和实际需求，及时调整和完善制度。
五、学员管理制度的监督5.1 学校监督：学校、培训机构或企业应当加强对学员管理制度的监督，确保制度的执行。
5.2 学员监督：学员之间也应当相互监督，共同维护学习环境的和谐稳定。
5.3 外部监督：社会各界也可以对学员管理制度进行监督，提出建设性意见和建议，促进制度的完善。
培训班学员管理规定(4篇)
培训班学员管理规定1. 出勤规定：- 学员必须按时参加培训班，不允许迟到，早退或缺席。
- 学员若因特殊情况无法参加培训，必须提前请假并得到批准。
- 连续三次无故缺席将被取消培训资格。
2. 课堂纪律：- 学员需遵守课堂纪律，不得妨碍其他学员的学习。
- 学员须尊重讲师和其他学员，不得进行恶意攻击或辱骂。
- 不得在课堂上使用手机或其他电子设备，除非特殊情况得到讲师允许。
3. 作业和考试：- 学员需按时完成布置的作业，并提交给讲师。
- 考试成绩将纳入最终评估，不及格者将无法取得培训证书。
4. 班级秩序：- 学员须遵守学校和培训班的相关规定，不得在学校内饮酒、吸烟等违规行为。
- 学员需保持教室和公共空间的整洁，不得在任何地方乱扔垃圾。
5. 奖惩措施：- 对于违反培训班规定的学员，将按照严重程度采取相应的惩罚措施，例如警告、罚款、暂停参与培训等。
- 严重违规行为，如作弊、破坏公物等，将被取消培训资格。
6. 报名费和退费：- 学员完成报名手续后需要按时缴纳培训费用。
- 若学员在培训开始前提前退训，将根据退费政策进行退款处理。
以上为一般的培训班学员管理规定，具体规定还需根据培训班的具体情况和要求进行制定。
培训班学员管理规定（2）1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。
2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。
3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。
4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。
5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。
6、做到三备:备教材、备学生、备方法。
7、认真书写教案。
8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。
英语教师要写出纯英语教案。
学员日常现场管理制度
一、总则为了加强学员日常管理，提高学员的学习效果，维护教学秩序，确保校园安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体学员在校园内的日常活动、学习、生活等各个方面。
三、管理职责1. 学员管理部门：负责制定、实施、监督和检查本制度的执行情况。
2. 教师队伍：负责对学员进行日常教育和管理，确保学员遵守本制度。
3. 学员：自觉遵守本制度，维护校园秩序，共同营造良好的学习生活环境。
四、管理内容1. 课堂纪律（1）学员应按时上课，不得无故迟到、早退、旷课。
（2）上课期间，学员应认真听讲，不得随意走动、交头接耳、玩手机等。
（3）课堂提问时，学员应举手发言，不得随意插话。
2. 宿舍管理（1）学员应按时作息，保持宿舍卫生，不得在宿舍内大声喧哗、吸烟、饮酒等。
（2）学员应爱护宿舍设施，不得随意损坏。
（3）宿舍内不得饲养宠物。
3. 食堂秩序（1）学员应排队就餐，不得插队、拥挤。
（2）用餐时，不得浪费食物，提倡光盘行动。
（3）保持食堂卫生，不得随意乱扔垃圾。
4. 校园安全（1）学员应遵守交通规则，不得在校园内骑自行车、电动车等。
（2）不得在校园内燃放烟花爆竹、放飞风筝等。
（3）不得在校园内进行赌博、斗殴等违法行为。
5. 社交活动（1）学员应文明礼貌，尊重他人，不得恶意攻击、诽谤他人。
（2）参加社团活动时，应遵守社团规定，不得擅自离场。
（3）网络社交时，不得发布不良信息，传播谣言。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的学员，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度的学员，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。
3. 对严重违反本制度，造成严重后果的学员，将依法依规处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学员管理部门负责解释。
3. 学员管理部门可根据实际情况对本制度进行修订。
培训班学员管理制度范文(4篇)
培训班学员管理制度范文学员管理制度范本第一章总则第一条这个培训班学员管理制度的制定是为了加强对培训班学员的管理，维护培训班的正常秩序，提高培训班的教学质量。
第二条培训班学员包括在培训班上学习的各个年龄段、各个学历、各个职业的人员。
第三条培训班学员应该遵守国家法律法规，遵守培训班的管理规定，有纪律，有秩序，有责任感，有团队精神，提高自身的能力和素质。
第四条培训班学员有权利享受培训班为其提供的各项教学服务、教育培养和文体活动。
第五条培训班学员有义务主动参加培训班的学习活动，保护培训班的公共设施和公共环境的整洁。
第二章学员入学管理第六条培训班招生按照国家相关政策和管理要求进行，招生信息公开透明，遵循公正、公平、公开的原则。
第七条学员入学申请的准备材料包括个人身份证明、学历证明（如有）、报名表和培训费的缴纳证明等。
第八条学员报名时，需详细填写报名表格，确保信息的准确性和完整性。
第九条学员入学需缴纳相应的培训费用，并提供缴费凭证。
第十条学员入学时，需签订学员入学管理协议，明确双方的权利和义务。
第十一条学员入学后，需参加学生入学培训，并遵守培训班学员行为规范。
第十二条培训班有权根据实际情况对学员进行适当的课程安排和培训内容调整。
第三章学员行为规范第十三条学员应按时参加培训班的课程，不得随意缺课，如确有特殊原因需请假，需向培训班提前请假，并提供请假证明。
第十四条学员应尊重教师和其他学生的人格权和隐私权，不得诽谤、侮辱他人，不得使用不文明语言。
第十五条学员应尊重培训班的公共设施和公共环境，不得损坏或乱扔垃圾等。
第十六条学员应遵守培训班的学习秩序，不得在课堂上交头接耳、玩手机、看小说等影响学习的行为。
第十七条学员不得泄漏培训班的商业秘密，并保证个人隐私的安全。
第十八条学员不得从培训班师生和其他学员获取不正当的利益，不得有贿赂、行贿等违反法律规定的行为。
第十九条学员不得从培训班师生和其他学员获取不正当的利益，不得有贿赂、行贿等违反法律规定的行为。
学员管理制度
学员管理制度引言概述：学员管理制度是一项重要的教育管理措施，旨在规范学员的学习行为、提高教学效果、维护学校的正常秩序。
本文将从四个方面详细阐述学员管理制度的重要性和实施方法。
一、学员管理制度的重要性1.1 培养学生的自律能力学员管理制度可以促使学生自觉遵守学校规章制度，养成良好的学习和生活习惯，提高自我约束和自律能力。
这有助于学生形成良好的行为规范，为其未来的学习和工作奠定基础。
1.2 维护学校的正常秩序学员管理制度的实施可以有效维护学校的正常秩序，确保教育教学工作的顺利进行。
通过对学生的行为进行规范和管理，可以减少学校内部纷争和不良行为的发生，维护学校的良好形象。
1.3 提高教学效果学员管理制度的有效实施可以提高教学效果。
通过对学生学习行为的规范和管理，可以提高学生的学习积极性和专注度，促进学生的全面发展。
同时，学员管理制度还可以帮助教师更好地了解学生的学习情况，及时发现和解决问题，提高教学质量。
二、学员管理制度的实施方法2.1 制定明确的规章制度学校应制定明确的规章制度，明确学生的行为规范和要求。
规章制度应包括学生的学习、生活、行为等方面的规定，具体明确学生应该做什么、不应该做什么，以及违反规定的后果和处理措施。
2.2 加强学生管理团队建设学校应加强学生管理团队的建设，培养专业的学生管理干部和辅导员队伍。
这些管理人员应具备良好的教育理念和管理技能，能够有效地组织和实施学员管理制度，提供良好的学习和成长环境。
2.3 建立健全的奖惩机制学校应建立健全的奖惩机制，对学生的良好行为给予及时的表扬和奖励，对违反规定的行为进行及时的批评和惩罚。
奖惩机制应公正、公平，能够起到激励学生遵守规章制度的作用，同时也要注重教育引导，帮助学生改正错误。
三、学员管理制度的监督与评估3.1 加强学生管理工作的监督学校应加强对学员管理工作的监督，建立健全的监督机制。
可以通过定期的检查和考核，对学生管理工作进行评估，及时发现问题并加以解决，确保学员管理制度的有效实施。
培训学校学员管理制度模版(3篇)
培训学校学员管理制度模版一、校规1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。
2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严重，又屡教不改者，分别给予警告、记过、开除的处分。
7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬或奖励。
8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。
9、学员学完教学计划规定的全部课程，经考核成绩合格，发给其相应的证书。
二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。
2、刻苦学习，不畏困难,勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
4、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。
5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。
三、学员守则1、坚持四项基本原则，努力为振兴中华，为中国逢勃发展而学习。
2、刻苦学习，认真听讲，按时完成作业，努力掌握基础知识和专业理论知识，树立理论联系实际的学风，提高分析问题和解决问题的能力，掌握实际生产技能。
3、关心集体，爱护公物，尊重师长，团结同学。
4、遵守、维护学校的各项规章制度，国家的法律、法规和社会公德。
四、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。
未经老师，不得随便离座或进出教室。
3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。
需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。
培训班的学员的管理制度
一、总则为加强培训班学员管理，提高培训效果，确保培训工作有序进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于参加我单位举办的各类培训班的所有学员。
三、学员管理职责1. 学员管理部门：负责培训班学员的报名、录取、注册、考核、证书发放等工作。
2. 教师团队：负责培训课程的教学、辅导、答疑等工作。
3. 学员个人：负责按时参加培训，遵守培训纪律，完成学习任务。
四、学员管理制度1. 报名与录取（1）学员需按照规定的时间和方式提交报名资料。
（2）学员管理部门对报名资料进行审核，审核通过后通知学员参加面试。
（3）面试合格者，由学员管理部门发放录取通知书。
2. 注册与报到（1）学员接到录取通知书后，按照规定的时间到指定地点办理注册手续。
（2）学员需提供有效身份证件、学历证明等相关材料。
（3）学员管理部门对学员进行信息录入，并发放学员证。
3. 培训纪律（1）学员应按时参加培训，不得无故缺课。
（2）学员应保持教室整洁，不得在教室吸烟、乱扔垃圾。
（3）学员应尊重教师和同学，不得干扰他人学习和生活。
（4）学员应遵守课堂纪律，不得随意走动、接打电话、使用电子产品。
4. 学习与考核（1）学员应认真听讲，做好笔记，积极参与课堂讨论。
（2）学员需按照课程要求完成作业、实践操作等学习任务。
（3）培训班结束后，学员需参加结业考核，考核合格者可获得结业证书。
5. 学员档案管理（1）学员管理部门建立学员档案，包括学员个人信息、学习经历、考核成绩等。
（2）学员档案实行电子化管理，确保信息安全。
6. 学员违纪处理（1）学员如有违反培训纪律的行为，由教师或学员管理部门进行批评教育。
（2）情节严重者，可给予警告、记过等处分，并通报所在单位。
五、附则1. 本制度由学员管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由学员管理部门根据实际情况予以补充和完善。
学员管理制度
学员管理制度一、背景介绍学员管理制度是为了规范和管理学员的行为、学习和发展而制定的一套制度和规定。
该制度旨在提高学员的学习效果和素质，促进学员个人的全面发展，确保学员在学习过程中的权益和利益得到保障。
二、管理范围学员管理制度适用于所有参加培训、学习或教育项目的学员，包括但不限于学校、培训机构、企业内部培训等。
三、学员权益保障1. 学习资源：学员享有公平合理的学习资源分配，包括教材、设备、网络资源等。
2. 学习环境：提供良好的学习环境，包括教室、实验室、图书馆等。
3. 学习时间：合理安排学习时间，确保学员有足够的时间进行学习和实践。
4. 学习指导：提供专业的学习指导和辅导，帮助学员解决学习中的问题和困惑。
5. 学习评价：公正、客观地评价学员的学习成果，为学员提供合理的学习反馈。
四、学员行为规范1. 守时守纪：学员应按时参加培训或上课，不得迟到、早退或擅自缺席。
2. 尊重他人：学员应尊重他人的权益和个人隐私，不得进行人身攻击、诽谤、侮辱等行为。
3. 遵守规章制度：学员应遵守学校或培训机构的规章制度，包括但不限于禁止吸烟、禁止酗酒等规定。
4. 保护设施设备：学员应爱护学校或培训机构的设施设备，不得损坏或滥用。
5. 诚实守信：学员应诚实守信，不得作弊、抄袭或伪造证件等行为。
五、学员奖惩措施1. 奖励机制：学校或培训机构将根据学员的学习成绩、表现和参与度等进行奖励，包括但不限于奖学金、荣誉证书等。
2. 惩罚措施：对于违反学员行为规范的学员，学校或培训机构将采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、记过、记大过等。
六、学员投诉和申诉1. 学员有权对学校或培训机构的管理制度和决策提出投诉和申诉，学校或培训机构应及时受理并进行处理。
2. 学员投诉和申诉的处理程序应公开、公正、透明，确保学员的合法权益得到保障。
七、学员管理责任1. 学校或培训机构应制定学员管理制度，并向学员进行宣传和解释，确保学员了解和遵守相关规定。
学员管理制度模板范文
学员管理制度模板范文第一章总则为规范学员管理行为，提高学员管理水平，保障学员合法权益，促进教育教学工作的顺利进行，根据国家教育部门有关规定，结合本校实际，特制订本管理制度。
第二章学员管理的基本原则1.尊重学员，平等对待。
2.依法管理，规范管理。
3.激励学员，关心学生。
4.防止和惩治违法行为，保障学员安全。
第三章学员的基本要求1.遵守法律、法规和学校的各项规章制度。
2.尊敬师长，团结同学，诚实守信。
3.努力学习，刻苦钻研，积极参与学校的各项活动。
4.维护校园环境，保护公共财产。
5.注意个人卫生，树立正确的生活观念。
第四章学员管理的组织机构学员管理工作由学校的相关部门负责，包括学工处、教务处、团委等。
第五章学员的日常管理学员的日常管理主要包括以下方面：1.学籍管理：学校要严格按照国家和学校的相关规定管理学员的学籍资料，及时更新学籍信息，确保学籍的准确性。
2.考勤管理：学校要建立健全的考勤制度，对学员的出勤情况进行统计和记录，对缺勤情况进行研究并采取相应的措施。
3.宿舍管理：学校要规范宿舍管理，加强宿舍安全管理，维护学员的宿舍环境卫生。
4.奖励与处分：对于表现出色的学员，学校要及时给予奖励，对于违纪违规的学员，学校要按照相关规定给予处分。
5.心理辅导：学校要加强心理辅导工作，关注学员的心理健康，及时发现和解决学员的心理问题。
第六章学员安全管理1.加强校园安全教育，提高学员防范意识，防止意外事故的发生。
2.规范校园安全管理，建立健全的安全管理制度，加强对校园各项设施设备的维护和保养。
3.加强校园保卫工作，加强校园巡逻，确保校园的安全。
4.加强突发事件的应急管理，制定应急预案，组织学员进行应急演练。
第七章学员活动管理1.学校要加强对学员活动的指导和管理，鼓励学员参与各种文体活动。
2.学校要严格审核学员活动计划，确保活动的安全和秩序。
3.学校要对学员活动进行后期评估，总结经验，不断提高活动的质量。
第八章学员异动处理1.学校要建立完善的学员异动处理机制，对于学员的退学、休学、复学等异动情况进行及时处理。
培训班学员管理制度范文(五篇)
培训班学员管理制度范文一、学习讨论制度1、学员要按学校规定的教学计划认真完成各项教学活动，按时到指定的地点听课或参加讨论，不准迟到、早退。
2、上课不能讲小话，不准接打手机(因特殊情况确需开机的，必须使用振动方式，接话时须离开教室，严禁在教室内接打电话)，不准随意进出教室。
3、学员必须保持良好的听课精神状态和正确的心理状态，认真听课，积极思考，向老师提问与商讨问题时要表现出较高的文明修养。
4、认真做好听课笔记和读书笔记，字迹工整，内容详尽。
5、学员必须按要求独立完成学习心得和个人党性分析材料，不得抄袭、下载或请人代写。
一经发现，严肃处理。
6、学员必须坚持自学和研讨，积极参加主题研讨会和分组讨论等活动。
7、讨论要围绕主题，观点鲜明，发言积极，做好讨论记录，并写出综合讨论材料。
8、认真开展社会调研，多出有价值的科研成果，为县委政府献计献策。
二、请假制度1、学员有事(公事、私事)不能参加学习和活动的，必须事先按请假程序办理请假手续，因特殊情况在事前不能及时办理请假手续的事后补假。
凡未请假或请假未批准的，以旷课论处。
2、学员必须书面请假。
学校不接受和批准口头请假、电话请假、手机短信请假及代请假。
3、学员请假必须经相关人员签字审批同意后方可有效。
上课时间半天内的假由班主任审批，____天假的由教务科长审批，____天假的或____天以上的由分管教学校长审批。
4、因单位有公事需请假，必须由单位书面向学校和组织部请假，否则不予批准。
5、请假归校后，必须及时到班主任处销假。
三、文明卫生制度1、树立爱护卫生光荣的思想，自觉保持良好的卫生习惯，不乱扔烟头、纸屑、果皮、不随地吐痰。
2、建立、健全卫生值日制度，保持教室、宿舍及其它活动场所的经常性整洁，保持窗明几净。
3、自觉爱护学校的各种卫生设施，如水龙头、痰盂、果皮桶等。
4、爱护花草树木及绿化设施，不得践踏草坪、不得攀枝折花。
5、不得在办公楼、宿舍楼内大声喧哗谈笑，保持办公、学习、休息场所的和谐与宁静。
学员管理制度
学员管理制度标题：学员管理制度引言概述：学员管理制度是指学校、培训机构或者企业为了规范学员行为、提高学员学习效率和管理学员资源而制定的一系列管理规定和措施。
建立健全的学员管理制度对于提高教学质量、维护学校形象和保障学员权益具有重要意义。
一、学员管理制度的建立目的1.1 规范学员行为学员管理制度的建立旨在规范学员的行为，使其遵守学校或者机构的规章制度，遵循学习纪律，保持良好的学习态度和行为举止。
1.2 提高学员学习效率学员管理制度的建立可以匡助学员制定学习计划，提高学习自觉性和主动性，提高学习效率，达到更好的学习成果。
1.3 管理学员资源学员管理制度可以匡助学校或者机构更好地管理学员资源，合理分配教学资源，提高教学效率，实现教育教学目标。
二、学员管理制度的内容2.1 学员入学管理学员入学管理包括学员招生、入学考试、入学资格审核等内容，确保学员符合学校或者机构的招生条件，保证学员入学质量。
2.2 学员学习管理学员学习管理包括学员学习计划制定、学习过程监督、学习成绩评定等内容，匡助学员合理安排学习时间，监督学习过程，评价学习成果。
2.3 学员行为管理学员行为管理包括学员纪律要求、行为规范、奖惩制度等内容，引导学员养成良好的行为习惯，规范学员行为，激励学员积极向上。
三、学员管理制度的执行机制3.1 学校或者机构管理机构学员管理制度的执行机制需要建立健全的管理机构，明确责任分工，确保学员管理工作的有序进行。
3.2 学员管理人员学员管理制度的执行需要配备专业的学员管理人员，具有丰富的管理经验和教育背景，能够有效地执行学员管理制度。
3.3 学员管理监督机制学员管理制度的执行需要建立监督机制，定期对学员管理工作进行评估和监督，及时发现问题并及时解决，确保学员管理工作的顺利进行。
四、学员管理制度的评估与改进4.1 学员管理效果评估学员管理制度的执行需要对学员管理效果进行评估，了解学员管理的实际情况，发现问题并及时改进。
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学员管理制度为加强培训班的日常管理，保证正常的教学秩序和培训质量，特制订此制度。
一、学员守则1.每个学员必须自觉遵守培训班的各种规章制度，维护正常的教学秩序，服从班主任及任课教师的统一领导和指挥。
2.按时报到，交验证件（本工种《安全资格证》或《特种作业操作证》），按要求交齐办证所需的费用、照片等。
3.准备好学习用品（包括笔记本、笔、操作规程等）。
4.按指定位置坐好，前后对齐。
5.遵守作息时间，不旷课，不迟到，不早退，不间退。
6.无特殊情况不准请假，特殊情况需书面向培训中心主任请假。
缺课2天以上（包括2天）不予结业。
7.遵守课堂纪律，上课坐姿端正，着装整齐，不敞胸露怀，不趴桌、不躺卧，不随便讲话，不看与上课无关的书籍，不得干扰正常的授课秩序。
8.上课注意听讲，认真思考，作好笔记（每天笔记不得少于5篇）9.课间不得大声喧哗，追逐吵闹，严禁班中喝酒或进行各种娱乐活动。
10.教室内严禁吸烟，爱护公物，搞好环境卫生。
11.结业实行闭卷考试，要认真遵守《考场规则》。
12.课间课下严禁擅自动用电教设备，违者罚款50元。
13.损坏教学设备的学员，按矿管理制度进行处罚。
二、考勤管理1.班主任对培训班学员考勤管理负全面责任。
2.学员持有关证件（本工种《安全资格证》或《特种作业操作证》），按时报到，班主任按要求做好学员入学资格查验,填写《学员登记簿》。
3.冒名顶替安排培训，每人次罚顶替者及该单位责任人各100元。
4.按学员登记簿建立学员考勤台帐，班主任每天点名不得少于2次，培训班原则上不准假，特殊情况凭假条向培训中心主任请假。
5.学员迟到罚款20元、早退罚款50元、间退每节罚款20元，累计缺课7学时者，按缺勤1天处理，取消本次培训资格。
无故旷课，旷课半天者罚款50元并不予报工，旷课1天以上（含1天），罚款100元，并取消本期学习班结业资格。
6.培训班学员由培训中心统一报工。
班主任要准确记录学员的出勤情况，培训班结业后如实报给学员所在单位及工资部门。
三、奖惩制度1.学员违反《考场规则》罚款20元；严重者取消其考试资格，按考试不及格处理，并罚款50元，只给一次补考机会。
2.培训考试不及格者罚款50元，补考不及格再罚100元。
补考两次不及格者待岗学习，直至合格。
3.成绩优异者（95分以上）向矿里推荐，与矿评优选先挂钩。
培训中心2017年1月5日德隆煤业有限责任公司2018职业卫生培训教案德隆煤业便携发放明细德隆煤业便携发放明细国家安全生产监督管理总局令第88号修订后的《生产安全事故应急预案管理办法》已经2016年4月15日国家安全生产监督管理总局第13次局长办公会议审议通过，现予公布，自2016年7月1日起施行。
局长杨焕宁2016年6月3日生产安全事故应急预案管理办法第一章总则第一条为规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律和《突发事件应急预案管理办法》(国办发〔2013〕101号)，制定本办法。
第二条生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、公布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估、修订及监督管理工作，适用本办法。
第三条应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。
第四条国家安全生产监督管理总局负责全国应急预案的综合协调管理工作。
县级以上地方各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。
县级以上地方各级其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责有关行业、领域应急预案的管理工作。
第五条生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。
第六条生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。
专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。
现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。
第二章应急预案的编制第七条应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。
第八条应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）有关法律、法规、规章和标准的规定；（二）本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况；（三）本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；（五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；（六）有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要；（七）应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确；（八）应急预案内容与相关应急预案相互衔接。
第九条编制应急预案应当成立编制工作小组，由本单位有关负责人任组长，吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员，以及有现场处置经验的人员参加。
第十条编制应急预案前，编制单位应当进行事故风险评估和应急资源调查。
事故风险评估，是指针对不同事故种类及特点，识别存在的危险危害因素，分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果，评估各种后果的危害程度和影响范围，提出防范和控制事故风险措施的过程。
应急资源调查，是指全面调查本地区、本单位第一时间可以调用的应急资源状况和合作区域内可以请求援助的应急资源状况，并结合事故风险评估结论制定应急措施的过程。
第十一条地方各级安全生产监督管理部门应当根据法律、法规、规章和同级人民政府以及上一级安全生产监督管理部门的应急预案，结合工作实际，组织编制相应的部门应急预案。
部门应急预案应当根据本地区、本部门的实际情况，明确信息报告、响应分级、指挥权移交、警戒疏散等内容。
第十二条生产经营单位应当根据有关法律、法规、规章和相关标准，结合本单位组织管理体系、生产规模和可能发生的事故特点，确立本单位的应急预案体系，编制相应的应急预案，并体现自救互救和先期处置等特点。
第十三条生产经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的，应当组织编制综合应急预案。
综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。
第十四条对于某一种或者多种类型的事故风险，生产经营单位可以编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合应急预案。
专项应急预案应当规定应急指挥机构与职责、处置程序和措施等内容。
第十五条对于危险性较大的场所、装置或者设施，生产经营单位应当编制现场处置方案。
现场处置方案应当规定应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容。
事故风险单一、危险性小的生产经营单位，可以只编制现场处置方案。
第十六条生产经营单位应急预案应当包括向上级应急管理机构报告的内容、应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。
附件信息发生变化时，应当及时更新，确保准确有效。
第十七条生产经营单位组织应急预案编制过程中，应当根据法律、法规、规章的规定或者实际需要，征求相关应急救援队伍、公民、法人或其他组织的意见。
第十八条生产经营单位编制的各类应急预案之间应当相互衔接，并与相关人民政府及其部门、应急救援队伍和涉及的其他单位的应急预案相衔接。
第十九条生产经营单位应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的应急处置卡。
应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员携带。
第三章应急预案的评审、公布和备案第二十条地方各级安全生产监督管理部门应当组织有关专家对本部门编制的部门应急预案进行审定；必要时，可以召开听证会，听取社会有关方面的意见。
第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工企业和易燃易爆物品、危险化学品的生产、经营（带储存设施的，下同）、储存企业，以及使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业、烟花爆竹生产、批发经营企业和中型规模以上的其他生产经营单位，应当对本单位编制的应急预案进行评审，并形成书面评审纪要。
前款规定以外的其他生产经营单位应当对本单位编制的应急预案进行论证。
第二十二条参加应急预案评审的人员应当包括有关安全生产及应急管理方面的专家。
评审人员与所评审应急预案的生产经营单位有利害关系的，应当回避。
第二十三条应急预案的评审或者论证应当注重基本要素的完整性、组织体系的合理性、应急处置程序和措施的针对性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容。
第二十四条生产经营单位的应急预案经评审或者论证后，由本单位主要负责人签署公布，并及时发放到本单位有关部门、岗位和相关应急救援队伍。
事故风险可能影响周边其他单位、人员的，生产经营单位应当将有关事故风险的性质、影响范围和应急防范措施告知周边的其他单位和人员。
第二十五条地方各级安全生产监督管理部门的应急预案，应当报同级人民政府备案，并抄送上一级安全生产监督管理部门。
其他负有安全生产监督管理职责的部门的应急预案，应当抄送同级安全生产监督管理部门。
第二十六条生产经营单位应当在应急预案公布之日起20个工作日内，按照分级属地原则，向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。
中央企业总部（上市公司）的应急预案，报国务院主管的负有安全生产监督管理职责的部门备案，并抄送国家安全生产监督管理总局；其所属单位的应急预案报所在地的省、自治区、直辖市或者设区的市级人民政府主管的负有安全生产监督管理职责的部门备案，并抄送同级安全生产监督管理部门。
前款规定以外的非煤矿山、金属冶炼和危险化学品生产、经营、储存企业，以及使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业、烟花爆竹生产、批发经营企业的应急预案，按照隶属关系报所在地县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门备案；其他生产经营单位应急预案的备案，由省、自治区、直辖市人民政府负有安全生产监督管理职责的部门确定。
油气输送管道运营单位的应急预案，除按照本条第一款、第二款的规定备案外，还应当抄送所跨行政区域的县级安全生产监督管理部门。
煤矿企业的应急预案除按照本条第一款、第二款的规定备案外，还应当抄送所在地的煤矿安全监察机构。
第二十七条生产经营单位申报应急预案备案，应当提交下列材料：（一）应急预案备案申报表；（二）应急预案评审或者论证意见；（三）应急预案文本及电子文档；（四）风险评估结果和应急资源调查清单。
第二十八条受理备案登记的负有安全生产监督管理职责的部门应当在5个工作日内对应急预案材料进行核对，材料齐全的，应当予以备案并出具应急预案备案登记表；材料不齐全的，不予备案并一次性告知需要补齐的材料。