合同终止通知书怎么写

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终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。

一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。

我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。

自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。

二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。

您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。

我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。

三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。

具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。

请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。

四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。

请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。

2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。

3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。

4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。

五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。

如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。

我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。

六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。

如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。

终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。

三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。

四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。

五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。

此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。

为此，特发此通知书，希望您能理解。

一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。

具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。

三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。

终止劳动合同通知书(到期不续签)3篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。

在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。

二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。

2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。

在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。

同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。

三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。

公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。

同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。

具体事宜请与人力资源部联系沟通。

四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。

五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。

如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。

终止合同通知书3篇

终止合同通知书3篇终止合同通知书1甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止，不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。

本协议由双方签字盖章后生效。

协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）人：（盖章）人：（盖章）年月日终止合同通知书2致______某公司：我公司与你公司于20xx年7月14日订立____________买卖合同。

你公司于______年______月______日向我公司交付。

我公司于______年______月______日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。

1、___________________________________________________________ _2、___________________________________________________________ _3、___________________________________________________________ _我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。

但至今你公司未派人前来解决质量问题。

依据双方于______年______月______日订立的______买卖合同第______之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司合同。

同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的。

（或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同的善后事宜）特此通知。

____________________公司______年______月______日终止合同通知书3先生/：您于年月日与公司签订的劳动合同将于年月日到期。

终止劳动合同通知书8篇

终止劳动合同通知书8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在此前签订的劳动合同中所约定的合作事项已经圆满完成或由于某些原因需要终止劳动合同关系，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我司决定终止您的劳动合同。

以下为有关终止劳动合同的具体事项及条款，以兹证明。

一、通知书目的本通知书旨在正式通知您，我司决定终止您所担任的职位，并解除双方之间的劳动合同关系。

终止原因为__________（如合同期满、双方协商一致、因公司业务发展需要调整组织架构等）。

自本通知书发出之日起，您与我司的劳动合同关系将正式终止。

二、终止时间和待遇结算1. 劳动合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

2. 工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬结算至终止之日。

3. 社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家法律法规及公司政策进行结算。

4. 其他待遇按照双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。

三、工作交接和物品归还1. 您需在终止日前完成工作交接，并将公司相关物品（如办公用品、资料、设备、钥匙等）归还公司。

2. 交接清单将由双方共同确认，确保无误。

四、保密义务和竞业限制1. 您在离职后仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2. 若双方签订了竞业限制协议，您需在离职后遵守相关约定，不得从事与公司业务相竞争的活动。

五、法律责任和纠纷解决方式1. 双方应遵守本通知书的各项条款，若因违反约定而导致法律责任，由违约方承担。

2. 若双方因本通知书产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁，或直接向人民法院起诉。

六、其他事项1. 请您在收到本通知书后办理相关离职手续。

2. 如有未尽事宜，按照双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。

七、生效与确认1. 本通知书自发出之日起生效。

2. 您在收到本通知书后，请务必于XXXX年XX月XX日前确认收悉并签字，将确认函返还公司。

感谢您在公司期间的付出与贡献，我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利。

终止合同通知书格式（通用16篇）

终止合同通知书格式（通用16篇）终止合同格式篇1____________：我们双方于________年_____月_____日签订的将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)年月日终止合同通知书格式篇2甲方：乙方：一、甲、乙双方曾于__________年_________月_________签订劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于______________ 原因)，终止(解除)该劳动合同;二、根据有关规定，符合(不符合)发给经济补偿，发给相当于本人________ 月工资______________ 元人民币整;三、双方无其它争议;四、本通知一式两份，双方各执一份。

甲方：_______________ (签字盖章)乙方：_______________ (签字盖章)年月日终止合同通知书格式篇3致：×××女士您好!我是位于××区中山中路813号房屋的房东王××，您于20xx 年5月与我签订《租房协议》，约定您租赁我的上述房屋，租期一年，从20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。

该合同租期届满后，您继续使用该房屋，但您未与我续签，故您我双方存在不定期租赁合同关系，根据我国合同法规定，我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系，因我现在需要使用该房屋，现依法通知您：一、自本通知函发之日起，您我之间的不定期房屋租赁关系终止，请您在收到本书面通知后7日内(最迟在20xx年7月15日前)搬出××区中山中路813号房屋。

二、若您在上述期限内不搬出××区中山中路813号房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。

终止劳动合同通知书5篇

终止劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在此前所建立的劳动合同关系，我们经过慎重考虑和全面评估，现决定终止您与本公司所签订的劳动合同。

在遵循相关法律法规的前提下，我们特此发出此终止劳动合同通知书，以明确相关事宜。

请您仔细阅读以下内容，并妥善处理相关事宜。

一、通知背景及依据本公司经过全面评估，认为当前公司的业务调整和转型策略需要改变现有的团队结构。

在经过充分沟通和综合考虑后，我们决定终止您在本公司的劳动合同。

此决定基于公司的业务需求、战略目标以及整体运营效率等因素，并非针对您个人的能力或表现。

我们对您在本公司的工作付出和贡献表示衷心的感谢。

二、终止日期及待遇结算根据相关法律法规和公司规定，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。

在此日期前，我们将完成以下事项：1. 结算您的工资、奖金、津贴、福利等待遇；2. 为您办理社会保险和住房公积金等相关手续；3. 归还您的个人物品，如工作证、公司车辆、笔记本电脑等。

三、经济补偿及安排根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本公司将向您支付相应的经济补偿。

具体补偿金额将根据您的工龄、职位、薪资等因素确定。

此外，我们将为您提供一份离职证明，以便于您寻找新的工作机会。

同时，我们将尽力为您提供就业咨询、职业培训等支持，帮助您顺利过渡。

四、保密及竞业禁止义务请您在离职后继续履行以下义务：1. 遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密、客户信息等敏感信息予以保密；2. 在一定期限内，不得在与本公司业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关竞争活动；3. 不得损害公司的声誉、利益及与其他员工的良好关系。

五、离职手续及注意事项请您在接到本通知书后，按照以下步骤办理离职手续：1. 与您的直属领导进行离职面谈，完成离职交接工作；2. 归还公司所有财物，包括办公设备、资料、工牌等；3. 办理工资、社保等相关结算手续；4. 办理公司其他相关手续。

六、争议解决如双方在本劳动合同终止过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

合同终止通知书 (精华4篇)

合同终止通知书(精华4篇)合同终止通知书1同志：您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第xx(大写)项情形，你与我公司xx年xx月xx日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于xx年xx月xx日，劳动关系同时。

1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知通知人：日期：合同终止通知书2编号：______员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。

根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月人为元整。

甲方：(签停止、打扫劳动条约关照书范本编号：______员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。

根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。

合同终止通知书3__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以。

合同终止告知书（通用3篇）

合同终止告知书（通用3篇）合同终止告知书篇1_________________：_______________你与公司___________年__________月__________日签订的于___________年__________月__________日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。

请你于______年______月__________日前办理终止劳动合同手续。

特此通知。

(用人单位盖章)___ 年 ___ 月 ___ 日签收：____ 年 ___ 月 ___ 日律师提醒：1、该用于劳动合同正常到期，用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况;2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。

合同终止告知书篇2以下简称“甲方”：____住址：____以下简称“乙方”：____住址：____鉴于：甲、乙双方于____年____月____日签订劳动合同，劳动合同期限为。

现因合同期限届满，双方不再续订新的劳动合同。

甲、乙双方按照相关劳动法律、法规的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商一致，终止双方之间劳动关系，特订立本协议，以兹共同遵守。

第一条因为双方劳动合同到期，甲方不再与乙方续订新的劳动合同，并同意为乙方办理离职手续。

第二条甲、乙双方确认，甲方已支付乙方全部工资，包括津贴、奖金，不存在其他任何未结事项。

第三条现甲乙双方同意，甲方将应为乙方交纳的个月的社会保险费共计元，以现金形式支付乙方。

乙方保证，若由于乙方原因或其他原因，社保机构或其他机关责令甲方为乙方补缴社会保险，甲方可向乙方要求返还以现金形式直接支付的社会保险费元，为乙方补缴社会保险。

乙方应无条件配合并退还前述社会保险费。

第四条乙方确认，甲方已按照法律法规的规定，以现金形式支付乙方一个月工资作为经济补偿金。

第五条乙方保证并承诺，双方劳动关系解除后,属于甲方的商业秘密乙方负有保密义务，并不得使用以及向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的`商业秘密，包括但不限于客户名单、产销策略、招投标标书、产品设计图片等。

终止劳动合同通知书格式与范文6篇

终止劳动合同通知书格式与范文6篇篇1终止劳动合同通知书是在一方当事人决定终止劳动关系时向对方发出的书面通知，通知书内容必须明确、具体，并符合法律规定。

以下是关于终止劳动合同通知书的格式与范文：一、通知书格式：1. 标题：劳动合同终止通知书2. 主体部分：包括申明、终止劳动合同原因、终止时间、离职手续等内容3. 结尾：致谢或者表示遗憾二、通知书范文：尊敬的XXX先生/女士：根据《劳动合同法》和双方劳动合同的约定，我公司决定终止您与我公司签订的劳动合同，特发此函通知如下：一、终止原因公司因业务调整需求，经过综合考虑决定对您进行解雇，现决定终止您的劳动合同。

二、终止时间根据劳动合同的规定，您的劳动合同将于收到本通知书之日起生效，自生效之日起公司将不再安排您的工作任务。

三、离职手续请您在收到本通知之后，按规定时间到公司人事部门办理离职手续，领取相关离职结算和工资等。

在此我们对您在公司的付出表示感谢，并祝您在未来的工作和生活中一切顺利。

特此通知。

XXX公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日以上是一份关于终止劳动合同的通知书格式与范文，希望对您有所帮助。

在处理劳动关系终止事宜时，请务必遵守劳动法规定，保障双方利益，避免发生不必要的法律纠纷。

篇2终止劳动合同是一项重要的工作，需要遵循一定的程序和规则。

其中，劳动合同的终止通知书是非常重要的一部分，它是雇主通知员工劳动合同将要终止的文书，是终止合同手续中不可或缺的一环。

因此，如何书写一份规范、清晰的终止劳动合同通知书成为了企业和员工们必须要了解和掌握的内容之一。

一、终止劳动合同通知书格式1. 标题：“劳动合同终止通知书”2. 主体部分：通知内容，包括终止的原因、终止的日期等3. 结尾部分：签署人、签署日期二、终止劳动合同通知书范文尊敬的XXX先生/女士：根据公司的规定及您个人行为表现，我们不得不终止您的劳动合同，现特发此通知书。

关于终止原因，我们在此再次提醒您，您在工作中存在以下严重违反公司规定的行为：1. 工作态度消极，经常迟到早退，拒绝加班。

终止(解除)劳动合同通知书5篇

终止（解除）劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况和共同协商，我们很遗憾地通知您，本公司决定终止（解除）您在本公司的劳动合同。

现将有关事宜通知如下：一、背景和原因自您在本公司就职以来，我们对您的工作表现一直给予高度评价。

然而，近期由于公司内部业务调整和市场变化，我们不得不做出这一艰难决定。

本次劳动合同终止（解除）的决定基于以下几个原因：1. 公司业务调整：由于市场变化和经营策略调整，本公司不得不对现有业务进行重组和优化，这导致了岗位变动和职责调整。

2. 绩效原因：尽管您在公司期间表现努力，但近期的工作绩效未能达到预期标准。

3. 双方协商：在充分沟通的基础上，双方经过协商，达成终止（解除）劳动合同的共识。

二、具体事项1. 劳动合同终止（解除）时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同正式终止（解除）。

2. 工资结算：公司将按照国家规定，为您结算至劳动合同终止（解除）之日的工资、奖金、津贴、补贴等。

3. 福利待遇处理：您所享有的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，公司将按照国家相关法律规定进行处理。

4. 竞业限制和保密义务：请您在离职后遵守公司的竞业限制和保密义务，不得泄露公司商业秘密。

公司将按照法律规定给予相应的竞业限制补偿。

5. 违约责任：如您在离职后违反竞业限制和保密义务，公司将有权追究您的法律责任。

6. 手续办理：请您在接到本通知书后，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

三、争议解决如双方就本次劳动合同终止（解除）事宜产生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

若仲裁结果仍无法达成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有。

2. 本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司留存。

3. 本通知书的签订并不免除公司因劳动合同终止（解除）而产生的其他法律责任。

合同终止通知书怎么写

合同终止通知书怎么写合同终止通知书怎么写合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。

下面我给大家带来合同终止通知书怎么写，供大家参考!合同终止通知书怎么写范文一出租方(以下称甲方)：身份证号码承租方(以下称乙方)：身份证号码一、甲方因自身原因导致乙方无法继续承租的房屋(以下简称：该房屋)。

甲方向乙方提出终止该房屋的租赁。

甲、乙双方根据国家相关法律、法规，经协商一致，订立本合同，详细情况如下：1、乙方应将该房屋租金付至年月日，租金为元/月。

经甲、乙双方协商，甲方与乙方的租赁合同终止日期为年月日。

2、年月日至年月日期间，乙方应当搬离该房屋，至搬离日期间乙方所产生的房屋租赁费(以天结算)，以及水、电等费用应在搬离日一次性付清给甲方。

3、由于乙方在租赁期间擅自对该房屋进行扩建和增添房屋设施等行为并未经过甲方同意，乙方在搬离时可自行拆除;同时对于乙方提出的补偿要求等，甲方不予支持。

二、本合同在履行中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，由人民法院裁定。

三、本合同甲乙双方签字(盖章)后生效。

四、本合同共一页，一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等法律效力。

甲方(签字、盖章)：乙方(签字、盖章)：年月日合同终止通知书怎么写范文二____________：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

劳动合同终止通知书6篇

劳动合同终止通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就本次劳动合同的终止事宜，向您发出本通知书。

一、通知背景根据双方所签署的劳动合同，您的合同期限为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。

现因合同期限届满，本公司根据劳动法规定，依法通知您终止劳动合同。

本公司非常重视您的工作表现及对公司做出的贡献，但为了公司长远发展及业务需求调整，双方无法继续延续原劳动合同关系。

二、终止依据依据《中华人民共和国劳动法》第XXX条规定，劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。

本公司依据上述法律规定，以及公司业务发展需求调整及您的实际工作表现，决定终止本次劳动合同。

三、通知内容本次劳动合同终止后，您将不再担任本公司职务，且本公司将不再为您提供工作岗位及相关福利待遇。

请您按照公司的安排进行离职手续的办理，包括但不限于工作交接、物品归还等。

同时，请您注意保管好个人物品，避免遗失。

四、补偿与安排根据《中华人民共和国劳动法》及双方签署的劳动合同约定，本公司将对您的离职给予相应的补偿。

具体补偿标准及方式如下：1. 工资结算：您将按照公司规定的时间节点收到您的最后一份工资。

2. 经济补偿：根据工作年限及公司政策，您将收到相应的经济补偿金。

3. 其他福利：根据公司政策及相关法律法规，您将享有其他法定福利。

五、保密及竞业限制要求请您在离职后遵守公司的保密及竞业限制要求。

不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，不得损害公司利益。

如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

六、纠纷解决方式如双方因本次劳动合同终止事宜发生纠纷，应当首先通过友好协商解决。

协商无果的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若仲裁结果仍无法解决纠纷，双方均有权向人民法院提起诉讼。

七、通知效力及其他事项本通知书一式两份，公司及您各执一份。

本通知书自发出之日起生效。

劳动合同到期终止通知书8篇

劳动合同到期终止通知书8篇篇1尊敬的（先生/女士）：我们双方签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，现通知您劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。

为了确保双方权益得到保障，特此通知如下：一、劳动合同基本情况1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 工作岗位：XXXX。

3. 工作地点：XXXX。

二、劳动合同终止原因本次劳动合同终止系因合同期限届满，双方未就续签事宜达成一致意见。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同自然终止。

三、双方权利义务的履行情况1. 工资支付情况：我们已按照双方约定的工资标准，及时足额支付了您在合同期间的工资。

根据统计，您在合同期间的平均工资为XX 元/月。

2. 社会保险及福利情况：我们已为您办理了社会保险手续，并缴纳了相应的社会保险费用。

同时，我们还提供了以下福利：XXXX。

3. 违约责任承担情况：经双方确认，您在合同期间未存在违约行为，因此无需承担违约责任。

四、合同终止后的相关事宜1. 离职手续办理：请您在合同终止之日起X个工作日内，前往公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于：工作交接、物品归还、离职证明等。

2. 工资及福利结算：我们将根据您在合同期间的实际出勤情况和已签订的工资结算协议，及时足额支付您应得的工资和福利。

3. 劳动争议解决：若您对本次劳动合同终止有任何疑问或异议，请及时与人力资源部沟通。

如无法协商解决，我们双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他需要说明的事项1. 关于竞业限制：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们双方在合同期间及合同终止后的一定时间内，应遵守竞业限制的相关约定。

具体内容我们将另行协商并签订竞业限制协议。

2. 关于保密义务：您在合同期间接触到的公司商业机密、技术机密以及客户信息等，均属于公司的重要资产。

请您在合同终止后继续履行保密义务，不得擅自披露或使用相关机密信息。

合同到期离场通知书(3篇)

第1篇尊敬的[客户/供应商/合作伙伴]：您好！首先，我代表[公司名称]向您表示衷心的感谢。

在过去的一段时间里，我们双方本着互惠互利、共同发展的原则，在[合作内容]方面取得了丰硕的成果。

在此，我们对您的支持与信任表示衷心的感谢。

根据双方签订的《[合同名称]》（以下简称“本合同”），合同期限自[合同生效日期]起至[合同到期日期]止。

现合同期限即将到期，为确保双方权益，特此通知如下：一、合同到期情况1. 本合同自[合同到期日期]起正式到期。

2. 双方在本合同到期前，应就合同续签事宜进行友好协商。

如双方未能在合同到期前达成一致意见，则本合同自动终止。

二、合同终止后的处理事宜1. 双方应按照本合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。

2. 双方应确保合同终止后，各自的权利义务得到充分保障。

具体事宜如下：（1）合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务。

（2）双方应在本合同终止之日起[期限内]，将各自持有的合同文本、相关文件、资料等退还给对方。

（3）合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和政策规定，妥善处理合同终止后的债权债务关系。

（4）合同终止后，双方应在本合同终止之日起[期限内]，将合同终止情况告知相关利益相关方。

三、其他事项1. 如双方在本合同到期前就合同续签事宜达成一致意见，请及时签订《[合同名称]续约协议》（以下简称“续约协议”），续约协议与本合同具有同等法律效力。

2. 如双方未能在合同到期前就合同续签事宜达成一致意见，本合同自动终止。

自合同终止之日起，双方应按照本通知第三条的规定，妥善处理合同终止后的相关事宜。

四、联系方式为确保双方在合同到期后的沟通顺畅，现将双方联系方式告知如下：[公司名称]：联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱][客户/供应商/合作伙伴]：联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]敬请双方在收到本通知后，按照本通知的要求，妥善处理合同到期后的相关事宜。

终止(解除)劳动合同通知书6篇

终止（解除）劳动合同通知书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1尊敬的XXX先生/女士：您好！因为XXXXX原因，我司不得不终止（解除）您与我司的劳动合同。

特此发出《终止（解除）劳动合同通知书》，通知您与我司的劳动合同自收到本通知书之日起解除。

一、本通知书生效日期和解除劳动合同条款根据《中华人民共和国劳动法》和双方签订的劳动合同，我司决定在收到本通知书之日起生效解除您与我司的劳动合同。

解除劳动合同的具体条款如下：1. 员工姓名：XXX2. 员工工号：XXX3. 员工职务：XXX4. 员工工作地点：XXX5. 员工工作时间：XXX6. 劳动合同解除原因：XXXXX7. 解除劳动合同生效日期：XXX二、权利与义务1. 您在离职后，应按照相关规定办理离职手续，并及时交接工作。

2. 我司将在您离职后的XX个工作日内结清您的工资、福利及剩余的年假等相关事宜。

请您配合提供完整的银行账户信息，以便公司进行工资支付。

3. 您在离职后应保守公司的商业机密和客户信息，无论何种原因都不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

三、其他事项1. 您如果对本通知书中的解除劳动合同条款有异议，可以向我司提出书面申诉。

如在收到申诉后我司继续维持原解除劳动合同决定，该决定仍然有效。

2. 如需了解更多关于解除劳动合同的相关信息，可以咨询人事部门或相关法律顾问。

希望您能理解公司的决定，并尽快完成相关离职手续。

感谢您在工作期间对公司的付出与努力，祝您在未来的工作和生活中一切顺利！特此通知。

XXXXX公司日期：XXXX年XX月XX日篇2【终止（解除）劳动合同通知书】尊敬的×××公司：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本人与贵公司签订的劳动合同即将于×××年××月××日终止。

经双方协商，本人提出解除劳动合同的申请，并特此书面通知。

终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜。

本通知书的目的是为双方提供清晰的沟通和明确的指引，以确保合同的顺利终止和双方的权益得到充分保障。

一、合同终止时间双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，到期后将不再续签。

自该日期起，您与公司之间的劳动合同关系将正式终止。

二、合同终止原因本次劳动合同不续签的原因是基于公司业务需求及战略规划的调整，经过公司综合考虑后作出的决定。

我们非常感谢您的付出与贡献，同时也希望您能理解并支持公司的决策。

三、待遇结算与补偿针对您的离职，公司将按照相关法律法规及公司政策进行待遇结算与补偿。

包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等应支付款项，公司将在合同终止前与您进行结算。

同时，公司还将按照国家法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。

四、工作交接与离职手续请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作的顺利进行和交接的完整性；2. 办理离职手续，包括人事手续、财务手续等；3. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、证件等。

五、保密义务及违约责任双方确认，在劳动合同终止后，您仍对公司承担以下义务：1. 保守公司的商业秘密及机密信息；2. 不得从事损害公司利益及声誉的活动；3. 遵守公司的竞业限制及非竞争承诺。

如您在离职后违反上述义务，公司将有权追究您的法律责任。

六、争议解决如双方就劳动合同终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、附则本通知书自发出之日起生效。

请您务必于XXXX年XX月XX日前完成离职手续。

如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。

公司衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利。

终止劳动合同通知书模板8篇

终止劳动合同通知书模板8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于特定情况，本公司经过慎重考虑后决定终止您在本公司的劳动合同。

在遵循相关法律法规的前提下，我们向您发出此通知书以正式通知您关于劳动合同终止的事宜。

为了确保相关事宜的顺利进行，我们特别编制了本通知书模板。

具体内容如下：一、背景和原因说明本公司与您签订的劳动合同原定的工作期限自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。

然而，由于以下原因，公司决定终止该劳动合同：1. 公司业务调整需要：由于市场变化和业务发展需求，公司需要对现有业务进行调整和优化，因此需要对员工结构进行相应的调整。

2. 岗位变动或撤销：经过公司评估，您的岗位已经受到影响，无法继续履行原有的工作职责。

为确保公司整体运营效率和效益，公司不得不做出终止劳动合同的决定。

二、具体终止事项针对此次劳动合同终止事宜，本公司已经仔细考虑了以下几个方面并做出相应安排：1. 合同终止日期：根据双方协商一致的结果，合同终止日期定于XXXX年XX月XX日。

请您在此之前完成工作交接并归还公司财物。

2. 经济补偿安排：根据相关法律法规和公司政策，公司将向您支付相应的经济补偿金。

具体金额将在您完成工作交接后通知您。

3. 福利待遇处理：截至合同终止日，您所享有的各项福利待遇将按照公司政策进行结算和支付。

如有未享受的带薪休假等福利，公司将按照国家规定进行结算。

4. 工作交接事项：请您在合同终止前与公司相关部门完成必要的工作交接手续，确保公司业务不受影响。

公司将协助您完成工作交接并确保顺利过渡。

三、法律声明和注意事项1. 双方应遵守法律法规：本次劳动合同终止应遵循国家相关法律法规的规定，保护双方的合法权益。

如有争议，双方应依法解决。

2. 保密义务：在劳动合同终止后，您仍然需要承担对公司的商业秘密和客户信息的保密义务。

请您严格遵守相关规定，避免泄露公司机密信息。

3. 禁止恶意竞争行为：在离职后的一段时间内，请您遵守职业道德和行业规范，不得从事损害公司利益的行为，包括但不限于恶意竞争、挖角等行为。

终止劳动合同通知书格式与范本5篇

终止劳动合同通知书格式与范本5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在此前签订的劳动合同中所约定的合作期限已满/因特定原因需提前终止劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以书面形式通知您关于终止劳动合同的决议。

为确保双方权益，请您仔细阅读以下内容。

一、终止劳动合同的事由因下列第______项原因，本公司决定终止与您签订的劳动合同：1. 合作期限届满；2. 公司业务调整，岗位撤销；3. 公司经营状况变化，需优化人员结构；4. 其他原因：____________________________。

二、终止劳动合同的日期本次终止劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。

在此之前，请您继续履行工作职责，保持正常工作秩序。

三、工资、福利待遇及经济补偿1. 工资结算：您的工资将结算至终止劳动合同当日；2. 福利待遇：您享有的福利待遇将按照公司政策执行至终止劳动合同当日；3. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，公司将向您支付相应的经济补偿金（如有）。

具体金额将在双方确认后支付。

四、工作内容及交接在终止劳动合同前，请您按照公司要求完成以下事项：1. 完成工作内容及项目交接；2. 办理相关文件资料移交；3. 清算借款、欠款等财务事项。

五、保密义务及竞业限制1. 保密义务：在双方劳动关系存续期间及终止后，您仍对公司商业机密负有保密义务；2. 竞业限制：如双方约定了竞业限制条款，请您在离职后遵守相关约定。

六、法律责任与声明1. 双方应共同遵守法律法规，履行劳动合同约定的义务；2. 如有未尽事宜或纠纷，双方应协商解决；如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项说明（此处可添加其他需要说明的事项）八、附则本通知书一式两份，公司留存一份，送达给您一份。

本通知书自双方签字盖章之日起生效。

请您在收到本通知书后X个工作日内签字确认并返还公司。

特此通知！公司名称：________________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日员工确认：_________________________________________（员工签字）日期：XXXX年XX月XX日--------------------分隔线--------------------下面是关于终止劳动合同通知书的格式和范本的一些说明和要求：篇2尊敬的员工：本函根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，结合公司实际情况，特此通知您终止劳动合同事宜。