企业节约用电管理制度
用电管理规定企业用电管理制度(3篇)
用电管理规定企业用电管理制度企业用电管理制度旨在规范和优化企业用电行为，提高能源利用效率，降低能源成本。
1.用电管理目标：- 提高能源利用效率，节约能源消耗；- 降低企业用电成本；- 减少环境污染，促进可持续发展。
2.用电管理责任：- 企业领导层要高度重视用电管理，设立专门的用电管理部门或委派专人负责用电管理工作；- 用电管理部门要制定用电管理制度和操作规程，并监督、指导企业各部门和人员的用电行为；- 各部门和人员要严格遵守用电管理制度和操作规程，积极参与用电节能工作。
3.用电计量和监控：- 企业要安装用电计量设备，对各个用电设备进行监控和管理，确保电能消耗的准确计量；- 定期对用电设备进行巡检，并记录电能消耗情况，分析用电趋势，及时发现和处理异常情况；- 配备用电监测系统，实时监控企业用电情况，并根据监测结果进行调整和优化。
4.用电安全管理：- 企业要制定用电安全管理制度，明确用电设备的维护和保养责任；- 对用电设备进行定期检修和维护，确保设备的安全可靠运行；- 加强用电设备的安全教育和培训，提高员工对用电设备安全的认知和意识；- 建立用电设备巡视制度，定期巡视用电设备，发现隐患及时处理。
5.用电节能措施：- 通过改进用电设备、优化用电方案等措施，提高用电设备的能效；- 鼓励员工开展节能减排活动，提高员工的节能意识和行动力；- 定期开展用电能耗分析，制定节能措施和改进计划；- 建立奖惩制度，对节能工作突出表现的个人和部门进行表彰和奖励。
6.能源管理数据报告和分析：- 企业要定期进行能源管理数据报告，对用电情况进行分析和评估；- 根据分析结果，制定改进措施和目标，持续改进用电管理工作；- 报告用电管理工作成果和节能效果，提高企业内部和外部的透明度和公信力。
以上是一些企业用电管理的基本规定，具体的实施细节还需要根据企业的实际情况和需求来进行制定和调整。
用电管理规定企业用电管理制度（2）以下是一份企业用电管理制度的草稿，供参考：1. 目的本制度的目的是规范和管理企业的用电行为，确保用电安全，提高能源利用效率，降低用电成本，促进可持续发展。
公司节约用电管理制度规定
第一章总则第一条为加强公司用电管理，提高用电效率，降低用电成本，保护环境，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、各部门及子公司。
第三条公司节约用电工作应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）合理使用，节约能源；（三）责任到人，奖惩分明。
第二章节约用电措施第四条各部门应加强用电管理，建立健全用电管理制度，明确用电责任。
第五条各部门应合理配置用电设备，提高设备利用率，避免浪费。
第六条办公室内应节约用电，具体措施如下：（一）办公室内应使用节能灯具，避免使用高能耗设备；（二）下班前关闭办公室内所有用电设备，包括电脑、打印机、复印机等；（三）尽量减少空调使用时间，合理调节温度；（四）提倡使用自然光，充分利用自然采光。
第七条生产车间应加强用电管理，具体措施如下：（一）合理安排生产计划，避免设备空载运行；（二）提高设备维护保养水平，降低设备故障率；（三）合理调整设备运行参数，降低能耗；（四）加强生产过程管理，减少物料损耗。
第八条住宿区应节约用电，具体措施如下：（一）宿舍内应使用节能灯具，避免使用高能耗设备；（二）住宿人员应养成良好用电习惯，及时关闭不必要的电器设备；（三）定期检查住宿区用电设备，确保安全运行。
第三章节约用电考核与奖惩第九条公司设立节约用电考核制度，对各部门及员工进行考核。
第十条节约用电考核指标包括：（一）用电量降低率；（二）设备利用率；（三）设备故障率；（四）员工用电行为。
第十一条对节约用电表现突出的部门及个人给予奖励，对浪费电力的部门及个人进行处罚。
第十二条奖励措施：（一）对节约用电表现突出的部门及个人，给予一定的物质奖励；（二）对节约用电表现突出的部门及个人，优先考虑晋升、评优等事宜。
第十三条处罚措施：（一）对浪费电力的部门及个人，进行批评教育；（二）对浪费电力的部门及个人，扣除一定的绩效工资；（三）对严重浪费电力的部门及个人，给予通报批评，并依法依规追究责任。
企业合理用电节约用电管理制度
企业合理用电节约用电管理制度企业合理用电节约用电管理制度一、制定背景随着经济的不断发展和企业竞争的加剧，电力是支撑企业生产经营的重要能源之一，也是企业生产成本中的重要组成部分。
在保证生产顺利进行的同时，如何合理用电、节约用电，减少电力资源的浪费，降低企业生产成本，对企业发展具有重要意义。
二、范围本制度适用于企业的各个生产、办公场所。
三、规定1.制定用电计划企业每月应制定用电计划，并将计划信息通过内部公告或其他形式向员工宣传。
用电计划应包括各个生产、办公场所电力消耗量及用电费用预算等内容。
2.科学选用电气设备企业选用的电气设备应具备高效、稳定、耐用、安全等特点。
在满足生产要求的前提下，应尽量选择低功率、高能效的设备。
3.实行照明节能节能灯具可使用高效节能灯管、高真实性(IRC)灯等照明，或者采用光电感应器自动开灯、自动关灯，减少因照明灯具未关闭而造成的用电浪费。
4.严格实行能源管理企业应建立相应的能源管理机构及内部管理规章制度，通过定期自查、违规处罚等手段，强化员工的用电意识，推动能源管理健康有序发展。
5.加强电力监控企业应在生产及办公场所安装电力监控系统，并对各部门用电情况进行监控和数据统计。
加强数据分析，梳理出存在的问题并制定针对性措施，降低用电成本。
6.优化电力采购企业应加强对电力采购市场的研究，并采用合理的采购策略和合理的电力供应商来优化电力采购。
7.加强宣传教育企业应通过各种渠道，组织开展宣传教育活动，向员工普及节约用电、保护能源的意义和方法，提高员工的用电意识。
四、监督与考核1.企业应定期对各部门的用电情况进行考核，发现问题及时纠正。
2.凡是存在违反制度行为的员工，应按照公司规定进行相应的处罚。
3.相关部门应对节能效果进行绩效评估和考核，并报告企业领导层。
五、制度解释本制度如有未尽事宜或需要作出解释的，由企业负责人解释。
六、附则本制度自颁布之日起施行，具体实施规程由企业负责人制定并进行公示。
企业节约用电管理制度
企业节约用电管理制度企业节约用电管理制度一、引言 随着全球经济的快速发展和人口的不断增长，能源需求也在持续增加。
电力作为一种重要的能源形式，在企业的生产和运营中扮演着至关重要的角色。
然而，电力资源的有限性和供应的不稳定性，使得节约用电成为企业可持续发展的必然选择。
为了加强企业的用电管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和成本，特制定本企业节约用电管理制度。
二、企业节约用电管理制度的目的 1. 加强企业用电管理，提高能源利用效率。
2. 降低企业能源消耗和成本，提高企业经济效益。
3. 减少电力浪费，保护环境，促进可持续发展。
三、企业节约用电管理制度的适用范围 本制度适用于企业内部所有用电设备和场所，包括办公区域、生产车间、仓库、宿舍等。
四、企业节约用电管理制度的主要内容 1. 用电管理职责：明确企业内部各部门和人员在节约用电方面的职责和义务。
2. 用电设备管理：规定企业内部各类用电设备的选型、采购、安装、使用、维护和报废等方面的管理要求。
3. 用电计量管理：建立企业内部用电计量体系，明确用电计量的方法、周期和数据统计分析等方面的要求。
4. 用电考核管理：制定企业内部用电考核指标和考核办法，定期对各部门和人员的用电情况进行考核和评价。
5. 用电奖惩管理：建立企业内部用电奖惩机制，对节约用电表现突出的部门和人员进行奖励，对浪费电力的行为进行处罚。
6. 用电宣传教育：加强企业内部用电宣传教育，提高员工的节约用电意识和技能。
7. 用电应急管理：制定企业内部用电应急预案，明确在电力供应中断等紧急情况下的应对措施和责任分工。
五、企业节约用电管理制度的实施 1. 组织实施：成立企业节约用电管理领导小组，负责制度的组织实施和监督检查。
2. 宣传培训：通过多种形式，如会议、培训、宣传册等，向员工宣传节约用电的重要性和制度的相关内容。
3. 监督检查：定期对企业内部各部门和人员的用电情况进行监督检查，及时发现和纠正浪费电力的行为。
关于公司节约用电管理制度
一、总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低生产成本，保障公司可持续发展，特制定本制度。
本制度适用于公司所有部门、所有员工及所有用电设施。
二、节约用电原则1. 安全第一：确保用电安全，防止火灾、触电等事故发生。
2. 节能优先：优先选用高效节能设备，提高能源利用效率。
3. 管理为主：建立健全节约用电管理制度，加强用电管理。
4. 鼓励创新：鼓励员工提出节约用电的创新举措，共同参与节能减排。
三、组织机构1. 成立公司节约用电工作领导小组，负责制定、实施、监督和检查节约用电工作。
2. 各部门设立节约用电管理小组，负责本部门节约用电工作的具体实施。
四、节约用电措施1. 设备管理（1）对用电设备进行定期检查、维护，确保设备正常运行。
（2）淘汰高耗能设备，更新为节能型设备。
（3）合理配置用电设备，避免设备闲置浪费。
2. 用电管理（1）严格执行用电计划，合理分配用电负荷。
（2）加强用电设备管理，避免长时间空载运行。
（3）关闭不必要的照明和空调，降低能耗。
3. 人员管理（1）加强节约用电宣传教育，提高员工节能意识。
（2）开展节约用电竞赛活动，激发员工参与热情。
（3）对违反节约用电规定的员工进行批评教育，情节严重者予以处罚。
4. 技术创新（1）推广使用节能新技术、新工艺。
（2）开展节能技术改造，提高能源利用效率。
（3）研究开发新型节能设备，降低能耗。
五、监督与考核1. 公司节约用电工作领导小组定期对各部门节约用电工作进行监督检查。
2. 各部门每月上报节约用电情况，公司节约用电工作领导小组进行汇总分析。
3. 将节约用电情况纳入年度绩效考核，对节约用电成绩突出的部门和个人给予表彰奖励。
六、附则1. 本制度由公司节约用电工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施本制度，公司将以更加科学、合理的用电方式，降低能耗，提高经济效益，为我国节能减排事业贡献力量。
企业节约用电管理制度规定
企业节约用电管理制度规定第一章总则为加强企业用电管理工作，提高用电效率，实现节约用电的目标，维护企业良好的用电秩序，根据国家有关法律、法规和政策，制定本制度。
第二章用电管理责任1. 企业领导对用电管理工作负总责，负责指导用电管理工作的开展，保障用电安全、质量和效率。
2. 各部门应加强用电管理工作，明确用电责任，严格执行用电管理制度，保障各项用电安全。
3. 设备管理部门应加强对用电设备的维护和管理，保障用电设备的正常运行。
第三章用电监测和分析1.企业应建立用电监测系统，对用电情况进行实时监测和数据采集，形成用电分析报告。
2.对用电监测数据进行分析，及时发现用电异常情况，并采取措施加以处理。
3.根据用电监测数据和分析报告，制定用电节约方案，优化用电结构。
第四章用电设备管理1.企业应选用节能环保的用电设备，并定期对设备进行维护保养，延长设备使用寿命。
2.对于老化严重、效率低下的用电设备，应及时进行更换和更新。
3.设备管理部门应建立完善的设备台账，对设备进行定期检查和维护，并及时整改存在的问题。
第五章用电宣传与培训1.企业应加强用电宣传教育工作，提高员工的用电意识和节约意识。
2.组织相关岗位人员进行用电管理培训，提高其用电管理水平和技能。
3.定期开展用电知识培训和技术交流，提高员工对用电管理的认识和理解。
第六章用电节约措施1.制定节约用电方案，制定用电计划，合理安排用电时间，减少用电峰值。
2.优化用电结构，采用节能型设备，合理利用自然光线和自然通风，减少不必要的用电开支。
3.严格控制不必要的用电开支，限制低效用电设备的使用。
第七章用电安全管理1.制定用电安全管理制度，明确各部门的用电安全责任和义务，保障用电安全。
2.定期检查用电线路，排查隐患，加强用电设备的维护保养和安全检查。
3.加强用电防火工作，做好用电安全宣传教育，提高员工对用电安全的重视。
第八章用电成本控制1.优化用电结构，降低用电成本，提高用电效率。
企业合理用电节约用电管理制度
企业合理用电节约用电管理制度一、背景及目的随着经济的快速发展，企业的用电需求不断增加。
为了合理利用电力资源、降低用电成本、提高能源利用效率，制定企业合理用电、节约用电管理制度就显得尤为重要。
本制度的目的是建立和完善企业用电管理体系，明确各项用电规范和措施，提高企业的用电效率，达到节约用电、减少能源浪费的目的。
二、用电管理职责1.企业应设立专门的用电管理部门或委员会，负责统筹和协调企业的用电工作。
2.用电管理部门/委员会应定期制定用电计划，根据企业的生产经营情况合理安排用电时间和电量。
3.用电管理部门/委员会应对企业的各项用电设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行和用电安全。
三、用电规范1.企业应合法、规范地购买用电，严禁盗用、私拉电线，不得违规使用他人或非法获取的电力资源。
2.企业应建立和完善用电档案，记录用电量和用电时间等相关信息，并及时报送用电管理部门/委员会。
3.企业应加强对电器设备的管理，选购符合国家能效标准的设备，并定期进行检测和修复，确保设备的高效运行。
4.在工厂、办公场所等临时性用电场所，应安装独立电表，由相关部门负责管理和支付费用。
5.生产设备的停机时间应尽量避免在电力需求高峰期，以充分利用电力资源。
四、节约用电措施1.制定合理的用电方案，包括适当的电压、频率控制和负荷平衡等，并进行动态调整，确保用电的高效、节能。
2.定期开展用电监测和能源测算工作，及时发现并解决用电异常和能源消耗差异等问题。
3.加强用电设备的维护和保养工作，定期进行清洁和润滑等维护措施，及时更换老化和故障设备，提高设备的工作效率。
4.鼓励员工节约用电，提高用电意识，宣传节约用电的知识和技巧，组织用电培训和宣传活动。
5.推行绿色节能的生产模式，采用清洁能源替代传统能源，减少环境污染和能源浪费。
五、奖惩措施1.建立用电奖励机制，根据用电节约情况进行评定，对达到节约用电目标的部门或个人给予奖励。
2.对违反用电规范的行为实施惩罚措施，包括警告、扣款、停电等措施，并对违规行为进行记录并通报相关部门。
企业合理用电、节约用电管理制度
企业合理用电、节约用电管理制度第一章总则第一条为了加强企业合理用电、节约用电管理，提高电能利用效率，降低生产成本，保护环境，根据《中华人民共和国电力法》、《节约能源法》等有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部用电的管理工作，包括生产、办公、生活等各个领域的用电行为。
第三条企业合理用电、节约用电管理工作应遵循科学管理、技术改造、员工参与、持续改进的原则。
第二章组织机构与职责第四条企业应设立能源管理部门，负责合理用电、节约用电的日常管理工作。
能源管理部门的职责如下：1. 制定企业合理用电、节约用电规划和措施；2. 监督、检查用电单位的用电行为，确保用电安全、合理、节约；3. 组织用电设备的维护、保养和节能改造工作；4. 开展员工用电教育和培训；5. 定期统计、分析用电数据，提出改进意见和措施。
第五条用电单位应设立用电管理人员，负责本单位的用电管理工作。
用电管理人员的职责如下：1. 严格执行企业合理用电、节约用电制度和规定；2. 定期检查用电设备，确保设备安全、高效运行；3. 开展用电设备的维护、保养工作；4. 及时报告用电故障和异常情况；5. 组织员工参与合理用电、节约用电活动。
第三章用电管理第六条企业应根据生产、办公、生活等不同领域的用电需求，制定相应的用电计划和措施，确保用电安全、稳定、高效。
第七条企业应加强用电设备的运行管理，定期检查设备的工作状态，发现问题及时处理。
禁止擅自改装、停用用电设备，确保设备安全、高效运行。
第八条企业应推广使用节能型用电设备，逐步淘汰高耗能、低效率的用电设备。
购买用电设备时，应选择符合国家节能标准的产品。
第九条企业应加强用电设备的维护、保养工作，确保设备处于良好的工作状态。
对于不符合节能要求或存在安全隐患的设备，应进行技术改造或淘汰。
第十条企业应开展员工用电教育和培训，提高员工的用电意识和节能意识。
员工应遵守合理用电、节约用电的规定，养成节约用电的良好习惯。
车间节约用电管理制度
车间节省用电管理制度一、背景和目的为了加强企业的电力资源管理，降低用电成本，保护环境，提高企业的经济效益、社会效益和环保效益，订立本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内全部车间的用电管理。
三、管理标准1. 用电设备的管理•全部用电设备必需符合国家标准，定期进行维护和检修，确保设备的正常运行。
•严禁私拉乱接乱用电线路，避开电容器等电力设备过度耗电或短路引发事故。
•依据用电设备的使用频率和时段，合理布置设备使用，避开显现同时过载的情况。
2. 用电计量与监控•全部用电设备必需按要求接入电能计量装置，确保用电量的精准计量。
•安装用电监控系统，对车间的用电情况进行实时监控，并适时发觉和处理异常情况。
3. 用电负荷优化•依据车间生产情况和用电需求，合理布置用电负荷，尽量避开高峰期的集中用电。
•合理布置用电设备的投入使用时间，依据生产计划合理调整设备的启停时间，避开闲置时的能耗挥霍。
4. 用电设备的更新与节能改造•定期评估用电设备的能效水平，并适时更新和更换能效较低的设备。
•对能够进行节能改造的设备，积极实行措施进行改造，提高能效。
5. 员工用电意识培育•通过定期开展培训和教育活动，提高员工对用电的紧要性和节省意识。
•激励员工自发遵守节省用电规定，提倡削减不必要的用电行为。
四、考核标准1. 用电成本掌控•对各个车间的用电成本进行统计和分析，要求用电成本在合理范围内。
•依据车间的用电成本，进行排名评比，激励节省用电的车间，并予以嘉奖和表彰。
2. 用电效率评估•对各个车间的用电效率进行评估和比较，评估指标包括单位产值用电量、每万元销售额用电量等。
•依据评估结果，激励用电效率较高的车间，并予以嘉奖和表彰。
3. 用电安全合规•检查用电设备是否符合安全要求，是否正常运行，是否存在潜在安全隐患。
•对违反安全规定的车间进行扣分，并要求其立刻整改，确保用电安全。
五、奖惩措施1. 嘉奖机制•对节省用电较好的车间进行嘉奖和表彰，包括荣誉称号、奖金、奖牌等形式。
企业节约用电管理制度
企业节约用电管理制度第一章总则1.1制度目的为推动企业绿色发展，提高用电效益，降低能源消耗，特制定本《企业节约用电管理制度》。
1.2适用范围本制度适用于我单位内所有用电设备和用电场所，包括生产车间、办公区域、生活区等，确保用电管理的全面推进。
1.3责任主体用电管理的主体为企业各级管理人员和员工，由节能管理部门协助，实施责任具体由各部门和岗位的管理人员承担。
第二章用电设备分类与标准2.1用电设备分类根据功能和耗电量，将用电设备分为重要用电设备和一般用电设备，对不同类型的设备采取差异化的用电管理措施。
2.2节能用电标准根据国家标准和行业规范，设定企业内部的节能用电标准，包括设备能效等级、用电功率控制标准等。
第三章用电需求计划与分析3.1用电需求计划各部门负责编制用电需求计划，根据生产计划、办公需求等综合考虑，合理规划用电需求。
3.2用电分析建立用电分析体系，通过监测和记录用电数据，分析用电峰谷时段，为合理调整用电计划提供依据。
第四章用电设备管理4.1用电设备清单每个部门建立用电设备清单，详细列明设备名称、型号、数量、耗电量等信息，方便管理和监控。
4.2购置与淘汰原则在采购新设备时，优先选择能效较高的产品；同时，建立设备淘汰制度，及时淘汰老化、能效低下的设备。
4.3设备运行监控建立用电设备运行监控系统，实时监测设备的运行状态、能耗情况，及时发现并解决设备异常问题。
4.4定期检查与维护制定用电设备定期检查和维护计划，包括清洁、润滑、紧固等工作，确保设备运行效率和寿命。
第五章用电人员培训5.1用电知识培训定期组织用电知识培训，提高员工对节能用电的认知，增强用电管理意识。
5.2操作规程培训为用电人员制定用电设备操作规程，并进行培训，确保员工正确、安全地使用用电设备。
第六章节能用电技术应用6.1节能设备应用鼓励采用新型、高效的节能用电设备，如LED照明、变频空调等，提高设备能效。
6.2智能用电系统推广智能用电系统，通过自动化控制和智能调度，合理分配用电资源，提高用电效率。
企业节约用电管理制度
企业节约用电管理制度一、背景介绍随着工业化的快速发展，电力资源的消耗逐渐增加，对环境的影响也越来越大。
为了应对能源危机和环境保护的需求，各个企业都应该重视节约用电工作，积极采取措施降低能耗，提高能源利用效率。
为此，本文将介绍企业节约用电管理制度，旨在引导企业合理、高效地使用电能，实现节约能源的目标。
二、管理目标和原则1. 管理目标(1) 减少能源消耗，提高能源利用效率，实现节能目标。
(2) 降低企业生产过程中的电能损耗，提高生产效率。
(3) 建立良好的节约用电氛围，形成全员参与的节约用电工作机制。
2. 管理原则(1) 科学管理：根据企业实际情况，制定相应的用电管理政策和措施。
(2) 全员参与：鼓励全员参与节约用电行动，提高节能意识。
(3) 经济合理：在节约用电的前提下，坚持经济合理原则，保证生产的正常运行。
(4) 持续改进：不断完善管理制度，推进节约用电工作的持续改进和提高。
三、管理措施1. 用电计划制定(1) 根据企业生产经营状况，制定合理的用电计划，明确每个部门或生产线的用电指标。
(2) 合理安排用电时间，避免高峰期集中用电，以平稳负荷为目标。
(3) 建立用电监控系统，实时监测用电情况，及时发现和解决用电问题。
2. 用电设备管理(1) 定期检查用电设备，提前发现和解决设备故障和能效问题。
(2) 优化设备布局，减少线路长度，降低线损。
(3) 使用高效节能设备，替换能耗高的传统设备，提高能源利用效率。
3. 用电行为规范(1) 建立用电制度和行为规范，明确用电责任和要求。
(2) 培训员工节约用电的知识和技能，提高节能意识。
(3) 鼓励员工主动参与节能活动，提出节能建议。
4. 节约用电宣传(1) 制作宣传资料，加强对节约用电的宣传教育。
(2) 在企业内部举办节约用电知识讲座和培训，提高员工的节能意识。
(3) 倡导员工在生活中也注意节约用电，形成节约用电的习惯。
四、效果评估和改进措施1. 效果评估(1) 定期对节约用电管理制度的执行情况进行评估和检查。
公司节约用电管理制度
公司节约用电管理制度篇一：公司节约用电管理规定公司节约用电管理规定为提升公司管理质量，降低生产成本，形成节约用电的良好习惯，特制订本规定如下：1、全体员工要增强主人翁意识，自觉节约用电。
2、根据光线情况，适时关闭照明电源。
3、当夏天室温高于27度，冬季室温低于17度时方可开启空调，办公室上午10点前不允许开启空调，下班提前十分钟关闭空调电源。
室内无人不开空调，开空调不开门窗。
4、空调温度设定：夏季室内空调温度设置不得低于27摄氏度,冬季室内空调温度设置不得高于21摄氏度。
5、暂停使用电脑时，如果预计暂停使用时间小于1小时，建议将电脑置于待机，并关闭显示器，如果暂停使用时间大于1小时，最好彻底关机；平时用完电脑后要正常关机，应拔下电源插头或关闭电源接线板上的开关，并逐步养成彻底断电的习惯，而不要让其处于通电状态。
6、下班后必须关闭个人所有办公用电设备，包括电脑、打印机、饮水机等。
7、各部门主任及自营厅人员下班时，应主动检查各自办公室空调、照明灯、电脑等设备关闭情况，部门主任不在公司时应提前委托办公室其他人员处理。
8、不在办公室玩电脑游戏，不在工作时间浏览与工作无关的网页（午餐休息时间除外）。
9、由综合部负责本规定的落实和监督管理，全体员工应服从和配合工作。
请大家自觉遵守以上条款，如有违规者，将根据公司的相关规定进行电费乐捐处理（试行：每月超标电费由违规人员按违规次数平摊，请大家互相监督）！综合部2013年8月1日篇二：关于加强公司安全用电、节约用电管理的通知关于加强公司安全用电、节约用电管理的通知公司各部门：为了加强公司安全用电和节约用电，并形成良好的用电习惯，增强用电安全性、减少浪费和日常管理费用开支的目的，现就公司安全用电、节约用电作如下通知：一、空调的使用现办公楼内科室基本都配备了空调，但因空调耗电量相对较高，所以对空调使用做出重点强调。
当夏季室外温度高于26℃，可开启空调，并将空调温度调至适当的温度。
公司节约用电的管理制度
一、总则为了提高公司能源利用效率，降低能源消耗，减少企业成本，保护环境，根据国家相关法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有用电设施和用电行为，包括但不限于办公区域、生产车间、仓储物流、办公设备等。
三、组织机构及职责1. 公司能源管理领导小组：负责制定、修订和监督实施公司节约用电管理制度，协调各部门开展节约用电工作。
2. 能源管理部门：负责具体组织实施节约用电措施，监督各部门用电行为，定期进行用电检查和评估。
3. 各部门：负责本部门节约用电工作的具体实施，定期向能源管理部门汇报用电情况。
四、节约用电措施1. 优化用电设备（1）淘汰高耗能设备，推广使用高效节能设备。
（2）对现有设备进行技术改造，提高能源利用效率。
2. 优化用电行为（1）合理调整用电高峰时段，避免用电高峰期。
（2）加强用电管理，严格执行用电审批制度。
（3）加强对员工的节约用电宣传教育，提高员工节约用电意识。
3. 节能技术改造（1）推广使用LED照明、节能空调等节能产品。
（2）对变压器、电动机等大型用电设备进行节能改造。
4. 用电检查与评估（1）定期对各部门用电情况进行检查，发现浪费现象及时纠正。
（2）对用电数据进行统计分析，评估节约用电效果。
五、奖惩措施1. 对在节约用电工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反节约用电规定的部门和个人，给予批评教育，情节严重的，追究相关责任。
六、附则1. 本制度由公司能源管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
七、具体实施要求1. 各部门应严格按照本制度要求，制定本部门节约用电实施方案，明确责任人和实施时间。
2. 能源管理部门应定期对各部门节约用电情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。
3. 公司定期开展节约用电宣传教育活动，提高员工节约用电意识。
4. 各部门应加强用电管理，定期进行用电设备维护保养，确保设备正常运行。
5. 公司应鼓励员工积极参与节约用电工作，共同为公司的可持续发展贡献力量。
节约用电管理制度(优秀8篇)
节约用电管理制度（优秀8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业节约用电管理制度(标准版)
企业节约用电管理制度（标准版）一、引言随着我国经济的快速发展，能源需求不断增长，电力供应压力不断加大。
为了响应国家节能减排的号召，提高企业用电效率，降低用电成本，本企业特制定《企业节约用电管理制度（标准版）》，以规范企业用电行为，提高能源利用效率，实现可持续发展。
二、目标1.提高企业用电效率，降低用电成本，提升企业竞争力。
2.落实国家节能减排政策，减少能源消耗，保护生态环境。
3.增强员工节能意识，培养节能习惯，形成良好的节能氛围。
三、组织机构1.企业成立节约用电管理领导小组，由企业负责人担任组长，相关部门负责人为成员，负责制定和组织实施节约用电措施。
2.设立节约用电管理办公室，挂靠在企业管理部门，负责日常节约用电工作的组织、协调、监督和检查。
3.各部门设立节约用电管理员，负责本部门节约用电工作的具体实施和监督。
四、管理制度1.用电计划管理：企业应根据生产需求，制定年度、季度、月度用电计划，明确各部门、各生产环节的用电指标，合理安排生产班次，避免电力浪费。
2.用电设备管理：企业应定期检查、维修、保养用电设备，提高设备运行效率，降低能耗。
淘汰高耗能、低效率的设备，选用节能型设备。
3.用电行为管理：企业应加强员工用电行为管理，制定用电规章制度，明确禁止私拉乱接、违规使用电器等行为，提高员工节能意识。
4.用电计量管理：企业应建立健全用电计量设施，定期检查、校验计量设备，确保计量准确。
对各部门、各生产环节的用电量进行统计分析，为制定用电计划和考核提供依据。
5.用电费用管理：企业应合理制定电费分配政策，将用电成本纳入各部门、各生产环节的考核体系，激励各部门节约用电。
五、节能措施1.技术改造：企业应加大节能技术改造投入，采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率。
2.优化生产流程：企业应优化生产流程，合理安排生产班次，减少生产环节的电力浪费。
3.照明节能：企业应采用节能灯具，合理布置照明设施，充分利用自然光，减少照明用电。
安全节约用电管理制度（5篇）
安全节约用电管理制度一、目的安全用电、节约用电是公司安全节能工作的重要组成部分，是公司健康持续发展的必要保障，为加强管理，明确要求，规范各类用电行为，特制定本安全节约用电管理制度。
二、范围:本公司各用电单位及个人.三、管理责任1、车间内一切照明、电器设备均由所在车间负责管理，第一责任人为车间主任。
2、各办公室、品质部、开发部仓库等的照明和电器设备(饮水机、电风扇、电脑、空调等)，由各办公室专门指定人负责管理，各办公室负责人为用电第一责任人。
3、配电房、试验室等各种用电设备的使用保养由设备部专人负责。
四、用电要求及措施1、公司生产一部、生产二部、品质部、开发部、宿舍、食堂、走廊等场所的照明设备要根据作息时间及时关闭，坚决杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象。
2、各办公室计算机、打印机、饮水机、空调、电风扇等电源由各部门负责人或指定负责人在下班后关闭电源，如后面的人要继续使用，则谁用谁关掉。
3、生产方面：加工中心及动力头在交接班次以及休息时(在中午、下午及夜餐时段各有0.5-1h在待机),未使用的机器及时关闭电源,关闭冷却泵等相关设备,其次，空压机也是耗电量比较大的设备，尽量安排集中用气(中午休息时段应让空压机停下来，长时间连续运转对设备寿命不利)，另外，需要安排专门空压机责任人，负责约11：____分关机，在12：30上班提前____分钟开机，这中间有1h停机时间。
4、品质部:三座标测量仪因没有频繁使用而且____小时处于待机状态(三座标要用的话提前____小时开启空调就可正常测量，平时主注意一下湿度)，也是一个浪费点，需品质部人员定时定点去查看三坐标测量室的湿度。
5、食堂餐厅就餐后，餐厅的照明设备应该及时关闭，不用的耗电设施也应及时关掉，大功率的设备应有食堂专人负责。
6、照明尽量采用自然光，减少开灯时间，在能见度良好的情况下及时关闭灯光，减少开灯时间，在能见度良好和非工作时候段及时关闭灯光。
电脑在不使用时应关闭电脑以及总电源(所有的电器在待机时都要消耗电能,一台电脑一年下来光待机就消耗300kw/h电量)。
公司节约用电管理制度范文
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低生产成本，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括各部门、各岗位。
第三条本制度遵循以下原则：（一）节约优先，合理使用；（二）明确责任，强化监督；（三）创新技术，提高效率。
第二章节约用电措施第四条优化用电设备配置：（一）淘汰高耗能设备，引进高效节能设备；（二）合理配置照明设备，降低照明能耗；（三）加强空调、制冷设备的维护保养，提高能效比。
第五条加强用电管理：（一）实行分时段、分区域用电，错峰用电；（二）办公区域空调温度设定在26℃以上，避免过低温度；（三）办公设备在不使用时，应关闭电源，减少待机能耗。
第六条日常用电管理：（一）员工应养成良好的用电习惯，做到人走灯灭；（二）下班前关闭所有用电设备，避免长时间空载运行；（三）减少不必要的电器使用，如电脑、打印机等。
第七条用电设备维护保养：（一）定期对用电设备进行检查、维护，确保设备正常运行；（二）发现设备故障，及时报修，避免设备长时间带病运行；（三）提高员工对用电设备维护保养的认识，降低设备故障率。
第八条用电安全：（一）加强对员工用电安全教育培训，提高安全意识；（二）定期开展用电安全检查，确保用电安全；（三）严格执行用电操作规程，杜绝违章操作。
第三章节约用电责任第九条各部门负责人为本部门节约用电工作的第一责任人，负责本部门节约用电工作的组织实施。
第十条各部门应建立健全节约用电管理制度，明确责任分工，落实节约用电措施。
第十一条员工应自觉遵守节约用电制度，履行节约用电责任。
第四章监督与考核第十二条公司设立节约用电监督小组，负责监督各部门节约用电工作的开展。
第十三条公司定期对各部门节约用电工作进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。
第十四条对节约用电工作成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。
第五章附则第十五条本制度由公司能源管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
企业合理用电、节约用电管理制度
企业合理用电、节省用电管理制度一、引言为了提高企业用电效率，降低能源消耗，减少能源挥霍，依据国家相关法律法规以及企业实际情况，订立本《企业合理用电、节省用电管理制度》。
二、适用范围本制度适用于本企业全部员工和相关部门。
三、用电原则1.合理用电原则：遵从科学合理、安全高效的原则进行用电，并依据实际需求调整用电负荷。
2.节省用电原则：乐观采取各种措施，降低用电本钱，提高用电效率，避开能源挥霍。
四、用电掌控1.用电计划：各部门依据工作需要估计用电量，并及时向能源管理部门报备。
2.用电统一管理：企业设立能源管理部门负责用电规划、监测、掌控、分析和评估。
3.用电评估：定期对各部门的用电情况进行评估，依据评估结果提出合理化建议并加以落实。
五、用电设备管理1.设备选用：依据实际需求和能源效能，选用能效标识实现国家能效标准的设备，并及时进行检修和维护保养。
2.停机等待：设备不使用时，及时关闭电源并拔掉插头，避开待机耗电。
3.设备更新：定期对老化设备进行更新，以提高设备效率和节省用电。
4.用电设备检测：定期对用电设备进行检测，及时发现并修复电气故障，保障用电安全。
六、员工培训和意识提升1.培训计划：订立用电培训计划，包含合理用电法律法规、用电知识和节省用电方法等内容。
2.组织培训：定期组织用电培训，提高员工对合理用电和节省用电的认知水平。
3.宣传教育：通过企业内部媒介、公告栏、员工手册等方式，加强对用电管理制度的宣传和教育。
七、用电统计和分析1.用电数据统计：能源管理部门定期统计各部门的用电数据，对比预算和实际使用情况，并做出分析报告。
2.分析改进措施：依据用电数据分析报告，总结经验，提出改进措施，不绝优化用电管理。
3.用电本钱掌控：定期检查用电本钱，合理规划使用预算，降低用电本钱，提高企业经济效益。
八、监督与惩罚1.监督检查：能源管理部门定期对各部门进行用电情况抽查和检查，发现问题及时引导并提出整改要求。
2.违规惩罚：对于违反本制度的行为，依据《企业违规行为处理制度》，予以相应的惩罚，并严厉追究相关责任人的责任。
企业合理用电、节约用电管理制度
企业合理用电、节省用电管理制度企业合理用电、节省用电管理制度为了充分利用能源，削减企业用电资源挥霍，保障企业电力供应安全，相应的能源利用规定已经得到严密订立。
在生产经营中，企业应订立用电管理制度，严格贯彻实施，实现用电合理化、节省化，为企业供给有力的保障。
一、订立用电管理制度的必要性随着中国工业快速进展，能源日益紧缺，不充分利用能源不仅会给企业带来经济损失，同时更会对国家能源安全产生负面影响。
因此，订立并严格实施企业用电管理制度是特别必要的。
二、企业用电规章制度（一）用电总体管理1. 坚持“合理用电，节能降耗”的方针，优化企业运行效率，提高公司经济效益；2. 遵守国家和地方电力规定，严格执行用电计量，开展用电检查，规定好各项用电制度，完成安全用电的目标。
（二）用电设备管理1. 提高电设备使用效能，对电设备进行定时检修，确保设备的正常运行；2. 订立设备定期检查制度，督促员工对设备进行维护，延长设备使用寿命，提高电力资产综合效益。
（三）用电过程管理1. 为了避开变压器、空调等大功率消耗设备同时使用产生用电压力的情况，需要订立用电计划表，确保全公司用电和安全稳定；2. 实行目标责任制、考核制度来推行用电系统的经济和规范管理，全程为每台设备的电度记录并存档，检查设备的电量数据，统计用电量和耗电情况，进行用电效率分析，找出能源的挥霍和掌控；3. 订立节能措施，提高电网效率和电动机效率，削减无功功率，节能降耗，更好地利用电力资源；4. 安装电能仪表，实现对用电量的统计、分析与掌控。
（四）用电检查及考核1. 提倡员工合理用电，培育用电安全意识；2. 对用电设备实行日常检查和定期检测制度，确保电设备的正常使用；3. 对用电的记录和监测进行考核，通过考核指标的评估，确定具有节能专长及优异表现的员工，并进行嘉奖及表彰。
三、效应测评企业用电管理制度实施后实现了良好的效应：1. 有效削减了非必要的用电，缩短了企业的用电时间，降低了企业用电费用；2. 避开用电过程中显现不合理现象，提升了用电系统的效益；3. 优化了企业用电结构，加强了企业用电稳定性，打造了良好的节能环保形象。
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企业节约用电管理制度
能源是发展国民经济的重要物质基础。
为保证经济可持续发展，必须加强能源管理和大力节约能源消耗。
企业中电力是一种使用面广，消耗量大的能源，它占企业总能源消耗的比例较大。
因而，合理有效用电，节约电能在企业整个节能工作中占有重要的地位，为此特制定企业节约用电管理制度如下：
1、企业节能管理部门（办公室或科室）全面负责企业的节电管理工作，根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合理的措施，减少企业生产各个环节中电力消费的损失和浪费，更有效、合理地利用电力资源。
2、企业电力供应部门（变电所、站）与企业各分厂、车间的电气运行主管负责人，负责企业电力设备、耗电设备及元器件的节电经济运行的日常巡查、监督、检查工作。
3、企业在进行新厂建设，扩建或工程改造时，工程技术主管部门，应严格把关，对工程可行性报告的节能篇和工程节能评估报告书应严格审查，确保工程建设符合国家相关节能法律法规要求，把不合理利用电力和浪费电力的问题控堵在消耗源头。
4、企业工程建设主管部门在管理工程设计时，严格掌握，设计必须采用节电新工艺、新设备、新材料，正确进行企业电力负荷计算，堵绝供配电设备大马拉小车现象。
工程施工，调试结束时，所有节电措施的设备要同时投入运行。
5、企业设备采购部门在采购关健性电气设备或元器件时，除按设计要求之外，还需得到节能主管部门的共同论证，确保采购具有节能标识的电气设备或元器件。
6、企业生产调度部门应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次，做到计划生产、平衡调度，合理调整企业用电设备的工作状态，合理分配与平衡负荷。
并严格控制非生产用电。
7、企业节能主管部门每年都要开展企业电平衡测试，摸清企业节电潜力和存在问题，有针对性地采取切实可行的措施，降低电耗，减少损失，提高电能利用率。
8、企业推进电耗目标管理，节能主管部门组织会同有关部门制定企业各种产品的电耗定额指标，并实施单耗考核，电耗定额指标考核落实到车间、工段、班组。
9、企业教育部门负责分别对电力设备运行人员和生产工艺操作人员进行节电经济运行专业知识与节电操作规程的培训，并经考核合格后发证上岗。
10．变电所（站）运行人员必须经常关注力率补偿装置的工作情况，确保企业电力系统的功率因数在0.9以上，力争接近0.95，电气专业主管工程师应研究企业大型电动机的无功就地补偿问题，对具有较大冲击性负荷的情况下，研究无功动态补偿的问题，以使企业电力系统功率因数补偿处于最佳状态。
11、变电所（站）的运行人员和车间电气维修人员对全厂供电线路应经常进行巡回检查，及时发现不合理的供电线路，上报有关主
管部门适时进行改造，以保证供电线路的电力损耗降至最低。
12、车间生产操作人员对所有动力设备应尽可能减少空载操作。
13、严格企业照明用电管理，节约照明用电，车间照明采用大功率节能灯淘汰白炽灯、汞灯，替代钠灯，公共区域照明安装自动控制开关，车间和办公室照明尽量利用自然光，在照度满足的前题下，减少用灯数量，随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。
建立照明节电时间表，定时开关，夏天、冬天分别规定开停时间。
14、降低空调用电负荷，办公室空调提倡少开一小时空调，温度设置必须在26℃以上，无人办公时关闭空调。
空调运行时适当的排气之外应关紧门窗，使用风扇的地方要消灭无人扇。
15、节能主管部门在现有已采取的节电措施和已进行的节电技术改造的基础上，要不断组织有关部门，研究开展节电技术改造，采用节能型变压器，推广更换成S11型新型节能变压器，陶汰各类旧式变压器，采用高效电动机，推广变频调速节电技术，在风机、水泵、压缩机等设备上，凡技术经济指标合理的情况下，一律加以改造。