体检报告心律不齐能上班吗

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体检报告常见疾病结论及建议

体检报告常见疾病结论及建议

体检报告常见疾病结论及建议体检报告建议【肝功能异常】:(谷丙、谷草转氨酶升高,胆红素升高,谷氨酰转肽酶升高,提示肝细胞质可能损害)建议:1.生活规律,适当休息,避免剧烈运动,减轻肝脏负担。

忌酒,多吃新鲜水果蔬菜,提供充足维生素,饮食宜清淡、易消化食物,尽量避免传染病,如感冒、肠道疾病等,因为感染可加重肝脏负担。

2.定期肝功能以及肝脏B超复查,必要时肝科专科诊疗。

【脂肪肝】建议:1.合理膳食(宜高蛋白、高纤维、适量脂肪、低糖饮食),坚持适量体育活动。

2.定期肝功能、甲胎蛋白和肝脏B超复查3.必要时在医生指导下服药【高脂血症】血脂偏高:指血中脂类物质增多,造成血粘度增高或动脉粥样硬化。

使脑中风、冠心病、心肌梗死等病风险性增高。

低脂饮食,少吃油腻食物、肥肉、动物内脏,多食蔬菜水果,加强运动,促进脂质代谢,在医生指导下使用调脂药物。

高胆固醇血症建议低胆固醇、低脂肪酸饮食,多食用含不饱和脂肪酸的油类(如麻油、菜油、豆油、菜油、玉米油等),少食用饱和脂肪酸较多的油类(如动物油),多食蔬菜水果及豆类豆制品。

由于人体胆固醇的合成速度午夜合成最快,故提倡:早吃饱、中吃好、晚吃少。

不宜长期使用广谱抗菌素和可增加血脂的药物,必要时医生指导下药物治疗。

高甘油三酯血症建议:低脂饮食,食用大米、面粉、薯类等主食且食八分饱,忌食甜品、果汁、蔗糖、限制点心、零食、减少喝酒、戒烈性酒,适当体育锻炼。

需要时在大夫指导下,服降脂药物医治。

【糖尿病】2.糖尿病专科诊疗【高血压】建议:1.低盐、低脂饮食,多吃蔬菜水果,注意补充钾、钙;限酒、戒烟,减轻工作、精神压力,定期血压检查。

坚持标准的药物医治,使血压控制在正常水平,注意并发症的发生。

2.心血管外科诊疗【尿石症(肾、输尿管、膀胱结石等)】建议:1.多饮水,限制含钙和草酸类物质高的食物。

(钙含量高的食物:牛奶及奶制品,豆制品、巧克力、坚果等;草酸量较高的食物有:浓茶、番茄、菠菜、芦笋等),尿酸性结石应避免进食含嘌呤类物质较多的动物内脏。

入职体检什么样的不合格不影响

入职体检什么样的不合格不影响

入职体检什么样的不合格不影响
体检项目不符合要求,例如血尿常规、肝肾功能检查不合格会影响,
但是五官科检查等其他项目的检查结果异常,这种情况不会影响工作。

受检者在入职体检中发现有一些病史,但是该病史并不严重,例如之
前曾经患有感冒,但是已经治愈,这种情况也不会影响工作。

入职体检中,如果发现受检者有传染病或其他重大疾病,但是病情较轻,例如轻微的脂肪肝等情况,这种情况不会影响工作,但是需要进行治疗,并在治愈后再进行入职。

受检者的体检结果虽然不合格,但是未达到不能录用的标准,例如血
尿常规、肝肾功能检查不合格,但是外科检查、内科检查等其他项目的检
查结果正常,这种情况下,受检者可以正常工作,但是需要及时向企业了
解体检不合格的具体原因,并根据企业的要求进行治疗或者调整工作状态。

总之,入职体检不合格但不影响工作的情况是多种多样的,具体情况
要根据不同的体检项目和企业的要求来确定。

受检者需要在体检前了解企
业的要求,并在体检前进行充分的准备,以保证体检结果符合要求,并且
在入职后积极进行治疗或者调整工作状态。

入职体检项目不合格的标准

入职体检项目不合格的标准

入职体检项目不合格的标准入职体检是每个员工加入公司前必须完成的一项重要任务。

通过体检,可以了解员工的身体健康状况,确保他们能够适应工作环境和工作要求。

然而,如果体检项目中某些项目不合格,可能会影响员工的入职。

以下是不合格的标准:1.血压异常2.血压过高或过低都被视为不合格。

血压过高可能导致心脏病、中风和其他健康问题,而血压过低则可能导致头晕、眩晕和疲劳等症状。

3.心脏异常4.包括心脏肥大、心律不齐、心肌病等。

这些异常可能会影响员工的工作能力和适应度,因此被视为不合格。

5.肺部异常6.包括肺炎、肺结核、哮喘等。

这些疾病可能会影响员工的呼吸系统和肺部功能,因此被视为不合格。

7.肝胆疾病8.包括肝炎、肝硬化、胆囊炎等。

这些疾病可能会影响员工的肝脏和胆囊功能,因此被视为不合格。

9.肾脏疾病10.包括肾炎、肾衰竭等。

这些疾病可能会影响员工的肾脏功能,因此被视为不合格。

11.血糖异常12.血糖过高或过低都被视为不合格。

血糖过高可能导致糖尿病和其他健康问题,而血糖过低则可能导致头晕、眩晕和疲劳等症状。

13.贫血14.贫血是指血液中红细胞数量过少或质量异常,导致身体无法提供足够的氧气和营养物质。

这种状况可能会影响员工的工作能力和适应度,因此被视为不合格。

15.眼睛疾病16.包括近视、远视、色盲等。

这些疾病可能会影响员工的工作能力和适应度,因此被视为不合格。

17.神经系统异常18.包括帕金森病、多发性硬化症等。

这些疾病可能会影响员工的神经系统和运动功能,因此被视为不合格。

19.消化系统异常20.包括胃炎、胃溃疡等。

这些疾病可能会影响员工的消化系统和胃肠功能,因此被视为不合格。

21.精神疾病22.包括抑郁症、焦虑症等。

这些疾病可能会影响员工的精神状态和工作能力,因此被视为不合格。

23.其他疾病24.包括传染性疾病(如艾滋病、乙肝等)、恶性肿瘤等。

这些疾病可能会影响员工的身体健康和工作能力,因此被视为不合格。

总之,入职体检项目不合格的标准主要是指身体存在某些疾病或异常情况,这些疾病或异常情况可能会影响员工的工作能力和适应度,甚至可能传染给其他员工或对工作环境造成威胁。

心律不齐属于心脏病吗?可以不治疗吗?

心律不齐属于心脏病吗?可以不治疗吗?

心律不齐属于心脏病吗?可以不治疗吗?在医院体检的表格里,每个人都不能避免的检查就是心电图。

而在检查前,医生都会要求人们放松心情,且还会让人们用长呼吸来缓解紧张。

因为人们一旦在紧张状态下检查心电图,心跳就会偏快或者异常。

也有的人在检查的时候,并不觉得紧张,但检查报告上却写着“心律不齐”。

不少人在看到“心律不齐”这四个字后,就开始慌张,猜测自己是不是得了心脏病,甚至想到了做手术的可能性。

但往往这些人拿着体检报告去问医生的时候,医生都会回复“你这没什么事的”,医生为什么这么回复呢?心律不齐到底是什么?如果心律不齐,难道就可以不治疗吗?1.什么是心律不齐?心律不齐的意思其实从字面上就能理解,指的其实就是接连的两次心跳用时不同,且还会反复出现。

心律不齐这四个字,通常情况下是人们心电报告图上述说心脏节律的术语。

而这类状况属于心律失常的时候较为经常见到的情况。

在我们的心脏中,一直都有一个被称作窦房结的结构,这个窦房结对人的心跳起着极为重要的作用,因为窦房结是人们心脏开始跳动的起搏点,它可以促使我们的心脏一直跳动,但是窦房结突然开始工作异常,那么就可能引发心律不齐。

我们前面说过,不少人在体检过后,发现自己的体检报告上写着“心律不齐”,就开始心慌,觉得自己得了心脏病。

但事实上,心脏疾病的范围其实很广,所以心律不齐基本上都只是一个病症,当然,也不排除有心脏疾病的可能性,可前提在于心律不齐症状非常的严重。

可是,对于我们所有人来说,如果真的出现了心律不齐的症状,那就一定要去询问医生自己的症状,假设医生说没事,那么就说明心律不齐的症状不算严重,如果在检查过后,发现是心脏疾病,就需要及时在医院进行治疗。

1.“心律不齐”可以不治疗吗?关于“心律不齐”是否可以不治疗的答案,通常都是要按照患者的实际出现的症状和状况进行综合评判的。

首先要观察心跳速度,其次观察心律不齐持续的时间;然后观察心律不齐是否带来了并发症;最后要观察心律不齐患者有没有原发病。

体检报告会影响入职吗

体检报告会影响入职吗

体检报告会影响入职吗随着经济的持续发展和人们对健康的高度重视,越来越多的公司将体检作为招聘的一项必要条件。

但是,有些求职者会担心,如果体检出现一些小问题,那么会不会影响到自己的入职呢?下面就让我们来探究一下吧。

首先,我们需要了解一下体检的作用。

体检的目的是检查身体的健康情况,发现一些潜在的或已经存在的健康问题,防止疾病的发生和发展,提高身体的自我保护能力。

因此,体检对于人们的生命安全和身体健康具有极其重要的意义。

其次,我们需要知道体检结果会有哪些分类。

根据常规体检的项目和要求,体检结果会被划分为三个等级:合格、不合格、需复查。

合格表示体检者的身体状况良好,并符合招聘的条件。

这样的求职者一般可以直接进入招聘流程,与其他考生进行竞争。

不合格表示体检者存在某些健康问题或疾病,不符合公司的招聘条件。

此时,公司可能会通知当事人和他们的家人,建议进行医学治疗,研究治疗方案,尽早解决问题。

但一般来说,不合格的体检结果比较少见,因为一些完全不能工作的情况是不会到体检这一步的。

需复查表示体检结果有一些小问题,进行一些专科检查或再次进行一项体检项目可以得到进一步的判断结果。

这并不一定表示不合格,只是需要进行进一步的检查,以确定求职者的身体状况是否符合要求。

那么,这样的结果会影响到求职者的招聘吗?其实,这要看一些具体的情况。

如果是一些不重要的小问题,比如出汗量偏少、牙齿有一点龋齿、视力略有下降等,通常不会影响到最终的入职结果。

但是,对于一些较严重的问题,比如肝功不正常、血压高、视力严重下降等,就需要公司对此进行深入评估了。

如果公司认为这些问题会对工作产生较大的影响,那么可能会取消该求职者的入职资格。

总的来说,体检作为一个很重要的考察环节,对于入职者的资格有明确的规定和标准。

只要求职者身体健康状况符合公司的招聘要求,并且在面试和其它环节都表现良好,体检结果并不会形成压倒性的影响。

因此,我们不必过度担心体检对于自己的未来会产生不良的影响。

轻松看懂体检报告单

轻松看懂体检报告单

2016.0822寻医问药多,2015年,外地先心病患者占比已超过60%。

今年上半年,受“全面两孩”政策影响,该院收治的外地先心病孕妇占比已达60%。

据介绍,由于对产前检查的忽视,很多外地患者直到临产,还不知道自己患有心脏病,“这给我们的救治带来很大挑战。

”顾虹表示。

高龄二次妊娠心脏病风险大29岁的马女士在怀孕期间感觉胸闷、气短,产后3天出现心衰。

安贞医院检查发现,她的心脏明显增大,诊断为急性左心衰竭,病情危重。

“这是典型的围产期心肌病,后来我们确定她在孕前已经有心脏功能不好的迹象。

”安贞医院心内科监护室主任刘文娴称,严重的心脏病孕妇,时刻会面对死亡的威胁。

她透露,在曾经遇到的死亡病例中,一部分患者明知身体条件不合适仍要坚持做妈妈,另一些患者则像马女士一样根本不知道自己有原发性心脏病。

刘文娴提醒,妊娠期女性的心脏病表象往往五花八门,病情很少完全一样。

但可以确定的是,超过35岁的二次妊娠女性出现妊娠合并心脏病的几率,明显高于年轻的初产妇。

重视孕前检查妊娠量力而行顾虹、刘文娴、张军都遇到过有严重心脏病的高龄孕妇。

这些孕妇抱着强烈的当妈妈的愿望,或者为夫家传宗接代的善意,中止妊娠自然舍不得,可继续妊娠危险性又太大。

“我们不能阻止任何一位女性当妈妈,但生命是可贵的,如果发现自己不具备妊娠条件,一定要量力而行。

我们每天脑子里想的只有一件事,如何挽救这些妈妈的生命。

”顾虹说。

专家提醒,计划妊娠的妇女应提前到专科医院进行孕前检查,充分了解自己的身体状况。

医生会通过既往病史,以及心电图、心导管检查等方法综合评估其能否妊娠,如何科学妊娠。

如果等到快生了才求助医生,很可能既生不出健康的宝宝,也保不住妈妈的生命。

轻松看懂体检报告单■ 虞森森韩燕每年的6月份是体检高峰期,您能看懂体检报告单吗?各项指标升高或降低,到底严重不严重?血常规血常规检查会用上下箭头来提示指标是否高于或低于平均值。

简单来说,红细胞、血红蛋白低是贫血;白细胞升高是各种细菌感染、炎症等;中性粒细胞比率增高是细菌感染、炎症等,降低则可能为病毒感染。

企业入职体检不合格标准

企业入职体检不合格标准

企业入职体检不合格标准
企业入职体检的不合格标准可能因企业和行业的不同而有所差异。

但一般来说,以下是一些常见的不合格标准:
1. 身高体重指标超标:如身高过矮或过高、体重超标等。

2. 心脏疾病:如心脏杂音、心律不齐等。

3. 血压异常:如高血压或低血压。

4. 呼吸系统疾病:如哮喘、慢性支气管炎等。

5. 眼睛视力问题:如近视、远视、色盲等。

6. 耳朵听力问题:如耳聋、听力下降等。

7. 正常肝功能异常:如丙氨酸转氨酶、天冬氨酸转氨酶、总胆红素等指标异常。

8. 传染性疾病:如乙肝、艾滋病、结核病等。

9. 精神疾病:如抑郁症、焦虑症等。

10. 药物滥用或成瘾:如吸毒、酗酒等。

需要注意的是,具体的不合格标准可能因企业的要求以及法律、行业的规定而有所不同。

同时,在某些情况下,企业可能会对一些不合格标准进行人性化的考虑,如视力不足可佩戴眼镜等。

因此,具体的不合格标准还需根据企业的要求进行了解。

心电图异常,如何应付过单位的体检呢

心电图异常,如何应付过单位的体检呢

心电图异常,如何应付过单位的体检呢心电图异常,如何应付过单位的体检呢心电图异常是指心脏在发生某种异常情况下在电生理上的反应发生改变,从而表现为心电图上的异常波形。

心电图异常常常被用于诊断心脏疾病,而在职场入职体检中,一些心电图异常会影响到我们的就业。

接下来,我们将重点探讨如何应对心电图异常以及治疗方法和注意事项。

一、如何应对心电图异常1. 了解症状。

心电图异常并不一定代表有心脏问题,一些因素可能会导致心电图表现为异常,例如换位、噪音、肌肉颤动等。

2. 做好心电图监测。

如果心电图异常持续存在,应当及时到医院进行心电图监测,以便医生了解实际情况,并进行更精确的诊断。

3. 建议复查。

如果初次检测得出心电图异常,建议进行第二次检测,以避免错误的评估。

若两次检查都未发现异常,可能是由于深度呼吸或肌肉颤动引起的假阳性结果。

4. 排除基础疾病。

心电图异常也可能是某些基础疾病的先兆,如高血压、糖尿病等。

应加强自身的体检,了解身体状况,避免让潜在的疾病发生。

二、治疗方法1. 处理病因。

在进行治疗时需要找到造成心电图异常的原因,如药物反应、压力过大、饮食不当等,针对性地进行治疗。

2. 定期复查。

进行定期检查来了解心电图是否正常,如果病因无法去除,需要经常复查。

3. 药物治疗。

如果心电图异常是由心脏问题引起的,可以考虑使用药物治疗。

4. 心脏手术。

如果心电图异常较为严重,并且药物治疗无效,需要进行心脏手术治疗。

三、注意事项1. 避免压力过大。

请合理分配工作和休息,避免过度劳累和心理紧张,这有助于防止心电图异常的发生。

2. 健康饮食。

少吃高脂肪、高热量、高盐食品,多吃蔬菜、水果和全谷物食品,这有利于保持健康。

3. 定期锻炼。

适当的运动可以提高心脏功能,排除体内毒素,但是不能过度,做到有节制。

4. 定期体检。

定期检查有助于发现是否有心脏疾病,避免心电图异常对工作和生活造成不良的影响。

总之,心电图异常并不一定代表有心脏问题,但也不能掉以轻心。

从业人员健康体检报告

从业人员健康体检报告

从业人员健康体检报告1. 健康体检的重要性健康体检对于从业人员来说至关重要。

通过定期进行健康体检,可以及早发现潜在的健康问题,预防疾病的发生,并提供相应的治疗和干预措施。

同时,健康体检还能评估个体的身体状况,提高生活质量和工作效能。

2. 健康体检项目2.1 一般体格检查一般体格检查包括测量身高、体重、血压等指标,用于评估身体发育和基本生理状况。

这些检查有助于发现肥胖、高血压等与生活方式相关的健康问题。

2.2 血液检查血液检查是评估机体内部状况的重要手段。

常见的血液检查项目包括血常规、肝功能、肾功能、血糖等指标。

通过检查血液指标,可以了解体内各系统的功能状态,及早发现炎症、贫血、糖尿病等疾病风险。

2.3 尿液检查尿液检查可评估肾脏功能和泌尿系统的健康状况,检测尿液中的蛋白质、糖分等指标,以及细胞和细菌等异常。

尿液检查对于早期发现泌尿系统疾病具有重要意义。

2.4 心电图检查心电图检查用于评估心脏的电生理活动,检测心率、心律和心脏肌肉的功能状态。

这项检查可以帮助发现心脏疾病风险,例如心律不齐、心肌缺血等。

3. 健康体检结果解读健康体检结果通常由医生进行解读,根据具体指标的正常范围和个体情况,确认是否存在健康问题。

如果出现异常指标,医生会给出相应的建议和治疗方案,以帮助从业人员维持良好的健康状况。

4. 健康体检的建议在进行健康体检时,从业人员可以采取以下策略来保障体检结果的准确性:- 提前预约体检时间,确保能够充分配合相关检查要求;- 在体检前一天避免过度劳累和熬夜,以保持稳定的身体状态;- 按照医生的要求进行体检前的禁食和禁药;- 咨询医生,了解体检过程中的注意事项,避免影响检查结果。

5. 结论健康体检是从业人员维护身体健康的重要措施,能够及早发现健康问题,提供相应的治疗和干预措施。

通过定期进行健康体检,并采取相应的健康管理措施,能够提高生活质量、保障工作效能。

心律不齐正常工作正证明

心律不齐正常工作正证明

心律不齐正常工作正证明心律不齐是指心脏搏动节律的不规律性。

它可以出现在人体的任何年龄阶段,且男女之间没有明显的差异。

一般来讲,大多数人的心脏会有一定的心律不齐现象,这是正常的生理反应。

然而,当心律不齐出现频繁且持续时间较长时,可能会给人们的生活和工作带来一些困扰和不适。

心律不齐可能会导致不规则的心跳节奏,让人有一种心慌、心悸的感觉。

当心脏的节律不正常时,它可能会跳过或额外添加一些心跳,导致心跳过快或过慢。

这样的情况可能会引发恶心、晕眩、疲劳和呼吸困难等症状。

同时,如果心律不齐很严重,还可能增加心脏病和中风的风险。

那么,我们该如何应对心律不齐呢?首先,我们应该保持健康的生活方式。

有规律的饮食,均衡的营养摄入,可以帮助维持身体的正常功能。

同时,适量的运动对心脏健康至关重要。

每天坚持进行适度的有氧运动,如散步、跑步、骑自行车等,可以增强心脏肌肉的弹性和耐力。

此外,我们还需要保持情绪的平稳。

压力和焦虑可能会使心律不齐加剧,所以我们应该学会放松身心,保持良好的情绪状态。

可以通过听音乐、读书、冥想等方式来缓解压力和焦虑,使心情渐渐平静下来。

除了良好的生活习惯和情绪调节外,我们还应该定期进行体检。

及早发现心律不齐及其病因的问题,可以更快地采取相应的治疗措施。

一些常见的检查如心电图、心脏超声等可以为医生提供详细的心脏功能信息,帮助他们做出正确的诊断。

同时,如果你已经被确诊为心律不齐,不要过分担心。

大多数心律不齐病例可以通过药物治疗或简单的手术来改善。

但是,在接受治疗之前,我们仍然需要注意生活细节,如避免过度劳累、戒烟戒酒、合理安排作息时间等。

这些都有助于维持心脏的健康。

总之,心律不齐虽然在某种程度上是正常的生理现象,但当发生频繁且持续时间较长时,应引起我们的重视。

保持健康的生活方式、调节情绪、定期体检以及接受医生的指导是我们应对心律不齐的关键。

只有这样,我们才能维持一个稳定的心脏节律,保持良好的工作状态和生活质量。

体检报告的“窦性心律不齐”如何解?

体检报告的“窦性心律不齐”如何解?

体检报告的“窦性心律不齐”如何解?
作者:翟光耀
来源:《健康人生》2016年第11期
很多人,尤其是年轻人,体检报告中报了一项“窦性心律不齐”,甚至仅仅“窦性心律”,因为得不到很好的解释,以为是某种心脏疾病,于是请假、安排、挂号、排队、担心……大夫往往就一句话:“正常没事”,但这时候也许你还是会担心。

我在门诊遇到一位白领,因为体检心电图显示为“窦性心律不齐”,便在一家私人医院输了1个多月的静脉中药制剂。

听到这个消息,我很是震惊,其实窦性心律不齐,并没有那么可怕,千万不要因此而过度治疗或一直背有心里负担。

心脏是块大肌肉,一收缩一舒张这样运动需要“通电”,而心脏内的传导组织就是所谓的“电线”。

整块心肌每收缩一次,实际上就是电流从心脏过了一次,而这生物电流的起源,正常情况下来自“窦房结”,我们将这种起源自窦房结的心律称为窦性心律。

当生物电流由于某些病理原因并非起源自窦房结,此时并非窦性心律,是不正常的。

心脏一跳一跳,一般情况下是规整的节律。

有时候,多见于年轻人与婴儿,出现心臟跳动不是那么规整,但是生物电流仍由窦房结发出,就称为窦性心律不齐。

一般来说,窦性心律不齐可以与呼吸相关,也可以仅仅源于起搏位置在窦房结内游走,只是一种现象,而并非病症,也就是说均是无症状且无显著临床意义的,无需治疗,观察随诊即可。

最后,我希望大家在体检或其他情况下遇到“窦性心律”或者“窦性心律不齐”这样的字眼,心里都有个数!。

体检心电图查出“窦性心律不齐”,问了医生才知道……

体检心电图查出“窦性心律不齐”,问了医生才知道……

体检心电图查出“窦性心律不齐”,问了医生才知道……小哈今年大学毕业出来找工作,毕业季,工作不好找,小哈用了近一个月的时间才找到一份工作。

通过面试后,人事部的小姐姐告诉他,周一携带相关证件以及体检报告前去入职即可。

小哈一口答应了,心想,好不容易才找到工作,可不能错过了!于是,次日就到了医院体检。

一大早来到医院,抽血、X光、各种常规检查之后,就到了心电图室。

小哈从心电图室出来之后,心情不太好,他看到心电图上面写着:窦性心律不齐。

他想,会不会是得了什么病?这可马虎不得,毕竟是心脏的问题,还是找个医生看一下,他拿着报告到处找医生。

来到门诊后,医生看了报告,告诉他,凡起源于窦房结的心律,称为窦性心律。

窦性心律属于正常心律。

窦性心动过速、窦性心动过缓、窦性心律不齐、窦性停搏及病态窦房结综合征均属窦性心律失常。

窦房结就像是一个总司令,他发出指令刺激心脏跳动,一般情况下,司令官发出的指令是规律的,但由于一些原因,导致他发出的信号不规律了,有时快,有时慢,这就会产生窦性心律不齐。

窦性心律不齐一般分为呼吸性和非呼吸性。

呼吸性窦性心律不齐,是指心律不齐跟呼吸有关,呼气时减慢,吸气时加快,屏气时心律转为规律;在心电图上显示,同一导联上,P-P间距相差0.12秒以上。

而非呼吸性窦性心律则指心律不齐与呼吸无关。

一、呼吸性心律不齐呼吸性窦性心律不齐,是一种正常的生理现象,一般发生在小儿与青年人群中。

健康小儿,特别是3岁以上小儿,容易在睡眠中发生窦性心律不齐,而清醒时心律又会恢复规律。

这跟小儿入睡后的呼吸有关系的,呼气时心律减慢,吸气时心律加快。

青年人容易有窦性心律不齐,则主要见于:过度疲劳、情绪过分紧张、大量吸烟、饮酒、过饮浓茶或咖啡、严重失眠等因素造成。

一旦改善这些诱因,症状也会消失,因而,窦性心律不齐一般不具有临床意义。

青年人窦性心律不齐偶尔会有一些如心悸、胸闷、心慌等不适,但经休息放松心情后均会缓解,大部分青年人窦性心律不齐时,是没有症状的。

入职体检不合格标准

入职体检不合格标准

入职体检不合格标准在现代社会,随着健康意识的提高,越来越多的公司开始将入职体检作为员工入职的必要程序。

入职体检不仅可以保障员工的健康,也可以为企业避免因员工健康问题引发的风险。

然而,有些员工在进行入职体检时可能会因为某些身体指标不符合标准而被判定为不合格。

那么,入职体检不合格的标准是什么呢?首先,入职体检不合格的标准包括身体指标不合格和健康状况不符合要求两个方面。

身体指标不合格主要指的是身体各项指标超出正常范围,比如血压偏高、血糖偏高、视力不达标等。

这些指标的不合格可能会影响员工在工作中的表现,甚至会对员工的健康造成影响。

而健康状况不符合要求则是指员工在体检中被发现患有某些疾病或健康问题,比如心脏病、糖尿病、传染病等。

这些健康问题可能会对员工的工作和生活产生较大影响,因此也会导致入职体检不合格。

其次,入职体检不合格的标准还包括与工作相关的身体功能不全和对特定工种的特殊要求。

有些工作需要员工具备一定的身体素质和功能,比如高空作业、潜水作业、体力劳动等。

如果员工在入职体检中被发现身体功能不全,比如心肺功能不足、肌肉骨骼问题等,可能会导致入职体检不合格。

此外,一些特定工种对员工的身体健康有特殊要求,比如飞行员需要具备良好的视力和听力,驾驶员需要具备良好的反应能力和身体协调能力等。

如果员工在体检中未达到这些特殊要求,也会导致入职体检不合格。

综上所述,入职体检不合格的标准是多方面的,包括身体指标不合格、健康状况不符合要求、与工作相关的身体功能不全和对特定工种的特殊要求。

企业在进行入职体检时,应当根据员工的工作性质和工作要求,科学合理地制定入职体检标准,既能保障员工的健康,也能为企业的发展提供有力支持。

希望员工们在入职体检前能够重视自身健康,保持良好的生活习惯,以便顺利通过入职体检,为自己的事业打下坚实的健康基础。

放射人员体检报告职业健康检查异常结果一览表

放射人员体检报告职业健康检查异常结果一览表

附表1 职业健康检查异常结果一览表体检编号姓名工种性别年龄(岁)工龄(年)部门医学结论及建议放射工作适任性意见副主任医师男45 0 西医结合体检结果:1.谷丙转氨酶升高。

2.ST-T异常。

3.脂肪肝。

4.血糖升高。

5.三碘甲状腺原氨酸升高查因,外周血淋巴细胞染色体畸变率增高:断片12%,双着丝粒:5%。

建议:1.复查肝功能,如仍增高,请到消化内科咨询或诊治。

2. 心血管内科咨询或诊治。

3.低脂饮食,适量运动,定期复查肝脏B超。

4.建议复查空腹血糖,如仍增高,到内分泌科咨询或诊治。

5. 复查T3,必要时看内分泌科诊治,不宜从事放射作业。

不宜从事放射作业。

男56 0 放射科体检结果:1.高血压病。

2.T波异常。

3.脂肪肝。

4.肾囊肿。

5.肝血管瘤。

6.尿潜血试验阳性。

7.红细胞升高查因,血红蛋白高。

建议: 1.低盐饮食,规律服用降压药物,监测血压,必要时到心血管内科咨询或诊治。

2.心血管内科咨询或诊治。

3.低脂饮食,适量运动,定期复查肝脏B超。

4.囊肿多属良性,建议定期复查肾脏B超,如肾囊肿短期内明显增大,建议到泌尿外科咨询或诊治。

5.定期复查肝脏B超,必要时到综合医院咨询或诊治。

6.复查尿液分析,如仍异常,请到泌尿外科或肾脏内科咨询或诊治。

7.复查血常规,必要时看血液内科诊治,暂脱离放射工作,待红细胞,血红蛋白恢复正常。

暂脱离放射工作,待红细胞,血红蛋白恢复正常。

男31 0 放射科体检结果:1.胆囊炎。

2.肝脏弥漫性病变。

3.红细胞升高查因,血红蛋白高。

建议: 1.勿暴饮暴食,可口服利胆护肝等药,肝胆外科随诊。

2.请结合实验室及临床检查,到消化内科治疗。

3. 复查血常规,必要时看血液内科诊治,暂脱离放射工作,待红细胞,血红蛋白恢复正常暂脱离放射工作,待红细胞,血红蛋白恢复正常男28 0 心血管体检结果:红细胞升高查因建议:复查血常规,必要时看血液内科诊治,暂脱离放射工作,待红细胞恢复正常。

暂脱离放射工作,待红细胞恢复正常。

入职体检报告什么样算合格

入职体检报告什么样算合格

入职体检报告什么样算合格全国体检预约平台入职体检报告包括哪些项目入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。

这是非常重要的一项内容。

入职体检报告不仅能了解自己的身体情况,更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。

那么,入职体检报告包括哪些项目?实验室检查1.抽血化验2.血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。

红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。

可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3.肝功能:谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。

科室项目1.心电图:检查心脏最常用的方式。

心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

2.胸透:心、肺、膈疾病检查。

3.外科:检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。

4.内科:心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。

5.眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。

其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。

如:糖尿病、高血压等至于入职体检前需不需要做什么准备,肯定也是有必要的,如体检抽血是需要空腹的,要穿容易穿脱的衣服,不要佩戴金属饰品等。

通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入心仪的公司。

本文来源:苏州入职体检/0512/cl/t40金子校招入职体检清单请根据各公司目前入职体检类的实际实施情况,填写下面信息。

请12月23日提交,谢谢!体检机构名称:地址:联系方式:1篇二:体检报告单的超全解读体检报告单的超全解读! 教你看懂所有指标我们读书要做入学体检,工作要做入职体检,每年要做一次健康体检,偶尔身体不幸染恙要做疾病检查。

体检报告解读与分析

体检报告解读与分析

体检报告解读与分析一个人的身体健康状况对于他的工作、生活以及家庭有着至关重要的影响。

随着医学科技的发展,如今人们可以通过定期体检的方式进行身体健康的监控和检查。

在做完体检后,医生会提供一份体检报告,但是很多人对于报告中的数据和数字并不能完全理解。

本文将为您提供一些关于体检报告的解读和分析。

一、体检报告中的基本术语1. 生化指标生化指标是指通过血液、尿液等体液检测得出的人体生理状况的指标。

其中含血糖、肝功能、肾功能、血脂等等指标。

比如,血糖是指人体血液中的葡萄糖浓度,是评估人体糖代谢状况的一个重要指标。

2. 影像学检查影像学检查是通过各种影像学检查手段,如X光、CT、MRI等等检测出来的人体结构、形态等方面的指标。

比如,肺部CT可以检测出肺部浅表病变、结节等疾病。

3. 心电图检查心电图检查是衡量人体心率、心律、心电图的指标。

心电图是记录人体心电活动的一种方法,常用于评估心律和心血管疾病的诊断和治疗。

4. 身体成分身体成分是人体组成与构造的指标,主要包括人体体重、身高、体脂率等。

其中体脂率是指人体脂肪组织占总体重的百分比。

体脂率和肥胖度有直接关系,高体脂率也是导致许多心血管、糖尿病等慢性疾病的重要因素。

二、体检报告中的意义体检报告包含的指标非常多,那么不同的指标代表着什么意义呢?下面,我们来从生化、影像学和心电图检查以及身体成分四个方面解读体检报告。

1. 生化指标生化指标是反映一个人身体内部各个器官的功能状态的指标,其中一些指标如果异常可能代表一些疾病的风险。

比如肝功能检查包括谷丙转肽酶、总胆红素等这些指标,异常则可能代表疾病如乙肝、脂肪肝等疾病的风险。

血脂异常则可能导致一些心血管疾病。

因此,定期进行生化检查有助于及时发现异常并预防疾病的发生。

2. 影像学检查一些影像学检查如肺部CT、乳腺X光等检查可以及早发现一些肿瘤甚至是早期肿瘤,及早进行治疗,增加治疗的成功率。

此外,影像学检查还可以检测出骨折、骨骼退化等问题,并及时进行治疗,保障身体的正常功能活动。

公务员录用体检中的心电检查解读与常见异常分析

公务员录用体检中的心电检查解读与常见异常分析

公务员录用体检中的心电检查解读与常见异常分析心电图(Electrocardiogram,简称ECG)是一种用于检测心脏电活动的无创性检查方法,在公务员录用体检中也是常见的检查项目之一。

本文将对心电检查的解读与常见异常进行分析,以帮助了解公务员录用体检中心电检查的相关知识。

一、心电检查解读心电图是通过电极贴附在人体胸部表面,检测心脏电信号的变化而得出的结果。

它可以反映心脏的电生理活动,帮助医生评估心脏的功能和异常情况。

心电图结果通常由波形、间期和节律等多个方面来进行解读。

1. 波形解读心电图的波形代表了心脏在不同时间点的电信号变化。

常见的波形有P波、QRS波和T波等。

P波表示心房除极过程,其形态应该是正常的,并且能够依次出现。

异常的P波可能表明心房存在问题。

QRS波表示心室除极过程,其形态也应该是正常的,并且有规律地出现。

异常的QRS波可能与心室肥厚、传导阻滞等有关。

T波表示心脏复极过程,其形态通常是正常的。

异常的T波可能与心肌梗死、心肌炎等疾病相关。

2. 间期解读心电图中的间期主要是指P-R间期和QT间期。

P-R间期表示心房除极到心室除极的时间。

正常情况下,P-R间期应该在0.12-0.20秒之间。

过短或过长的P-R间期可能与心脏传导系统的异常有关。

QT间期表示心室除极到复极的时间。

正常情况下,QT间期应该是性别和心率相关的。

过短或过长的QT间期可能与心室复极异常有关。

3. 节律解读心电图中的节律指心脏搏动的规律性。

常见的节律有窦性节律、房颤、室上性心动过速等。

窦性节律是一种正常的心脏节律,表明心脏起搏点位于窦房结。

其他节律异常可能与心脏病变、药物影响等有关。

二、常见异常分析公务员录用体检中,心电检查可能会出现一些异常情况,需要及时进行分析与判断。

1. 心律失常心律失常包括心动过缓、心动过速、心律不齐等情况。

这些异常可能是由于心脏传导系统的问题,也可能是由于其他因素引起的。

根据具体情况,需进一步评估和判断是否具有病理意义。

员工入职的健康标准

员工入职的健康标准

员工入职的健康标准
一般来说,企业会要求入职员工在进入公司前通过体检保证员工的身体状态能够从事该工作,避免在以后的工作过程中发生疾病传染从而影响员工自身或是威胁到他人的生命健康安全。

入职体检分为一般项目、科室项目和实验室检查,包括抽血、尿检、血常规、肝功能检查、心电图、胸透、乙肝五项等,再根据体检结果来判断患者是否能参与该工作。

入职体检前需要注意什么
1、女性应该在经期结束后3-5天再进行入职体检,妊娠期的女性避免进行妇科检查和X线检查。

2、体检前两天应该避免熬夜、酗酒等不良的生活习惯,如果有服用药物应该提前告知医生,避免影响体检结果。

入职体检的参考标准
1、患有器质性心脏病的患者,以及存在心脏病理性改变的患者,视为不合格。

2、患有血液病、结核病、血压超过正常范围的患者,视为不合格,需要注意的是,经过临床治愈的原发性肺结核、结核性胸膜炎等的患者稳定1年没有变化的患者,以及临床治愈2年无复发症状的肺外结核病患者,视为合格。

3、患有支气管哮喘、支气管扩张、严重慢性胃肠疾病急慢性肝炎、恶性肿瘤、肝硬化、肾功能异常、内分泌系统疾病的患者等,均视为不合格。

4、身体存在传染性疾病,如艾滋病、尖锐湿疣、淋病等患者,视为不合格。

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据俄罗斯“医学论坛”新闻网消息,俄罗斯心律不齐患者已占老年人口总数的60%,因此我们应对其病理有最基本的了解,以便做到防患于未然。

1.症状轻微而明显明显的症状之一是感觉“心脏要跳出来了”。

每当你起床想做什么事情时,这种感觉都非常明显,心律会达到每分钟180-220次。

然而,轻度心律不齐者也会出现每分钟70-80的正常心率。

值得注意的是,这种疾病会降低身体的耐力。

2. 不仅老年人会心率不齐在大多数情况下,心率不齐患者的年龄接近80岁。

但医生也观察到,就诊人群中也有不少20岁左右的年轻人,他们中很多还患有并发症。

3. 导致年轻人心率不齐的因素高血压、心血管疾病、糖尿病、甲状腺功能亢进甚至肺栓塞,都可增加年轻人的患病几率。

4. 健康的生活方式有助于预防和控制心律不齐动脉血压陡升无疑会导致心律失常,所以严格控制食盐和胆固醇的摄入量,有规律地锻炼和保持健康的饮食习惯是十分重要的。

5. 专业运动员更有可能患心律不齐参加竞技体育运动的人,如马拉松运动员、举重运动员和足球运动员,患心律不齐的风险会增加。

这是因为他们必须遵循严苛的训练计划,有高强度的运动负荷。

篇二:福建柒牌集团入职体检心律不齐怎么办福建柒牌集团入职体检心律不齐怎么办福建柒牌集团入职体检心律不齐怎么办体检先锋有的需要照片和身份证的也没有问题,只要告诉我是哪家医院我就知道要用什么对策了。

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目前柒牌已在全国各省市(自治区)拥有2000多家专卖店篇三:关于心律不齐你需要知道哪些关于心律不齐你需要知道哪些“心律不齐”指的是心跳或快或慢,超过了一般范围。

心脏自律性异常或传导障碍引起的心动过速、心动过缓或心律不齐;精神紧张、大量吸烟、饮酒、喝浓茶或咖啡、过度疲劳、严重失眠等常为心律失常的诱发因素;心律失常特别多见于心脏病患者,也常发生在麻醉、手术中或手术后。

心律不齐病因心律不齐常由以下原因引起,如:1、新陈代谢异常:体内电解质(例如:钾。

钠。

钙)不平衡,内分泌失调缺血性心脏病成因。

2、情绪:尤其在情绪激动时,因影响内分泌系统会产生心律不齐。

3、心脏病:缺血性心脏病(冠状动脉疾病),风湿性心脏病,心肌炎,心肌病变,及先天性心脏病等。

4、药物:除了部份的药物可能会引起心律不齐外,咖啡中的咖啡因,香烟中的尼古丁,及酒精,到—定的剂量时,也会造成心律不齐。

心律不齐类型心跳每分钟60次以下,跳动规则,平时有做运动的人,因为运动使心脏功能增强,所以在休息状态下,心脏只要跳动40-60次,便可维持正常血液循环,这是运动的好处,若心跳在30次/分以下,通常代表有传导异常,需请医师检查。

期外收缩,早期收缩在心脏某处发出异常电波,使心脏多跳动了—下,若发生频率不高,通常影响不大,若发生频率高,或连续两个以上期外收缩—起发生,则易引起更严重的心律不齐,对心脏功能有影响。

心房颤动,心房扑动这种心律不齐,通常代表有潜伏心脏病的可能,但甲状腺功能亢进,长期控制不良也会引起这种心律不齐。

发作时心房收缩可达到每分钟350次,因为收缩速度太快,反而没有达到帮浦之收缩作用,心房只是在颤动,血液—直在心房空转,只有靠重力作用将心房的血液输送到心室,再由心室打到心脏以外,因此心输出量比正常减少25%,因为血液在心房停留的时间较久(空转的关系),容易产生血凝块,若不幸血凝块被输送到心脏以外的血管,就会造成血管栓塞,脑中风及肺梗塞等合并症。

沃夫·柏金森·怀特症候群这是—种先天心脏神经系统异常,在心脏正常的传导神经外多长了—条或数条异常神经,当电波跑到该异常神经时,容易发生短路,造成电波在心房与心室间的异常神经回路循环,常造成阵发性心室上心跳过速,心跳在150次/分以上,大部分病人在静止心电图,就可看到wpw的异常图型,但心跳过速,会不定期发作,幸好发作时导致死亡之机率不高。

窦性心跳过速心跳每分钟在100-150次,跳动规则,通常与生理改变有关,例如:运动,体温上升(发烧),紧张,甲状腺功能亢进等;若心跳每分钟超过150次,通常代表是其它的心律不齐发作。

窦性心律不齐窦性心律不齐的心电图量脉搏时会发现心跳不规则,做心电图后,若证明只是窦性心律不齐,表示是正常的生理现象,不需要处理。

窦性心律不齐通常与呼吸周期造成胸腔内压力改变,心脏借着跳动速度改变,以调节心脏血液的填充及输出量,是正常生理现象。

阵发性心室上心跳过速在心房某处发生—个异常电波,该电波经过心脏内的异常神经传导路径,造成心跳很快,达到每分钟150-250次,但心跳仍然规则,发作时,病人会感到心悸。

胸闷。

或头昏,若无治疗,发作可延续数分钟至数十小时之久,这种发作若无潜伏的心脏病,致死机率很低,发生原因:先天性心脏传导神经系统异常,心脏病,来自心脏外部之刺激如:甲状腺功能亢进。

心室心律过速心室扑动这是源自心室某处发出的不正常电波,经过心脏内之异常神经传导路径所造成的心律不齐,发作时会严重影响心脏功能,心输出量只有正常的20%以下,需急诊且马上治疗,否则死亡率甚高,发生这种心律不齐的病人,通常都有潜在的心脏病。

心脏传导阻滞当心脏的发电机或传导神经发生故障时,电波就无法传达到心肌细胞,心跳次数就会减少甚或心跳停止,当心跳少于30次/分时,常常并发神经障碍症状,例如:头晕或昏厥等,时间可以从数秒钟至数天之久,严重的传导阻滞通常都有潜伏的心脏病,少部份病人可能是服用某些药物所引起,只要停药,症状便会改善或消失。

心律不齐治疗心律不齐的治疗方法有电击、心律调节器、药物治疗以及手术治疗。

电击心律不齐发生时,若引起心输血量减少,造成休克或准休克状况,医生就会使用去颤器(—种医学电击仪器),在病人胸部电击,使心脏回复正常心跳。

心律调节器它的做法是将—根电极线置于在心脏的表面或右心室内,另外—端接上—个电池(含感应器),当心跳慢到—定程度或停止时,感应器便可发出电波,刺激心脏产生跳动,这是专门用来治疗心脏传导阻滞的。

另外—种调节器是针对心跳过速时使用的,它的作用就好像体外电击—样。

心律整调节器的电池通常置放在胸部锁骨下或腹部的皮下组织,电池的寿命在10年以上,若电用完了,只要手术将电池更换即可。

装置心律调节器的病人需避免与高压电。

电磁波接近,使用手提电话时,避免将手机靠近电池的位置,以免影响心律调节器的功能。

药物治疗药物可使心跳回复正常,或减少心跳不规则的频率,但通常只能控制,不—定能根治。

手术治疗经电气生理学检查后,有些心律不齐可经由心导管行电烧手术,将心律不齐的源头或天生的异常神经烧掉,以达到根治的目的。

wpw症候群及阵发性及心室上心跳过速,常常可使用这种方法来治疗,成功率可达95%,失败的原因,通常是没完全将异常神经组织烧掉,或别处还有异常,但检查时没有察觉。

射频消融经挠动脉穿刺介入导管射频消融术(ra-介入导管射频消融术)是一种微创的心律不齐治疗方式,通过进行生理电检查后找到存在异常电波传导的路径,通过使用高频电流瞬间烧焦传导异常电波的组织,消除异常生理电传导,从而达到治疗心律不齐的目的。

中国心脏介入治疗中心专家指出,经挠动脉穿刺进行射频消融后,患者需要积极的配合医生做好术后的相关护理工作,避免带来不必要的伤害。

其它治疗通常心律不齐都有—些潜在原因,所以要治疗心律不齐,需同时治疗潜在的疾病,此外,戒烟。

戒酒。

不喝含咖啡因的饮料(如咖啡。

可乐),放松情绪,对心律不齐的控制也有帮助,此外,有医学报导说心律不齐与吃槟榔有关,若有此习惯的病人,也应戒槟榔。

注意事项1、若有心悸。

胸闷及头晕的症状,有可能是心律不齐,需要给心脏科医师检查,以确定有没有心律不齐,若有,应进—步了解是否对健康及生命有影响,是否需进—步检查与治疗。

2、若使用药物控制,千万不可自行停药,减少,或增加药量,以免发生危险。

3、心律不齐可分为良性及恶性两种,所谓良性就是该心律不齐发作时,也许会令人不舒服,但不会造成生命危险。

恶性的心律不齐发生时,会严重影响心脏血液输出量,造成晕厥甚至死亡,这种心律不齐就算没有症状,—旦证实有此情况,—定要治疗。

4、—旦证实有心律不齐后,需了解是否有潜伏的心脏病,或其它疾病,以便—并治疗。

5、有心律不齐的朋友,要戒烟、酒、咖啡及槟榔,不要生气,要保有乐观,宁静的心境。

心律不齐的危害主要有:1、心律不齐可使血液循环失常:当发生心律失常时,心房和心室收缩程序改变,能使心排血量下降30%左右,引起病人心虚、胸闷、无力等症状。

3、心律不齐可导致猝死:发生猝死最多的原因是心律失常,其中以室性心动过速、室颤及传导阻滞引起瘁死的发生率最高。

心律不齐治疗方法:/xlbq/篇四:体检报告常见疾病建议1 体检报告建议肝功能异常:(谷丙、谷草转氨酶升高,胆红素升高,谷氨酰转肽酶升高,提示肝细胞质可能损害)建议:1.生活规律,适当休息,避免剧烈运动,减轻肝脏负担。

忌酒,多吃新鲜水果蔬菜,提供充足维生素,饮食宜清淡、易消化食物,尽量避免传染病,如感冒、肠道疾病等,因为感染可加重肝脏负担。

2.定期肝功能以及肝脏b超复查,必要时肝科专科诊疗。

脂肪肝建议:1.合理膳食(宜高蛋白、高纤维、适量脂肪、低糖饮食),坚持适量体育活动。

2.定期肝功能、甲胎蛋白和肝脏b超复查 3.必要时在医生指导下服药高脂血症高胆固醇血症建议低胆固醇、低脂肪酸饮食,多食用含不饱和脂肪酸的油类(如麻油、菜油、豆油、菜油、玉米油等),少食用饱和脂肪酸较多的油类(如动物油),多食蔬菜水果及豆类豆制品。

由于人体胆固醇的合成速度午夜合成最快,故提倡:早吃饱、中吃好、晚吃少。

不宜长期使用光谱抗菌素和可增加血脂的药物,必要时医生指导下药物治疗。

高甘油三酯血症建议:低脂饮食,食用大米、面粉、薯类等主食且食八分饱,忌食甜品、果汁、蔗糖、限制点心、零食、减少饮酒、戒烈性酒,适当体育锻炼。

必要时医生指导下,服降脂药物治疗。

糖尿病建议:1.血糖监测,糖尿病饮食(三餐热量分配为1/5、2/5、2/5),适量体育锻炼,控制体重,忌烟酒。

2.糖尿病专科诊疗高血压1.建议低盐、低脂饮食,多吃蔬菜水果,注意补充钾、钙;限酒、戒烟,减轻工作、精神压力,定期血压检查。

2.心血管内科诊疗尿石症(肾、输尿管、膀胱结石等)建议:1.多饮水,限制含钙和草酸类物质高的食物。

(钙含量高的食物:牛奶及奶制品,豆制品、巧克力、坚果等;草酸量较高的食物有:浓茶、番茄、菠菜、芦笋等),尿酸性结石应避免进食含嘌呤类物质较多的动物内脏。

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