公司员工劳动合同书完整

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公司员工劳动合同书模板(5篇)

公司员工劳动合同书模板(5篇)

公司员工劳动合同书模板甲方因生产需要,招用乙方为本单位职工。

甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。

一、本合同期限为_____,即自____年____月____日至____年____月____日,其中:试用期限为____月。

试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下生产任务_________。

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。

经协商拟支付乙方:_____。

并根据乙方完成生产任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。

甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。

五、双方认为需要订明的其他事项六、甲乙双方基本权利和义务甲方拥有以下基本权利:1.根据本单位生产需要安排和适当调整乙方生产任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。

乙方拥有以下基本权利:1.依法享有政治权利,学习政治文化和业务技术,参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,用人单位劳动条件恶劣,严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。

甲方应承担以下义务:1.遵守国家法律法规,并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定,为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产。

公司员工劳动合同书 电子版7篇

公司员工劳动合同书 电子版7篇

公司员工劳动合同书电子版7篇篇1甲方(用人单位):__________________________注册地址:___________________________________乙方(员工):_____________________________居住地址:___________________________________身份证号码:________________________________联系方式:__________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,本着平等、自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。

一、合同期限1. 合同签订日期:_______年____月____日2. 合同生效日期:_______年____月____日3. 合同结束日期:_______年____月____日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_________________________。

2. 乙方的工作地点为:_______________________________________________。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度:按照国家规定的标准工时制度执行。

2. 加班与调休:因工作需要加班的,应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

3. 休假制度:按照国家法定休假制度执行,包括年假、病假、事假等。

四、薪酬与福利1. 薪资构成:基本工资+绩效+其他补贴。

2. 薪资支付:甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月的______日。

3. 福利待遇:包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方的职业健康安全。

因工作原因导致的职业危害,甲方应负责提供相应的防护措施和健康管理。

公司员工劳动合同书范本(6篇)

公司员工劳动合同书范本(6篇)

公司员工劳动合同书范本甲方:_____ 乙方:_____根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿平等的原则,达成合同条款如下:以资共同遵守。

一、合同期限为一年合同有效期自:____年____月____日至____年____月____日止合同期满即终止执行。

因本店工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。

二、工作岗位经双方协商,乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。

四、工作时间(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。

冬季:早班:9:00——晚6:30中班:12:00——晚21:00夏季:早班:8:30——晚6:30中班:12:00——晚21:30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作:1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

4、其他店内需要的工作。

六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为:基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。

七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则,遵守本店规定的工作程序。

2、员工如违反本店的规章制度,本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。

3、员工如毁坏或遗失本店财物的,依市场聚给予以补偿。

盘点以少贷的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方,未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿,按原价赔偿给甲方。

八、合同解除:a)合下列情况之一的,本专卖店可以解除本合同,A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为,或严重失职,或收受客户回扣的。

B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

C、员工工作态度怠慢不创造效益,没有工作积极性或业绩一直下降的。

a)有下列情况之一的,员工可以随时书面解除合同:A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规,侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。

公司员工劳动合同书(5篇)

公司员工劳动合同书(5篇)

公司员工劳动合同书根据有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月。

(二)其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月。

(三)乙方应在____年____月____日前到岗。

第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。

1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。

2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。

)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

第五条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为____元/月,乙方在试用期期间的工资为____元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_____种工资形式:1、计时工资。

员工的劳动合同书模板7篇

员工的劳动合同书模板7篇

员工的劳动合同书模板7篇篇1甲方(用人单位):____________________公司地址:_________________________________________________________乙方(员工):______________________住址:_________________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,特签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为XX年。

其中试用期为XX个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:________________________。

2. 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班工资或安排调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为人民币______元/月。

具体按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方根据企业效益、乙方贡献及考核情况,向乙方支付奖金和效益工资。

3. 甲方于每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资。

4. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理有关社会保险手续。

2. 乙方享受社会保险待遇的条件和标准按国家和地方有关规定执行。

员工劳动合同协议书模板(9篇)

员工劳动合同协议书模板(9篇)

员工劳动合同协议书模板甲方_____乙方_____甲方因生产、工作需要, 经考核, 录用乙方为工人。

遵照国家有关和政策, 经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。

劳动合同期限为____年(月), 从____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期为____个月, 至____年____月____日止。

第二条基本权利和义务:甲方:1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定, 对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益, 应按有关规定, 付给乙方工资、奖金、津贴以及福利和其他政策性补贴;3.做好乙方上岗前的并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方:1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利, 义务及各项待遇。

合同工、季节工、农民轮换工的权利, 义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律, 以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程, 保证;4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

第三条双方应明确的具体事项:1.工资待遇:2.劳动保险及福利待遇:3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4.其他:第四条合同生效后, 甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同, 须提前____天通知对方, 方能解除合同, 并办理有关手续。

第五条一方违反本合同, 造成对方经济损失, 由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(盖章): _____ 乙方(签章): _________年____月____日 ____年____月____日员工劳动合同协议书模板(二)公司劳动合同范本简易版【一】甲方(用人单位)_____乙方(员工、工作人员)_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定, 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则, 签订本劳动合同:一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要, 聘用乙方在_____岗位从事_____工种工作, 担任_____职务。

公司员工劳动合同书 电子版5篇

公司员工劳动合同书 电子版5篇

公司员工劳动合同书电子版5篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________联系方式:_______________________________乙方(员工):_____________________________住址:___________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动的事宜,经过友好协商,达成如下协议:一、劳动合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求,担任____________岗位工作。

第三条乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方为甲方提供劳动的相关事宜达成如下协议:一、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求,担任指定岗位工作,并努力完成工作任务。

具体职责包括但不限于:_________________________(根据实际情况填写)。

二、劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理安排,遵守职业道德规范,爱岗敬业诚实守信。

如有违反,甲方有权按照公司规定进行处理。

具体规章制度包括但不限于:_________________________(根据实际情况填写)。

三、薪资待遇及福利待遇篇2根据中华人民共和国劳动法及其实施条例等相关法律法规的规定,结合本公司实际情况,甲乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商一致,签订本劳动合同。

通用版公司员工合同6篇

通用版公司员工合同6篇

通用版公司员工合同6篇篇1甲方(公司):____________________乙方(员工):____________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作,乙方愿意受雇于甲方,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本合同协议。

一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,担任______岗位,并履行该岗位的工作职责。

2. 乙方的工作地点为____________________。

二、工作时间和休假1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,实行标准工时制度。

2. 休假:乙方有权享受国家法定的节假日及年假等休假制度。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬:乙方的月薪为______元,甲方按照公司规定的时间和方式支付乙方的工资。

2. 福利待遇:乙方享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、社会保险等。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密,不得泄露给第三方。

2. 在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内,乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。

五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果(包括但不限于发明、设计、作品等)的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

2. 在合同履行过程中,如乙方有严重违纪、违法行为,甲方有权立即解除合同,并要求乙方承担相应责任。

七、合同的变更和解除1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致,并书面确认。

2. 本合同可在协商一致的情况下提前解除,但应提前通知对方。

3. 本合同的其他解除条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商决定。

2. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

员工劳动合同书范本(通用6篇)

员工劳动合同书范本(通用6篇)

员工劳动合同书范本(通用6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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公司员工劳动合同书 电子版6篇

公司员工劳动合同书 电子版6篇

公司员工劳动合同书电子版6篇篇1公司员工劳动合同书甲方:____________公司乙方:____________一、合同期限1、本劳动合同自________年______月______日起至______年______月______日止,共计______年______月______日。

如有延续或终止情况,另行签订书面合同。

二、工作内容和工作地点1、乙方将在甲方公司从事______的工作,具体工作任务和职责见《乙方工作任务书》。

乙方工作地点为公司所在地,具体办公地点为______________。

2、如甲方公司需要变更乙方的工作内容或工作地点,应提前通知乙方并经乙方同意后变更。

三、工资和福利待遇1、甲方按照国家规定支付乙方的工资和薪金,工资结构和标准如下:(1)基本工资______元/月。

(2)绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩情况确定,为月基本工资的______%至______%。

(3)其他补贴或奖金根据公司规定发放。

2、甲方为乙方提供以下福利待遇:(1)五险一金:甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金。

(2)带薪休假:乙方每年享受______天带薪年假。

(3)其他福利:例如节日福利、健康体检等。

四、劳动纪律和工作时间1、乙方在公司工作期间应当遵守公司的各项规章制度和劳动纪律,认真履行工作职责,保守公司商业秘密。

2、乙方工作时间为每周______天,每天工作______小时,具体工作时间安排由甲方决定。

3、若因工作需要,乙方需要加班工作,加班工作应事先报备并得到甲方负责人的批准。

五、工作保密1、乙方应当保守公司的商业秘密,不得泄露公司的商业机密或违反公司的知识产权。

2、乙方离职或解除劳动合同后,应当交还公司所有资料和设备,并保证不再使用或泄露公司的商业机密。

六、违约责任1、若乙方违反本合同的约定,擅自离职或怠工不进行工作,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2、若甲方违反本合同的约定,未按时支付乙方工资或提供其他福利待遇,乙方有权要求甲方进行补偿或解除合同。

公司员工劳动合同书 电子版8篇

公司员工劳动合同书 电子版8篇

公司员工劳动合同书电子版8篇篇1甲方(用人单位):______________________公司地址:____________________________________乙方(员工):_________________________住址:__________________________________身份证号码:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议:一、合同期限与工作内容(一)合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

(二)工作内容及工作地点:乙方在甲方担任________岗位工作。

具体工作内容、工作地点依甲方安排为准。

二、工作时间与休假(一)工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行,因工作需要加班的,乙方应积极配合。

(二)休假:按照国家法定节假日及公司规定的休假政策执行。

三、薪资与福利(一)薪资:乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行,具体薪资根据岗位及绩效表现确定。

(二)福利:甲方根据国家及地方相关政策,为乙方提供相应的福利待遇。

四、岗位职责与考核(一)乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

(二)甲方对乙方进行定期考核,考核结果作为薪资调整、岗位变动及奖惩的依据。

五、保密义务与竞业限制(一)乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密。

(二)乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),未经甲方书面同意,不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、劳动保护、安全卫生与职业病防治(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

(二)乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,防止劳动过程中的事故。

(三)甲方负责为乙方提供必要的职业健康检查,预防职业病的发生。

员工劳动合同简单模板6篇

员工劳动合同简单模板6篇

员工劳动合同简单模板6篇篇1一、合同双方甲方(公司):[公司名称]乙方(员工):[员工姓名]二、合同内容1. 工作时间:乙方的工作时间为每周五天,每天八小时。

具体工作时间安排如下:- 周一至周五:上午9:00 - 12:00,下午13:00 - 17:00- 周六至周日:上午9:00 - 11:00,下午14:00 - 16:002. 工作地点:乙方的工作地点为甲方的办公场所,地址为[具体地址]。

3. 岗位职责:乙方的主要岗位职责包括:- 销售部门:负责销售公司产品,完成销售目标。

- 财务部门:负责处理公司财务事务,确保财务数据的准确性和完整性。

- 行政部门:负责公司日常行政工作,确保公司运营顺畅。

- 技术部门:负责研发和维护公司技术产品,提升公司技术实力。

4. 工资待遇:乙方的工资待遇包括基本工资和绩效工资两部分。

具体数额如下:- 基本工资:[具体数额] 元/月- 绩效工资:根据乙方的工作表现和业绩,最高可获[具体数额] 元/月的绩效工资。

此外,乙方还可享受以下福利待遇:- 五险一金:甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。

- 带薪年假:乙方每年可享受[具体天数] 天的带薪年假。

- 加班补贴:如乙方因工作需要加班,甲方将给予相应的加班补贴。

5. 违约责任:如双方中的任何一方违反本合同的约定,需承担相应的违约责任。

具体规定如下:- 甲方违约:甲方需支付乙方违约金[具体数额] 元,并赔偿乙方因此造成的实际损失。

- 乙方违约:乙方需支付甲方违约金[具体数额] 元,并赔偿甲方因此造成的实际损失。

6. 合同期限:本合同的期限为[具体年数] 年,自[起始日期] 起至[结束日期] 止。

合同期满前,双方可协商续签事宜。

7. 其他约定:- 保密义务:乙方在任职期间及离职后,需对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。

- 竞业禁止:乙方在离职后一定年限内,不得从事与甲方业务相竞争的工作。

公司员工劳动合同协议书(4篇)

公司员工劳动合同协议书(4篇)

公司员工劳动合同协议书甲方(雇主)单位名称:地址:联系电话:乙方(雇员)姓名:性别:身份证号:家庭住址:联系电话:根据《中华人民共和国合同法》和____市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条本协议期限为____月。

本协议于____年____月____日生效。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为:(一)甲方分配乙方在_____岗位担任_____职务(工种)。

在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:_____。

(二)工作地点:______________________________________。

第三条劳务报酬甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间:(一)劳务费____元整(____元)/月。

(二)劳务费用的支付方式:每月____号,甲方转账到乙方银行账号(开户行:_____;账号:_____)。

(三)乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第四条甲乙双方约定,甲方为乙方购买_____意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。

保险期间与本合同期限相同。

第五条甲方义务一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳务条件,发给乙方必要的劳务保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条乙方义务一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。

二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。

三、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业秘密,对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

第七条本合同的解除一、本协议期满的。

员工劳动合同完整范本(4篇)

员工劳动合同完整范本(4篇)

员工劳动合同完整范本甲方:_____乙方:_____甲方因经营需要,经劳动部门批准招用临工。

根据中国有关劳动法规,本着互助、互利、互信的原则,依法制定劳动协议,经协商同意制定以下条例,本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。

一、合同期限由_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,即_____年。

二、甲方经营需要,安排乙方从事一职,同时执行_____职位职责及工作流程。

三、四、乙方经面试合格后,试用期满后,经双方协商后签定合同。

乙方上岗后,必须分期向甲方交纳学习保证金_____元整。

(注:_____每_____月工资里扣除)正常合同期满后全部退还乙方。

五、合同期内,店铺因经营、装修等造成暂时停业现象,一个_____月内,乙方休假待岗,无补助,如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助_____元生活费。

六、甲方次_____月_____日为发放职工工资日期,不得克扣或无故拖欠。

(注:_____工资必须以法定货币支付,不得以实物支付)七、合同期内,乙方如违反国家政策和法规,一切责任将由乙方负责,乙方要严格执行国家劳动安全,卫生法规,遵守劳动纪律和职业道德,认真履行_____岗位职责完成工作任务。

八、凡签合同起六个_____月后,乙方如因结婚需要取消合同,提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件,必须是合同期内申请的结婚证有效。

甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。

九、在合同期间,乙方因特殊原因,必须提前取消合同的,要事先向甲方负责人交书面辞职书,甲方将在一个_____月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用后的工资。

十、乙方在下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,辞退乙方,并不发放协议保证金:_____1、多次工作失误,经教育培训屡教不改、严重失职、不称职,不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或规章制度的,一个_____月被警告、投诉三次以上的。

公司员工劳动合同书样本(7篇)

公司员工劳动合同书样本(7篇)

公司员工劳动合同书样本单位(甲方):_____ 员工(乙方):_____ 单位地址:_____ 身份证号码:_____ 法定代表人:_____ 通讯地址:_____ 联系电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行:一、合同类型第一条:甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。

二、工作内容第一条乙方担任岗位(工种)工作。

乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。

乙方需向甲方提供健康证明。

第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。

具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。

三、劳动时间第一条:员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条:员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。

休息前需取得店内负责人同意。

如遇特殊情况再做安排。

第三条:没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。

第四条:员工不得无故迟到或早退。

无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者(含)将予以开除。

第五条:员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意(紧急情况可以事后告知),否则作为旷工处理,病事假期间无工资(50元/天)。

员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。

公司劳动合同书样本一8篇

公司劳动合同书样本一8篇

公司劳动合同书样本一8篇篇1甲方(公司):___________________公司名称:___________________公司地址:___________________法定代表人:___________________联系方式:___________________乙方(员工):___________________姓名:___________________性别:___________________身份证号码:___________________住址:___________________联系方式:___________________鉴于甲乙双方自愿达成劳动契约关系,为明确双方的权利义务,保障公司和员工的合法权益,特订立本合同协议如下:一、合同期限及试用期第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____年。

试用期为____个月。

试用期满后,经公司考核合格,正式成为公司员工。

二、工作内容及岗位职责第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称及职责为___________________。

乙方应按照公司的要求,按时、按质完成本职工作。

三、工作时间和地点第三条乙方的工作时间和地点按照公司的规定执行。

特殊情况下,乙方需服从公司的安排,包括但不限于加班、出差等。

四、薪酬及福利待遇第四条乙方的薪酬根据公司薪酬制度确定,包括基本工资、岗位工资、绩效奖等。

乙方试用期工资为____元/月。

试用期满后,根据工作表现和公司制度调整薪酬。

第五条除基本薪酬外,乙方享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

五、劳动纪律和规章制度第六条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

如乙方违反公司规定,甲方有权按照公司制度进行处理,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

六、保密义务和竞业限制第七条乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密和技术秘密进行保密,不得泄露或擅自使用。

公司员工劳动合同书样本5篇

公司员工劳动合同书样本5篇

公司员工劳动合同书样本5篇篇1甲方(用人单位):[公司名称](以下简称“公司”)地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]乙方(员工):[员工姓名](以下简称“雇员”)身份证号码:[员工身份证号码]鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,经双方友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,达成以下劳动合同条款:一、合同期限与工作内容第一条合同期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月(如有)。

第二条乙方应在甲方的安排下,从事[具体职位名称]的工作。

乙方的工作地点为[工作地点]。

甲方可以根据工作需要调整乙方的具体职责和岗位。

二、工作时间与休息休假第三条工作时间:按照甲方的规定执行标准工时制度,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。

因生产经营需要加班的,应依法支付加班费。

第四条休息休假:根据法律及公司规定执行休假制度。

包括但不限于年假、病假、产假等。

乙方享有法定的节假日及年假等休假权利。

具体规定按公司制度执行。

第五条因工作需要,经双方协商同意可安排乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

但确保乙方身体健康和休息休假权益不受影响。

三、工资待遇与福利第六条工资:乙方的月工资为人民币[具体金额]元(税前或税后),具体薪资结构按公司薪酬制度执行。

甲方通过银行转账方式按月支付工资。

第七条福利:根据公司规定及国家法律法规,乙方享有社会保险和住房公积金等相关福利待遇。

此外,公司提供的福利包括但不限于年终奖、节日福利等。

具体按公司政策执行。

第八条调整机制:甲方根据经营情况和员工表现,可对乙方的工资和福利待遇进行调整。

调整时,将遵守法律法规并与乙方协商。

四、劳动纪律与保密义务第九条劳动纪律:乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从管理,积极完成工作任务。

违反劳动纪律的,甲方有权按照公司规定处理。

第十条保密义务:乙方应对在工作中获知的商业机密和机密信息予以保密,未经甲方书面同意,不得泄露或擅自使用。

员工劳动合同范本6篇

员工劳动合同范本6篇

员工劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):__________________________注册地:__________________________地址:__________________________法定代表人:__________________________乙方(员工):__________________________住址:__________________________身份证号码:__________________________联系方式:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责,岗位名称:__________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

第三条工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方应按国家有关规定保障乙方的休息休假权益。

第四条劳动报酬1. 甲方应按照国家规定及本公司制度,支付乙方的劳动报酬。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

2. 甲方根据公司政策,为乙方提供福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守安全操作规程,防止事故发生。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知,并采取相应防护措施。

第七条劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同,应按照《劳动法》及相关规定执行。

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公司员工劳动合同书
甲方:
公司地址:
乙方:
居民身份证:
家庭住址:
联系电话:邮编:
乙方确认:甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况,且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。

乙方承诺:乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实,如果提供虚假资料,乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。

第一章合同期限
第一条自年月日起至年月日止。

如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致,则可续签本合同,续签的次数不限。

第二章工作内容、工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门担任岗位(工种)工作。

乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。

第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。

第四条乙方的工作地点为
第五条乙方同意:甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。

第三章工作时间、休息休假
第六条乙方的工作时间为每周天工作制,每日8小时,上下班时间按公司规定执行,工地现场需要加班的应做好加班准备。

需要休假应根据工程现场实际情况休假。

第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。

按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。

第八条乙方同意:甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。

乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班时间。

第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间,若有特殊情况需安排加班的,甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬,法律及相关规定可以不支付的除外。

第四章劳动报酬
第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度,并根据乙方所
担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,次月10日发放。

第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬 /月。

由基本工资、岗位工资、福利津贴、保密费和社保费用组成。

第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资不得提升。

第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖,可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。

第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。

第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外,甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。

第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬,具体比例是报酬的15%。

第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下,月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。

第十八条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整:
(一)根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的;
(二)根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的;
(三)根据甲方规章制度调整乙方岗位的;
(四)乙方被派遣到甲方入股或参股到位的;
(五)甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。

第五章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,为乙方提供符合国家
要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第二十条甲方根据工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。

对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。

第二十一条在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。

第二十二条对于有职业危害的岗位,甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。

第六章劳动纪律
第二十三条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。

乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第二十四条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。

第二十五条乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反本公司的规章制度,甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分,直至开除;因乙方违反公司的规章,造成本公司利益受到损害,如企业声誉的损害、财产的损失,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施;
第二十六条如果乙方有贪污受贿,严重失职、营私舞弊或其他不道德行为,引起或将引起严重损害他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,甲方有权立即予以开除,并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。

乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失,由乙方承担全部赔偿责任;
第二十七条乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项,按照双方的《保密协议》执行。

第七章双方的权利和义务
第二十八条根据乙方的实际工作能力和公司工作需要,甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

第二十九条甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

第三十条乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有,乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。

第三十一条甲方应为乙方提供相应的职业技能培训,乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。

第三十二条乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

第三十三条乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物,遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。

第八章合同的解除与终止
第三十四条经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。

第三十五条符合下列情况,甲方可以解除劳动合同,但需提前30日书面通知乙方:
(一)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
(二)甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的;
(三)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的;
(四)甲方规章制度中规定的解除劳动合同的情况出现。

第三十六条出现下列情形之一时,甲方可以依照劳动合同法规定的程序进行裁
员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁员的;
(四)甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履的;
第三十七条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)乙方严重违反甲方的规章制度;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害经济损失的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出拒不改正的;
(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的;
(六)乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任的。

第三十八条符合下列情况,乙方可以解除劳动合同:
(一)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害乙方劳动权利;
(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬。

(三)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方的利益的;
(四)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的;
(五)甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需要事。

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