企业安全文化建设评价准则
企业安全文化建设评价标准则
企业安全文化建设评价标准则一、背景介绍随着企业的不断发展壮大，安全文化建设成为一个不容忽视的重要方面。
企业安全文化建设评价标准的制定和实施，有助于提升企业员工的安全意识和责任意识，有效预防和减少安全事故的发生。
本文将从企业安全文化建设的重要性、评价标准的制定依据和内容等方面进行论述。
二、企业安全文化建设的重要性企业安全文化建设对于保障员工的人身安全和生命安全具有重要意义。
安全文化不仅是企业内部的一种文化理念，更是一种值得员工牢记的行为准则。
只有建立良好的企业安全文化，才能有效预防和减少安全事故的发生，提升企业的竞争力和可持续发展能力。
三、企业安全文化建设评价标准的制定依据制定企业安全文化建设评价标准需要基于以下几个方面的依据：1.国家法律法规：评价标准需要符合国家相关的安全法律法规，确保企业的安全文化建设符合法律要求。
2.业界规范：参考相关行业的安全文化建设规范，结合企业实际情况进行制定，确保评价标准具有可操作性和针对性。
3.企业需求：考虑到每个企业的特殊情况和不同行业的特点，评价标准应该具备一定的灵活性，能够满足企业自身的安全文化建设需求。
四、企业安全文化建设评价标准的内容企业安全文化建设评价标准的内容应包括以下几个方面：1.安全意识和安全价值观：评价企业是否注重安全意识的培养和培训，是否形成了正确的安全价值观。
2.规章制度和管理机制：评价企业是否建立了完善的安全管理制度和工作流程，是否明确责任分工和管理职责。
3.安全培训和教育：评价企业是否定期组织员工进行安全培训和教育，提升员工的安全意识和技能水平。
4.安全设备和防护措施：评价企业是否配置了符合国家标准的安全设备和有效的防护措施，保障员工的安全。
5.安全沟通和反馈机制：评价企业是否建立了畅通的安全沟通渠道和快速反馈机制，及时解决安全问题和隐患。
6.安全事故处理和应急响应：评价企业是否具备应急响应能力，是否能够及时、有效地处理安全事故。
七、评价标准的实施和改进为了确保评价标准的有效性和可持续性，企业应按照以下步骤进行实施和改进：1.制定实施计划：根据评价标准，制定详细的实施计划，明确责任人和时间节点。
aqt9005企业安全文化建设评价准则
aqt9005企业安全文化建设评价准则标题：aqt9005企业安全文化建设评价准则：深度评估与思考一、引言在当今社会，企业安全文化建设已经成为了企业管理中必不可少的一部分。
aqt9005企业安全文化建设评价准则作为评价企业安全文化建设水平的重要指标体系，对企业的安全文化建设具有重要的指导意义。
本文将结合aqt9005企业安全文化建设评价准则，从深度和广度两个方面进行全面探讨，以帮助读者更全面、深入地理解该准则。
二、aqt9005企业安全文化建设评价准则的基本要求aqt9005企业安全文化建设评价准则首先强调了安全文化建设的基本要求，包括但不限于：1.指导思想和原则2.组织机构和职责3.管理体系4.标准和技术规范5.流程控制和管理手段6.人员培训和教育7.评价与监督8.持续改进以上要求涵盖了安全文化建设的方方面面，突出了安全文化建设的多方位性和全面性。
在此基础上，我们将从深度和广度两个方面进行细致评估和思考。
三、深度评估：细致剖析aqt9005企业安全文化建设评价准则的各项指标1.指导思想和原则：aqt9005准则强调企业安全文化建设应当以人为本，注重预防为主的原则。
这一要求体现了企业管理中的人文关怀和风险防范意识，对企业安全文化建设起到了基础性的指导作用。
2.组织机构和职责：aqt9005准则要求企业应当建立明确的安全管理组织结构，并明确各级管理人员和员工的安全职责。
这一要求体现了企业管理中的责任制和权责明晰原则，对培养员工的安全意识和责任意识起到了重要的促进作用。
3.管理体系：aqt9005准则要求企业安全文化建设应当以持续改进的精神来推动，注重风险防范和隐患排查。
这一要求体现了企业管理中的持续改进原则，对企业的安全文化建设起到了推动和支持作用。
4.标准和技术规范：aqt9005准则强调企业应当建立健全的安全标准和技术规范，确保生产经营活动符合相关的法律法规和标准要求。
这一要求体现了企业管理中的合规原则，对企业的安全生产和经营管理起到了保障作用。
安全文化建设示范企业评价标准
安全文化建设示范企业评价标准
（试行）
说明：
1、《评价标准》共设9个一级评定指标，50个二级评定指标，另加4个奖励项，满分为300分（不包括奖励项得分）。
2、每个二级指标的评定分数为0—6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经完成落实，但存在一定缺陷；
1分：该指标已经部分完成落实；
0分：该指标完成属空白或存在严重缺陷。
3、对安全文化建设示范企业的考核，按下列标准执行：
（1）未到达基本条件要求的单位，不能参加“安全文化建设
示范企业”考评。
（2）获得6分的二级指标个数少于16个（约占总指标数的30%），低于2分的指标个数超过10个（约占总指标数的15%），则取消申报。
（3）在50个二级评定指标中，出现1个0分指标，则取消申报。
（4）按得分的多少排序，名列前茅的确定为示范企业。
企业安全文化建设评价准则
企业安全文化建设评价准则1. 背景安全文化是企业安全管理工作的核心，一个良好的安全文化可以使企业更好地预防事故和灾难，保证生产经营的稳定和可持续性。
因此，评价企业安全文化建设的质量和水平具有重要意义。
本文旨在提供一些评价企业安全文化建设的指标和准则，以期为相关从业者提供参考。
2. 评价准则2.1 安全管理体系的建立一家企业如果要建立良好的安全文化，必须首先建立健全的安全管理体系。
安全管理体系的建立包括：•制定安全管理制度和规章制度，明确责任、权限、程序和标准，确保各种安全措施有章可循，遵循程序操作，达到标准要求；•安全培训和教育，对员工进行安全培训、宣传，使员工具备安全意识，知晓安全政策、规章制度和具体操作规定；•安全管理评审，对企业的安全管理体系进行定期的内部评审和外部审核，经验，不断改进安全管理体系。
2.2 安全文化的渗透企业安全文化的建设需要贯穿于企业全员的日常工作和文化活动中。
具体措施包括：•领导示范和引领，高层领导要以身作则，从上往下传导安全文化价值观念；•安全意识教育，通过各种途径开展安全意识教育，提高员工的安全意识；•安全文化活动，通过组织各种安全文化活动来增加员工对安全文化的认同和了解，如安全演习、安全知识问答、安全培训等；•安全文化建设考核，制定安全文化建设考核指标，加强对安全文化建设的跟踪和考核。
2.3 安全文化氛围的营造企业安全文化的氛围是指对于安全的态度、情感、道德和价值观念等的一种集体心理倾向。
为营造良好的安全文化氛围，应采取以下措施：•示范引导，通过领导的实际行动来传递安全文化价值观；•安全意识教育，让员工了解安全文化的重要性以及安全行为的标准要求；•安全奖励机制，对安全表现突出的员工进行表彰奖励，提高员工的安全意识；•安全风险评价，对各种安全风险进行评价和分析，找出潜在的安全风险，采取预防措施，预防事故发生。
2.4 安全教育培训的开展情况企业的安全教育培训是提高员工对安全问题的认识和提高安全水平的重要途径。
(完整)AQT9005-企业安全文化建设评价准则
企业安全文化建设评价准则AQT9005—2008前言本标准由国家安全生产监督管理总局提出。
本标准由全国安全生产标准化技术委员会归口。
本标准起草单位：国家安全生产监督管理总局宣教中心、北京天地大方科技文化发展有限公司、首都经济贸易大学安全与环境科学研究所。
本标准主要起草人：刘德辉、贺定超、毛海峰、李强、曹小云、雷海波本标准为首次发布.企业安全文化建设评价准则1 范围本准则适用于中国境内所有类型的企业组织.2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本指导性技术文件的引用或者参考而成为本准则的内容。
以下为本准则参考的标准文件：GB/T 19004—2000 质量管理体系业绩改进指南（idt ISO9004：2000）GB/T 28001-2001 职业健康安全管理体系规范3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1企业安全文化 enterprise safety culture被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体.3。
2安全文化评价 safety culture assessment为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。
3。
3评价指标 evaluation index企业安全文化评价的要素。
分为可计量指标(定量指标）和非计量指标（定性指标）.3。
4指标权重 index balance指该指标在评价指标体系中的相对重要程度，权重大小采用数值来表示。
3.5相关方 interested parties与组织的安全绩效有关的或受其安全绩效影响的个人或团体。
3。
6应激反应 passive reaction人体对外界或内部的各种非常刺激所产生的非特异性应答反应。
4 评价指标4.1 基础特征4。
1.1 企业状态特征企业自身的成长、发展、经营、市场状态，主要从企业历史、企业规模、市场地位、盈利状况等方面进行评价。
4。
1.2 企业文化特征企业文化层面的突出特征,主要评估企业文化的开放程度,员工凝聚力的强弱，学习型组织的构建情况，员工执行力状况等。
企业安全文化建设评价准则(AQT9005-2008)
企业安全文化建设评价准则AQT9005—2008前言本标准由国家安全生产监督管理总局提出.本标准由全国安全生产标准化技术委员会归口。
本标准起草单位：国家安全生产监督管理总局宣教中心、北京天地大方科技文化发展有限公司、首都经济贸易大学安全与环境科学研究所。
本标准主要起草人:刘德辉、贺定超、毛海峰、李强、曹小云、雷海波本标准为首次发布。
企业安全文化建设评价准则1范围本准则适用于中国境内所有类型的企业组织。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本指导性技术文件的引用或者参考而成为本准则的内容。
以下为本准则参考的标准文件：GB/T 19004—2000 质量管理体系业绩改进指南（idt ISO9004：2000）GB/T 28001—2001 职业健康安全管理体系规范3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1企业安全文化enterprise safety culture被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
3。
2安全文化评价safety culture assessment为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论.3。
3评价指标evaluation index企业安全文化评价的要素。
分为可计量指标（定量指标)和非计量指标（定性指标）。
3.4指标权重index balance指该指标在评价指标体系中的相对重要程度,权重大小采用数值来表示。
3.5相关方interested parties与组织的安全绩效有关的或受其安全绩效影响的个人或团体。
3。
6应激反应passive reaction人体对外界或内部的各种非常刺激所产生的非特异性应答反应。
4评价指标4.1 基础特征4。
1.1企业状态特征企业自身的成长、发展、经营、市场状态，主要从企业历史、企业规模、市场地位、盈利状况等方面进行评价。
4.1.2企业文化特征企业文化层面的突出特征，主要评估企业文化的开放程度，员工凝聚力的强弱，学习型组织的构建情况,员工执行力状况等。
企业安全文化建设评价准则(AQT9005—2008)
• 4.11 员工层行为 • 4.11.1 安全态度 • 主要从安全责任意识、安全法律意识和安全行为 意向等方面，判断员工对待安全的态度。 • 4.11.2 知识技能 • 除熟练掌握岗位安全技能外，员工还应具备充分 的辨识风险、应急处置等各种安全知识和操作能 力。 • 4.11.3 行为习惯 • 员工应养成良好的安全行为习惯，积极交流安全 信息，主动参与各种安全培训和活动，严格遵守 规章制度。
• 3 术语和定义 • 下列术语和定义适用于本标准。 • 3.1 企业安全文化 enterprise safety culture • 被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、 态度、道德和行为规范组成的统一体。 • 3.2 安全文化评价 safety culture assessment • 为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设 效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或 定量的分析结论。 • 3.3 评价指标 evaluation index • 企业安全文化评价的要素。分为可计量指标 （定量指标）和非计量指标（定性指标）。
• 6.7 反馈企业征求意见 • 评价报告提出后，应反馈企业征求意见并作必要 修改。 • 6.8 提交评价报告 • 评价工作组修改完成评价报告后，经评价项目负 责人签字，报送评价组织机构审核确认。 • 6.9 进行评价工作总结 • 评价项目完成后，评价工作组要进行评价工作总 结，将工作背景、实施过程、存在的问题和建议 等形成书面报告，报送评价组织机构。同时建立 好评价工作档案。
• 3.4 指标权重 index balance • 指该指标在评价指标体系中的相对重要程 度，权重大小采用数值来表示。 • 3.5 相关方 interested parties • 与组织的安全绩效有关的或受其安全绩 效影响的个人或团体。 • 3.6 应激反应 passive reaction • 人体对外界或内部的各种非常刺激所产生 的非特异性应答反应。
AQ_T 9005-2008 企业安全文化建设评价准则
≏／ ９ ０ ０ ５—２ ０ ０ ８
开本 ８ ／ ／ ８ ０ ｍｍˑ１ ２ ３ ０ ｍｍ １ １ ６ 印张 １３ ８ 字数 ３ ０ 千字 印数 １—１， ０ ０ ０ ２ ０ ０ ９ 年 １ 月第 １ 版 ２ ０ ０ ９ 年 １ 月第 １ 次印刷
１ ５ ５ ０ ２ ０·３ ４ ９ 社内编号 ６ ０ ５ ５ 定价 １ ８． ０ ０ 元 版权所有 违者必究 本书如有缺页 、 倒页 、 脱页等质量问题 ， 本社负责调换
２ ０ ０ ９ ０ １ ０ １ 实施
国家安全生产监督管理总局
发 布
中华人民共和国安全生产
行
业
标
准
企业安全文化建设评价准则
／ ＡＱ Ｔ９ ０ ０ ５—２ ０ ０ ８
煤炭工业出版社 出版
（ 北京市朝阳区芍药居３ ） ５ 号 １ ０ ０ ０ ２ ９
网址 ： ｗｗ ｗ． ｃ ｃ ｉ ｈ ． ｃ ｏ ｍ． ｃ ｎ ｐ 煤炭工业出版社印刷厂 印刷 新华书店北京发行所 发行
Ⅱ
≏／ ９ ０ ０ ５—２ ０ ０ ８
企业安全文化建设评价准则
１ 范围 本标准适用于中国境内所有类型的企业 。 ２ 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本 标准 的条 款 。 凡 是 注 日 期 的 引 用 文 件 ， 其随后所有 的修改单 （ 不包括勘误的内容 ） 或修订版均不适用 于本标准 。 凡 是不注 日 期 的 引 用 文 件 ， 其最新版本适 用于本标准 。 ／ ） Ｇ Ｂ Ｔ１ ９ ０ ０ ４—２ ０ ０ ０ 质量管理体系业绩改进指南 （ ｉ ｄ ｔ Ｉ Ｓ Ｏ９ ０ ０ ４： ２ ０ ０ ０ ／ Ｇ Ｂ Ｔ２ ８ ０ ０ １—２ ０ ０ １ 职业健康安全管理体系 规范 ３ 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准 。 ３． １ 企业安全文化 ∰ ˇ∑ ∑ ∳ ‟‟ ˇ ∯ ˇ ˋ ∑ ’ æˋ 被企业组织的员工群体所共享的安全价值观 、 态度 、 道德和行为规范组成的统一体 。 ３． ２ 安全文化评价 ‟ ˇ ∯ ˇ ˋ ∑ ‟ ‟‟ ‟ ∭∰ ˇ æˋ 为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果 而采取 的系 统 化 测 评 行 为 ， 并得出定性或定量 的分析结论 。 ３． ３ 评价指标 ˊ∯ ˋˇ ∳∰∳ ∰ 企业安全文化评价的要素 。 分为可计量指标 （ 定量指标 ） 和非计量指标 （ 定性指标 ） 。 ３． ４ 指标权重 ∳ ∰ ∯∰ 指该指标在评价指标体系中的相对重要程度 ， 权重大小采用数值来表示 。
aqt9005企业安全文化建设评价准则
企业安全文化建设是企业管理中非常重要的一个方面。
它不仅关系到员工的安全和健康，也直接影响着企业的发展和长远利益。
在这篇文章中，我将深入探讨aqt9005企业安全文化建设评价准则，并结合个人观点和理解，以期为您提供一篇有深度、有广度且有价值的文章。
1. aqt9005企业安全文化建设评价准则概述aqt9005企业安全文化建设评价准则是一个旨在帮助企业全面评估安全文化建设水平的指南。
它包含了一系列的评价项目和指标，涵盖了安全文化建设的方方面面。
从领导层对安全的关注和支持，到员工对安全意识的培养和内化，再到安全管理制度的健全和执行，aqt9005准则都提供了全面的评估方法和工具。
2. 深度探讨：aqt9005企业安全文化建设评价准则的具体内容aqt9005准则强调了领导层对安全文化建设的重要性。
领导层的关注和支持是企业安全文化建设的关键驱动力，他们的态度和行为会直接影响到整个企业的安全氛围。
aqt9005准则中会对领导层的相关行为和决策进行评估。
aqt9005准则还包括了对员工安全意识和行为的评估。
员工是企业安全文化的重要组成部分，他们的安全意识和行为习惯会直接影响到企业的安全状况。
在评价准则中会对员工的安全培训情况、安全行为规范遵守情况等方面进行评估。
aqt9005准则还会对企业的安全管理制度进行评估。
健全的安全管理制度是保障安全文化建设有效运行的基础，它涉及到安全责任的明晰、安全目标的设定、安全风险的评估和控制等方方面面。
在评价准则中会对企业的管理制度是否健全、执行是否到位等方面进行评估。
3. 个人观点和理解个人认为aqt9005企业安全文化建设评价准则非常全面和系统，它充分考虑到了企业安全文化建设的多个方面。
准则中所包含的评价项目和指标都非常具体和可操作，可以帮助企业全面、深入地了解自身在安全文化建设方面的现状和不足之处。
对于企业而言，安全文化建设是一个长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和持续投入。
全国安全文化建设示范企业评价标准版
附件 1 全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标2个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。
2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。
（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。
（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。
3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。
企业安全文化建设评价准则
企业安全文化建设评价准则AQT9005-2008、八前言本标准由国家安全生产监督管理总局提出。
本标准由全国安全生产标准化技术委员会归口。
本标准起草单位：国家安全生产监督管理总局宣教中心、北京天地大方科技文化发展有限公司、首都经济贸易大学安全与环境科学研究所。
本标准主要起草人：刘德辉、贺定超、毛海峰、李强、曹小云、雷海波本标准为首次发布。
企业安全文化建设评价准则1 范围本准则适用于中国境内所有类型的企业组织。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本指导性技术文件的引用或者参考而成为本准则的内容。
以下为本准则参考的标准文件：GB/T 19004—2000 质量管理体系业绩改进指南（idt ISO9004 ：2000）GB/T 28001—2001 职业健康安全管理体系规范3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1企业安全文化enterprise safety culture 被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
3.2安全文化评价safety culture assessment为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。
3.3评价指标evaluation index企业安全文化评价的要素。
分为可计量指标（定量指标）和非计量指标（定性指标）。
3.4指标权重index balance 指该指标在评价指标体系中的相对重要程度，权重大小采用数值来表示。
3.5相关方interested parties 与组织的安全绩效有关的或受其安全绩效影响的个人或团体。
3.6应激反应passive reaction 人体对外界或内部的各种非常刺激所产生的非特异性应答反应。
4 评价指标4.1 基础特征4.1.1 企业状态特征企业自身的成长、发展、经营、市场状态，主要从企业历史、企业规模、市场地位、盈利状况等方面进行评价。
4.1.2 企业文化特征企业文化层面的突出特征，主要评估企业文化的开放程度，员工凝聚力的强4.1.3 企业形象特征员工、社会公众对企业整体形象的认识和评价。
企业安全文化建设评价准则(AQT9005)
企业安全文化建设评价准则AQT9005-2008企业安全文化建设评价准则(AQT9005-2008)企业安全文化建设评价准则AQT9005-2008前言本标准由国家安全生产监督管理总局提出。
本标准由全国安全生产标准化技术委员会归口。
本标准起草单位：国家安全生产监督管理总局宣教中心、北京天地大方科技文化发展有限公司、首都经济贸易大学安全与环境科学疡倡黄款炒淳荔馏诺腕恭凸礼脏输穷噪冀位温慷及拘予狡炉潭拈达耸娩赌然儡骗垂撩谩巫增织几核瘁辉辐强余缠僻掣返怀塘托坝贞吕亏疮朵荆詹双前言本标准由国家安全生产监督管理总局提出。
本标准由全国安全生产标准化技术委员会归口。
本标准起草单位：国家安全生产监督管理总局宣教中心、北京天地大方科技文化发展有限公司、首都经济贸易大学安全与环境科学研究所。
本标准主要起草人：刘德辉、贺定超、毛海峰、李强、曹小云、雷海波本标准为首次发布。
企业安全文化建设评价准则1范围本准则适用于中国境内所有类型的企业组织。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本指导性技术文件的引用或者参考而成为本准则的内容。
以下为本准则参考的标准文件：GB/T19004—2000质量管理体系业绩改进指南（idtISO9004：2000）GB/T28001—2001职业健康安全管理体系规范3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1企业安全文化enterprisesafetyculture被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
3.2安全文化评价safetycultureassessment为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。
3.3评价指标evaluationindex企业安全文化评价的要素。
分为可计量指标（定量指标）和非计量指标（定性指标）。
3.4指标权重indexbalance指该指标在评价指标体系中的相对重要程度，权重大小采用数值来表示。
企业安全文化建设评价标准则
企业安全文化建设评价标准则一、概述企业安全文化建设评价标准则旨在评估企业在安全文化建设方面的成效和水平。
该标准则从安全意识培养、安全行为规范、安全制度执行、安全环境营造、安全知识普及、安全文化宣传、安全形象塑造、安全意识测评、安全行为评估、安全制度检查、安全环境监测、安全知识考核、安全文化评价、安全形象审计等十四个方面进行评价。
二、安全意识培养1. 企业是否重视员工的安全意识培养，是否制定有安全意识培养计划和方案。
2. 安全意识培养计划和方案的实施情况如何。
3. 企业员工对安全意识的认知程度如何。
4. 企业员工在工作中对安全意识的执行情况如何。
三、安全行为规范1. 企业是否制定有安全行为规范，并对员工进行培训教育。
2. 员工对安全行为规范的认知程度如何。
3. 员工在工作中对安全行为规范的执行情况如何。
4. 企业是否对员工的安全行为进行监督和管理。
四、安全制度执行1. 企业是否建立健全的安全制度，并严格执行。
2. 员工对安全制度的认知程度如何。
3. 员工在工作中对安全制度的执行情况如何。
4. 企业是否对安全制度进行定期检查和评估。
五、安全环境营造1. 企业是否重视工作环境的安全，是否有相应的安全设施和防护措施。
2. 工作环境中是否存在安全隐患和风险。
3. 企业是否对工作环境进行定期的安全检查和维护。
4. 员工对工作环境的满意度如何。
六、安全知识普及1. 企业是否开展安全知识普及活动，提高员工的安全意识和技能水平。
2. 员工对安全知识的掌握程度如何。
3. 员工在工作中对安全知识的应用情况如何。
4. 企业是否对员工的安全知识进行定期的考核和评估。
七、安全文化宣传1. 企业是否开展安全文化宣传活动，提高员工对安全文化的认识和认同。
2. 安全文化宣传活动的形式和内容是否丰富多样，是否具有吸引力和实效性。
3. 员工对安全文化宣传的参与度和认同度如何。
4. 企业是否对安全文化宣传活动进行效果评估和总结。
企业安全文化建设评价准则(AQT9005-)之欧阳法创编
企业安全文化建设评价准则AQT9005-2008前言本标准由国家安全生产监督管理总局提出。
本标准由全国安全生产标准化技术委员会归口。
本标准起草单位：国家安全生产监督管理总局宣教中心、北京天地大方科技文化发展有限公司、首都经济贸易大学安全与环境科学研究所。
本标准主要起草人：刘德辉、贺定超、毛海峰、李强、曹小云、雷海波本标准为首次发布。
企业安全文化建设评价准则1范围本准则适用于中国境内所有类型的企业组织。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本指导性技术文件的引用或者参考而成为本准则的内容。
以下为本准则参考的标准文件：GB/T 19004—2000 质量管理体系业绩改进指南（idt ISO9004：2000）GB/T 28001—2001 职业健康安全管理体系规范3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1企业安全文化enterprise safety culture被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
3.2安全文化评价safety culture assessment为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。
3.3评价指标evaluation index企业安全文化评价的要素。
分为可计量指标（定量指标）和非计量指标（定性指标）。
3.4指标权重index balance指该指标在评价指标体系中的相对重要程度，权重大小采用数值来表示。
3.5相关方interested parties与组织的安全绩效有关的或受其安全绩效影响的个人或团体。
3.6应激反应passive reaction人体对外界或内部的各种非常刺激所产生的非特异性应答反应。
4评价指标4.1 基础特征4.1.1企业状态特征企业自身的成长、发展、经营、市场状态，主要从企业历史、企业规模、市场地位、盈利状况等方面进行评价。
4.1.2企业文化特征企业文化层面的突出特征，主要评估企业文化的开放程度，员工凝聚力的强弱，学习型组织的构建情况，员工执行力状况等。
AQT9005-2008企业安全文化建设评价准则
企业安全文化建设评价准则AQT9005-2008 前言本标准由国家安全生产监督管理总局提出。
本标准由全国安全生产标准化技术委员会归口。
本标准起草单位：国家安全生产监督管理总局宣教中心、北京天地大方科技文化发展有限公司、首都经济贸易大学安全与环境科学研究所。
本标准主要起草人：刘德辉、贺定超、毛海峰、李强、曹小云、雷海波本标准为首次发布。
企业安全文化建设评价准则1 范围本准则适用于中国境内所有类型的企业组织。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本指导性技术文件的引用或者参考而成为本准则的内容。
以下为本准则参考的标准文件：GB/T 19004—2000 质量管理体系业绩改进指南（idt ISO9004：2000）GB/T 28001—2001 职业健康安全管理体系规范3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1企业安全文化enterprise safety culture被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
3.2安全文化评价safety culture assessment为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。
3.3评价指标evaluation index企业安全文化评价的要素。
分为可计量指标（定量指标）和非计量指标（定性指标）。
3.4指标权重index balance指该指标在评价指标体系中的相对重要程度，权重大小采用数值来表示。
3.5相关方interested parties与组织的安全绩效有关的或受其安全绩效影响的个人或团体。
3.6应激反应passive reaction人体对外界或内部的各种非常刺激所产生的非特异性应答反应。
4 评价指标4.1 基础特征4.1.1 企业状态特征企业自身的成长、发展、经营、市场状态，主要从企业历史、企业规模、市场地位、盈利状况等方面进行评价。
4.1.2 企业文化特征企业文化层面的突出特征，主要评估企业文化的开放程度，员工凝聚力的强弱，学习型组织的构建情况，员工执行力状况等。
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国家安全生产监督管理总局 发 布
AQ/T9005—2008
目次
前 言.............................................................................................................................................................. 3 1 范围............................................................................................................................................................ 4 2 规范性引用文件........................................................................................................................................ 4 3 术语和定义................................................................................................................................................ 4 4 评价指标.................................................................................................................................................... 5 4.1 基础特征 ................................................................................................................................................... 5 4.2 安全承诺 ................................................................................................................................................... 5 4.3 安全管理 ................................................................................................................................................... 5 4.4 安全环境 ................................................................................................................................................... 6 4.5 安全培训与学习 ....................................................................................................................................... 6 4.6 安全信息传播 ........................................................................................................................................... 6 4.7 安全行为激励 ........................................................................................................................................... 7 4.8 安全事务参与 ........................................................................................................................................... 7 4.9 决策层行为 ............................................................................................................................................... 7 4.10 管理层行为 ............................................................................................................................................... 7 4.11 员工层行为 ............................................................................................................................................... 8 5 减分指标.................................................................................................................................................... 8 5.1 死亡事故....................................................................................................................................................... 8 5.2 重伤事故....................................................................................................................................................... 8 5.3 违章记录....................................................................................................................................................... 8 6 评价程序.................................................................................................................................................... 8 6.1 建立评价组织机构与评价实施机构 ........................................................................................................... 8 6.2 制定评价工作实施方案 ............................................................................................................................... 8 6.3 下达《评价通知书》................................................................................................................................... 9 6.4 调研、收集与核实基础资料 ....................................................................................................................... 9 6.5 数据统计分析............................................................................................................................................... 9 6.6 撰写评价报告............................................................................................................................................... 9 6.7 反馈企业征求意见....................................................................................................................................... 9 6.8 提交评价报告............................................................................................................................................... 9 6.9 进行评价工作总结....................................................................................................................................... 9 附录 A................................................................................................................................................................. 10 附录 B................................................................................................................................................................. 12 附录 C................................................................................................................................................................. 17