[Excel表格]员工招聘表
应聘人员登记表excel模板
应聘人员登记表excel模板**一、封面**公司名称：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日**二、表格**1. **基本信息**：包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校等。
2. **工作经历**：列出过去的实习、工作经历，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容等。
3. **技能与证书**：列出所拥有的技能和相关证书。
4. **自我评价**：简述自己的优点和特长，以及对所申请职位的认识。
**三、具体内容**1. **姓名**：填写你的姓名。
2. **性别**：填写你的性别。
3. **出生年月**：填写你的出生年月。
4. **学历**：填写你的学历，如本科、硕士等。
5. **专业**：填写你的专业。
6. **毕业院校**：填写你的毕业院校。
7. **工作经历**：从最近的一份工作开始填写，包括公司名称、职位、工作时间和工作内容等。
如果有过去的工作或实习经验，也在此列出来。
8. **技能与证书**：列出你认为自己拥有的与所申请职位相关的技能，如办公软件操作、外语等，以及相关证书，如英语四级证书、普通话证书等。
9. **自我评价**：在这一部分，你可以简要描述自己的优点和特长，并阐述你对所申请职位的认识。
你应突出自己的适应能力和学习能力，以展现你对新工作的积极态度。
**四、注意事项**请如实填写表格中的每一项内容，这将对招聘者了解你提供的信息产生重要影响。
填写完毕后，请检查表格中的所有信息是否有误，并在确认无误后提交表格。
**五、模板结束**感谢您的关注与参与，期待成为我们公司的一员。
如有任何问题，请随时联系我们。
XXX公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
员工招聘求职登记表(模板)
声明人（签字）：日期：
求职登记表
填表日期： 年 月 日
个人信息
姓 名/曾用名
性 别
最高学历
身份证号
户 籍 地
民 族
婚姻状况
子 女
是否处于孕期
手 机
户口类型
□城镇 □农村
开户行名称
银行账号
现居住地址
缴纳社保情况
□有，在市缴纳至月 □未购买社保编码：
缴纳公积金情况
□有，在市缴纳至月 □未购买
工作经历（时间由近至远）
起止时间
公司名称
职 位
离职原因
证明人及电话
教育背景（填写高中/中专以上教育经历，时间由近至远）
起止时间
学校名称
专业
备注
家庭成员姓名Leabharlann 关系工作单位及职务
联系地址及电话
紧急联系人
姓名
与本人关系
联系地址
联系电话
其他个人信息
是否患有或患过何种慢性疾病
是否患有或患过何种精神疾病
是否受过刑事、治安处罚处分
是否吸食毒品
利用Excel进行员工招聘和人才管理
利用Excel进行员工招聘和人才管理在现代企业管理中，员工招聘和人才管理是至关重要的环节。
为了高效地进行员工招聘和人才管理工作，并实现企业人力资源的战略规划，Excel这款强大的电子表格软件成为了许多企业的首选工具。
本文将介绍如何利用Excel进行员工招聘和人才管理，并分享一些在实践中的经验和技巧。
一、员工招聘员工招聘作为人力资源管理的基本内容之一，是企业发展的关键环节。
Excel可以帮助企业快速高效地管理招聘流程，以下是几种常用的方式：1.招聘计划管理：在Excel中创建一个招聘计划表，列出各个岗位的招聘需求和时间节点。
可以使用筛选功能来按岗位或时间进行筛选，方便进行计划的查看和调整。
2.候选人筛选：创建一个候选人信息表，记录应聘人员的个人信息、教育背景、工作经验等。
可以通过设置筛选条件来筛选出符合要求的候选人，从而快速定位合适的人才。
3.面试评估：在Excel中创建一个面试评估表，列出各项评估指标和分值，面试官可以根据实际情况对候选人进行评估并打分。
最后可以通过排序功能来对候选人进行排名，选择最优秀的人才。
4.招聘费用管理：创建一个招聘费用表，记录各项费用支出的详情和金额。
可以通过Excel的公式功能进行自动计算，并生成费用统计报表，方便管理者对招聘费用进行控制和分析。
二、人才管理人才管理是企业持续发展的关键，也是企业竞争力的重要来源。
通过Excel的功能，可以对企业现有人才进行全面的管理和分析。
1.人员档案管理：创建一个人员档案表，记录每位员工的个人信息、学历、工作经历、培训记录等。
可以通过排序和筛选功能来查找和更新员工信息，实现快速的档案管理。
2.绩效考核：创建一个绩效考核表，列出各项考核指标和分值。
可以通过设置公式来实现自动计算，并根据评分结果对员工进行排名和分类，方便管理者进行绩效奖惩和晋升调整。
3.培训管理：创建一个培训计划表，记录培训的内容、时间和参与人员。
可以通过筛选功能来查看不同时间段的培训计划和培训人员名单，帮助企业进行培训需求的分析和管理。
员工招聘表格模板
员工招聘表格模板
公司名称：
职位标题：
工作地点：
招聘部门：
招聘人数：
主要职责和工作描述：
1. 负责 xxx 工作，包括但不限于：
- 文档整理和管理；
- 数据收集和分析；
- 协助团队成员完成任务；
- 定期维护和更新数据库；
- 其他与职位相关的工作。
2. 需具备的技能和经验：
- 熟练使用办公软件（如 Microsoft Office 系列等）；- 良好的沟通和协调能力；
- 细致的工作态度和严谨的工作方法。
3. 薪资待遇和福利：
- 可面议，根据应聘者经验和能力；
- 具体福利面议，请在面试过程中了解详情。
应聘要求和资格：
1. 学历要求：
- 本科及以上学历。
2. 工作经验：
- 无工作经验要求，有相关工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：
- 良好的计算机操作能力；
- 英语读写流利者优先。
应聘方式和联系方式：
应聘者请将个人简历、学历证书和相关证件扫描件发送至以下邮箱：
邮箱：*************
或致电以下电话号码进行咨询和预约面试时间：
联系电话：xxxxxxxx
请在邮件标题中注明应聘职位标题和工作地点。
我们会先筛选简历，并通过电话或邮件通知合适者进行面试。
此招聘表格仅供参考，具体内容根据公司需求进行调整和修改。
【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)
员工招聘录用表单一、企业员工招聘申请单二、企业招聘工作计划表三、企业招聘工作时间进度表四、企业招聘方式比较表五、企业应聘人员基本情况登记表（A）六、企业应聘人员基本情况登记表（B）七、企业应聘人员甄选表八、企业招聘面谈表九、企业应聘人员面试评价表（A）十、企业应聘人员面试评价表（B）十一、企业招聘面试方式比较表十二、企业应聘人员面试通知单十三、企业应聘人员面试记录表十四、企业内部人员求职申请表十五、企业应聘人员录用通知单十六、企业员工试用期工作考核表十七、企业试用员工考核登记表十八、企业员工试用通知单十九、企业员工工作岗位申请表二十、企业员工转正考核自评表二十一、企业员工录用登记表二十二、企业员工录用承诺保证书二十三、企业新员工担保书二十四、企业人员数量增减申请书企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
员工招聘登记表
住房要求：□希望公司提供宿舍□自己租房□自己有住房
计算机水平：□精通□一般应用□没接触过
除应聘职务外，您还可以适应其他何种工作：
请简述您的性格特点：
您还具备哪些方面的技能：
您觉得您有什么缺点：
主管评语：
员工招聘登记表
填表日期：年月日表单编号：
个人基本信息
姓名
性别
民族Βιβλιοθήκη 籍贯照片健康状况
身高(m)
体重(kg)
政治面貌
婚姻状况
出生年月
学历
专业
专长
身份证号码
联系电话
户籍所在地
现住址
介绍人
应聘职位
需求待遇
对应聘职务的理解：
学历
学校类别
学校名称
起讫时间
专业
备注
初中
高中
大学
工作经历
单位名称
起讫时间
职务
薪资
离职原因
简约人事招聘计划表Excel模板
执业药师
2、持药剂师/执业药剂师职称证书，GSP 上岗证；
2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作， 3、按照《GSP》标准及制度要求进行报表和文件
3、工作积极主动，具有高度的责任感、 管理。
敬业精神和团队合作精神
1、高中及以上学历，市场营销等相关专 1、负责客情维护及公司产品的销售与推广；
业；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
和力佳，热爱药品零售行业，执业中药师 陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，维
证、执业西药师优选。
护 1、门接店待业顾务客正的常咨运询行，。了解顾客的需求并达成销
营业员
1、大专及以上学历，医药相关专业； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃 苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。
序号 1 2 3 4 5
招聘计划表
招聘岗位
任职资格
岗位职责
招聘目标 招聘渠道
招聘分解
1、须具备一年以上药店管理经验，熟悉 1、负责所在门店的日常运营管理；
国家药品管理法，有较强的门店管理能力 2、配合总部的各项营销策略的实施，完成销售
门店经理
。 2、药学/医学相关专业，45周做好进货验收、商品
绍
人
31..本每月天月通底过完以成上招各聘种任招
1名
1.网络招 聘 2.传单发 放
聘渠道获取至少1份健 康顾问简历。 2.每周至少有1名候选 人 3.本月月底完成招聘任
务1.每天通过以上各种招
1.网络招 聘渠道获取至少1份行
1名
聘
政专员简历。
2.校园招 2.每周至少有1名候选
聘
人
3.本月月底完成招聘任
售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等 工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成药品的来货验收、上架陈列摆放、补货 、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
内部招聘应聘表格模板
内部招聘应聘表格模板
内部招聘应聘表格
日期：__________
部门：__________
职位名称：__________
姓名：__________ 员工编号：__________
现任职位：__________ 入职日期：__________
联系方式：__________ 邮箱：__________
个人信息
1. 教育背景：
学历：__________
毕业院校：__________
专业：__________
毕业时间：__________
2. 工作经验：
目前工作职责和成就：__________
之前工作经历（公司、职位、任职时间）：__________
3. 技能与资质：
技能1：__________
技能2：__________
资质证书：__________
4. 为何申请该职位：
对新职位的兴趣和动机：__________
相关经验和能力：__________
5. 职业发展规划：
个人职业目标：__________
如何将新职位融入职业规划：__________
推荐人反馈（如果适用）
推荐人姓名：__________
推荐人部门：__________
推荐人联系方式：__________
推荐人意见：__________
自我评价
根据你对自己的了解，用几句话进行自我评价：__________。
【Excel表格模板】招聘岗位说明表
英语听说读写熟练；有金融行业工作 经历和一定的培训工作经验。
具有银行核心系统运行维护经验。
—
三年
国际信贷管理
1
三年
国际信贷管理
1
男女 不限
35岁以 矿产资 源类 下
三年
11
国际信贷管理
1
男女 不限
学士 以上
35岁以 下
俄语/ 金融
三年
12 13 14 15
会计管理
1
男
硕士
35岁以 国际金 融/会计 下
无
表外管理资产
1
男
硕士 以上 硕士 以上
35岁以 下
金融/ 市场 营销
三年
内部评级
1
男
金融或 35岁以 相关专 下 业 35岁以 下
招 聘 岗 位 说 明
岗位 代码 拟聘 性别 学位 人数 最低海 外工作 年限
岗位名称
年龄
专业
01 02
办公综合管理
1
男
硕士 以上
30岁以 下
经济/ 金融
无
政策调研
1
男女 不限
硕士 以上
35岁以 下
经济/ 金融
无
03
宏观经下
经济/ 金融
三年
04 05 06 07 08 09 10
有债券理论知识基础，对国内外资本 市场有一定了解；英语水平较高。 曾从事过高水准口、笔译工作；3年 以上金融或经济工作经验，对银行业 务有所了解。 具有较高的国际金融理论水平；西班 牙语、葡萄牙语听、说、读、写熟 练，能熟练应用西班牙、葡萄牙语工 作，具有一定的英语基础，能够用英 语进行交流。
熟悉石油、天然气或金属、非金属等 行业情况；英语听说读写熟练。
员工招聘表.xls
记常客的姓名和爱好,及时满足客人要求.
礼仪培训；3.
免费食宿；4.
社会保险+住
房公积金；5.
免费员工上下
班、购物接送
巴士；6.生日
金+季度奖金+
年度奖金+其
他过节慰问
金；7.部分岗
位津贴。
1、每月休4天
有相关工作 经验者可适 当降低学历
要求
个人经验及能
力决定；2.培
训：入职提供
五星级酒店餐
饮/客房/接待
12
西冷菜
厨工
13
客房部 管家助理
18-27 专中以上 女
英语
18-28 高中以上 不限 18-45 初中以上 不限
不限 不限
18-45 初中以上 男
18-45 18-45 18-45 20-35 18-35 18-45
初中以上 初中以上 初中以上 中专以上 高中以上 初中以上
男 男 男 不限 不限 不限
不限
不限 不限 不限 英语 不限 不限
18-25 大专以上 女
英语
14
客房部 楼层服务员
18-38 初中以上 不限 不限
15
总机
接线生
18-25 中专以上 女
英语
16
前台接待员
房务部 前厅部
18-26 大专以上 不限 英语
房务部
前厅部
17
大堂副理
18
宾客主任
19
礼宾员
20
救生员
21
康乐部
康乐员
22
20-35 大专以上 不限 英语
20-35 20-35 18-45 18-38 18-45
中专以上 中专以上 初中以上 高中以上 初中以上
年度招聘计划表excel
年度招聘计划表excel一、引言在这个竞争激烈的时代，招聘成为了企业发展不可或缺的一环。
为了确保公司的持续发展，我们制定了年度招聘计划表，以满足不同岗位的需求，吸引优秀的人才加入我们的团队。
二、招聘目标根据公司的发展战略和业务需求，我们制定了以下招聘目标：1. 扩大销售团队：招聘10名销售代表，以开拓新市场和增加销售额。
2. 增加技术人才：招聘5名技术工程师，以提升产品研发和技术支持能力。
3. 加强市场营销：招聘3名市场营销专员，以制定和执行营销策略。
4. 增设财务团队：招聘2名财务人员，以加强财务管理和报表分析。
三、招聘计划1. 销售团队招聘计划：- 职位：销售代表- 招聘数量：10名- 要求：具备良好的沟通和销售技巧，有销售经验者优先考虑- 招聘渠道：校园招聘、社交媒体、招聘网站等2. 技术团队招聘计划：- 职位：技术工程师- 招聘数量：5名- 要求：具备扎实的技术知识和问题解决能力，有相关工作经验者优先考虑- 招聘渠道：技术论坛、招聘网站、内部推荐等3. 市场营销团队招聘计划：- 职位：市场营销专员- 招聘数量：3名- 要求：具备市场分析和营销策划能力，有相关经验者优先考虑 - 招聘渠道：招聘网站、社交媒体、行业研讨会等4. 财务团队招聘计划：- 职位：财务人员- 招聘数量：2名- 要求：具备财务分析和报表编制能力，有会计背景者优先考虑 - 招聘渠道：招聘网站、人才市场、内部推荐等四、招聘流程1. 确定招聘需求：根据各部门的需求确定招聘岗位和数量。
2. 招聘渠道策划：制定招聘渠道，并发布招聘信息。
3. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，选出符合要求的候选人。
4. 面试评估：与候选人进行面试，并评估其能力和适应性。
5. 终面和录用：对通过面试的候选人进行终面，并决定是否录用。
6. 发放录用通知：向录用的候选人发放录用通知书，并与其签订劳动合同。
五、招聘成果评估1. 岗位填补率：录用人数与计划招聘人数的比率。
企业员工招聘管理表格
中小企业招聘管理表格
一、中小企业应聘人员基本情况登记表
中小企业应聘人员基本情况登记表
填表日期
应聘职位
续表
人力资源处审核意见：
说明：1.《员工基本情况登记表》作为资格审查结果记录，存档备查。
2. 资料审核栏各项均须查验原件，留存复印件。
3. 内部竞聘人员，应经原部门负责人同意，并在备注栏签认意见。
（见本书的109页）
二、中小企业应聘人员选拔标准记录表
中小企业应聘人员选拔标准记录表
（见本书的111页）
中小企业销售人员应聘登记表
（见本书的112页）
中小企业技术人员应聘登记表
年月日
（见本书的113页）
中小企业管理人员应聘登记表
年月日
（见本书的114页）
中小企业新员工试用表
日期
（见本书的115页）
中小企业员工过失单
编号
（见本书的116页）
八、中小企业通用面试考核表
中小企业通用面试考核表
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。
（见本书的117页）
九、中小企业劳动合同书
中小企业劳动合同书
（见本书的118页）
十、中小企业员工离职结算单
中小企业员工离职结算单
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份
【最新资料Word版可自由编辑！！】。
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姓名李四性别男出生年月籍贯成都市民族汉婚姻状况未婚学历大学本科身高170cm 体重
59kg 健康状况良好爱好
书法、阅读
家庭住址联系电话现住地址应聘职位薪资要求外语水平计算机水平
1.职位名称问题调查：
1.请简述你的性格：
2.你具备哪些方面的技能或才能：
3.你认为你有什么缺点：
4.除应聘职位外，你认为你还可以适应其他何种工作：网页设计、电脑维修等想事情有点片面、专一
管理、平面设计
网页设计1500元以上网页设计师
幽默、开朗、有责任心
星星网络公司
网页设计（实习）
2006
四川大学
计算机
2007年6月
应聘人员登记表
对应聘职位的理解：
国家6级国家3级
成都市人民南路三段24号
1984.7.5130****2546
成都市人民南路三段24号
工作单位职务
时间离职原因
负责设计网页
2.主要职责
3.资格要求提供相关模板和数据
社会实践经验
毕业院校科系时间。