医院岗前培训心得体会(共10篇)
最新医院岗前培训心得体会(优秀10篇)
最新医院岗前培训心得体会(优秀10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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医院岗前培训心得体会(精选15篇)
医院岗前培训心得体会(精选15篇)医院岗前培训心得体会1(696字)为进一步提高新员工的职业素养和专业技术水平,更好的履行岗位职责,我院于__年2月4日至2月6日对33名新员工进行了为期3天的岗前培训。
此次培训由人力资源部组织,培训内容丰富。
由范院长进行了医院文化及弟子规培训;医务科进行了医疗核心制度及病历书写规范培训;护理部进行了护理核心制度及护理文书书写培训;感控科进行了院内感染培训;急诊科进行了心肺复苏技能培训;人力资源部着重进行了员工行为规范及院内各项制度培训。
范院长对医院文化及弟子规关于孝道、仁爱、好学的培训为打造医院感恩文化及礼仪服务文化提供了思想依据,为建设学习型团队打下了良好基础;由医务科、护理部、质控科、感控科对医疗质量、医疗核心制度、医疗安全等内容的培训,使新员工了解了临床工作操作程序,更快更好地适应了临床工作需要;由人力资源部组织进行的员工行为规范培训,让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好了进入工作角色的准备,经过培训后的新员工素质、技能、道德风貌更加符合医院员工标准,因而保障了医疗安全,医疗服务的质量和医疗技术的创新。
通过此次培训,使新员工对医院和自身工作都有了一个比较直观的认识,从而为尽快适应工作环境、转变自我角色、投入医院工作奠定了良好的基础,也为新员工提供了一个互相学习交流的平台,为他们共同进步搭建了一座桥梁,让彼此在交流学习中提升自己。
岗前培训已成为我院的常规工作,此项工作为进一步充实医院人才储备和后备力量,推动医院医疗卫生事业健康、可持续发展奠定坚实了人才基础。
医院岗前培训心得体会2(650字)虽然培训的时间不长,但对于我来说学到了很多,也为我之后的工作增添了一份压力。
首先我们跟随培训的老师了解了医院在近年来的发展历程,医院的文化以及开创医院的宗旨,还有医院对于之后有着怎样的一个美好的愿景,在熟悉办公环境的同时也对这里的硬件设施有了充分的体验。
通过这一次的岗前培训,我认真学习了有关医务人员的职业道德又是怎么样的,在医院当中如何运用职业礼仪,如何与患者进行良好的沟通,如何隔离消毒和职业防护,还有一些关于护理的专业知识方面的内容,了解我在医院当中处于一个什么样的位置,有什么样的作用,在工作当中会遇见什么样的状况,以及如何去对这些问题进行处理。
医院新入职员工岗前培训的心得体会(通用11篇)
医院新入职员工岗前培训的心得体会(通用11篇)下文是我为您精心整理的《医院新入职员工岗前培训的心得体会(通用11篇)》,您浏览的《医院新入职员工岗前培训的心得体会(通用11篇)》正文如下:医院新入职员工岗前培训的心得体会1医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训,不但是新职工职业生涯的开端,还是新职工熟悉适应单位环境定位人生的培训。
俗话说:“玉不啄,不成器。
”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活,选择医生这个职业还是有点迷茫,幸地参加了医院新员工的岗前培训,自己的内心是深有体会:首先,通过集体上课,用专业知识来提升人,通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面,各项程序都有了一个清晰的了解,给我们拨开了天空中的迷雾。
其次,用台医文化感染人,台州医院是座百年老院,历史文化悠久,在这里人才辈出,走在医院的每条小道上,都是踏着百年的历史沉淀,“仁心仁术,济众博施”是台医的院训,在这一个礼拜的岗前培训中,我们充分地体会到了这一点,尤其是陈院长对我们这样说到,“把简单的事做好了就是不简单,把平凡的事做好了就是不平凡。
”其实这其中包含了一个哲理,从小事做起,不要好高骛远。
第三,用拓展训练锻炼人,这是一个考验集体智慧的项目,在这三个项目中,我们三队完成了其中的两项内容,而求生这一项没有按时完成,大家心中都很难过。
后来,经过总结才知道,虽然我们已经尽力了。
但是我们没有一个真正的领导者。
大家你一言,我一语,各自发表着自己的见解,而最终可供执行的方案却不多,所以最终导致了我们的失败,从中,我得到团队协作是如何的重要,遇见困难时要群策群力,大家不能互相埋怨,只有劲往一处使,才能最终克服困难获得成功。
这几天,我一直在思索这样的一个问题,为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训,而不让我们直接到各自的工作岗位去。
此时,我才明白,这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才智,让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去,而事实是我们的确感到了不一般,人是要有点自知自明。
医院岗前培训心得体会(精选15篇)
医院岗前培训心得体会(精选15篇)医院岗前篇1怀着激动与自豪的心情,我很荣幸地成为医院队伍中的一员。
当然最难的不是工作的繁重,而是无形的精神压力,超负荷的精神压力。
由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态,对我们的工作既是鼓励,更增加了心理压力。
我们必须以十二分的精神来工作,以100分的满足来上交这份生命的答卷。
对于一名规范化护士来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会.7月12号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。
虽然培训时间很短,但是从中学到的知识却是终生受益的。
通过此次培训学习,我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。
同时我还认真学习了医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,护理核心制度及护理程序等相关知识,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
其次,这次培训也使我们的执业素质有了提高,为我们能够快速成长为一名有修养,有素质,有能力,有水平的护士奠定了良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。
常言道:三分治疗,七分护理。
作为一名临床护士,我们与病人接触最密切,应该给与病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需要,满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每一个患者。
这不仅能提高医院的护理质量,同时给患者增加战胜疾病的信心。
常言道:没有规矩,不成方圆。
与规程,规范我们的行为,促进人员的治理。
《护士与法》使我们增强了法制观念,强化法律意识,为依法执业找到理论依据。
通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解,我们了解了工作中各项工作的操作程序。
护士工作职责为我们明确了工作内容和责任,有利于提高我们的责任心,做好本职工作。
作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤,要细心,有爱心、耐心、责任心,这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的服务于患者。
医院岗前培训心得体会(精选15篇)
医院岗前培训心得体会(精选15篇)医院岗前培训心得体会16月12日到6月15日广东____医院16楼会议室举行了新员工入职培训,这四天的培训里我学到了我在其它__位从未学到的东西《奋斗改变命运真诚赢的未来》。
我文化不高,我从来就没有想过会在医院里上班,成为医院的一份子。
刚过来医院我还挺没自信的,常常想:我凭什么在这里上班?第一天新员工培训中,从__院长的演讲中,我就有了深深的体会,他举例一个清洁阿姨的儿子不是医生学历,通过自己奋斗成了一个外科不可缺少运营助理,一个没有高学历通过自己勤勤恳恳的工作不断提升自己的能力最终成了康复训练中心的科主任。
我坚信__院长讲的话,一个人只要肯奋斗坚信自己所坚信的东西,不管你的学历高低,只要你肯努力,肯定会赢得你自己想要的未来。
第二天是各科室介绍,让我更深地了解了各个运作情况,对各科主任也有了更深的了解,第三天拓展中有一个游戏叫生死电网也许会让我终身难忘。
规则是:半空中有一个网中间有一个小窗口,人要从小窗口通过,通过过程中任何部位都不准触碰网线,如果有人碰到网线就全部重来而且全体要做5个俯卧撑,团队所有人员56人必须在1个半小时内全部安全通过。
看上去几乎不可能的事,我们都无所畏惧地挑战了这个项目,通过这个项目充分的体验团队的精神,让我们处处充满了激励、关心、包容。
实施过程中我们有一次次的疏忽、不细心,让我们一次次的做俯卧撑,大家通过吃一堑、长一智,总结教训、冷静分析、找出错处,注重每一个细节,最终使整个团队在一个半小时内按时安全的通过了电网。
让我领悟什么是团结,什么是信任。
把自己放心的交给团队去信任他们。
注重每一个细节就好像工作一样每一个细节就能决定成败。
第四天是人力资源的规章制度和培训如何打造一个职业的团队,在这我明白了每个行业都有自己的核心文化和基本要求,不管做哪一份工作都要有做事的样子,而且要像个内行的样子,做每一件事都要力求完美把每一件事情做好。
四天的培训下来,每一天都学了不同的知识,让我铭记于心,人没有高低贵贱,学历不高不等于没能力,每一个岗位只要用心你都能做到最好。
医院岗前培训心得体会(15篇)
医院岗前培训心得体会(15篇)医院岗前培训心得体会1曾经为疾病的疑难对酒当歌,人生几何?在这样的似水年华里,我们用或深或浅的脚印,或浓或淡的笔墨,走过时间的沙漏,铺就画卷的绚烂,这其中有昨天的、有今天的、还有明天的……昨天,我还是一名在校医学生,而现在我将步入医学的殿堂。
曾经为疾病的疑难苦思冥想过,曾经为生命的不再黯然神伤过,曾经为师长的言行瞬间感动过……在诸多的曾经中,酿造了生活学习工作的酸甜苦辣,伴随着我们的成长。
今天,我已经是一名实习医生,在前辈的组织带领下和数十位师兄弟共度了这短暂的培训之旅。
在此中,我们不断感受着作为一个临床医生的骄傲,加深了解了作为临床工作者的意义,逐渐肩负起临床医生的职责。
医院文化的.释义、规章制度的介绍、服务理念的输导、工作环境的熟悉、团队意识的培训,这一系列活动使我们得以彼此了解,团结合作,迅速融入这大家庭。
今天,站在新旅程的起点,携着对过程的记忆,怀着对未来的憧憬,感觉这短短几日里又懂得了许多,成熟了许多。
也许,从这一刻起心头的那一份职责和担当显得更为凝重。
敬畏生命,珍惜健康不论是希波克拉底的誓言,还是药王孙思邈的“大医精诚”之训,都是为医行医的准绳。
然而,我们毕竟是人不是神,所以前方的困难、迷惑、挑战在所难免。
事实上,在这夏日的七月之旅我已渐渐找到了答案。
曙光微露,花开初舞,百草扎根,仁心仁术,我们已经上路。
我们期待飞跃,我们正在飞跃,我们以三峡之星的闪光铸就明天的辉煌。
医院岗前培训心得体会2走出校门,即将踏上新的工作岗位,这是人生中的一次转变,是从单纯的校园生活到社会生活的转变。
在上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应。
感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。
通过三周的培训学习,我对医院文化、发展历史的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念、医疗安全及防范、院内感染都有了一个深入的了解。
同时我还认真学习了医院的各项规章制度,医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,消防安全知识等,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法,使我受益匪浅。
新入职护士岗前培训心得体会(10篇)
新入职护士岗前培训心得体会(10篇)医院护士岗前培训心得体会新入职护士岗前培训心得体会篇一本次培训内容十分丰富,老师们抱着十分认真负责的态度,不辞辛劳地为我们分享他们的工作经验,先后进行了《优质护理服务与安全目标管理》、《查对制度》、《护理职业生涯规划》、《护理工作中的人际关系与护患沟通》等培训。
作为一名新上岗的员工,这些课程和经验使我受益匪浅,对我以后的职业生涯将有很大的作用,我十分珍惜这样的学习机会,用心聆听,认真思考,不断总结。
比如,当主任讲到《护理十大安全目标》的时候,我联想到一些媒体报道中的医患纠纷,深刻认识到在护理工作中严格执行“三查七对”制度的重要性,也深刻理解了“安全来自谨慎,事故出于麻痹”的道理,并提醒自己在以后的工作中重视每一个细节,做好每一件小事,把小事当做大事做,以小见大。
又如,当**老师讲到《护理工作中常见的心理应激与调适》的时候,她给我们讲解了“什么叫心理应激”、“应激源”、“症状”、“后果”、“调适”等知识。
众所周知,护理工作是一项对“人”的工作,患者生死攸关,生命相托,护理工作者责任重于泰山,这就要求我们做每一件事情、每一个细节都容不得半点马虎,时刻具备“慎独”精神,这也在无形中加大了护理人员的心理压力,使得我们时刻保持紧张的工作状态。
如果处理不好,则易造成护理差错和护患纠纷,也容易产生心理障碍,影响正常操作。
而付老师给我们提出了许多具体的调适方法,其中,我特别认同作为一个护理工作者要保持乐观的心态,要通过学习、竞争提高自己,以此减轻压力,做好自己的本职工作。
古人言“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。
在培训期间每个技能培训的老师都尽其所能,细心地讲解每一项护理技能的.操作流程、细节,还认真地示范。
然而无论多么精湛的技术,如果没有被我们实际掌握,那都只是纸上谈兵。
这就要求我们必须通过实际操作来真正掌握每一项操作技能。
在培训期间,培训的技能分别有“手卫生”、“心肺复苏”、“静脉输液”等等。
医院新员工岗前培训心得体会(九篇)
医院新员工岗前培训心得体会(九篇)医院新员工岗前培训心得体会篇一通过为期五天的学习培训,大家对省公司的企业文化有了更深刻的了解,对电力学院一路风风雨雨的进展历程和各项制度也更加熟识,为新员工更好的融入电院的大家庭,更好的工作打下了坚实的根底。
首先,学习企业文化,最求自我进展。
企业文化是一个企业的精神财宝,是企业在长期实践过程中取得的文化成果,要了解一个企业必需先了解它的文化,要认同一个企业,必需认同企业的文化,只有当员工的价值观与企业文化的内涵相互全都,企业和员工才能够共同进步,共创佳绩。
通过教师的精彩讲解,大家知道了我们省公司的企业文化是“努力超越,最求卓越”。
短短的八个字言简意赅,向员工提出了企业的进展方向和对员工的工作要求。
这是一个不断最求进步,不断要求创新,努力最求进展的文化。
这就给员工们提出了要求,树立了目标,身为其中的一员我深感责任之重,压力之大。
就像教师讲的那样企业文化是水,能够让不同层次的人汲取能量,拥有在同样的水平,所以我们唯有让公司的文化内涵注入自己的思想,武装自己的头脑,才能像国网公司一样在风雨的磨砺重不断前进,不断进展。
其次,学习建立强大执行力。
什么是执行,教师告知我们执行就是根据统一的标准,一丝不苟的去做,而执行力就是贯彻战略意图,完成预定目标的操作力量。
只有建立强大的执行力,员工才能更好的领悟学校的进展战略并为之努力奋斗,才能够在部门里更好的领悟领导的意图,把部门的工作做到更好,更完善。
那么如何建立执行力呢?教师告知我们: 第一要认同企业文化。
员工只有认同企业的文化,才能够使之成为企业将来的一局部,随着企业共同成长。
其次,要统一观念。
一个团队的价值观不统一,无从来谈分散力,没有分散力人员则会一盘散沙,那么后果不言即明,所以要建立员工的执行力,统一观念使必不行少的一环。
当人心思齐,团结全都时,没有什么困难还能够被称为困难了。
第三,提高沟通力量。
部门时由一个个人组成的团体,只有沟通舒服,意见全都的时候,才能发挥出组织的力气。
医院岗前培训总结10篇
时间过得真快,一转瞬我已经在绵阳市中心医院培训学习半年多了,很幸运最终被留在了这个医院,而且定在了一个布满朝气、团结协作的科室——风湿免疫科。
就在今天,风湿免疫科刘红护士长对我们新入职护士做了一个简洁的岗前培训,短短几非常钟的讲话让我受益匪浅,感触颇多,护士长就护士个人行为考核、科室奖惩制度、护理质量管理等方面给我们做了具体的讲解。首先,在护士个人行为考核方面,我肯定会遵守医院和科室相关规章制度,切实履行好自身职责,尽快完成自己的角色转变,专心学习护理工作内涵,用责任心、爱心、急躁、关心去关爱我们的患者,真正地做到维护、促进、恢复病人的健康。在自身业务水平上,还有许多不足,比如专科理论学问,护理操作技能,岗位职责,遇到危重病人该怎样处理,用药平安,护理文件书写,静脉穿刺技术等方面。俗话说:不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海,我很喜爱这句话,因为我相信,只要有足够的毅力和有一颗爱学习的心,就不会停止前进的步伐。利用休息时间,我会积极参与科室及院部组织的各种活动及学术报告会议,不断提升自己的综合技能。
1 做实新职工岗前教育
1、1 院情院史教育 对院情院史的了解是一个新职工进入单位最开始要专心对待的事情。因为这是个人与单位展开合作和服务关系并与之建立感情的基础。由院长为新进职工具体介绍医院的历史和发展经过,目前的水准和定位情况,医院管理、工作制度、医院特色和优势所在等,目的使新员工对所服务的单位有一个初步的和正确的了解,有利于其即将开展的职业活动。
在今后的工作中,我会运用好此次学习到的理论学问和临床实践以及其他医院的工作经验,争取把社区卫生服务中心的公共卫生服务和基础医疗服务开展更好。
医院岗前培训总结4
为进一步提高新员工的职业素养和专业技术水平,更好的履行岗位职责,我院于___年2月4日至2月6日对33名新员工进行了为期3天的岗前培训。
医务人员岗前培训心得体会(通用18篇)
医务人员岗前培训心得体会(通用18篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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医院岗前培训个人心得体会(20篇)
医院岗前培训个人心得体会(20篇)医院岗前培训个人心得体会(精选20篇)医院岗前培训个人心得体会篇18月5日到8月9日,我们进行了为期一周的岗前培训。
这次培训内容丰富,精彩动人,让我受益匪浅。
作为一名新护士,经过这次岗前培训,我更加深入了解我们医院的工作环境、规章制度、组织文化和员工使命。
这让我更好更快地融入广西医科大一附院这个温暖的大家庭,为今后的工作做了很好的铺垫。
医院领导对新员工的关怀。
岗前培训伊始,曾志羽院长给我们作重要的讲话。
领导从管理层面给我们新职工描绘医院发展的蓝图。
医院是一个大家庭,我们每个人都是其中的一份子。
医院能够健康持续发展,我们也会因此受益。
文化建设是组织的一个重要使命。
组织文化是一种集体认同感,集体成员对组织的目标达成共识,团结奋斗,实现医院的又快又好的发展。
优秀的医院文化,才能增强医院的核心竞争力,实现组织的目标。
优秀的医院文化,能够凝聚每个职工的力量,提高自身的水平,从而提高医院的整体医疗质量,为病人提供更好的医疗服务。
以院为家,培养高尚的道德情操。
只有把医院当作家,我们才能以主人翁的精神,对待工作和对待病人,才能为医院实现更快更好的发展。
医院是我们工作的地方,与同事朝夕相处,充分发挥主人翁精神,团结协作,才能为病人提供更好的医疗服务,让病人满意,让家属满意。
高尚的道德情操对医护工作者尤其重要。
在工作岗位上,我们应该不辞劳苦,积极为病人奉献,为病人提供优质的护理服务,为提高医院医疗水平做出应有的贡献。
这就是我所理解的大医大德,至臻至善。
了解医院的各种规章制度。
通过培训,我们了解了医院基本的人事制度,为将来的职业生涯作更好的规划。
同时,也积极参加规范化培训,提升业务能力。
继续教育是一个提升自己水平的很好的平台。
只有学习,才能保持进步,才能为病人提供更好的医疗服务。
作为医院的一员,我们也要了解医院的财务制度,绩效奖金的分配和报账的流程。
这些都让我更加了解自己工作的环境和制度。
关于医院岗前培训心得体会范文(精选25篇)
关于医院岗前培训心得体会范文(精选25篇)关于医院岗前培训心得体会范文2024 篇1学校环境和学生毕业后所面对的现实之间差距往往非常显著,这些会让一部分的新员工感到力不从心,增加了其困惑和迷茫的心态。
因此及时的岗前培训能迅速的消除新员工的困惑心理,帮助他们适应工作岗位。
这也成为医院人力资源管理者最重要的一项任务。
新员工迅速融入单位环境,了解单位文化和相关规章制度,对于其之后规范的职业习惯的养成至关重要[1]。
岗前培训可以帮助新员工从学生状体向职业状态的转变,增进对所服务医院历史、现状和前景的了解,帮助员工规划其职业生涯都有重要作用。
同时全面细致的岗前培训能还可使新职工规范工作行为,明确工作任务,遵守医院相关规章制度和树立良好的医德医风,在新职工心中形成对单位的归属感,帮助其建立良好的人际关系网络,培养合作精神和互相信任的基础。
1 做实新职工岗前教育1.1 院情院史教育对院情院史的了解是一个新职工进入单位最开始要认真对待的事情。
因为这是个人与单位展开合作和服务关系并与之建立感情的基础。
由院长为新进职工详细介绍医院的历史和发展经过,目前的水准和定位情况,医院管理、工作制度、医院特色和优势所在等,目的使新员工对所服务的单位有一个初步的和正确的了解,有利于其即将开展的职业活动。
1.2 医德医风教育当前社会上,医患关系紧张,因此也酿成了不少悲剧。
在这个经济高度发展的社会里,医生能否坚持自己的道德底线,关系到每一个病人的身体健康和社会的健康长久发展。
医德医风始终是人民群众及社会各界关注的重点和热点,是所有医务人员都应该遵守的底线和心中的信仰。
虽然毕业生在学校里已经接受了不少关于医德医风的教育,但是由于未能与实践结合,其对于这些道德层面的约束始终只能停留在教科书和语言里,并未形成深刻的认识和没有在心中以此为信仰。
组织他们认真学习《医院职工必读》,包括医务人员医德规范、医务人员医德评价标准等八项内容[2]。
为了避免这样的培训流于语言层面,应该具身边实际和广为大家所知的正面和反面的例子,帮助新进职工形成正确高尚的医德医风。
医院岗前培训心得体会范文通用9篇
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医院岗前培训心得体会(通用10篇)
医院岗前培训心得体会医院岗前培训心得体会(通用10篇)当我们经过反思,对生活有了新的看法时,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,如此就可以提升我们写作能力了。
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医院岗前培训心得体会篇1怀着激动与自豪的心情,我很荣幸地成为安庆市第一人员医院队伍中的一员,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。
5月4日到6日,我参加了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训,受益匪浅。
培训之初,院领导为我们介绍了医院的概况,满怀深情地讲述了医院的发展历史,让我深切感受到一切的成就都来之不易,都来自于踏踏实实的努力和乐观激扬的精神力量。
每个单位都是一个团结战斗的集体,靠精神理念来维系和支撑,这是一笔无形的财富,它激励每一位成员为之奋斗努力。
所以,我们要像爱护家一样维护她的荣誉,在提高操作技术水平的同时,努力做到最好的服务。
通过这次岗前培训,我对安庆一院有了更进一步的了解。
从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。
同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识,了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。
其次,我进一步认识了医疗岗位的特殊性,对自己的任务和肩负的责任有更深刻的理解。
要想成为一名合格的医务工作者,要想在检验事业上有所成就,就要做到以下几点:一是掌握自己的工作职责,安心工作,端正思想,遵守院纪院规,踏实工作;时刻为病人着想,对病人态度和蔼;同情关心和体贴病人;摆正自身位置。
二是要坚持自己的信念,兢兢业业工作,刻苦勤奋学习,严格在工作和学习中要求自己,不断更新知识,提高技术水平。
一个人要实现他的人生价值,须不断付出努力。
只有认真工作学习,把理论与实践结合,刻苦钻研工作技能,在工作中不断充实完善自我,才能实现理想。
医生岗前培训心得体会15篇
医生岗前培训心得体会15篇医生岗前培训心得体会1培训第一天:上午由医院纪委书记给我们讲课,内容关系到我们以后的考核考评,以及继续在教育的学分制等,这点我在附院帮师兄去听过课拿过学分所以比较理解,下午就是财务科和信息科主任给我们讲课,讲到医院职工医疗时费用减半所要办理的步骤程序以及医院的网络建设及安全等…内容很笼统,听的我迷糊的就过了。
培训第二天:由我们的人事科科长孙老师来讲,今天我听的特起劲…孙老师讲到了我们大家都很关注的问题,工资问题以及我们来回车费的报销问题以及奖金问题,我们这些通过高校直通车过来的都是编内人员,我们的基本工资是:1149(本科)上临床后有百分50的奖金,当然这个月是没有的,还有我们车费一共可以报三趟,当然这前提是你要有车票在手上…可惜我都是电话定票的,没有车票,这无形中让我损失了七百多…后面就是医院感染科,输血科等等主任的讲课,内容也就滚车轮式的走过了。
培训第三天:今天早上我们来了个集体坐车逛宁德市区,逛宁德汽车北站,宁德火车站,城市规划馆,我院新院院址(新院占地面积223亩)中途还有很多地方就是停车后孙老师解说,什么三都澳宾馆啦!孙老师说这个宾馆里面设施可以接待国家级官员的,还有体育馆等等,今天上午的培训内容就这样轻松而愉快的过去了。
培训第四天:妇产科主任给我们讲爱婴医院:内容就是围绕个母乳喂养好展开,讲了好多内容,这个是我们岗前培训必上课,也是我们考核的一个重点内容,也是我们医院评三甲的一个评估方面,害的我们大家都在那里记,不记怕到时培训完考试不过关…后面就保卫科啦!药剂科啦!总之你想得到的,想不到的科室都有给我们讲课,这样的培训真的有点烦琐…培训第五天(即今天):今天上午培训内容照常,下午培训后我身心疲惫,下午由省卫生厅科教处科长下来讲课,讲课内容《福建省住院医师规范话培训实施》办法,里面内容要求我们本科及以上学历在二甲以上医院签约的都要进行三年的培训,培训时间一旦中断那么下次再培训的话重新开始计算,考研后你的培训时间也将中断,并且培训后省还要组织专门的考试,考试过关才算合格,而且这些合格证书将是我们以后晋升中级以上职称所必须的证件,我们医院已经设立了培训基地,看来我们轮转期可能也会变成三年…医生岗前培训心得体会2大学三年时间转瞬即逝,来不及回头看看就要步入为期十个月紧张的实习阶段了。
2024年医院新员工培训心得体会例文(六篇)
2024年医院新员工培训心得体会例文__院长强调了我们在工作中的重要准则:对工作的勤奋,对组织的敬业,对上级的诚信,以及对自身的自信。
作为护士,必须保持脑勤、眼勤、口勤、手勤的工作态度,同时展现细心、爱心、耐心和责任心,以此提升技术专业水平,更好地为患者服务。
尽管达到完美境界十分困难,但我们必须力求更好。
我们应以联想优秀员工的标准自我要求,为____贡献力量,成为合格的医护人员。
此次培训显著提高了我们的职业素质,为我们成长为有修养、有素质、有能力、有水平的团队打下了坚实基础,并助我们在日常工作中发现专业的价值和自身的价值。
每项工作虽看似平凡,但背后蕴含着无数人的付出。
这些付出是值得的,因为它们换来了在平凡岗位上的感动。
作为医护人员,我们面对生命的起落,应以心去帮助每一位患者。
培训中,老师们的话语时刻提醒我们肩负的重任。
为了承担这份责任,我们必须安心工作,端正思想,遵守院规,踏实肯干,爱岗敬业,时刻为病人着想,想病人所想,急病人所急。
我们应献身于护理事业,全心全意为人民服务,以病人为中心,展现高度的责任感和同情心。
在工作中,我们务求严格,一丝不苟,积极主动,坚守岗位,勤奋工作,随时准备投入工作。
我们应具备不怕脏、不怕累的精神,自觉克服困难,牺牲个人利益,拥有崇高的风险精神,并持续学习、勇于实践、精益求精,不断提高自己的业务水平和专业技术知识。
面对生命,我们必须保持严谨的工作态度,医护间默契配合,严格执行“三查八对”和“双人核对”。
在医患关系紧张的背景下,我们不仅要严格遵守技术规范,还需主动学习,增强法律意识和观念,提高服务质量和人文素质,以避免医疗纠纷。
面对竞争,我们要有危机意识,若自己不努力,他人便会在同一起跑线上超越我们。
此次培训让我深刻认识到护士形象对医院整体形象的重要性。
微笑服务不仅是礼貌,更是一种劳动方式,它能带给病人春天的气息,消除紧张和陌生感,缩短医患之间的距离。
虽然培训短暂,但其启迪和教育对我未来的工作产生了深远影响。
医务人员岗前培训心得体会13篇
医务人员岗前培训心得体会13篇医务人员岗前培训心得体会篇1时间荏苒,岁月如梭。
转瞬间,五年的大学学习生涯完毕了,怀着感动与骄傲的心情,我很荣幸的成为聊城市人民医院护理队伍中的一员。
作为一名新入职护士,我有幸和同事们参与了聊城市人民医院为我们制定的岗前培训规划。
这次培训就医院规章制度、护士职业生涯规划、医疗安全、患者安全目标等进展了深入的讲解,合理的安排了理论学问和护理操作的的学习课程,从中学到的学问使我感受颇多,深刻体会到护理工作是神圣、宏大而又平凡的。
在培训期间,教师们非常仔细负责、不辞辛苦地为我们共享她们的工作阅历,先后进展了《查对制度》、《护理职业生涯与规划》、《护理工作中的人际关系与护患沟通》等培训。
作为一名新上任的员工,这些课程和阅历使我受益匪浅,我也深刻体会到每个教师和领导对工作的负责、严谨以及热忱,为我们之后进入临床工作树立了一个好典范。
当教师讲到护理安全目标时,我想到一些媒体报道中的医患纠纷,深刻熟悉到查对制度在护理工作中的重要性,也深刻理解了“安全来自慎重,事故出于麻痹”的道理,并提示自己在以后的工作中,重视每一个细节,做好每一件小事。
众所周知,护理是一项对“人”的工作,患者生死攸关,性命相托,护理工责任重于泰山。
这就要求我们具备慎独精神,每一个细节都容不得半点马虎。
这也在无形中增加了护理工的心理压力,使得我们时刻保持紧急的工作态度。
假如处理不好,则简单造成护理过失和护患纠纷,也简单产生心理障碍,影响正常操作,而教师们则把他们多年的阅历和方法告知我们并指导我们如何在实际工作中调适自己适应工作并享受工作,指导我们正视现实并用一种积极的态度,感恩的心态,尝试着让自己在这样的环境中,思索着如何向着自己的目标前进,信任我们就可以在一次次的挫折中磨练自己,提高自己的沟通沟通水平与护理技术,尽最大努力为患者效劳。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。
技能培训共有50项根本护理操作,每项操作教师都尽其所能细心地讲解。
最新医院岗前培训个人心得体会(通用20篇)
最新医院岗前培训个人心得体会最新医院岗前培训个人心得体会(通用20篇)我们从一些事情上得到感悟后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,这样我们可以养成良好的总结方法。
是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编精心整理的最新医院岗前培训个人心得体会,希望对大家有所帮助。
最新医院岗前培训个人心得体会篇1伴随着毕业的脚步缓缓地离去,工作,这个既让人期待、兴奋又让人迷茫的词语,最终迎面而来。
走出校门,即将踏上新的工作岗位,这是人生中的一次转变,是从单纯的校园生活到社会生活的转变。
感谢医院及人事科的各位老师能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。
感谢院领导带领我们学习了医院悠久的历史文化、精神和现代医者服务理念,我们是一个特殊的职业,同时,又是一个普普通通的职业,这就要求我们既要时刻肩负着救死扶伤、治病救人的伟大责任,又要遵循一个普通职工最起码的职业道德和准则。
作为一名医务工作者,精湛的医术是前提,而良好的医德医风是保证,各位领导从自身经历出发,结合自己的一点一滴,带领我们学习了医德医风建设的有关内容,使我们这些即将在临床一线工作的兄弟姐妹感受颇深。
在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度,熟悉了医院的历史沿革,对医院这个庞大的机器的各个科室职能有了一定的了解,像科教科、医务科、工会等等,对即将踏入五院的我们以及以后的工作,都会有莫大的帮助。
而且,在这医疗环境尤为复杂的今天,我们还学到了一些必要的医患沟通技巧和相关法律知识,使我受益匪浅。
“健康所系,性命相托”,通过此次参加新职工岗前培训,接受各位老师及前辈的教导,使我对这句话有了更深的理解:要做一名合格的医生,不仅要有扎实的理论基础和临床操作能力,更要有高尚的职业素养。
这些需要我们在平常的工作及生活中一点一滴地积累、培养,努力提高各方面素质。
培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。
这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能,更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉,文化的根基。
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医院岗前培训心得体会(共10篇)在这个秋末冬初的季节,我很荣幸能参加由《胡锦华健康教育促进中心“援疆项目”》统一举办的“第三期社区卫生服务机构负责人培训班”。
我们从遥远的西部边陲来到美丽的星城—长沙,在为期短暂的10天培训期间,我们聆听了诸位专家、教授以内容丰富、风趣活泼的讲解方式授课,大家共同学习了湘雅精神“公勇勤慎、诚爱谦廉、求真求确、必邃必专”我们感受到肖平书记说到“我们做人要美、做事要精、行为要诚实守信”使我深感基本公共卫生的重要性和必要性,以及所从事公共卫生管理工作的责任之重大,意义之深远,使我有了更多进一步做好公共卫生工作的想法和体会。
李枫教授的《健康教育与健康教育促进理论》使我进一步认识到,做好公共卫生服务工作的前提要做好健康教育,让有限的资源发挥最大的效益,要做聪明的人“主动健康,投资健康”,经过湘雅医院各位知名专家、教授的精彩授课,使我感受颇多,受益匪浅,开阔了眼界和思维。
最后,我们参观了伟人的故居和纪念馆,为我们上了一堂生动的爱国主义教育课,使我们倍加珍惜来之不易的幸福、安定生活。
我们要立足本职,扎实稳妥地做好公共卫生服务工作,在不断进取中创新思维模式!最后,大家各抒己见,在100余人中评选出20位“优秀培训心得”之一,在平时做得不到、不足之处,还需进一步努力和改进。
怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了广东三九脑科医院这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了为期八天的新员工培训。
这次培训的内容主要有团队拓展训练、医院文化介绍、医院领导讲座、各部门负责人讲授有关和自身经验的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,虽然每天都很辛苦,可是总是觉得还想再来一次。
就在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。
通过培训,我们很快了解并掌握了医院劳动制度与管理理念。
这次培训经过各位授课讲师的辛苦讲解和相关人员的精心组织,受到了我们的肯定与赞扬。
此外,学员也高度赞扬医院上下对他们的照顾,领导很随和、人力资源部很贴心、来到这样一个其乐融融的大家庭很温暖。
在此,我也认识了很多同事,不仅仅业务能力强,而且在音乐、绘画、舞蹈领域有追求。
我十分庆幸能认识他们。
虽然说,我们累,其实比我们起得更早,睡得更晚,准备的时间最长的,还是我们的人力资源行政团队。
由唐主任,土春老师,冰冰老师,伟超老师,振风老师共同打造的极具亲和力的,组织能力极强的高效,有趣的团队。
我对他们抱有深深的敬畏和感激之情。
感谢他们的陪伴与付出,教育与监督。
在他们的努力与安排下,我们得以一睹三九人的风采,听到他们的声音。
刚下手术室的郭强教授,直接来到16楼会议厅和我们讲课,据我得知,这已经不是第一次了。
在他口中,他与医院成长的曲折坎坷,历历在目,十几载光阴下,硕果累累,实属不易。
蔡书记的发言,让人难忘,用行动与事实在告诉我们,什么是更专业更有效更经济的核心价值观。
朱丹院长,寥寥数语,简约又深刻。
在课堂上与实践中,我学会了:一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。
在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。
在今后的实际工作中,无论自己在哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。
既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。
二是从改造自己入手。
当我们进入广东三九脑科医院的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是医院的一名员工,最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手,积极调整个人心态。
从学校到广东三九脑科医院,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,医院聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为医院的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢广东三九脑科医院领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给医院外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应医院发展需要的优秀员工。
最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为广东三九脑科医院更辉煌的明天而奋斗。
怀着激动与自豪的心情,我很荣幸地成为常德市第二人民医院实习医生队伍中的一员。
为期一天的培训,时间虽短,却让我受益匪浅。
在副院长谭大林、护理部主任谢梅芳和科教科朱春凤发言后,岗前培训正式开始。
第一堂课由护理部谢主任带来,主任给我们讲述了职业规范与礼仪,教导我们做一个有礼貌,有品行的二院人!讲解完毕之后还让一名专业的护理老师给我们现场做亲身示范,让我们更加体会到礼仪的规范性和温文尔雅的行为举止的重要性。
接着由医务部部长李燕给我们讲述医疗核心制度。
老师教导我们作为一名医务工作者,应当严格要求自身,时刻谨记十八项医疗核心制度,力争做一名合格的医务人员。
接下来由质控办主任陈静雯为我们叙述病历书写规范。
她耐心地告诉我们在临床实践工作中,必须严谨仔细的对待我们的工作,不允许有一字一句之差,否则会给自身和医院带来不必要的麻烦和严重的后果。
所以,我们在日常的工作中更应该认真仔细对待工作,积极负责对待病人。
紧接着是由药剂科主任余运文讲述处方书写规范方面的知识,讲述了处方的组成、规格、内容审核、发放与保管等问题。
让我们对处方书写有了大致的认识和了解,使以后的临床实践中有了一定的基础认知。
下午是由手术室护士长杨月娥给我们讲述手术室无菌操作技术的相关知识。
老师先是打开ppt让我们浏览关于手术室无菌操作的配字讲解的图片,然后再由一名操作规范的专业老师来一一演示,简直面面俱到。
让我能更加深刻地体会到从医者的严谨性与责任性!之后由院感科科长屠泽霞给我们讲述关于院感的知识,她告诉我们在医院工作时首先保证自身安全,只有一个健康的体质才能更好的为病人服务,把快乐和爱心带给更多需要帮助的人。
最后由老师给我们做总结,要我们时刻牢记各科室老师对我们的教导和讲述的知识,同时还给我们宣布了实习纪律规定并签署了实习期间责任状。
曙光微露,花开初舞,百草扎根,仁心仁术。
我们已经上路,我们期待飞越。
我能很真切的体会到医院领导和各级科室老师对我们的重视。
我想在今后的实习中,我一定谨记各位老师的教导,认真努力的工作,争取在实习期间取得优异的成绩,顺利完成实习阶段的学习!在这个“谈医色变”的年代,一提到医务工作人员,人们便有话可说。
就我而言,医务工作者总是和人民群众联系在一起的,生活中的感冒发烧、头疼脑热都得去看医生,这就恰恰体现了医务工作人员的重要性。
经过三天的培训,我想这不仅是一次量的成长,更是一次质的飞跃。
实践长真知是一条亘古不变的规律,在校三年的理论学习是我们的基础,扎实的理论知识才能使工作更出色。
我深知自己的不足,以后每天学习将是我工作进步的动力。
几天下来,已经渐渐明白了自己的方向,自己以后的目标,以前也曾试图了解过护理这个行业,深知它的辛苦,但一想到鲜活的生命因为自己而又跳动起来,又觉得一切付出都是值得的。
现在的我只是一名实习生,确实,连合格都算不上,但这才是开始,我相信不久我就会成为一名合格的护理人员,但要成为一名优秀的护理人员可不是那么简单,但无论如何,我都会尽自己最大的努力为这个目标而奋斗。
我将从下面几个方面来要求自己:一、工作中听从老师的指挥,认真做好每一件事,不懂就问,配合老师做好各项检查,严格要求自己,以老师为自己的榜样,用榜样的力量来激励自己;二、生活中尽自己所能帮助他人,因为在医院工作难免会遇到家属或者病人问路或者有其他需求,我将耐心为他们指引方向,对他们多一份理解、多一份宽容,我想这将会促进医患关系,更有利于我们医务人员工作的进展;三:学习中多向同学们请教,讨论自己的见解,自我上大学第一堂课起,我的老师们就告诉我说“既然选择了学医,就相当于选择了终生学习”这正如我们所熟知的学医就是一辈子的事情,这也就提示着我每天都要坚持看书,只有理解了课本上的知识,才能更好地将理论与实践相结合。
作为一名医护人员,我们要深化以病人为中心的理念,给病人以照顾、关心爱护,让他们时刻体会到我们的关怀,树立“以人为本”的服务理念,努力做到“四个第一”,即将病人的呼声作为第一信号、病人的需要作为第一需要、病人的利益作为第一考虑、病人的满意作为第一标准。
努力提升自己的人文素质,去关心人、爱护人和尊重人。
2018年,是我人生重大转折的一年,作为已经而立之年的我,毅然放弃了事业编制,离开了原来工作了6年的医院,重新选择了广东三九脑科医院癫痫内科作为我接下来事业发展的地方。
经过10天的培训,我更加深爱这个大家庭,并想要为他尽自己的一份力量。
2018年,是角色转换的一年,去年还作为团委的一员带领着原来工作单位的新员工们参加岗前培训以及户外拓展,而如今,却有幸成为其中的一员,在岗前培训及户外拓展中让我再次感受年轻带来的激情与活力,我遇到了一群很棒的队友,我们风雨无阻,展现了最真实的自己。
令我印象深刻的还有医院的各位院领导、职能科室主任以及优秀前辈的授课,他们精彩的讲课以及个人魅力让我深深折服。
可以说,他们把枯燥无味的课题讲得让我们大家听得津津有味,这是能力的体现,我相信,在广东三九脑科医院,还有更多的人有非常过人的实力。
三九,确实已不再是很多年前那个三九了。
各位授课老师潜移默化的教会了我们如何做一名合格的医务人员。
医务人员是为病人服务的,现实生活中情绪的波动如若带入工作中去,既有可能对临床诊断带来偏差。
在要求精细准确的临床工作,细微的变化可能产生不可估量的负面影响。
故提高自身心理素质,快速的自我调节能力显得尤为重要。
其次,注重基础知识,全面系统深知疾病本质,治本才是上上策。
在治疗中,本着对病人身体健康、生活质量高度负责的态度。
在工作中不可有丝毫的懈怠与懒惰,对每位病患的健康负责。
在医患矛盾尖锐,医疗纠纷、医疗事故频发、医生所处环境紧张的当代,我们必须有法律意识与常识,才能更好的保护自己。
医学文书内容须实事求是,有理有据,敷衍了事的态度贻害无穷。
岗前培训,时短意重,收获颇多,感触颇深。
医院现今能有如此好的好碑,是通过坚持不懈的努力获得的,而医院未来能否有更长远的发展,则取决于现在我们每一个人。
我们应该从现在做起,从自我做起,从每一件小事做起,将自已塑造成为一名合格的医生。