企业道德讲堂方案
入职道德讲堂方案
入职道德讲堂方案
前言
道德是企业中最基础的规范，也是每个员工最基本的操守。
新入职员工往往对公司的文化和价值观还不够了解，因此开展入职道德讲堂非常必要，能够帮助新员工了解公司的文化理念，加深企业文化的印象，植入好的职业道德观念，有利于培养出优秀的公司人才。
目标群体
新员工（应届生及有一定职业经验者）。
讲堂内容
一、企业文化引导
1.公司理念及核心价值观的介绍和解释。
2.企业文化的透明度、一致性、实践性等方面的讲解。
二、职业道德概述
1.什么是职业道德
2.职业道德与公司形象的关系
3.职业道德的四个基本要素：诚信、责任、尊重、公平
三、具体职业道德问题分析和探讨
1.以工作中的具体案例来引导新员工思考职业道德，比如：
–面对工作中与同事发生的纷争如何处理？
–面对客户可能存在的诱惑和利益分配如何处理？
–面对公司和员工之间的利益冲突如何处理？
2.针对以上问题，分享企业给员工提供的解决方案及基本处理原则。
四、员工权利和责任
1.员工在公司中的权利和责任的介绍。
2.公司制度及规范要求员工遵守的基本原则。
五、申诉途径
1.介绍申诉途径及申诉流程。
2.讲解申诉途径的使用方法和注意事项。
讲堂方式
1.线下课堂形式，4个小时左右。
2.职业道德讲堂可以作为新员工入职的必选课程，每季度组织一次。
结语
企业文化和职业道德是企业发展、员工成长和社会稳定的基础，诚信、责任、尊重和公平是企业发展的重要保障。
通过开展入职道德讲堂，可以帮助新员工快速融入公司文化，加深文化理念的印象，提高道德氛围和员工职业道德水平。
道德讲堂宣讲工作制度
道德讲堂宣讲工作制度一、总则为加强社会主义精神文明建设，提高全体员工的道德素质，推动企业健康发展，根据国家有关法律法规和党的方针政策，结合本公司实际，制定本制度。
二、道德讲堂的组织与管理1. 公司成立道德讲堂领导小组，负责公司道德讲堂的日常工作。
2. 道德讲堂设有一名负责人，负责组织实施各项工作。
3. 各部门、各单位要积极配合道德讲堂的工作，共同推动道德讲堂的开展。
三、道德讲堂的宣讲内容1. 宣传党的路线、方针、政策和法律法规。
2. 宣传社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化。
3. 宣传职业道德、家庭美德、社会公德等方面的知识。
4. 宣传公司的企业文化、企业精神、企业理念等。
5. 针对公司员工的思想实际，开展心理健康、人际沟通等方面的讲座和培训。
四、道德讲堂的宣讲形式1. 定期举办专题讲座，邀请专家、学者、优秀员工等进行授课。
2. 组织观看道德教育影片，引导员工学习先进典型。
3. 开展道德论坛、道德沙龙等活动，让员工交流道德感悟。
4. 利用公司内部媒体，如网站、微信公众号等，宣传道德知识。
5. 结合公司实际，开展各种形式的道德实践活动。
五、道德讲堂的宣讲要求1. 宣讲内容要贴近实际、贴近生活、贴近员工，具有针对性和实用性。
2. 宣讲形式要多样化，注重互动性和参与性，提高员工的积极性和主动性。
3. 宣讲语言要通俗易懂、生动形象，注重启发思考和引导实践。
4. 宣讲人要具备一定的道德素养和演讲能力，能够感染和带动员工。
六、道德讲堂的宣讲安排1. 道德讲堂每年举办不少于4次，每次不少于2小时。
2. 各部门、各单位要按时参加道德讲堂活动，不得无故缺席。
3. 道德讲堂活动要提前做好准备，确保活动顺利进行。
4. 每次活动结束后，要进行总结和评估，及时发现问题，不断改进工作。
七、道德讲堂的激励与考核1. 对在道德讲堂活动中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 将道德讲堂活动纳入部门、单位年度考核，对组织不力、效果不佳的，进行通报批评。
公司2024年道德讲堂活动记录范文
公司2024年道德讲堂活动记录一、活动日期与地点日期：2024年XX月XX日时间：上午XX点至XX点地点：公司三楼多功能报告厅二、参与人员名单1.公司领导层：总经理、副总经理、各部门经理2.主讲嘉宾：XXX（著名伦理学者、XX大学教授）3.参与员工：公司全体员工三、讲堂主题内容本次道德讲堂的主题为“职场道德与职业道德的养成”，旨在通过深入探讨和实例分析，帮助员工提升职业道德意识，增强职业操守。
四、主讲嘉宾介绍XXX教授，伦理学博士，XX大学伦理学系教授，长期从事伦理学及职业道德的研究和教学工作，曾多次应邀在国内外知名企业和机构进行道德伦理方面的讲座和培训。
五、活动流程安排1.上午XX点至XX点：签到与欢迎致辞（由公司总经理主持）2.上午XX点至XX点：主讲嘉宾XXX教授进行主题演讲3.上午XX点至XX点：茶歇与交流4.上午XX点至XX点：分组讨论会，员工分享个人心得5.上午XX点至XX点：总结发言（由公司副总经理主持）六、互动与讨论环节在分组讨论环节，员工们积极发言，分享了自己在工作中遇到的道德困境和解决方法。
XXX教授也深入各小组，与员工进行了深入的交流和讨论，现场气氛热烈。
七、活动效果总结本次道德讲堂活动取得了显著的效果，员工们对职业道德有了更深刻的认识和理解，纷纷表示将在今后的工作中更加注重职业道德的养成和实践。
同时，XXX教授的精彩演讲和深入交流也得到了员工们的一致好评。
八、下一步计划展望基于本次道德讲堂的成功举办，公司计划将道德讲堂活动常态化，每季度举办一次，以便员工们能够持续学习和提升职业道德。
同时，公司还将加强与伦理学界的合作，邀请更多知名学者来公司进行讲座和培训，为员工提供更丰富的学习资源。
九、改进与优化建议虽然本次道德讲堂活动取得了成功，但仍有一些细节方面可以进一步优化和提升：1.提前准备材料：为确保员工能够更好地参与讨论和分享，可以提前准备一些与主题相关的案例材料或背景资料，供员工参考和学习。
道德讲堂活动策划方案
活动效果：参与者 道德素质提高，社 会影响扩大
反思：活动组织、 内容、形式等方面 存在的问题和不足 ，提出改进措施和 建议
感谢您的观看
汇报人：
众参与度
如志愿服务、
环保行动等
活动流程
开场致辞：主持人介绍活动目的和流程 主题演讲：邀请道德模范进行主题演讲 互动环节：观众提问，道德模范回答 道德故事分享：邀请嘉宾分享道德故事 结束语：主持人总结活动，鼓励大家践行道德规范
活动宣传和推 广
宣传渠道选择
传统媒体：报纸、杂志、电 视等
线下宣传：海报、传单、横 幅等
活动背景：当前 社会道德水平有 待提高，需要加 强道德教育，提 高公民道德素质。
活动目标：通过 道德讲堂活动， 引导人们树立正 确的道德观，提 高道德素质，促 进社会和谐发展。
活动对象：面向 全社会，包括学 生、教师、公务 员、企业员工等 各类人群。
目标设定
提高员工道德 素质
增强团队凝聚 力
促进企业文化 建设
提升企业形象 和声誉
活动主题和内 容
主题：道德讲堂
主题选择
内容：弘扬社会主义核心价值观，传承中华优秀传统文化
目的：提高员工道德素质，增强企业凝聚力
形式：讲座、讨论、案例分析、互动游戏等
内容策划
内容：道德故事、道德模范、 道德教育
形式：讲座、讨论、互动
主题：道德讲堂
目的：弘扬道德精神，提升 道德素质
社交媒体：微博、微信、抖 音等
合作伙伴：与其他机构或企 业合作，共同推广活动
宣传内容策划
主题：道德讲堂活动 目标受众：社区居民、学校师生、企事业单位员工等 宣传方式：海报、传单、网络宣传、媒体报道等 宣传内容：活动目的、时间、地点、参与方式、预期效果等 宣传效果评估：通过问卷调查、现场反馈等方式进行评估
2024道德讲堂活动计划
2024道德讲堂活动计划活动名称：2024道德讲堂活动计划一、活动简介：2024道德讲堂是一项致力于弘扬道德伦理，培养公民道德意识和职业道德规范的系列讲座活动。
活动将通过邀请专家学者、知名人士和企业代表等开展讲座、研讨会、座谈会等形式，涵盖多个领域的道德话题，旨在提高社会成员的道德素养，推动社会道德进步。
二、活动目标：1. 提高公民的道德意识和道德素养；2. 传播正面的道德价值观，引导积极的道德行为；3. 培养职业道德规范，促进良好的社会关系和合作；4. 增加社会成员对道德问题的思考和讨论。
三、活动内容：1. 讲座系列（1）主题1：道德教育与社会建设主讲人：教育专家内容：探讨道德教育在社会建设中的作用，分享成功的案例和经验。
（2）主题2：家庭教育与道德培养主讲人：家庭教育专家内容：介绍家庭在培养儿童道德的重要性，推荐实用的家庭教育方法。
（3）主题3：职业道德与企业发展主讲人：企业代表、职业道德专家内容：分析职业道德对企业发展的重要性，分享职场道德规范和经验。
2. 研讨会（1）主题1：青少年道德教育内容：邀请教育专家、心理学家等参与，研讨如何在校园中进行有效的青少年道德教育。
（2）主题2：媒体道德与社会影响内容：邀请媒体从业者、社会评论家等参与，讨论如何维护媒体道德，提高社会媒体环境。
3. 座谈会（1）主题1：公民道德与社会关系内容：邀请社会学家、法学专家等参与，探讨如何通过公民道德促进社会和谐与稳定。
（2）主题2：道德与科技发展内容：邀请科技专家、伦理学家等参与，讨论科技发展带来的道德问题，探索科技道德规范。
4. 公益活动组织志愿者团队，开展公益活动，如社区清洁、扶贫帮困等，通过实际行动践行道德。
四、活动安排：1. 讲座系列：每个主题安排一次讲座，每月1次，共计12次。
2. 研讨会：每个主题安排一次研讨会，每季度1次，共计4次。
3. 座谈会：每个主题安排一次座谈会，每半年1次，共计2次。
4. 公益活动：每季度安排一次，共计4次。
公司“道德模范”活动方案
公司“道德讲堂"活动实施方案为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》和《关于在各级各类礼貌单位中率先建设“道德讲堂”的通知》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，有效促进道德教育的全面展开，现根据我司实际，特制定如下实施方案：一、指导思想以弘扬社会主义核心价值体系建设为目标，透过“道德讲堂"活动的开展促进道德建设的普及化、实践化，用心倡导发掘沁电人身边先进故事，推动我司精神礼貌建设深入发展。
二、活动主题不忘初心，牢记使命三、活动目标透过建设“道德讲堂”，促进职工队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、团结协作、廉洁高效的工作队伍，有效提高全体员工职业道德素养、改善工作作风、提升企业整体形象。
四、活动内容与安排我司“道德讲堂”主要对象是全体职工.1、活动地点：培训中心101室。
2、现场布置：背景以“道德讲堂”为主标题，“不忘初心,牢记使命”为副标题，单设一个讲台，配以幻灯片播放设备。
房间两边墙上张贴道德宣传标语及先进模范事迹。
并配有录像设备,用于后期传播。
3、活动前期准备:以党支部为单位,推举本支部道德模范候选人,并上交道德模范推荐表，再由各党支部选出的“道德讲堂”委员会代表评选出道德模范，作为道德讲堂开讲人员.4、活动流程：我公司“道德讲堂”将规范六个一流程。
一是唱一首歌曲，课堂开讲前，唱《公民道德歌》；二是学一个模范，由评选出的道德模范讲述其事迹;三是诵一段经典,结合讲述的模范故事，组织课堂人员诵读与之有关的中华传统经典语录.四是学一些知识,学习一些社会公德知识，礼仪知识和安全生产知识；五是发一个善心，联系工会，由各协会穿插一些小节目例如小品或者相声来表达员工对同事、对工作、对社会的关心和关爱；六是送一份吉祥，向听讲人员发放一本正能量书籍，鼓励其传播正能量。
5、宣传载体a、通过“安全生产教育”平台，将录制的“道德讲堂”以视频形式上传，便于未现场参加道德讲堂的员工学习。
2024年道德讲堂主题方案模板
2024年道德讲堂主题方案模板摘要：本文提供了一个2024年道德讲堂的主题方案模板，旨在帮助组织者以及相关人士拟定道德讲堂的主题和内容。
模板包括主题命题、介绍、讲座内容、讲者选择以及互动环节等方面的建议。
希望本文能够为2024年道德讲堂活动的策划提供参考和启示。
第一部分：主题命题主题名称：探索当代道德困境与解决之道主题意义：通过探索当代社会中存在的道德困境，引发公众对道德问题的思考和讨论，寻找解决道德困境的方法和途径。
第二部分：介绍道德讲堂简介：道德讲堂是一个面向大众的演讲活动，旨在提升公众的道德素养和道德意识，引发公众对道德问题的关注和思考。
本次道德讲堂将聚焦当代道德困境，通过专家演讲和互动环节，引发公众对道德问题的思考，并寻找解决之道。
第三部分：讲座内容主要内容：本次道德讲堂将从以下几个方面展开主要内容的讲解和探讨：1. 当代道德困境的主要表现形式和原因分析；2. 道德困境对个人和社会的影响；3. 解决当代道德困境的可能途径和方法；4. 道德教育的重要性和实践策略；5. 公众参与道德建设的角色和责任；6. 道德领导力的培养和发展。
第四部分：讲者选择讲者条件：本次道德讲堂需要邀请具有相关知识和经验的专家、学者、社会工作者、企业家等担任主讲人，要求讲者具备以下条件：1. 对当代道德问题有深入的理解和研究；2. 具备良好的演讲能力和表达能力；3. 具有丰富的实践经验和案例分享。
讲者选择建议：可以邀请以下类型的人士作为讲者：1. 道德伦理学专家；2. 社会学或心理学专家；3. 企业伦理与社会责任专家；4. 政府官员或社会工作者；5. 成功企业家或知名人士；6. 具有道德领导力的人士。
第五部分：互动环节互动环节：为了增加道德讲堂的互动性和参与度，可以设置以下互动环节：1. 提前向公众收集参与者的道德困境案例，讲者到场后选择几个案例进行解读和指导；2. 设立道德困境互动平台，参与者可以在平台上匿名分享自己遇到的道德困境，其他人可以提供意见和解决方案；3. 定期组织道德教育活动，邀请参与者参与道德实践和社区服务项目，提升道德意识和素养。
公司道德讲堂方案
公司道德讲堂方案引言道德价值观是任何组织或公司的基石。
一个具有良好道德基础的公司将获得员工和客户的尊重，建立可持续的发展，确保公司长期成功。
为了促进公司内部的道德价值观，建立道德意识和行为方面的标准，公司道德讲堂方案应运而生。
本文将探讨公司道德讲堂的重要性和如何制定一个有效的讲堂方案。
第一部分：公司道德讲堂的重要性1. 提高员工道德意识公司道德讲堂提供了一个平台，让员工了解公司价值观和道德准则。
通过讲堂的交流和讨论，员工可以深入了解公司的期望和要求，从而提高自己的道德意识。
一个有良好道德意识的员工更有可能做出正确的决策，并充分体现公司的价值观。
2. 培养正确的企业文化公司道德讲堂不仅可以帮助员工理解道德准则，还可以培养正确的企业文化。
通过分享员工道德成功和失败的案例，讲堂可以帮助员工更好地理解公司价值观和道德标准的重要性。
这有助于建立一个整体思维导向的企业文化，并帮助员工更好地融入公司的价值体系。
3. 促进员工发展公司道德讲堂提供了一个学习和成长的机会，让员工进一步发展自己的道德能力。
通过讲堂的培训和案例研究，员工能够思考和反思自己的行为，提高自身的道德素养。
这不仅有助于员工个人的成长，还为公司的未来发展培养了更多具备道德责任感的领导者。
第二部分：制定一个有效的讲堂方案1. 设定目标和主题制定一个有效的讲堂方案之前，需要先确定讲堂的目标和主题。
目标可以是提高员工的道德意识，培养正确的企业文化，促进员工发展等。
主题可以包括道德决策、道德行为、道德领导力等。
2. 确定讲堂形式和频率确定讲堂的形式和频率非常重要。
讲堂可以采用面对面的演讲、小组讨论、案例分析等形式，以便员工更好地参与和互动。
频率可以根据公司的需求和资源进行安排，可以是每月、每季度或每年举行。
3. 筛选合适的讲师和资源为了制定一个有效的讲堂方案，需要筛选合适的讲师和资源。
讲师应具备相关的道德知识和经验，并能够与员工进行互动和分享。
资源可以包括文献、案例研究、视频等，并根据讲堂主题进行选择。
单位道德讲堂活动方案
单位道德讲堂活动方案一、背景介绍单位道德讲堂活动是以提高员工道德素质为目的的一项内部培训活动。
针对当前企业发展中出现的一些道德问题，通过讲解、案例分享等形式，引导员工树立正确的价值观，进一步提升企业整体形象。
二、主题确定在确定本次道德讲堂活动主题时，需要充分考虑当前企业发展中出现的道德问题和员工的实际情况。
建议确定的主题是“廉政从我做起”，旨在引导员工坚守廉洁自律的底线，为企业发展注入正能量。
三、演讲嘉宾拟定道德讲堂活动主题确定后，需要拟定相应的演讲嘉宾。
建议邀请公司和社会各界知名人士，特别是具有相关经验和成功案例的人士，为员工做出榜样，引导员工理性思考维护企业利益和社会公正。
四、活动形式设计为让员工更好地理解和接受讲堂主题，建议将道德讲堂活动分为三个部分：专题讲座，案例分享，互动讨论。
1. 专题讲座：邀请演讲嘉宾就廉政自律相关话题发表讲话，以激发员工保持廉洁自律的内在动力。
2. 案例分享：通过较为真实的案例、典型事例来说明，引导员工遵守行为规范，以杜绝不良行为。
3. 互动讨论：为激发员工的主动性和参与性，可通过设问、现场调查等方式，为员工提供更多参与的机会。
五、宣传方案为让员工充分了解道德讲堂活动，建议对本次活动进行宣传。
具体宣传方案如下：1. 内部传统：定期在员工通讯中或企业内部社区微信公众号等渠道发布有关道德讲堂活动的信息和预告，以及主题内容的宣传。
2. 公开宣传：通过公司网站、微信公众号、社交平台等方式发布道德讲堂活动相关信息，吸引关注，提高活动知晓率。
3. 宣传海报：为方便员工感受和传递本次道德讲堂活动的主要做法和目标，建议制作与主题相关的宣传海报，并在公司内部进行张贴。
六、总结从一个侧面上讲，道德讲堂活动是一种提升员工素质、转变思维方式的有效途径，也是企业落实规范化管理、规范员工行为、提高企业整体素质的重要举措。
指导员工积极参与活动、做出贡献，推动道德讲堂活动的顺利开展，也是这一过程中的重要环节。
2024年“道德讲堂”建设实施方案(三篇)
2024年“道德讲堂”建设实施方案____年“道德讲堂”建设实施方案一、背景介绍随着社会的进步和发展，人们的道德观念逐渐淡化，道德问题频频出现。
为了加强社会道德建设，提高公民的道德素质，我国决定在____年建设“道德讲堂”，通过开展道德教育活动，引导人们养成正确的道德观念和行为习惯。
本方案旨在确保“道德讲堂”建设顺利进行。
二、目标和意义1.目标：通过“道德讲堂”建设，提高公民的道德素养，培养健康积极的价值观和行为习惯，促进社会和谐发展。
2.意义：（1）加强社会主义核心价值观的宣传和教育，推动社会主义道德建设；（2）引导公民树立正确的人生观、价值观和世界观，增强社会责任感和公民意识；（3）培养公民具备良好的道德品质和行为习惯，提升社会和谐稳定的程度。
三、建设内容和方法1.道德讲座（1）精心策划每期讲座的主题，如亲情、友情、爱国、信仰、诚信等。
（2）邀请道德导师、文化名人、社会学者等作为主讲嘉宾，分享个人经验和观点。
（3）广泛宣传讲座，提高参与度，鼓励公民到场听讲。
（4）通过线上线下相结合的方式开展，以满足不同人群的需求。
2.道德故事会（1）收集和整理各种优秀的道德故事，包括真实案例和虚构情节。
（2）邀请专业演员和艺术团体进行现场演绎，以形式多样的艺术形式讲述故事。
（3）通过举办比赛、征集等形式，鼓励公民分享自己的道德故事，增强互动性。
3.道德主题展览（1）策划和组织主题展览，展示道德典范、先进典型和道德风尚。
（2）通过图片、文字、实物等形式，生动形象地展示道德的表现和影响。
（3）利用移动展览、社区展览等方式，让更多人参与，加深理解。
4.道德培训班（1）针对不同群体设置不同内容的道德培训班，如家庭道德、职场道德、公民道德等。
（2）邀请专业人士授课，培训参与者的道德认知和行为规范。
（3）培训班可以采取短期培训、定期培训、在线培训等方式，提供多样化选择。
四、实施方案1.宣传推广（1）利用多种媒体渠道，如电视、广播、报纸、网络等广泛宣传“道德讲堂”建设。
公司道德讲堂方案
第2篇
公司道德讲堂方案
一、引言
企业道德是公司文化的核心组成部分，对于维护企业声誉、提升员工素质以及促进企业可持续发展具有重要意义。本公司致力于构建和谐、正直的企业文化，特制定本道德讲堂方案，以系统性地提升员工的道德意识和行为。
-小组讨论：鼓励员工就道德议题进行深入探讨，形成共识。
五、实施流程
1.讲堂准备：提前发布讲堂通知，明确主题、时间、地点及讲师信息，确保员工充分准备。
2.讲堂开展：按照既定计划进行，确保内容充实，形式多样。
3.讲堂记录：记录讲堂内容、员工参与情况及反馈意见。
4.评估优化：定期评估讲堂效果，根据反馈调整内容和方法，不断提升讲堂质量。
2.讲堂时间：每季度举办一次，每次时长为2小时。
3.讲堂地点：公司内部培训室。
4.讲堂师资：邀请具有丰富经验和专业知识的内外部专家、学者担任讲师。
5.讲堂对象：全体员工。
6.讲堂内容：涵盖职业道德、家庭美德、社会公德等方面的内容。
三、讲堂内容与形式
1.理论讲授：以讲座形式，对道德规范、道德观念、道德行为等进行深入讲解。
1.增强员工的道德认知，提升职业道德素养。
2.促进企业内部道德风尚的形成，改善工作环境。
3.强化员工的社会责任感，树立良好的企业形象。
4.为企业的长远发展奠定坚实的道德基础。
八、结语
本道德讲堂方案旨在通过系统的道德教育，提升员工的整体素质，为企业的发展注入正能量。各部门应积极配合，确保方案的顺利实施。公司将持续关注方案执行情况，并根据实际需要对其进行适时调整，以实现道德讲堂活动的长效机制。
关于开展“道德讲堂”活动的通知
关于开展“道德讲堂”活动的通知尊敬的全体员工：为了进一步提升全体员工的道德素质，增强企业文化建设，推动企业可持续发展，我们决定开展一系列"道德讲堂"活动。
现将有关事项通知如下：1. 活动目的：通过"道德讲堂"活动，深入宣传道德理念，树立正确的价值观，引导员工构建健康的人际关系，提升道德素养和职业道德水平。
2. 活动主题：本期道德讲堂活动主题为"诚信是企业的金字招牌"，重点探讨诚信在企业发展中的重要性。
3. 活动形式：活动将以讲座形式进行，由知名专家或学者进行讲解。
讲座内容将夹杂实例分析，注重互动交流，帮助员工更好地理解知识并形成自己的观点。
4. 活动时间：道德讲堂将于下周五下午2点准时开始，请各位务必准时参加。
讲座约为1小时，届时请关闭手机并认真听讲。
5. 活动地点：讲座地点设在公司大会议室，请大家提前准备并按时到达。
6. 参加人员：所有员工均需参加活动。
如有特殊情况不能参加，请提前向部门负责人请假，并写邮件或电话与组织者联系。
7. 个人准备：参加讲座的员工需要提前准备纸笔，以便做笔记。
8. 活动后续：完成讲座后，将与会员工的反馈整理汇总，并结合实际情况，不断改进活动组织方式和内容。
请各位员工提前做好备忘和安排，确保按时参加。
希望通过此次"道德讲堂"活动，能够加深大家对诚信的理解，树立党员干部崇高追求和道德风尚，为公司的发展贡献力量。
再次感谢大家的支持与配合！XXX公司日期：XXX尊敬的全体员工：首先，感谢大家对我们公司组织的"道德讲堂"活动的支持和配合。
作为一家有着长远发展目标的企业，我们始终秉持着积极向上的企业文化和价值观。
为了深入贯彻落实核心价值观，加强道德建设，提升员工的道德素养，我们决定启动这一系列"道德讲堂"活动。
道德是一种行为准则和符合伦理道德规范的行为规范。
在现代社会，道德意识对于任何组织的文化建设都至关重要。
企业道德讲堂活动方案
企业道德讲堂活动方案企业道德讲堂活动方案伸出你的手，足以使一个生命苏醒;停住你的脚，足以使一份道德重现。
yuwenmi小编整理了企业道德讲堂活动方案，快来看看吧。
企业道德讲堂活动方案一：为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力，力促道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，为创建全国文明城市打下良好基础，根据《全国城市文明程度指数测评体系》要求，结合我市实际，制定企业“道德讲堂”建设实施方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升市民思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，为争创全国文明城市夯实思想道德基础。
二、目标任务以提升市民思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为重点，强化宣传教育，引导市民“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者。
1.形成“好人好报”的社会共识。
大力宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质，在政治上、生活上、工作上切实给予帮助扶持，努力形成“好人好报”的社会共识。
2.推动“知行合一”的道德实践。
把促进转化作为建设“道德讲堂”的首要目的，将先进的道德理念内化为群体意识，在行为上由“他律”转向“自律”，引导市民在实践中完善自我，提升素质。
3.营造“崇德尚善”的浓厚氛围。
把对重点人群、重点领域的教育引导作为突破口，以点带面，使群众在参与中认知、感悟、接受、提高，人人争做道德建设的参与者和先行者，使“讲道德，做好人”蔚然成风。
企业道德讲堂内容10篇
企业道德讲堂内容10篇
1. 企业道德的重要性：介绍企业道德对于企业可持续发展和社会形象的重要性，以及如何树立和维护良好的企业道德。
2. 遵守法律法规：强调企业必须遵守国家和地方的法律法规，合法经营，不得从事非法活动，防止违法行为对企业造成的风险和损失。
3. 尊重员工权益：讲述企业应该尊重员工的权益，包括平等就业机会、公平薪酬、职业发展等方面，同时建立良好的劳动关系和员工福利制度。
4. 诚信经营：强调企业应该诚实守信，遵守契约精神，履行承诺，不得欺骗消费者、供应商和其他合作伙伴。
5. 社会责任：介绍企业应承担的社会责任，包括环境保护、慈善捐助、公益活动等，倡导企业在经济发展的同时关注社会公益。
6. 反腐倡廉：讲述企业反腐倡廉的重要性，包括建立有效的内部控制和监督机制，预防和打击腐败行为，营造廉洁的企业文化。
7. 公平竞争：强调企业应该在市场竞争中遵循公平竞争的原则，不得采取垄断、欺诈等不正当手段获取利益。
8. 保护消费者权益：介绍企业应该保护消费者的合法权益，提供优质产品和服务，遵守合同约定，及时解决投诉和纠纷。
9. 保护知识产权：讲述企业应该尊重知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、版权等知识产权，同时保护自身的创新成果和商业机密。
10. 高效治理与透明度：强调企业应该建立健全的公司治理结构，加强信息披露，保持透明度，提高决策效率和责任追究机制。
国企道德讲堂实施方案
国企道德讲堂实施方案一、背景介绍。
随着社会经济的不断发展，国有企业在我国的经济体系中扮演着重要的角色。
然而，一些国有企业在管理和经营中存在着一些道德风险和问题，这不仅影响了企业的形象和声誉，也对社会造成了不良影响。
因此，建立国企道德讲堂，加强道德教育和培训，对于提升国有企业的道德素质和社会责任感具有重要意义。
二、实施目标。
1. 提高国企员工的道德素质和职业道德水平，增强社会责任感。
2. 增强国有企业的社会形象和公众信任度。
3. 建立健全的道德教育体系，促进企业可持续发展。
三、实施内容。
1. 制定道德讲堂课程。
国企道德讲堂课程内容应包括职业道德、企业社会责任、诚信经营、员工行为规范等方面的内容。
通过案例分析、互动讨论等形式，引导员工树立正确的价值观和行为规范。
2. 开展道德讲堂培训。
组织专业的师资力量，开展道德讲堂培训，邀请行业专家、学者和企业领导进行讲座和培训，引导员工深入思考和学习道德理念。
3. 设立道德榜样。
通过评选道德模范、先进个人等活动，树立典型榜样，激励员工争做道德模范，践行社会责任。
4. 建立道德监督机制。
建立健全的道德监督机制，加强对企业道德风险的监测和预警，及时发现和解决道德问题。
四、实施步骤。
1. 制定实施方案。
由企业领导牵头，成立实施方案制定小组，明确实施目标、内容、时间表和责任人。
2. 推动组织实施。
组织相关部门，制定具体的实施计划和时间表，明确培训课程、讲师安排等细节，确保实施顺利进行。
3. 宣传推广。
通过企业内刊、宣传栏、员工微信等渠道，广泛宣传道德讲堂的意义和内容，引导员工积极参与。
4. 监督检查。
建立实施方案的监督检查机制，由专人负责实施效果的评估和监督，及时发现问题并加以解决。
五、实施保障。
1. 资金保障。
企业应合理安排资金，保障道德讲堂的实施和培训的顺利进行。
2. 领导支持。
企业领导要高度重视道德讲堂的实施，亲自参与并给予支持和指导。
3. 员工参与。
鼓励员工积极参与道德讲堂培训，树立正确的道德观念和职业操守。
道德讲堂 实施方案
道德讲堂实施方案概述本文档旨在介绍道德讲堂的实施方案，旨在帮助组织或机构开展道德教育活动。
道德讲堂是一种教育形式，通过讲座、互动和讨论等方式，引导参与者对道德问题进行思考和讨论，提高道德素养和价值观。
目标本实施方案的目标如下：1.提供一个平台，让参与者能够了解和思考道德问题。
2.培养参与者的道德素养和价值观。
3.促进团队合作和互动，增加人际关系的和谐度。
4.为组织或机构提供一个有益的社会责任工程。
实施步骤步骤一：确定主题和内容在开始道德讲堂之前，需要确定讲座的主题和内容。
主题应该与参与者的年龄、背景和关注的领域相关。
可以选择与道德教育、职业道德、社会责任等相关的主题。
确定主题后，需要准备讲座的内容，包括理论知识、案例分析和互动环节等。
步骤二：筹备场地和设备为了顺利开展道德讲堂，需要准备适宜的场地和必要的设备。
场地应该满足参与者人数和活动形式所需的空间。
设备包括投影仪、音响设备、麦克风等，以确保讲座内容的展示和参与者的听觉体验。
步骤三：邀请演讲人或专家邀请专业的演讲人或相关领域的专家参与道德讲堂是非常重要的。
演讲人应该具备丰富的知识和专业背景，能够有效地向参与者传达道德教育的核心概念和理念。
可以通过学术研究机构、专业组织或社会团体等渠道邀请适宜的人员。
步骤四：制定活动流程在道德讲堂之前，需要制定详细的活动流程。
流程应包括讲座、互动环节和讨论等内容，以确保参与者能够全面地理解和思考道德问题。
同时，还需要考虑时间安排、人员分组和临时变动等因素。
步骤五：推广和招募参与者为了吸引更多的参与者，需要进行推广和宣传活动。
可以利用组织内部的通讯工具、社交媒体、学校或企业的宣传渠道等方式进行宣传。
同时，还需要制定参与者的招募策略，吸引感兴趣的人员参与道德讲堂。
步骤六：开展道德讲堂活动在道德讲堂活动开始时，需要确保所有的准备工作和安排都已经完成。
在活动期间，确保演讲人和参与者之间的互动畅通，将讲座内容传达给参与者。
道德讲堂活动基本方案及活动流程
Ⅱ-6-3-（1）道德讲堂活动基本方案及活动流程一、建设“道德讲堂”活动阵地因地制宜，选择宽阔、明亮旳场地建设“道德讲堂”阵地，布置“道德讲堂”主题背景，展示道德名言警句等营造道德讲堂气氛。
二、明确道德讲堂旳建设宗旨为后来旳道德讲堂能顺利进行，全体参与讲堂旳领导和职工明确“道德讲堂”旳建设宗旨。
“道德讲堂”以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”为主线。
社会公德建设重要包括：文明礼貌、助人为乐、爱惜公物、保护环境和遵纪遵法等，以“礼仪”为关键；职业道德建设重要包括：诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等，以“诚信”为关键；家庭美德建设重要包括：夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等，以“和睦”为关键；个人品德建设重要包括：友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等，以“友善”为关键。
三、讲堂旳基本流程紧紧围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德这个关键，明确基本流程，详细有八个环节。
详细如下：1．“自我反省”环节。
由主持人引导参与人员，进行“开场三问”，让人们在静穆中自省。
2．唱歌曲（唱一首道德歌曲）：如《公民道德歌》、《好人就在身边》、《文明花开更灿烂》等。
3．学模范（讲一种故事、看一部短片）：讲述经典道德故事，道德模范、身边好人先进事迹。
4．诵经典（诵一段道德经典）：中华文化老式道德经典，如《道德经》、《弟子规》、《三字经》、《孟子》、《论语》、《增广贤文》等。
5．劝善词：齐声诵读“劝善词”。
劝善词：欲广福田，须凭心地。
行时时之以便，作种种之功德。
利物利人，修善修福。
忠国孝亲，敬兄信友。
矜孤恤寡，敬老怜贫。
家富提携亲戚，岁饥赈济邻朋。
舍药材以拯疾苦，施茶水以解渴烦。
斗称须要公平，不可轻出重入。
举步常看虫蚁，禁火莫烧山林。
勿登山而网禽鸟，勿临水而毒鱼虾。
勿倚权势而辱善良，勿侍富豪而欺穷困。
善人则亲近之，助德行于身心。
恶人则远避之，杜灾殃于眉睫。
常须隐恶扬善，不可口是心非。
道德讲堂工作制度范文
道德讲堂工作制度范文一、目的和意义道德讲堂是为了加强员工的道德教育和规范员工的行为准则，营造积极向上、团结和谐的工作氛围，提高企业的整体道德素养，推动企业快速发展。
二、参与对象和形式1.参与对象：全体员工。
2.形式：道德讲堂采取集体学习和个人分享相结合的形式。
三、时间和地点1.时间：根据企业的实际情况，每月安排2次道德讲堂时间，一次为上午2小时。
2.地点：根据企业的实际情况，选择适合集体学习的场所。
四、内容和形式1.内容：(1)党的十九大报告和企业的党建工作；(2)企业的道德标准和价值观；(3)企业规章制度和职业道德；(4)优秀员工的故事和道德品质；(5)社会新闻和事件的道德思考。
2.形式：(1)集体学习：由相关部门负责人或专业人员讲解道德讲堂的内容；(2)个人分享：鼓励员工分享自己在工作和生活中的道德经验和故事。
五、组织和实施1.组织：(1)由企业道德委员会负责组织和协调道德讲堂的相关工作；(2)相关部门负责人和专业人员负责准备和讲解道德讲堂的内容。
2.实施：(1)提前通知：每次道德讲堂前提前一周向全体员工发布通知，明确时间、地点和内容。
(2)培训材料：准备相关培训材料，包括PPT、案例分析等。
六、监督和评估1.监督：(1)组织检查：道德委员会定期对道德讲堂的实施情况进行检查，发现问题及时进行整改。
(2)员工参与：鼓励员工提出对道德讲堂的建议和意见，使道德讲堂更加符合员工的需求。
2.评估：(1)满意度调查：每年进行一次道德讲堂满意度调查，收集员工的意见和建议，用于改进工作。
(2)效果评估：定期对道德讲堂的效果进行评估，根据评估结果及时调整内容和形式。
七、奖惩措施1.奖励机制：(1)每次道德讲堂后，对提问积极、分享经验的员工进行表彰和奖励；(2)对在工作中积极践行道德规范的员工进行表扬和奖励。
2.惩罚机制：(1)对不认真参加道德讲堂的员工进行批评教育；(2)对违反道德规范的员工进行惩罚和处理，包括扣除绩效奖金、通报批评等。
单位道德讲堂活动方案
单位道德讲堂活动方案背景介绍：为了提升员工的道德伦理修养，增强企业的社会责任感，加强企业文化建设，我公司决定开展单位道德讲堂活动。
这个活动旨在通过邀请专业人士进行讲座，分享道德伦理的理念，引导员工改善自身道德素养，并营造良好的工作氛围。
一、活动目标：1. 弘扬社会主义核心价值观，践行企业核心价值观念；2. 加强员工道德意识，提高职业道德水平；3. 增进员工彼此之间的相互尊重和团队合作能力；4. 倡导诚信、正直的工作态度，培养员工遵纪守法的行为准则；5. 建立起积极向上、文明和谐的企业文化氛围。
二、活动内容：1. 主题讲座：a. 邀请专业人士就道德伦理相关话题进行讲解，如职业道德、职业认同等；b. 将讲座内容与企业文化、行业特点相结合，实际而有针对性；c. 通过案例分析、互动问答等方式，加强员工对道德问题的认知。
2. 公众演讲活动：a. 组织员工参与公众演讲活动，即时提升员工演讲和表达能力；b. 话题可以围绕职业道德、人际关系、社会责任等展开；c. 鼓励员工分享自身经验，以实际案例启发他人思考。
3. 书籍分享会：a. 邀请员工分享自己的读书心得，推介好书；b. 选择有道德价值观的经典著作，如《论语》、《小王子》等；c. 借助读书分享，提升员工人文素养。
4. 道德模范宣传：a. 发起道德模范评选，表彰在工作和生活中体现出卓越道德品质的员工；b. 进行道德模范事迹宣传，鼓励员工以其为榜样；c. 提供奖励措施，激励更多员工争做道德模范。
三、活动计划：1. 筹备阶段：a. 确定活动组织责任人，并组建活动筹备团队；b. 制定详细的活动计划，包括时间、地点、演讲专家等；c. 联络相关演讲专家，商议讲座内容和形式。
2. 开展阶段：a. 宣传活动，通过公司内部通讯平台、企业微信等宣传道德讲堂活动；b. 按计划举办主题讲座、公众演讲和书籍分享会；c. 邀请专业摄影师记录活动过程和精彩瞬间。
3. 结束阶段：a. 汇总员工对活动的反馈和意见，为后续活动改进提供参考；b. 发布活动总结报告，总结活动亮点和可改进的地方；c. 对参与活动的员工进行表彰和鼓励。
《公司道德讲堂活动》课件
社会责任
企业应承担社会责任，关注环境保护和社会问 题，并积极参与公益事业。
合规经营
企业应遵守法律法规，进行合规经营，确保商 业活动的合法性和道德性。
道德决策与行为规范
道德决策过程
道德决策需要考虑各种因素，包 括法律要求、利益相关者意见和 道德准则等。
行为规范
公司应建立明确的行为规范，指 导员工的道德行为和业务操作。
《公司道德讲堂活动》 PPT课件
在这个课件中，我们将探讨道德的概念和重要性，并深入了解公司道德的原 则和价值观。我们还将讨论道德决策和行为规范，并介绍解决和处理道德问 题的方法。通过案例分享和讨论，我们将一起总结和提出问题，一起探索道 德的世界。
道德的概念与重要性
1 什么是道德？
道德是一套准则，指导人们判断和选择正确的行为。
1
案例1 ：利益冲突
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
员工面临利益冲突的情况，如何进行道德决策和解决问题。
2
案例2 ：道德纠纷
企业内部出现道德纠纷，如何处理和解决冲突。
3
案例3 ：声誉风险
企业面临声誉风险，如何通过道德行为和应对措施保护企业声誉。
总结与提问
在本次讲堂中，我们深入探讨了道德的概念和重要性，了解了公司道德的原 则和价值观，探讨了道德决策与行为规范。我们分享了案例，并讨论了解决 道德问题的方法。现在请大家提出问题或分享您的观点。
道德困境
时常会面临道德困境，通过道德 决策模型和伦理原则来解决问题。
道德问题的解决与处理方法
沟通
与相关方进行开放、诚实的沟 通，共同探讨解决方案。
教育培训
提供道德教育和培训，提升员 工的道德意识和行为水平。
监督与追责
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企业道德讲堂实施方案
根据《全国城市文明程度指数测评体系》要求，全面提高职工的思想道德修养和文明素质，进一步促进企业稳定和谐发展。
现结合公司实际，制定如下实施方案:
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在公司建立“企业道德讲堂”，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”的形式，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，推动公司精神文明建设再上新台阶。
二、工作目标
（一）开展有针对性的道德教育活动，引导职工规范经营，诚信服务，自觉提升服务素质和服务水平，从而提升客运企业的文明程度；
（二）加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，理顺情绪，化解矛盾，形成和谐的劳动关系，增强企业的向心力和凝聚力；
（三）诚实守信，回报社会，自觉承担企业的社会责任，树立常运集团的企业形象。
三、实施内容
（一）职业道德建设
设立“道德讲堂”，提倡“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”20字基本道德规范，培养职工遵章守纪，文明服务，敬业做事，岗位创优。
继续深化服务品牌的创建工作，挖掘资源培育特色，不断提炼经验与做法。
不断拓展和深化思想道德建设容，把“讲道德，做好人”的教育贯穿到各个方面，激发全体职工的道德意识，带动企业快速、和谐发展。
（二）社会公德建设
开展公民道德知识普及，积极提倡文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法，引导职工要做遵守社会公德的表率。
举办道德建设、文明礼仪讲座，提升干部职工的道德修养。
（三）家庭美德建设
大力倡导以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为主要内容的家庭美德，引导职工正确对待和处理家庭问题。
（四）个人品德建设
重视和加强个人道德修养和品德建设，以“友善”为核心，友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立，倡导和树立关爱、善待、宽厚和包容的理念。
四、具体要求
（一）强化组织推动。
为更好地开展此项活动，公司成立“企业道德讲堂”建设领导小组，***任组长，****保任副组长，小组成员为公司其他领导。
领导小组办公室设在政治工作部，负责日常活动的组织协调。
要做好台帐记录，对每次开展的活动情况以文字报道、现场图片、视频资料等形式进行整理归档。
（二）强化宣传引导。
设立“道德讲堂”，大力宣传建设“道德讲堂”的重要意义，使职工知晓率达到100%。
建立一支宣讲队伍，由宣讲员和先进人物组成，对宣讲员进行培训，提升宣讲能力。
（三）强化制度保障。
把“道德讲堂”建设情况与文明创建工作结合起来，活动要有计划、有部署、有落实、有监督、有考核。
对活动过程中涌现出来的先进人物公司将进行大力表彰。
附件
“道德讲堂”标语
1、弘扬雷锋精神，引领时代风尚
2、学习雷锋、奉献他人、提升自己
3、关爱他人、关爱社会、关爱自然
4、志愿精神：奉献、友爱、互助、进步
5、公民道德规范：爱国、敬业、诚信、友善
6、积善之家，必有余庆。