质量管理部及各岗位工作职责
公司质量部各岗位工作职责
公司质量部各岗位工作职责
公司质量部各岗位的工作职责如下：
1. 质量经理：负责制定和管理公司质量管理体系，确保生产过程中的质量标准和要求得到满足。
监督和指导质量团队的工作，并与其他部门合作，解决质量问题和改进产品质量。
2. 质量工程师：负责制定和实施质量控制计划，进行产品和生产过程的质量检验和测试。
分析质量数据，识别问题和风险，并提出改进措施。
3. 质量检验员：负责对原材料、中间产品和成品进行质量检查和测试，确保产品符合质量标准和规范。
记录和报告发现的质量问题，并协助解决问题。
4. 质量培训师：负责培训员工关于质量体系和标准操作程序，确保员工理解和遵守质量标准。
开发培训材料和课程，组织和实施培训计划。
5. 供应链质量管理：负责与供应商合作，确保原材料和供应品的质量符合要求。
审查和评估供应商的质量管理体系，进行供应商审核，并跟踪和解决供应链质量问题。
6. 内部质量审计员：负责内部质量管理体系的审核，确保公司的质量管理体系符合国家和行业的标准要求。
制定审计计划和流程，进行内部质量审核并提出改进建议。
7. 数据分析师：负责收集、整理和分析质量数据，提供决策支持和质量改进建议。
运用统计方法和数据分析工具，识别趋势和模式，并预测和预防质量问题。
8. 技术支持：为质量团队提供技术支持，解决技术问题和提供技术指导。
参与新产品开发和工艺改进，确保产品质量的持续改进。
以上是公司质量部各岗位的工作职责，具体岗位职责可能因公司规模和行业特点有所差异。
质量部管理要点、职责和岗位设置清(4篇)
质量部管理要点、职责和岗位设置清质量部是企业质量管理体系的重要组成部门，负责制定和执行概念、政策、标准和程序，以确保产品和服务的质量达到预期要求。
质量部的职责包括质量管理体系建立、质量控制、质量改进和质量培训等方面。
以下是质量部管理要点、职责和岗位设置清单的范本。
一、质量管理部门职责1. 指导公司质量方针、目标和指标的制定，并协调各部门的质量工作。
2. 组织制定公司质量管理体系文件，并监督和评审其实施情况。
3. 定期组织进行质量管理评审，对公司的质量管理体系进行监督和改进。
4. 负责调查和处理质量事故，制定防止质量事故发生的措施，并提出改进建议。
5. 组织质量培训活动，提高各部门员工的质量意识和技能。
6. 负责与供应商进行质量评估和质量监控，并建立供应商质量管理体系。
7. 推动质量改进活动，提高产品和服务的质量水平。
8. 组织制定和实施质量管理相关的控制计划，并监督和评估其执行情况。
二、质量管理部门岗位设置清单1. 质量总监负责整个质量管理部门的管理和协调，制定质量管理部门的发展战略和目标。
2. 质量体系管理岗负责制定和监督公司的质量管理体系文件，协调各部门质量体系的实施，组织质量管理评审。
3. 质量控制岗负责产品和服务的质量控制工作，建立质量检测和测试流程，监督生产过程中的质量控制措施。
4. 质量改进岗负责推动质量改进活动，采用质量工具和方法，分析质量问题的根本原因，并提出改进建议。
5. 供应商质量管理岗负责对供应商进行质量评估和质量监控，建立供应商质量管理体系，确保供应商提供符合质量要求的产品和服务。
6. 质量培训岗负责组织和实施公司的质量培训活动，培养和提高员工的质量意识和技能。
7. 质量事故调查岗负责调查和处理质量事故，制定防止质量事故发生的措施，并提出改进建议。
8. 质量信息系统岗负责公司质量管理信息系统的建设和维护，确保质量信息的准确和及时传递。
9. 质量审核岗负责组织和实施对各部门质量管理体系的审核，评估其有效性和合规性。
质量管理人员的岗位职责(优秀18篇)
质量管理人员的岗位职责（优秀18篇）质量管理人员的岗位职责篇11.负责监督和管理企业的质量管理体系，保证质量管理体系的正常运行;2.协助制定和完善企业的质量管理手册、质量标准以及质量管理体系等文件;3.产品检测，按照规定对原料、半成品以及成品进行检测，对于不合格的产品或者原料上报领导，并跟踪处理;4负责协助企业的.重量管理体系内部审核和管理评审，监督各部门不符合质量管理规范的项目整改;5负责企业内部质量审核的全部过程，拟定内审计划、填写内审计划，对符合的项目进行监督和要求整改;6做好质量记录，并对记录进行整理、归档和及时汇总提报;7按照规定对产品生产过程进行质量控制，对产品质量问题进行分析并提出质量改进意见或措施;8负责管理质量管理体系文件，做好查阅、整理、存档工作;9.质检仪器的维护和保养工作。
质量管理人员的岗位职责篇21、根据系统指令，做好商品车出入库的各种交接事宜（整车外观、随车附件等）并规范停放或移动商品车；2、按指令与钥匙管理员落实出、入库、动态检查商品车的交接，同时与商品车检查维护人员做好出、入库、动态检查商品车数量、质量的交接工作；3、按指令领取钥匙并交接，在实施商品车检查维护前后与作业方完成商品车数量、质量的交接，之后将收取商品车钥匙归还钥匙管理员；4、确保严格按照作业要求进行各类作业，保证无违纪违规，避免事故发生，确保操作行为均记录无漏；5、执行商品车交通安全，负责车辆5S管理；6、完成领导安排的其他工作。
质量管理人员的岗位职责篇3负责质量保证方针的起草、审核及更新;负责日常维护QA纸质文档和电子文档;负责审查及批准所有的质量保证文件，包括SOP、实验方法及方案、实验报告;负责审查及批准实验方法、操作规范、实验过程、仪器设备等的更改;负责审查内外部数据库，并定期评价规程、政策和职责;负责维护和控制所有的技术转移文件;为员工提供相关法规知识及工作流程的培训;负责所有文档的存档工作，包括原始数据、文件、实验方案和最终报告等。
质量部部门职能及岗位职责
千里之行，始于足下。
质量部部门职能及岗位职责质量部部门是一个企业内负责质量管理的重要职能部门。
其主要职责是保证产品的质量，确保企业的产品或服务与客户的需求相符，并且遵守相关质量管理体系的要求。
质量部部门在企业中起到了重要的作用，下面将具体介绍质量部门的职能及岗位职责。
一、质量部门的职能1. 确保质量标准的制定与落实：质量部门负责制定和确定企业内部的质量标准和规范，并确保这些标准和规范能够得到全面的执行和落实。
2. 质量管理体系的建立与维护：质量部门负责建立和维护企业的质量管理体系，确保其能够有效运作，并且符合相关质量管理体系的要求。
3. 产品监控和测试：质量部门负责对企业生产的产品进行监控和测试，确保产品的质量达到客户的要求，以及国家和行业的标准。
4. 不良品管理：质量部门负责管理不合格产品或产品批次，包括追踪、处理以及对不良品发生的缘由进行分析和改进。
5. 客户投诉处理：质量部门负责处理客户的投诉，并实行相应的措施解决问题，同时准时反馈客户的意见和要求。
6. 质量培训与教育：质量部门负责组织和开展相关的质量培训与教育活动，提高企业内部员工的质量意识和质量管理力量。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
7. 质量数据的收集和分析：质量部门负责收集和分析与质量相关的数据，为企业的质量改进和决策供应依据。
8. 参与质量审计：质量部门负责参与内部和外部的质量审计工作，以确保企业符合相关质量管理体系的要求。
二、质量部门的岗位职责1. 质量经理：负责质量部门的整体运作和管理，包括质量目标的制定与绩效评估，质量体系的建立和维护，以及员工的培训与进展等。
2. 质量工程师：负责对产品质量进行监控和测试，对不良品进行分析和改进，参与质量管理体系的建立和维护。
3. 品质检验员：负责对产品进行检验和测试，以确保产品的质量符合标准和要求。
4. 客户投诉处理专员：负责接收并处理客户的投诉，并实行相应的措施解决问题，同时准时反馈客户的意见和要求。
质量部管理工作职责与职位要求
质量部管理工作职责与职位要求（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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质量管理体系各部门责任人岗位职责
质量管理体系各部门责任人岗位职责经销部部长质量职责1、贯彻执行公司质量方针、目标，在部门内保证质量管理体系有效运行。
2、负责公司的经销管理工作，归口管理“与产品有关的要求的确定”、“与产品有关的要求的评审”和“顾客沟通”的制定、修订、实施。
3、负责对外签订意向合同和公司合同评审。
4、处理合同有关事项和对外接口协调工作。
、负责产品服务质量信息的处理。
56、对造成经济损失的失职和不称职的业务人员有权停止其工作参加调查处理。
7、负责对从成品库发放的产品的防护,这种防护包括标识、搬运、包装、贮存和保护。
8、负责产品售后服务工作，以顾客为中心,并满足顾客的要求。
财务部部长质量职责1、贯彻执行公司质量方针、目标，保证本部门质量目标的实现及体系的有效性。
2、负责公司财务预算、决算工作,监督检查财务收支情况，监督资金和资产的安全运行，并定期向总经理汇报.3、负责遵照国家会计法，建立公司财务管理制度、管理办法并督导执行。
、负责建立公司成本核算制度，进行成本分析，并做出评价。
45、负责公司拟定公司物资管理办法和制度及核准后的督导执行。
6、参与公司各项经济合同的审查和评定，监督经济合同的执行。
7、负责对质量体系运行提供资金保证。
物供部部长职责1、贯彻执行公司质量方针、目标，在部门内保证质量管理体系的有效运行。
2、归口管理“采购过程”、“采购信息”和“采购产品验证”的制定、修订和实施;依据公司生产计划、设备计划及认购通知拟定采购计划（包括物品种类、规格、数量与日期等)和采购制度（包括文件及工作流程)。
3、负责建立供应商的关系及汇集供应市场的情报(包括物品种类、价格、供应来源、交货条件、付款条件)。
1、负责公司的物资采供.2、负责公司物资的合同签订和对不合格物资的退换和索赔.3、公司对主要原辅料供方的评审和筛选.4、会同检验人员及品管人员办理验收工作。
生产技术部长质量职责1、贯彻执行公司质量方针、目标，在部门内保证质量管理体系的有效运行。
质量管理部岗位职责(3篇)
质量管理部岗位职责质量管理部的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和组织实施质量管理体系，参与制定公司质量管理政策和目标；2. 负责制定和修订质量管理相关的规章制度、工作流程和操作规范；3. 负责组织质量内审和外审，及时发现并解决质量管理中的问题；4. 跟踪并控制产品的质量，对不合格产品进行处置和处理；5. 开展质量管理与质量控制培训，提高员工的质量管理意识和能力；6. 对供应商进行质量管理评估和监督，确保供应商提供的产品和服务符合质量要求；7. 负责质量事故的处理和报告，制定改进措施，防止类似事故再次发生；8. 参与新产品的开发过程，提出质量要求和控制措施；9. 进行质量分析与统计，制定质量改进计划；10. 参与前期工艺规划和设计，提出质量要求及评审其可行性；11. 跟踪和推动质量改进项目的执行进度，完成改进目标；12. 协助客户满意度调查和质量信用评价。
以上仅为一般情况下质量管理部的岗位职责，具体的岗位职责可能会根据公司的需求和业务特点而有所不同。
质量管理部岗位职责（2）质量管理部的岗位职责包括但不限于以下几项：1. 制定和实施质量管理体系，包括制定相关质量管理标准、流程和规范，确保产品或服务符合质量要求。
2. 负责制定和推动执行质量目标和计划，定期评估和监控质量绩效，确保组织的产品或服务质量得到持续改进。
3. 进行质量风险评估和质量问题溯源，及时发现和解决质量问题，减少质量风险。
4. 管理质量验收和检测工作，负责与供应商、合作伙伴对接，确保原材料和零部件符合质量要求。
5. 组织质量培训和教育活动，提高员工质量意识和技能，确保质量工作的顺利开展。
6. 参与产品或服务的设计和开发过程，提出质量控制要求和技术建议，确保产品或服务符合质量标准。
7. 定期进行质量审计和评估，发现并消除质量管理中的非一致和不符合项，确保质量合规。
8. 与客户进行质量沟通和反馈，收集和分析客户反馈数据，不断改进产品或服务质量。
质量管理部的个岗位职责大全
质量管理部的个岗位职责大全质量经理：•管理并监督整个质量管理体系；•制定并执行质量管理策略和计划；•确保质量目标的实现；•领导并协调质量团队的工作；•持续改进质量管理体系；•协调内部和外部审核事务；•负责制定、调整和完善质量手册。
质量工程师：•开展产品和流程的质量控制工作；•负责质量问题的分析、解决和跟踪；•设计和实施质量管理方案；•参与质量管理体系的内审；•与客户、供应商沟通并解决质量问题；•协助质量经理执行质量管理策略。
质量主管：•管理和监督质检人员的工作；•制定并执行质检标准和程序；•协调质检过程中的问题解决；•指导和培训质量检验员；•负责检测设备的维护和校准；•编制并汇总质检报告。
质检员：•负责执行产品的质量检测；•检查并测试产品的合格性；•记录和报告检测结果；•参与质量问题的分析和解决；•维护检测设备的正常运行；•配合其他部门进行质检工作。
数据分析师：•收集、整理和分析质量数据；•建立数据模型和指标体系；•进行数据挖掘和预测分析；•提供数据支持给质量管理团队；•参与质量改进项目的数据分析工作；•提出数据驱动的质量管理建议。
质量技术员：•支持质量工程师开展实验和测试工作；•维护和校准实验设备；•参与质量改进项目的实验设计和实施；•协助质量监控和质量问题的调查；•记录实验过程和结果；•提供实验技术支持。
质量管理员：•负责质量文件的管理和归档；•维护质量管理体系的文件和记录；•协助准备内部和外部审核所需的文件和数据；•参与质量体系文件的修订和更新；•管理和维护准确的文件档案。
总结：以上是质量管理部各岗位的职责大全，每个岗位在质量管理体系中扮演着重要的角色，团队协作才能确保产品和服务的质量达到标准。
质量管理部门的工作需要高度的责任感和专业知识，希望每位岗位成员能兢兢业业，共同努力，不断提升质量管理水平。
质量部各岗位职责
质量部各岗位职责质量部是在企业中具有重要作用的部门之一，主要负责保证产品和服务的质量，以满足客户需求，提升企业竞争力。
质量部门通常由多个岗位组成，每个岗位都有不同的职责和任务。
以下是质量部各岗位的职责概述。
质量经理质量经理是整个质量部门的负责人，需要制定和实施质量管理战略、目标和政策。
其职责包括：1. 确保公司产品和服务质量符合国家和行业标准。
2. 制定和改进质量管理体系。
3. 监督和管理各个质量团队，确保他们达成既定目标。
4. 协调各部门间的合作，以提高产品和服务的质量。
5. 建立和维护供应商质量管理体系，确保供应链的质量可控。
6. 跟踪质量指标，分析相关数据，提供持续改进的建议。
7. 参与产品设计和开发，确保质量要求得以落实。
质量工程师质量工程师是质量部门中的执行者，负责执行和监督质量管理活动。
其职责包括：1. 制定质量检测方案和测试计划，确保产品和服务符合质量要求。
2. 指导生产过程中的质量控制，确保产品符合设计要求。
3. 开展质量问题调查和分析，提出处理意见和改进建议。
4. 进行供应商的质量审核和评估，确保符合质量要求。
5. 协助客户提出质量问题，并协调相关部门进行解决。
6. 跟踪产品的质量状况，分析质量数据，评估质量风险。
质量检验员质量检验员是质量部门中进行产品检验的专业人员。
其职责包括：1. 进行产品的全面检查，确保产品符合设定的质量标准。
2. 使用各种检测设备和工具，进行尺寸、外观和性能测试。
3. 建立并维护检验记录和报告，确保检验结果的准确性。
4. 提出异常品处理意见，参与对不合格品的处置。
5. 参与质量问题的调查，为问题的解决提供数据支持。
6. 提供合理化建议，帮助改进质量控制流程。
质量培训师质量培训师负责公司内部质量培训活动的组织和实施。
其职责包括：1. 制定质量培训计划和课程，确保员工具备相应的质量知识和技能。
2. 设计培训材料和工具，包括文档、PPT、在线学习平台等。
3. 组织内部培训活动，参与外部培训课程和讲座。
质量管理体系中的岗位职责与职级设置
质量管理体系中的岗位职责与职级设置质量管理体系在企业运营中起着至关重要的作用，可以有效地提高产品和服务的质量，提升客户满意度，增强市场竞争力。
在质量管理体系中，不同岗位承担着不同的职责，职级设置也会影响整个体系的运转。
下面将从不同角度来探讨质量管理体系中的岗位职责与职级设置。
一、质量管理部门质量管理部门作为企业的质量控制中心，承担着制定和实施质量管理方针、目标和计划的职责。
该部门需要负责质量体系的建立和运行，监督产品、工艺和服务的质量。
质量管理部门还要负责对内部和外部的质量标准进行监督和评估，保证企业产品和服务符合相关法规和标准。
二、质量控制员质量控制员是质量管理体系中的重要职位，主要负责对产品和服务的质量进行检验和监控。
这些员工需要具备扎实的质量管理知识和技能，能够准确判断产品和服务是否符合质量标准，及时发现问题并提出改进方案。
他们需要遵循相关的质量检验流程和标准，确保产品和服务的质量符合要求。
三、质量管理代表质量管理代表是质量管理体系的主要执行者，他们负责指导和监督部门内部的质量管理工作，协调各个部门之间的沟通和合作。
质量管理代表需要具备较强的组织能力和沟通能力，能够有效推动质量管理体系的实施和改进，确保质量管理工作顺利进行。
四、质量管理审核员质量管理审核员是质量管理体系内部的第三方评估者，他们负责对企业的质量管理体系进行内部审核和评估，发现问题并提出改进建议。
质量管理审核员需要具备丰富的质量管理知识和经验，准确评估企业的质量管理水平和实施效果，为企业提供改进的方向和建议。
五、质量管理主管质量管理主管是质量管理体系的主要负责人，他们负责制定质量管理策略和计划，协调各个部门之间的质量管理工作，确保质量管理体系的有效实施。
质量管理主管需要具备领导能力和专业知识，能够有效管理和调动团队的工作，推动质量管理工作的持续改进。
六、质量管理总监质量管理总监是企业质量管理体系的最高管理者，他们负责指导和监督整个质量管理体系的运作，确保质量管理体系与企业战略目标的一致性。
质量管理部人员岗位职责
质量管理部人员及岗位职责一、质管部部长岗位职责——邓代友(一)组织制订药品质量管理文件,并指导、督促文件的执行；(二)负责协助总经理做好质量管理机构的组织完善和人员配备，指导质量管理机构开展全面质量管理工作。
(三)负责对供货单位的合法资质、购进药品的合法性以及供货单位销售人员的合法资格进行审核,并保证审核结果持续有效；(四)负责质量信息的收集和分析;(五)负责监督药品验收、采购、储存、养护、销售、退回、运输等环节的质量管理工作；(六)负责药品质量查询、质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；(七)负责假劣药品的报告；(八)负责企业计算机系统质量控制功能的设定；(九)负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护；(十)负责组织相关设施设备的验证、校准工作；(十一)协助开展药品质量管理的教育和培训；(十二)负责药品召回的管理；(十三)负责向药监部门上报药品不良反应;(十四)领导公司质管部及其它个部门做好GSP的实施工作和GSP的维护工作。
(十五)组织对GSP实施内部评审;(十六)负责对药品供应商质量管理体系和服务质量的评审；(十七)首营企业与首营品种的审核;(十八)下发退货通知，并通知物流部跟进监管,验收；二、质量管理员岗位职责-—陈禧(一)坚持质量效益的原则，承担质量管理方面的具体工作，在药品质量管理方面有效行使裁决权；(二)监督质量管理制度的有效执行，定期检查制度执行情况，对存在的问题提出改进措施,并做好记录；(三)在企业各部门的协助下，负责对企业员工进行质量教育、培训工作；(四)负责质量信息管理工作，定期收集药品质量信息和有关质量的意见、建议，组织传递反馈，并定期进行统计分析,提供分析报告;(五)对不合格药品进行控制性管理，负责不合格药品报损前的审核及报损、销毁药品处理的监督工作，做好不合格药品的相关记录;(六)负责门店近效期药品统计分析和准失效期药品的处理工作；(七)定期检查门店的环境及人员卫生情况,监督员工定期接受健康检查；(八)负责建立药品质量档案和收集质量标准；(九)负责种类质量记录、资料的收集存档工作，保证各项质量记录的完整性、准确性和可追朔性；(十)协助企业领导召开质量分析会，做好记录，及时填报质量统计报表和各类信息处理单；(十一)负责处理药品质量查询,对顾客反映的质量问题及时查找原因,尽快予以答复解决;(十二)负责药品不良反应信息的处理及报告工作；(十三)负责首营企业和首营品种的档案管理.三、药品验收员岗位职责——朱素香(一)坚持质量原则,把好药品入库质量第一关；(二)负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进药品逐批进行验收,有效行使否决权；(三)质量不合格的药品不得入库；(四)验收药品应在符合规定的待验区进行，普通药品应在到货后一个工作日内完成验收,特殊管理药品和需冷藏药品应在到货后2个小时内完成验收；(五)应按照“药品验收抽样程序”的规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性，验收完毕，应将抽样药品包装复原，并标明抽样标记；(六)验收时应对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查，整件药品包装中应有产品合格证;(七)验收特殊管理药品、外用药品，其包装的标签或说明书上要有规定的标识和警告说明.处方药非处方药按分类管理要求,标签、说明书上有相应的警示语或忠告语,非处方药的包装要有国家规定的专有标识；(八)验收进口药品，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成份以及注册证号，并有中文说明书，以及合法的相关证明文件；(九)验收首营品种，应有首批到货药品同批号的药品出厂检验报告书;(十)负责对来货商品做《验收入库单》，填写来货商品的批号、效期，核对商品金额是否相符；(十一)规范填写验收记录,做到字迹清楚、内容真实、项目齐全、批号及数量准确、结论明确、签章规范，验收记录保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。
质量管理部及各岗位工作职责
9.负责质量检查中整改项目的验证落实；
10.指导和监督储运部药品保管、养护和运输中的质量工作。
质量信息
11.协助质管部经理对药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理报告；
12.协助部门经理对供应商、客户满意度调查，并汇总分析；
分析
18.定期对不合格药品、退货药品进行分析、汇总，并提出预防和整改意见。
其他
19.配合办公室对直接接触药械员工每年进行健康体检。
20.会同采购部、储运部对供应商进行年度供货评审。
4.2
4.2.1
基本情况
岗位名称
质量管理部经理
岗位编码
所在部门
质量管理部
汇报关系
公司总经理
岗位目标
在总经理的领导下，负责公司质量管理工作；保证质量管理体系运行正常；负责各部门工作的协调；检查、监督和指导公司各项质量规程的有效执行，确保公司合法经营，质量服务满足需求，为经营部门完成目标提供有效的支持和服务。
汇报关系
质管部经理
岗位目标
在质管部的领导下，负责在库药品的养护和质量检查工作；负责仓库环境监测；负责设施设备档案的建立、仪器设备的定期维护和记录。
工作条件
工作场所
一般在库区内和储运部办公室办公，偶有外出
工作时间
一般为正常日班，一周40小时
办公设备
主要为电脑、电话、传真机、打印机、复印机等办公设备
培训机会
质量信息
15.及时向质管部上报验收时发现的假、劣药品的信息；
16.及时向质管部上报验收的不合格品的情况，并按要求处理。
17.定期向质管部上报验收信息并汇总分析。
应急管理
质量管理部各岗位职责
质量管理部各岗位职责1、质量保证工程师质量保证工程师负责公司质量保证体系建立、运行、保持和持续改进的具体负责人，是总经理授权的企业质量工作主管，负责质量保证体系的组织和领导工作，其主要职责：4.2。
1协助总经理制订质量方针和质量目标，建立健全质量保证体系；4.2。
2负责指导质保体系各系统工作并对各系统工作进行监督和检查，使制造全过程处于受控状态；4.2.3组织贯彻并执行同气瓶制造相关的法律、法规、安全技术规范;4。
2。
4建立健全内、外质量信息反馈和处理系统。
4.2.5组织召开质量体系会议,组织质量评审,解决产品质量问题；4。
2。
6有质量否决权，保障和支持质保体系工作人员的工作。
7。
负责组织制订和修改质量保证手册、程序文件、管理文件和质量记录表卡等。
8。
负责有关质量管理体系事务的对外联络。
9。
负责审签产品合格证。
1.3。
3设计质量控制系统责任人1。
3。
3。
1负责产品设计的质量控制，对产品图样及其设计文件的完整性、系统性和正确性负责；1。
3.3.2负责组织编制产品标准和验收标准,对产品的先进性、可靠性负责;1.3.3。
3认真贯彻压力容器制造的法规、规程和标准，督促检查设计人员在设计过程中执行上述有关规定，保证设计质量；1.3。
3.4对产品制造中的关键技术问题，提出正确的解决措施；1.3。
3。
5负责对设计人员的业务指导，考核设计人员的工作质量和业务能力；1。
3。
3。
6对不符合法规和标准要求的设计图样等设计文件有权制止使用。
1。
3.4 工艺质量控制系统责任人1。
3.4.1负责贯彻执行压力容器制造的法规、规程和标准。
1.3。
4.2负责对工艺人员进行培训和业务指导，考核工艺人员的工作质量和业务能力.1。
3。
4。
3负责产品制造工艺的质量控制,对气瓶制造工艺的可行性、正确性、完整性负责；1.3.4.4协调各工艺环节之间质量控制，解决各环节之间的质量信息反馈要求；1.3.4.5负责组织新产品的试制,编制试制总结报告，对工艺的先进性、合理性等工艺水平负责；1.3.4。
质量管理部岗位职责
质量管理部岗位职责一、岗位概述质量管理部是公司质量管理体系的核心部门之一，负责订立和执行公司的质量管理政策和规程，确保产品和服务的质量实现客户的要求和公司的标准。
该岗位将负责协调、监督和改进公司的质量管理工作，确保产品和服务的稳定性和可靠性，并提高客户满意度，为公司的可连续发展供应坚实的基础。
二、岗位职责1. 订立质量管理政策和规程•研究订立公司的质量管理政策、质量目标和质量手册，确保其符合国际标准和行业要求。
•确保质量管理政策和规程的有效执行，并随时进行必需的修订和更新。
2. 建立和执行质量管理体系•确保公司质量管理体系的完善和有效运行，包含质量风险评估、质量目标的设定和跟踪、质量手段和方法的建立。
•建立和改进与质量管理相关的工作流程和标准，确保质量管理活动的规范和高效。
3. 技术支持和引导•供应技术支持和引导，帮助各部门解决产品质量问题和质量管理方面的技术难题。
•定期组织质量培训和知识共享活动，提升员工的质量意识和技能水平。
4. 质量监督和检查•确保产品和服务的生产和运作过程符合质量管理要求，监督和检查各个环节的质量掌控措施和操作规程的执行情况。
•建立和改进质量检测和评估的方法和标准，对产品和服务进行抽样检验、测试和评估。
5. 不合格品处理和质量问题解决•管理不合格品的处理和追溯工作，订立处理流程和操作规程，追踪不合格品的原因，并采取相应的改进措施。
•帮助相关部门解决质量问题，组织分析、研究并提出解决方案，防止仿佛问题再次发生。
6. 质量改进和优化•定期对质量管理体系进行评估和审查，发现问题并提出改进措施，推动质量管理的连续改进和优化。
•汇总和分析质量数据和信息，订立质量改进计划，并跟踪和评估改进效果。
7. 客户满意度管理•管理客户投诉和看法反馈工作，及时处理客户的质量问题和投诉，并采取措施提高客户满意度。
•组织开展各类质量满意度调查活动，分析调查结果并提出改进建议。
8. 质量管理信息化建设•推动质量管理信息化建设，建立和优化质量管理信息系统，提高信息的可追溯性和可管理性。
质量部27个岗位职责大全
质量部27个岗位职责大全，太全面了！每到年底，都会有部分质量人选择跳槽。
如果还在质量圈，就会面临一个问题：质量部有哪些岗位可供选择？这些岗位又有什么要求？有人总结了质量部27个岗位职责，真是太全面了！质量管理部要管什么质量管理部岗位职责质量总监岗位职责质量总监的主要职责是在总经理的领导下，负责制定并实施本企业的质量战略、质量目标、质量方针和质量体系等工作，全面负责企业质量管理工作，提高客户满意度，实现企业的经营战略目标。
1．质量管理体制的建设和组织实施（1）全面负责企业质量工作，制定并组织实施企业质量战略（2）组织制定质量管理方针，建立相应的质量目标2．推进质量管理体系的建设与完善（1）组织和指导质量管理体系的建设，组织质量管理部人员对其进行审核（2）组织编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理（3）组织开展治理管理体系的评审与认证工作3．指导和监督企业质量管理工作（1）审核企业质量控制流程及制度规范，并监督检查质量执行情况（2）合同相关部门评估供应商质量体系，选择合适的供应商（3）负责规划、组织和协调质量检验工作4．持续进行质量改善（1）负责召开重大专题会议，协调各部门开展重大质量改善和成本降低项目（2）组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行5．质量问题域事故处理（1）组织开展对产品的质量监控工作，及时发现和解决产品质量问题（2）参与重大质量风险和质量事故的处理工作（3）组织开展对质量投诉的管理、调查和处理工作6．员工的质量培训教育（1）负责组织质量方面的培训工作（2）在质量培训过程中负责讲授部分质量课程7．员工绩效考核（1）负责对质量管理部员工日常工作的监督和考核（2）负责对质量项目中小组成员的工作绩效进行评价质量经理岗位职责质量管理部经理的主要职责是在质量总监的领导下，负责企业日常质量管理工作，贯彻实施质量方针、质量目标和质量指标，围绕质量管理体系实施有效监控，实现产品和服务质量的持续改善。
质量管理部岗位职责范文（3篇）
质量管理部岗位职责范文一、主管岗位职责1.负责化验室的管理和各生产车间部门的衔接，对化验室工作合理分工，明确责任，严格把关，按时完成检验工作。
2.负责各种检验、实验、鉴定、调整、维修记录的控制并对其正确性负责。
3.负责检验实验计量器具的鉴定、调整管理对他们的准确度负责。
4.负责产品可追溯性标示的验证记录，检验和实验状态的标示工作。
5.负责组织不合格品评审，不合格品的控制，有权制止不合格品的流转。
6.负责化验室仪器、设备的管理与维护、保养工作。
7.负责化验室药品、化学试剂、危险品的管理工作。
8.负责组织化验人员定期搞好化验室清洁卫生，保持地面、墙壁、玻璃、门窗、工作台案及仪器、设备的卫生清洁。
二、化验员岗位职责：1.负责原辅、半成品、成品指标的检测、检验，做到准确无误，负责认真填写《检验原始记录》及《检验报告单》。
2.负责本岗仪器、设备的使用及维护保养，严格执行仪器、设备的操作规程，保证仪器。
设备正常运转。
3.负责本岗药品的使用管理。
严格执行药品、化学试剂、危险品管理制度，按照程序标准使用，确保化验工作的安全。
4.负责化验室的清洁卫生，按照要求搞好本钢的日常卫生，(包括地面、墙壁、门窗、桌案及仪器、设备)。
质量管理部岗位职责范文（2）一、质量体系建设1. 负责制定和完善公司的质量管理制度、流程和标准，确保其与国家和行业的相关法规、标准相符。
2. 负责制定和实施公司的质量目标，监督各部门的质量绩效，确保其达到公司的要求。
3. 组织和进行内外部质量审核，发现并解决潜在的质量问题，提出改进建议，以提升整体质量水平。
二、质量控制1. 负责制定和执行质量控制计划，确保产品和服务符合公司的质量标准和客户的需求。
2. 研究和应用质量统计分析方法和工具，对关键过程进行监测和控制，保证产品和服务的稳定性和一致性。
3. 制定和维护产品检验标准，组织和监督产品质量检验，并及时分析和处理样品测试结果。
4. 评估供应商的质量能力，建立并维护供应商质量管理体系，确保供应商提供符合要求的产品和服务。
质量管理部岗位职责（精选20篇）
质量管理部岗位职责质量管理部岗位职责（精选20篇）在日常生活和工作中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的质量管理部岗位职责，欢迎大家分享。
质量管理部岗位职责篇11、负责公司质量体系的建设;并对该体系进行监控，确保其有效运作;2、负责欧盟gmp认证项目质量管理方面工作;3、参加建设项目统筹管理，负责qa、qc、研发建设;4、负责验证方面工作5、负责gmp认证、产品转移申报等工作。
质量管理部岗位职责篇21、首营企业、首营品种资料的审核，并录入系统，建立首营企业、首营品种档案。
2、客户资质的审核，并录入系统，建立客户资质档案。
3、随时检查供应商资质、客户资质等是否过期，并通知采购人员、销售人员索要。
4、采购付款时对供应商资质进行检查，如有资质过期等，需在付款单上标示，采购员负责索要。
5、供应商对账时，检查供应商资质是否过期，如有过期，则不予对账单上签字，供应商提供新资质时再补签。
6、按相关要求对新进商品进行分类编码。
7、采购合同（生产厂家）的建档保存。
8、药监部门抽样检验登记、抽样记录及检验结果的存档。
9、协助人力资源部制订有关质量方面的培训计划，并协助实施培训。
9、协助人力资源部建立有关人员的培训档案和健康档案。
10、gsp实施情况定期审核。
11、进货质量定期评审。
10、药品养护定期汇总分析。
11、质量信息收集传递。
12、定期查看药监局网站，收集新的法律法规及有关质量通报，及时进行培训和传达。
13、质量查询、投诉处理，并建立档案。
14、协助行政办公室建立设备设施台帐和计量器具检定档案。
15、检查系统软件中有关记录是否符合gsp要求。
16、不良反应信息收集、上报，建立不良反应信息档案。
17、采购合同的审核，建立采购合同档案。
18、进口药品注册证、进口药品检验报告的整理保存。
19、首营品种首批到货质检报告的整理保存。
20、负责建立药检所抽检档案。
质量管理部岗位职责
质量管理部岗位职责1.质量管理部经理：-制定和执行企业的质量管理计划，确保所有产品和服务符合适用的质量标准和法规要求。
-协助制定和修订质量控制程序和流程，并监督其执行情况。
-确保质量管理体系的有效运行，并推动其持续改进。
-建立和维护与质量相关的各个部门的沟通渠道，以促进信息共享和问题解决。
-跟踪和分析质量数据，制定并推动纠正措施和预防措施。
-组织和参与质量体系审核，包括内部审核和外部审核。
-指导培训质量管理部的员工，提高团队的绩效和能力。
2.质量工程师：-执行产品和服务的质量控制计划，包括检验、测试、抽样等方法，以确保符合质量标准和要求。
-开发和实施质量控制程序和方法，提高产品和服务的一致性和质量可靠性。
-分析产品和服务中的质量问题，确定根本原因，并提出改进措施。
-制定并推动质量改进项目，包括质量成本降低、缺陷率减少、客户满意度提高等方面。
-跟踪和分析质量数据，提供质量报告和建议，以支持决策和问题解决。
-协助培训员工以提高他们的质量意识和操作技术。
3.质量控制员：-执行产品和服务的质量控制计划，包括检验、测试、测量等工作，以确保符合质量标准和要求。
-负责检查原材料、零部件和成品的质量，并进行记录和评估。
-协助处理不合格品，并追踪纠正和预防措施的执行情况。
-提供日常质量数据和报告，以支持质量管理部门的决策和问题分析。
-建立和维护质量记录和文件，确保其准确性和完整性。
4.质量培训员：-设计、开发和实施质量培训计划和课程，培养员工的质量意识和技能。
-协助制定和修订培训材料和教学方法，以满足培训目标和需求。
-组织和安排内部培训活动，包括培训课程、研讨会、讲座等。
-评估和监督培训成效，及时调整和改进培训计划和方法。
-提供质量管理知识和指导，帮助员工解决质量问题和难题。
5.质量文化宣传员：-推动建设质量文化，宣传和弘扬质量管理的理念和价值观。
-组织和参与各种质量宣传活动，如质量月、质量奖项、质量宣讲等。
-设计和制作宣传资料和宣传品，提高员工的质量意识和参与度。
质量管理部主要岗位工作职责
质量管理部各个岗位工作职责一．质量管理部经理岗位职责1.品管部组织机构的设立和完善，组织制定企业质量管理的各项规章制度；2.参与企业质量方针、质量目标的制定，组织制定年度部门品质计划和品质目标；3.组织进行进货、过程和出货的质量检验，严格把好质量关;4.制定和完善原材料，半产品和成品的检验标准；5.部门员工的培训和考核；6.负责公司ISO9001和ISO14001的推行和维护。
7.负责组织召开公司月度品质会议。
8.及时处理客户投诉问题，跟踪纠正和预防措施的落实。
二．品质工程师岗位职责1.根据企业整体质量状况制定质量控制方案，监控产品全过程质量状况；2.针对公司产品特点,制定批量生产质量保证计划和质量检验规范；3.制定产品质量检验、产品信息反馈及统计工作的标准流程.4.制定新产品开发质量标准;5.对生产过程中的工艺进行监督、检查；6.对生产过程中的产品质量进行跟踪控制；7.对产品质量问题和用户意见进行分析并提出质量改进措施；8.总结产品质量问题并督促相关部门及时解决。
三．体系工程师1.协助部门经理编制质量管理各项文件和规范各项质量控制流程及质量管理制度;2.协助经理组织外审工作,确保企业ISO9001质量体系和ISO14001环境体系通过认证及复审；3.质量体系认证通过后，在企业各职能部门和生产车间进行推广、实施、确保企业质量体系正常运行;4.严格监督其执行情况，及时发现执行中的各种问题，对其进行妥善处理，并报告有关领导；5.协助部门经理做好年度内审计划和体系的内审工作,对质量内审过程进行监督；6.及时统计、分析企业质量管理状况并上报，供高层领导作为决策依据。
7.配合人力资源部，对企业的相关人员进行质量管理教育培训,总结质量管理活动的先进经验并予以推广;8.对培训结果进行考核、评估,确保体系有序、顺畅的在企业内部推行。
四．文员兼统计员1.负责部门员工的日常考勤；2.负责部门文件资料的打印与发放,办公用品的领用与发放;3.负责定期(周、月）汇总检验记录;五．计量管理员1。
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工作场所
一般在库区内和办公室办公，偶有外出（直调药械验收）
工作时间
一般为正常日班，一周40小时
办公设备
主要为电脑、电话、传真机、打印机、复印件等办公设备，澄明度监测仪、红外线测温仪
培训机会
公司为本岗位提供岗位培训及相关业务和管理方面的培训机会
轮换或晋升机会
按公司岗位层级/职级体系轮换或晋升
工作职责
12.负责对首营企业、经营品种合法性的审核，并对上述资质进行监控、更新，保证其持续合法、有效。
13.负责资料的申报与录入，负责有关信息变更的报告。
14.负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督
15.负责组织人员对公司质量管理体系实施情况及执行公司管理制度的情况进行内部评审。
16.参与季度盘点并汇总上报
11.做好总部、药监部门和公司对验收岗位内外审检查准备和现场检查工作
协同工作
12.配合保管员、复核员做好药品和器械的收货、退货和发货的管理工作。
验收档案
13.负责索取、收集和扫描、建立合法有效的、验收入库的同批次药品检验报告档案、生物制品批签发合格证和进口药品注册证档案。
14.给复核人员提供出库药械同批次药检报告及其他质量证明文件。
分析
18.定期对不合格药品、退货药品进行分析、汇总，并提出预防和整改意见。
其他
19.配合办公室对直接接触药械员工每年进行健康体检。
20.会同采购部、储运部对供应商进行年度供货评审。
4.2
4.2.1
基本情况
岗位名称
质量管理部经理
岗位编码
所在部门
质量管理部
汇报关系
公司总经理
岗位目标
在总经理的领导下，负责公司质量管理工作；保证质量管理体系运行正常；负责各部门工作的协调；检查、监督和指导公司各项质量规程的有效执行，确保公司合法经营，质量服务满足需求，为经营部门完成目标提供有效的支持和服务。
工作经验
有1年以上药品保管、养护工作经历
能力素质
熟悉《药品管理法》、《GSP》、养护管理制度，养护工作流程。
工作敬业、责任心强，良好的团队合作意识；工作计划性和执行力强。
4.2.4
基本情况
岗位名称
验收员
岗位编码
所在部门
质量管理部
汇报关系
质管部经理
岗位目标
在质管部经理的领导下，负责公司购进和销退药械的入库验收，收集入库药械质量相关证明文件并扫描存档。
质量管理
7.负责药品质量管理工作，有效行使质量监督管理职能，在公司内部对药品质量具有裁决权。
8.负责各级药监部门对公司药品和医疗器械经营许可的各项外审检查；
9.指导GSP认证体系的管理和运行；
10.负责质量管理的组织、宣传、实施、内部检查和反馈等工作；
11.组织质量问题汇总、分析，提出整改意见并予以落实；
3.做好冷链药品在库温度监测、跟踪和记录，定期分析，总结养护经验。
4.定期对库存药品进行质量养护检查，并做好养护检查记录。
5.对检查中发现的问题及时通知质量管理部复查处理，并对质量异常药品下达停止发货通知
6.结合库存养护管理检查工作的情况，确定重点养护品种并报质管部确认；
7.做好药监和质管对养护岗位审核检查前的自查和现场检查工作。
养护档案
8.对由于异常原因可能出现问题的药品、质量易变药品、首营品种、冷藏药品建立养护档案，每月进行在库养护。
设施设备档案
9.负责养护用仪器设备、温湿度检测和监控仪器、仓库用计量仪器及器具等的管理和使用维护，建立设备档案，做好设施设备的维修、维护和使用记录。
10.对储存和养护用仪器设备定期检定、校准，保证仪器设备的精准度。
药械验收
1.接受质管部经理的领导、质管员的验收技术指导和工作支持；
2.坚持质量原则，拒绝不合格药品入库，有效行使否决权；
3.凭《验收单》、《随货同行单》、《销售退回单》在规定的时间和场所，按法定标准和质量验收规程细则对购进药品、销售退回药品逐批进行验收；
4.负责液体注射剂药品的澄明度检查和记录；
5.特殊药品双人验收并签字；
任职资格
专业学历
基本要求：1.具有药学中专或相关专业大专以上学历，或有药师以上专业技术职称；
2..疫苗质管员应具有预防医学、药学、微生物或医学等专业本科以上学历及中级以上专业技术职称
推荐要求：本科以上学历
资质证书
执业药师
计算机、外语
电脑操作熟练，外语一般无特殊要求
工作经验
有2年以上药品经营质量管理工作经历，能独立解决经营过程中的质量问题
养护信息
11.定期汇总、分析和上报养护检查、近效期药品等质量信息。
12.及时向质管部上报养护时发现的质量异常药品信息。
它
13.完成部门经理交待的其它工作。
任职资格
专业学历
基本要求：具有医学、药学、物流管理或相关专业中专以上学历
推荐要求：药学专业大专以上学历
资质证书
无要求
计算机、外语
电脑操作熟练，外语一般无特殊要求
汇报关系
质管部经理
岗位目标
在质管部的领导下，负责在库药品的养护和质量检查工作；负责仓库环境监测；负责设施设备档案的建立、仪器设备的定期维护和记录。
工作条件
工作场所
一般在库区内和储运部办公室办公，偶有外出
工作时间
一般为正常日班，一周40小时
办公设备
主要为电脑、电话、传真机、打印机、复印机等办公设备
培训机会
4.0
4.1
部门定位
贯彻实施药品管理法和GSP，保证公司质量体系运行正常，合法经营。
部门职责
质量管理部
质量管理工作
1.负责公司药品和医疗器械的采购和销后退回验收、药检报告的扫描归档。
2.负责在库药品和医疗器械的养护工作。
3.负责业务系统的录入和日常维护。
4.负责经营品种、首营企业、客户的审批。
5.对采购协议、采购合同进行审批。
质量信息
15.及时向质管部上报验收时发现的假、劣药品的信息；
16.及时向质管部上报验收的不合格品的情况，并按要求处理。
17.定期向质管部上报验收信息并汇总分析。
应急管理
18.根据质管部通知，执行对经营药品紧急情况的核查；
其它
19.完成上级领导交待的其它工作。
任职资格
专业学历
基本要求：具有医学、药学、物流管理或相关专业中专以上学历，或有药师以上专业技术职称
13.协助部门经理收集和分析药品质量信息，并建立档案；
14.定期给药监部门报送（网络）特殊药品相关的质量报表；
应急管理
15.实施业务部门对质量问题药品的召回；
16.根据各级药监部门和上级部门通告，执行对经营药品紧急情况的核查；
其它
18.配合办公室做好直接接触药械人员的健康体检和药监部门GSP培训
19完成上级领导交待的其它工作。
24.根据各级药监部门和上级部门通告，负责对经营药品紧急情况的核查；
质量培训教育
25.协助人力资源部开展对员工药品质量管理教育、GSP培训
外部联系与协调
25.负责与医药行业协会、药品监督管理部门保持良好的沟通，接受相关检查；
其它
26.按公司要求，积极开展对业务部门的管理辅导与支持；
27.配合办公室做好直接接触药械人员的健康体检；
公司为本岗位提供岗位培训及相关业务和管理方面的培训机会
轮换或晋升机会
按公司岗位层级/职级体系轮换或晋升
工作职责
养护检查
1.接受质管部经理的领导、质管员的养护技术指导和工作支持；
2.检查在库药品的储存条件，指导并配合保管人员进行库房温、湿度的管理，做好库内温、湿度记录；对温度出现异常情况采取相应的措施。
8.协助部门经理做好日常质量管理的内审检查和各级药监局的外审检查；
督储运部药品保管、养护和运输中的质量工作。
质量信息
11.协助质管部经理对药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理报告；
12.协助部门经理对供应商、客户满意度调查，并汇总分析；
6.负责冷链药品运输温度、运输设备、到货时间的验证和记录。
7.验收时对包装变更的药械索取包装变更证明文件并存档。
8.验收完毕，负责将抽样药品包装复原，并标明抽样标记。
9.负责给质量档案管理员提供最新、有效的药品信息，保证实际入库药品信息与业务字典信息内容一致。
10.负责验收记录的电脑录入和文字记录，记录项目齐全，内容真实、批号、数量准确、结论明确；
工作条件
工作场所
一般在室内办公，偶有外出
工作时间
一般为正常日班，一周40小时
办公设备
主要为电脑、电话、传真机、打印机等办公设备
培训机会
公司为本岗位提供岗位培训及相关业务和管理方面的培训机会
轮换或晋升机会
按公司岗位层级/职级体系轮换或晋升
工作职责
部门管理与协调
1.确保部门阶段性工作重点/目标与公司战略发展的协同；
推荐要求：药学专业大专以上学历
资质证书
药师
计算机、外语
电脑操作熟练，外语一般无特殊要求
工作经验
有1年以上药品保管、验收工作经历
能力素质
熟悉《药品管理法》、《GSP》、验收管理制度，验收工作流程。
工作敬业、责任心强，良好的团队合作意识；
17.组织对供货情况进行质量评审。
质量信息
18.负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理报告。
19.及时收集并贯彻、执行国家有关药品管理的法律法规和各项通知要求。
20.负责假劣药品、不良反应的报告。
21.负责收集和分析药品质量信息。
22.负责给总部质管部定期报送质量报表。
应急管理
23.负责组织实施相关部门对质量问题药品的召回；