根据前期中国电信江西公司招聘情况,现需补录以下地区的
2023年度国家电网江西省电力有限公司招聘高校毕业生《财务会计类》考试卷(含答案)
2023年度国家电网江西省电力有限公司招聘高校毕业生《财务会计类》考试卷（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(30题)1.下列各项中，不属于企业价值最大化目标优点的是( )。
A.考虑了资金的时间价值B.考虑了投资的风险价值C.有效地规避了企业的短期行为D.股票价格客观真实地反映了企业价值2.（）是用来记录不涉及现金和银行存款业务的记账凭证。
A.收款凭证B.付款凭证C.转账凭证D.复式凭证3.早公司从证券市场购入股票20000股，每股10元，其中包含已宣告但尚未领取的现金股利0.6元，另支付交易费用1000元。
企业将其划分为交易性金融资产，则其初始入账价值是（）元。
A.201000B.200000C.188000D.1890004.下列各项中，不符合土地增值税政策规定的是（）。
A.对社会团体转让旧房作为公共租赁住房房源，且增值额未超过扣除项目金额20%的，免征土地增值税B.纳税人转让旧房时因计算纳税需要对房地产进行评估，其支付的评估费用在计算土地增值税时允许扣除C.房地产的继承不属于土地增值税的征税范围D.扣除项目中的开发费用，其计算扣除的具体比例，由当地税务机关规定5.下列有关个人所得税所得来源地的表述中，正确的是（）。
A.许可各种特许权而取得的所得以使用地作为所得来源地B.财产租赁所得以租赁所得的实现地作为所得来源地C.利息、股息、红利所得以取得收入的地点为所得来源地D.劳务报酬所得以纳税人实际取得收入的支付地为所得来源地6.入侵检测是一门新兴的安全技术，是作为继（）之后的第二层安全防护措施。
A.路由器B.防火墙C.交换机D.服务器7.下列各项中，不属于审计人员收集审计证据方法的是（）。
A.检查B.评价C.观察D.询问8.目前在计算机广域网中主要采用（）技术。
A.编码解码B.电路交换C.报文分组交换D.令牌总线9.会计科目与账户的本质区别是（）。
电信运营行业的人才招聘与培养策略
电信运营行业的人才招聘与培养策略随着信息技术的飞速发展，电信运营行业成为了现代社会中不可或缺的一部分。
然而，这个行业需要大量的专业人才来支撑其繁忙的运营和管理，因此，人才招聘与培养策略在电信运营行业中显得尤为重要。
本文将探讨电信运营行业的人才招聘与培养策略，以及如何有效地吸引和培养优秀人才。
一、人才招聘策略在电信运营行业中，人才招聘是一个关键环节。
为了能够吸引到优秀的人才，企业需要制定合理的人才招聘策略。
以下为一些常见的招聘策略：1. 多渠道招聘：电信运营企业可以通过多种渠道来发布招聘信息，如人才市场、招聘网站、社交网络等。
通过在多渠道发布招聘信息，可以扩大招聘范围，吸引更多的求职者。
2. 实习生计划：电信运营企业可以开展实习生计划，为学生提供实习机会。
通过实习生计划，企业可以发现并培养潜在的人才，并在实习结束后有选择地录用其中表现优秀的人才。
3. 校园招聘：电信运营企业可以与高校建立良好的合作关系，定期到校园进行宣讲会和招聘活动。
这样可以直接接触到即将毕业的大学生，为企业招聘合适的人才。
二、人才培养策略人才培养是电信运营行业中一个至关重要的环节。
为了满足行业的需要，企业需要采取一系列的措施来培养和提升员工的能力。
以下为一些常见的人才培养策略：1. 岗位轮岗：电信运营企业可以将员工进行岗位轮岗，让他们在不同的岗位间流动，拓宽视野，增加经验。
岗位轮岗有助于员工全面发展，提升他们的综合能力。
2. 培训计划：电信运营企业可以制定完善的培训计划，包括新员工培训、岗前培训和定期培训等。
通过培训，可以提升员工的专业知识和技能，使其更好地适应和胜任工作。
3. 奖励机制：电信运营企业可以建立有效的奖励机制来激励员工的积极性和创造力。
通过设立奖励，可以让员工感受到自己的努力得到了认可，进而激发他们的工作激情和投入度。
三、吸引和培养优秀人才的挑战尽管电信运营行业采取了各种人才招聘和培养策略，但仍面临一些挑战。
以下为一些常见的挑战：1. 竞争激烈：电信运营行业具有较高的竞争性，吸引和留住优秀人才非常具有挑战性。
中国电信国际有限公司公开招聘岗位职责及任职条件
附件1中国电信国际有限公司公开招聘岗位职责及任职条件一、北京业务运营中心业务拓展岗（集团新岗级13-20级，国际公司岗级S3A/S3B/S4A/S4B）工作地点：北京/上海/南京/大连/西安/苏州/杭州/广州/福州/成都/长沙等招聘范围：面向中国电信集团内部单位及外部单位招聘招聘人数：16人岗位职责：1.负责国际业务营销策划及拓展，制定营销活拓展计划和数字营销策略，促进公司业务发展；2.负责国际业务市场环境、行业洞察，开展专题研究分析，挖掘市场潜力和商机；3.负责重点行业、区域市场的营销活动策划工作，协同各行业、各区域开展市场活动组织和部署；4.负责推进公司重点经营任务的达成，并开展阶段分析与评估，完成持续行业洞察及行业、区域日常经营发展分析等；5.负责协同国内各公司组织解决方案及产品能力支撑海外分部A端业务发展。
任职条件：1.大学本科及以上学历，市场营销、经管、通信、计算机等相关专业；2.四年及以上工作经验，具备通信行业解决方案和市场营销管理相关经验、从事过市场经营、经营分析等相关工作岗位者优先；3.具有较强的责任心、抗压能力、组织协调能力和团队合作能力；4.能够熟练应用Office工具软件；5.具备良好的英文听、说、读、写能力；具备优秀的公文写作能力；6.接受不定期出差；7.近两年绩效考评为称职及以上。
二、北京业务运营中心技术支持岗（集团新岗级13-20级，国际公司岗级P3A/P3B/P4A/P4B）工作地点：上海/北京招聘范围：面向中国电信集团内部单位及外部单位招聘招聘人数：1人岗位职责：1.负责面向国际业务拓展经理和集团政企客户经理的客户拜访和技术交流，提供售前技术支持及解决方案；2.负责为省公司完成相应的国际业务培训工作；3.深入研究集团政企相关行业的解决方案，聚合境内资源为海外的综合项目提供方案的支撑。
4.参与整个售前周期的各项技术支撑工作，配合推进项目的交付流程，推动公司产品逐步成熟和完善；5.配合销售团队工作，向销售团队赋能，提升销售团队的技术能力。
电信行业人才培养与职业发展考核试卷
（）（）
10.电信行业职业发展考核中，__________和__________是评价员工综合素质的重要方面。
（）（）
四、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）
A.定期技术研讨
B.严格的工作时间
C.鼓励自主学习
D.提供创新项目资金支持
2.电信行业中，哪些岗位需要具备较强的数据分析能力？（）
A.市场分析师
B.网络运维工程师
C.技术支持工程师
D.产品经理
3.以下哪些方法可以用来评估电信行业人才培养的效果？（）
A.员工满意度调查
B.培训后的技能测试
C.业绩考核
D.员工流失率分析
B.职业发展机会
C.组织氛围
D.办公条件
12.电信企业进行职业发展考核时，哪些方法可以用来收集员工的绩效信息？（）
A.同事评价
B.客户反馈
C.目标管理
D.工作日志
13.以下哪些岗位在电信行业中通常需要具备较强的项目管理能力？（）
A.系统集成工程师
B.产品经理
C.市场活动策划
D.研发团队负责人
14.电信行业人才培养中，哪些策略可以帮助企业应对人才流失问题？（）
C.领导潜力
D.成长愿望
17.以下哪些活动可以增强电信行业人才的团队合作能力？（）
A.团队建设训练
B.项目合作
C.竞争性游戏
D.社会公益活动
18.电信企业在制定人才培养计划时，应考虑以下哪些因素？（）
A.行业发展趋势
B.企业战略目标
C.员工需求
2024云上(江西)大数据发展有限公司招聘考试真题及答案
2024云上（江西）大数据发展有限公司招聘考试真题及答案一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.诗句“布谷飞飞劝早耕，舂锄扑扑趁春晴”描绘出一幅热闹的（）图。
A.秋收B.春耕C.冬藏D.夏耕【答案】：B2.关于行政处罚，下列表述正确的是：（）。
A.行政机关在收集证据时，必须采取抽样取证的方法B.受他人胁迫有行政违法行为的，可以依法从轻或者减轻行政处罚C.行政处罚的当事人到期不缴纳罚款，每日按罚款数额的百分之三加处罚款D.法律、法规、规章授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚【答案】：C3.一种工作转换到另一种工作而导致的失业，称（）。
A.结构性失业B.摩擦性失业C.总需求不足的失业D.周期性失业【答案】：B4.下列名句与作者对应错误的是（）A.我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。
——龚自珍B.大漠孤烟直，长河落日圆。
——李白C.会当凌绝顶，一览众山小。
——杜甫D.天下兴亡匹夫有责——顾炎武【答案】：B1/ 115.《南华经》是（）的别称。
A.《抱朴子》B.《老子》C.《周易》D.《庄子》【答案】：D6.居民甲在某商场购得1台“多功能食品加工机”，回家试用后发现该产品只有一种功能，遂向商场提出退货，商场答复：“该产品说明书未就其使用性能作明确说明，且产品本身无质量问题，所以顾客应向厂家索赔，商场概不负责。
”对此，顾客应该怎么办？（）。
A.只能向生产者要求退换B.因未当场认真检验商品，所以不能要求退换C.可选择向销售者或生产者要求退换并给予赔偿D.应当要求销售者给予退换【答案】：D7.后人称韩愈为韩昌黎的原因是：（）A.郡望昌黎B.籍贯昌黎C.隐居昌黎D.被贬昌黎【答案】：A8.在诸子百家中，与“不尚贤，使民不争；不贵难得之货，使民不为盗”同出一家的是____。
A.故大人之务，将在于众贤而已B.圣人之治民，先治者强，先战者胜C.彼窃钩者诛，窃国者为诸侯D.乐民之乐者，民亦乐其乐【答案】：C9.下列不属于宏观调控手段的是（）。
江西省2012年公务员职位表
民商法、民 事诉讼法学 专业
研究生
硕士
江西省高 0791— 710160 审判 级人民法 862458 001600 辅助 院 11 3 岗
1
宪法、行政 法专业
研究生
硕士
第一学历 法律本科 毕业，已 经获得法 律职业资 格证书A 35周岁以下 2年 证或者参 （应届非在职 以上基 加了2011 研究生40周岁 层工作 年度司法 以下） 经历 考试且成 绩合格、 能够获得 法律职业 资格证书 A证。 第一学历 法律本科 毕业，已 经获得法 律职业资 格证书A 证或者参 加了2011 限男性 35周岁以下 年度司法 2年以 （应届非在职 考试且成 上基层 研究生40周岁 绩合格、 工作经 以下） 能够获得 历 法律职业 资格证书 A证。因 执行工作 的特殊需 要，要求 男性报考 。 第一学历 法律本科 毕业，已 经获得法 律职业资 格证书A 证或者参 加了2011 限男性 35周岁以下 年度司法 2年以 （应届非在职 考试且成 上基层 研究生40周岁 绩合格、 工作经 以下） 能够获得 历 法律职业 资格证书 A证。因 执行工作 的特殊需 要，要求 男性报考 。
0791- 710020 计算 江西省委 862423 001100 机技 办公厅 32 1 术岗
2
研究生
硕士
0791- 710020 江西省委 交通 862423 001100 办公厅 岗 32 2
2
经济管理类
大学本 科
学士
江西省人 0791- 710140 大教科文 综合 888500 001400 卫委办公 岗 50 1 室 江西省人 0791- 710140 立法 大常委会 888500 001400 岗 法工委 50 2
1
电信招聘合同模板
电信招聘合同模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（应聘者）：_____________________鉴于甲方需要招聘电信行业相关人才，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第一条职位及职责1.1 甲方根据业务需要，聘请乙方担任__________职位。
1.2 乙方的主要职责为：________________。
第二条合同期限2.1 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，为期____年/月。
2.2 如双方同意，合同期满前____个月可续签合同。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为：________________。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，每周工作时间不超过40小时。
4.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。
第五条薪酬待遇5.1 乙方的月薪为人民币________元，包括基本工资和岗位津贴。
5.2 甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，每年至少进行一次薪酬调整。
第六条社会保险和福利6.1 甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第七条工作条件和劳动保护7.1 甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
7.2 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
第八条保密协议8.1 乙方应对甲方的商业秘密和工作信息保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第九条合同的变更、解除和终止9.1 双方可协商一致变更合同内容。
9.2 任何一方提前解除合同，应提前____天书面通知对方。
9.3 合同期满或双方约定的解除条件成就时，合同自然终止。
第十条违约责任10.1 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十一条争议解决11.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
电信校招三方协议书
甲方：[企业名称]乙方：[毕业生姓名]丙方：[学校名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方到甲方工作的有关事项达成如下协议：一、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方提供的[具体工作地点]从事[具体工作内容]，具体岗位为[具体岗位名称]。
2. 甲方应按照乙方所从事的工作岗位要求，提供必要的劳动条件和劳动保护。
二、工作期限1. 本协议期限为[具体工作年限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。
2. 协议期满后，如双方同意，可以续签本协议。
三、工作条件与待遇1. 甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的工资待遇，具体工资标准为[具体工资数额]。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方应按照国家规定安排乙方休息日、法定节假日及年休假。
4. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动防护措施。
四、试用期1. 乙方入职后，根据国家有关法律法规的规定，甲方与乙方签订试用期劳动合同。
2. 试用期为[具体试用期]，自[具体日期]起至[具体日期]止。
3. 试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本协议。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
2. 乙方离职后，仍应遵守本协议约定的保密义务。
六、解除与终止1. 任何一方违反本协议约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。
2. 以下情况，任何一方均可解除本协议：（1）乙方因个人原因提出离职，并提前[具体天数]书面通知甲方；（2）甲方因乙方不符合岗位要求，或乙方严重违反甲方规章制度，给予书面警告后仍无改进，甲方有权解除本协议；（3）因不可抗力等原因导致本协议无法履行，任何一方均可解除本协议。
3. 任何一方解除本协议，应书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。
中国电信江西扩招150人,正式编,员工餐厅住房补贴福利多!
中国电信江西扩招150人，正式编，员工餐厅住房补贴福利多！今天小编给大家介绍的第二篇文章是中国电信江西分公司的校园招聘，福利待遇还是很好的，当然是和近期小编收到的公告相对比了。
接下来小编就和大家简单介绍一下今天的中国电信江西分公司的扩招岗位都有哪些，请看下文。
本次的中国电信江西分公司主要招收的岗位还是一直以来高薪的岗位呢，技术开发类、运营策划类等一共是两大类，专业方向的话也是比较有目的性的，技术开发的话倾向网络工程师、云计算工程师、IT工程师等相关专业，运营策划类的则是倾向于信息化解决方案经理等学历的话都是要求2020应届本科生的。
作为三大运营商之一的电信近几年的发展还是很迅速的，小编在校期间用的一直是电信手机，因为优惠活动真的很多的，可以满足我这个穷人对移动通信自由的基本要求了，接下来是薪资福利等方面的额问题，与标题相对应的，公司整齐的职工装福利，员工餐厅为大家更好的工作提供充足的而营养物质，还有各种住房、交通和通信的补贴为员工提供全方位的护航。
应届生的幸福基金也是对新生代的特别关照了，一般情况下都是可以减轻部分负担的。
最后就是报名时间的问题了，大家需要在2020年5月10日-6月20日完成全部的报名流程。
电信面试准备
用人单位：中国电信股份有限公司南昌分公司工作地点：南昌市本部学历要求：研究生、二本及以上本科毕业生专业要求：通信工程、计算机、信息运营等相关专业岗位职责：1、负责网络综合监控，故障受理，指挥协调故障处理;2、配合网络割接、版本升级3、平台、专业网络设备维护管理;4、重大故障抢修及改进;5、维护服务质量管理;6、提出网络建设和优化的需求及建议方案等。
应聘资格要求：(1)教育背景：2015年全日制应届毕业生; CET4级425分以上;(2)能力要求：具有较强的学习和分析能力;具有敢于突破自我，超越自我的精神和务实的工作作风;具有优秀的团队合作精神和协调能力;具有较强的心理承受力和环境适应性，能吃苦耐劳、踏实工作;具有一定的创新意识;(3)具有相关实习工作经验者优先;(4)愿意长期与企业共同成长，并努力实现个人价值。
中国电信中国电信集团公司(简称“中国电信”)成立于2000年5月17日，注册资本2204亿元人民币，资产规模超过6000亿元人民币，年收入规模超过3800亿元人民币。
中国电信是中国三大主导电信运营商之一，位列2013年度《财富》杂志全球500强企业排名第182位，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊敬企业、亚洲最佳管理公司等。
作为综合信息服务提供商，中国电信为客户提供包括移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等产品在内的综合信息解决方案。
中国电信在国内的31个省(自治区、直辖市)以及欧美、亚太等区域的主要国家均设有分支机构，拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络，具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系。
中国电信旗下拥有“天翼领航”、“天翼e家”、“天翼飞Y oung”等著名客户品牌、以及“号码百事通”、“翼支付”等多个知名产品品牌。
中国电信拥有庞大的客户资源，截至2013年底，宽带互联网接入用户规模1.13亿户，移动用户规模1.86亿户，固定电话用户规模约1.62亿户。
中国电信校园招录考试专业基础知识题库
中国电信校园招录考试专业基础知识题库注：此资料是本人根据最新版教材，大纲，整理而成(含参考答案)，掌握本资料重点，考试必过。
一、考试认识竞争激烈的考试，离不开考试的指定范围和考试大纲，其中主要的内容虽然各地区考试的形式不同，但是重点普通是相似或者相近的！本次汇总的试题库附有参考答案，请各位需要好好的参考！二、复习方法：针对这样的情况，经过我们已经考过人员的总结，相对有效而可行的复习方式为：对内容简单了解后，对试题的攻克，进行多方面的试题训练，也就是说先多做试题，然后在试题中，碰到未知、不明确的通过资料进行补充、强化。
原因在于：单一的看书，效率很低，也记不住。
往往是看一遍忘一次。
通过试题的强化训练，在试题中你会发现，主要的内容，重要的，都会在试题中反复浮现。
这样对于提高效率是比较重要的！企业使命表明企业存在的目的和价值。
中国电信的企业使命：这一使命展示了中国电信以客户为本，致力于服务和改善人们生活的基本价值定位。
是中国电信对客户的真诚承诺，更是客户在随时. 随地. 随心地使用综合信息服务过程中，对中国电信服务的品牌.质量.价值的充分感知和夸姣体验。
“信息新生活”是中国电信为客户提供的一种新的生活方式，也是人类社会生活的更高阶段。
可以说，信息新生活是未来人类生活的理想境界。
中国电信将以全新的多业务. 多网络. 多终端融合及价值链延伸，为客户提供便捷.丰富.个性化.高性能价格比的综合信息服务。
中国电信运营的信息网络是开辟.传递和利用信息的基础，中国电信打造的信息平台是开辟.传递和利用信息的渠道，中国电信提供的信息服务是开辟.传递和利用信息的手段。
因此，中国电信要责无旁贷地成为创造信息新生活的先导力量，匡助人们跨越时间和空间的阻隔，为社会创造更多的精神和物质财富。
确立这样的使命是中国电信面向未来的必然选择。
人类社会已历经了渔猎文明.农业文明和工业文明，正大踏步迈向信息文明。
中国电信应主动顺应时代发展潮流，自觉肩负历史赋予的重任，在方兴未艾的全球化和信息化的大潮中奋力搏击，早日将人们充满希冀的夸姣梦想变成现实。
公司校园招聘启事范文(3篇)
公司校园招聘启事范文（3篇）公司校园招聘启事范文（精选3篇）公司校园招聘启事范文篇1福建公司是国有特大型通信骨干企业---——集团公司在福建设立的省级分公司，主营移动通信、宽带互联网接入、信息化应用、固定电话及卫星通信等综合信息服务，作为数字福建信息化建设的主力军，拥有福建规模最大的宽带互联网和技术领先的移动通信网络，具备电信全业务、多产品融合的服务能力和渠道体系，资产规模超350亿元，服务客户达2700万户，致力做领先的综合智能信息服务运营商。
因战略转型升级和业务不断发展的需要，我司面向_7年高校毕业生招聘英才，诚聘计算机（含开源软件人才）、市场营销、电子商务、传媒、移动无线、通信、土建管理、电源动力、人力资源、财务会计、法律、文秘等相关专业人才。
网站简历投递时间：_6年9月12日8：00&&10月31日22:00网站地址：福建公司_6年9月9日应聘条件1.应届全日制本科及以上学历，_7年7月31日前获得相应学历和学位证书；2.所学专业符合招聘岗位要求，CET4级425分及以上；3.诚实守信，身心健康，符合—员工通用素质和相关专业素质要求，在校学习及表现优秀；4.应聘原籍所在县的本省山区县生源，可优先考虑。
公司校园招聘启事范文篇2信息服务有限公司（简称—公司）成立于20__年8月，是综合信息服务的专业化经营单元，归口管理和经营全国范围内相关的信息内容及增值服务。
号码百事通是实施转型创新战略的重要标志之一，有着百余年历史的114查号服务已经全面转型创新。
以和114公信力品牌，基于可信号码和丰富可信数据核心资源，连接诚信服务。
可信号码联盟（与网信办、新华网）助力用户信息安全管理。
移动智能拨号盘，将可信号码资源与智能终端深度融合。
拨号即搜索，通话即服务，面向用户提供分类黄页、生活020、号码识别等功能，满足用户查号、找诚信商家、找诚信服务的需求。
基于∏4语音、APP移动端、挂机短信、Web分类信息、beacon等媒体，面向中小企业提供可信号码认证、信息发布、020引流等一站式营销服务产品。
中国电信秋招试题
中国电信秋招试题1. 题目：中国电信的4G网络制式是？A. TD-LTEB. FDD-LTEC. WCDMAD. CDMA2000答案：B. FDD-LTE2. 题目：中国电信提供的宽带接入技术主要有哪几种？A. ADSLB. LANC. 光纤到户（FTTH）D. 以上都是答案：D. 以上都是3. 题目：中国电信的客户服务热线是？A. 10086B. 10010C. 10000D. 95599答案：C. 100004. 题目：中国电信天翼品牌下的移动业务包括哪些？A. 手机通话B. 短信服务C. 移动数据业务D. 以上都是答案：D. 以上都是5. 题目：以下哪项不是中国电信提供的智能家居服务？A. 天翼看家B. 天翼智能门锁C. 天翼高清电视D. 天翼云盘答案：D. 天翼云盘6. 题目：中国电信的5G网络频段是？A. n41和n78B. n78和n79C. n1和n3D. n41和n79答案：D. n41和n797. 题目：以下哪项业务不属于中国电信的企业级服务？A. 云计算服务B. 大数据服务C. 物联网服务D. 手机游戏服务答案：D. 手机游戏服务8. 题目：中国电信在国际漫游方面的合作伙伴主要有哪些？A. VodafoneB. AT&TC. OrangeD. 以上都是答案：D. 以上都是9. 题目：关于中国电信的网络覆盖，以下哪项描述是正确的？A. 中国电信的4G网络覆盖全国所有城市和乡村地区。
B. 中国电信的5G网络已经全面覆盖所有一线城市。
C. 中国电信的光纤宽带网络已经覆盖所有县级以上城市。
D. 中国电信的固定电话业务已经全面停止发展。
答案：C. 中国电信的光纤宽带网络已经覆盖所有县级以上城市。
10. 题目：以下哪项不是中国电信的员工福利？A. 员工持股计划。
B. 年终奖金。
C. 免费使用公司提供的通信服务。
D. 公司提供的免费住房。
答案：D. 公司提供的免费住房。
2021年中国电信集团有限公司校园招聘及实习生招募公告【9000人】
【导语】2021年中国电信集团有限公司校园招聘及实习⽣招募公告【9000⼈】已发布，上报名时间：2021年03⽉01⽇开始。
⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 时值春暖花开，中国电信集团有限公司携下属分⼦公司和专业机构，正式启动2021年度春季校园招聘和实习⽣招募活动，⾯向国内外各⾼等院校诚聘英才。
企业简介： 中国电信集团有限公司（简称“中国电信”）是国有特⼤型通信⾻⼲企业，注册资本2131亿元⼈民币，资产规模超过9000亿元⼈民币，年收⼊规模超过4600亿元⼈民币，连续多年位列《财富》杂志全球500强，多次被国际权威机构评选为亚洲尊崇企业、亚洲管理公司、亚洲全⽅位管理公司等。
2012年以来，中国电信已连续⼋年获得国务院国资委年度经营业绩考核A级企业称号。
⼀、春季校园招聘活动 招聘对象：本次招聘活动主要⾯向2021届国内外普通⾼等院校毕业的本科⽣、硕⼠⽣及博⼠⽣。
2020届国内外普通⾼等院校毕业未就业的本科⽣、硕⼠⽣及博⼠⽣也可投递，具体以各分⼦公司岗位应聘资格的要求为准。
招聘单位：中国电信集团有限公司各级分⼦公司（详见中国电信招聘站）。
招聘岗位：中国电信集团有限公司及所属分⼦公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、发建设、络维护与服务⽀撑、研发以及综合⽀撑（⾏政⽂秘、法律、财务审计、⼈⼒资源管理等）等⼋⼤类岗位。
招聘岗位⼯作地点：主要分布在全国各省（区、市）的城市、县区及乡镇。
具体⼯作地点详见招聘信息。
招聘流程： 1、上报名：2021年03⽉01⽇开始。
报名链接：/chinatelecom2021/main.html#/campus/autumn。
各分⼦公司的具体岗位报名截⽌⽇期会略有不同，具体情况详见各分⼦公司公告。
2、校园宣讲： 受新冠肺炎疫情影响，春季招聘校园宣讲的具体安排和形式，请以后续官⽅申平台“校园宣讲”版块和公众号通知为准！ 3、组织笔试⾯试： 除中国电信集团有限公司集中组织的春季招聘线上统⼀笔试外（部分单位参与，以后续通知为准），本次招聘由中国电信集团所属分⼦公司根据招聘计划，⾃⾏组织笔试⾯试。
赣人发2006第7号
【发布单位】江西省人民政府【发布文号】赣人发〔2006〕7号【发布日期】 2006-05-08江西省人民政府关于印发《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》的通知各设区市人事局，省直各单位人事（干部）处：《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二OO六年五月八日第一章总则第一条为全面推进事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号部令），结合我省实际，制定本办法。
第二条全省经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。
参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。
第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
第五条公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。
第六条政府人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关。
政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门，负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
第七条事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。
第二章招聘范围、条件及程序第八条事业单位新进人员，除按干部人事管理权限由上级任命的人员、政策性安置的人员、涉密岗位人员以外，都要面向社会实行公开招聘。
第九条应聘人员必须具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国藉；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需要的其他条件。
第十条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。
第十一条公开招聘应按下列程序进行：（一）制定招聘方案；（二）发布招聘信息；（三）报名与资格审查；（四）考试、考核；（五）体检；（六）根据考试、考核和体检结果，确定拟聘人员；（七）公示招聘结果；（八）签订聘用合同，办理聘用手续。
电信公司招聘人员管理规定
电信公司招聘人员管理规定
一、目的和适用范围
本规定的目的是规范电信公司对人员招聘的管理，并适用于电信公司全体员工。
二、招聘程序
1. 招聘需经过部门主管的书面申请，并由人力资源部门批准后方可进行。
2. 招聘职位应明确职责和要求，并经过董事会或高层管理层的审核。
3. 招聘职位需通过公开招聘，除非特殊情况下可以进行内部推荐。
4. 招聘程序包括简历筛选、面试、笔试等环节，并由专业人员组成的招聘委员会负责。
三、招聘标准
1. 申请人应满足相关学历和工作经验要求。
2. 申请人应具备良好的职业道德和工作态度。
3. 申请人应通过背景调查和身体检查。
四、薪资和福利
1. 薪资待遇应根据应聘者的资质和岗位要求确定。
2. 福利待遇包括社会保险、住房及交通津贴等。
五、职责和权益
1. 招聘人员应按照岗位职责履行工作，并接受公司的管理和指导。
2. 招聘人员享有根据工作表现获得晋升和奖励的权益。
六、违规处理
1. 严禁利用职务之便进行招聘诈骗等非法行为，一经发现将依法处理。
2. 对于涉嫌提供虚假信息或违背公司规定的招聘者，将取消其招聘资格。
该管理规定自发布之日起生效，并有电信公司董事会负责解释和审查。
2019年中国电信甘肃公司校园招聘考试试题(附答案)
中国电信甘肃公司校园招聘考试试题（附答案）第一部分常识判断下面题目中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入题内括号内1.现代生活中，手机的普及和应用给人们的生活带来了极大的便利，但在现实生活中，使用手机时也需要注意安全。
以下安全问题不是由于手机无线通讯引起的是：( C )A..在加油站不能打手机B.坐飞机时不能打手机C.驾驶机动车时不能打手机D.在使用医疗器械的病区不能打手机2．下列关于我国经济发展现状的表达，不正确的是：（ C ）A．人均国民生产总值已超过3000美元B．黄金储备量已超过1000吨C．对石油进口的依存度已接近30%D．第三产业增加值已接近第二产业3. 社会建设与人民幸福安康息息相关，党的十七大报告提出，要加快推进以改善民生为重点的社会建设，下列各项不属于社会建设范畴的是：（ D ）A.在学校建立贫困生资助体系B.为低收入家庭提供住房保障C.扩大各项社会保险的覆盖范围D.强化政府服务职能，建设服务型政府4. 汇率变动会对一国对外经济活动产生影响，假如某国货币升值，则下列表述不正确的是：（ D ）A．不利于出口贸易B．有利于公民出境旅游C．会导致热钱流入D．有利于消除贸易逆差5.理性认识高于感性认识，因为.（ B ）A. 理性认识可靠，感性认识不可靠B. 理性认识是对事物本质的把握，感性认识是对事物现象的认识C. 理性认识是绝对的，感性认识是相对的D. 理性认识是与经验无关的人的抽象思维的产物，感性认识只是人本能的反映6．“两手抓，两手都要硬”是社会主义精神文明建设的( C ).A．指导方针B．基本方针C．战略方针D．以上答案都不对7.衡量生产力水平的客观尺度是.（ A ）A. 劳动工具的状况B. 劳动者的素质C. 劳动对象的广度和深度D. 劳动产品的数量和质量8．二战后，资本主义国家迅速发展的根本原因是( D ).A．资本主义生产关系的局部调整B．资本主义生产关系的根本改变C．资本主义的殖民扩张D．新的科技革命的兴起9．实现经济社会可持续发展的关键是( B ).A．速度.比例和效益的统一B．经济发展与人口.资源.环境相协调C．形成一.二.三产业的合理结构D．科技.教育与经济的紧密结合10．中华人民共和国解放军某省军区向该省各市.县人民政府行文时可制发( B ). A．命令(令)B．函C．指示D．通知11．意识的本质是( D ).A．意识是大脑的机能B．意识是社会的产物C．意识是自然界的产物D．意识是人脑的机能，是客观存在的反映12．甲因急于继承其父财产而生杀父之念，一日雨夜乘其父病重之机，欲为其注射毒药. 刚拿起注射器，忽听一声惊雷致使注射器掉在地上.他想到杀父是大逆不道，要为天理所报应，因此放弃了杀害行为.甲的行为属于( A ).A．杀人中止B．杀人未遂C．杀人预备D．不构成犯罪13．有关贪污罪.侵犯公民民主权利罪.渎职罪的条件应由下列哪个机关直接受理?( C ) A．人民法院B．公安机关C．人民检察院D．国家司法行政机关14．历史唯物主义的基本观点是( D ).A．生产力是第一性的，生产关系是第二性的B．经济基础是第一性的，上层建筑是第二性的C．生产方式是第一性的，社会意识形态是第二性的D．社会存在是第一性的，社会意识是第二性的15．度是指( C ).A．事物的规模.程序和速度等可以用数量表示的规定性B．一事物区别于他事物的内在规定性C．保持自己质的数量界限，是质和量的统一D．事物保持自己存在的方面16．联系是指一切现象.事物( D ).A．都有的共同点B．都没有确定的界限C．都是不以人的意志为转移的D．都互相作用.互相影响和互相制约17．我国现在实行的政党制度是( D ).A．一党制B．多党制C．多党合作D．中国共产党领导下的多党合作18．量变和质变的辩证转化揭示了事物的发展是( C ).A．前进性和曲折性的统一B．前进性和重复性的统一C．连续性和阶段性(飞跃性)的统一D．直线性和循环性的统一19．党的政策和社会主义法的关系，应该是( A ).A．政策指导法，法律约束政策，两者相辅相成B．政策高于并不大于法，法必须服从政策C．法高于大于政策，政策必须服从法D．政策和法各自独立，互不干涉20．下列权利中不属于人格权的为( B ).A．名誉权B．亲属权C．姓名权D．肖像权21．列宁对辩证唯物主义物质范畴的定义是通过( A )界定的. A．物质和意识的关系B．个别与一般的关系C．哲学与具体科学的关系D．认识与实践的关系22．世界的真正统一性在于它的( B ).A．存在性B．物质性C．意识性D．真理性23．行政机关在作出影响相对方权利义务决定时，要说明作出决定的事实原因和法律依据，这是行政程序的( C )制度.A．辩论B．通知C．说明理由D．资讯公开24．政党监督的主体除了党委和党的纪律检查委员会外，还有( B ).A．党的宣传部门B．党的基层组织C．党的组织部门D．党的领导集团25．上行文是指( A ).A．向具有隶属关系的上级领导.领导机关报送的文件B．向所属被领导机关或组织发出的文件C．向一切比本机关级别层次高的机关发出的文件D．向一切比本机关级别层次低的机关发出的文件26．以汇票.支票等依法可以质押的权利出质作为债权担保的质押方式是( A ).A．权利质押B．动产质押C．抵押D．留置27．我国民族关系中的“三个离不开”是指：（ B ）A．少数民族的发展离不开自身的努力，离不开发达地区的帮助，离不开国家民族政策的支持B．汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族之间也相互离不开C．民族关系的和谐离不开经济发展，离不开民族政策教育，离不开法制建设D．各民族的团结离不开共同繁荣，离不开共同发展，离不开共同进步28．下列关于人类航天史的说法，正确的是：（ A ）A.载人飞船首次在地球轨道上实现交会和对接是在20世纪60年代B.前苏联宇航员加加林是世界上第一个进行太空行走的人C.成功将世界上第一颗人造地球卫星送入太空的是美国D.首次实现登月的载人飞船是“阿波罗13号”29.我国古代被称为“药王”的著名医学家是.（ D ）A. 李时珍B. 华佗C. 扁鹊D. 孙思邈30．2010年新成立的我国第三个副省级新区是：（ D ）A．新疆喀什B．上海浦东C．天津海滨D．重庆两江31．随着综合国力的提升，我国在国际社会中的作用与影响越来越突出，下列说法正确的是：（ C ）A.我国的出口贸易额在“金砖四国”中位居第二B.我国目前是二十国集团中唯一的亚洲发展中国家C.我国在哥本哈根气候峰会上提出了单位GDP碳减排的量化目标D.我国已与周边所有邻国建立正式的外交关系32．我国的能源条件可以概括为：（ B ）A.缺煤、富油、少气B.富煤、缺油、少气C.缺煤、缺油、多气D.富煤、富油、多气33.矛盾的两种基本属性是.（ B ）A. 矛盾主要方面和矛盾的非主要方面B. 矛盾的同一性和斗争性C. 矛盾的普遍性和特殊性D. 对抗的矛盾和非对抗的矛盾34.抗日战争进入相持阶段后，日本帝国主义对国民党政府采取的方针是.（ A ）A. 以政治诱降为主，军事打击为辅B. 以军事打击为主，政治诱降为辅C. 政治诱降和军事打击并重D. 速战速决、武力征服35.第一台可供实际运行的蒸汽机车的发明者是.（ C ）A. 富尔顿B. 特里维西克C. 斯蒂芬逊D. 维维安36．在西柏坡时期，党中央：①领导了解放区的土改运动；②召开了党的七届二中全会；③组织指挥了辽沈、淮海、平津三大战役。
中国电信财务类职位竞聘面试笔试题库和答案(社会招聘和内部竞聘用题)
中国电信财务类职位竞聘面试笔试题库和答案（社会招聘和内部竞聘用题）通用类一、单项选择题（共15题）1. 中国电信新阶段的战略目标是（）。
A.共享与世界同步的信息文明B.聚焦客户的信息化创新战略C.做世界级综合信息服务提供商D.追求企业价值和客户价值共同成长答案：B2. 面对当前挑战与机遇并存的行业形势，中国电信作为主导运营商实施企业的（）成为必然的选择。
A. 产品转型B. 业务转型C. 战略转型D. 服务转型答案：C3. 企业战略转型是一个长时间的过程，未来（）为战略转型的关键期，5－6年内要基本实现战略转型，8-10年左右的时间中国电信要成为现代综合信息服务提供商。
A. 2-3年B. 5-6年C. 6-7年D. 8-10年答案：A4. 在某种电信产品市场上，没有任何电信企业或消费者能够通过自己的买卖行为来影响这种产品的价格，其价格纯粹是在市场竞争中形成的，这是属于（）。
A. 完全竞争B. 垄断竞争C. 寡头垄断D. 完全垄断答案：B5. 当电话无人接听时，来电转移到其他电话上，是指呼叫转移中的哪项业务？（） A. 遇忙转移B. 无应答转移C. 无条件转移D. 来电转移答案：B6. 按照电信网服务的性质来分类，电信网可以分为（）。
A. 数据网和话音网B. 公用网和私用网C. 公用网和专用网D. 交换网和传输网答案：C7. 中国电信的自助服务热线号码是（）。
A. 10000B. 10001 C．114 D. 12580 答案：B8. 被叫集中付费业务即由被叫支付电话费，而主叫不用支付电话费，该业务的接入号码是（）。
A.800B.600C.300D.200 答案：A9. 电信监管是国家行政管理的重要组成部分，是指政府管理部门通过明确的法律法规来规范（）之间的关系，是代表国家对电信活动和市场行为依法进行的管理。
A. 国家、电信企业及消费者B. 国家、电信企业C. 电信企业D. 国家和消费者答案：A10. 集团和省公司三个凡是的要求内容，不正确的是（）。
中国电信各岗位工资体系_工资等级详情
中国电信各岗位工资体系_工资等级详情2018中国电信校园招聘公告已经发布，很多考生都相知道中国电信的工资体系怎么样?岗位工资结构、绩效如何?甘肃国企招聘网小编在网上搜集一下内容，供各位考生参考关于进一步完善中国电信股份有限公司岗位工资体系的通知各省级电信有限公司，黄页公司、各分支机构：为完善职业发展机制，拓宽员工的双重晋升通道，集团公司印发了《关于完善员工职业发展通道有关问题的通知》。
依据此文件，为理顺中国电信股份有限公司的岗位工资体系，发挥薪酬杠杆在激发员工工作积极性方面的作用，逐步与国际优秀企业的薪酬管理制度接轨，现将股份公司对现行岗位工资体系进行相应调整的有关问题通知如下：一、加强岗位评价，完善岗位工资结构(一)增加岗位层级，加强岗位评价。
现有岗位层级从八岗调整为十岗，岗位工资等级做对应调整;考虑到专业岗位序列的职责和特点，在岗位工资等级中增加二岗副，作为资深专家(含资深经理、资深××经理)的岗位工资标准。
各单位根据实际需要，在十岗以下还可继续延伸岗位层级(岗位工资标准应与当地劳动力市场价格接轨)。
岗位工资的对应调整，要在开展科学合理的岗位评价工作的基础上进行，根据评价结果确定本单位各岗位的价值和岗位工资标准。
(二)增加岗位工资等级。
对应调整的岗位工资标准，增加了每一岗位层级的工资等级，从目前每一岗位层级分A、B、C三个工资等级或A、B、C、D四个工资等级增加到每岗六个工资等级，拓展了员工岗位工资晋升的空间。
调整后的岗位工资体系总计共有42个岗位工资等级。
(三)相邻岗位层级间的工资等级合理交叉。
对应调整的岗位工资标准，扩大了相邻岗位层级间的工资等级交叉区域，上下两个岗位层级之间交叉两个岗位工资等级。
本次岗位工资体系的对应调整，应结合员工的绩效考核情况等因素，选择合适的时机实施。
在从原方案过渡到新方案的过程中，应按照就近的原则对应，对应后原岗位工资标准高于新标准的部分可予以保留，待今后岗位工资晋升时冲销。
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根据前期中国电信江西公司招聘情况，现需补录以下地区的2011年应届毕业生，具体如下：
工作单位
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