班组管理工作、工艺方法
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
管理制度参考范本班组管理工作、工艺方法a
I时'间H 卜/ / 1 / 8
摘要:本文以板集车间生产班立柱油缸检修为例,详细介绍了班组安全生产、班组文化、技术创新、检修工艺过程。
关键词:安全生产、班组文化、技术创新、检修工艺、
前言:液压支架各种立柱油缸是综合机械化采煤过程中必不可少的部件,其检修过程、质量、工效性能如何直接影响煤炭开采全过程。
本文以多年工作实践过程中的经验和心得,总结了液压支架立柱油缸的检修管理工作、工艺方法。
、安全生产:
班组认定:安全生产的核心是以人为本,也就是以人为主体,以人为根本。一切围绕人展开,一切围绕快乐、和谐去工作。
1、抓好安全生产前的准备,充分掌握人员分配,掌握材料、备件
的供应、设备的检修情况,提前做好充分的储备,掌握自用设备、小型工器具的情况,积极创造条件,协助做好生产准备。
2、抓好生产中的组织工作,严格执行作业计划,组织好部件检修
工作;及时排除自用设备和工装等故障,及时掌握生产进度,采取措
施,确保连续生产;支持专职检查员的工作,共同把好质量关;抓好劳动纪律,高效八小时。
3、按照班组安全生产的要求,立生产制度,严格督促落实,员工
完不成要有合理解释。
4、工作中实行小组老、中、青、搭配,与导师带徒相结合。
5、安全采取联保、互保、签名捆绑合作制。
6、不同进厂时间,不同性格,不同技术,安排合适个人小组岗位,
每天生产任务定量法。
7、在安全生产过程中,有需要做出人、事、任务量,具体调整配
合时,要果断及时。
8、生产任务紧急繁忙时,班组长要紧盯现场,亲自上阵尽职尽责
为班组安全生产做好表率服务。
9、在抓安全生产时,班组长应时刻做到嘴勤、耳勤、腿勤、眼勤、
手勤,确保每个环节紧密相连,确保安全生产。
10、不同的生产安全工艺,应将现行制度利弊分析清楚,认真贯
彻执行各项规章制度,严格操作规范。
11、出现一般性安全违章员工,采取现场会议分析、指正,违章
员工承认错误、大家受教育法、及时整改纠正法。
12、采取班前会议前,凝聚精神、收心、提气法,安全宣誓、手
指口述演练、让每位员工快速安全、饱满的精神状态进入工作状态。
二、班组文化:
指导思想:关注员工成长和发展,营造关心人、理解人、尊重人的文化气氛,把班组建设成为爱岗位、讲责任、优服务的先进班组。
1.学习文化:
以建设“利用班前、班后,学习型班组”,让班组员工树立“工作学习化,学习工作化”的理念,学技术,开展读书活动,交流工作经验和读书体会,提高员工技能和文化素质,促进员工成长进步。
2.管理文化
严格管理求生存,善管理促发展,向员工灌输“严、细、实、新” 的管理要求,养成严格要求,细心操作,求真务实的工作作风,提升班组的管理水平。
3.责任文化
教育员工树立质量是企业生命,质量是岗位责任意识,倡导“ 次做对,一次到位,一次满意”的责任理念,建立班长负总责,员工
尽职责的责任保证体系,进而提高劳动效率,工作质量和服务水平。
4.亲情文化
充分发挥好亲情感染作用,为职工过生日、兄弟交心等方法,不失时
机、潜移默化地向职工的心靠近,有效地带动班组成员的凝聚力,形成一股力量。
5.安全文化
坚持“以人为本,关爱生命”的安全理念,落实好安全生产各项制度,强调责任,重在预防,抓落实,开展经常性的查隐患,找漏洞,反三违,保安全活动,增强自我保护意识,加强安全防范,确保本质安全。
6.节约文化
节约就是创收,节约就是增效,以提高企业、班组效益为目标,教育员工从我做起,从小事做起,从节约一度电、一滴水、一件卡箍、一件导套做起,做好修旧利废。
7.环境文化
建设环境整洁,形象良好的班组环境。要做到摆放定位、安全提
示醒目,工作环境内无杂物、无隐患、无污染,卫生优良,树立好班组良好的
环境形象。
三、技术创新:
班组管理创新、技术创新也不是一劳永逸,随着环境的变化,管理的发展,班组的技术创新也需要与时俱进,不断创新和发展。
1.技术创新
成立技术开发小组,针对车间检修设备进度提高,确定研究课题,寸深度相差不大,密封件无法统一安装、购买,经科学论证后改造统一,提高了工效、统一性。2、工艺创新
定期去解决。三160、200H掘进机后支撑、产板油缸活塞头尺通过工艺创新改造去更好的提高服务,ZZ13000 立柱卡盘的改进、引套的设计、掘进机油缸坏铜套拆除更换的工艺创新,很大程度上提高了质量、工效,保障了安全生产。
3、管理创新:
把班组员工切身利益密切相关的问题通过适当形式向班组员工公布,满足职工的知情权。奖金、考勤、评先、制度、推选职工信任、有威信的人来投票表决,透明度、公平的办法可有效地增强员工的信任度,大大提高了工作的积极性。
4、观念创新:
启用有能力的新人创造成长的平台,为公司为班组造就可用人才,给新人一个自由发挥的环境,为他们创造成长的机会和平台,新员工电焊工、实习质检员的培养增加,确保了生产效果的提高。
5、质量创新:
班组所检修的产品最重要的就是,确保企业产品有优良的质量,
所以现场控制把握好生产中的每个环节、细节、尤为重要,不断加强检测的手段、方法。不用数据外径千分尺量具的自制,内径量缸表、量具样棒检测法,使每位员工都能用、会用。高效率、高质量去生产。
6、环境创新:
立柱、千斤顶、掘进机油缸分区检修,做到统一整齐、整洁。自制专用油缸,拆、装缸机,使油缸内抗磨液压油可以不乱流,有效回收,减少了环境的污染,同时节约了收工前工完料净场地清的打扫时间。
针对立柱、千斤顶考虑流水线分区、分人员作业,不仅可以为生产带来方便,提高工效还可以提高质量的提升。敢于创新,善于借鉴,就一定能带领全班组成员更好的适应新形势,实现新目标。
四、立柱解体、装配工艺
1. 用高压水清洗立柱外表面浮煤。
2.拆除外缸导向套,将清洗好的立柱吊到立柱拆缸机调节中心架上,使立柱的外缸筒底完全放入专用的工装内,转动车盘至合适位置。
3.启动拆缸机,使其反向低速旋转,至导向套从外缸中完全退出。
4.用吊带吊住立柱,松开装夹工具,用行车吊立柱到指定位置。
5.给下腔供液打出立柱中间缸组件。
6.拆除外缸导向套,并拆除导向套密封。
7.拆除活塞杆进液接头,拆除二级缸筒活塞密封组件。
8.安装中间缸导向套拆除专用卡盘。
9.吊二级缸筒到立柱拆装机上,用专用的工装和夹具装夹好。
10.启动拆缸机,反向低速运行,直至二级缸导向套完全退出。
11.松开专用夹具和工装,吊二级缸到指定位置。
12.向中间缸活塞腔供液打出活塞杆。
13.拆出中间缸导向套,并拆除导向套密封,同时放到相应位置。
14.拆除活柱密封。
15.清洗导向套、活柱、中缸筒、外缸筒。
16.解体底阀。