任务一 约 见 顾 客 任务二 接 近 顾 客

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推销技巧项目五 约见与接近顾客

推销技巧项目五  约见与接近顾客
(四)约见地点
约见顾客的地点一般在办公室或门市较多。
三、约见顾客的方法
(一)电话约见
推销员通过电话约见顾客是最常用的方法,它的优点是迅速、便捷、费用低,只要找到顾客的 电话号码就可以。缺点是找到陌生顾客的办公电话较容易,想得到他的私人电话相对较难。
三、约见顾客的方法
使用电话约见应该注意的问题:
1.打电话应该打好腹稿 2.要语音清晰、语速适中、语气亲切、逻辑严谨,切忌前言不搭后语,声音太大或太小。 3.必须在电话里说明合作能够给顾客带来的利益。 4.所以推销员可以主动提出约见的时间,如果顾客答应见面,则应再次表示感谢。即便顾 客拒绝,也应表示理解,为以后再次电话约见留有余地。
更有说服力。 2.如果没有明确的可比性,推销员应该给 顾客讲述一个逻辑严密、条理清晰的计算 过程,这样得出的结果才能使顾客相信。
三、接近顾客的方法
(三)产品接近法
产品接近法是指推销员利用产品自身的特性 来刺激顾客的感觉器官,从而引起顾客的兴 趣,进而接近顾客的方法。好的产品是“无
声”的推销员。
三、接近顾客的方法
三、约见顾客的方法
使用委托约见应该注意的问题:
必要时,把约见内容写成 文字,由第三方转交,以
免误约。 4
3
最好给第三方一定利益,以 促使其尽心尽力。
必须确认第三方为推 销员自己所信任,否 1
则无需委托。
2
必须确认第三方为顾客所信 任且对顾客有较大影响力,
否则无需委托
三、约见顾客的方法
(五)广告约见 广告约见是企业通过做广告,发布招商的时间、地点、要求等信息来约见 顾客的方法。这种方法的优点是效率高、范围广、能约见多名未知顾客。 缺点一是费用大,二是如果媒体选择错误或发布时间错误,目标顾客看不 到,则很难约见到顾客。对广告约见到的顾客,推销员只需做好甄别和优 选工作即可。

社交礼仪答案

社交礼仪答案
学生答案:
参考答案:A
1 、女性职场正确的坐姿是( )。 (难度系数:1.00)
A、头靠在椅背上
B、背部保持挺直
C、双手抱在胸前
D、 双手一左一右地扶住座椅两侧的扶手
学生答案:
参考答案:B
13 、女性适合穿套裙的场合有( )。 (难度系数:1.00)
A、出席音乐会时
B、出席舞会
C、出席宴会
D、 正式的商务交往中
学生答案:
参考答案:是指在一定场合,以特定、规范化的程序进行的活动。
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《社交礼仪(社交礼仪概论)》任务二-(学号1744001469348)试题(2018)
一、单项选择
6 、在社交场合,下列一般介绍顺序,哪个是错误的 ( ) (难度系数:1.00)
B、语言要正规标准
C、商务语言的特点:"少说多听”
D、 双方初次见面无话可说时,可以“聊天”——谈天气
学生答案:
参考答案:A
14 、关于握手的礼仪,描述不正确的有:( ) (难度系数:1.00)
A、先伸手者为地位低者
B、客人到来之时,应该主人先伸手。客人离开时,客人先握手。
C、忌用左手,握手时不能戴墨镜
学生答案:
参考答案:A
13 、签字时各方代表的座次合乎礼仪的安排是( )。 (难度系数:1.00)
A、客方签字人在签字桌右侧就座
B、客方签字人在签字桌左侧就座
C、助签人应站立于签字人的身后
D、 助签人应站立于签字人的右侧
学生答案:
参考答案:A
15 、签字人正式签署合同文本时,通常的做法是( )。 (难度系数:1.00)

掌握接近顾客的方法与沟通技巧

掌握接近顾客的方法与沟通技巧

方 法
介绍接近法
运用效果
技巧及应注意的问题
没有名片、没有中间人介绍
赠送名片,轻松、自然;力争中间 人当面介绍 实事求是,内容真实。赞美发自内 心,情真意切,切忌虚伪、造作 态度诚恳,语言谦虚, 少说多听; 先赞美、寒暄, 再求教、推销; 发现推销的切入点 找准顾客;寻找合适的时机;给顾 客留下好印象;控制聊天的话题, 尽量紧扣主题
赞美接近法
求教接近法
不够真实,虚伪造作
运用比较得当
搭讪与聊天 接近法
时机不合适,没有控制聊天话题
教学过程
导入新课 学生单项训练一 探求新知 综合实战 课堂小结 布置作业
各组选取代表采取一对一方式现场练习接近顾客的方法。
第1组 搭讪与聊天接近法 第2组 赞美接近法 第3组 第4组
教师指导 教师引导学生选择话题,进行现场指导。
教材分析
地位与作用
教材处理 学情分析 教学目标 重点难点
知识目标
(1)了解接近 的目的和原则 (2)掌握推销
能力目标
能运用所学方法
德育目标
培养学生持之 以恒的工作态 度,爱岗敬业 的职业精神, 求真务实的做 事风格。
与技巧接近顾客,
并能与顾客沟通。
接近的方法和
技巧及应注意 的问题。
教材分析
地位与作用
导入新课 探求新知 综合实战 课堂小结 布置作业
20” 18”
4”
2”
1”
导入 新课
探求 新知
综合 实战
课堂 小结
布置 作业
教学过程
导入新课 探求新知 综合实战 课堂小结 布置作业
案例① 首战失利
看视频并思考:
1、介绍的礼节(复习旧知) 2、小马失败的原因

服务顾问岗位职责(汇编15篇)

服务顾问岗位职责(汇编15篇)

服务顾问岗位职责(汇编15篇)服务顾问岗位职责1一、售后服务区域经理1、爱岗敬业,组织和管理本部门工作,带领本部员工努力完成公司各项售后服务指标。

2、规划本区域人员配置,合理分配人力资源、推进公司目标的实现。

3、合理分工、做好产品售后服务工作及工程安装项目管理工作。

4、提高属下员工技术服务水平、项目管理能力,及时解决用户、购买方各种问题,提高用户满意度。

5、控管本部门的各项费用。

6、按时将负责区域售后、工程项目信息反馈到公司,了解用户需求及市场动态。

7、本着“对客户负责”的态度,与用户保持联系、掌控用户需求。

二、售后服务区域主管1、负责本区域内的售后服务日常管理工作。

合理分派任务,做好产品售后服务工作。

2、负责对售后服务人员进行工作指导、技术培训和考核。

3、提高属下员工技术服务水平、及时解决用户的各种售后问题、提高用户满意度。

4、根据公司工程售后服务运营制度、组织实施、确保完成要求。

5、审核《售后维修派工单》。

6、控管本部门的各项费用。

7、推进公司的企业文化建设、掌控员工主要思想动态、创建团队精神、提升公司竞争能力。

8、维修配件的申请、管理、登记三、工程项目经理1、负责工程安装阶段,产品数量的管理、安装进度的掌控、安装质量的控制、产品移交的运作。

2、带领工程安装人员,及时、准确、保质保量的完成安装任务。

3、门厂开孔指导,确保安装简单化。

4、工程安装期间,同采购方(甲方)保持密切联系,了解采购方(甲方)要求,提高采购方(甲方)的'满意度。

5、培训使用方(物业、业主)。

6、产品未移交前的现场管理。

确保产品不受损坏、丢失等。

保证公司利益不受侵害。

四、售后服务人员1、安装调试,培训操作者及客户,严格执行售后服务的规章制度2、对保修期的产品进行维护、维修;对过保修期的产品进行有偿维修3、及时准确将产品质量问题、市场信息反馈回公司4、解答客户的有关技术方面问题5、进行零配件销售五、售后服务文员(售后服务中心文员)1、售后人员的派工及费用统计2、工程安装提成统计申报3、工程项目及零售客户档案的建立4、客户回访5、售后服务配件申请受理及统计6、售后工具管理7、其它事项六、售后技术支持工程师1、售后人员产品知识的培训2、投诉问题原因分析3、产品问题技术支持。

2-1-1任务一-门童服务礼仪、任务二-行李员服务礼仪-课件《前厅服务礼仪6学时(职场篇)》

2-1-1任务一-门童服务礼仪、任务二-行李员服务礼仪-课件《前厅服务礼仪6学时(职场篇)》


客人急于参会,离开了酒店。
提问:如果你是这位经理,你会如何跟进?
案例分析:礼宾员对外国游客的优质服务。
第二天早上,这位经理再次遇到这两位外宾。他把贵州

省几个有名的旅游景点、交通路线和住宿信息记录在了一张 纸上,同时提供了几个方案提供给客人选择,并帮客人做了

相关确定。

最后,细心的经理把客人在旅行中常用到的句子以中英


情景演练的表现,分享任务中的收获以及体会。


03
课后延伸
思考


针对不同国家/宗教的客人,门童、
延 伸
四 项
理服 论点务礼仪 拨规

二、行李员服务礼仪
(一)散客抵店行李服务礼仪
14.将行李放在行李架上或客人指定可以放置行李的地方,请客人确认行李 件数。放置行李时,行李要正面朝上,提手朝外,方便客人打开箱子。 15.向客人介绍房间设施和使用方法。注意,介绍时应根据客人的反映灵活 应变。 16.介绍完毕后,征询客人有无其他吩咐,如没有,则与客人告别。面对客 人后退两步出客房,轻轻关上门。 17.在“散客行李入店控制表”上逐项记载并签名。
四 项
理服 论点务礼仪 拨规

一、门童服务礼仪
(二)宾客下车服务礼仪
4.用右手挡在小轿车车沿上方,为宾客护顶,防止宾客下车时碰伤头部, 同时提醒宾客不要碰头。 5.宾客下车时,对于老弱病残及其他需要帮助的宾客要适度搀扶,提醒他 们小心台阶。如果是欧美宾客,不能主动搀扶,应先征得客人的同意。 6.如果宾客有随车行李的,门童应通知行李员为宾客搬运行李,协助行李 员帮宾客取拿行李,请客人确认行李数量,并确认行李完好。然后用规范的 手势引导车辆离开。如暂时没有行李员,门童要主动帮助客人卸下行李,并 携带行李引导客人到接待处办理登记手续,行李放好后立即和客人交接及解 释,然后迅速到行李领班处报告后返回岗位。

推销与谈判技巧_05接近顾客的技巧

推销与谈判技巧_05接近顾客的技巧

(二)明确约见事由 1.推销产品 2.市场调查 3.提供服务 4.联络与老客户的感情 5.签订合同 6.收取货款
(三)安排约见时间 推销要掌握最佳的时机,要求推销人员一 方面要广泛收集信息资料,做到知己知彼, 另一方面要培养自己的职业敏感。具体约 见时间的确定要因约见对象、约见事由、 约见方式、约见地点的不同而不同,但有 一个原则要把握:即最好的时机是“雪中 送炭”或“锦上添花”。
自我测试
1、理论知识测试
(1)填空题
①约见的基本内容可以简称为“4W”,具体包括: 、 、 、
② 是整个推销活动过程的一个重要环节,它既是接近准备工作的延续,又是正式接近顾
客的开始。
(2)判断题
①约见的理由、对象不同,约见的地点可以相同。( )
②电话约见要掌握好时间和分寸,不要强人所难。( )
(3)单项选择题
[导入案例]
一次失败的推销
小王是一家科教设备公司的推销员,他希望通过勤奋的工作来创造良好的业绩。 一天,他急匆匆地走进一家公司,找到经理室,敲门后进了屋,于是有了下面的一段对话: 小王:您好,李先生。我叫王进,是佳成科教设备公司的推销员。 经理:哦,对不起,这里没有李先生。 小王:您是这家公司的经理吧?我找的就是您。 经理:我姓余,不姓李。 小王:对不起。我没听清楚您的秘书说您是姓李还是姓余。我想向您介绍一下我们公司的 彩色复印机…… 经理:我们现在还用不着彩色复印机。 小王:噢,是这样。不过,我们还有别的型号的复印机,这是产品目录,请您过目。(接 着掏出烟与打火机)您来一支? 经理:我不吸烟,我讨厌烟味,而且,我们公司是无烟区。 小王:…… 思考题:
具体任务:要求项 目小组在掌握了约 见顾客的内容后, 能进一步明确接近 顾客的主要内容, 从而能灵活运用各 种接近方法成功接 近顾客。

《客户服务》 项目2任务1活动3运用应对策略接待客户1

《客户服务》 项目2任务1活动3运用应对策略接待客户1

《客户服务》课程教学设计授课教师:一、视频导入:提问:视频中的客服碰到什么问题?提问:第二个视频中的客服又碰到什么问题?一、客户常见心理的应对策略不管在售前还是售后,客服都会碰到形形色色的顾客,在整个过程中,顾客的心理状态也是不一样的。

尤其是在售前,客服采用应对策略是否积极有效,对交易的成功与否起着决定性的作用。

提问:阅读对话,客服的回答如何?回答:客服的热情不够,态度过于生硬。

提问:可以在对话中看出客户的心理类型是?回答:求廉心理。

提问:对于该客户的心理,客服应该制定怎么样的应对策略?回答:告诉客户这个商品物有所值,也可以引导出客户的其他心理。

如:“这个价格已经是很实惠了,而且本店明码实价,这款商品非常畅销,其他客户买的也都是这个价格。

”既针对了客户的求廉心理,又引发了客户的从众心理。

如果客户比较挑剔和难缠,还是继续纠结价格。

在店铺情况允许下,可以适当的让“利”客户:如加量不加价,购买2盒袜子送一双袜子;将该商品与其他商品捆绑式让利,全店购物满68元包邮;也可以采用好评后进行现金回馈,好评返现3元等多种应对策略。

求廉心理打折与促销对于求廉心理的客户,采取低价策略。

将打折与促销相结合,让“利”客户如✓直接打折✓加量不加价✓产品捆绑式打折✓礼品赠送✓也可以采用现金回馈,这样既不会降低产品档次,也不会影响产品形象。

【实践:任务】任务一:根据场景回答问题一位中年女性顾客在网上搜索某高端护肤品牌商品。

客户:你好,我想买一款保湿并延缓衰老的精华。

客服:您好,亲。

我们有一款精华产品,最大的优点就是保湿和抗皱。

发给了客户链接。

客户: 4580元,50毫升,天哪!这是金子做的护肤品吗?太贵了。

……………………•分析对话中的客户是什么心理类型?•为客服制定有效的应对策略,完成对话。

求实心理所谓性价比,即性能和价格的比值,是客户选购产品的重要参考指标。

求实心理,关注性价比,不是单方面的价格低廉,而是指物有所值。

所以既要合理设计价格,也要在咨询介绍时中突出“实惠”、“耐用”等字样。

【实训指导书】项目二 客户接待

【实训指导书】项目二  客户接待
9.汽车销售顾问初次接洽时应该掌握哪些技巧?(ABCD)A.热情、友善地对待你的客户B.细心地观察你的客户
C.勤勉地对待你地客户D.主动地迎接你的客户10.请总结开放式提问和封闭式提问的优缺点、适用场合及常用语等内容。
提问方式
优点
缺点
适用场合
常用词语
开放式提问
没有限制,容易获得更多的信息
由于没有引导,客户容易回避和偏离
周先生:好的。销售顾问:另外,五分钟内我会给您发条短信,告知我店的电话、地址和网址。您可以上我们的网站了解我们的更多优惠活动。如果您的计划有变,可以打电话给我,我们会为您重新制定新的购车体验。 周先生:好的。 销售顾问:周先生,非常感谢您接听我的电话。那我们周六上午见。我们期待您和您家人的光临。 周先生:好的,再见。
A.放任客户自行离开B.放下手中其他事务,送周先生到展厅门外C.感谢周先生光临,并诚恳邀请再次惠顾D.目送周先生离开,直至周先生走出视线范围,挥手告别6.客户接待的基本环节有打招呼、请坐、倒水、寒暄、递名片,也可称为接待的五件套。
7.请举例说明下列不同类型的问候语。
1)表现礼貌的问候语“您好!”“早上好!”“节日好!”“新年好!”
销售顾问:好的,二位慢走。
销售顾问陪同客户到展厅门口,再次向周先生告别。
6.客户离开后情境:周先生一家三口离去后,销售顾问回到展厅,整理客户信息。
(1)填写客户到店登记表,见表2-1。

编号
客户 姓名
电话 号码
联络 地址
来店
来店 方式
来店 时间
离店 时间
拟购 车型
有望 程度
客户特性跟踪
接待 人员
周×
店,我是销售顾问李洁,两位可以叫我小李。这是我的名片。”销售顾问双手将名片一一呈递给周先生夫

推销实务(第二版)全套教案

推销实务(第二版)全套教案

【课题】探究推销沟通观念、熟知推销沟通中的个人礼仪【教材版本】崔利群,苏巧娜.中等职业教育教学改革试验教材——推销与沟通技巧.第一版.北京:高等教育出版社,2010.【教学目标】知识目标:1. 澄清沟通中的错误观念,树立正确的沟通观念。

2. 熟悉推销沟通中的个人礼仪。

能力目标:1. 能够运用正确的沟通观念进行推销沟通。

2. 懂得个人仪容的塑造及穿着礼仪。

3. 能掌握规范的站、坐、行姿态并找出自己的问题,加以改正。

【教学重点、难点】教学重点:树立正确的沟通观念;熟悉推销沟通中的个人礼仪。

教学难点:澄清沟通中的错误观念,树立正确的沟通观念。

【教学媒体及教学方法】多媒体课件、黑板;演示法、讲授法、讨论法、归纳法。

【课时安排】2课时(90分钟)。

【教学过程】第一环节导入(5分钟)教师引导学生对第二单元、任务一、活动二的导入案例进行分析(注意,在此教师只是为了导入新课而以案例提出问题,对学生们的分析暂不评论,讲完沟通含义后再给以正确分析。

)第二环节新授课(70分钟)任务一理解推销沟通活动二探究推销沟通观念一、澄清沟通中的几个错误观念(一)沟通不是什么困难的事情教师可结合前面2个导入案例进一步说明真正的沟通不是一件容易的事情。

(二)沟通就是能说[教师讲解]有效沟通既是一门技术,也是一门科学,更是一门艺术。

只有掌握一定的方法和技巧,才能取得较好的效果。

能说并不是沟通的全部,能说不等于会说。

[教师提问]分析教材导入案例中,50元运费,让小张明白了什么?[学生回答]……[教师归纳]50元运费,让小张明白了与客户沟通的重要性。

每个人的性格、受教育程度、职业、家庭及工作环境等均有所不同,所以哪怕是对同一问题的理解也会不相同。

推销人员在与顾客沟通中,既要善于站在顾客立场上换位思考,还要注意时时与顾客沟通,千万不能想当然,甚至自作主张。

推销人员要真正做到有效地沟通,就必须树立正确的观念,勤学苦练。

(三)语言表达或传递就是沟通[教师提问]你认为“语言表达或传递就是沟通”对吗?请学生举例说明。

《客户服务》 项目2任务1活动3运用应对策略接待客户2

《客户服务》 项目2任务1活动3运用应对策略接待客户2

《客户服务》课程教学设计授课教师:一、视频导入:提问:视频中体现出一个什么心理?回答:从众心理。

一、客户常见心理的应对策略1图片导入:提问:同学们:看到这张图片你们想到了什么?回答:求名心理【实践:任务】任务一:根据场景回答问题一位中年女性顾客在海外代购网上搜索某高端护肤品牌商品。

客户:你好,我想买一款雅诗兰黛的护肤化妆品。

客服:您好,亲!我们有一款宝洁公司生产的SKII精华产品,最大的优点就是保湿和抗皱。

发给了客户链接。

客户:宝洁的啊,太没档次了吧,至少要问我一下欧莱雅这个品牌是否喜欢。

客服:不好意思!现有一款兰蔻的护肤化妆品,您有意向购买吗?客户:我只喜欢雅诗兰黛与欧莱雅这两款品牌。

客服:亲,兰蔻是欧莱雅集团旗下品牌,您可以考虑一下的。

客户:默默无语了。

•分析对话中的客户是什么心理类型?•为客服制定有效的应对策略。

2.求名心理,品牌加分很多求名心理的客户,往往都追求面子。

客服需要向其传递足够的品牌信息,让客户全方位了解商品的品牌优势,把品牌的象征意义告诉客户,从而让客户对商品品牌产生情感认同,让品牌为商品加分。

【实践:任务】任务二:根据场景回答问题一位男性客户在京东网上选购一款美的品牌的双门冰箱。

客户:客服,我很喜欢贵公司的双门冰箱,关键是这货体积大,方便送货到家吗?客服:您好,很高兴为您服务!感谢您对本公司产品的信赖,依公司规定,大件货物送货上门是要额外收取一定费用的。

但我们可以跟物流公司商量在物流配送费用上适当给您优惠。

客户:好的,那怎么个优惠呢?客服:我们会跟物流联系并请物流公司制定较合理的物流配送路线与组合方式,以求物流效益最大化,从而用少量的物流费用为您送货到家。

客户:好的,那我下单了。

对话中客服采用了何种应对策略?3.求便捷,送货上门很多客户在网购大件物品时对“最后一公里”的配送存在疑问,希2望商家可以送货上门。

商家应根据客户需求,在物流配送费用上适当优惠,并进行灵活的组合搭配。

第1课《草原》(第二课时)(学习任务单)六年级语文上册高效课堂系列(五四制)

第1课《草原》(第二课时)(学习任务单)六年级语文上册高效课堂系列(五四制)

第1课草原第二课时学习任务单学习任务一:复习课文,引出话题。

回忆一下,课文是从哪几个方面来写草原的?学习任务二:聚焦“喜迎远客”“主客联欢”场面,体会蒙汉情深。

1.自由读课文2-5自然段,品读重点语句,边读边想象画面。

思考:蒙古族人民是怎样迎接客人的?如果要用一个词概括草原人民的特点?从课文的哪些词句中可以体会到蒙古族人民的热情好客?2.小组合作交流,感受蒙汉情深。

(1)“也不知道是谁的手,总是热乎乎地握着,握着不放。

大家的语言不同,心可是一样,你说你的,我说我的,总的意思是民族团结互助。

”(2)“也不知怎的,就进了蒙古包。

奶茶倒上了,奶豆腐摆上了,主客都盘腿坐下,谁都有礼貌,谁都又那么亲热,一点儿不拘束。

不大一会儿,好客的主人端进来大盘的手抓羊肉。

”(3)“饭后,小伙子们表演套马、摔跤,姑娘们表演了民族舞蹈,客人们也舞的舞,唱的唱,还要骑一骑蒙古马。

”小组合作交流,抓关键词,想象画面,品读上面的句子,你从中体会出了什么?3.蒙汉情深何忍别,天涯碧草话斜阳!①怎样来理解这句诗的意思?②假如你们分别是主人和客人,你们会说些什么呢?4.生活中,你可能也有过与人惜别的经历,或是见过人与人惜别时的情景。

请你写一段话,表达分别时的那份依依不舍之情,写完可以和大家分享一下。

学习任务三:落实语文要素,关注表达方法1.聚焦阅读要素,掌握阅读方法(1)由题目想开去:读题目《草原》,结合自己的生活经历所见所闻,想起很多草原上的趣事。

(2)由内容想开去:读课文,想草原有什么特点,蒙古族人的特点又是什么?(3)由文本想开去:品味语言,想草原的美景以及“我”当时的感受心情。

(4)由生活想开去:读“蒙汉情深何忍别,天涯碧草话斜阳”想自己与人惜别的经历。

2.练一练:你最喜欢哪一处景物?动手写一写,注意运用情景交融法进行描写。

3.课外阅读,感受情景交融《林海》老舍大兴安岭这个“岭”字,跟秦岭的“岭”大不一样。

这里的岭确实很多,高点的,矮点的,长点的,短点的,横着的,顺着的,可是没有一-条使人想起“云横秦岭”那种险境。

酒店前台岗位职责范本(5篇)

酒店前台岗位职责范本(5篇)

酒店前台岗位职责范本酒店前台是酒店的重要部门之一,担负着接待、咨询、登记、安排房间等任务,提供优质的服务给客人。

以下是一个酒店前台岗位职责的范本,总共约____字。

酒店前台岗位职责范本一、接待客人1. 热情接待客人,引导客人到前台办理入住手续。

2. 询问客人需求,了解客人的住宿要求,提供相应的服务。

3. 协助客人处理入住和离店手续,登记客人的个人信息。

二、预订管理1. 接听客人的电话预订,核实客人的身份信息和住宿需求。

2. 根据客人的要求为其预订房间,并记录相关信息。

3. 确保客人的预订信息准确无误,并做好相关确认工作。

三、提供信息和咨询服务1. 了解酒店内部情况,包括各项服务、设施和活动等信息。

2. 根据客人的需求提供相应的信息和咨询,解答客人的疑问。

3. 提供有关酒店内外的交通和旅游信息,帮助客人安排行程。

四、房间安排和分配1. 根据客人的需求和酒店情况,合理安排房间并进行分配。

2. 确保客人得到舒适的住宿环境,协调处理客人的特殊要求。

3. 监控房间的出租情况,及时处理房间预订和退房手续。

五、解决问题和投诉处理1. 确保及时、准确地处理客人的问题和投诉,提供满意的解决方案。

2. 学习并掌握相关的投诉处理流程和技巧,提高处理投诉的能力。

3. 维护客户关系,保持良好的服务态度,确保客人满意度。

六、收银和结算1. 进行客人的结账和收款工作,核查账单的正确性。

2. 确保客人的结算过程顺利进行,保护客人的财产安全。

3. 遵守酒店的收银操作规程,确保收款准确和安全。

七、保持工作区域的整洁1. 做好前台工作区域的日常清扫和整理工作,保持整洁和有序。

2. 确保前台的物品和设备的安全,及时报修或更换损坏的设备。

3. 遵守并执行酒店相关的安全规定和防火措施,保障客人和员工的安全。

八、培训和学习1. 参加酒店组织的相关培训和学习活动,提高自身的工作能力。

2. 了解酒店的政策和规定,遵守酒店的各项规章制度。

3. 不断学习酒店管理和服务技巧,增强业务素质和专业水平。

茶楼服务员岗位职责14篇

茶楼服务员岗位职责14篇

茶楼服务员岗位职责14篇茶楼服务员岗位职责11.在所指派的岗位内招呼客人,留意客人进餐情况,服从上司指派,为客人提供良好服务。

2.按照工作程序和标准做好各项工作,如换台布、摆台、收拾餐具,准备餐具及作好清洁卫生等。

3.每日按时凭单到仓库领取日用品(可由领班负责或接受领班交待)。

4.了解每日供应菜式及酒水以便介绍给客人。

5.为客人上菜、分菜、斟酒,收换餐具,服务客人就餐。

6.注意客人所点的菜品。

尽量帮助客人解决就餐过程中的.各类问题。

若自己不能解决的可及时反映请示领班。

7.尽量避免用具破损,轻拿轻放,使自己工作尽责。

茶楼服务员岗位职责2一、按时到岗签到、换工装后负责将本楼层的卫生打扫干净、包括桌椅、沙发、窗台、窗帘、电话、地板、饮水机、麻将桌内小烟缸等,清洗消毒杯子等茶具用品和清点数量是否齐全,查看麻将机等用品设施是否正常运行,将需要使用的物品摆放归置到位,作好营业准备。

二、标准作业流程:1、迎客:客人出电梯(楼梯)后应立即起身迎客;2、领位:询问客人需求后领位到相应房间或位置安排就座,同时询问客人要求;3、开台:到吧台向收银员开台,收银员必须立即在电脑系统中开台,同时将开台信息夹放置于台面;4、商品销售:茶、烟、扑克、小食品等商品销售,收银员必须依据服务员所开单据发放相关商品;5、巡台:每隔10-20分钟给客人添加一次水,换一次烟缸,同时询问客人需求,同时熟悉客人的相貌特征,方便服务工作和防止跑单。

6、结账:客人需要结账时,应将客人引领到吧台,告知吧台客人所在的房间名称或大厅座号。

收款完毕后,客人离开时提醒带好随身物品,送客人至电楼梯或电梯口。

7、撤台:把没有熄灭的烟头用水熄灭,关空调,收拾桌面、地面、纸篓和痰盂卫生,最后再次检查是否干净。

三、岗位要求:1、迎客时站姿端正,面带微笑,不许交头接耳,不许靠墙。

迎接客人时笑脸相迎“欢迎光临,请问几位”,询问客人要求立即领位;记住熟客姓氏,使客人感受到亲切热情;领位时步态端正,吐字清楚,同时介绍房间及其它项目的收费标准,如有促销活动要介绍清楚。

销售篇初步接触客户的技巧

销售篇初步接触客户的技巧
一、如何寻找客户
1、寻找客户的五条准则
A. 寻找范围的限制性 B. 寻找途径的灵活性 C. 寻找意识的随意性 D. 寻找方式的连锁性 E. 寻找活动的有序性
1
2、寻找客户的各种方法
A. 普访寻找法
普访寻找法又称地毯法、逐户寻找法, 是指推销人员在任务范围内或特定地区内, 用上门探访的形式,对预定的可能成为顾 客的单位、组织、家庭乃至个人无一遗漏 地进行寻找并确定客户的方法。
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E.中心开花寻找法
此方法又叫名人介绍法、中心辐射法、核 心人物效应法。它是指推销人员在某一特定范 围内,首先寻找并争取有较大影响力,能产生 晕轮效应的中心人物为顾客。然后利用中心任 务的影响力与协助把该范围内的推销对象发展 成为顾客的方法。
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请注意三点:
△中心人物的选择
• 在一定范围内有较大的影响力和带动性; • 有着广泛的社会关系和较强的交际能力; • 信息灵通; • 与企业或推销员本身有着密切关系。
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2、信函约见
这种方法有利于冲破各种阻拦,约 见难以约见的顾客。而且,由于协作时 间从容,可以使你的言语更生动、更有 吸引力。
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3、电话约见
最实用的方法,是由你提出两个确 定的时间由顾客挑选一个。不要在电话 上谈及有关推销的具体内容与事项,明 确约见目的与时间即可。
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4、委托约见
即是推销人员委托第三者约见顾客 的一种方法。
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4、问题接近法
这种方法是推销人员直接向顾客 提问,利用所提问题来引起其注意和 兴趣。提问时,可先提出一个问题, 根据顾客的反应再继续提问,步步紧 逼,接近对方。
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5、求教接近法
这是利用向顾客请教问题的机会来接近对方的 方法。

项目四任务3接近顾客

项目四任务3接近顾客

的目的便达到了。
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注意事项:
1、产品本身具有一定吸引力,能够引起客户的 注意和兴趣,这样,才能达到接近客户的目的。 不同的客户会对不同的方面比较注意,会有 各自不同的兴趣。有人关心产品的技术指标和 性能,有人看造型和色彩。如人们所说:内行 看门道,外行看热闹。因此,推销员应发挥产 品优势,选用适当的接近方法。
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2、产品本身精美轻巧,便于携带,便于客户操 作笨重的,庞然大物、不便携带的产品不宜 使用产品接近法。例如重型机床、推土机等。 3、推销的必须是有形的实物产品,无形产品或 劳务,如理发、洗澡、人寿保险、旅游服务 等无法利用产品接近法。 4、产品本身质地优良,经得起客户反复接触, 不易损坏或变质。
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小案例
日本一家铸砂厂的推销人员为了重新打进已多年未曾往来的一

家铸铁厂,多次前往该厂拜访采购科长。但是采购科长始终视 而不见,推销人员死缠不放,于是那位采购科长迫不得已给他5 分钟的见面时间,希望这位推销人员能知难而退。 这位推销人员走进办公室,在采购科长面前一声不响地摊开一 张报纸,然后从皮包中取出一个砂袋,突然间推销人员将里面 的铸砂猛地倒在报纸上,顿时屋里砂尘飞扬。 科长十分恼火地大吼起来:“你在干什么?” 推销人员不慌不忙地说:“这是贵公司目前采用的铸砂,是上 星期我从你们的生产现场取来的。” 说着他又在地上另外铺上了一张报纸,然后又从包中取出另外 一个铸砂倒在报纸上,这次却不见砂尘飞扬,面对静静躺在这 张报纸上的铸砂,采购科长十分惊讶。 就是这场戏剧性的表演,推销人员将两种铸砂的质量以最直观 的方式展现在顾客面前,并顺利赢得了一位顾客。
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案例
P77案例
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(三)利益接近法
利益的魅力 一位保险公司代理人在接近顾客时,首先递

酒店前台接待职责(精选17篇)

酒店前台接待职责(精选17篇)

酒店前台接待职责(精选17篇)酒店前台接待职责篇11.负责接听、处理顾客电话预定;2.负责顾客入住、离店登记;3.负责记录顾客意见与建议并反馈给大堂经理;4.负责前台账目、现金的保管;5.为顾客介绍酒店情况并现场销售;6.完成领导安排的其他工作等。

酒店前台接待职责篇21、负责住店客人的住宿登记、问讯、结账和接受订房工作;2、根据要求合理安排房间;3、接受电话订房及到店订房;4、做好各项工作的交班。

酒店前台接待职责篇31、为客人办理入住登记手续,发放、回收房卡及磁卡钥匙;2、及时准确地将入住宾客信息输入电脑,扫行中外宾信息传送;3、负责办理客人离店结帐手续;4、正确有效地接待客人问询,提供有关饭店服务设施、室内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息;5、监督安排当班接待员工作。

酒店前台接待职责篇41、接听客户咨询电话、收银、订单核查、房态控制、做好客情登记2、熟练操作酒店系统、做好入住和退房工作3、耐心回答客人的问询;及时帮助客人解决问题;4、认真细致做好交接工作,保证工作的延续性;5、完成上级主管交办的其它工作;6、对客人提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务。

酒店前台接待职责篇51、勤奋好学、对客户有耐心,能够完成上级交代的任务2、活泼开朗、善于表达4、形象良好、做过酒店前台的优先5、熟悉电脑、懂办公软件6、日常办理客人入住,退房,以及接订单做预订。

解答客人的疑问以及处理客人提出的问题7、日常的房态维护,开关房等酒店前台接待职责篇6- 了解和掌握当日及未来客房预订情况;- 熟练掌握前台电脑操作系统、程控交换机、门锁控制系统、会员卡系统和银行刷卡系统,熟悉前台各项设施设备的使用;- 为客人办理入住登记手续和便利店商品销售;- 处理客人换房、续房、问询、留言等服务;- 管理好自己当班时的所有现金、帐务和单据;- 负责前台的日常清洁卫生;- 记录客人意见和建议,受理客人投诉;- 负责管理会员卡客人的信息资料;酒店前台接待职责篇71.负责所有客人的登记、入住、退房、结账等接待工作,按规定填写、录入电脑系统2.负责酒店总机电话接听、转接、解答客户对酒店信息的咨询电话3.随时准确掌握和了解客房状态、价格等信息,积极有效地推销客房及服务项目4.负责做好当班账务管理,做好当班结账工作,确保当班营收无误,收银准确,并做好相应班次的报表5.负责管理好客人贵重物品的寄存,并做好记录6.做好交接班工作,保证工作的延续性7.定期维护保养前台设备,并保持前台环境清洁整齐8.完成上级领导交办的其他工作事项酒店前台接待职责篇81、做好交接班,并妥善处理。

【课题】鉴定潜在顾客的资格

【课题】鉴定潜在顾客的资格
一、顾客资格鉴定的概念
所谓顾客资格鉴定, 是指推销人员在正式推销前, 按照一定的条件,对潜在顾客最终能否购买推销品进行 分析、 判断, 从中寻找出真正具有购买可能的潜在顾 客。这项活动贯穿于寻找顾客的全过程。
最近可能达成交易的顾客
预定开发的潜在 顾客的类型
不久的将来可能达成交易的顾客 目前很难判断的顾客
(二)顾客的购买力 1.审核顾客的购买力 就是审核顾客是否有钱(现在或将来), 是否具有购买此推销品的经济能力,亦即审核 顾客有没有支付能力或筹措资金的能力。
2.顾客的需求
当顾客具有购买 能力时,欲望便 转化为需求
对企业来说,市场上存在 有支付能力的欲望,才能 形成市场需求。
对推销人员来讲,只有当顾客有 以购买力为依托的需求(包括现 实需求和潜在需求)时,这才是 合格的顾客。
目前不可能购买推销品的顾客
二、顾客资格鉴定的要素
(一)顾客的需要与欲望 1.相关概念
需要是指人们没有得到某些基本满足的感受状态。 顾客需要与欲望的鉴定, 是推销人员对顾客是否想购买推 销品做出判断。 欲望是指人们想得到上述某些基本需要的具体满足物的愿 望。
需要与欲望的关系
刺激
需要
刺激
欲望
潜在需要
表二
对个人顾客,推销人员可从其穿戴、家庭摆设

等方面进行观察判断,也可通过与其交谈,分 析判断。
定 对团体组织,推销人员可以通过观察其组织的
方 规模、经营管理状况等进行判断,也可通过与
法 主管人员交谈,分析判断。
通过各种关系和途径,摸清顾客的支付能力。
(三)顾客购买决定权
顾客购买决定权鉴定 就是推销人员通过对顾客的拜访及对所掌握资 料的分析,判断其是否拥有购买决定权。

餐厅前台工作职责(2篇)

餐厅前台工作职责(2篇)

餐厅前台工作职责职责一:酒店前台领班岗位职责1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。

2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和配调,作好交接班的工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。

3、在营业期间,负责对整个餐厅的督促、巡查以及对客沟通工作。

4、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。

5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。

6、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。

7、督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具耗损,并及时补充所缺物品。

8、督促员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。

9、完成经理交办的其他工作。

职责二:酒店前台领班岗位职责1.检查并处理前一天的工作情况(08:30~09:00)(1)查看交-班记录,了解未完成的工作事项。

(2)检查夜审报表情况,检查各种报表的分送登记,查看夜班钥匙清点记录和有无过夜的留言信件。

(3)分析房间误差原因,查阅有无超越权限的房价签字等。

2.了解并处理当天的主要工作(08:00~09:00)(1)贵宾抵离情况和宴会、活动通知。

(2)当天进店团队散客情况,当天离店团队散客情况。

(3)当天客房销售余缺情况等。

3.布置工作任务(09:00)(1)向领班布置当天的主要工作。

(2)落实贵宾抵离和宴会活动的工作及注意事项。

(3)布置上级下达的临时任务和下达当天分房的基本要求等。

4.检查日常工作(09:00~14:00)。

(1)内宾登记表和外宾登记表。

(2)订单保存和介绍信、会客登记、邮件、留言传递及发送。

(3)员工仪容仪表和领班安排的员工替换吃饭。

(4)权限、价格执行情况,设施设备及维修情况及卫生及阅览架陈列。

(5)资料存档。

5.主持例会。

(1)评价当天工作,布置工作任务,公布新的规定,通报有关情况。

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6. 网上约见
计算机网络的发展为现代推销提供了快捷的沟通工具。其不但为网上推销提供了便利,而且为网上购物、交谈、联络情感提供了可能。
任务二 接 近 顾 客
一、 接近顾客的含义
接近顾客是推销洽谈的前奏,成功的接近是成功推销的关键。接近顾客是为了让顾客了解和注意推销人员,也是为了进一步了解顾客的需求特征,以便为转入推销洽谈做准备。接近顾客一方面包括推销人员和顾客之间在空间距离上的接近,另一方面也指推销人员和顾客之间消除感情上的隔阂,逐步趋于统一目标。
教学目标
了解约见顾客的含义和意义;
掌握约见顾客的内容和方式;
了解接近顾客的含义和方法;
掌握接近顾客的策略和要领。
教学重点
约见顾客、接近顾客
教学难点
接近顾客策略
教学手段
模拟演练
案例讲解
教学学时
理论6实践2
教学内容与教学过程设计
注释
任务一 约 见 顾 客
一、 约见顾客的含义及意义
约见顾客是指推销人员与顾客协商确定访问对象、访问事由、访问时间和访问地点的过程。约见顾客是推销准备过程的延伸,又是实质性接触顾客的开始。但由于种种原因,一些推销对象很难接近,常令推销人员“扑空”。因此,为了有效地接近推销对象,推销人员要做的第一件事就是做好约见顾客工作。
(二) 演示式接近
演示式接近是通过向顾客展示产品使用过程和效果,或直接让顾客参与产品的试用,以引起顾客注意,并激发其购买欲望的方法。演示式接近按顾客参与方式的不同可分为产品接近法和表演接近法。
1. 产品接近法
产品接近法也称为实物接近法,是指推销人员直接把产品、样本、模型摆在顾客面前,然后利用某些说明技巧来引起顾客足够的注意与兴趣,进而导入面谈的接近方法。产品接近法也是推销人员与顾客第一次见面时经常采用的方式。
5. 广告约见
广告约见是指推销人员利用各种广告约见顾客的方式。现代广告的形式主要有广播广告、电视广告、报纸广告、杂志广告、路牌广告、招贴广告、直接邮寄广告等。利用广告进行约见可以把约见的目的、对象、内容、要求、时间、地点等准确地告诉广告受众。广告约见比较适用于约见顾客较多或约见对象不太具体、明确,或者约见对象姓名、地址不详,在短期内无法找到等情况。
(三) 提问式接近
通过提问接近顾客的具体方法主要有问题接近法、求教接近法、好奇接近法和震惊接近法。
1. 问题接近法
问题接近法也称为问答接近法,是指推销人员直接面对顾客提出有关问题,激发顾客的注意和兴趣,进而顺利过渡到正式洽谈的一种方法。问题接近法是推销实践中公认的一种有效的方法。
2. 求教接近法
求教接近法是指推销人员利用向顾客请教问题的机会,以达到接近顾客目的的一种方法。在实际推销工作中,推销人员可能要接近某些个性高傲的顾客。个性高傲的顾客一般自高自大,目空一切,唯我独尊,很难接近。但是在一般情况下,顾客不会拒绝虚心求教的推销人员。这类顾客喜好奉承,推销人员若能登门求教,自然会受欢迎。例如,某推销人员对某顾客说:“赵工程师,您是电子方面的专家,您看看我厂研制、投产的这类电子设备在哪些方面优于同类老产品?”
4. 信函约见
信函约见是指推销人员通过信函或电子邮件约见顾客。随着时代的进步出现了许多新的传递媒体,但多数人认为信函约见比电话约见更显得尊重他人一些。常见的约见顾客的信函方式主要有个人信件、单位公函、会议通知、请帖、便条、电子邮件等。另外,使用信函约见还可将广告、商品目录、广告小册子等一起寄上,以增加对顾客的关心。
(1) 推销产品。
(2) 联络感情。
(3) 市场调查。
(4) 提供服务。
(5) 回收货款。
(6) 签订合同。
(7) 走访用户。
3. 安排约见时间
4. 选择与确定约见地点
推销人员选择与确定约见地点应坚持方便顾客、有利于约见和推销的原则。这样才可能利于交易的达成。选择约见地点的方法一般有以下四种:
(1) 选择推销人员的工作单位作为约见地点。
(一) 陈述式接近
陈述式接近是指推销人员直接说明产品给顾客带来的好处,从而引起顾客的注意和兴趣,然后转入洽谈的接近方法。推销人员陈述的内容可以是产品的利益,也可以是产品使用之后所带来的感觉,或者是某位顾客的评价意见。推销人员陈述完后可以再提出一个问题以试探顾客的反应。陈述式接近又包括介绍接近法、赞美接近法、馈赠接近法和利益接近法。
二、 接近顾客பைடு நூலகம்方法
推销人员在正式接近顾客时,为了争取主动,使顾客有继续谈下去的热情和信心,要掌握一定的接近方法和技巧。不同的顾客有不同的个性和兴趣爱好,也有着不同的购买方式、购买动机和购买行为。因此,对于不同的顾客,推销人员的接近方法也应有所不同。最常见的接近方法和技巧有三大类,即陈述式接近、演示式接近和提问式接近。每大类又包括若干种具体的方法。
3. 好奇接近法
好奇接近法是利用顾客的好奇心理来引起顾客对推销人员或产品的注意和兴趣,从而使推销人员可以恰当、适时地点出产品的利益,以顺利进入洽谈的接近方法。好奇心理是人们的一种原始驱动力。在此驱动力的驱使下,人们会去探索未知的事物。采用好奇接近法,要注意引起顾客好奇的方式必须与推销活动有关。推销人员在认真研究顾客心理特征的基础上,要真正做到出奇制胜。引起顾客好奇的手段必须合情合理,奇妙而不荒诞。
(2) 根据具体情况选择社交场合和公共场所作为约见顾客的地点。
(3) 选择顾客的工作单位作为约见地点。
(4) 选择顾客的居住地作为约见地点。
三、 约见顾客的方式
1. 电话约见
电话约见是现代推销活动中最常用的方法,它的优点在于迅速、方便、经济、快捷,使顾客免受突然来访的干扰,也使推销人员免受奔波之苦,可节省大量时间及不必要的差旅费用。获得电话约见,成功的关键是推销人员必须懂得打电话的技巧,让对方认为确实有必要会见你。由于顾客与推销人员之间缺乏相互了解,电话约见也最容易引起顾客的猜疑,因此推销人员必须熟悉电话约见的原则,掌握电话约见的正确方法。
二、 约见顾客的内容
一般情况下,约见顾客的基本内容包括以下四个方面:
1. 确定约见对象
2. 明确约见目的
确定了约见对象,接着就要向对方说明约见目的。任何推销访问的目的只有一个,就是向顾客推销产品或服务。但是,具体到每次访问的目的,因推销活动的进行程度和具体情况不同而有所不同。推销人员约见顾客,总要有充分的理由,使潜在顾客感到有会见推销人员的必要。但就每次访问而言,访问的事由不应过多。一般说来,约见顾客的目的和事由不外乎下列七种:
这种方法的关键之处在于,要凭借产品的用途、性能、色彩、造型、味道、手感等特征来取代推销人员的口头宣传,让真实的产品本身去做介绍。这种做法更符合顾客的认识与购买心理,因而接近顾客的效果比较好。这种方法适用于具有独到特色的产品。当然,这种方法对产品也有一些要求,如便于携带、操作简便、使用效果显而易见等。
2. 委托约见
委托约见是指推销人员委托第三者约见顾客。受托人一般都是与访问对象本人有一定社会关系或社会交往的人,与访问对象关系密切的人员或对其有较大影响的人员尤其合适。受托人可以是推销人员的同学、老师、同事、亲戚、朋友、上司、同行、秘书、邻居等,也可以是各种中介机构。
3. 当面约见
当面约见是指推销人员与顾客面对面约定下次拜访见面的时间、地点、方式等事宜的一种约见方法。这种约见简便易行,也极为常见。
4. 震惊接近法
震惊接近法是指推销人员利用某种令人吃惊或震撼人心的事物来引起顾客的兴趣,进而转入面谈的接近方法。推销人员利用顾客震惊后的恐慌心理适时提出推销产品,往往会收到不错的效果。
推销人员在使用这种方法时应该特别注意以下四点:
(1) 推销人员应基于客观事实、统计分析资料或其他资料来震惊顾客,这些事实或资料应与该项推销活动有关。
约见是整个推销过程中的一个环节,在实际推销工作中,推销人员如忽视了约见这一必要环节,便将造成整个推销工作不能正常进行,甚至完全失败。因此,在开始讨论约见的内容和方法之前,有必要讨论约见在实际推销工作中的意义。约见的意义主要表现在以下三个方面:
1. 有助于推销人员如约见到被访人
2. 有助于深入洽谈
3. 有助于推销人员提高工作效率
(2) 推销人员震惊顾客,必须结合顾客的特征,仔细研究具体方案。
(3) 推销人员震惊顾客,应该恰到好处,令顾客震惊而不引起顾客恐惧,不可使顾客受到过度惊吓。
(4) 震惊必须讲究科学,尊重客观事实,切不可为震惊顾客而过分夸大事实真相,更不可胡吹乱侃。
三、 接近顾客的基本策略
设计和运用正确的接近策略是推销洽谈顺利进行的保证。为保证推销接近的成功,推销人员必须把握以下四个基本策略:
1. 迎合顾客策略
2. 调整心态策略
3. 减轻顾客压力策略
4. 时间控制策略
四、 接近顾客的要领
1. 推销人员必须以不同的方式接近不同的顾客
2. 推销人员必须重视给顾客的第一印象
3. 推销人员必须缩短与顾客的心理距离
4. 推销人员必须心平气和地面对拒绝
2. 表演接近法
表演接近法是指推销人员利用各种戏剧性的表演活动引起顾客的注意和兴趣,进而转入面谈的一种顾客接近方法。这是一种比较传统的推销接近方法,如街头杂耍、卖艺等都采用现场演示的方法招徕顾客。在现代推销活动中,有些场合仍然可以用表演的方法接近顾客。
使用表演接近法必须选择有利的出场时机,并做到情节安排合理、表演自然,才能吸引顾客;如果表演过分做作,可能会引起顾客的反感,也就不能达到表演的目的。
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