综采队大队长岗位责任制
综采队大队长岗位责任制（4篇）
综采队大队长岗位责任制一、岗位职责综采队大队长是综采队的最高级别的负责人，负责指导、协调和管理综采队的日常工作。
其主要职责包括：1. 制定和执行综采队的工作计划和目标，确保任务的顺利完成；2. 组织并指导综采队的工作，负责事故应急处理；3. 指导并培训综采队成员，提高其工作能力和质量；4. 负责综采设备的保养和维修，确保其正常运转；5. 审批综采队成员的请假和加班申请；6. 协调和沟通综采队与其他部门的工作，保持良好的团队合作；7. 汇报综采队的工作进展和问题，提出改进建议；8. 负责讲解和实施公司行为准则和规章制度；9. 完成上级交办的其他工作。
二、任职资格1. 大学本科及以上学历，相关专业背景优先；2. 具备较强的组织管理能力和协调能力；3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神；4. 具备较强的应变能力和决策能力；5. 具备较强的责任意识和抗压能力；6. 具备一定的技术和专业知识。
三、绩效考核1. 任务完成情况：主要考察综采队大队长的工作计划和目标的完成情况；2. 团队管理能力：主要考察综采队大队长的组织和协调能力，以及对综采队成员的培训和指导情况；3. 综采设备维护情况：主要考察综采队大队长对综采设备的保养和维修情况；4. 沟通协调能力：主要考察综采队大队长与其他部门的协作情况；5. 创新改进能力：主要考察综采队大队长对综采队工作的改进和创新情况；6. 行为准则遵守情况：主要考察综采队大队长是否严格遵守公司的行为准则和规章制度；7. 上级评价：主要考察上级对综采队大队长的评价情况。
四、绩效奖励与惩罚1. 绩效优秀者将给予奖励，包括奖金、表彰证书等；2. 绩效一般者将无奖励或轻微警告；3. 绩效较差者将受到相应的惩罚，包括降职、罚款等。
五、改进措施1. 加强综采队大队长的培训和引导，提升其管理能力和专业素质；2. 定期组织综采队大队长进行工作交流和经验分享，促进彼此之间的学习和进步；3. 鼓励综采队大队长提出工作改进建议和创新方案，以推动综采队的发展；4. 定期进行绩效考核，及时发现并纠正问题，确保综采队的正常运转和工作质量；5. 定期组织综采队大队长参加培训和学习，提高其专业水平和知识更新能力；六、岗位辞职综采队大队长如有辞职的情况，应提前向上级提出书面申请，并协助安排和培养接任者，确保岗位交接顺利进行。
综采队长安全生产岗位责任制范本（2篇）
综采队长安全生产岗位责任制范本一、岗位职责1. 负责综采队安全生产工作的组织、协调和管理，全面负责综采队安全生产指标的完成情况。
2. 确保相关安全法律法规、标准和规范的有效落实，并不断提高综采队的安全生产管理水平。
3. 建立健全综采队安全生产制度、规章制度和操作规程，定期进行更新和修订。
4. 负责综采队安全管理培训的组织和实施，提高员工的安全意识和技能。
5. 监督综采队成员的安全行为，及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
6. 负责事故调查工作，做好事故救援和应急预案的制定和实施。
二、安全管理1. 落实安全工作责任制，明确综采队各成员的安全职责和义务。
2. 定期组织开展安全检查和隐患排查，做好隐患整改工作。
3. 加强对职工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 组织开展安全生产知识宣传活动，提高员工的安全防护意识。
5. 建立安全管理档案，记录综采队的安全工作情况和事故处理情况。
三、事故预防1. 制定并组织实施综采队的安全生产目标和计划，监督目标的完成情况。
2. 进行事故隐患排查，制定预防措施，确保隐患得到及时整改。
3. 加强对综采设备设施的维护和保养，确保设备安全运行。
4. 定期组织安全应急演练，提高处理突发事件的能力和水平。
5. 加强与相关部门的联系沟通，及时了解行业安全信息和安全技术发展趋势。
四、事故应急1. 建立健全应急预案，确保在突发事件发生时能迅速、有效地做出应对。
2. 组织开展应急演练，提高综采队成员的应急处置能力。
3. 确保综采队的应急设备和救援队伍能够及时到位，有效减轻事故损失。
4. 组织事故事后处理工作，做好事故调查和事故报告的撰写，总结教训，提出改进意见。
五、安全考核1. 定期组织对综采队员的安全责任落实情况进行考核，对责任不落实的成员进行批评教育。
2. 建立综采队安全生产工作的考核指标和评价体系，对安全工作表现突出的成员进行表彰奖励。
3. 监督综采队的安全生产管理工作，及时发现问题，提出改进措施。
综采队队长岗位责任制范文（三篇）
综采队队长岗位责任制范文一、队长是本队安全、生产、煤质的第一责任者，对全队的安全、生产、煤质全面负责。
二、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级有关规定指示，保证政令畅通。
三、主管本队行政工作，负责工程质量，各种规章制的制定、检查和落实，根据承包合同并积极组织兑现指标。
四、负责全队人员的调配，班组长的任免和内部分配方案的制定和执行。
五、负责主持召开班前会，传达上级指示，制定月度计划并按照计划组织落实，按时对工作情况进行总结。
六、认真搞好安全教育，并根据安全工作实际制定好防范措施。
七、按时参加矿召开的生产会议并结合本队实际，对生产等重大问题进行决策。
八、深入现场掌握工作面的实际情况，及存在的问题，及时制定有效措施加以解决。
九、搞好煤炭质量和工程质量，落实各项保质措施，确保系列达标。
综采队队长岗位责任制范文（二）一、贯彻执行煤矿“三大规程”和上级有关决定，做好综采队的安全技术等工作。
二、熟悉综采工作面“一通三防”技术，定期检查、定期维护、安全系统不正常，有权停止正常生产。
三、负责本队安全生产质量标准化工作，协助生产副队长推行正规循环作业，协助机电副队长做好机电设备的处理时安全技术工作。
四、对违章指挥操作的管理干部和工人进行处罚与处理。
五、制定工作灾害预防措施，应急措施和____工人处理险情、避实脱险。
六、在无作业规程，主要设备和材料不合格的情况下，不得开工。
七、及时掌握工作面的水、火、瓦斯等然灾害、发预兆和规律，____人员分析并及时上报。
八、经常跟班现场管理、定时____召开全队安全例会。
综采队队长岗位责任制范文（三）综采队队长岗位的责任制是指具体规定队长在综合采购工作中的职责和权力的制度。
1. 综采队队长的首要职责是组织和协调综合采购工作，保证采购工作能够顺利进行。
2. 综采队队长需要负责制定综合采购工作计划，并根据计划组织队员执行采购工作。
3. 综采队队长需要对采购项目进行全面的市场分析和调研，确保采购决策的科学性和合理性。
综采队长安全生产岗位责任制(5篇)
综采队长安全生产岗位责任制1、根据矿领导要求，实行定岗定人，不得擅自增加岗位人员。
2、认真详细考核出勤人员工分，不得循私情，营私舞弊，否则视情节轻重，予经处理，直至开除。
3、每班组织好班前会，掌握每天出勤人数，及入井情况，合理安排，积极组织生产，确保每月公司下达的任务圆满完成。
4、坚持跟班作业，负责全队人的安全生产工作，摆正安全与生产的关系，先安全后生产，先排除隐患后作业，严禁违章指挥。
5、及时向总经理(矿长)反应井下不安全情况和职工的思想状态，做好职工思想工作。
6、每天必须将人员出勤、产量情况和入井安全检查情况以及执行有关的指令情况向上汇报，完成职责范围内的全部工作。
7、定期召开队务会议，和每月的生产计划安排，进行具体布置，对前一段工作进行总结，至少每旬向矿领导、汇报一次工作。
8、负责对上级机关检查出的安全问题，迅速给予落实解决。
9、组织全队职工认真贯彻执行《煤矿安全规程》、作业规程和安全技术措施。
10、组织瓦斯浓度在____%以下时的就地排放工作，严格执行批准的安全技术措施和操作规程。
综采队长安全生产岗位责任制（2）作为综合采购队长，安全生产是您的重要责任之一。
以下是综采队长安全生产岗位的责任制：1. 确保安全生产政策的制定和执行。
负责制定公司的安全生产政策，并确保它得到在岗位上实施和执行。
2. 领导安全生产工作。
组织并领导综采队伍的安全生产工作，确保所有成员都理解并遵守安全操作规程和措施。
3. 提供安全培训。
负责组织安全培训，确保综采队伍的成员具备必要的安全知识和技能，以保证他们能够在工作中安全操作。
4. 设立安全目标。
制定并跟踪综采队伍的安全目标，并与相关部门共同制定和实施改进计划，以确保安全生产的持续改进。
5. 进行安全检查和监督。
负责定期进行安全检查和监督，发现并改正现场存在的安全隐患，以确保工作环境符合安全生产标准。
6. 事故调查和处理。
负责组织和参与事故调查，找出事故的根本原因，并采取适当的措施，确保类似事故不再发生。
综采队大队长岗位责任制
综采队大队长岗位责任制随着煤炭行业的不断发展，综采队成为了煤矿生产中非常重要的一个环节。
而综采队大队长也成为了综采队中极其重要的一个职位。
大队长不仅是管理者，更是领导者。
他要负责日常管理、现场指挥、安全生产等多方面的工作。
为了规范综采队大队长的管理职责，制定一份科学合理的岗位责任制迫在眉睫。
一、综采队大队长的基本要求综采队大队长是整个综采队的重要领导人。
他需要有以下素质：1.较高的文化水平和职业素质；2.丰富的综采工作经验；3.优秀的管理和组织能力；4.良好的沟通能力和协调能力；5.严谨的工作态度和责任心。
只有具备上述素质的人才有资格担任综采队大队长，并且才能胜任。
二、岗位职责综采队大队长的岗位职责主要包括以下方面：1. 组织管理大队长需要对综采队所有工作进行全面组织和管理，并制定具体的施工计划和方案。
他需要对综采队中各个班组的工作进行调度和安排，确保工作进度和质量。
2. 安全管理安全生产是煤矿企业的生命线，更是综采队大队长最重要的职责之一。
他需要对综采队所有人员的安全教育、培训和实际操作进行全面管理，并严格培养和管理综采队全员的安全意识，确保全体人员遵守安全规范。
3. 生产计划的制定和执行大队长需要根据煤矿的生产情况和单井施工需求，制定综采队的生产计划，并对计划的执行进行监督和管理。
他需要与其它部门合作，保证煤矿的生产进度和质量，最大限度地增加煤矿的产量。
4. 现场指挥和调度大队长需要根据生产计划，进行现场指挥和调度，确保生产的顺利进行。
他需要协调各个部门之间的关系，及时解决生产过程中出现的问题，保障煤矿生产的正常运转。
5. 人员管理大队长需要对综采队中各种人员进行管理，包括岗位分配、考勤管理、福利待遇等方面的工作。
他需要为人员解决各种问题，维护人员的权益，确保综采队的正常运转。
三、综采队大队长的评价标准综采队大队长的工作评价主要根据以下方面进行：1. 生产效益生产效益是对大队长评价的主要标准之一。
综采队队长安全生产岗位责任制模版（3篇）
综采队队长安全生产岗位责任制模版一、严格遵守有关矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，认真贯彻执行煤矿三大规程，抓好职工安全培训和队伍建设，是本区队的安全第一责任者。
二、负责落实上级的各项指示、指令、规定，负责依照安全法律、法规、作业规程及措施，组织生产，对本单位的安全生产、质量负全责。
三、负责建立和完善各种安全生产责任制，负责本单位安全隐患的排查和治理及各级检查所发现问题的整改工作，每月下井不少于____个，其中夜班每月不少于____个；抓“三违”人员不少于____人/月。
四、负责组织召开工区班子会，研究布置安全生产工作，带领职工搞好质量标准化建设，努力完成各项生产任务。
五、负责实施区队安全奖罚办法及各项制度的落实兑现，负责所管辖范围内各类安全设施的使用和管理，严格按章指挥，严禁冒险指挥工人作业。
六、掌握机械化采煤的基础理论知识(即采煤技术、采煤方法、顶板管理及整个工艺流程)，具备必要的安全专业知识，具有指挥安全生产和处理现场事故的能力，熟悉所用机电设备的性能，使用及维修保养知识，具有一定的操作技术和管理水平。
综采队队长安全生产岗位责任制模版（2）一、职责概述1. 综采队队长是综采队的领导者，负责组织、协调和指导队伍的工作。
在安全生产方面，综采队队长具有重要的责任和义务。
2. 综采队队长要树立安全生产责任意识，将安全视为第一要务。
要加强对队伍成员的安全教育和培训，确保每个人都具备安全操作的能力和意识。
3. 综采队队长要树立先进的安全管理理念，不断完善安全管理制度和流程，确保安全生产的高效运行。
二、安全责任1. 综采队队长要确保综采作业过程中的安全生产。
要制定详细的施工方案，明确每个环节的安全要求和措施，确保方案的严密执行。
2. 综采队队长要组建安全监督员队伍，加强对综采工地的日常安全检查和隐患排查。
及时发现并整改安全隐患，确保工地的安全环境。
3. 综采队队长要与其他部门和相关单位保持良好的沟通和协调，确保安全生产相关工作的顺利开展。
综采队大队长岗位责任制
综采队大队长岗位责任制一、背景与目的为了加强企业的综采队管理，提高生产效率和质量，确保安全生产，本规章制度旨在明确综采队大队长的职责和权力，并建立健全相应的岗位责任制，以提升管理水平，优化生产流程，确保企业的可连续发展。
二、适用范围本规章制度适用于企业综采队的大队长岗位。
三、职责和权力1. 生产管理职责•负责订立综采队的生产计划和目标，并确保其执行；•监督和引导综采队成员进行工作，确保生产任务定时完成并符合质量要求；•协调综采队与其他部门的工作，解决生产过程中的问题和冲突；•确保综采队使用的设备和工具的正常运行和维护；•开展安全教育和培训，确保综采队的安全生产；•搭配企业领导层开展相关工作，向上级汇报工作进展和问题。
2. 人员管理职责•执行综采队人员招聘、培训和考核等管理工作；•布置人员岗位职责，合理规划人员工作，确保各岗位工作的高效运行；•连续改进人员管理制度，激励人员乐观工作，提高整体团队素养；•调动和疏导综采队人员的本领，协调解决人员间的问题。
3. 资源协调职责•确保综采队物资的调配和使用符合规定，合理利用资源；•协调解决综采队所需资源的紧缺问题，提出解决方案并执行；•监督综采队各项工作的进展，确保资源的充分利用和合理调配。
4. 绩效考核职责•订立综采队绩效考核制度，对综采队成员进行评估；•对综采队成员的工作成绩进行评价，并予以奖惩；•及时反馈绩效考核结果，引导和激励综采队成员的工作表现；•进行综采队整体绩效的分析和评估，提出改进看法。
四、工作流程1. 生产管理流程•订立生产计划和目标→ 调配任务和工作职责→ 监督和引导工作执行→ 问题解决和协调→ 安全教育与培训→ 汇报工作进展和问题2. 人员管理流程•招聘和录用→ 岗位职责调配→ 培训和考核→疏导和激励→ 解决人员问题3. 资源协调流程•调配和使用物资→ 解决紧缺问题→ 监督工作进展→ 资源利用和调配4. 绩效考核流程•订立绩效考核制度→ 评估和反馈工作成绩→ 奖惩和激励→ 绩效分析和评估→ 改进看法提出五、岗位责任制的执行1. 责权对应大队长作为综采队的负责人，享有相应的权力和职责，并承当相应的责任。
综采队长安全生产责任制
综采队长安全生产责任制
是指在综采作业中，队长担负起安全生产工作的责任，并负责组织、协调和管理综采作业的安全工作。
具体来说，综采队长应承担以下责任：
1. 领导：综采队长应对队伍的安全生产工作负有领导责任，制定安全生产工作计划，指导和监督队员的安全操作。
2. 规范作业：综采队长应确保队员严格按照相关安全操作规程和流程进行综采作业，不得擅自修改或违反规定操作。
3. 风险管理：综采队长应对综采作业中的风险进行评估和分析，制定相应的安全措施，并确保队员正确使用个人防护装备。
4. 事故预防：综采队长应认真排查作业现场的安全隐患，提出改进建议，并及时采取措施消除或减少隐患，防止事故发生。
5. 应急处置：综采队长应熟悉应急预案和逃生路线，组织队员进行应急演练，确保在事故发生时能够及时有效地处置和疏散。
6. 安全培训：综采队长应定期组织安全培训，提高队员的安全意识和技能，确保他们了解综采作业的风险及相应的安全措施。
7. 安全记录：综采队长应及时记录和汇报综采作业中的安全情况、事故和故障情况，并提出改进建议，确保安全问题得到及时解决。
综采队长作为一线管理者，应具备较高的安全生产知识和技能，同时拥有良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地组织和管理综采作业的安全工作。
综采队队长岗位责任制样本(八篇)
综采队队长岗位责任制样本一、贯彻执行三大规程和上级有关机电方面的规定，落实设备包机制度、检修制度和岗位责任制，认真组织职工学习业务技术，提高操作技能。
二、负责设备检修的制度和落实。
三、提出季、月备品、备件、材料、专用工具的消耗计划，并组织实施。
四、负责机电业务的联系和协调，组织工作面新旧设备的验收和移交。
五、组织机电事故的抢修处理和事故分析，针对存在的问题提出改进措施。
六、负责本队机电、电器设备的安装、使用、维护检修的组织领导工作。
七、负责审查设备台帐和机电设备运转情况记录，检查井下配件储存消耗情况。
八、参加队委会议，研究本队机电、生产中存在的问题，提出处理意见。
九、经常深入工作面，检查机电设备运转情况，并定期召开机电专题会议。
综采队机电技术员岗位责任制一、在队长领导下，负责采煤机电设备技术管理和维护工作。
二、掌握所管范围内机电设备性能、工作原理，提高检修质量，保证设备正常运转。
三、经常深入现场，掌握设备的使用和维修情况。
四、做好本队各机电设备操作人员和维护员的培训、安全教育工作，提高技术素质。
五、参加本队有关机电技术事故追查分析会，参与查明原因，提出防范措施。
技术员岗位责任制一、对本队的采煤生产负技术责任。
二、认真学习贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级有关规定。
三、协助队长搞好生产，搞好质量标准化达标工作。
四、负责采煤面技术措施的编写、传达和落实。
五、按规定制定职工培训计划，通过理论学习和现场操作，提高职工的业务技术水平。
六、深入现场掌握现场情况及存在问题，及时制定并落实相应措施，保持正常生产。
七、负责制定本队的长远技术规划和年度技术规划，并按照规划组织落实。
八、积极收集有关资料，努力学习知识，不断提高自身技术水平，推广新技术、新工艺、新方法。
九、完成队长交办的其它任务。
质量验收员岗位责任制一、在队长的领导下，负责本队工程质量验收工作。
二、必须熟悉作业规程及补充规定，按照生产技术科规定的验收标准严格验收，达不到标准的有权令其返工，情节严重的要向对长及值班领导汇报。
综采队队长安全生产岗位责任制
综采队队长安全生产岗位责任制
一、严格遵守有关矿山平安法律、法规、煤炭行业平安规章、规程和企业的规章制度，仔细贯彻执行煤矿三大规程，抓好职工平安培训和队伍建设，是本区队的平安第一责任者。
二、负责落实上级的各项指示、指令、规定，负责依照平安法律、法规、作业规程及措施，组织生产，对本单位的平安生产、质量负全责。
三、负责建立和完善各种平安生产责任制，负责本单位平安隐患的排查和治理及各级检查所发觉问题的整改工作，每月下井不少于18个，其中夜班每月不少于7个；抓三违人员不少于3人/月。
四、负责组织召开工区班子会，讨论布置平安生产工作，带领职工搞好质量标准化建设，努力完成各项生产任务。
五、负责实施区队平安奖罚方法及各项制度的落实兑现，负责所管辖范围内各类平安设施的使用和管理，严格按章指挥，严禁冒险指挥工人作业。
六、把握机械化采煤的基础理论学问（即采煤技术、采煤方法、顶板管理及整个工艺流程），具备必要的平安专业学问，具有指挥平安生产和处理现场事故的力量，熟识所用机电设备的性能，使用及修理保养学问，具有肯定的操作技术和管理水平。
- 1 -。
矿井综采队队长岗位安全生产责任制
综采队队长岗位安全生产责任制
1.在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和
技术规范。
2.统筹协调各班组的管理工作，严格按照作业规程、安全技术措施规定组织生产。
3.根据公司制定的各项工作标准和安全生产标准组织采xx工作面的生产。
4.组织开好班前会，合理安排有关工作，传达安全生产的规定、通知及会议要求。
5.根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题。
6.合理调配各岗位工种操作人员，科学组织生产。
7.按规定为各岗位操作人员配备工器具、安全用品等。
8.负责组织制定本单位各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
9.及时组织安全生产标准化检查，排查和处理现场存在的问题和隐患。
10.参加安全生产办公会议，并对生产现场出现的具体问题提出指导意见。
11.负责区队（班、组）“采xx工作面作业规程”、安全措施的现场落实。
12.定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育工作。
13.组织好本单位新员工签订师徒合同，并监督执行。
14.负责本单位特种作业人员持证上岗的监督与管理。
15.组织事故案例分析、“三违”分析，提高职工安全意识。
16.及时如实汇报安全事故，积极协助配合事故调查处理，落实事故防范措施。
17.组织搞好采xx工作面安全生产标准化工作。
18.合理使用区队各类费用，做到修旧利废。
19.出差或休假期间必须明确专人代行职权。
20.尽职尽责，杜绝“三违”现象。
综采队大队长岗位责任制范文
综采队大队长岗位责任制范文大队长岗位责任制范文一、岗位概述大队长是综合采购队伍中的领导职位，担负着组织、协调、管理大队工作的重要职责。
大队长需要具备较高的领导能力、专业素养和综合协调能力，能够有效指导队伍完成采购任务，提升综采队绩效，确保采购工作的高效、规范和合规进行。
二、岗位职责1. 制定年度、季度和月度工作计划，明确采购目标、任务和时间节点，确保采购工作的有序进行；2. 组织编制大队绩效考核制度，对各成员进行综合评价并进行激励和奖惩；3. 负责与上级、下级、相关部门之间的沟通与协调工作，建立和维护良好的合作关系；4. 开展大队队员的培训和交流活动，提升队伍整体素质，促进队员个人能力的提升；5. 领导大队成员进行采购项目的策划、组织实施和验收工作，并进行过程监督，确保项目的顺利进行；6. 监督大队成员的工作执行情况，及时解决工作中的问题，确保采购工作的质量和效率；7. 负责编制大队工作报告、汇报、计划和总结，向上级领导和相关部门报告工作进展和存在的问题；8. 配合上级领导落实政策和制度，保证采购工作的合规进行，防范风险，提出改进建议。
三、任职资格1. 具备较高的政治觉悟和负责的工作态度，具备良好的职业操守和道德品质；2. 具备较高的组织协调能力、沟通交流能力和团队合作精神；3. 具备良好的领导力和决策能力，能够在复杂情况下做出准确的判断和处理；4. 具备较高的学习能力和适应能力，能够不断提升自身专业素养和综合能力；5. 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能够处理好工作中的各种突发情况；6. 具备较高的采购管理知识和经验，熟悉采购法规和采购流程。
四、工作绩效考核指标1. 年度采购工作计划的完成情况；2. 采购项目的顺利进行和高效完成情况；3. 大队工作报告、汇报、计划和总结的质量和及时性；4. 大队成员的绩效评价和绩效改进情况；5. 大队成员的培训和交流活动的开展情况；6. 大队工作中的问题解决情况和工作效果。
综采队队长岗位责任制范本(3篇)
综采队队长岗位责任制范本一、队长是本队安全、生产、煤质的第一责任者，对全队的安全、生产、煤质全面负责。
二、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级有关规定指示，保证政令畅通。
三、主管本队行政工作，负责工程质量，各种规章制的制定、检查和落实，根据承包合同并积极____兑现指标。
四、负责全队人员的调配，班组长的任免和内部分配方案的制定和执行。
五、负责主持召开班前会，传达上级指示，制定月度计划并按照计划____落实，按时对工作情况进行总结。
六、认真搞好安全教育，并根据安全工作实际制定好防范措施。
七、按时参加矿召开的生产会议并结合本队实际，对生产等重大问题进行决策。
八、深入现场掌握工作面的实际情况，及存在的问题，及时制定有效措施加以解决。
九、搞好煤炭质量和工程质量，落实各项保质措施，确保系列达标。
综采队队长岗位责任制范本（2）一、岗位背景综采队队长是指在一个综合采购团队中担任领导职务的人员。
综合采购是指一种综合性采购活动，涉及多个产品的采购，需要协调团队成员的工作，确保采购流程顺利进行。
队长在综采队中担当核心角色，负责团队的组织、协调和管理，以确保及时、高效地完成采购任务。
二、岗位职责1.制定采购策略与计划：根据公司的需求和预算，制定综采队的采购策略和计划，包括确定采购范围、目标和时间表等，确保采购工作按照规定的方向和步骤进行。
2.团队管理与协调：负责综采队成员的组织、协调和管理，包括岗位分配、任务安排、绩效考核等，确保团队成员能够按时、高质量地完成工作任务。
3.供应商管理与合作：负责与供应商进行沟通、谈判和合作，以获取最佳的采购条件和价值，并与供应商建立长期的合作关系，确保采购过程的顺利进行。
4.风险管理与控制：对采购过程中的风险进行识别、分析和评估，并制定相应的应对措施，及时解决采购中的问题和纠纷，确保采购风险的最小化。
5.质量监控与改进：监控采购产品的质量和供应商的服务质量，及时发现和解决质量问题，提出改进意见和建议，以提高采购的效果和效益。
综采队长安全生产岗位责任制模版
综采队长安全生产岗位责任制模版第一部分：引言安全生产是企业发展的基石，对于综采队长来说，其在安全生产中的责任重大。
为了确保安全生产工作的顺利进行，制定并执行合理的安全生产岗位责任制对于综采队长至关重要。
本文将介绍一份模版，旨在帮助综采队长明确自己的安全生产职责，并且有效地履行这些职责。
第二部分：综采队长职责1. 综采队长是某公司综采工作的责任人，负责综采作业过程中的安全管理工作。
2. 综采队长需要全面了解国家法律法规、行业标准和公司的安全生产要求，负责制定、完善和推进公司的安全生产管理制度和规章制度。
3. 综采队长需要组织并参与制定综采工作计划和安全制度，并确保综采作业的安全可靠进行。
4. 综采队长需要组织全体综采人员进行安全培训和技术培训，提高员工的安全意识和技能水平。
5. 综采队长需要监督和检查综采作业的施工质量和安全状况，并及时发现和纠正问题。
6. 综采队长需要控制和管理现场安全风险，确保综采作业过程中的各项措施得到有效执行。
7. 综采队长需要制定应急预案并组织应急演练，提高综采作业中应对突发事件的能力。
8. 综采队长需要定期向上级汇报综采作业的安全情况，并提出改进建议。
第三部分：具体的岗位职责1. 负责制定和完善公司的综采作业安全管理制度和规章制度，包括安全操作规程、应急预案、安全技术规范等。
2. 负责组织并参与制定综采作业计划和安全制度，保证综采作业的安全可靠进行。
3. 组织综采人员进行安全培训和技术培训，提高员工的安全意识和技能水平。
4. 监督和检查综采作业的施工质量和安全状况，及时发现和纠正问题，确保作业过程中的安全措施得到有效执行。
5. 负责现场安全管理，包括风险识别、风险评估、风险控制等，保证作业现场的安全环境。
6. 负责组织应急预案的制定和更新，并定期组织应急演练，提高综采作业中应对突发事件的能力。
7. 定期向上级汇报综采作业的安全情况，并提出改进建议。
8. 积极参与安全生产工作的调研和培训，不断提高自身的安全管理水平和能力。
综采队队长岗位责任制模版
综采队队长岗位责任制模版一、岗位职责1. 统筹规划和组织综采队的日常工作，确保各项工作有序进行；2. 制定并执行综采队的工作计划和年度目标，确保目标能够按时完成；3. 确保综采队的工作与公司整体战略保持一致，并及时向上级汇报工作进展和问题；4. 负责综采队的人员招聘、培训、考核与管理，建立高效的团队；5. 统筹协调综采队与其他部门的合作，解决协作中的问题，并确保各项工作的顺利进行；6. 负责综采队的预算编制和费用监控，确保资源的合理利用；7. 监督并协助队员完成各项任务，解决工作中的技术难题；8. 开展市场调研和客户需求分析，制定相应的市场推广策略；9. 建立和维护与供应商、客户的良好合作关系，提升综采队的服务质量和客户满意度；10. 确保综采队的业绩指标得到有效实施，并监督业绩的达成情况；11. 及时了解市场竞争动态，提供有关竞争对手的信息分析和战略建议。
二、岗位要求1. 具有较强的组织和管理能力，能够合理安排和利用资源，解决复杂的管理问题；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、下级和其他部门建立良好的合作关系；3. 具备较强的市场分析和市场推广能力，能够根据市场需求制定相应的营销策略；4. 具备较强的团队建设和管理能力，能够激励团队成员积极工作，提升团队综合素质；5. 具备较强的问题解决能力，能够迅速应对并解决工作中的各种挑战；6. 具备较强的商业敏锐度和创新思维，能够发现市场机会并制定相应的战略计划；7. 具备良好的学习和适应能力，能够持续学习和应用新知识，不断提升自身能力；8. 具备较强的抗压能力和责任心，能够在高强度的工作环境下保持积极向上的态度；9. 具备相关行业经验和市场洞察力者优先考虑。
三、绩效考核1. 完成综采队工作计划和年度目标的情况；2. 团队的工作效率和协作能力；3. 团队的业绩和客户满意度情况；4. 综采队的资源利用情况和费用控制情况；5. 市场调研和客户需求分析的准确性和可行性；6. 与供应商和客户的合作关系维护情况；7. 创新能力和问题解决能力的表现；8. 管理和带领团队的能力；9. 个人职业发展和学习能力的表现；10. 着装整洁、言谈得体，形象良好。
综采队长安全生产岗位责任制范文
综采队长安全生产岗位责任制范文一、岗位简介综采队长是矿山企业中负责煤矿综采工作的一线主管，负责指导、组织煤矿井下生产作业，确保生产过程的安全、高效进行。
安全生产是矿山企业最重要的任务之一，综采队长作为一线管理人员，对于安全生产具有直接的责任和影响力。
二、岗位职责1. 负责制定并执行煤矿井下岗位的安全作业规程，确保各类作业操作规范、安全可靠；2. 组织和指导员工进行安全教育培训，提高员工对安全生产的认识和意识，确保员工掌握必要的安全知识和技能；3. 协调相关部门，建立健全井下紧急救援体系，确保事故发生时能够迅速有效地应对；4. 定期组织安全检查和隐患排查，及时发现并解决安全隐患，确保井下安全环境；5. 负责煤矿井下生产设备的维护保养和故障处理，确保设备安全可靠运行；6. 准确记录和报告煤矿井下生产情况，及时上报重大安全事件和事故，并按照要求进行调查和处理；7. 参与煤矿安全应急演练和事故应对工作，熟悉应急处置流程，能够在紧急情况下迅速决策和采取行动。
三、岗位要求1. 具备煤矿安全管理相关知识和经验，熟悉煤矿生产流程和作业规程；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效指导和管理井下人员；3. 具备较强的安全意识和风险识别能力，能够及时发现和排除安全隐患；4. 具备较强的紧急情况处理能力和应急处置能力，能够做出正确的决策和行动；5. 具备一定的机械设备维修和故障处理能力，能够解决常见的设备故障问题；6. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够有效带领团队完成各项任务；7. 具备相关的安全培训和证书，如安全生产管理人员岗位培训合格证书等。
四、岗位考核指标1. 安全生产指标：达到公司规定的安全生产指标，没有发生重大事故和事故伤亡；2. 安全检查情况：定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患；3. 培训教育情况：组织和开展安全培训工作，提高员工的安全意识和技能；4. 紧急救援情况：熟悉并掌握井下紧急救援流程，能够迅速有效地组织救援工作；5. 设备维护情况：组织设备的日常维护和故障处理工作，确保设备安全可靠运行；6. 安全事件处理情况：及时上报重大安全事件和事故，按要求开展调查和处理工作；7. 应急演练情况：参与煤矿安全应急演练，熟悉应急处置流程，能够正确决策和行动；8. 人员管理情况：有效组织和管理井下人员，保障生产任务的完成。
综采队大队长岗位责任制模板
综采队大队长岗位责任制模板一、背景与目的为进一步加强企业生产管理，确保综采队工作有序、高效进行，依据综采队管理需要，订立本岗位责任制模板。
该模板将明确大队长的职责、权限和要求，规范大队长的行为，提高岗位责任感和工作效率。
二、大队长的基本职责1.综采队大队长负责综采队的整体管理和调度，有效组织和协调各岗位人员完成工作任务。
2.依据生产计划，订立综采队的工作计划和任务调配，确保生产进度和质量的完成。
3.负责对综采队员工进行日常管理，包含培训、考核、激励和奖惩等工作，提升团队合作本领和工作效率。
4.确保综采队的设备、工具和物资的管理及维护工作，避开资源挥霍和损失。
5.及时汇报生产情况和问题，向上级汇报并协调解决各种突发事件和纠纷。
6.常常与上级和其他部门进行沟通和协调，保持良好的工作关系，协同推动企业整体发展。
三、大队长的工作权限1.调配和布置综采队员工的工作任务和岗位职责。
2.向上级提出协调各类资源和支持的申请，确保综采队工作顺利进行。
3.对综采队员工进行员工考勤、奖惩和绩效评估。
4.对综采队人员的培训计划进行布置。
5.依据需要，与外部供应商或合作伙伴进行协商和合作，推动项目的顺利实施。
四、大队长的工作要求1.具备良好的沟通协调本领和团队管理本领，能够有效组织和引导团队成员，实现工作目标。
2.具备较高的责任心和工作乐观性，能够承当压力和应对紧急情况。
3.具备较强的决策本领和问题解决本领，能够快速做出决策并解决问题。
4.具备良好的专业素养和知识水平，熟识企业生产管理相关规章制度。
5.遵守企业的法律法规和纪律要求，以身作则，带头遵守岗位职责和工作要求。
6.具备较强的学习本领和适应本领，不绝提升本身的专业素养和管理本领。
五、大队长的绩效考核与激励1.依据绩效考核指标和各项工作任务的完成情况，对大队上进行绩效评估和考核。
2.绩效考核结果将作为大队长的晋升、岗位调整和薪酬激励的依据。
3.对于优秀表现的大队长，将予以适当嘉奖和表扬，并供应晋升和发展的机会。
综采队队长岗位责任制范本（5篇）
综采队队长岗位责任制范本1、在分管副总的领导下，抓好生产以及本单位的日常工作。
对全队的安全、生产全面负责，主持全队的行政管理和技术管理工作，是本单位的安全第一责任者。
2、认真____本单位人员学习“三大规程”，落实上级下达的各项规章制度。
建立健全各项管理制度，____对员工进行安全生产和技术规程的教育。
3、____编写生产____计划以及对设备定期检修、检查，合理安排生产。
4、配合培训部门做好本单位各技术工种的技术培训和考核工作，提高员工安全意识和生产素质。
5、定期检查和分析生产设备运行情况，随时掌握材料消耗和定额，保证生产活动安全高效的进行。
6、随时检查各工种对各项制度的执行以及上岗情况，奖罚分明，关心员工生活。
7、抓好质量标准化工作，制定本专业质量标准化达标规划并____实施。
8、深入井下，深入现场，及时发现和解决安全生产中存在的问题。
定期____召开班组长、生产骨干会，分析解决生产中存在的问题。
9、分管范围内发生事故时，及时深入现场____人员进行抢救处理，并制定防范措施。
综采队队长岗位责任制范本（2）一、贯彻执行煤矿“三大规程”和上级有关决定，做好综采队的安全技术等工作。
二、熟悉综采工作面“一通三防”技术，定期检查、定期维护、安全系统不正常，有权停止正常生产。
三、负责本队安全生产质量标准化工作，协助生产副队长推行正规循环作业，协助机电副队长做好机电设备的处理时安全技术工作。
四、对违章指挥操作的管理干部和工人进行处罚与处理。
五、制定工作灾害预防措施，应急措施和组织工人处理险情、避实脱险。
六、在无作业规程，主要设备和材料不合格的情况下，不得开工。
七、及时掌握工作面的水、火、瓦斯等然灾害、发预兆和规律，组织人员分析并及时上报。
八、经常跟班现场管理、定时组织召开全队安全例会。
综采队队长岗位责任制范本（3）队长岗位责任制范文一、岗位描述综采队队长是综合采购团队的核心管理者，负责团队目标的制定、组织实施以及团队成员的管理和评估工作。
2023年综采队大队长岗位责任制
2023年综采队大队长岗位责任制综合采购（简称综采）是指利用全面有效的采购策略和方法，通过全面、综合地组织、协调、进行采购活动，以满足组织各项经营管理活动所需的物资、工程和服务的一种管理方式。
综采队大队长作为综采队的领导者，负责带领团队进行综合采购工作，对于维护组织利益、提高采购效率和保证采购质量具有重要的作用。
因此，在2023年综采队大队长岗位责任制中，应有以下几个方面的职责。
一、综采工作管理职责。
综采队大队长应制定和组织实施综合采购工作计划，并组织团队按计划完成采购任务。
这包括制定年度采购计划、编制招标文件和采购合同、组织供应商招标评审及合同签订等工作。
大队长还应与相关部门保持紧密的沟通，协调解决与综合采购相关的问题，确保采购工作的顺利进行。
二、供应商管理职责。
综采队大队长负责建立供应商管理制度和评价体系，对供应商进行评估和筛选，确保供应商的稳定性、可靠性和合法性。
大队长还应与供应商保持良好的合作关系，及时了解市场行情和供应商的动态，为组织提供有竞争力的采购资源和优惠条件。
三、团队协作与培训职责。
综采队大队长应建立团队协作机制，发挥团队成员的优势，提高综合采购工作的效率和质量。
大队长还应根据团队成员的需求和岗位要求，组织和开展相关培训，提升团队成员的专业素质和采购能力，营造良好的学习和成长氛围。
四、岗位职责分解与监督考核职责。
综采队大队长应根据综合采购工作的具体要求，将岗位职责分解给团队成员，并对工作完成情况进行监督和考核。
大队长还应定期组织开展综合采购工作的绩效评估，激励和奖惩团队成员，推动团队稳步发展。
五、安全管理与风险控制职责。
综采队大队长应建立健全采购风险评估和控制制度，及时识别和应对采购活动中的风险，保护组织利益和资产安全。
大队长还应建立采购纠纷处理机制，及时处理与供应商和合同相关的纠纷，维护组织的声誉和利益。
六、创新与改进职责。
综采队大队长应关注综合采购领域的新技术、新模式和新趋势，不断进行创新和改进。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：SY-AQ-07119
( 安全管理)
单位：_____________________
审批：_____________________
日期：_____________________
WORD文档/ A4打印/ 可编辑
综采队大队长岗位责任制Post responsibility system of leader of fully mechanized mining team
综采队大队长岗位责任制
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
1、认真贯彻执行国家安全生产方针政策，向本队职工传达上级有关安全生产的文件精神，对本队安全生产负全面责任。
2、组织本队工程技术人员、队长和老工人参与编制作业规程和安全技术措施，经矿总工、副矿长、职能科室负责人审批后负责组织实施。
3、要求本队职工严格执行三大规程，做到不违章作业。
4、熟悉本队工作地点的巷道布置及避灾路线，掌握机电设备的使用和通风、运输、供电、洒水、安全监控等系统的运行情况，发现问题，本队能解决的要指定专人及时处理，需其它部门协助解决的要及时汇报处理。
5、按时召开班前会，对安全隐患预测预报。
根据安全处罚规定，对本队违章作业、违章指挥者，提出处理意见并上报相关科室。
6、加强工程质量管理，配合本矿组织的安全质量大检查。
积极支持
安检员、瓦斯员行使自己的职责，保证工程质量符合要求。
7、组织本队人员进行事故抢救和安全隐患处理工作。
8、对因本队职工违章作业或工程质量低劣而造成的重大事故负主要责任。
这里填写您的公司名字
Fill In Your Business Name Here。