专利申报及奖励管理办法[方案]
专利工作管理办法
专利工作管理办法一、总则1. 为了规范和加强本公司的专利工作，鼓励发明创造，保护创新成果，提高公司的核心竞争力，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本办法。
2. 本办法适用于本公司的专利申请、审查、授权、维护、运用、保护等各项工作。
二、专利管理机构及职责1. 设立专利管理部门，负责统筹协调公司的专利工作。
制定和完善公司专利战略和管理制度。
组织开展专利培训和宣传工作。
指导和协助公司各部门进行专利挖掘和申请。
负责公司专利的日常维护和管理。
处理公司专利纠纷和侵权事宜。
2. 各部门应指定专人负责本部门的专利工作，配合专利管理部门完成相关任务。
三、专利的申请1. 员工完成的发明创造，应及时向所在部门报告，由部门汇总后提交专利管理部门进行评估。
2. 对于符合专利申请条件的发明创造，专利管理部门应组织相关人员准备申请材料，并按照规定的程序向国家知识产权局提出申请。
3. 专利申请材料应包括发明创造的详细说明、权利要求书、说明书附图等。
4. 专利申请过程中，申请人应积极配合专利管理部门的工作，提供必要的信息和协助。
四、专利的审查与授权1. 专利管理部门应密切关注专利申请的审查进展情况，及时处理审查过程中的各种问题。
2. 对于获得授权的专利，专利管理部门应及时办理相关手续，并将专利证书归档保存。
五、专利的维护1. 专利管理部门应负责按时缴纳专利年费，确保专利的有效性。
2. 定期对公司的专利进行评估，对于无价值或不再使用的专利，及时予以放弃。
六、专利的运用1. 积极推动公司专利的实施和转化，提高专利的经济效益和社会效益。
2. 可以通过专利许可、转让等方式实现专利的价值。
3. 在进行专利许可、转让等活动时，应按照公司的相关规定进行审批和操作，确保公司的利益不受损害。
七、专利的保护1. 建立专利侵权监测机制，及时发现和处理专利侵权行为。
2. 对于侵犯公司专利的行为，应通过法律手段进行维权，追究侵权者的法律责任。
公司专利工作管理办法
公司专利工作管理办法一、总则为规范公司专利工作，促进科技创新，提升公司核心竞争力，特制定本专利工作管理办法。
二、专利保护范围公司专利保护范围包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利等。
专利保护范围涵盖公司自主研发的产品、技术、解决方案等。
对已获得的专利，公司将依法保护其权益，防止侵权行为。
三、专利申请流程1.发现创新点：员工可随时向专利工作小组提出专利申请建议，小组将评估其创新性和实用性。
2.评估申请可行性：专利工作小组将对提出的专利申请建议进行评估，确定是否符合专利保护要求。
3.制定申请方案：一旦确定专利保护的必要性，小组将制定申请方案，包括撰写申请材料、选择存放地等。
4.申请递交：完成申请材料后，小组将负责将申请递交到相关专利管理机构。
5.跟踪审批：小组将跟踪审批流程，及时处理可能出现的问题，确保专利申请顺利进行和取得成功。
四、专利权管理1.专利权属：公司享有所有专利申请和专利授权的权益。
2.专利使用：公司内部各部门可在遵守相关规定的前提下使用公司的专利，未经授权不得擅自使用。
3.专利转让：公司可根据经营需求，将专利进行转让，但需经过相关流程和程序。
五、专利管理工作1.专利孵化：公司鼓励员工积极创新，支持专利申请工作，鼓励实施专利孵化计划。
2.专利宣传：公司将定期开展专利知识培训和宣传活动，提高员工对专利保护的认识。
3.专利奖励：公司设立专利奖励制度，对取得显著成就的专利申请者予以奖励。
六、违纪处理对违反本办法相关规定，擅自侵犯他人专利权，盗用公司专利等行为的员工，将按公司相关规定进行纪律处分。
七、附则本办法自发布之日起生效，如有涉及专利工作管理的调整或修改，将及时进行公告。
以上为公司专利工作管理办法，敬请遵守。
希望这份专利工作管理办法能够为公司的专利管理工作提供规范和指导。
知识产权管理及奖励制度
XXXX文件XX【20XX】XX号关于下发《知识产权管理及奖励制度》的通知各部门:为加大科研开发力度，提升企业的自主创新能力和市场竞争力，规范技术中心管理工作，调动研发人员的工作积极性，现将《知识产权管理及奖励制度》印发，请遵照执行。
XXXX（盖章）二〇一二年十二月二十日抄送：总经办XXXX综合部20XX年XX月XX日印发知识产权管理及奖励制度第一章总则第一条为规范公司知识产权管理，促进知识产权应用，鼓励员工发明创造，保护发明创造权益，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《知识产权奖励资助办法》的有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。
第二条本办法中所称知识产权指专利、软件著作权和集成电路布图设计专有权。
本办法所称的专利是指：（一）《中华人民共和国专利法》中规定的发明、实用新型和外观设计专利；（二）依法在中国或者其他国家及地区享有的专利申请权和被授予的专利相关权利。
第三条公司知识产权管理工作由事业部具体负责，该部门同时负责本制度的建设、维护、落实、更新。
第四条知识产权管理工作的基本任务是贯彻执行上级知识产权管理制度，落实知识产权奖励资助，实施知识产权战略，宣传知识产权知识，激发员工发明创造的积极性，以此推动公司科技进步。
第二章权利归属第五条员工完成的下列知识产权归公司所有：（一）执行本单位任务过程中产生的知识产权；（二）利用本单位的物质技术条件产生的知识产权；（三）与其从事工作和业务相关的知识产权。
非上述范围的知识产权，公司在同等条件下享有优先受让权。
第六条公司委托或与外单位合作进行人才培养、科研开发及生产经营活动所形成的知识产权，应在合同或者协议中明确权利归属。
第七条公司出资委托外单位进行的研发，研究成果所有权归公司所有，产生的知识产权归公司所有。
第八条公司员工在退休、退职、调出公司或以其他方式解除劳动关系后一年内做出的、与其在公司从事的工作和业务相关的知识产权归公司所有。
第三章管理与保护第九条公司研发事业部是知识产权管理部门。
知识产权管理奖励办法
知识产权管理奖励办法[公司名称]知识产权管理奖励办法第一章总则第一条目的根据国家对知识产权管理的重视，为激励我公司员工在知识产权方面的投入和创新，特制订本办法。
第二条适用范围本办法适用于我公司所有员工，包括合同工、临时工以及实习生。
第三条基本原则1. 严格遵守国家法律法规和相关政策，保护知识产权，不侵犯他人知识产权。
2. 鼓励创新和技术进步，提升我公司的核心竞争力。
3. 采取积极措施保护、管理和运用我公司拥有的知识产权。
第四条定义1. 知识产权：指法律规定的专利权、商标权、著作权、商业秘密等权益。
2. 知识产权管理：指对知识产权进行规划、保护、运用和评估等活动的过程。
3. 知识产权管理奖励：指鼓励员工参与知识产权管理活动而设立的一种奖励制度。
第二章知识产权管理奖励第五条奖励对象1. 对在知识产权管理方面表现突出、取得重要成果的团队或个人予以奖励。
2. 奖励范围包括但不限于专利申请、软件著作权等与公司利益对接紧密的知识产权。
第六条奖励措施1. 经认定的团队或个人根据其成果和贡献，可获得相应的奖金及荣誉。
2. 奖励金额将根据审核结果和贡献程度确定，具体细则由公司知识产权管理委员会制定。
第七条奖励评定1. 奖励评定由公司知识产权管理委员会负责组织实施。
2. 奖励评定以成果和贡献为重点，注重科技创新、技术进步和经济效益。
第三章奖励申请与审批第八条申请程序1. 员工或团队应将申请材料提交至公司知识产权管理委员会，并附上相关证明和评估材料。
2. 申请材料包括但不限于项目介绍、技术说明、学术论文等。
第九条审批程序1. 公司知识产权管理委员会对申请材料进行初步审核。
2. 通过初步审核的申请将进行进一步评估，并报经公司领导审批决定。
第四章附件本文档涉及附件请参见附件表格。
附件：1. 申请表格2. 奖励评定标准附件1：申请表格（以下为表格内容，表格请参见附件1）附件2：奖励评定标准（以下为标准内容，标准请参见附件2）法律名词及注释：1. 专利权：指由国家授予的对物质、对产品或者工业、农业等领域的新型技术的独占权。
天津市知识产权局关于印发《天津市专利资助管理办法》的通知
天津市知识产权局关于印发《天津市专利资助管理办法》的通知文章属性•【制定机关】天津市知识产权局•【公布日期】2016.05.09•【字号】津知发规字〔2016〕7号•【施行日期】2016.05.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专利综合规定正文天津市知识产权局关于印发《天津市专利资助管理办法》的通知津知发规字〔2016〕7号各区县知识产权局，各有关单位：为贯彻落实《天津市专利促进与保护条例》，深入实施知识产权战略，促进我市专利创造、运用、保护、管理工作，提升全市专利综合实力，根据《天津市市级财政专项资金管理暂行办法》、《天津市知识产权专项资金管理暂行办法》，重新拟定了《天津市专利资助管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
2016年5月9日天津市专利资助管理办法第一条为贯彻落实《天津市专利促进与保护条例》，实施《天津市知识产权战略纲要》，促进我市专利创造、运用、保护、管理工作全面发展，提升每万人口发明专利拥有量，提升全市知识产权综合实力，加快建设知识产权强市，根据《天津市人民政府办公厅关于转发市财政局拟定的天津市市级财政专项资金管理暂行办法的通知》（津政办发〔2015〕63号）和《天津市知识产权专项资金管理暂行办法》（津财建一〔2016〕28号），结合本市实际情况，制定本办法。
第二条专利资助以提升企事业单位专利综合能力为核心，以提高有效专利拥有量为重点，并向发明专利倾斜，涵盖专利创造、运用、保护、管理和服务，实行成本补贴、奖励、专项工作推动相结合的资助方法。
第三条专利资助的对象是在本市行政区域内注册登记的企事业单位、机关、团体、驻津单位，以及在本市有户籍和固定居所的专利申请人和专利权人。
第四条专利资助的主要范围包括：（一）鼓励企事业单位开展专利试点：主要支持提升专利创造能力，制定和实施知识产权战略，开展学校知识产权培育等；（二）鼓励企事业单位开展专利导航：主要支持开展专利导航产业，专利运营、实施转化和专利金融，开展专利评估及交易，制定专利标准，加强专利保护和维权等；（三）开展专利信息传播利用、公共服务平台建设及运行维护：主要支持服务于区域或行业等的专利信息传播利用、公共服务平台建设和维护等；（四）国内和国外专利申请、授权和维持的费用；（五）首件专利、专利权质押贷款专利评估费补贴、知识产权管理规范贯标补贴的费用；（六）奖励获得中国专利金奖和天津市专利奖的单位和发明人、设计人；（七）支持开展全民创新创业等专项活动:主要支持相关政策调研，相关报告及规划编制、组织推动创新创业大赛、组织青少年知识产权促进行动及小发明设计大赛等活动；（八）市政府批准的其他事项。
知识产权奖励与惩罚办法
知识产权奖惩办法第一章总则第一条为调动广大员工积极性、创造性和鼓励知识产权成果的产出，并结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本公司职务知识产权发明或设计者，享有如下权利：一、专利技术：完成者享有署名、参与许可实施专利技术和获得“一奖两酬”的权利。
二、科技成果完成者享有署名、参与许可实施专利技术和获得“一奖两酬”的权利。
三、本单位所有职务知识产权完成者获得本《办法》中的奖金和报酬后仍可享有获得其他奖金和报酬的权利。
不在本单位工作或已调离、退休的，仍然享有获得奖金和报酬的权利，发明人或设计人已经去世的，此项权利属合法继承人享有。
四、知识产权工作者的权利1、对本单位知识产权管理各项工作有提出建议的权利。
2、有提议并督促为本单位知识产权各项工作中做出突出贡献的职工予以奖励的权利。
3、在知识产权管理工作中做出显著成绩者，有获得奖励的权利，其成绩应作为技术职务聘任或晋升的主要依据之一。
4、本单位专、兼职知识产权工作者有优先获得在国内外进行业务培训、考察、学习机会的权利。
第二章奖励第三条知识产权的形成、管理、实施、许可转让、保护等工作中做出较大成绩的部门和人员给予表彰奖励。
第四条公司因职务发明取得专利权后，应当依照专利法及其实施细则的有关规定，给予发明人或者设计人物质与精神奖励。
一项发明专利奖金10000元；一项实用新型专利奖金5000元；一项外观设计专利奖金200元。
对重大专利（申请）项目应当重奖，并将其业绩记入个人档案，作为职务或职称晋升的条件之一。
第五条发明专利实施产生效益后，每年应从实施该项发明所得利润税后提取不低于2%作为报酬发给发明人或设计人。
第六条发明专利许可其它单位或者个人实施的，应当从实施许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不少于10%作为报酬发给发明人或设计人。
第七条奖金和报酬的分配原则奖金：按贡献大小分配给发明人或设计人；报酬：发明人或设计人占70%，参与实施或许可的人员占20%，专利管理部门占10%。
专利管理制度_专利管理制度办法
专利管理制度_专利管理制度办法专利管理制度_专利管理制度办法为了保护知识产权，鼓励员工发明创造，应制定规范的专利管理制度。
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专利管理制度篇1第一章总则第一条为促进公司技术创新能力，鼓励员工发明创造的积极性，积累专利资产，充分发挥专利资产的效益，根据《知识产权管理总则》制订本制度。
第二条公司的专利管理目标;在公司内牢固树立专利意识;技术创新与专利管理紧密结合，专利管理贯穿研究开发、生产和经营的全过程。
制订专利战略，把专利资产的形成和充分利用、专利资产效益的发挥列入公司战略的内容之一。
第三条专利名词解释本规定中所称的专利是指发明专利、实用新型专利、外观设计专利以及软件著作权。
本规定中所称的职务发明是指：发明人或设计人主要利用本公司的物质条件所完成的发明创造;发明人或设计入在本职工作中做出发明创造;发明人履行本公司交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造。
本规定中所称的专利资产是批：专利申请权、专利权。
第二章专利管理机制第四条根据《知识产权管理总则》。
的有关规定，公司总经理主管和统筹公司专利工作。
第五条公司知识产权管理部门是专利管理的执行机构，负责公司的专利管理宏观调控和多方协调工作，以及有关专利的法律事务方面的工作。
主要有以下方面：1、专利申请、维持、放弃的确定，职务与非职务发明的审查;2、专利评价、评估;3、专利资产运营，包括专利权转让、许可贸易、运用实施，专利作价投资，专利权质押;4、制定和落实公司技术活动中形成的与专利申请相关的技术档案的管理及对技术人员业务活动的规范：5、制定和落实涉及专利技术开发权益的流动人员相关活动的规范;6、落实专利权保护，包括专利侵权监视、专利诉讼及专利权保护;7、收集、研究与公司有关的信息，为公司技术创新、经营管理等相关活动提出对策;8、落实有关专利的宣传、教育和培训工作;9、提出修改本制度的意见、建议并提交决策层。
辽宁省知识产权局关于印发《辽宁省专利奖励办法实施细则》的通知-
辽宁省知识产权局关于印发《辽宁省专利奖励办法实施细则》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------辽宁省知识产权局关于印发《辽宁省专利奖励办法实施细则》的通知各市知识产权局及有关单位：根据《辽宁省专利奖励办法》（辽政办发[2019]7号），经省专利奖奖励委员会审议通过，现将《辽宁省专利奖励办法实施细则》印发给你们，请贯彻执行。
2019年7月17日辽宁省专利奖励办法实施细则第一章总则第一条根据《辽宁省专利奖励办法》（以下简称“奖励办法”），制定本细则。
第二条本细则适用于辽宁省专利奖（以下简称“省专利奖”）的提名、评审、授奖等各项活动。
第三条省专利奖的提名、评审和授奖，依据公开、公平、公正原则，不受任何组织或者个人的非法干涉。
第二章组织管理第四条省专利奖奖励委员会（以下简称“奖励委员会”）设主任委员1人，由省政府领导担任；副主任委员1人；秘书长1人，由省知识产权局领导担任。
第五条奖励委员会下设办公室(以下简称“奖励办公室”)。
奖励办公室设在省知识产权局,作为评审委员会的具体办事机构,负责省专利奖评审的组织、协调和日常管理工作；奖励办公室主任由奖励委员会秘书长兼任。
第六条奖励办公室的主要职责是：（一）筹建省专利奖评审专家库；（二）受理申报材料，并对申报材料进行形式审查；（三）根据申报专利所属技术领域确定分组；（四）组织专家对通过形式审查的申报材料进行初评；（五）公示初评结果；（六）组织专家对重点项目进行现场考察；（七）提请专业评审组进行评审；（八）汇总专业评审组评审意见及获奖等级建议，报奖励委员会审议；（九）授奖决定公示及授奖的后期工作；（十）其它。
公司专利管理及奖励办法
公司专利管理及奖励办法第一章总则第一条为规范公司的专利管理工作，明确技术研发、专利申请、专利保护、专利管理的职责，加强知识产权保护，促进公司科技进步、推动自主创新，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》等有关规定，结合公司的具体情况，制定本办法。
第二条本办法所指的专利是指中华人民共和国国家知识产权局授予的发明专利和实用新型专利。
第三条专利技术属于无形资产，公司鼓励职工以职务发明的形式申报各种专利，公司职工有责任将设计和科研过程中的创造发明提出专利申请，并有保护专利的责任和义务。
第二章专利管理第四条公司科研管理办公室是专利申请、维护、转化的具体管理部门，管理内容包括:(一)专利技术开发;(二)专利申请、维护、放弃的确定;(三)专利评价、评估;(四)专利资产运营，包括专利权转让、许可贸易、运用实施，专利作价投资，专利权质押等;(五)公司技术活动中形成的与专利申请相关技术档案的管理及对技术人员业务活动的规范;(六)其它专利产权管理事项。
第五条专利申请登记:由课题执行单位向科研管理办公室提出申请并备案登记申请文件后，向国家专利登记管理部门报送申报材料。
第六条获得批准后的专利登记证书原件由科研管理办公室统一管理。
第七条专利申请和维护费用由公司统一支付，对与公司主业结合度高、技术先进性强的授权专利进行优先维护。
第八条专利权的转让应由专利完成人或单位向科研管理办公室提出申请，必要时可征求专家、律师和产权交易机构意见，经公司批准后按照程序进行。
第九条专利相关档案的管理、专利成果的宣传以及技术人员在专利活动方面的规范与培训由科研管理办公室统一负责。
第三章专利奖励第十条公司设立专利奖，对获得授权专利，特别是专利成果得到有效转化的专利给予奖励。
专利奖分为专利申报奖和专利转化奖。
专利申报奖:给予授权专利的研发者或单位的专项奖励。
专利转化奖:给予在生产经营中取得显著经济效益的相关专利研发、推广人员或单位的奖励。
专利管理办法
专利管理办法第一条为鼓励和调动公司职工的积极性，提高公司技术创新能力，为公司经营生产的全过程服务，特制定本办法。
第二条本办法制定依据：《专利管理办法》。
第三条公司技术部为公司专利管理部门，由公司总工程师领导，设专人负责专利的日常管理工作。
专利管理的职责如下：1、鼓励员工开展发明创造活动，为员工提供有关专利事务的咨询服务。
2、对准备申请专利的项目专利性进行较详细的查新和调查。
3、协助发明人编写专利请求书和说明书、说明书附图、权利要求书、摘要及其附图等。
4、负责公司的专利申请、备案、缴费和维护等日常管理工作，做好专利代理公司的沟通工作。
5、配合局科技部进行专利法和专利知识的宣传培训。
第四条专利的奖励为鼓励公司专利发明创造者的积极性，除按照《专利管理办法》进行奖励外，公司还另外一次性奖励：（一）获得发明授权专利，按局科技成果特等奖进行奖励，奖金5000元。
（二）获得实用新型授权专利，按局科技成果一等奖进行奖励，奖金2000元。
（三）获得外观设计授权专利，按局科技成果二等奖进行奖励，奖金1000元。
第五条根据《中华人民共和国专利法实施细则》规定：奖励应在被授予专利权公告之日起３个月内发给职务发明人或者设计人奖金，发给发明人或者设计人的奖金，公司可以计入成本。
第六条本办法由公司技术部解释。
第七条本办法自发布之日起实施。
附《专利管理办法》。
专利管理办法（试行）第一章总则为规范企业专利工作，充分发挥专利制度在企业发展中的作用，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动企业加强对专利知识产权的管理、保护和利用，同时鼓励发明创造，促进科技兴企。
特制定本办法。
本办法制定依据：《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》以及湖北省有关专利的管理规定。
本管理办法基本任务：充分依靠和运用专利制度，使专利机制成为促进企业技术创新的一个主要动力机制和保护机制，鼓励和调动企业职工的积极性，为企业技术创新以及生产、经营全过程服务。
医院科研成果著作论文及发明专利奖励管理办法
医院科研成果著作论文及发明专利奖励管理办法第一章总则为促进和提高我院医疗科研水平，鼓励卫生专业技术人员勤奋学习、钻研业务，积极开展本专业医疗科研工作，撰写科研论文、编写著作、发表学术论文及发明专利，促进我院整体医疗技术和学术水平的不断提高。
特制订本奖励管理办法：本办法涉及范围：第一作者为我院卫生专业技术人员，并将我院作为第一署名单位，完成与所从事专业相关的科研成果、公开发表的学术论文、出版的专业著作及发明专利等。
第二章管理程序第一条科研成果：凡符合国家级、省级、市级科技奖励条件的科研成果，项目负责人按规定程序准备鉴定资料，报送科教科后推荐申报。
第二条专业著作出版：编著公开出版与所从事专业相关、为本专业先进学术专著。
编者自行组织撰写内容和编写成员。
第三条学术论文外投时，需本人到科教科开具论文投稿《介绍信》，科教科对其论文进行形式审核（如：一稿多投、期刊合法性），并做好登记。
第四条凡我院卫生专业技术人员当年获有科研成果证书、专业著作及学术论文，需作者持原件、发票及复印件每年11月底上报科教科，按文件规定给予奖励。
第五条资料存档：科研成果证书、著作及学术论文评奖后，原件退回，复印件留科教科存档。
第三章科研成果、著作及论文费用报销第六条科研成果有科研经费的从经费中报销;没有科研经费的专家鉴定费、评审费医院报销。
第七条医院不支付书籍出版费，不负责书籍的销售。
第八条按照医院规定的投稿程序，在合法期刊上公开发表的与所从事专业相关的学术论文，医院根据论文发表期刊的层次，给予报销版面费。
论文版面费报销范围：1.在国外《NATURE》、《SCIENCE》等权威相关专业杂志上发表的学术论文，被SCI、SCIB、ISTP收录论文、在中华医学会系列核心期刊或一类学术期刊上发表论文的版面费全额报销;2.二类学术期刊上发表论文的版面费报销80%，三类学术期刊上发表论文的版面费报销50%;3.中文核心期刊的认定按北京图书馆最新出版的《中文核心期刊目录》执行，中国科技核心期刊的认定按科技部最新《中国科技论文统计源期刊目录》执行。
知识产权管理办法与奖励制度
知识产权管理方法1, 本管理方法主要涉及论文的发表, 国内及国际专利申请的相关程序及管理规定。
所涉及的一切费用从课题经费里列支。
2, 由XXXXXX单位经费资助（含全额, 部分资助）产生的一切成果, 发表的全部相关论文必需具有XXXXXX单位的署名。
论文的摘要, 发表时间, 发表地点及刊物名称, 刊号等具体资料必需报科技处备案（备案表见附表一）。
3, 由XXXXXX单位经费资助产生的知识产权, 以XXXXXX 单位的名义单独申报；如有特别状况需多家课题担当单位联合署名, 报XX审批同意后方可申报, 所发生的费用原则上各家共担。
4, 全部专利（含国内, 国际）申报须要的技术文件, 必需经课题组负责人签字确认后报科技处, 经XX审批后方可申报（审签表见附表二）。
后续专利申报的手续, 由科技处协作课题组, 与专利事务所协商开展相关工作。
5, 申报国际专利, 另须将申报必要性说明和具体的经费预算报至科技处, 经XX审批后方可申报。
6, 各部门, 专业平台指定专人负责知识产权工作, 并将人员名单报科技处备案。
如有变动, 需在两周内到科技处办理人员变更手续。
7, 为便于专利申报相关业务的管理, 本院专利需在指定代理机构申报并统一办理相关业务。
8, 专利年费的缴纳, 由科技处书面通知课题组, 课题组须将缴费发票的复印件报科技处备案。
9, 本管理方法及其未尽事宜由科技处负责说明, 并自公布之日起实行。
附表一XXXXXX单位知识产权（论文）备案表XXXXXX单位专利申报审签表XXXXXX单位知识产权嘉奖方法为调动XXXXXX单位（以下简称“XXXXXX单位”）科技人员的主动性, 激励科技人员多出成果, 出好成果, 特在《知识产权管理方法》的基础上, 对XXXXXX单位产出的科研成果制定如下嘉奖方法。
一, 嘉奖对象与范围1, 本嘉奖方法包括成果嘉奖, 论文嘉奖, 专著嘉奖和专利嘉奖。
2, 由XXXXXX单位经费资助产生的知识产权, 以XXXXXX 单位的名义单独申报, 因特别缘由须要联合申报的, 所发生的费用原则上各家共担。
(完整版)公司专利软著员工激励管理办法
公司专利软著员工激励管理办法为规范本公司的专利、软著工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高员工发明创造的积极性和公司市场竞争力和经济效益，特制定《公司专利软著员工激励管理办法》。
一、目的为规范本公司的专利、软著工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高员工发明创造的积极性和公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》、《计算机软件著作权登记办法》等有关规定，结合本公司的具体情况，特制定本办法。
二、适用范围适用于公司及各部门专利、软著的申请、维持、放弃、转让、许可及质押管理。
三、术语和定义1、发明：是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。
2、实用新型：是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。
3、外观设计：是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。
4、软著：计算机软件著作权，是指软件的开发者或者其他权利人依据有关著作权法律的规定，对于软件作品所享有的各项专有权利。
5、代理公司：专业知识产权申报代理公司。
四、职责1.行政部➢负责公司专利、软著的申请、维持、放弃、转让、许可及质押等集中管理；➢建立健全公司专利管理办法，指导、监督和检查执行情况；➢收集、整理、分类、鉴定、统计、保管公司的专利、软著资料；➢负责代理公司的评选和对接沟通；➢负责组织学习和培训专利管理办法、专利软著申请知识。
2.人力资源部负责按规定发放专利和软著的奖金。
3.发明人员负责申请专利和软著的填报、初审、实审直至通过授权。
在离开公司时，必须将所有与公司专利有关的技术资料、图纸、软件等归还给公司。
五、申报管理公司鼓励员工进行技术创新和发明创造，并为其提供必要的支持和资源。
专利申请应包括技术方案、实施例、附图、权利要求书等必要文件。
1、公司员工申请的职务发明，是指员工执行本公司所交付的任务或主要利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造、计算机软件著作权。
东莞市人民政府关于颁布实施《东莞市专利奖励与资助资金管理办法》及其三个配套实施细则的通知
东莞市人民政府关于颁布实施《东莞市专利奖励与资助资金管理办法》及其三个配套实施细则的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2005.03.02•【字号】东府[2005]36号•【施行日期】2005.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专利正文东莞市人民政府关于颁布实施《东莞市专利奖励与资助资金管理办法》及其三个配套实施细则的通知东府[2005]36号各镇人民政府（区办事处），市府直属各单位：现将《东莞市专利奖励与资助资金管理办法》及《东莞市专利申请资助细则》、《东莞市专利奖与工业设计奖评奖细则》、《东莞市专利计划项目实施细则》等三个配套实施细则印发给你们，请认真贯彻执行。
东莞市人民政府二〇〇五年三月二日目录第一章总则第二章资助标准第三章受理与下达第四章资金的来源与管理第五章附则东莞市专利奖励与资助资金管理办法第一条为培育和扶持我市的自主技术企业，根据《中共东莞市委、东莞市人民政府关于培育发展自有品牌自主技术企业的意见》，结合我市实际，制定本办法。
第二条从2005年起，市财政每年拨款1000万元设立东莞市专利奖励与资助资金，用于有关专利的奖励与资助。
第三条专利奖励与资助资金由市科技局（知识产权局）和市财政局共同管理。
市科技局（知识产权局）：编制并发布专利计划项目指引，会同市财政局组织项目评审、编制、下达项目，对项目实施情况进行绩效评价和监督、检查并组织验收。
市财政局：负责资金预算管理，会审下达资金使用计划，办理资金拨付手续，对资金使用情况进行绩效评价和监督检查。
第四条专利奖励与资助资金的使用范围：（一）资助国内专利、国外专利的申请和按照专利合作条约提出的专利国际申请。
（二）配套奖励获得国家、省专利金奖、专利优秀奖项目；奖励获市专利金奖、专利优秀奖项目。
（三）奖励获市工业设计奖项目。
（四）资助专利计划项目。
第五条专利申请资助按《东莞市专利申请资助细则》（附件一）实施；专利奖励和工业设计奖励按《东莞市专利奖及工业设计奖评奖细则》（附件二）实施；专利计划项目资助按《东莞市专利计划项目实施细则》（附件三）实施。
专利奖励制度
专利著作创新奖励管理办法1、适用范围为了积极鼓励员工创新，在公司形成一种学术和创新的氛围，制定本奖励管理办法。
本制度适用于本公司职工的发明创造。
本制度规定了本公司专利发明人奖励的实用范围、申报流程、奖励标准；2、评定方式和评定组织公司成立以技术总监牵头，资深工程师参与的评审小组，同时在外部聘请专家参与，对员工提交的专利、软件著作、创新项目等进行评审，评审通过的，按照规定给予奖励。
3、专利申报流程实行专利奖励制度后，公司专利数量会大幅度增长，为了确保专利申报的质量，规定以下审核流程。
第一步：发明人提交技术资料；发明人需提供专利详细交底资料内容，以方便审核专利的实用性、新颖性、创造性。
第二步：研发经理审核专利的实用性；研发经理签字确认技术的实用性，技术需符合公司研发路线，或是解决了生产过程中的具体问题（如新的生产工艺，新的工装等）。
第三步：项目创新评审小组确定专利的新颖性及创造性；项目创新评审小组检索专利的新颖性及创造性。
第四步：总经理确认；若满足上述条件，由评审小组申请专利费用，总经理对技术和相关费用给于确认。
4、奖励标准⑴专利奖励公司鼓励员工积极申报专利，保护公司知识产权。
员工申报专利要先提报专利交底书，经过公司评审小组评审通过后，提交专利申请。
获得专利授权后的专利，按照专利类型，给予一定的奖励，具体奖励如下：①：发明专利，奖励发明人3000元人民币②：实用新型专利，奖励发明人1500元人民币③：外观专利，奖励发明人500元人民币④：软件著作权，奖励软件发明人1000~10000元，根据软件情况由评审小组决定奖励额度。
对于专利形成产值的，经过评审小组评定后，给予发明人利润额1%~10%的奖励。
⑵著作奖励公司鼓励员工以公司名义发表文章和著作，但拒绝抄袭，员工在国内外一级刊物发表文章的，公司给予一定的奖励，奖励规定如下：①：国外一级刊物，奖励全部作者2000元，原则上，第1作者奖励1000元，第2作者奖励500元，第3作者奖励300元，第4和第5作者各奖励100元。
专利奖励管理规定
专利申报及奖励管理办法一、总则1、为促进公司技术创新和形成公司自主知识产权,促进专利技术信息的转化运用,提高员工发明创造的积极性,以更好的服务于经济发展,制定本办法.2、本办法适用于公司所属各部门.二、专利申报管理1、公司员工申请的职务发明,是指员工执行本公司所交付的任务或主要利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造.具体包括：一员工在本职工作中作出的发明创造；二员工在履行公司交付的本职工作之外的任务中所作出的发明创造；三主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料所完成的发明创造；四退职、退休或调动工作后一年内作出的、与其在本公司时所承担的本职工作或本公司分配的任务有关的发明创造.2、凡通过审定申请专利的技术,在国家知识产权局受理通知书下发以前,不得组织技术鉴定、新产品发布、新产品展示或发表相关文章等,以免丧失申请专利所应具备的新颖性要求.3、职务发明的专利权属划分职务发明的专利申请权及专利权归公司所有,发明人享有署名权.三、专利技术的实施1、公司在新产品开发、技术改造时,应实施自有的专利技术,对不实施、无条件、不能充分实施的自有专利技术,可适时进行转让或许可他人实施.2、公司实施他人的专利技术,可许可他人实施本公司的专利技术,应签订专利实施许可合同,并向国家知识产权局进行登记备案.四、专利申报奖励及发放1、由本公司技术人员开发的项目,经公司相关部门审核通过,并经国家知识产权局正式受理后对发明人进行奖励.奖励额度如下：1 发明专利：每项给予奖金2000元.2 实用新型专利：每项给予奖金1500元.3 外观设计专利：每项给予奖金1200元.4 对技术上产生重大突破的职务发明专利,经公司相关部门共同认定后,上述奖励额度可提高到2倍.5参与中国专利奖申报并获奖的专利可按照奖项大小将奖励额度可提高到3-6倍；参与国家和国际公认的外观设计大赛,获得大奖的参赛作品,专利的奖励额度将提高至3-6倍.2、申请的专利授权后,公司另外给予撰写人奖励,其中,发明专利500元,实用新型专利400元,外观设计专利300元.3、专利申请过程中,发明人有义务对专利管理人员的工作予以积极配合,并及时提供申请专利所需的必要技术资料.对发明人明显不配合的行为、严重的推诿或对专利申请进度造成重大延误的,公司专利管理部门有权决定扣减其专利申请奖,并将相关事由通报该部门负责人.4、专利申请奖金每季度发放一次.中央研究院技术创新管理部门将专利奖金申请表下发到相应部门,专利申请人填写后经该部门负责人签字确认后提交到中央研究院技术创新管理部门,每季度末,由中央研究院技术创新管理部门统计当季申请的专利以官方受理日期为准或正式授权的发明专利以专利证书的颁证日为准,将最终奖励汇总提交到人力资源部,由人力资源部予以发放奖励.5、对专利申请成绩显着的部门及个人,将在全公司范围内公开表彰,进行荣誉奖励.五、专利实施或推广奖励及发放1、根据专利技术实施后的赢收情况,每年从实施该项发明或实用新型专利所得利润纳税后提取5％或从实施该项外观设计专利所得利润纳税后的4％作为专利酬金发给该相关专利的发明人.2、将专利许可给公司以外的其他单位或个人使用的,如产生直接的经济效益,公司将对专利许可收入税后金额的20％纳入公司专利许可奖励基金,作为专利许可酬金,发放给该专利的发明人和对专利许可做出贡献的人员.3、各部门在确认专利技术实施赢收或许可收入的款项到达公司帐户后,部门内根据分配原则,确定相关人员的奖励金额,填写申请表后提交到中央研究院管理创新部门审核,审核通过后提交给人力资源部,由人力资源部予以发放.4、对专利推广运用中成绩显着的部门及个人,将在全公司范围内公开表彰,进行荣誉奖励.领导签批： 2015年4月15日。
XX学院专利管理办法
XX学院专利管理办法第一章总则第一条为调动学院教职工的发明创造积极性，保护知识产权，维护学院合法权益，规范学院专利管理，根据《中华人民共和国专利法》及《中华人民共和国专利法实施细则》，结合学院实际，特制定本办法。
第二条学院教务科技处负责学院的专利管理工作。
其职责包括：制定学院专利工作的规划和计划；组织专利知识的宣传教育和培训；协调院内各单位之间有关专利工作的关系；专利（申请）项目的跟踪管理；专利技术的实施管理；专利基金管理和专利奖励；处理院内的专利纠纷等。
第二章专利申请第三条凡学院教职工做出的职务发明创造，应先申请专利，然后再组织成果鉴定、发表论文或参加学术会议。
在提交专利申请之前，有关人员应注意保护其新颖性；专利申请提出或公布后，对该项目有关的技术秘密仍应予以保密。
第四条拟申请专利的发明创造，必须具备《中华人民共和国专利法》规定的新颖性、创造性和实用性。
决定申请专利的职务发明创造，设计人可自行向国家知识产权局，也可委托本地专利代理机构办理专利申请。
如需要向国外申请专利的，由学院教务科技处审查后报分管院领导批准，再委托涉外专利代理机构办理有关专利申请。
职务专利申请过程中形成的受理通知书、专利证书等相关资料，均应在收到资料后及时送交学院教务科技处存档。
第五条院内有关职务发明的权属纠纷，由所在教学单位、科研机构提出处理意见，学院教务科技处提出处理办法，并报分管院领导裁定。
学院与外单位发生的专利纠纷和专利侵权事件，由所在教学单位、科研机构提供有关证据材料及处理意见，学院法律顾问（或委托代理机构）代表学院对外交涉。
第六条申请专利的职务发明创造凡涉及国家安全需要保密的，由学院教务科技处负责审查，申请国防专利。
第七条教学单位、科研机构或者个人需要将其发明创造向国外申请专利的，首先应向国家知识产权局申请专利，再委托国务院指定的涉外专利代理机构办理。
第三章专利基金第八条学院设立专利基金，列入学院预算，专利基金由学院教务科技处进行管理。
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专利申报及奖励管理办法[方案] 专利申报及奖励管理办法
一、总则
1、为了适应市场竞争,加强公司的专利工作,根据相关法律法规，制定本办法。
2、本办法适用于福州开发区鸿发光电子技术有限公司专利管理。
二、机构设置与管理职责
1、研发部是公司专利统一管理的责任部门。
主要负责:
(1)组织制定切实可行的专利战略，为公司的经营决策服务; (2)组织对员工职务发明创造的专利申请进行可行性论证，适时自行办理专利申请或委托专利代理机构办理专利申请;
(3)委托专利代理机构进行专利文献的检索;
(4)指导发明人或设计人撰写技术交底书专利请求书等有关专利申请文件; (5)组织公司专利技术的实施、许可和转让;
)在专利被受理或授权后对职务发明人或设计人进行奖励，在公司所属专利对外许可使用(6
或实施后对发明人或设计人给予酬金奖励;
(7)公司专利的产权管理;
(8)应当履行的其它职责;
2、总经办是公司专利申请的协办部门。
主要负责:
(1)专利申报材料的递送;
(2)对公司的专利纠纷、专利诉讼与仲裁等法律事务的处理; (3)对授权的专利产权进行归档管理并定期缴纳专利年费; (4)负责落实跟踪专利申请所获得的向政府专利管理部门的进行专项资助和奖励的申请和落实到位情况;
(5)应当履行的其他职责;
三、专利申报管理
1、公司员工在研究开发、技术改造、消化吸收引进技术等工作中做出的发明创造，凡具备申请专利条件并适宜用专利加以保护的技术，应适时申请专利取得法律保护。
2、各部门对于具有市场前景或者在某领域处于领先，并适于申请专利的技术，在方案构思基本成熟后，可以利用专利先申请在先的原则尽早提交申请文件。
3、对具有良好国外市场前景，适宜于向外国申请的专利，应办理国外专利申请。
4、凡通过审定申请专利的技术，在国家知识产权局受理通知书下发以前，不得组织技术鉴定、新产品发布、新产品展示或发表相关文章等，以免丧失申请专利所应具备的新颖性要求。
5、公司员工申请非职务发明的专利，须持公司所在部门主管领导签署的非职务发明证明，到知识产权部门办理证明相应手续。
四、专利产权管理
1、公司对本公司的专利实施专利产权管理制度，以维护公司和发明人的合法权益。
由公司员工在公司工作范围内从事的发明、设计所申请的专利权，专利产权归公司所有。
2、公司专利的产权管理由研发部负责。
3、专利产权管理的内容包括:
(1)发明人或者设计人的登记管理:
)专利档案管理: (2
(3)专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押管理: (4)专利诉讼管理:
(5)其他与专利产权有关的管理事项。
4、公司与国内外企业或个人订立合作研究，开发或者委托研究、开发合同中应包括以下内容:
(1)项目中产生的专利的申请权、专利权的归属:
(2)项目中产生的专利的转证权、许可权的归属:
五、专利技术的实施
1、公司在新产品开发、技术改造时，应从国内国际市场竞争的实际情况出发，不失时机地实施自有的专利技术或引进他人的专利技术:公司对不实施、无条件、不能充分实施的自有专利技术，可适时进行转让或许可他人实施。
2、公司实施他人的专利技术，可许可他人实施本公司的专利技术，应签订专利实施许可合同，并向国家知识产权局进行登记备案。
六、奖励和报酬
1、由本公司技术人员开发的项目，并撰写和补充材料的专利申请，公司给与补贴与奖励;
(1)专利申请后给予撰写人补贴:发明专利1000元，实用新型专利600元，外观设计专利300元。
撰写人还要负责本专利申请材料的后续补充和修正; (2)地方政府专利管理部门奖励兑现后，给予撰写人提成50%，其余50%作为部门费用由公司统一支配;对地方政府专利管理部门未给予奖励的专利申请，公司也给予撰写人奖励，其中，发明专利500元，实用新型专利500元，外观设计专利300元。
2、项目成果属于公司，由公司制指定专人撰写专利申请材料，公司将给与劳务补贴，其中发明专利500元，实用新型专利300元，外观设计专利100元，撰写人还要负
责本专利申请材料的后续补充和修正。
所申请的专利授权后，公司另外给予撰写人奖励，其中，发明专利500元，实用新型专利300元，外观设计专利200元。
总经办
2010年1月25日。