外资企业—集体劳动合同范本新编标准版本
外资企业—集体劳动合同范本最新5篇
外资企业—集体劳动合同范本最新5篇篇1甲方（企业方）：_________有限公司乙方（职工方）：公司全体员工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，达成以下外资企业集体劳动合同之约定：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前三个月，双方应就合同续签事宜进行协商。
二、工作内容与地点甲方根据工作需要，安排乙方在公司的岗位上工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成相应的工作任务。
工作地点根据公司实际情况进行调整。
三、工作时间与休息休假公司执行标准工时制，工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体上下班时间按照公司规定执行。
员工享有国家法定假期及年假等休假制度。
四、劳动报酬与福利乙方的工资按照公司规定的薪酬制度执行，每月以货币形式支付。
公司按照国家规定为员工缴纳五险一金。
员工享有年终奖、节日福利等福利待遇。
具体标准按照公司政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障员工的身体健康和生命安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
公司为员工提供必要的劳动防护用品。
六、劳动纪律与规章制度甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和公司的规章制度。
乙方应遵守公司的各项规定，履行岗位职责，服从管理，完成工作任务。
甲方有权对违反规定的员工进行处罚，对严重违纪的员工可以解除劳动合同。
七、保密义务乙方在任职期间及离职后均应对公司的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露公司的机密信息。
违反保密义务的员工应承担法律责任。
八、合同解除与终止本合同的解除与终止应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
甲乙双方应按照法律规定和合同约定解除劳动合同。
合同解除或终止后，乙方应办理相关手续，遵守竞业限制和保密义务。
九、违约责任与争议解决方式甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
外资企业—集体劳动合同范本最新7篇
外资企业—集体劳动合同范本最新7篇篇1甲方（企业方）：______________外资公司地址：____________________________乙方（员工方）：__________________员工集体代表地址：____________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同制定并签订此外资企业集体劳动合同。
一、合同期限及内容第一条：本合同自签订之日起生效，有效期_____年。
第二条：工作内容包括但不限于是对员工的岗位职责、工作时间、薪酬福利、劳动安全卫生、女职工特殊保护等方面进行规定。
具体内容如下：二、岗位职责及工作时间第三条：乙方应按照甲方的岗位职责要求履行工作职责，按时按质完成工作任务。
甲方应明确乙方的工作岗位及职责，确保乙方的工作权益。
第四条：工作时间按照国家法律法规和甲方的规定执行，确保员工的休息权益。
如有特殊工作需要加班，应依法支付加班费。
三、薪酬福利第五条：甲方应按照国家的法律法规和行业标准，结合公司的实际情况，制定公平合理的薪酬福利制度。
薪酬福利包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。
甲方应及时足额支付乙方工资，并确保工资不低于当地最低工资标准。
第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，确保员工的生产安全和身心健康。
对于可能产生职业病的工作岗位，甲方应采取有效的防护措施。
四、劳动纪律及考核奖惩制度第七条：甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。
乙方应遵守职业道德，履行工作职责，如有违反劳动纪律的行为，甲方可依法处理。
甲方对于表现优秀的员工应给予表彰和奖励，对于工作失误或违规行为的员工，可依法依规进行惩处。
第八条：考核与奖惩制度应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工的合法权益。
考核标准应明确具体，奖惩措施应与考核标准相匹配。
考核结果应通知员工本人，对于考核结果有异议的员工，应有申诉途径和途径的处理机制。
关于外资企业集体劳动合同范本5篇
关于外资企业集体劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________注册地：_________________________乙方（员工集体）：_________________________员工集体名称及代表鉴于甲方为一家合法注册的外资企业，乙方为甲方的员工集体，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，为明确双方的权利义务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特订立本集体劳动合同。
一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 合同期满前，双方可协商续签本合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质完成工作任务。
2. 甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位及工作内容。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行国家规定的工作制度，乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家的有关规定和本企业的实际，确定乙方的工资标准和福利待遇。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 甲方应制定明确的晋升机制，鼓励乙方提升技能和工作表现。
五、劳动保护与安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和设备，保障乙方在生产劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止劳动过程中的事故。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
六、社会保险与福利1. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方应提供额外的福利待遇，以激励员工的工作积极性和提高工作效率。
七、保密与竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相同或类似的工作。
八、合同的变更、解除与终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照国家的劳动法律法规进行。
集体劳动合同(外资企业)新整理版6篇
集体劳动合同（外资企业）新整理版6篇篇1甲方（外资企业）：___________________公司乙方（员工集体）：___________________公司员工根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就劳动事项达成以下集体劳动合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护员工的合法权益，促进企业的健康发展，共同构建和谐社会。
二、合同期限本合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
三、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。
2. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作场所的安全与健康。
3. 具体工作内容和地点以甲方安排为准。
四、工作时间、休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
3. 加班时，应依法支付加班工资或安排调休。
五、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。
2. 甲方应根据乙方的岗位、技能和绩效，合理调整薪酬水平。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作场所的安全与健康。
2. 甲方应建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位进行告知。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动防护用品。
七、保险福利1. 甲方应为乙方购买工伤保险，并负责办理相关手续。
2. 甲方应提供其他社会保险和福利待遇，具体标准按照国家法律法规及甲方规定执行。
八、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。
2. 甲方应依法制定规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章制度。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法处理。
九、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。
外资企业—集体劳动合同范本最新5篇
外资企业—集体劳动合同范本最新5篇篇1甲方（企业方）：____________有限公司乙方（员工方）：_______________ （员工代表名单附后）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就企业的用工形式、工作内容、劳动报酬、劳动保护等事项达成如下协议：一、合同期限与用工形式1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 用工形式：乙方接受甲方派遣，从事外资企业相关工作。
具体岗位及职责按照甲方的要求执行。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的工作要求，担任相应岗位的工作，包括但不限于技术研发、生产、销售、管理等岗位。
具体职责详见岗位说明书。
2. 工作地点为甲方指定的外资企业所在地，如因工作需要调整，双方协商后另行确定。
三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据岗位及工作经验确定。
绩效奖金根据工作表现及公司业绩考核情况发放。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方个人所得税。
3. 除基本工资外，乙方享受与其他员工相同的福利待遇。
包括但不限于年终奖、带薪休假、员工福利等。
四、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
如有违反，甲方有权按照公司规章制度进行处理。
2. 甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
五、劳动保护与安全卫生1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格执行工作流程，确保安全生产。
甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
3. 如因甲方原因导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
乙方在岗位上因违反安全规定导致的安全事故，由乙方承担相应责任。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
劳动合同范本 外商投资企业集体合同5篇
劳动合同范本外商投资企业集体合同5篇篇1甲方（外商投资企业名称）：_________________________地址：___________________________________________法定代表人或授权委托人：_________________________乙方（劳动者集体名称）：_________________________工会或员工代表等代表组织名称根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成以下劳动合同范本——外商投资企业集体合同：一、合同期限与工作内容第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于_______等。
二、劳动报酬和福利待遇第三条甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方的工资报酬。
具体工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方的相关规定执行。
第四条甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生标准的工作环境。
三、工作时间和休息休假第五条乙方的工作时间、休息休假等按照国家的规定执行。
特殊情况下需调整工作时间和休息安排的，双方应协商确定。
四、社会保险和福利保障第六条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应享受相应的社会保险待遇。
甲方应提供必要的福利保障措施。
如遇国家政策调整，双方应按新政策执行。
五、劳动纪律和保密义务第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行工作职责。
如因乙方违反劳动纪律或规章制度导致甲方损失，乙方应承担相应责任。
乙方在职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
如因乙方泄露商业秘密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。
篇2甲方（外商投资企业）：___________________公司乙方（员工集体）：_____________员工集体根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动，甲方支付相应报酬等事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳动合同范本外商投资企业集体合同5篇
劳动合同范本外商投资企业集体合同5篇篇1第一章总则一、为规范企业和员工的行为，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合企业的实际情况，制定本劳动合同范本。
二、本劳动合同范本适用于外商投资企业中的集体合同，即企业与员工之间签订的书面协议，约定双方的权利和义务关系。
三、企业与员工签订集体合同，应当遵循合法、公平、平等自愿的原则，不得违反法律、法规的规定。
第二章劳动合同范本内容一、合同双方1. 甲方（企业）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________2. 乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________职称：_________职务：_________二、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
试用期为_____个月。
2. 合同期满前_____天，双方应就续签事宜进行协商。
协商一致的，可续签合同；协商不一致的，本合同终止。
三、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。
2. 乙方的工作地点为_____，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。
具体工作时间安排为：_____。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
五、劳动报酬和福利待遇1. 甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_____元/月。
试用期工资为_____元/月。
具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。
2. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体费用由双方承担。
甲方还应为乙方提供劳动保护、劳动条件等福利待遇。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。
有关集体劳动合同(外资企业)8篇
有关集体劳动合同（外资企业）8篇篇1甲方（外资企业名称）：_____________________乙方（员工集体代表）：_____________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方的用工及相关劳动事项达成以下集体劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
甲方应明确乙方的工作岗位、职责和工作地点。
乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，服从管理。
三、工作时间和休息休假甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保证乙方享有法定休息休假权利。
因生产经营需要，经与乙方协商后可以依法延长工作时间或调整工作岗位。
四、劳动报酬甲方应按照国家的规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
劳动报酬应按时足额支付，不得拖欠。
双方可根据实际情况协商调整劳动报酬。
五、劳动保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。
乙方享受与甲方正式员工同等的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
乙方在从事有职业危害作业时，甲方应采取有效措施为乙方提供职业危害防护。
七、教育培训甲方应按照国家和甲方的规定对乙方进行必要的教育培训，提高乙方的业务技能和职业素质。
乙方应积极参加培训，服从甲方安排。
八、保密义务和竞业限制乙方在工作期间及离职后的一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务竞争的单位从事同类业务。
具体期限和范围由双方协商确定。
九、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任和赔偿方式由双方协商确定。
十、其他事项本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
外资企业—集体劳动合同范本6篇
外资企业—集体劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方聘请乙方为公司员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿，在平等、公正、诚信的基础上，经过友好协商，就劳动关系的建立及双方权利和义务等方面达成以下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，岗位名称为________，主要工作内容为_____________。
工作地点在____________。
三、工作时间与休息休假第三条甲方按照国家的规定安排乙方的工作时间，保证乙方的休息休假权利。
加班时，应符合法律规定。
具体的工作时间与加班政策另行约定。
四、劳动报酬第四条甲方应按照法律规定和合同约定，向乙方支付合理的劳动报酬。
具体薪资标准、支付方式、支付时间等按照公司的薪酬政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保证乙方的职业健康和安全。
对可能产生职业危害的岗位，应采取必要的防护措施。
六、社会保险和其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方提供其他福利待遇，具体政策按照公司规定执行。
七、劳动合同的变更、解除和终止第七条甲乙双方应按照法律规定和合同约定，对劳动合同的变更、解除和终止进行约定。
任何变更、解除和终止均应遵循法定程序。
八、违约责任第八条任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。
九、其他约定事项第九条甲乙双方可另行约定其他事项，包括但不限于培训、保密、竞业限制等。
具体内容根据实际情况进行约定。
十、争议解决方式及法律适用篇2甲方（公司）：_________________________注册地：_________________________乙方（员工）：_________________________根据甲方与乙方的共同协商，结合公司的实际情况，为明确双方的权利与义务，特制定以下外资企业集体劳动合同范本。
外资企业—集体劳动合同范本最新6篇
外资企业—集体劳动合同范本最新6篇篇1甲方（企业方）：_______________ 外资企业名称及注册地址乙方（员工方）：_______________ 员工代表姓名及代表人数鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，并共同遵守相关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、合同概述本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，结合外资企业实际情况，对甲、乙双方的权利义务进行明确约定。
本合同是甲方与员工之间劳动关系的基本准则。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可以续签本合同。
三、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位从事__________工作。
乙方的工作地点为__________。
四、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方根据国家法律法规及企业实际情况，定期支付各项津贴、奖金和福利。
3. 甲方按国家规定为员工缴纳社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
七、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等予以保密。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
八、纪律规定及违约责任1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规、政策以及甲方的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 若甲乙双方任意一方违反本合同，应承担违约责任。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。
3. 合同解除或终止时，乙方应办理相关手续，甲方应按照法律规定支付经济补偿。
新外资企业集体劳动合同5篇
新外资企业集体劳动合同5篇篇1甲方（企业方）：_______________外资企业地址：_______________________________乙方（员工方）：_______________外资企业全体员工鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下集体劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责。
具体岗位、职务及工作量按照甲方的规定执行。
2. 甲方应根据乙方的专业技能和工作表现，合理安排工作岗位和职务。
乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。
因生产经营需要加班的，应与乙方协商，支付加班费或安排调休。
2. 乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等带薪假期。
具体假期标准和申请程序按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可给予相应的奖励。
具体奖励办法和程序按照甲方规定执行。
五、劳动保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
乙方有权查询社保缴纳情况。
2. 甲方应关心员工的生活，提供必要的劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。
3. 甲方根据经营情况，可为员工提供良好的福利待遇。
具体福利项目和标准按照甲方规定执行。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守岗位纪律和操作规程。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。
有关集体劳动合同(外资企业)5篇
有关集体劳动合同（外资企业）5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方公司名称或组织名称]地址：[乙方公司地址或组织地址]法定代表人：[乙方法人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项共同签订本合同。
本合同的签署旨在明确外资企业与员工之间的权益关系，维护双方合法权益，构建和谐的劳动关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容与地点甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位名称]岗位上工作。
乙方应服从甲方的工作安排，履行相应职责。
工作地点包括但不限于甲方所在地及其分支机构所在地。
三、工作时间与休息休假按照国家和地方的规定执行工作时间制度，包括标准工时制或综合计算工时工作制等。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
加班事宜需按照国家有关法律法规执行。
四、劳动报酬乙方的工资分配应遵循同工同酬的原则，实行同工同酬的工资分配制度。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
工资发放形式、时间等按照甲方规定执行。
此外，甲方根据乙方的工作表现、业绩等给予相应的奖金和福利。
奖金及福利的具体计算方式、标准等按照甲方另行制定的规章制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动保护用品。
对于从事可能产生职业危害的岗位工作的员工，甲方应按照有关规定采取防护措施。
因工作原因造成的职业病或其他健康问题，甲方应承担相应责任。
六、社会保险与福利甲乙双方应按照国家和当地规定参加社会保险和住房公积金缴存。
甲方的社会保险及福利制度应公开透明，所有员工均应享受相同待遇。
集体劳动合同(外资企业)新整理版3篇
集体劳动合同（外资企业）新整理版3篇篇1甲方（外资企业）：____________________（公司全称）乙方（员工集体）：____________________（员工集体名称）根据劳动法律法规及相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位从事____________工作。
乙方应服从甲方的安排，按时保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方遵守国家劳动法律法规的规定，确保乙方享有合法的休息时间。
具体工作时间和休息休假办法按甲方制定的相关制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
4. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方根据实际情况，制定福利政策，并向乙方提供必要的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约造成的损失。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
集体劳动合同(外资企业)新5篇
集体劳动合同（外资企业）新5篇篇1甲方（外资企业名称）：____________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工集体名称）：_____________________地址：___________________________________代表人：_______________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方在公平、公正、平等自愿的原则上，愿意聘用乙方员工从事工作，为明确双方的权利义务，建立和谐稳定的劳动关系，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本集体劳动合同。
第一章总则一、合同双方本着平等自愿的原则，经友好协商，签订本合同，共同遵守。
二、本合同旨在明确甲、乙双方劳动关系，保护双方合法权益，构建稳定和谐的劳动关系。
三、本合同所规定的各项条款，是甲、乙双方进行协商的准则和依据。
第二章合同期限与工作内容一、合同期限：本合同的签订期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期至____年____月____日止。
试用期届满后，如无特殊情况且符合企业规定的，员工转为正式员工。
试用期相关规定依照国家法律规定及企业规定执行。
二、工作内容：乙方被安排在甲方担任____________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度和生产操作规程。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或职务。
第三章劳动报酬与福利待遇一、劳动报酬：甲方根据法律、法规和有关规定，按照乙方的工作岗位和工作表现支付劳动报酬。
具体薪酬结构按照甲方规定执行。
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文件编号：RHD-QB-K8026 （合同范本系列）甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX签订日期：XXXXXX外资企业—集体劳动合同范本新编标准版本外资企业—集体劳动合同范本新编标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
本集体劳动合同（合同）由“__________公司”（下称“公司”），一家依中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于_____________与“________有限公司___________工会”，一个根据中华人民共和国法律组建和存在的工会，其办公地点位于___________（下称“工会”，并与公司合称“双方”），于_______年____月____日在中华人民共和国北京签订。
前言根据________于_______年_____月_____日签订的合资合同（下称“合资合同”）和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。
合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和友好协商签订。
公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。
公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。
第一条定义本合同内：1.1“雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第46条所述少数担任总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。
1.2“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。
第二条职责2.1公司与员工的共同义务雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。
2.2雇员的具体职责和义务（a）每个雇员的责任将按照公司的需要由董事会和总经理随时代表公司予以确定。
（b）每个雇员必须按照其主管人员指示尽最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。
（c）所有雇员必须遵守以下各项：（Ⅰ）小心操作交给他们的设备和工具；（Ⅱ）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往；（Ⅲ）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报；（Ⅳ）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主；（Ⅴ）避免有损公司声望、名誉或业务的行为；（Ⅵ）未经同意，不得为个人目的取用公司的金钱或财产。
（d）鼓励雇员提出改进公司经营的意见和方法，其中包括，但不限于，生产、安全、工作环境、产品质量和效率方面的意见和方法，提出值得受奖励的意见或方法的雇员将按公司有关规定给予适当奖金或奖励。
（e）除经公司管理部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达成任何交易或订立合同或作出其它行为。
2.3公司的具体职责（a）公司将尊重雇员的人格和个性，并在可能的情况下，为其安排与其能力相适应的任务。
公司将建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。
（b）公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系，并适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。
（c）公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。
（d）公司应按《合资法实施条例》第九十九条规定，积极支持工会工作，为工会组织提供必要的办公室和办公设备。
公司每月按企业职工（包括外籍高级管理人员）实际工资总额的百分之二（2％）拨交工会经费，该笔金额应作为公司开支。
工会可以按中华全国总工会的规定《工会经费管理办法》使用工会经费。
（e）公司将为雇员提供良好的工作条件，改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿所、交通条件，并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。
2.4工会的具体职责公司工会是职工利益的代表，它的基本任务是：依法维护职工的民主权力和物质利益；协助公司安排和合理使用职工奖励及福利基金；组织职工学习政治、业务、科学和技术知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。
第三条雇用手续3.1公司作为中外合资企业，根据有关法律享有企业自主权，有权依法雇用和解雇其职工。
在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
3.2公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员的标准和人数。
3.3公司招聘计划和实施情况应向工会通报。
3.4公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。
3.5公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件A。
3.6职工签定个人劳动合同前，公司和工会应指导雇员明确个人劳动合同载明权利、义务及违约责任。
工会有权监督个人劳动合同的执行情况。
第四条工作时间、节假日4.1工作时间（a）公司董事会决定基本工作周，以适应全部生产能力。
（b）雇员正常工作时间每天八小时（不包括用餐和休息时间），平均每周工作不超过四十四小时。
（c）公司可随时更改雇员的工作日程，包括改动雇员工作日的起始和结束时间。
由于工作需要，经以工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；在特殊情况下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
适用法律许可者除外。
（d）公司应严格控制雇员加班时间，尽可能避免或减少加班情况。
（e）夏季高温时期和其他特殊情况，为保障雇员健康，工会可建议公司减少工作时间。
（f）雇员必须按公司工作规章规定的程序报告每天出勤情况。
任何雇员由于个人原因拟迟到、早退或缺勤需事先取得主管人员的同意。
遇有紧急情况不可能事先批准，雇员应尽快报告紧急情况的性质和未能提早报告的原因，但最迟应在复工时立即报告。
4.2有薪假期（a）受公司连续雇用满一年的职工每年有十二天有薪假期。
公司对有贡献的的职工可适当增加休假天数。
（b）经公司批准，假期可分一次或多次享用。
4.3特殊性质的事假按有关规定办理。
4.4病假按公司有关规定执行。
4.5婚假、产假按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。
4.7丧假按中华人民共和国现行办法执行。
家有丧事的雇员应立即报告其部门主管。
4.8探亲假按中华人民共和国现行办法执行；但是享受探亲假当年应不再享有年度休假。
有资格依适用法规享受探亲假之雇员可由公司自行决定，并事先取得总经理批准后享用探亲假。
第五条工资、补助和各项基金5.1公司有权根据有关法律和公司的利益和需要，决定雇员工资、奖金和各项补贴的分配制度，在经济效益提高的前提下并考虑消费、物价上涨的因素，应增加雇员工资。
公司制订和修改上述分配制度时应听取工会的意见。
5.2董事会根据资格决定中方高级管理人员的工资和福利。
5.3雇员有资格享受公司规定的工资、津贴、奖金和福利，以及适用法律规定的其他补助。
5.4公司将根据董事会制订的方针，按雇员的工作表现和对生产的贡献以及公司的效益，决定是否发给奖金及奖金数额。
5.5公司依法支付加班工资。
对正常工作日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之一百五十（150％）支付加班费。
对在公休日加班的雇员，公司按雇员小时工资的百分之二百（200％）支付加班费。
对在节假日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之三百（300％）支付加班费。
如果雇员因未在正常工作时间认真自觉履行其工作任务而需加班，公司不发给任何加班费。
5.6公司应支付法律规定的任何其它金额，包括病假工资和节假日工资。
5.7支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由公司直接支付给雇员本人，上述支付如涉及个人收入调节税、所得税和其它税赋或费用，该税赋或费用应根据中国有关法律由有关雇员本人负担并由公司扣缴。
5.8如果公司临时停产，停产期间公司应向雇员支付停产期工资，金额相当于雇员平均工资的百分之七十（70％）。
如果停产超过一个公历月，公司应决定采取相应措施，包括本合同8.2款预期的措施。
5.9除第5.5条规定的费用外，公司将对下列费用负责：（a）每一上班雇员的午餐费；（b）每一雇员工作服的费用；（c）本合同第7.5条规定的雇员责任保险费用；（d）按董事会批准的“公司奖励制度”，从职工奖励和福利基金中提取的奖金和福利费用；（e）按本合同第6.1（c）款，付给雇员的款项。
5.10公司依照北京市人民政府_____-__年____-__月____-__日发布的《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》和____-___年___-__月___-__日发布的《关于实施国务院“关于鼓励外商投资的规定”的若干规定》以及《合资法实施条例》，按比例提取各项费用和基金；（a）按月提取相当于中方职工实发工资总额百分之七点五（7.5％）的中方职工医疗基金；（b）按月提取相当于中方职工实发工资总额发之二十（20％）的中方职工日常劳保福利费用（包括辞退补偿金）；（c）按月提取相当于中方职工实发工资总额百分之二十（20％）的中方职工养老储备金；（d）按年提取相当于中方职工实发工资总额百分之一点五（1.5％）的中方职工日常教育经费；（e）按中方职工人数，按每人每月元的标准向北京市财政局交纳中方职工粮、油、燃料、副食、文教卫生和其他各项价格补贴费。
公司评为产品出口企业或先进技术企业后，除按照规定支付职工工资，提取中方职工劳动保险、医疗、福利费用和住房补贴以外，不再上缴国家对中方职工的各项补贴。
（f）根据《关于北京市外商投资企业建立职工住房公积金的规定》，公司和职工个人每月应交存工资总额10％作为中方职工住房公积金。
（g）其它符合规定的费用基金。
5.11公司应按有关法律、法规的规定使用上述费用和基金，并定期向工会通报使用情况。
第六条奖励、奖金和补助6.1公司对雇员的出色工作，长期、忠诚的服务，对公司有益的行动和建议，给予表扬和嘉奖或给予公司认为合适的奖励，这类奖励可以用奖金办法颁发。
6.2对下述特别情况，将发给下述特别补助：（a）雇员结婚：人民币______元；（ｂ）雇员第一次生育：人民币____元；（ｃ）雇员由于长期生病被解雇：人民币_____元；（ｄ）雇员父母亡故：人民币_____元。