培训档案表
药剂科培训计划档案表
药剂科培训计划档案表培训计划名称：药剂科培训计划培训计划目标：通过系统的药剂科培训，提高药剂科人员的专业技能和职业素养，使其能够更好地胜任药剂科工作，提高医院药剂管理水平，确保患者用药的安全有效。
培训对象：医院药剂科全体人员培训周期：3个月培训方式：理论培训与实践相结合培训内容：1.药品知识- 药品的分类与特点- 药品的质量标准与要求- 药理学基础知识2. 药学知识- 药物操作规范- 药品存放与配制- 药品溶液配置与稀释3. 药剂管理知识- 药物采购与库存管理- 药品配送与分发- 药物使用评价与监控4. 药学仪器的操作与维护- 药剂科常用仪器的使用方法- 药剂科仪器的日常维护5. 药剂科管理知识- 药剂科的岗位职责与要求- 药剂科人员的职业道德与素养- 临床用药指导服务6. 药物过敏与不良反应的处理- 药品过敏与不良反应的识别与处理- 药品不良事件的上报与处置7. 药物配制的科学与合理性- 药剂科制剂的规范与专业性- 药品配置的标准与准确性培训方法：1. 理论授课采用专业教材，结合药剂科的实际工作，对药品知识、药学知识、药剂管理知识等进行系统讲解。
2. 实践操作在指导老师的带领下，进行药品操作、药物配制等实际技能操作，培养实际操作能力。
3. 职业素养培养通过案例教学、角色扮演等方式，培养药剂科人员的职业素养与团队合作意识。
培训考核：1. 日常表现考核根据医院药剂科人员的日常工作表现，进行考核评价。
2. 知识与技能考核通过笔试、实操等方式对药剂科人员的知识技能进行考核。
3. 综合考核结合日常工作表现与知识技能考核结果进行综合评定。
培训成果评价：1. 药剂科人员的专业知识水平得到提高，能够更好地胜任工作。
2. 药剂科人员的操作技能得到提升，工作效率得到提高。
3. 药剂科的团队合作能力得到提升，工作协调性得到加强。
4. 医院药剂管理水平得到提高，患者用药的安全有效性得到保障。
培训后续计划：定期对药剂科人员进行进修培训，跟进培训效果，持续提升药剂科人员的专业素养和职业技能水平。
新进员工安全教育培训档案表(一 人一卡)
训
教
育
档
案
姓 名：
职 务：
三级安全教育卡
公司级安全教育：
1、公司的基本概况，行业的基本情况;
2、安全生产方针、政策、法规、本站安全生产、劳保方面的规章制度；
3、以《安全生产法》和职工安全教育通用安全知识为重点讲解；
4、企业内外典型事故教育教训；
5、事故急救防护知识。
教育时间：从月日至日共8学时
培训负责人： 年 月 日
车间安全教育（由安全员负责教育）。
1、简要工艺流程、生产特点；
2、生产中的主要危险因素、安全生产方面要注意的事项；
3、具体讲解有关安全生产的规章制度；
4、历年来发生的事故和未遂事故的教训及预防措施。
教育时间：从月日至日共16学时
培训负责人： 年 月 日
岗位安全教育（由车间主任负责教育）。
1、根据岗位工作进行安位机械（工具）结构、性能、操作要领，安全附件的作用；
3、可能出现不正常情况的判断和处理，发生事故的应急措施和正确处理方法；
4、本岗位或同类岗位曾发生过事故的教训。
教育时间：从月日至日共8学时
培训负责人： 年 月 日
注：新进员工三级安全教育不少于32学时。
企业职工安全教育培训档案
承诺日期：年月日
生产经营单位核查意见：
核查人员（签字）：
检查日期：年月日
本单位岗前（三级）安全培训教育
一、厂（矿）级岗前安全教育培训
教育内容：安全生产情况及安全生产基本知识；安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施有关事故案例。
本单位职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培训类别
培 训 内 容
学时
考核情况
备注
本单位安全生产处罚情况
序号
日期
处罚类型
违反公司安全规定情况
被处罚人签字
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
本单位安全生产奖励情况
序号
日期
奖励类型
安全生产先进事迹
被奖人签字
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
序号
职称或技术等级
晋升时间
备注
身份证复印件
学历、职称证书复印件
入职前接受培训、考核情况
序号
工作
部门
培训地点
培训前安全生产违规违章行为记录及处罚
序号
时间
原因
性质
被追究责任、受到处分、处理的情况
入职统计表相关信息核定情况
入职人承诺：以上信息几经本人核实，信息真实、有效、完整，如有虚假或欺骗等行为，自愿承担相应的法律责任。
教育时间：教育成绩：
教 育 人：受教育人(签名)：
三、班组级岗前安全培训安全教育培训
教育内容：本岗位的生产特点、作业环境、危险危害区域（因素）；岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；个人劳动防护用品（用具）的正确佩带和使用方法；安全措施有关事故案例；
培训学员档案表模板-概述说明以及解释
培训学员档案表模板-范文模板及概述示例1:标题：培训学员档案表模板及其必备内容引言：在进行培训工作时，建立和维护学员档案表是必不可少的。
学员档案表可以为培训机构或教育机构提供重要的信息，并帮助管理人员有效地跟踪学员的学习进展。
本文将介绍一个基本的培训学员档案表模板，并列举其中必备的内容，帮助读者更好地管理和维护学员档案表。
一、培训学员档案表模板培训学员档案表模板是一个包含不同字段和列的表格，用于记录学员的基本信息、课程信息、学习进度等。
这个模板可以根据实际需求进行调整和扩展，包括添加或删除字段，以适应不同的培训计划和目标。
以下是一个常见的培训学员档案表模板的示例：学员姓名学员编号性别年龄联系方式学习课程学习进度二、必备的学员档案内容1. 学员基本信息：学员档案表应该包含学员的基本信息，如姓名、学员编号、性别、年龄和联系方式等。
这些信息可以帮助管理人员快速识别学员，并与其进行有效的沟通。
2. 学员课程信息：学员档案表还应该记录学员报名或参与的课程信息。
这包括课程名称、课程编号、开课日期、培训时长等。
这些信息有助于跟踪学员的课程进度和参与情况。
3. 学习进度：学员档案表应该包含学员的学习进度信息，如已完成的课程数量、学习时间、考试成绩等。
这样可以及时评估学员的学习情况，并进行必要的调整和辅导。
4. 培训记录：学员档案表还可以记录学员的培训记录，包括培训费用、缴费情况、培训证书颁发情况等。
这些信息有助于管理人员进行财务管理和活动统计。
结论：培训学员档案表是一个重要的管理工具，用于记录和管理学员的相关信息。
通过使用一个灵活、全面的学员档案表模板，可以帮助培训机构或教育机构更好地组织和管理学员的培训过程。
同时，通过记录学员的基本信息、课程信息、学习进度等，可以对学员的学习情况进行评估和跟踪。
所以，建议各个培训机构或教育机构在进行培训工作时，使用学员档案表模板，并遵循必备的学员档案内容，以提高培训的效果和管理的效率。
三级安全培训记录表 (个人档案)
是否合格
被教育人签字
车间（工段、区、队）级安全教育
培训日期
培训学时
培训地点
授课人
授课人职务
培训内容：
① 部门主要危险因素及预防措施；
② 部门可能遭受的伤亡事故类型及有关案例；
③ 部门需要执行的强制性标准；
④ 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
⑤ 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
⑥ 安全规定；
考试成绩
是否合格
被教育人签字
班组级安全教育
培训日期
培训学时
培训地点
授课人
授课人职务
培训内容：
① 岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；
② 岗位危险源及主要管控措施；
③ 岗位主体责任清单；
④ 岗位之间工作衔接配合的安全事项；
⑤ 安全装置性能；
⑥ 劳动防护用品的作用及正确使用方法；
⑦ 岗位事故预防措施，应急处置措施，事故案例等
考试成绩
是否合格
被教育人签字
备注：适用于所有企业使用
三级安全培训记录表 （个人档案）
三级安全培训记录表
姓名
性别
出生年月
入职时间
文化程度
入职部门及岗位
厂（矿、公司）级安全教育
培训日期
培训学时
培训地点
授课人
授课人部门及职务
培训内容：
① 有关的法律法规、标准规范；
② 公司主要风险点及控制措施
③ 公司安全生产规章制度；
④ 高风险作业管理
⑤ 公司应急基本知识
⑥ 事故报告流程
三级安全教育培训记录档案表(含附属EXCEL表)
员工编号： 单位部门岗位
科室 车间级教育培训内容
班组
岗位 班组级教育培训内容
1、车间劳动安全卫生概况，安全生产特点和安全生产规 章制度、员工劳动纪律要求。 2、车间设备、设施存在的危险因素、控制要求、有毒、 有害因素的防护措施及环保控制措施和要求。 3、员工的安全、环保行为规范。 4、设备、设施事故应急处理措施和消防疏散线路逃生要 求等内容。 5、员工行为规范、劳动纪律。
国家安全、环境、消防法律法规，公司安全、环境、消防管理要求事故案例等。
教育日期 教导员签名 学员签名 考试成绩 备注
企业安全生产特点和员工行为规范、劳动纪律，设备设施存在的环境、危害因素，控制措施和要求。 事故应急处理措施和消防设备、设施配备，疏散路线要求等内容。 车间、班组安全生产管理和特点、设备、设施危害辨识，安全防护设施、消防设备、设施配置。安全 操作规程，岗位安全职责、岗位安全操作流程。
1、班组安全特点、设备设施危害辨识及安全防护设施、 消防设备、设施配置、操作使用情况。 2、各工种安全操作规程和岗位安全职责。 3、正确使用劳动防护用品、工具和生产定置管理要求。 4、岗位安全操作流程训练要求。
教育日期 教导员签名 学员签名 考核部门 公司考核内容
XXXX（单位名称）
员工三级安全、环保、消防教育档案表 姓名 性别 出生年月 进厂日期 部门 公司级教育培训内容
1、国家安全、环境、消防法律法规和公司安全、环境、 消防管理要求。 2、交通安全法律法规、社会治安要求、职业安全卫生、 环保等知识。 3、企业劳动安全卫生、环保、消防规章制度。 4、事故案例和预防事故措施。 5、消防管理、安全技术知识。 6、企业对员工的基本要求。
员工培训档案记录表
员工培训档案记录表1. 档案记录的重要性1.1 为什么需要员工培训档案记录•帮助企业管理者更好地了解员工培训历程和成果•为员工在晋升、调动等方面提供参考依据•有效管理培训资源和预算1.2 档案记录的内容•培训计划和目标•培训方式和时间安排•培训课程和内容•参训员工名单和培训评估•培训成果和总结2. 员工培训档案记录表的设计2.1 信息分类与结构•个人信息–姓名–员工编号–职位–所属部门•培训信息–培训名称–培训时间–培训机构–培训地点–培训方式–培训内容–培训目标–培训评估–培训总结2.2 表格设计姓名员工编号职位所属部门培训名称培训时间培训机构培训地点培训方式培训内容培训目标培训评估培训总结张三001 销售经理销售部销售技巧2020-01-05A培训公司上海在线培训销售技巧提升销售优秀顺利李四002 人事专员人事部岗位培训2019-10-20B培训学院北京班内培训人事流程理解流程合格有收获王五003 财务主管财务部财务培训2020-03-15C财务学院广州班内培训资金管理熟悉规定一般需进一步改进3. 档案记录的管理与使用3.1 档案管理的重要性•保密性要求•档案的完整性和准确性•档案的可访问性和可查询性3.2 档案使用的途径•人力资源决策•绩效评估与晋升•培训资源管理•培训成本控制4. 档案记录的维护与更新4.1 维护档案的责任人•培训部门•人力资源部门•相关主管4.2 更新档案的时机与频率•培训完成后•岗位调动、晋升、离职等变动时•每半年或每年进行一次整理与更新5. 总结员工培训档案记录表的设计和管理对于企业的培训管理和绩效评估具有重要意义。
通过维护和更新员工培训档案，企业可以更好地管理培训资源和预算，同时也为员工的晋升和职业发展提供了参考依据。
建立健全的员工培训档案记录体系，有助于提高企业的竞争力和员工的综合素质。
医药批发公司培训档案培训签到表培训评估表培训卡
培训档案
1.培训年度计划表
2.培训老师档案
3.培训效果评估表
4.培训签到表
5.员工培训卡
6.培训课件、试题和答案（附上打印内容）
培训年度计划表
为提高公司员工素质，根据公司有关质量管理规定，以及现行GSP管理要求，特制定培
训计划。
新进员工的岗前培训根据公司制定的相关培训制度进行。
另，根据各级药监部门新出台的法律法规，及时安排培训。
以便于质量管理工作的同步进行。
制定人：时间：
审核人：时间：
******公司（盖章）
培训老师档案
培训老师姓名：
附上执业药师资格证书和身份证复印件
培训签到表
培训日期：培训人：培训地点：
员工培训卡建卡时间：。
技术培训档案记录(模板)
被培训人签名：日期：（本表交人资部）
员工技术培训档案记录
档案建立日期： 档案编号：
姓 名
部 门
职 务
入职日期
学习目的
及
内容简述
部门负责人： 日期：
学习培训记录
序号
指导内容
日 期
指导人
学员签字
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
学习后
技能掌握情况
指导人签名： 部门负责人： 日期:
实操情况考评
（是否再培训）
部门负责人： 日期:
培训结果评估
表单说明：
1、档案编号：HRPX-员工姓名缩写-培训日期-流水号 ，例如：张子轩2018年2月7日培训 档案编号：HRPX-ZZX-20180207-001