大学毕业生求职高消费
大学生就业能力解决问题
为什么会出现就业难的现象？
• 1、岗位不足 、 • 大学生人数与现有岗位相比10∶7，以2006年为例，全国 年为例， 大学生人数与现有岗位相比 ∶ ， 年为例 万本科生和研究生毕业， 有413万本科生和研究生毕业，而各行业的岗位需求只有 万本科生和研究生毕业 290余万个，加上 余万个， 年又有495万本科生和研究生加入 余万个 加上2007年又有 年又有 万本科生和研究生加入 求职大军，也就是说2007年需要寻找谋生饭碗的的本科 求职大军，也就是说 年需要寻找谋生饭碗的的本科 生和研究生总量为610多万。 生和研究生总量为 多万。 多万 • 2、就业渠道不畅 、 • 现在本科生和研究生就业的渠道除了研究生导师推荐等外， 现在本科生和研究生就业的渠道除了研究生导师推荐等外， 主要就是网上寻找和参加招聘会，效果显示， 主要就是网上寻找和参加招聘会，效果显示，这两种方式 显然难以满足庞大人数下的就业需求。 显然难以满足庞大人数下的就业需求。 • 3、高校课程设置跟不上形势发展 、 • 课程设置重复，教材陈旧，与社会需求相差很远，很多高 课程设置重复，教材陈旧，与社会需求相差很远， 校还在沿用上世纪80年代出版的教材 此外， 年代出版的教材。 校还在沿用上世纪 年代出版的教材。此外，课程设置理 论多而实际操作能力少也是影响学生就业的一个原因。 论多而实际操作能力少也是影响学生就业的一个原因。
制定计划
• 计划工作的重要性：营造一个良好的就业环境给 应届毕业生，提高我们的就业能力。 • 计划的目标是：提高我们的就业能力 • 事情的关键在于：制订出有针对性方案，再进入 实施阶段。 • 关键部分：一个人想要顺利地找到工作，在工作 中做出成绩，就必须具备一定的就业能力。就业 能力包括一般就业能力和特殊就业能力。最关键 的还是一般就业能力。特殊能力只是其次，可能 不同纳入。
现代在校大学生非理性消费原因分析
现代在校大学生非理性消费原因分析在校大学生是一个充满生机和活力的群体，拥有各种资源以及相应的消费能力。
但是，很多大学生的消费行为是不合理的。
本文将探讨现代在校大学生非理性消费的原因。
一、消费信仰与生活方式影响当代大学生在受到大量宣传和广告的影响下，很容易形成消费信仰和生活方式，为了彰显自己的身份和地位而盲目消费；例如购买名牌服饰、鞋包、虚荣用品等。
这些非理性消费行为在其社交网络上也广泛传播。
当然，这也是一种社交行为，通过对消费的炫耀来获取朋友的认同和赞誉。
二、焦虑心理的影响与此同时，当代大学生在求职、升学、竞争等方面面临着极大的压力。
由于对未来的不确定性和不可预测性，很多学生感到焦虑。
这种焦虑状态会促使他们选择消费来进行疏解和缓解，例如去旅游、购物、看电影等。
三、虚荣扭曲的心理在当代社会，物质享受已经成为人们生活中不可缺少的一部分。
但是，有一部分学生却陷入了虚荣扭曲的心理状态中，只需要拥有所谓的名牌、高端产品等，就能让他们感觉到自己很有价值。
这种非理性的消费现象往往与自我价值评估相关，他们认为只要拥有更多的物质财富，就能得到更多的赞誉和认可。
四、缺乏理财意识和能力很多大学生在经济管理方面缺乏基础知识和经验，对财务规划和理财意识缺乏了解，导致消费过度，影响他们的经济状况。
例如：购买无聊的虚拟物品、灯牌汽车改装等，浪费了大量的时间和金钱。
五、社交网络的影响现代大学生社交网络已经成为很多人交流和社交的主要渠道，同时也是他们非理性消费行为的主要源头。
很多学生在看到其他人的炫耀和消费的习惯后，自己也想要拥有这些东西，从而影响到了他们的消费行为。
六、信用卡和分期付款信用卡和分期付款是非常方便的支付方式，对于大学生来说也会成为非理性消费的催化剂。
当学生利用信用卡或分期付款购买商品时，他们可能会更倾向于购买价格更高的商品，而无视自己的实际财务状况。
总的来说，现代在校大学生非理性消费的原因多种多样，消费信仰、焦虑心理、虚荣扭曲的心理、缺乏理财意识和能力、社交网络的影响，以及信用卡和分期付款等都是导致这种现象的主要因素。
大学生群体成为消费市场主力军
大学生群体成为消费市场主力军随着时代的发展和社会经济的进步，大学生群体逐渐成为了消费市场的主力军。
这一现象具有以下原因：教育层次提高、消费能力增强、消费观念改变以及社会环境的影响。
首先，大学生群体之所以成为消费市场的主力军，与他们的教育层次提高有着密切的关系。
如今，随着高等教育的普及和大学毕业生数量的增多，大学生群体的规模越来越大。
他们在校期间接受到了高等教育的培养，有了更加广阔的知识面和综合素质。
因此，大学生在消费过程中更加理性和注重品质，不会盲目跟风，更加注重个人的实际需求和个性化的消费选择。
其次，大学生群体的消费能力逐渐增强也是他们成为消费市场主力军的重要原因。
相比于其他年龄段的人群，大学生群体普遍还没有家庭负担，经济压力相对较小。
再加上他们在校期间通过勤工俭学或家庭经济支持得到一定的经济来源，因此具备了一定的消费能力。
例如，他们可以购买自己喜欢的时尚品牌服装、享受高品质的娱乐活动、品尝美食等等。
因此，他们成为了众多行业的重要消费对象。
第三，大学生群体的消费观念发生了重大的转变，也是他们成为消费市场主力军的重要原因。
以前，人们认为大学生群体的消费观念较为浮躁，更加看重表面的东西。
但是，随着时代的发展和大学生整体素质的提高，他们逐渐形成了自己独立的消费观念。
他们注重个人的实际需求，不轻易受到外界的影响，更加理性地进行消费选择。
他们会根据自己的需求和经济能力来购买商品和服务，不再追求盲目的攀比和浪费。
最后，社会环境的影响也是大学生群体成为消费市场主力军的重要原因之一。
随着经济的发展和社会的进步，社会对大学生群体的关注度提高了。
相关的产业和服务也得到了迅速发展和壮大。
例如，大学生的校园生活服务行业、学习辅导行业以及健身和文化娱乐等方面的服务行业都得到了快速发展。
这样的环境就为大学生群体提供了更多的消费选择，进一步增强了他们成为消费市场主力军的力量。
综上所述，大学生群体成为消费市场的主力军，是一个多方面因素综合作用的结果。
2024大学生就业情况调查报告
2024年度高校就业实力排行榜的调查显示，中国应届高校生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语 、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与 信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。
为90乐高职高专院校为84%。其中，2024届高校毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教化部公布的数据，中国2024届高校毕业生总数为559万，其中高校毕业生总数约为529万（本、专），按本 探讨得出的比例推算，2024届高校毕业生毕业后就在国内外读探讨生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到 约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业高校毕业生中（包括有了工作又失去的），有51.59万人还在接着找寻 工作，有5.46万人无业但正在复习考研和打算留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。
四、结构失衡是就业难的主要因素
A、时间结构高校毕业生供应增长的速度远高于经济增长。
B、区域结构由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特殊是西部地区很难对高校生形成有 效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以变更。
综上状况所述，阳光高校生网给2024年高校生毕业生提出以下建议：
二、欧美主权债务危机对我国经济的影响
首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。其次,内外环境的变更，使得2024年中国经济增速放 缓成为也许率事务。
现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经 济结
构，不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。将来中国经济发展的减速是也许率事务。
试析职业生涯规划在高校就业指导工作中的运用
试析职业生涯规划在高校就业指导工作中的运用[10-08-24 14:19:00 ] 作者：顾德光蔡迎春编辑：studa090420论文关键词：高校职业生涯规划就业指导论文摘要：随着高等教育大众化的发展，大学生的就业问题成为社会普遥关注的问题。
文章论述了目前高校在就业指导工作中存在的问题，加强职业生涯规划教育的必要性和现实意义，以及在就业指导工作中如何实施职业生涯规划。
随着1999年以来高校的不断“扩招”，我国的大学教育业已由“精英化” 向“大众化”转变；同时，大学毕业生劳动就业体制也由“统一分配”转向“自主择业”。
这使得过去“天之骄子”们的从容和优越逐渐被严峻的就业现实带来的焦虑和压力所取代。
加之市场经济条件下，人才消费观念也在逐渐由“人才高消费”向合理化转变，更使得大学毕业生求职难成为不争的事实。
这种局面对于社会未来的发展而言，或许是一种进步。
但是，对于每一位大学生来说，则无疑是一种挑战。
因此，如何加强大学生的职业生涯规划教育，帮助学生发现、培养自我的潜能与创造力，从根本上提升毕业生就业能力，这已经成为每所高校就业指导工作所必须面对的一个现实课题。
一、目前高校就业指导工作中存在的问题高校就业指导的目的是为指导学生获得一种就业能力、面向社会的生存能力，不仅局限于为毕业生实现就业提供必要的帮助，更要为大学生提供可持续发展的终身就业能力，并使他们有能力管好自己的职业生涯，不断谋求更适合自己的职业岗位，而当前就业指导工作中的问题却影响着这一目的的实现。
1. 就业指导理念仍停留在浅层次的目标上。
多数高校大学生就业指导停留在把毕业生送出校门，为学生安置工作，强调一次性就业率的状态，缺乏对就业指导和就业主体的深层思考。
如此简单的目标和导向，自然把学生引人思路闭塞的怪圈：只要找到一份工作就算大功告成，至于对即将从事的职业是否适合自我的个性特质、是否贴合自己的知识结构、是否满足自己的兴趣爱好却不甚了解，造成了就业的盲目性，致使跳槽现象屡见不鲜，扰乱了人才市场的正常秩序。
大学生高消费的原因
大学生高消费的原因分析德州学院物理系山东德州253023【摘要】大学生的消费观与人生观、价值观紧密相联，如果我们不重视新时期大学生消费心理的研究，不去探讨大学生消费观的变化及其规律，将不利于大学生的成长。
本文就大学生消费偏高的原因做出分析，力求找到应对大学生消费偏高的对策。
近几年来，我国的社会生产力获得了长足的发展，城乡面貌发生了巨大变化，由此也使得人们的消费观发生了很大变化。
这些变化必然直接或间接地涉及到高校校园，产生了广泛而深刻的影响。
这里的消费是指狭义的消费，仅指校园消费，是高校大学生对物质和文化的商品需求的满足过程。
大学生消费偏高是指大学生的消费水平超出家庭成员的平均消费。
近年来高校消费受到社会消费的强烈影响，大学生消费偏高已成为有目共睹的事实。
造成这一现象的原因很复杂，有社会的，有家庭的，也有大学生自身的因素，我们只有细致地去分析这些原因，才能做出正确的对策，对当前大学生不合理消费进行引导和限制。
关键字：消费大学生偏高盲目理性绪论：大学生消费偏高，主要原因在于其盲目消费，缺乏相应的理性，当然也存在着一定的社会原因，我们需要认真的对待这一问题，从根源上发掘其原因，帮助大学生决绝高消费问题一、大学生消费偏高的社会原因。
1.社会生产力的发展，人民生活水平的提高，市场日益繁荣，产品琳琅满目，客观上为大学生高消费提供了更多的可能性。
现在我国大部分居民已从温饱迈向小康，这就为高校学生的高消费创造了前提。
从校园目前的消费水平也可以看到我国社会的发展。
2.校园消费受到社会高消费的强烈影响。
高校校园，虽然是“象牙塔”，是知识的天地，但它绝不是一块世外桃源，它与社会存在着广泛的联系，也受到社会多方面的影响。
尤其是近几年来，高校与社会之间的联系更加紧密，使得社会消费模式和消费观念也影响到大学生。
3.近几年大学生打工现象也日渐增多，打工方式的多样化和打工范围的广泛化使得学校和社会的联系加强，其结果必然是相互影响。
大学毕业生就业问题及对策探讨
在金融危机冲击下，大学生就业再次成为国家、社会和高校最关注的热点与难点之一。
目前大学毕业生的求职之路显得格外艰难，就业压力已成为大学生最主要的困扰。
一、大学生“就业难”的原因（一）客观原因1.教育规模扩大毕业生人数不断攀升。
近年来，中国高等教育规模的快速扩展引起世界瞩目，2003年迎来了1999年“扩招”后的第一届毕业生，全国毕业生人数增至212万，当年毕业生就业率比上年下降10个百分点。
根据教育部估算，2003年约有53万大学毕业生离校时未落实工作；据人力资源和社会保障部的数据显示，2009年应届高校毕业生的数量为610万，而2007年和2008年毕业的大学生中，分别还有100万人和150万人没有找到工作。
大学生就业难已成为我国高等教育大众化所面临的一个棘手问题。
2.资源错配导致大学生结构性过剩。
高校毕业生在人力资源结构中，应属于高端人才，高端人才“滞销”，其根本制约性因素是产业结构和经济结构失衡，尤其是高端产业发展严重不足，难以吸纳较多高端人才。
同时，教育结构也存在一定的问题，专业设置没有真正的与市场联动，许多高校为了保住一些专业、保证教师有一定的课时量，明知市场需求不大而保护该专业的存在，出现了工科理科的初次就业率相对较高，“热门”的专业如法学、经济管理类专业因招生人数激增而导致相对过剩，这些“热门”专业的学生却成为了就业相对困难的群体。
3.用人单位对高学历的片面追求。
社会对复合型、高层次人才的需求增加，对人才结构需求层次的重心也在不断上移。
但有的用人单位盲目的追求高学历，人为地制造了就业难题，也带来了人才的浪费。
用人单位的“人才高消费，给低学历层次毕业生的就业带来巨大压力。
在很多人才招聘会上不难发现，招聘单位的广告中，不论什么岗位，都要求本科甚至研究生学历。
一些单位之间形成相互攀比现象，把招聘高学历毕业生作为提高自己单位声誉的招牌。
从而造成高学历人才不足、低学历供过于求的假象，而且造成“人才高消费”现象。
当前大学生就业形势分析
当前大学生就业形势分析随着当今社会经济的高速发展，人才供求的多元化，使得各级高校都进入了大势扩招期，从而圆了90后每年浩浩荡荡的学子梦，由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而引来了当今大学生就业压力，2022年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢很多人感觉很迷茫，那接下来，我就跟大家探讨一下，希望对你有一定的帮助。
一、中国经济走势1.当今中国经济发展面临四种压力影响:第一种影响：受到欧美经济放缓影响。
第二种影响：中国经济发展或到了拐点。
第三种影响：多年来结构性矛盾的充分暴露。
a.产业结构：热的过热：房产、股市、基金、钢铁冷的太冷：制造业、劳动密集型、机械、服装业。
b.分配结构，积累过多，基本建设规模大，形象工程耗资多，工资分配低，群众收入少，国内需求不足。
第四种影响：人口红利率的下降。
2.中国今明两年经济增长预期亚洲开发银行(ADB)2022年10月2日公布2022和2022年最新经济展望报告，下调对亚太地区整体经济增长预期。
ADB称，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国2022年GDP增长估计7.5%，保8难以持续。
3.中国的经济增长的动力源分析一、2022年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。
二、2022年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。
二、欧美主权债务危机对我国经济的影响首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。
2022年的金融危机在各国政府刺激政策推动下遏制了扩散势头，同时也恶化了一些国家的财政状况。
希腊、西班牙、意大利主权危机是长期财政危机积累的结果，解决主权债危机，就要面对调减赤字，安抚民心与经济增长的矛盾。
现在在欧元区里面，各国在解决各自财政问题与加强欧元区财政统一中达成共识：各国同样面临强化财政纪律与维护经济增长的难题，这个矛盾是有统一的货币政策，没有统一的财政政策。
高等教育改革与大学生就业形势的新变化、大学生职业生涯规划的新要求
大学生能力和培养方向与社会需求之间存在明显 差异；
高校专业设置不能适应市场需求：文科类特别是 外经贸易类专业和高职高专类就业困难加大； 信息不对称导致“人不知其位，位不得其人”。
一、大学毕业生就业形势分析 4、我国大学生就业形势 就业竞争更加激烈
用人单位在招聘时，更加强调工作经验； 下岗企业白领进入就业市场，冲击毕业生就业。 非主流就业渠道竞争激烈。一部分学生开始挤向 非主流就业渠道，如考研、考公务员、出国等；报 考的毕业生人数连创新高； 出现了本科生争高职生甚至中职生岗位的现象。
一、大学毕业生就业形势分析
4、我国大学生就业形势
毕业生就业期望值居高不下
大学毕业生的预期收入与用人单位提供的工资 之间存在匹配上的困难；（期望值高） 大学毕业生就业80%以上目标集中在经济发达 地区的大城市或大企业、大公司、公立学校； 有些大学生宁愿等待，不愿到欠发达地区， 到企业工作。
知识能力不适应，思想准备不够
思想准备不足 不了解就业形势与政策 等、靠、要的思想严重 心理准备不充分
苦闷压抑的孤独心理 眼高手低的自傲心理
就业观念陈旧
过分强调专业对口
不考虑专业及个人特长，病急乱投医
希望一步到位
知识能力准备不足 专业知识不扎实 专业技能不熟练 人际交往能力缺乏 表达（口头、书面）能力缺乏
照片 Email、电话等联系方式
个人简历中 经常被忽视 的要点
多用客观数据说话
工作、实践经历
兴趣爱好或者特长
排版 简历不是一次完成，是经过几轮修改 根据不同岗位设计针对性强的不同的简历
面试中的常见问题
请简单介绍一下你自己！
你有哪些主要的优点？
你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？
大学生消费调查报告优秀7篇
大学生消费调查报告优秀7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业难原因对策
随着我国高等教育的迅速开展,大学生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。
随着社会主义市场经济的迅速开展，社会竞争日趋剧烈，社会对人才素质提出了更高的要求，我国自1999年大学生开场扩招以来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。
曾几何时，被誉为"天之骄子〞的大学生找工作时是"皇帝的女儿不愁嫁〞，可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。
通过对近两年的大学生毕业人数的统计发现，我国高校毕业的人数呈逐年递增的态势。
例如，2021年全国高校毕业人数为610万，10年则到达了630万，2021年毕业生总数将突破650万。
这个数字是庞大的，特别是在经济衰退的情况下，局部学校盲目扩招导致的毕业生人数与就业市场供大于求的矛盾将日益凸显，我国高校的大学生面临比拟严峻的就业形势。
一、大学生就业难的原因分析〔一〕教育制度和就业政策的影响。
首先，大学生就业难问题的出现与我国当前教育制度上的缺陷密不可分。
大局部高校培养的学生质量不过硬，据局部高校的追踪调查，两年之能适应工作的毕业生缺乏七成，甚至有局部毕业生不能适应工作或者因为社会关系，不能从事与专业相关的工作。
这些都与高校的用人机制和教学管理制度不完善有关。
目前大多数高校人事缺乏灵活性、流动性和主动性，学校需要的人才进不来，别的学校需要的人才也出不去；有的学校追逐热门专业，师资、教材没有能力应付，毕业生得不到社会的认可。
其次，政府的就业机制还不完善。
在国家层面尚未形成统一的人事制度、户籍制度和社会保障机制，长期以来困扰毕业生就业的政策性壁垒和体制性障碍仍然存在着。
随着国家对高校毕业生的就业制度的改革，毕业生择业也由"统包统分〞到"双向选择〞。
影响大学生就业的因素有哪些
影响大学生就业的因素有哪些大学生就业会受到很多方面的影响，有些会起到正面影响-鼓励就业，有些会起到负面影响-让学生更加的不愿意就业，不求上进。
那么提早认清影响大学生就业的主要因素是什么，对于大学生健康就业起到积极作用。
01社会因素社会因素是大学生整体就业困难的重要因素，主要表现为：1.经济结构调整带来的压力。
与此同时,国家经济结构正在进行战略性调整,产业结构的重组,致使按计划招生和培养的大学生在学科和专业培养结构上难以跟得上这种变化,加重了大学毕业生就业的困难。
2.企业门槛高：①用人高消费，追求高学历。
②只录用名牌大学毕业生，不要一般高校毕业生。
③用人单位缺乏人才储备意识不少单位不招应届毕业生，过分强调大学生的工作经验，而忽略了对员工的培养和企业文化的建设。
02高校因素1.高校扩招致使人才供需失衡近年来，我国高校连续大规模的扩招导致大学毕业生人数骤增，而在现有经济发展条件下，毕业生数量的增幅却远远超过同期经济发展速度，社会总需求增长速度相对缓慢，这就导致了人才的需求失衡，现在社会高等教育高增长率.社会就业形势紧张和劳动力市场严重分割高等教育高增长率反映的是毕业生数量增长的速度适度的超前发展是有益的，但过度的超速只会得不偿失。
2.高校专业结构设置，课程设置、培养模式和就业指导等因素影响大学生就业具体来说，主要表现在以下几个方面：首先，学校专业设置与市场需求之间的结构性矛盾，一些学校的专业设置过窄过细，导致培养的毕业生就业面较窄，不能适应社会需求，就业机会少一些学校的课程设置，人才培养模式不合理，没有随着社会的发展而调整，滞后于社会发展的需求。
教学计划、教学模式和教材与时代脱节，培养的毕业生在知识结构、思维模式等方面与社会的需求有着较大差距，使人职匹配产生错位，形成了结构性就业矛盾。
其次，学校市场信息灵敏性不够。
随着高校的不断扩招，一些学校追求短期效应，不顾本校自身的实力盲目开办一些热门专业，专业趋同现象十分严重，造成人才过剩.还有一些学校对一些冷门专业不及时减少招生人数，导致部分大学生未毕业就先失业的状况。
关于90后经济类高校大学生就业分析
经济类高校大学 生就业 现状分析 大学生就业 困难反映 了很多 的问题 ，而 经济 类大 学毕业 生 就业 困难更 是反 映 了当 代经济发展 。 从 社会方面来看 。 很 多用人单 位总会 盲 目追求人才高消费 ，用博士 ，硕士来装 点门 面 ，而不从长远考虑 ，建立 人才储备机 制 ， 做 到人尽其才 ，物尽其用。人们 总是太关 注 学历 ， 不 注重实践。实践是 检验认 知的真理 性 的唯一标准 。认识依赖于实践 ，离开实践 的认 识根本不存在 。 我认 为各用人单位应根 据 自己的实际情况 ，合理选择和培养人才 ， 注重 实践。 从 政府方面来看 ， 政府 经济调控手段还 需加 强 ， 改革还需 不断深化。政府还需完 善 就业市 场 ， 加 强对 高校的指导 ， 加强宏观人 才预 测和对专业设置 的调控 。 避免高校盲 目 的专业 设置 、 供给与需求不 匹配而造成 的结 构性 失业。应采取鼓励措施鼓励大学生支援 西部 ，来缓解东部失业 问题 。从实 际出发 ， 关键 是注重事实 ， 从 事实出发 ， 在实践 中按 照客 观事实办事 。 从 大学生 自身方面来说 ， 许多 大学生还 未 了解 到就业难的现状 ，总认为时 间还早 ， 没有那 种迫切 的切身体会 ，以致将 大学 四年 的美好 时光浪费在 网游 ， 恋爱 ， 打球等方面 ， 等到 大学毕业 了，也就失业了。不少大学 生 缺乏 社会实践经验 ，跟高手低 ，心 比天高 ， 心想 着毕 业后能去某某大公司 ， 却不清楚 自己凭什么被聘用 。马克思 历史 唯物主义关 于 内外 因的关系认为 ： 矛盾是事物变化发展 的动 力及原因 ， 任何事物 的发展都是外 因及 内因共同作用 的结果 。 这就要求 我们 内外 因 结合 的观点看问题 ，既要 重视内因 ， 又不 能 忽视外 因的作用 。由于外部条件是我们不 能 决定 的 ， 要想成功 ， 我们 只能努力提高我们 自身 的内部 条件。 （ 一 ） 限制大学生就业发展 的瓶颈 １ ． 毕业生 思想压力大 ，就业 困难 就 业形 势 的异 常严 峻导 致学 生 就业心 理压力 的增 大 ， 出现就业心理 问题倾 向的毕 业 生人 数增 多 。据调 查有 心理 问题 的毕业 生 ，他们有 的迷失 自我 ， 对提供 的就业信 息 置之不 理 ， 不 出去 找工作 ； 有少部分毕业生 由于种 种原 因 ，产生 了较 为严 重 的 自卑 心 理 ，不愿与 同学交 往 ， 不知 道面对 就业该如 何去做 ； 另外 。 还有些毕业生对 自己期望值 过高 ， 理想 与现实的差别 很大。较大差距让 他们 产生心理波动 ，难 以面对现实 。 ２ ． “ 等、靠 、要”思想倾 向危害较大 些毕业生求职不够积极 主动 ， 存在 等 国家优惠政策 、 靠 学校帮扶 、 要 家长继续供
大学生常见的求职陷阱有哪些
大学生常见的求职陷阱有哪些以下列举了大学生常见的八大求职陷阱，大家在求职的过程中一定要小心谨慎，以防被骗。
（一）、虚假广告陷阱一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。
比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传; 或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写的那么诱人。
（二）、色情陷阱一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生。
有一些招聘广告上称招聘男女公关人员，月薪上千或上万，令一些涉世不深的毕业生调入陷阱。
所谓“男女公关”实则是从事性服务; 所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。
面对这样的问题或遇到这样的情况，学生一定要提高警惕，不可随便跳入这种陷阱。
（三）、传销陷阱所谓传销，本是指生产企业不通过店铺销售，而由传销员将本企业产品直接销售给消费者的经营方式。
该经营方式受到国家的严令禁止。
现在的传销者首选对象常常是急于挣钱的打工者特别是刚刚毕业的学生，他们通过各种渠道得到欲骗对象的电话后，便打着同乡、同学、亲戚等幌子，以帮忙找工作为由，以高薪为诱饵，因人而异，投其所好，骗求职者去进行非法传销活动。
求职者一旦进入陷阱，便限制人身自由，被迫从事传销，要么交3000-4000 元入门费，要么花3000-4000 元购买传销产品作为入门条件。
传销组织者还采取扣留身份证、控制通讯工具、监视等手段不让受骗者离开，强迫他们联系亲友前来，或者寄钱寄物从中牟利。
（四）、协议陷阱就业协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。
就业协议一经签订，对双方都具有约束力。
按照有关规定，就业协议不能代替劳动合同或聘用合同，这样就可能在毕业生和用人单位之间产生纠纷。
常见的毕业生签就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种：1.用人单位不与毕业生签订就业协议书2.用人单位不跟应聘者签订劳动合同3.用人单位不将承诺写入合同4.用人单位与毕业生签订“霸王合同”（五）、试用期陷阱试用期，就是劳动关系的试验阶段，但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。
试论高校毕业生就业工作中的“人才高消费”现象
摘要 ： 当前在高校毕业 生就业 中出现的人才 高消费与低学历人 才 闲置的现 象 ， 成 了教育资 源 的浪 费 ， 要从教 育 造 需 的体制和人才供需结构 全面进行梳 理和改革 ， 真正形 成人才市场的健康 、 协调运作 机制。
关键词 ： 毕业 生 ； 就业 ； 才高消费 人 中图分类号 ： ６７ 文献标 识码 ： 文章编号 ：０３ ６４ ２０ ）６ １３ ２ Ｇ４ Ａ １ —２ １（０２０ —００ —０ ０ 所谓 “ 人才高 消费 ” 指人才 的大 材小用 或所学 非 所 是 用 的现象 。我国的基本 国情仍 是社会主义初级 阶段 ， 国民 素质偏低 ， 人才相对稀 缺 ， 近几 年 ， 但 高校 毕业生 就业 中， 由于相 当普遍 的用 人单 位单 纯讲 究学 历 ， 片面苛 求 电脑 、 外语能力 ， 而忽视 了需求与工 作 岗位的适应性 、 承受 力 ， 造 成了大量低学历人 才 闲置 的现象 。由于“ 才高 消费 ” 人 有 意无意地设立 了学历屏 障 ， 因此 ， 众多 的专科 、 中专生 被挡 在就业的大 ｆＪ ， Ｔ＇ 有些人才市 场竞规定只有大学本科 学历 ｔ － 的才有购买入场券 的资格 。这就 人为地 造成 了人 才市 场
供需之间的错位和误 导 ， 致人 才浪费 ， 学历人 才闲置 ， 导 低
起来 ， 衡的人才供求状 况使用人单 位有非常充裕 的挑选 失 余 地 ， 工资待遇相关 不大 的情 况下 ， 人 单位 自然倾 向 在 用
选 用 高 学 历 的人 才 。
一
般地， 发展中 国家在一定 阶段都会 出现不同程度 的
物力 资 源 ， 是 另 一 种 浪 费 。 据 统 计 ， 发 展 中 国 家 中 ， 这 在 培
、
人 才高 消 费 的成 因
大学毕业生(含求职失败者)你缺少什么(职场指南)
大学毕业生（含求职失败者）你缺少什么（职场指南）许多人的专业能力并不薄弱。
然而，在达尔文的竞争理论中，你可能会因为缺乏而多次失败: 1。
现在还不清楚谁给你256英镑+199英镑。
更多的人希望得到高工资，但工作容易。
然而，注意不是你的老板给你钱，也不是你给自己钱，也不是你的同事和上司给你钱。
是你在与招聘人员、上级、下属、同事、老板、辞职者和企业外部世界打交道的过程中的存在价值，以及获得薪水的竞争。
意味着你可以更好、更熟练地处理与这些人的关系，并从他们的利益需求、招募你工作的目的和动机等方面实现和保护你自己的利益。
这里更强调人与人之间的关系，因为有一些人有利益，有利益就有竞争，竞争意味着留下来，或多或少微妙的关系竞争，归根到底，是人与人之间的竞争，也就是说，你在企业中与上面所涉及的人之间的竞争2、缺乏对社会的真正了解因为你一直住在从小学到大学的校园里工作，传播正统教育，与你的老师和同学没有根本的利益冲突。
总之，你从未想过竞争。
之所以如此，是因为你仍然生活在人类渴望的理想世界中，但永远不可能成为现实，而校园教育是向这个世界传播的(我没想到世界上还有这么多与你的想法不同的东西)，你还没有进入你想要生活和存在的现实世界。
但是，你周围的学生不是和你的意识形态相似、没有根本利益冲突的人，而是工人、农民、商人、学生、士兵等。
甚至是各种肤色的人，例如罪犯、罪犯、罪犯、骗子、小偷等。
尽管周边地区可能有相似的学历和经验，但由于他们各自的生活需要，如工资和职位，他们在校园里的沟通不太顺畅。
3、对雇主的动机和目的缺乏了解有些人说这是一个浮躁的时代，“一切看钱”，但无论如何评价，没有人能改变这一现实，所以竞争(包括不择手段、不合理但合法的竞争)现在变得流行起来，因为“只有发展才是绝对的真理”也不意味着所有人都可以进入正式的全球×× strong和国家×× strong。
事实上，更多的人进入二级和三级企业，甚至个体业主商店。
大学生毕业就业心态调查报告
大学生毕业就业心态调查报告•相关推荐大学生毕业就业心态调查报告（精选8篇）在发生了某些事情、情况后，我们务必要去搞清背后真相，并根据掌握到的材料，形成调查报告。
但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是小编为大家整理的大学生毕业就业心态调查报告，欢迎阅读与收藏。
大学生毕业就业心态调查报告篇1随着大学毕业生的增多，以及高学历人数的增多，当代大学生面临着就业难的问题。
而且受到各方面的压力的影响，人才堆积，职业上岗比例失调，导致就业难上加难，真是应了一毕业就失业。
校漂族越来越多。
针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有xx%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，xx%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。
少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。
能否充分的准备就业对当代大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。
对你将来发展做出正确的判断。
（1）调查范围：xxxxxxx（2）调查目的：了解xxx对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。
（3）调查方式：网上问卷调查结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。
虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。
大学生就业的问题仍然不容乐观。
（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1、就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。
从经济学的角度来说，就是供过于求。
每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。
然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。
高校大学生就业迷茫心理指导案例分析
高校大学生就业迷茫心理指导案例分析摘要：随着社会进步，高等教育逐步由原来的精英教育转变为现在的大众教育、通才教育，市场上的就业情况却不容乐观，大学生就业难、就业迷茫已经成为大家公认的事实，究其原因却是多方面的，除了社会原因、高校原因等客观因素外，大学生自身一些不合实际的人生观、世界观、价值观、就业观等也是主要因素。
辅导员应引导学生走出迷茫的境地，对自己职业的初期发展有一个明确可行的规划，这样才能在职业发展中把握先机，立于不败之地。
本文结合实际工作中的案例，探讨如何帮助学生明确发展方向，走出就业迷茫，并顺利步入社会。
关键词：就业迷茫心理指导高校大学生一、案例背景随着高校扩招，大学毕业生总数增大，而大学毕业生的初次就业率却逐年下降，就业层次明显降低，“人才高消费”与“零工资就业”等就业不充分现象越来越多。
这些情况充分体现当代大学生面对日趋严峻的就业形势，出现较严重的迷茫心理，而迷茫原因来自多个方面，从社会大背景看，高校扩招导致我国高等教育已从“精英教育”进入“大众教育”，在供给与需求的关系上，出现“供大于求”的现象，造成严重的就业压力;从高校角度看，专业设置和培养方案无法适应社会人力资源需求，与社会脱节严重。
整个大学中，“重理论，轻实践”导致学生有较强的专业功底，但缺乏职业能力;从学生自身角度看，大学生多数对学习懈怠，并缺乏创业精神，就业观念陈旧，不愿吃苦，一味追求“好单位”。
心智尚未成熟的他们面对日趋激烈的学习及就业竞争压力时，感觉像只无头苍蝇，没有头绪。
为帮助学生明确方向，辅导员需要在充分了解学生情况的基础上，对学生进行科学的就业指导，引导学生及早做好职业规划，帮助他们解决面临的困惑与难题。
二、案例事件学生张某，女，外地农村家庭，法学专业大四学生，性格较为内向，少有朋友，人际关系不佳。
刚入学时成绩处于专业中等水平，随着专业课的开设及专业课内容不断加深，发现自己对这个专业不是很感兴趣。
曾向已毕业的学长咨询就业方向和未来发展，但发现专业对口工作竞争激烈，外地人在上海就业形势严峻，很多毕业生签约工作和专业方向大相径庭，于是对是否要学习产生怀疑，对未来发展感到迷茫。
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大学毕业生求职高消费
每年寒假前后，都是毕业生求职的高峰期。
面对愈演愈烈的求职竞争，为找到一份满意的工作，大学毕业生绞尽脑汁，千方百计为求职增加砝码。
一时间，精心打造个人简历、日益完美的证件照、大量置办行头等，就成了毕业生职场消费的重要组成部分。
求职消费，日益攀升，成了不争的事实。
“买者心痛，卖者欢笑”的闹剧，着实让人哭笑不得，心情沉重。
血本制作简历得不偿失
但凡求职者都知道，简历是面试的第一块“敲门砖”。
能否在众多求职者中间脱颖而出，简历扮演了至关重要的角色，因此，制作简历就成了毕业生求职准备的头场“重头戏”。
为了赚取用人单位的眼球，一些打字复印室推出的彩喷简历，尽管价格不菲，却受到了毕业生的欢迎。
西安交通大学外国语学院毕业生小刘向记者坦言：“彩喷简历虽然贵，
但视觉效果明显好于黑白封面，拿着它去招聘单位能更自信一些。
”她告诉记者，班上的同学一般简历都要做三四十份，花费大约在150到400元不等。
据了解，400元相当于一个贫困大学生近两个月的生活费。
真是只有你想不到的，没有你买不到的。
现今高校门口几乎所有的打字复印店都承揽了设计简历的业务，而且还出现了写真简历和精装简历，虽然价格不低，但前来制作的学生源源不断，工作人员忙得不亦乐乎。
这样花血本制作的简历能否得到用人单位的青睐呢？事实上，用人单位浏览个人简历的时间不到30秒，而且更关注简历的内容，除特殊专业要求，一般根本无暇关注简历的形式。
林德集团比欧西(中国)投资有限公司中国区人才开发经理谈晓鸣如是说。
因此，能否在有限的时间内突出自己的特点是简历的关键所在。
这股制作“上乘”简历的热潮怕是该降降温了。
“完美证件照”反差大悔者占半数
随着简历制作的升温，“完美证件照”也逐渐开始走俏。
近日记者走访了几家高校附近的写真馆，发现价位贵得吓人，一板一寸八张的证件照价位都在百元左右。
仅师大路一条街，这样的写真馆就有两家。
记者走进一家熟悉的写真馆，发现证件照的价位比两年前翻了一番，150元现在只能买到一张底片，每加一张底片还需多交30元，一般学生照一套下来花费都在200元左右。
据店员介绍，寒假前后是店里生意的旺季，前来拍照的大部分是毕业生，有时还需要提前预约。
然而陕西师范大学文学院的刘同学说起“完美证件照”则大叫后悔。
她告诉记者，其实最初自己也不怎么看重证件照，可朋友们都去照，自己心里一热，也去凑了个热闹。
谁知竟然花钱买了个尴尬。
单从照片看，确实挑不出什么瑕疵。
但一到招聘会现场问题就来了，一连几家接受简历的工作人员都问她简历上的照片是不是她的，弄得她哭笑不
得。
“反差太大了，早知道还不如去照8块钱的呢！”
小刘的经历并不是个案，在记者随机询问的十多个毕业生中，大部分都存在这样的情况。
不能否认好的形象会给招聘单位留下深刻印象，但粉饰过头面试时被剔除的可能性也随之增大。
“一张好照片胜过推荐信”的说法似乎站不住脚。
行头追求名牌大可不必
经过招聘单位的层层筛选，终于打进了面试圈，如何穿着打扮又成了一件费心事。
调查发现，如今的毕业生在面试着装方面越来越讲究，花费基本都在1000元左右。
西安电子科技大学通信专业的小王已经找到了一份满意的工作，为了不在形象上输给别人，小王面试时也给自己置办了一套行头：百盛选了一件杰克琼斯799元的短大衣，鞋子是万里马的打折款300多，衬衣毛衫是从小寨淘的，这样一身体面的行头差不多1000元左右
就搞定了。
他告诉记者，面试“行头”还是有必要的，不但能给自己平添自信，关键是能给用人单位留下一个好印象。
而简历、证件照和行头才仅仅是毕业生求职消费的一部分，加上饮食、交通等费用，现在普通毕业生的求职费用一般都在XX元左右。
在记者采访的毕业生中，生活费都是以前的两倍以上，选择异地求职的则更多。
因绝大部分毕业生都没有收入来源，基本靠父母支援，这给他们造成了很大的压力。
特别是一些家境贫困的大学生更显得焦躁不安，家里提供学费、生活费已经到极限了，但为了让自己的孩子找到一份好工作，家长只能苦撑着。
听着毕业生无奈的诉说，望着他们忙碌赶场的背影，记者的心里沉甸甸的。
很多毕业生在高投入的求职面前，明显底气不足。
西安交通大学能动学院张老师说，其实，外在形象只是用人单位挑选毕业生众多考量标准之中很小的一部分，过
硬的专业技术技能和扎实的专业基础知识才是招聘单位录用的决定性指标。
她提醒毕业生在求职的过程中要保持积极良好的心态。
根据自己的实际情况明确求职方向，并集中精力为目标单位做准备，不要盲目攀比，遇到问题多
与有经验的老师讨教。
这样不仅可以在求职的过程中少走弯路，还能最大限度地提高消费质量，减轻消费压力。