入职心得分享PPT

合集下载

新员工入职经验分享课件-新版.ppt

新员工入职经验分享课件-新版.ppt

认真思考,作出选择 不动脑筋,安于现状
面对挑战
积极心态: 消极心态:
从实际出发,求变创新 逃避、退缩
积极心态的人:有目标、敢于承担责任、独立自主。 消极心态的人:无目标、逃避责任、依赖性强。
最新文档
积极的心态力量
心态
积极 消极
成功 失败
最新文档
学会快乐的工作
• 任何工作,要想获得成功,就要对工作充满热情 。
最新文档
工作心态
早上,一只非洲羚羊醒来,它知道它必须比跑得最快的非 洲猎豹还要快,否则,它就会吃掉; 同时,猎豹也从睡梦中醒来,它知道化必须比跑得最慢 的羚羊要快,否则,它就会饿死。
最新文档
当刚入职时你往往会这样
最新文档
当刚入职你是否有下列感觉?
• 对新工作是否有能力做好而感到不安。 • 对于新工作的意外事件感到胆怯。 • 对新工作有力不从心的感觉。 • 不熟悉公司法令规章。 • 对新工作环境陌生。 • 不知道所遇的上司属哪一类型。
最新文档
心态决定一切
雨后,一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去,由于墙壁潮 湿,它爬到一定的高度,就会掉下来,它一次次地向上爬,一次次 地又掉下来……
第一个人看到了,他叹了一口气,自言自语:“我的一生不正如这 只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得。”于是,他日渐消沉。
第二个人看到了,他说:这只蜘蛛真愚蠢,为什么不从旁边干燥的地 方绕一下爬上去?我以后可不能像它那样愚蠢。于是,他变得聪明起 来。
• 一件工作是否有趣,取决你的看法。选择你所爱 的或者爱你所选择的。
• 假如你很热爱工作,那你 的生活就是天堂,假如你非 常讨厌工作,那么你每天生 活在地狱。
最新文档
了解职务
• 责任 –当我们到达工作岗位后,必须清楚了解自己的 工作内容。向你的上级要你的岗位说明书。 –同时你要能清楚地了解你的主管对你这项职务 的期待,因为往往你对工作内容的看法和你的 主管会有差距。 – 不管是职务说明书也好,工作手册也好,只能 规定一些基本的事项,它绝不能代表你工作内 容的全部,随时注意自己对职务的看法要和主 管的期望一致。

入职心得体会ppt

入职心得体会ppt

技能提升
团队合作
通过培训和实践,提高专业技能和知识水平 。
学习团队协作技巧,提高团队沟通和合作能 力。
快速适应
职业发展
适应新环境和新工作,加快融入公司的步伐 。
明确职业规划,为公司发展做出贡献。
遇到的问题与解决方法
工作压力与时间管理
学会合理分配时间和应对工作压力。
工作技能提升
不断学习和提升自己的专业技能。
职业规划
1 2
短期目标
在新的工作岗位上尽快适应,并努力学习提升 自己的能力
中期目标
在三年内成为公司的中层管理人员,掌握更多 技能和知识
3
长期目标
未来五年内成为行业内的专家,具备丰富的实 践经验和理论知识
入职背景与期望
入职背景
通过招聘网站获得该公司的招聘信息,经过几轮面试后被录 用
期望
希望在新的工作岗位上能够学到更多的知识和技能,同时发 挥自己的优势为公司做出贡献
《入职心得体会ppt》
xx年xx月xx日
contents
目录
• 自我介绍与职业规划 • 入职培训与学习体会 • 工作内容与感受分享 • 对团队与公司的认知与建议 • 总结与展望
01
自我介绍与职业规划
自我介绍
年龄:25岁
工作经验:曾在大型企业担任过 一年多的助理职位
姓名:张三
学历:本科
技能:具备良好沟通能力和团队 协作能力,熟练掌握Office办公软 件
公司发展目标
了解公司的发展战略和目标,积极 为公司发展贡献力量。
创新与突破
鼓励创新思维,寻求突破和发展机 会。
团队合作
强化团队合作意识,共同实现团队 目标。
个人使命感

新入职员工感言PPT

新入职员工感言PPT
新入职员工感言
目录
• 入职体验与初识 • 成长与挑战 • 对公司未来展望 • 感恩与致谢
01
入职体验与初识
公司文化与环境
01
企业文化鲜明
公司倡导创新、务实、合作、 共赢的价值观,让我倍感亲切

02
办公环境舒适
宽敞明亮的办公区、设施齐全 的休息区,让我在工作中感受
到家的温馨。
03
规章制度完善
公司各项制度完善,注重员工 权益保障,让我更有归属感。
感谢公司给予的发展空间和晋升机会,让我看到未来的希望,我会努 力提升自己。
对未来工作的期待和承诺
尽职尽责,担当作为
01
我会以高度的责任心和敬业精神投入到工作中,做到尽心尽力
、尽职尽责。
团结协作,共同成长
02
我会积极参与团队活动,与同事们保持良好的沟通和协作,共
同为公司发展贡献力量。
勇于创新,追求卓越
提升品牌影响力
加强品牌建设和市场推广,提高 公司在行业中的知名度和美誉度

实现可持续发展
关注环保和社会责任,推动公司 可持续发展,为社会创造价值。
个人在公司中的定位与发展
明确职责与定位
充分了解公司文化和价值观,明确个人职责与发 展方向。
提升综合能力
通过参加培训和实践锻炼,提高个人专业素质和 综合能力水平。
04
感恩与致谢
对领导和同事的感谢
感谢领导给予的机会和信任, 让我成为公司的一员,我会倍
加珍惜这份工作。
02
同事的帮助与协作
01
领导的关怀与支持
感谢同事们的热情帮助和无私分 享,让我快速融入团队,我会与
大家携手共进。
对公司培养机制的感激

入职心得体会ppt

入职心得体会ppt

价值观在实际工作中的应用
价值观在招聘选拔中的应用
介绍公司在选拔人才时如何考察候选人的价值观是否与公司文化相符,确保团队 文化的一致性。
价值观在考核评估中的应用
说明公司在对员工进行绩效考核时如何体现公司的价值观,让员工在实践中感受 到公司文化的力量。
对公司文化的理解与体会
团队协作的重要性
描述公司文化中强调团队协作的重要性,并分享一次自己参 与的团队协作经验,阐述团队成员之间如何相互支持、共同 成长。
每个部门也有自己的活动,如聚餐、KTV唱歌等,让同事之间

更加熟悉彼此。
义工活动
03
公司鼓励员工参加义工活动,这不仅是奉献社会,也可以加强
同事之间的交流。
与同事的沟通技巧与经验
积极倾听
积极倾听同事的意见和建议,充分 理解他们的想法,有助于更好地协 作。
清晰表达
将自己的想法和意见清晰地表达出 来,让同事更好地了解你的工作思 路和计划。
培训周期为一周,每天6小时,共计30小时。
3
培训形式
采用线上和线下相结合的方式,利用视频教程 、PPT讲解、小组讨论等多样化教学手段。
学习与成长的过程
学习收获
通过培训,新员工可以全面了解公司的业务模式、产品特点和公司文化,提 高沟通、协作和解决问题的能力。
成长表现
在工作中能够迅速适应新的工作环境,遵循公司规范,表现优秀的员工有机 会获得晋升和加薪。
工作概述
在工作中,我主要通过制定市场推广计划、撰写宣传文案、 组织促销活动等方式,为公司产品的销售业绩提供支持。此 外,我还需要收集和分析市场数据,为公司的业务发展提供 有价值的参考。
工作中的挑战与解决方案
挑战
在工作中,我面临了不少挑战。其中最大的挑战是宣传渠道的开拓。为了提高产 品的知名度和曝光度,我需要不断寻找和开发新的宣传渠道。

新员工入职培训心得(通用)ppt

新员工入职培训心得(通用)ppt

THANKS
谢谢
05
CHAPTER
总结与展望
总结培训收获
在此添加您的文本17字
收获颇丰
在此添加您的文本16字
通过入职培训,我对公司文化、规章制度和业务流程有了 全面的了解,为后续的工作打下了坚实的基础。
在此添加您的文本16字
团队协作
在此添加您的文本16字
培训过程中,我与同事们进行了多次团队协作,提高了沟 通与协作能力,增进了彼此之间的了解与信任。
团队合作
我期待与团队成员共同努力,共同成 长,共同为公司的发展贡献力量。
对公司的期望与建议
提供发展机会 优化流程制度 加强内部沟通
我希望公司能够为员工提供更多的发展机会和学习资源 ,帮助员工不断提升自己的能力。
针对公司现有的流程和制度,我建议进行进一步的优化 和完善,提高工作效率和员工满意度。
我建议加强公司内部的沟通与交流,促进信息传递与共 享,减少误解和隔阂。
对工作职责的明确
清晰定位
通过培训中详细的岗位介绍和职责划分,我对自己的工作职责有了更加清晰的认识。这有助于我更好地适应工作环境,提高 工作效率。
对团队协作的体验
强化合作
在培训过程中,我与其他新同事一起完成了小组任务,体验到了团队协作的重要性。这不仅增强了我 的沟通能力,还让我明白了在工作中如何更好地与他人合作。
在此添加您的文本16字
技能提升
在此添加您的文本16字
通过专业课程和实践操作,我掌握了岗位所需的基本技能 和工具,为高效完成工作任务提供了保障。
对未来的工作展望
持续学习 我计划在未来的工作中不断学习新知 识、新技能,提升自己的专业水平,
为公司创造更多价值。
发挥特长

公司新人入职感言PPT

公司新人入职感言PPT

期望
希望能够在贵公司得到更多的成长机 会和挑战,不断提升自己的能力和水 平
希望能够为贵公司的发展贡献自己的 力量,实现个人和公司的共同发展
02
对公司初步印象及感受
公司环境氛围体验
01
02
03
办公环境舒适
公司提供了宽敞明亮的办 公空间,设备齐全,为员 工创造了良好的工作环境 。
团队氛围融洽
团队成员之间互相尊重, 沟通顺畅,形成了积极向 上的工作氛围。
03
拓展人际关系
积极与同事沟通交流,建立良好的人际关系,为个人职业发展创造更多
机会。
为公司发展贡献力量
尽职尽责
认真履行岗位职责,保证工作质量,为公司发展贡献自己的一份力量。
创新思维
发挥个人创造力,提出创新性意见和建议,推动公司创新发展。
团结协作
与同事保持紧密合作,共同为公司发展贡献力量,实现个人与公司的共同成长。
寻求领导支持
与领导保持密切沟通,及时反馈工作进展和遇到的问题,获得必 要的支持和指导。
积极调整心态和态度
保持乐观心态
面对挑战和压力时,保持乐观积极的心态,相信自己能够克服困 难并取得成功。
主动学习
保持对新知识和技能的渴求,主动学习并不断提升自己的能力。
勇于承担责任
在工作中勇于承担责任和挑战,展现自己的价值和潜力。
公司新人入职感言
contents
目录
• 自我介绍与背景 • 对公司初步印象及感受 • 入职培训收获与成长 • 工作挑战及应对策略 • 展望未来及表达决心
01
自我介绍与背景
个人基本信息
01
姓名:张三
02
年龄:28岁
03
性别:男

入职心得体会ppt

入职心得体会ppt

介绍公司的历史、发展状况和业务范围。 介绍公司的文化、价值观和愿景。
入职感受与期望
描述新人入职后的初步印象和感受。 表达对未来的期望和计划。
02
公司文化与价值观
公司文化概述
公司历史与使命
介绍公司的成立背景、发展历程以及公司的使命和愿景,凸显公司的重要性 和影响力。
公司的理念和价值观
阐述公司的基本理念、价值观以及管理理念,如公司的使命、愿景、核心价 值观等。
学习不止
职场竞争激烈,要时刻保持学习的 热情和动力,不断提升自己的能力 和素质。
THANKS
谢谢您的观看
2
负责与客户沟通,了解客户需求,保持与客户 的良好合作关系;
3
协调团队成员完成项目任务,参与项目进度控 制与风险管理。
工作中的得心应手与挑战
熟练掌握项目管理的工具和方法,能够高效地进 行项目进度控制和风险管理;
具备良好的沟通能力和协调能力,能够与不同层 次的客户和团队成员进行有效沟通;
在多个项目之间合理分配时间和资源,确保项目 按时交付。
互相帮助成长
在工作中互相帮助,彼此学习,共同成长,能够增强团队的 凝聚力和整体能力。
团队合作的重要性
协同完成任务
团队合作能够协同完成任务,提高工作效率和质量,降低工作压力。
促进团队凝聚力
良好的团队合作能够增强团队凝聚力和合作精神,提高团队士气和效率。
05
工作内容与岗位描述
岗位工作内容与职责
1
参与公司项目的需求调研、分析和设计,协助 团队完成项目计划和实施方案;
04
与新同事的认识与交流
与新同事的认识
了解同事背景
与新同事认识后,了解他们的学历背景、工作经历和兴趣爱好等信息,有助于更 好地与他们相处。

到新单位工作心得体会PPT

到新单位工作心得体会PPT

担更大责任做好准备。
Part
05
团队协作与沟通
参与项目经历
融入团队
作为新成员,我积极融入 团队,与团队成员建立良 好的工作关系,共同推进 项目进展。
承担职责
在项目中,我认真履行自 己的职责,按时完成任务 ,为项目的成功贡献自己 的力量。
学习与成长
通过参与项目,我不断学 习和成长,积累了宝贵的 实践经验和技能。
项目完成情况
成功完成了多个项目,包括市场调研、产品推广等,取得了显著的 业绩。
团队协作与沟通
积极参与团队讨论,提出建设性意见,促进团队合作,提高了工作 效率。
个人能力提升
通过不断学习和实践,提高了自己的专业技能和综合素质,为更好地 完成工作打下了坚实基础。
经验教训总结
时间管理
合理安排工作时间,提高工作效率,避免拖延和浪费时间。
通过跨部门合作,我逐渐了解了 其他部门的工作内容和流程,增 进了对公司整体运作的认识。
协同工作
02
03
拓展人际关系
在跨部门合作中,我积极与其他 部门同事协同工作,共同推进项 目的进展和成功。
跨部门合作不仅让我结识了更多 优秀的同事,也为我未来的职业 发展拓展了人际关系网络。
Part
06
收获与展望
工作成果展示
在岗位上,我需要与销售 团队、产品团队和客服团 队紧密合作,确保市场活 动的顺利进行。
日常工作任务
市场调研与分析
01
收集行业趋势、竞争对手和客户需求等信息,为公司的市场策
略提供决策支持。
品牌推广与执行
02
策划和执行各种线上线下市场活动,提升公司品牌知名度和美
誉度。
客户关系维护与发展

新员工入职培训心得(通用)ppt

新员工入职培训心得(通用)ppt
建议将课程安排得更加紧凑,突 出重点,避免冗余和重复的内容 。
02
增加实用技能培训
除了理论知识的传授,还应增加 针对实际工作场景的实用技能培 训,如沟通技巧、团队协作等。
03
引入案例分析与实 践
通过引入实际案例和实践操作, 让新员工更好地理解和应用所学 知识,提高培训效果。
加强实操训练与指导
提供更多的实操机会
在培训过程中,可以安排小组讨论、角色扮演等互动环节,让新 员工之间有更多的交流与合作。
鼓励提问与分享
鼓励新员工在培训过程中提问和分享自己的见解与经验,促进知 识共享与交流。
建立交流平台与渠道
建立培训后的交流平台或渠道,如微信群、论坛等,方便新员工 在培训后继续交流与学习。
05
总结与感悟
珍惜培训机会,认真学习与实践
熟悉公司文化和价值观
深入了解公司的发展历程、使命、愿 景和价值观,以便更好地融入公司的 工作环境。
提高工作效率与质量
优化工作流程
了解公司的工作流程和规范,根据实际情况提出 改进建议,提高工作效率。
强化时间管理
合理安排工作时间,提高工作效率,确保工作按 时完成。
追求卓越品质
树立质量意识,严格把控工作质量,确保交付成 果符合公司标准。
入职培训是一个难得的机会,可以帮助新员工快速了解公 司文化、制度和业务流程,为未来的工作打下坚实的基础 。
在培训过程中,要认真听讲、做笔记,积极参与互动和讨 论,将理论知识与实践相结合,提高自己的实际操作能力 。
保持学习心态,不断提升自己
入职培训只是学习的一个起点,新员工应该保持持续学习的态度,不断吸收新知 识、新技能,提升自己的综合素质。
THANKS
学习公司的历史和成就,让我感到非常自豪能够 成为这个优秀团队的一员。这增强了我对公司的 归属感和忠诚度。

新人工作个人心得体会PPT

新人工作个人心得体会PPT
2023 WORK SUMMARY
新人工作个人心得体 职初期感受与适应 • 工作方法与效率提升 • 职业素养与价值观塑造 • 团队合作与领导力培养 • 个人发展规划与目标设定 • 总结回顾与展望未来
PART 01
入职初期感受与适应
公司文化与环境融入
感受公司氛围
初入公司,能够感受到公司独特 的工作氛围和文化底蕴,包括员 工间的互动、公司的价值观、以
拓展人际关系
主动与同事、客户和合 作伙伴建立良好的人际 关系,扩大自己的人脉 圈。
2023 WORK SUMMARY
THANKS
感谢观看
REPORTING
倾听他人
我意识到倾听他人的意见 同样重要,这有助于理解 团队成员的观点和需求, 促进更好的合作。
及时反馈
我发现了及时反馈的价值 ,无论是给予赞扬还是提 出建议,都有助于提升团 队的整体表现。
倾听他人意见,尊重多样性
尊重差异
我认识到每个人都有自己独特的观点和贡献,尊重多样性可以激 发团队的创造力和创新能力。
持续改进与成果展示
持续改进意识
不断反思自己的工作方法和流程,寻找改进的空间和机会,提高工作质量和效率 。
成果展示技巧
学会有效地展示自己的工作成果和业绩,让他人了解和认可自己的价值和贡献。 同时,也要善于倾听他人的反馈和建议,不断完善自己的工作表现。
PART 03
职业素养与价值观塑造
诚信为本,遵守公司规章制度
制定实现计划
针对每个短期目标,制定详细的实现计划。这包括确定所 需的资源、时间表和里程碑,以及应对潜在挑战的策略。
不断提升自身能力,拓宽视野
01
持续学习
职场中需要不断学习新知识、新技能,以适应不断变化的市场需求。可

进入新单位工作总结PPT

进入新单位工作总结PPT
分享知识与经验
在工作中主动分享自己的知识和经验,与团队成员互相学习和交流 ,促进团队整体水平的提升。
共同发展
与团队一起制定和执行发展规划,共同追求更高的工作质量和效率 ,为公司的长期发展做出贡献。
05
对新单位的建议与展望
优化工作流程与制度
建立高效沟通机制
定期召开部门会议,分享工作进展和遇到的问题 ,促进信息交流,提高工作效率。
岗位职责与期望
岗位职责
详细介绍自己在新单位的具体岗位职 责和工作内容,以及所承担的责任和 义务。
期望
表达自己对新岗位的期望和愿景,如 成为团队核心成员、为公司创造价值 等。
团队介绍与融入
团队介绍
介绍自己所在团队的基本情况,包括团队成员、团队文化、协作方式等。
融入情况
阐述自己进入团队后的融入情况,如与团队成员的沟通合作、对团队文化的适 应等。同时,提出自己在融入过程中遇到的问题和困难,以及解决方法和经验 。
提高了团队协同效率。
创新点与突破
提出创新性解决方案
在项目执行过程中,我针对遇到的问题提出了创新性解决 方案,成功解决了项目中的技术难题,为项目节省了成本 和时间。
探索新技术应用
为了提升项目效率和质量,我积极探索新技术应用,引入 了人工智能和大数据分析等技术手段,为项目带来了突破 性的进展。
推动团队建设与文化发展
感谢帮助与支持
非常感谢同事们在我初来乍到时给予的无私帮助和关心,让我能 够迅速融入这个大家庭。
珍惜合作与友谊
我很珍惜与大家一起工作的时光,希望我们能够继续保持愉快的合 作氛围,共同为单位的发展贡献力量。
祝福前程似锦
祝愿每一位同事在未来的工作和生活中都能够事业有成、家庭幸福 ,前程似锦。

新入职员工工作心得体会PPT

新入职员工工作心得体会PPT
个人职业规划
我将根据公司的发展目标,制定个人的职业规划,努力提升自己的 能力,为公司的发展做出贡献。
团队合作与领导力
我将积极参与团队合作,发挥自己的领导力,带领团队共同实现公 司的目标。
持续学习
我将保持持续学习的态度,关注行业动态和新技术发展,不断提升自 己的专业素养和技能水平。
对公司文化和制度的建议
互补优势
发挥各自专业优势,互相学习、借 鉴,共同提升。
信任与支持
建立信任关系,相互支持鼓励,共 同面对挑战。
有效沟通技巧的运用
明确沟通目的
沟通前明确目的,确保信息传达 准确无误。
倾听与理解
耐心倾听他人观点,理解对方需 求,促进有效沟通。
表达与反馈
清晰表达自己的想法,及时给予 反馈,提高沟通效果。
跨部门合作与协调实践
优先级排序
根据紧急程度和重要性对任务进行排序,优先处理紧急且重要的任 务。
时间管理
合理分配工作时间,避免过度加班,保持良好的工作状态。
提高工作效率的方法与工具
利用科技工具
01
使用办公软件、项目管理工具等提高工作效率,减少重复性工
作。
不断学习提升
02
通过参加培训、阅读专业书籍等途径,提高个人专业能力与工
价值观认同
在工作中践行公司的价值观,以 正确的态度面对挑战,实现个人 与公司的共同发展。
团队氛围与协作初体验
团队氛围感受
通过参与团队活动和交流,感受到团队的温馨与和谐氛围, 增强归属感。
协作能力提升
在项目中学会与他人合作,共同解决问题,提高团队协作能 力。
工作内容与职责的认识
工作内容了解
通过岗位说明书、导师指导等途径, 全面了解自己的工作内容与职责。

新职员心得体会PPT

新职员心得体会PPT
主动融入团队
积极参与团队讨论和活动,展示个人能力和价值。
倾听与理解
认真倾听同事的观点和建议,理解他们的需求和想法。
有效沟通
清晰表达自己的意见和想法,避免误解和冲突。
上下级关系处理心得
1 2
尊重与服从
尊重上级的决策和指导,服从工作安排和任务分 配。
主动反馈
定期向上级汇报工作进展和困难,寻求支持和帮 助。
3
建立信任
通过良好的工作表现和职业素养,赢得上级的信 任和认可。
跨部门合作案例展示
明确合作目标
与其他部门同事共同明确合作目标和任务分工。
保持良好沟通
定期召开跨部门会议,分享工作进展和困难,共同解决问题。
互相支持与协作
在合作过程中互相支持和协作,共同完成跨部门合作项目。
04 个人成长与未来规划
自我认知变化及价值体现
企业文化鲜明
公司的企业文化独具特色,让我深 刻感受到公司的凝聚力和向心力。
岗位职责理解
01
02
03
岗位职责明确
我的岗位职责清晰明确, 让我能够快速了解自己的 工作内容和职责范围。
工作要求严格
公司对我的工作要求严格 ,让我意识到这份工作的 重要性和责任感。
成长空间广阔
公司为我提供了广阔的发 展空间,让我对未来充满 期待和信心。
目标设定
我设定了短期和长期职业目标,如提 升专业技能、拓展业务领域、培养领 导力等,以实现职业规划。
持续学习与进步计划
学习计划
为了提升自己,我制定了学习计划,包括参加培训课程、阅读专业书籍、向同 事请教等。
进步计划
为了不断进步,我会定期回顾自己的工作表现,总结经验教训,制定改进措施 ,并付诸实践。

新员工工作心得体会PPT

新员工工作心得体会PPT

3
长期目标
成为行业专家,实现个人价值,为公司创造更多 价值。
对公司发展的期望与建议
期望公司稳健发展, 保持行业领先地位。
期望公司不断创新, 拓展更多业务领域。
建议公司关注员工成 长,提供更多培训和 发展机会。
对团队协作的展望与设想
加强团队沟通,提高工作效率。
建立良好的团队氛围,增强团队 凝聚力。
技能不熟练
新员工在实际操作中可能遇到技能不熟练的问题,需要不断学习和 提升。
创新能力欠缺
新员工在面对新问题时,可能缺乏创新思维和解决问题的能力。
团队协作中的冲突与矛盾
沟通障碍
01
新员工在与团队成员沟通时,可能存在理解偏差或信息传递不
畅的情况。
工作分配不均
02
团队成员之间可能因为工作分配不均而产生矛盾,新员工需要
对同事的感谢与祝愿
01
感谢同事们的帮助与支持
在工作中,同事们给予了我很多帮助和支持,让我能够更快地适应新的
工作环境。
02
感谢同事们的理解与包容
在与同事们相处的过程中,我感受到了大家的温暖和善意,让我在工作
中更加愉快。
03
祝愿同事们事业有成
希望同事们在未来的工作中能够取得更多的成果,实现自己的事业目标
公司历史与发展
发展历程
了解公司从创立至今的发展历程 ,包括关键事件、里程碑和产品 创新,使我更加敬佩公司的实力 和成就。
前景展望
公司未来发展目标明确,包括拓 展市场、持续创新和提升员工福 利等。我对公司的前景充满信心 ,并期待为之贡献自己的力量。
公司氛围与员工福利
工作氛围
公司提倡开放、包容的工作氛围,鼓励员工提出意见和建议 。在实际工作中,我感受到同事们的支持和帮助,这让己保持积极心态

入职培训心得体会(精选)ppt

入职培训心得体会(精选)ppt

04
个人收获与感悟
对公司的认识与了解
公司的发展历程与业务范围 公司的组织架构与团队文化 公司的产品与服务特点 公司的市场地位与竞争优势
对岗位的认知与职责明确
了解岗位性质、职责和工作内 容
明确工作目标和期望
掌握工作技能和方法
了解公司文化和价值观
对团队合作与沟通的体会
添加标题
团队合作的重要性:在入职培训中,团队合作与沟通是必不可少的环节,通过与同 事的协作,可以更好地完成任务,提高工作效率。
YOUR LOGO
20XX.XX.XX
入职培训心得体会
XXX, 副标题
汇报人:XXX
目 录
01 单 击 添 加 目 录 项 标 题 02 培 训 背 景 与 目 的 03 培 训 内 容 与 形 式 04 个 人 收 获 与 感 悟 05 存 在 的 问 题 与 不 足 06 总 结 与 展 望
01
提升技能和能力:通过培训、学习和实践,不断提高自己的技能和能力,以适应职业发展的需 要。
拓展人际关系:积极与同事、领导和行业内的专业人士建立联系,扩大人脉,为职业发展创造 更多机会。
保持积极心态:面对职业发展中的挑战和困难,保持积极的心态,不断调整自己的状态,以更 好地适应职业发展的需要。
对公司未来发展的期待与祝愿
缺乏自我管理能力: 在培训过程中,有时 候会出现时间管理不 当、拖延等问题,需 要提高自我管理能力
对未来改进的建议和期望
完善培训计划: 根据员工需求和 市场变化,制定 更加科学合理的 培训计划
提高培训质量: 加强师资队伍建 设,提高 机制,及时了解 员工的学习情况 和需求,不断改 进培训方式和方 法
效果
培训师资力量 不足:缺乏有 经验的培训师, 无法提供有效
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2020/4/5
14
THANK YOU
2020/4/5
15
谢谢聆Байду номын сангаас!
• 提“钱”祝各位中秋佳节生活愉快!
• 真诚的希望各位领导和评委给出宝贵的建议和点评!
• 同时也希望各位领导、伙伴能够在以后的工作上给我更多 的指导和帮助!
2020/4/5
16
二、管益特的使命: 帮助平凡子弟成功(通过选拔、训练、引领、任用、锻炼、磨练、回报和分享等
方式帮助员工实现自我价值的提升) 提升客户价值(奉献高性价比的服务来提升客户的价值) 创建永续经营的百年企业(以先进的人才经营、企业运营管理机制、企业文化) 为社会树立榜样(高素质的员工垂范他人、优良的公司行为令人尊重)
三、管益特的愿景 汇聚有志之士,激发斗志雄心,追求卓越绩效,不断自我超越,成为行业标杆
四、管益特的核心价值观 创造、尊重、超越、奉献、共赢
2020/4/5
4
公司的产品:
思政、宏观经济 与法律法规系列
领导力与管理技 能系列
人力资源系列 职业素质系列 营销与服务系列 国学、心理学、
养生、亲子系列 制造行业 电力行业 通讯行业 金融行业 石油化工行业
2020/4/5
7
个人目标方面:
1、明确目标(设定自己的目标及规划) 2、分解目标(把自己的目标分解到每月、每周甚至到每天) 3、达成目标(按照每月、每周或每天的计划目标来达成自己的目标,最终达成总 目标) 4、超越目标(不仅要达成自己设定的目标,要高标准要求自己,努力去超越自己 原先设定的目标)
2020/4/5
3
公司的文化:
一、管益特是什么 管益特是一支军队(勤奋、勇敢、积极、主动、服从命令、高标准、高执行力的
完成每项任务) 管益特是一所大学(教书育人、培养高素质素养的员工、可以不断自我追求和超
越从而实现自身价值) 管益特是温暖的家(互相学习、互相帮助、相互鼓励、共同进步) 管益特是一家追求健康发展、持续进步、有社会责任感的公司
2020/4/5
9
四、岗位职责和工作要求
岗位职责 工作要求
2020/4/5
10
岗位职责:
网站建设(网站的日常维护和更新)
1、资料的查找和搜集 2、资料的整理,经上级审核后上传更新
网络营销(讲师、网站、课程的推广)
Q群、微博、热点论坛、百科、电子邮件等推广形式
工作要求:
三“高”:高标准、高效率、高执行力
网络营销
罗老师课程的推广 通过Q群、微博、热点论坛、行业网站、百科、电子邮件等推广,让业
界熟知罗老师和罗老师的课/4/5
13
六、个人检讨
1、前期网站编辑由于工作的不细致,直接导致网站质量不合格等各种问题和工作 的效率降低 2、在工作、生活中为人处事如果有哪些得罪和不足的地方希望各位能够当面指责 和指导,感激不尽
服务质量提升 现场改善 营销团队建设 6sigma 生产系统改进 物流系统改进
管益特咨询
一线员工分级测 评体系
新晋职干部测评 后备干部测评 管理干部360°测
评 Q12测评
管益特测评
2020/4/5
5
二、入职收获
个人工作方面 个人要求方面 个人目标方面 个人团队意识方面
2020/4/5
6
个人工作方面:
1、工作要积极主动(不能怠工作昏庸过) 2、工作要尽职尽责(既要尽心尽力,又要尽职尽责) 3、设立目标、立即行动、说到做到、及时汇报(有计划、有目标、高效率的完成工作)
个人要求方面:
1、提升个人的素质素养(高目前三个档次) 2、高标准(更专注、更认真、更细致的去完成工作,保质保量) 3、遵守规定,服从命令(遵守公司的各项规定,服从上级命令, 无条件去执行布置的任务)
个人团队意识方面:
1、正能量(在公司或团队传递正能量) 2、正磁场(做环境的营造者,不做环境的破坏 者) 3、做好榜样(给新同事、新伙伴做好榜样,起 带头作用) 4、角色定位(找到自己的公司或团队中扮演的 角色,在本位外要主动去补位)
2020/4/5
8
三、职业规划
1、在网络推广领域成为该领域的专家 2、职业经理人(我给自己五年的时间沉淀和准备)
管益特培训
接班人培养 经管研修学院 职业讲师研修学
院 现场诊断辅导 远程管理支持 第三方培训管理 管理教练 商务考察(走进
名企) 读书会 向IBM学习 向宝洁学习 向华为学习
管益特顾问
企业大学构建 绩效一体化解决
方案 面试官特训营 岗位管理体系建
设 课程包开发 营业厅(网点)
公司业务覆盖:
管益特公司成立之初(2001年)立足于制造行业,2007年公司转做国企行业,包括能源、建材
、电力、银行、烟草、交通运输、电信,2012年公司营销额1480万,其中60%来源在于制造行业 ,40%来源于国企行业。迄今为止,管益特公司服务过的课程天数累计达12000多天,培训学员约
45万人次,客户包括国有企业、世界五百强企业、大型跨国集团、知名外资企业、大型民营企业、 金融机构以及政府机关等各行各业领军力量,已涵盖了制造、 汽车、能源、化工、快消、房地产、 家电、金融、交通运输、电子信息等30 多个行业领域、服务分布全国各个城市。
三“心”:细心、专心、用心
2020/4/5
11
五、下一步的工作安排
网站建设 网络营销
2020/4/5
12
网站建设
1、网站的的完善 六大行业资料的搜集查找和资料的整理、上传、更新 关于管益特模块的完善跟更新 经典案例的重新审核后上传更新 2、网站需达到的效果 达到行业网站标准 给人眼前一亮并且能够留下深刻印象
2020/4/5
分享者:李 双
主办方: 管益特咨询有限公司 1
一、对管益特的认识
公司的简介 公司的文化 公司的产品
2020/4/5
2
公司简介:
深圳市管益特企业管理咨询有限公司(简称管益特),成立于2001年,是一直致力 于帮助客户提升整体运营能力,提升员工个体能力的管理咨询公司;是一家以专业能力 著称、专注于企业管理实战培训、专业为企业提供问题解决方案的顾问机构;是行业内 具备影响力的企业内训及管理咨询公司之一。
相关文档
最新文档