油气储运技术

反思
4.2实习 4.3就业
1、对口就业 2、体面就业
储运毕业生3-5年规划
单位 各油田采油站集输联合站 岗位 输油工输气工计量 工调和工司泵压缩 机工 技术员管道施工人 员巡线工司泵和压 缩机工 油品销售人员加油 工加气工 3-5年后岗位 3-5年后 主要课程 起步、央企国企下属企业 劳务公司民营企业合同员 油气集输油气设备 工人（工匠）路线 工（4000）后国企央企正 中级工、高级工、 式员工（6000） 技师、高技、技能 管道公司、管道公司下属 油气管道输送油气 大师 单位合同工 管道公司正式 设备油气安全技术 员工管道局设计单位 销售人员到销售经理加油 油气储存与销售物 工加气工到主管或者站长 料学
油气储运技术专业
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目 录
培养什么样的人才
怎么培养人才
监督保障机制
反思与总结
1.1专业背景 1.2专业定位
2.1人才培养方案 2.2教师团队培养 2.3校内外实训基地
3.1教学监督 3.2学生质量监督 3.3教师培养保障
4.1招生 4.2就业 4.3实训基地
一
培养什么样 的人才
1.1专业概况 1.2专业定位
城市燃气输配
总结
石油是很重要的资源，油气储运技术专业好，毕业生有
垄断性，想法扩大招生、增强校企合作、优质就业，良
性循环。
THANK YOU
2.1人才培养方案
2.2教师团队建设
a 引进
b 培养
c 锻炼
校内外实训室建设
a 校内实训基地 油气集输实训室
管路拆装 金工实习 伯努利方程和泵效 b 校外实训基地 采油2厂 盛源石化 惠成电子材料 浙江联化 林氏化学等
三
监督保障机制
3.1教学质量的监督 全员听课机制，学院督导机制 3.2学生培养质量的监督 教务处学生质量监督机制，能化 学院与企业共同监督制度 3.3教师培养的保障 师带徒保障制度，下企业锻炼补 贴机制 3.4实训基地的保障 持续的校内实训室资金投入 校外 企业基地建设
1.1专业概况
a 濮阳职业技术学院地处中原油田腹地，辐射山东、 河北等油气产销地。 b 该区域内油田众多、炼厂化工厂林立、输油管道密
布。
c 开设该专业学校少。 d 油价最近突破60美元/桶，并继续上升。
专业定位
培养一线技能人才。----------（四懂三会、一专多能）
二
怎么培养人才
2.1人才培养方案 2.2教师团队的建设 2.3校内外实训基地
管道公司
油气销售公司加油站加气站
炼厂化工厂罐区
濮阳周边上市和中小化工 油品储运操作工调 企业中原油田大化乙烯等 油气储存与销售油 管理者路线技术员、 和工计量工司泵和 大型企业员工 （4000） 气管道输送油气集 工程师、技术主管 压缩机供 恒力荣盛浙江舟山等大型 输等 炼化企业（15000） 管网设计检查司炉 城市热力公司 城市燃气管网输配
校内外实训室建设
a 校内实训基地 油气集输实训室
管路拆装 金工实习 伯努利方程和泵效 b 校外实训基地 采油2厂 盛源石化 惠成电子材料 浙江联化 林氏化学等
四
反思
4.1招生 4.2就业 4.3实习
1、扩大宣传 2、与武汉银河学院开设油 气储运技术能源信息化方向
4.1招生
1、扩大质量与数量。2、企业 锻炼陪同指导制度。