岗位职责-职务说明书品管部 精品
品管部岗位说明书
5、确保公司的检测设备张贴的合格标签清楚明确。精度符合要求，确保设备随时处于有效期内，
有问题及时反馈给主管处理。
6、负责跟踪QE处理客户抱怨的情况，以及纠正预防措施是否执行到位。
7、负责客户验厂的信息反馈及不合格项的整改措施落实。
8、对整个流程产生的问题点进行分析，并提出改善建议，优化过程能力，持续满足客户要求。
终审核评定；
10、负责公司品质人员的统计技术推广。
11、负责落实计量器具及实验设备的检验检定工作，监督完成情况；负责设备外校报告合格与否的确
认。
12、质量改进持续推动。不定期组织相关人员召开品质沟通会议、推动QCC活动。或主导重大品质
异常（含内、外部）、客诉进行分析改善、回复及措施落实跟踪并报备董事长。
13、完成上级领导交待的其它任务。
岗位名称：品管文员
能力要求：
A、性别：不限
B、年龄：18-30周岁
C、学历：高中或中专以上学历
D、上岗证件：无
E、专业：无
F、体能要求：健康
G、经验：有一年以上相关工作经验;熟悉常用办公软件；了解ISO9001质量管理体系；具有一定的数
据统计分析能力；有一定的沟通协调能力；有做过塑胶电镀业的品质文员或文控者优先。
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品管部
08
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品管部岗位职责：
1、产品检验（进料检验、制程检验、成品检验）；
品管部工作职责范文(3篇)
品管部工作职责范文1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善;2、负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;3、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核;4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部责任;5、负责全员品质教育、培训;6、负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。
二、品管部人员编制1、品管部定员____人:设主管____人。
三、品管部各岗位职务说明书(一)、品管部主管职务说明书1、职务名称:品管部主管2、直接上级:工艺技术部经理3、直接下级:品管员4、管理权限:受工艺技术部委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力;5、管理职责:对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任;6、具体工作职责:在工艺技术部的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任;负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动;?组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍;负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作;负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定;不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行;检验器具的校正与控制;产品设计与打板的质量控制和客供品的管制;品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制;?负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核;?对原材料供应商的评估，外发服装加工的评估。
品管员岗位职责说明书(定稿)
品管员岗位职责说明书(定稿)品管员岗位职责说明书(定稿)一、岗位概述品管员是公司质量管理部门的核心人员，主要负责监督和管理产品生产过程中的质量控制。
通过制定和执行品质策略，确保产品达到预期的质量标准，以满足客户的需求和公司的质量目标。
二、岗位职责1：制定品质策略- 负责制定公司品质管理政策和流程，并确保各部门严格执行；- 协助管理层进行质量目标的设定，并监督其实施情况；- 参与制定品质培训计划，提升员工的质量意识和技能。
2：监督质量控制- 跟踪产品质量指标，并定期向管理层汇报产品质量情况；- 负责建立和维护各类质检设备，确保其正常运行；- 制定产品质量检测的标准和流程，并监督其执行情况；- 负责处理质量投诉、异常品处理和退换货事宜。
3：进行质量检测- 参与产品开发过程中的质量控制，包括产品设计评审、样品测试等；- 负责组织并参与产品的质量检验工作，对产品进行抽样和测试；- 对测试结果进行分析和评估，提出改进意见，并跟踪改进措施的实施情况；- 参与供应商的质量评估和资审工作，确保供应商的产品符合公司的质量要求。
4：进行质量记录管理- 负责建立和管理相关的质量记录，包括质检报告、不合格品报告、异常产品处理记录等；- 协助开展内部审核和外部认证工作，确保公司的质量管理体系的有效性；- 维护和管理相关质量文档和数据档案，确保其完整和可追溯性。
5：参与质量改进工作- 参与质量问题的分析和解决，制定并推动改进措施的实施；- 负责组织和参与各种质量管理活动，如质量奖励、质量改进项目等；- 参与质量管理体系的不断完善和优化，提出改进意见并推动实施。
三、岗位要求1：学历要求：本科及以上学历，质量管理或相关专业优先；2：熟悉ISO9001质量管理体系，具备相关认证经验者优先考虑；3：具备较强的质量意识和质量管理能力，熟悉产品质量控制流程；4：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够独立分析和解决质量问题；5：具备良好的沟通和协调能力，团队合作意识强；6：具备较强的抗压能力和问题处理能力，能够适应工作压力。
品管部岗位职务说明书
品管部岗位职务说明书品管部岗位职务说明书职务名称：品管部岗位职务一、岗位职责：1、负责制定和审查公司品质管理制度，确保其符合相关法律法规和公司政策；2、负责制定质量检查标准并组织实施，确保产品或服务符合客户要求和公司质量标准；3、负责协调和推动公司内部各部门间的品质管理工作，建立跨部门的协作机制；4、负责处理产品或服务的质量投诉及相关纠纷，确保及时解决并采取预防措施；5、负责制定和实施内部品质教育培训计划，提升员工品质意识和技能；6、负责管理品质数据分析和统计，提供数据支持并制定相关改进措施；7、负责组织和参与审核和验证活动，包括供应商审核、内部审核和外部认证审核等；8、负责跟进行业标准和法律法规的变化，及时调整和改进品质管理制度和流程。
二、岗位要求：1、具备相关品质管理岗位经验，熟悉品质管理体系和工具；2、对质量标准和法规有良好的理解和把握能力，能够准确评估和确保产品或服务的合规性；3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动和协调跨部门合作活动；4、具备较强的问题解决能力和分析能力，能够及时识别和解决质量问题；5、具备出色的组织和计划能力，能够合理分配资源和管理时间；6、具备较好的学习能力和适应力，能够快速适应新的品质管理要求和工具。
三、附件：1、公司品质管理制度文件；2、质量检查标准及流程相关文件；3、品质管理数据分析和统计报告样本；4、品质教育培训计划及材料。
四、法律名词及注释：1、品质管理体系：指一系列用来管理和保证产品或服务质量的方法和流程；2、质量标准：指产品或服务所需满足的规范要求；3、合规性：指产品或服务符合相应法律法规和质量标准的程度或状态；4、品质教育培训：指为提升员工品质意识和技能而进行的教育和培训活动；5、审核：指对质量管理系统、供应商或其他相关方面进行全面评估和检查的活动；6、验证：指确认产品或服务满足特定要求的活动；7、品质问题：指与产品或服务质量相关的异常情况或不符合要求的情况。
品管员岗位职责说明书(定稿)
品管员岗位职责说明书(定稿)品管员岗位职责说明书职位概述品管员负责监督和管理产品质量，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。
他们负责执行各种质量控制活动，参与问题解决和改进过程，并维护相关的文件记录。
职责细化1.质量检查●根据标准程序和指南，对产品进行检查和测试，确保其质量符合要求。
●使用适当的工具和设备进行检测、测量和评估。
●检查原材料和成品以确保其符合规格和标准。
●发现和记录缺陷和问题，并及时报告相关的人员。
2.现场监督●监督生产过程中的质量控制，并确保所有质量标准得以遵守。
●检查设备和工具的运行状况，确保其正常工作。
●跟进并处理生产中出现的质量问题，协助其他部门解决问题。
3.文件记录●在生产过程中，维护和更新质量控制相关的文件记录。
●检查和核对产品质量报告、检验记录和问题解决文件。
●确保文件的准确性和完整性，并妥善保存。
4.质量改进●参与质量改进计划和项目，提出相关建议并执行改进措施。
●分析生产过程中的质量问题，并寻找根本原因。
●建议并实施解决方案以改善质量控制系统。
5.指导培训●提供培训和指导以确保员工了解和遵守公司的质量标准。
●帮助培训新员工，使他们熟悉和掌握标准工作流程。
●在需要时，为员工提供技术支持和解决问题。
附件：●产品质量检测报告样本●质量控制流程图法律名词及注释：1.质量标准：产品或服务质量需要达到的具体要求和规格。
2.原材料：用于制造产品的材料和组件。
3.生产过程：将原材料转变成成品的一系列操作和步骤。
品管部职责与岗位说明书
品管部职责与岗位说明书品管部职责与岗位说明书一、品管部职责品管部是企业的质量管理部门，负责协调、推进和监督企业的质量管理体系建设、质量控制和质量保证工作，同样也是管理产品和生产过程质量的主要职能部门。
具体职责如下：1.制定企业的质量管理方针、目标和策略；2.负责组织建立、实施和维护企业质量管理体系，并定期对其进行内部审核和改进；3.监督产品和生产过程的质量，对于出现的问题及时提出改进建议和措施，并能够保证产品的合格率符合相关法律法规的要求；4.加强与供应商的沟通和协作，确保原材料、零部件等供应品质符合要求，并进行监控和反馈；5.负责与客户的质量交流，满足客户的需求并解决客户投诉及不满意情况；6.组织质量体系审核、内审、外审和证书申请，确保企业质量体系的稳健性和可持续性；7.提升企业职工的质量意识，加强培训、考核和指导。
二、品管部岗位说明书品管部职能的每个细节都需要不同的人员来组成一个高效的团队，每个岗位都需要有专业能力和协作意识，主要岗位说明如下：1.品质专员职责：监测生产过程中产品的质量，随时调整生产步骤，提出合理有效的抽检计划，维护产品的良好品质，并处理关于产品质量的问题投诉。
要求：具备较强的沟通技巧、专业技能和分析能力，善于沟通协作，有不错的抗压能力。
2.品质监控人员职责：生产线上的质量监管，根据产品规格、表面要求等各项指标评价，检验产品质量。
如果发现了问题，及时进行留样处理。
要求：对于生产和质量相关的知识有基础了解，有一定的编程和数据处理的能力，熟练使用办公软件；3.质量管理主任职责：组织和协调产品的每一阶段的QA/QC测试，把握整个生产流程，对生产线上的质量控制实施指导，策划并组织执行内审以及认证过程，同时推动工作流程标准化。
要求：能够处理复杂问题，具备丰富的管理经验和技巧，优秀的组织能力以及沟通技巧。
能够独立策划推动质量管理体系实施，并能够有力推动团队执行。
4.质量分析员职责：分析质量数据，依据分析结果对不良率和高级质量问题进行分析和处理，并根据客户和市场变化、重定和改进产品质量要求。
品管部岗位职务说明书
品管部岗位职务说明书一、职务背景在现代企业中，为了保证产品质量和流程的有效控制，品管部门扮演着至关重要的角色。
品管部门负责建立和维护品质管理体系，监督各个环节的品质控制，并提供持续改进的建议和方案。
本文将详细介绍品管部岗位的职责和要求。
二、职务职责1. 建立和管理品质管理体系：负责制定、建立和维护适合企业业务流程的品质管理体系，包括制定品质政策、流程和标准操作规程等。
2. 技术支持和培训：提供相关技术支持和培训，确保员工了解和遵守品质管理体系，掌握相关操作技能。
3. 检测和监控：进行产品、设备和流程的检测和监控，确保产品符合质量标准，及时发现和解决质量问题。
4. 品质数据分析：采集和分析品质数据，及时发现问题和趋势，提供改进方案和预防措施。
5. 持续改进：提供持续改进的建议和推动，参与相关团队的问题解决和项目推进工作。
6. 供应商管理：负责和供应商建立品质合作关系，进行供应商评估和审查，确保供应链的稳定和可靠。
7. 安全和环境管理：参与安全和环境管理工作，确保生产过程符合相关法规和标准。
三、职务要求1. 教育背景：本科及以上学历，工程、质量管理等相关专业优先。
2. 技术知识：熟悉品质管理的相关理论和方法，了解ISO9001等品质管理体系的要求。
3. 经验与技能：具备一定的品质管理经验，熟悉品质检测和统计方法，掌握质量工具的使用。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与内部各部门合作，处理内外部沟通与协作事宜。
5. 分析能力：具备良好的问题分析和解决能力，能够从数据中发现问题，并提出合理的解决方案。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持良好心态，并能有效应对突发事件。
7. 团队合作：具备团队合作精神，能够积极配合团队工作，共同推动项目进展和目标实现。
四、发展前景品质管理是企业持续发展的关键环节，因此在未来的发展中，品管部门将扮演越来越重要和关键的角色。
随着企业发展的需求，品管部门的职位也将不断拓展，例如品质工程师、品质主管等。
品管部职责与岗位说明书
品管部职责与岗位说明书1.编写目的2.适用范围3.编写依据二、品管部概述1.部门定位2.部门愿景3.部门使命三、品管部职责1.质量策划2.质量控制3.质量保证4.质量改进5.供应商管理6.客户服务7.内部审计8.质量培训与宣传四、岗位设置及职责1.品管经理a.管理整个品管部门的工作b.制定并实施质量战略和计划c.负责质量管理体系的建设和维护d.监控和评估质量目标达成情况e.协调与其他部门的沟通和合作2.质量工程师a.参与质量策划和质量改进项目b.负责产品设计阶段的质量控制c.分析质量数据，制定纠正和预防措施d.负责生产过程的质量控制和监督e.处理客户反馈和投诉3.质量检验员a.执行入厂、过程和成品质量检验b.记录和报告质量检验结果c.监控生产过程，及时发现并解决问题d.参与质量改进项目和质量培训4.质量体系管理员a.负责质量管理体系文件的编写和维护b.组织内部审核和管理评审c.确保质量管理体系的有效运行d.参与质量改进项目和质量培训五、岗位任职要求1.品管经理a.学历要求：本科及以上b.专业背景：质量管理、工程技术或相关领域c.工作经验：5年以上质量管理经验，2年以上管理经验2.质量工程师a.学历要求：本科及以上b.专业背景：工程技术或相关领域c.工作经验：3年以上质量管理经验3.质量检验员a.学历要求：专科及以上b.专业背景：工程技术或相关领域c.工作经验：2年以上质量管理经验4.质量体系管理员a.学历要求：本科及以上b.专业背景：质量管理、企业管理或相关领域c.工作经验：3年以上质量管理经验六、培训与发展1.定期组织内部培训和外部培训2.提供职业发展和晋升机会3.鼓励员工参加相关资格认证七、绩效评估1.设立质量绩效指标2.定期进行绩效评估3.提供反馈和改进建议4.岗位说明书附件5.相关法律法规和标准6.质量管理体系文件九、更新历史4.修订内容1.1 编写目的为了明确品管部的职责与岗位，提升质量管理水平，确保公司产品质量满足客户需求。
品管员岗位职责
品管员岗位职责（共4篇）品管员岗位职责一、认真遵守公司各项管理制度，按照品质管理相关规定和工作程序开展工作。
二、熟悉和掌握各型号产品检验标准、流程、规范、注意事项和生产作业标准等，对来料、过程抽样、产品终检和不合格品进行有效地检验和控制，并做好相关记录。
四、生产前，了解当天生产的产品名称、规格及数量，检查、监管生产线开工时，准备生产的产品标准样板是否齐全和正确，抽查检验生产上线物料是否用错、流转过来的前道工序生产半成品的品质状况等。
五、生产中，每小时对生产各工序抽检5至10个产品，进行品质状况巡回检验确认，成品入库每箱抽查比例不得少于20% （来料抽检每批次不得少于15%，出货抽检每箱不得少于20%），并将检验结果分别记录于报表上。
六、在检验过程中若发现生产制程异常或品质不良时，要立即和生产线上的组长沟通解决，特殊情况下有权要求此工位立刻停止生产并向主管反应，等待问题解决后方可继续生产。
七、为避免不良品与合格品混放、不良品流入下道工序或误取误用，品管员应对不良品进行管制，做好不合格品的标识、隔离、记录和集中处理等工作，并进行不良原因分析形成不合格品质报告。
八、积极参与和协助新产品开发过程的品质控制，了解和掌握新产品的品质检验方法，学习和牢记新产品的品质控制标准和注意事项。
九、完成上级临时交代的任务。
品管员岗位职责、概述岗位名称：品管员直接上级：质量过程控制主管下属岗位：班组长、操作工和设备科科长岗位性质：负责生产现场的质量监督、检查、分析、改善和计量管理，控制和预防产品质量问题的发生。
管理权限：受质量过程控制主管委托，行使对生产现场的质量监督、检查和分析管理权限，并承担执行工艺、质量管理规程及工作指令的义务。
管理职能：对生产现场全面质量监督检查。
包括：监督检查人员质量素质，监督检查设备质量异常事故，监督检查材料、原料、半成品、成品、包装物和各类药剂质量规格，监督检查班报正确执行情况、工艺程序异常情况，监督检查生产现场的整洁有序，监督检查计量标准的准确性岗位要求：1、具有大专以上文化程度和质量管理专业知识；2、热爱公司，有较强的协调能力和组织管理能力；3、虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；4、坚持原则，廉洁奉公；5、熟悉本公司产品工艺流程，具备丰富的5S现场管理经验，了解和掌握生产质量管理基本内容。
品管部职责与岗位说明书
品管部职责与岗位说明书一、职责介绍品管部是企业质量管理体系中的重要组成部分。
其主要职责是确保产品和服务的质量达到或超过客户的期望，并持续改进质量管理体系以提高运营效率和客户满意度。
二、岗位说明1. 品质工程师品质工程师是品管部的核心岗位之一，主要职责包括以下几个方面：- 制定和更新质量管理体系文件，包括品质手册、程序文件等，并保证其与相关标准和法规的一致性；- 管理和实施内部质量审核，确保各部门按照质量管理体系的要求运作；- 负责处理和解决质量问题，进行根本原因分析，并采取纠正和预防措施；- 负责供应商评估和审核，确保物料和服务的质量符合要求；- 进行产品和过程的质量控制，包括制定抽样计划、执行检验、测量和测试等；- 组织和参与质量持续改进活动，如品质改进项目、6σ等；- 提供培训和指导，提高员工质量意识和技能。
2. 品质检验员品质检验员是品管部的重要支持岗位，主要职责包括以下几个方面：- 负责执行产品和过程的质量控制计划，进行抽样检验、测量和测试；- 检验检测结果，并及时记录和汇报异常情况；- 配合品质工程师进行质量问题的分析和改进活动；- 负责校准和维护检测设备，并保证其可靠性和准确性；- 提供关于质量控制和相关标准的培训和指导。
3. 品质主管品质主管是品管部的领导岗位，主要职责包括以下几个方面：- 负责组织和管理品管部的日常运作，制定和执行部门的发展战略和计划；- 管理品质工程师和品质检验员的工作，包括目标设定、绩效评估等；- 协调与其他部门的合作，确保质量管理体系的有效运行；- 管理和控制品质部门的预算和资源；- 提供关于质量管理的决策和建议。
三、需求能力品管部成员需要具备以下的能力和素质：1. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门合作；2. 具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速准确地找出根本原因，并采取措施加以解决；3. 具备较强的组织和管理能力，能够合理分配和利用资源，完成任务；4. 具备扎实的质量管理知识和技能，了解相关的标准和法规；5. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效地合作，共同完成目标。
品管部职责与岗位说明书
7．负责物料上线生产前的品质检查、核对工作；
8．负责进行产品的首件确认，填写《首检记录表》；
9．参加品质例会和专题会议；
10．负责对重点工序进行重要项目的巡查工作；
11.承办上级临时交付的其他工作。
主要
权限
1．对所管范围内的产品巡检执行权；
2．巡检过程中产品品质异常及不合格产品的反馈、跟进、处理权；
2．成品品质异常及不合格成品的反馈、跟进、处理权；
3．品质会议的参与权；
4对违反品质管理制度的制止权、处罚申报权；
5有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作；
6对本职工作中存在问题的反映权和改进的建议权：
7对上级不合理处罚的申诉权；
8．上级特别授权的有关权限。
编制
审核
批准
岗位
名称
巡检品管员
所属部门
3.品质会议的参与权；
4．对违反品质管理制度的制止权、处罚申报权；
5．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作；
6．对本职工作中存在问题的反映权和改进的建议权；
7．对上级不合理处罚的申诉权；
8．上级特别授权的有关权限。
编制
审核
批准
合计
21人
岗位
名称
品管部经理
所属部门
品管部
部门编号
OD一10
直接
上级
总经理
直接下级
进料、制程、成品品管员
所辖人数
20人
职务
性质
管理人员
岗位编制
1人
岗位
职责
1负责建立与完善品质管理体系，制定、组织实施品质目标；
2负责组织制定、实施年度品质审核计划；
品管岗位说明书
品管岗位说明书一、岗位职责品管岗位是负责质量控制和质量管理的重要职位，主要职责如下：1. 质量检验：担任质量控制和质量检验的工作，审核生产过程中的各项指标和标准。
2. 数据分析：收集并分析质量数据，例如产品的不合格率、客户投诉等，以便及时发现和解决质量问题。
3. 制定和执行质量标准：制定并贯彻公司的质量标准和流程，确保产品符合相关标准和法规要求。
4. 供应链管理：与供应商沟通并确保供应商提供的原材料符合公司的质量标准。
5. 不良品管理：负责不良品的处理和退货事宜，确保质量问题及时得到解决。
6. 过程改进：参与并推动各类生产过程的改进，提高生产效率和质量水平。
7. 质量培训：负责组织和开展质量相关培训，提升员工的质量意识和技能。
二、所需技能和资格1. 扎实的专业知识：具备相关行业的质量管理知识和技能，熟悉质量标准的制定和执行。
2. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够准确分析质量数据和问题原因。
3. 沟通能力：良好的沟通能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协调。
4. 团队合作精神：善于团队合作，能够与团队成员密切合作，共同解决质量问题。
5. 细致认真：细致认真，具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够细致入微地完成工作任务。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持高效工作。
三、工作环境和条件1. 工作地点：办公室和生产现场。
2. 工作时间：根据生产需要，可能需要进行轮班工作或加班。
3. 工作压力：由于质量问题对企业的重要性，品管岗位常常面临较大的工作压力。
4. 职业发展：品管岗位是企业质量管理体系中的核心职位，具有广阔的职业发展前景。
四、工作经验要求1. 学历要求：本科及以上学历，专业要求与质量管理相关。
2. 工作经验：有相关行业的品控经验者优先考虑。
3. 相关认证：持有质量管理相关的认证（例如ISO9001）者优先。
五、薪资待遇品管岗位的薪资待遇根据公司规模和行业差异而有所不同，一般薪资水平相对较高。
品管部岗位说明及工作职责
产品检验状态的标识；
成品检验及记录；
质量问题的提出与跟踪。
客户样品检验及记录；
最终检验员（FQC）工作职责：
直接下级：理化检验员、微生物检验员、管理员
直接上级：品管部经理
岗位名称：化验主任
C
B
A
3、化验室主任
对测定出现的不合格项进行调查分析，提出纠正措施并组织实施；分析潜在不合格的原因和提出和实施预防措施；
4、研发人员工作职责
202X
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the end
05
负责贯彻执行检测的技术标准、规范和试验方法；
06
严格执行有关检测标准、试验方法和规章制度，保证检测工作量；
03
负责人员、设备的安全管理工作；
04
负责组织完成各项检测和管理工作；
01
负责提出日常物品的申购单；
02
化验室主任岗位职责：
组织编写检测项目实施细则和设备检查、操作、维护规程；
负责完成领导交办的其它事项
202X
品管部相关岗位培训
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南阳市果然风情实业有限公司
部门名称：品管部
直接上级：总工
部门职能：专职质量控制部门
一、品管部职责
企业品质制度的订立与实施,品管体系的建立、维持和完善.
1
品质活动的执行、推动与控制.
2
制程品质管制能力的分析,异常的改善.
3
制程品质的巡回检验与控制,来料、成品、出货检测的控制.
负责检测数据的出具、校核和报告单的填写以及检测项目的数据统计工作；
负责检测室设备的日常维护、及检测环境卫生保持工作；
在检验过程中发现质量问题或异常现象，应及时报告，并协同查找原因，妥善处理。
品管部岗位职务说明书
品管部岗位职务说明书品管部岗位职务说明书一、岗位概述品管部岗位是负责质量管理和质量控制的岗位，主要职责是制定和执行质量管理体系，确保产品和服务的质量达到标准要求。
本岗位需具备扎实的专业知识和技能，能够与各部门协作，提供有效的质量管理方案。
二、岗位职责1.质量管理体系的制定和实施：a.设定质量目标和指标，保证产品和服务的合格率；b.研发和完善质量管理手册，确保操作规程得到执行；c.制定和持续推进内部审核计划，确保质量体系的有效性；d.定期评估和改进公司的质量管理体系。
2.质量控制与测试：a.制定和执行质量控制计划，监督生产过程中的质量控制；b.对原材料、半成品和成品进行质量检测和测试，确保符合标准要求；c.掌握和使用常见的质量检测设备和工具，如光谱仪、显微镜等。
3.不良品处置和质量问题解决：a.及时处理和处置不良品，进行原因分析并提出改进措施；b.跟踪和解决客户投诉，确保质量问题得到及时解决；c.分析和整理质量问题的统计数据，提供质量改进的建议。
4.品质培训与培养：a.制定和执行员工品质培训计划，提高员工的质量意识和技能；b.指导和辅导员工进行质量管理工作，培养团队协作精神。
5.合规监督和审核：a.确保公司质量管理体系符合相关法律法规和标准要求；b.参与内外部的质量审核和评估，跟进改进措施的执行情况；c.解读和落实质量管理相关的法律法规和标准。
三、职位要求1.本科及以上学历，质量管理、工程类相关专业优先；2.具备扎实的质量管理知识和经验，熟悉ISO9001等质量管理体系标准；3.熟练运用质量工具和方法，如SPC、FMEA、8D等；4.具备良好的沟通和协调能力，能够与各个层级的员工进行有效的沟通和协作；5.注重细节，有较高的责任心和工作态度，能够在高压环境下工作。
附件：1.质量管理体系手册2.内部审核计划表法律名词及注释：1.ISO9001：国际标准化组织制定的质量管理体系标准，是全球公认的质量管理体系认证标准。
品管员岗位职责说明书(定稿)
质量检验员
岗位编号
QA004
所在部门
品管部
岗位定员
8人
直接上级
品管主管
工资等级
三级
直接下级
薪酬类型
月薪制
所辖人员
岗位分析日期
2013年2月
本职：
负责公司的产品质量检验，确保公司质量目标的实现
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助品管主管制定年度质量计划，为公司质量管理决策提供信息支持
工作
任务
根据公司发展战略，协助品管主管制定公司年度质量计划，并负责实施.
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
制作： 审核： 批准：
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设网络）
工作环境
办公室，有时出差
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
产品检验质量记录、质量检验报告相关资料等
考核指标：
出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
负责搜集、整理和分析供应商质量管理资料/信息和相关产品检验信息，并形成质量分析报告
定期、准确向品管主管和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持
职
责
二
职责表述：对供应商的质量目标管理
工作
任务
参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证
负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定
负责对供应商交货前的成品质量检验
参与供应商生以及本厂内部产过程质量控制
参与质量事故分析，提出解决建议
参与建立产品质量管理档案，参与产品质量改进分析
品质管理部岗位说明书
品质管理部岗位说明书一、岗位概述品质管理部是负责企业产品和服务质量管理的部门，主要职责是制定和实施质量管理体系，确保产品和服务符合客户需求和相关法规要求，提升客户满意度和企业竞争力。
本岗位旨在招聘一名熟悉品质管理流程和方法的专业人员，具备良好的沟通和协调能力，能够有效推动和监督质量管理工作的落实。
二、岗位职责1. 制定和优化质量管理体系：根据企业战略目标和客户需求，制定和优化质量管理体系，包括质量政策、质量目标、质量手册、程序文件等，确保体系符合ISO9001等相关标准要求。
2. 质量管理体系的推行和监督：负责质量管理体系的推行和监督，组织相关部门进行内部审核和管理评审，及时发现和纠正质量管理体系中存在的问题和风险。
3. 客户需求管理：负责与客户沟通，了解客户需求和期望，协调各部门制定相应的质量控制计划，确保产品和服务能够满足客户的要求。
4. 供应商管理：负责供应商的评价和选择，与供应商建立长期稳定的合作关系，并监督供应商的质量管理体系，确保供应商提供的物料和服务符合质量要求。
5. 质量问题处理：负责处理客户投诉和质量问题，组织相关部门进行问题分析和改进措施的制定，确保问题能够得到及时解决和预防。
6. 质量培训和宣传：组织开展质量培训，提升员工的质量意识和质量管理能力，宣传质量管理的重要性，推动质量文化的建设。
三、任职要求1. 本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业背景优先。
2. 具备ISO9001等质量管理体系的实施和审核经验，熟悉质量管理流程和方法。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效推动和监督质量管理工作的落实。
4. 具备良好的问题分析和解决能力，能够快速响应和处理质量问题。
5. 具备较强的团队合作精神，能够与各部门有效配合，共同完成质量目标。
6. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新质量管理知识。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供有竞争力的薪资待遇。
品管部职能说明
质量管理职能与岗位职责版次1.品质管理部职能说明书一、部门基本信息部门名称品质管理部部门编号部门负责人经理（主管）部门分管领导厂长二、部门定位据公司发展战略，负责建立公司质量管理体系，承担供应商质量审查与管理、质量检验、质量问题处理、质量统计与质量成本分析，组织质量管理活动，确保公司产品满足质量要求，提高公司产品市场竞争力。
三、部门岗位设置品管部经理或主管、质量工程师、检验员。
四部门主要职责1.质量管理体系的建立与完善1.1组织公司质量体系的建立和完善工作；1.2制订公司质量方针和年度质量目标，编制年度质量计划并组织实施、检查及考核；1.3编制审核、监督检查管理评审计划并组织实施，配合外审等第三方审核，对不合格项提出整改计划并监督执行；1.4根据产品工艺及用户要求，编制新产品的质量控制计划和提出检验手段，并组织实施；1.5维护与发布体系和认证产品信息；2.供应商质量审查与管理2.1建立供应商质量管理制度，编制供应商年度审核计划；2.2开展供应商年度审核，监督供应商完成不合格项的整改；2.3监督供应商质量问题整改验证工作；2.4辅导供应商提升产品质量改进工作；2.5评价年度供应商质量绩效，协助采购部完成供方年度评价。
3.过程检验管理3.1根据国家相关标准、技术文件等，对即将入库的原材料组织检验，出具检验报告；组织对检验中出现的不合格品进行分析，确定其是否影响产品质量，符合半成品规格及标准要求。
3.2组织对生产过程质量控制进行全面管理，按照生产工艺和检验方法，组织检测半成品、制品的产品质量，组织对生产过程中出现的不合格品和不合格批次进行鉴定，监督不合格品的处理过程。
3.3组织按照企业出厂产品检验规范和检验标准进行检验.组织对成品检验中出现的不合格品、不合格品批次进行鉴定，监督不合格品的处理过程。
对经过检验符合成品出厂要求的，出具产品质量检验合格报告3.4依据外协外委项目质量控制的相关管理办法及质量体系文件要求评估外协外委单位质量体系，对外协外委产品按我公司工艺文件和检验规范全程控制外协外委产品。
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职位名称
品管部部长
所属课班
所属部门
品管部
直接上级
副总经理
所辖人员
岗位定员
晋升方向
工资等级
轮转岗位
岗位简述：
主要负责：在副总经理的直接领导下，对内负责工序检验和最终检验的管理指导，工序不合格品的处理决策，初度品的品质确认，质量体系与统计、公司测量设备器具、产品出库包装等的管理，对外主要负责顾客反馈质量问题的解决。同时进行部门之间的协调。
1)对QC工序过程的产品品质负责
2)对质量体系的运行与维护负责
3)对QC工序过程不合格品处理措施负责
4)对质量统计数据的科学性负责
任
职
资
格
D级
1、教育背景
具有大学专科以上学历，机械类相关专业
2、培训经历与要求
培训经历
接受过机械专业知识、生产流程程序、管理知识和
质量管理知识方面的培训。
培训要求
产品知识、产品识别、产品加工工艺流程、不合格
2)课内加班申请的安排及批准
A级考核项目与指标：
能够出色完成所有工作项目内容。
3)课内出勤情况的检查
9、其他工作
1)领导安排的临时性事务
2)产品质量问题的检查与技术支持
3)部门内部质量相关事宜的协调
4)测量设备安装配合等问题的解决
5)组织相关部门对不合格品的处理
6)配合公司、部门进行5S的管理
领导职责
具有与客户需求问题等的沟通能力
具有与领导或部门及下属之间较强的沟通能力
4、工作态度和品性
1)具有较强的工作责任心。
2)具有良好的沟通能力和组织能力。
3)具有相当的逻辑思维能力和判断能力。
5、身心条件
身体健康，具有较好的精神面貌
6、工作环境
办公室 ，无工作危害
职务说明书
职位名称
QC课课长
所属课班
QC课
2)质量体系的日常检查
B级考核项目与指标：
独立完成所有工作项目内容。
3)纠正预防措施的监督实施
6、质量统计
1)工序不合格情况的统计和分析
2)产品质量情况的统计和分析
7、培训与考核
1)对课内人员进行检验知识、质量体系、程序文件等方面的培训及考核
2)对员工进行分析评价和存档管理
8、考勤管理
1)各种假别的审核
检验中的突发情况及时提出有效方案并进行处理
对包装中出现的问题进行有效解决
对顾客反馈问题进行合理解决
能分析解决工序检验中的复杂问题
能够通过分析及时发现工序中存在的隐患
4)工作协调能力
根据部门情况，有效与公司领导进行工作汇报与沟通
准确与相关部门对工作相关问题进行协调
有条理安排部门内部工作的相互协调
5)人际沟通技巧
所属部门
品管部
直接上级
品管部部长
所辖人员
岗位定员
晋升方向工资Βιβλιοθήκη 级轮转岗位岗位简述：
主要负责：在品管部部长的直接领导下，指导员工进行产品生产过程中的工序检验，并对检验过程的日常事宜进行管理、同时进行工序不合格品的处理、质量体系管理、质量统计管理、公司测量设备器具的管理等。
工
作
概
述
工作项目职责
工作项目流程基准
3、不合格品的管理
1)指导对不合格品的判定与分析
C级考核项目与指标：
能够在指导下完成所有工作项目内容。
2)对检验过程中出现的不合格品的处理
3)不合格报告书的汇报和管理
4、测量设备的管理
1)公司测量设备台帐的建立
2)测量设备周期检定计划的制定和管理
5、质量管理体系
的日常管理
1)安排内审计划，并按计划组织实施
备注
1、工作任务的安排
1)根据生产任务，合理安排检验组的任务
D级考核项目与指标：
基本了解所有工作项目内容。
2)合理安排工序检验人员的班次
3)安排工程管理员的工作任务
2、工序检验的管理
1)负责原材料检验和工序检验的管理
2)工序检验中不合格情况的初步处理
3)员工检验工作的指导
4)品质情况的控制、监督及异常的处理
3)公司测量设备的验收与更新计划的制定
3、质量管理体系的日常管理
1)编制内审计划，并按计划组织实施的监督
2)体系的日常检查与纠正预防措施的监督实施
4、质量统计
1)产品不合格情况的统计、分析和决策
2)产品质量情况的统计、分析和决策
5、出库包装的管理
1)根据出库计划安排包装任务
2)包装材料的验收及其管理
品的判定和识别、检验流程方面的培训。
3、技能技巧
1)掌握各种不同封装形式产品的识别；
2)熟悉产品的生产流程；
3)理解ISO9001:2000质量管理体系的要求；
4)掌握一般产品和原材料的测量方法和肉眼检查方法；
5)了解不合格品处理的一般程序；
C级
1、教育背景
具有大学专科以上学历，机械类相关专业
任职资格
1、教育背景
大学专科以上学历，模具或机械专业，从事模具或相关工作10年以上
2、培训经历与要求
培训经历：受过管理学、组织行为学、质量管理、质量统计技术、质量体
系、机械知识、客户管理、检验技术等方面的培训
培训要求：加强部门之间沟通效果、团队组织协调、不合格品处理技术、
工作管理知识、员工激励技巧、有效领导技巧、质量认证
体系培训等方面的培训
3、技能技巧
1)基本技能
熟练掌握计算机办公软件
产品图纸的识别、测量仪器的使用和测量方法
产品检验方法及不合格品判定
2)管理决策能力
各项技术问题的决策能力
不合格品的处理、判定与决策
顾客反馈问题的分析决策
对各项突发问题的管理决策能力
3)解决问题能力
对生产过程中出现的质量问题能够有效解决
6、顾客管理
1)对顾客反馈进行调查后的分析
2)组织制定纠正预防措施并反馈给客户
3)对顾客反馈纠正措施的跟踪管理
7、重要文件的编制及计划审批
1)参与公司程序文件等管理和技术文件的编制
2)品质计划、培训及人员配置的批准
8、员工管理
1)员工技能培训、考核及激励措施的监督执行
2)员工批假与沟通及其工作描述
9、部门间协作事项
1)部门间协作，并提供必要的技术支持
2)产品品质问题追溯过程的协助
10、目标管理
1)公司经营目标的分解与实施监督
2)公司战略目标的参与制定与适时调整
11、作业现场管理
1)部门人员的安排与协调
2)安全生产的监督与指导
3)现场5S管理
领导职责
1)对部门检验的产品品质负责
2)对发出的产品品质负责
3)对客户的质量反馈的追溯负责
工
作
概
述
工作项目职责
工作项目流程基准
备注
1、检验工作的管理
1)负责各种检验过程异常情况的管理
2)检验过程中复杂检验技术问题的解决
3)不合格品的确认、决策与处理
4)产品质量的控制和指导
5)进行产品质量的监控过程，并及时要求有关部门采取纠正/预防措施
2、测量设备的管理
1)公司测量设备台帐的审核
2)公司测量设备周期检定计划的制定和管理