组织部部长竞选材料

一辈子，

不说后悔，不诉离殇！

申请人：

竞选意向书

对申请职务的认识及当选后的工作思路和工作内容。

个人材料

❖前言

我叫，是班的一名学生。去年十月，我通过层层选拔，终于成为经济与管理系团学联组织部的一员。这里有我们的梦想，这里有我们一起努力的痕迹，这里有我们在一起的美好回忆，在这里我们学会了许多，懂得了许多，成长了许多。我希望能继续留在这里，将爱延续下去，也希望能够在这里得到进一步提升。

❖竞选职务

经济与管理系团学联组织部部长

❖个人资料

姓名：

班级：

现任职务：经管系团学联组织部干事、班级心理委员、经管系通讯员

获奖及表彰情况：在“真我风采”演讲比赛中获经管系“优胜奖”；在“自强不息，励志成才”演讲比赛中获院级“三等奖”、系级“三等奖”；被评为经管系团学联“十一月优秀干事”；在“我身边的雷锋人物评选”活动中被评为“学习雷锋先进人物”。

个人性格特点：我是个外向豁达、活泼开朗的女孩。我喜欢交朋友，善于与人沟通交流。做事干练果断，胆大心细，善于独立思考。适应能力理解能力强。既能独挡一面，又能注重团队精神，与人团结协作。

❖工作认识

一、对经济与管理系团学联的认识

经管系团学联全称为经济与管理系团总支与学生联合会，由主席团、办公室、组织部、宣传部、学习部、社团部、外联部、女工部、

文体部和生活部共十个部门组成。十个部门分管不同领域，又相互协作相互配合。在经济与管理系团总支的指导下，全心全意为全系师生服务。同时，开展一系列活动，全力建设好各部门。并且号召领导经济与管理系全体团支部积极参与院级活动，响应院级号召，展现我系作为第一大系的风采。

二、对团学联组织部的认识

经济与管理系团学联组织部是一个协助我系团总支加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，是对我系团学联各部门及成员进行效绩考核、促进团学联健康发展的重要机构，是沟通上级团委、团总支与各团支部、广大共青团的重要纽带。

它的主要职责是：听从经济与管理系团总支领导的指导，配合团学联各部门的工作，齐心协力为团学联做贡献。在此基础上，负责团学联内部的考核、团支部的考核，以及团学联内部的人事调动。抓好团支部相关建设，开展有利于团支部发展的活动，引导我系广大团员健康成长；同时严肃团学联内部的纪律，对各部门进行相关的检查、监督，促进团学联高效、有序的发展；继续完善团学联的人事制度，随时掌握团学联人事动态，促进团学联人事的良好发展。

三、对组织部部长的认识

组织部门成员进行团学联内部考核、团支部考核，以及团学联内部的人事调动；具有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见，并提交主席团决定；全面掌控部门事务及方向，准确及时地处理部门相关事务；对干事进行培训，引导他们学习工作相关知识，还要关心干事的学习、生活和思想动态，全面引导干事；对副部长明确

分工，并协调配合；了解和掌握工作情况，不断总结与创新。

❖工作总结

在这样一个光荣的组织里，我悉心听从学长学姐的教导，认真做好每一件事，在工作中不断学习，丰富自身知识与见闻。具体如下：一、组织部干事培训

在我们进入组织部的第一周，部长对我们进行了一次干事培训。在这次培训中，部长再次向我们介绍了组织部的职能及地位，我深刻认识到我们工作的重要性。

二、部门例会

在每一次部门例会中，我都认真听部长所讲事情，认真做会议记录，不玩手机，不私自讲话，会后再整理思考。

三、部门活动

一年来，组织部开展了以下活动：第五期团校培训、新生入团宣誓仪式暨团支部座谈会议、2011-2012上学期期末团支部考核暨十大优秀团支书评选、第六届特色团日竞赛活动、五四表彰。每一次部门开展活动，我都积极参与，经历过所有活动，对组织部各项工作各项活动的流程都有所了解。对于分配到的工作，我认真负责地去做，并且能够出色完成。我做过主持工作，尝试起草活动的策划、通知、总结及宣传稿等。

四、办公室考核工作

在团学联考核工作中，我负责考核的是办公室。每一次例会、会议和活动，我都会严谨公正地对办公室成员进行考核。通过考核工作，我也大致了解了办公室的工作职能。另外，通过考核，我与办公室成员相处良好，与他们都比较熟悉，在工作中，都能够相互配合相互帮

助。我的工作表现也得到了办公室主任副主任的认可。

五、团支部负责人工作

在团支部考核工作方面，我分管大二大三共四个团支部。在平时的工作中，我准确及时地向他们传达上级分配的任务，有任何问题或疑虑，尽力帮助他们解决。在与这些团支部相处的过程中，我也充分发挥我的个人长处，与他们相处良好，并获得了他们的肯定与赞赏。

六、经管系通讯员工作

作为经管系通讯员，我定时与院团委宣传部沟通与联系，汇报交流经管系活动开展及宣传工作，听从院团委宣传部的指示，及时向经管系团学联宣传部反映，与他们沟通交流，共同努力促进我系宣传工作。同时，我还经常与各团支部团支书沟通，关心各团支部动态，帮助他们进行宣传工作，并了解他们在工作中有无困难，帮助他们解决。这也充分体现了我的性格优势。

❖工作展望

一、求真务实，加强部门内部建设

各部门成员素质的提高是保持组织活力的基本保证，所以要努力激发部门成员的工作热情，调动部门成员的工作积极性。更要集思广益，群策群力，加强工作交流与合作。另外，拥有较强的执行力也是工作中必不可少的一部分。还要继承和发扬部门文化，加强内部建设，完善自身制度和管理，使得部门运行效率提高，调动成员的积极性。

二、开拓创新，树立部门外部形象

1、积极做好团学联内部考核、团支部考核，以及团学联内部的人事调动。抓好团支部相关建设，开展有利于团支部发展的活动，引导我系广大团员健康成长。同时严肃团学联内部纪律，对各部门进行