企业文化调查表

公司企业文化调查问卷

公司企业文化调查问卷引言概述：公司企业文化是指组织内部的价值观、信仰、行为准则和工作方式等方面的共同理念和共同行为方式。

通过对公司企业文化进行调查问卷，可以了解员工对公司文化的认知和满意度，为公司的发展提供参考和改进方向。

一、公司使命和价值观1.1 公司的使命是什么？公司的使命是指公司为何存在、追求什么目标以及为谁提供价值。

请简要描述公司的使命。

1.2 公司的价值观是什么？公司的价值观是指公司内部所推崇的核心价值观念和道德准则。

请列举公司的核心价值观，并简要解释每一个价值观的含义。

1.3 员工对公司的使命和价值观的认同程度如何？请通过选择适当的选项表达您的看法：非常认同、认同、不确定、不认同、非常不认同，并简要说明理由。

二、工作环境和氛围2.1 公司的工作环境如何？请描述公司的办公环境、设施以及员工的工作条件。

2.2 公司的氛围如何？请描述公司内部的工作氛围，包括同事之间的合作、沟通和相互支持程度。

2.3 员工对公司的工作环境和氛围的满意度如何？请通过选择适当的选项表达您的看法：非常满意、满意、普通、不满意、非常不满意，并简要说明理由。

三、领导风格和沟通方式3.1 公司的领导风格是什么？请描述公司的领导层在决策、指导和激励员工方面的风格。

3.2 公司的沟通方式是什么？请描述公司内部的沟通方式，包括会议、邮件、内部社交平台等。

3.3 员工对公司的领导风格和沟通方式的满意度如何？请通过选择适当的选项表达您的看法：非常满意、满意、普通、不满意、非常不满意，并简要说明理由。

四、培训和发展机会4.1 公司是否提供培训和发展机会？请简要描述公司的培训计划和员工发展机会。

4.2 公司的培训和发展计划是否与员工的职业发展目标相匹配？请说明公司如何与员工合作，以匡助他们实现职业发展目标。

4.3 员工对公司提供的培训和发展机会的满意度如何？请通过选择适当的选项表达您的看法：非常满意、满意、普通、不满意、非常不满意，并简要说明理由。

公司企业文化调查问卷

公司企业文化调查问卷一、背景介绍公司企业文化是指一家企业在长期发展过程中形成的一种共同的价值观、行为准则和组织氛围，对员工的行为和决策产生重要影响。

为了更好地了解公司的企业文化状况，我们特殊设计了以下问卷，请您根据实际情况如实填写。

您的回答将对我们改进和优化企业文化起到重要作用。

二、个人信息1. 性别：（单选）- 男性- 女性2. 年龄：（单选）- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 职位：（单选）- 高级管理层- 中级管理层- 基层员工4. 工作年限：（单选）- 1年以下- 1-5年- 6-10年- 10年以上三、公司企业文化调查1. 公司愿景和使命：- 请简要描述公司的愿景和使命是什么？2. 公司价值观：- 公司是否明确了核心价值观？如果是，请列举出来。

- 您认为公司的核心价值观对员工的行为和决策有多大影响？3. 公司行为准则：- 公司是否制定了明确的行为准则和道德规范？如果是，请列举出来。

- 您认为公司的行为准则对员工的行为规范和职业道德有多大影响？4. 工作氛围和团队合作：- 您认为公司的工作氛围如何？请简要描述。

- 公司是否鼓励团队合作？如果是，请举例说明。

5. 激励机制和奖励制度：- 公司是否有激励机制和奖励制度？如果是，请简要描述。

- 您认为公司的激励机制和奖励制度对员工的工作动力和表现有多大影响？6. 员工培训和发展：- 公司是否注重员工培训和发展？如果是，请简要描述。

- 您认为公司的培训和发展机制对员工的职业发展有多大匡助？7. 沟通和信息共享：- 公司是否鼓励开放的沟通和信息共享？如果是，请简要描述。

- 您认为公司的沟通和信息共享机制对员工的工作效率和团队合作有多大影响？8. 公司文化建设：- 公司是否有专门的部门负责公司文化建设？如果是，请简要描述。

- 您认为公司的文化建设对员工的归属感和忠诚度有多大影响？四、意见和建议请您针对公司的企业文化，提出您的意见和建议，以便我们进一步改进和优化。

企业文化问卷

企业文化问卷一、背景介绍本问卷旨在了解并评估您所在企业的企业文化情况。

企业文化是指企业内部员工所共同形成的一种价值观念、行为规范和工作氛围。

通过了解企业文化，可以帮助企业更好地发展和管理员工，提高企业绩效和竞争力。

二、个人信息1. 性别：男 / 女2. 年龄：18岁以下 / 18-25岁 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46岁以上3. 教育程度：高中及以下 / 本科 / 硕士及以上4. 在当前企业工作年限：不到1年 / 1-3年 / 4-6年 / 7年以上5. 您的职位：员工 / 中层管理人员 / 高层管理人员三、企业文化评估请根据您对所在企业的了解和体验，回答以下问题：1. 您认为企业文化在企业发展中起到了什么作用？请简要说明。

2. 您对所在企业的企业文化是否满意？请说明满意的原因。

3. 您认为企业文化是否对员工的工作积极性和创造力产生影响？请说明。

4. 您是否认为企业文化对员工的忠诚度和留存率有影响？请说明。

5. 您认为企业文化是否对企业形象和品牌建设有帮助？请简要说明。

6. 您觉得企业文化中哪些因素对您个人的工作体验和发展最重要？请列举并说明原因。

7. 您认为企业文化中存在的不足之处是什么？请提出您的建议改进的方向。

8. 您是否认为企业文化应该与企业战略和目标相一致？请说明您的观点。

9. 您对企业文化的期望是什么？请简要描述。

10. 您认为企业应该如何营造和弘扬积极向上的企业文化？请提出您的建议。

四、结束语非常感谢您抽出时间参与本次问卷调查。

您的意见和建议对我们了解和改进企业文化至关重要。

我们将认真分析和利用这些数据，以提升企业文化的质量和效果。

如有需要，我们会与您联系，并与您共享调查结果。

再次感谢您的支持与配合！注：本问卷调查所得数据仅用于研究分析，不会泄露个人信息。

企业文化问卷

企业文化问卷一、背景介绍企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为规范、工作方式和组织氛围。

为了了解企业文化对员工和企业发展的影响，我们希望通过此问卷调查来收集员工对企业文化的看法和意见。

二、调查目的1. 了解员工对企业文化的认知程度；2. 探索员工对企业文化的满意度；3. 收集员工对企业文化的建议和改进建议。

三、调查内容1. 企业文化认知程度请您回答以下问题，选择最符合您对企业文化的认知程度的选项：1) 您是否了解公司的核心价值观和使命宣言？A. 完全了解B. 了解一部分C. 不了解2) 您是否清楚公司的愿景和发展目标？A. 完全清楚B. 了解一部分C. 不清楚3) 您是否知道公司的文化特点和行为规范？A. 完全知道B. 了解一部分C. 不知道2. 企业文化满意度请您回答以下问题，选择最符合您对企业文化满意度的选项：1) 您对公司的核心价值观和使命宣言是否认同？A. 完全认同B. 部分认同C. 不认同2) 您对公司的愿景和发展目标是否满意？A. 完全满意B. 部分满意C. 不满意3) 您对公司的文化特点和行为规范是否认可？A. 完全认可B. 部分认可C. 不认可3. 建议和改进建议请您回答以下问题，提出您对企业文化的建议和改进建议：1) 您认为公司在哪些方面可以进一步加强企业文化建设？2) 您对公司的文化特点和行为规范有什么建议？3) 您认为公司应该如何提高员工对企业文化的认同度和参与度？四、调查保密性和数据处理1. 本次调查的所有信息将被严格保密，仅用于内部分析和改进企业文化。

2. 所有数据将匿名处理，个人信息将被严格保护。

五、调查结果的应用1. 调查结果将用于评估企业文化的现状和问题，并制定相应的改进措施。

2. 公司将根据调查结果，适时开展培训和活动，提升员工对企业文化的认同度和参与度。

感谢您抽出时间参与此次问卷调查，您的意见和建议对于我们改进企业文化非常重要。

如果您对调查过程中有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

企业文化问卷调查表

调查问卷说明：( 1 )本次调查问卷的目的在于真实详细地了解公司的各个方面情况，为今后公司的变革提供依据。

(2)本调查问卷的密级为 C 级，您的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密，未经许可不会泄露给他人，所以您可以放心作答。

( 3)当您有超过 20%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；选择题可选择一个或者多个答案，视题目实际情况而定。

( 4 )以下问卷里面的“建议或者补充是你要回答的内容”，你的优秀的建议或者补充被采用，我们将推荐给公司。

(5)此问卷每人限答一份问卷，多填无效，答完后直接电子版传交给顾问胡老师。

企业文化基本信息调查目录：第一章企业理念识别系统第二章企业行为识别系统第三章企业视觉识别系统第四章企业文化传播系统前言文化企业文化文化力说起文化，首先要了解什么是文化。

关于文化的定义，人类学家、民族学家、社会学家都从自己的学术角度对文化进行了不同的诠释的理解。

据统计，从 1871 年到现在，全世界有关文化的定义已有四五百种，足见仁者见仁、智者见智的纷繁状况。

文化是一个外来词，来源于拉丁文中 cultura 一词，具有居住、耕作、精神等意，后来人们把它引伸为个人修养、社会知识、文艺作品和一定时代的社会生活等。

企业文化的四个层次：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化 4 个部份(见图)。

1、物质文化即是企业员工创造的产品和各种物质设施等所构成的器物文化。

它主要包括企业产品结构和外观颜色、企业劳动环境和员工歇息娱乐环境、文化设施、以及厂容厂貌等。

外观的物质文化是企业员工的理想、价值观、精神面貌的具体反映，集中表现了一个企业在社会上的外在形象，因此，他是社会对一个企业总体评价的起点。

2、行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。

它包括企业经营、教育宣传、人际关系的活动、文娱体育活动中产生的文化现象，它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也折射出企业精神和企业的价值观。

企业文化调查问卷

企业文化调查问卷一、个人信息调查1. 性别：- 男性- 女性2. 年龄：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 教育程度：- 小学及以下- 初中- 高中/中专- 大专- 本科- 硕士及以上4. 职位：- 员工- 部门经理- 高层管理人员- 其他（请注明）5. 工作年限：- 1年以下- 1-3年- 4-6年- 7-10年- 10年以上二、企业文化调查1. 您对企业文化的理解是什么？2. 您认为企业文化对企业的发展有何影响？3. 您认为企业文化应该包括哪些方面的内容？4. 您认为企业文化应该具备哪些核心价值观？5. 您认为企业文化应该如何与员工的个人价值观相结合？6. 您认为企业文化对员工的工作动力和满意度有何影响？7. 您认为企业文化在招聘和员工留存方面的作用是什么？8. 您认为企业文化在企业形象和品牌建设中的作用是什么？9. 您认为企业文化应该如何传达和弘扬？10. 您认为企业文化的建设应该由谁来负责？三、企业文化调查问卷反馈感谢您参与本次企业文化调查问卷调研！您的意见和建议对于我们深入了解和改进企业文化具有重要意义。

我们将根据您的反馈，进一步完善和优化企业文化建设，为员工提供更好的工作环境和发展机会。

如果您对本次调查有任何其他想法或建议，请在下方留言，我们将认真考虑并及时回复。

再次感谢您的参与！注：本调查问卷仅用于统计和分析，您的个人信息将被保密并仅用于研究目的。

公司企业文化调查问卷

公司企业文化调查问卷一、背景介绍公司企业文化是指组织内部形成的共同价值观、行为准则和工作氛围，对企业的发展和员工的工作态度具有重要影响。

为了更好地了解和掌握我们公司的企业文化现状，我们特别设计了这份调查问卷，请您耐心填写，以便我们进一步改进和优化企业文化。

二、个人信息1. 性别：(A)男性 (B)女性2. 年龄：(A)18岁以下 (B)18-25岁 (C)26-35岁 (D)36-45岁 (E)46岁以上3. 工作职位：(A)高级管理层 (B)中层管理层 (C)普通员工三、企业文化认同度调查请您根据以下问题，选择最符合您对公司企业文化的看法的选项。

1. 公司的愿景和使命是否清晰明确？(A)非常清晰明确 (B)比较清晰明确 (C)一般 (D)不够清晰明确 (E)完全不清晰明确2. 公司的核心价值观是否贯彻落实？(A)始终如一 (B)大部分时候 (C)有时候 (D)很少 (E)从未3. 公司是否注重员工的职业发展和培训？(A)非常注重 (B)比较注重 (C)一般 (D)不够注重 (E)完全不注重4. 公司是否鼓励员工创新和提出新想法？(A)非常鼓励 (B)比较鼓励 (C)一般 (D)不够鼓励 (E)完全不鼓励5. 公司的沟通机制是否畅通有效？(A)非常畅通有效 (B)比较畅通有效 (C)一般 (D)不够畅通有效 (E)完全不畅通有效6. 公司是否重视员工的工作生活平衡？(A)非常重视 (B)比较重视 (C)一般 (D)不够重视 (E)完全不重视7. 公司是否鼓励团队合作和协作？(A)非常鼓励 (B)比较鼓励 (C)一般 (D)不够鼓励 (E)完全不鼓励8. 公司的奖励和激励机制是否公正合理？(A)非常公正合理 (B)比较公正合理 (C)一般 (D)不够公正合理 (E)完全不公正合理9. 公司的企业文化是否能够激发员工的工作热情和积极性？(A)非常能够 (B)比较能够 (C)一般 (D)不够能够 (E)完全不能够10. 您对公司的企业文化整体满意度如何？(A)非常满意 (B)比较满意 (C)一般 (D)不够满意 (E)完全不满意四、企业文化建设意见反馈请您根据以下问题，提供您对公司企业文化的建设意见和改进建议。

公司企业文化调查问卷

公司企业文化调查问卷引言概述：公司企业文化是指组织内部的价值观、信念、行为准则以及员工之间的相互关系和工作方式。

了解和评估公司企业文化对于企业的发展和员工的满意度至关重要。

为了深入了解公司企业文化的现状和员工对其的认知，我们设计了以下调查问卷。

一、公司使命和价值观1.1 公司的使命是什么？请简要描述。

1.2 公司的核心价值观是什么？请列举出来。

1.3 公司的使命和价值观是否与员工的工作目标和价值观相契合？请说明原因。

二、组织结构和沟通方式2.1 公司的组织结构是什么样的？请简要描述。

2.2 公司内部的沟通方式主要有哪些？请列举并评估其效果。

2.3 员工对公司内部的沟通方式是否满意？如果不满意，有何建议？三、员工参与和认可机制3.1 公司是否鼓励员工参与决策和提出改进意见？请说明具体做法。

3.2 公司是否有员工认可机制，如员工奖励和表彰制度？请列举并评估其效果。

3.3 员工对公司的参与和认可机制是否满意？如果不满意，有何建议？四、工作氛围和团队合作4.1 公司的工作氛围如何？请评估员工之间的合作和支持程度。

4.2 公司是否鼓励团队合作和知识分享？请说明具体做法。

4.3 员工对公司的工作氛围和团队合作是否满意？如果不满意，有何建议？五、员工发展和福利待遇5.1 公司是否提供员工培训和发展机会？请列举具体项目。

5.2 公司的福利待遇如何？请评估员工对福利待遇的满意度。

5.3 员工对公司的员工发展和福利待遇是否满意？如果不满意，有何建议？结论：通过以上调查问卷，我们可以更全面地了解公司企业文化的现状和员工的认知。

根据调查结果，公司可以进行有针对性的改进，提升员工满意度和企业发展。

同时，定期进行类似的调查问卷也有助于监测公司企业文化的变化和改进效果。

公司企业文化调查问卷

公司企业文化调查问卷一、背景介绍本调查问卷旨在了解公司的企业文化状况，以便更好地了解员工对公司文化的认同度和满意度。

通过收集员工的意见和建议，我们将能够识别潜在的问题，改进和加强公司的企业文化，进一步提升员工的工作积极性和满意度。

二、个人信息1. 姓名：2. 部门：3. 职位：三、企业文化理解1. 您对公司的企业文化有清晰的认识吗？请简要描述您对公司企业文化的理解。

四、企业价值观1. 您是否了解公司的核心价值观？请列举您所了解的核心价值观。

五、企业愿景与使命1. 您是否了解公司的愿景和使命？请简要描述您对公司愿景和使命的理解。

六、沟通与协作1. 在您的部门/团队中，您认为沟通和协作是否得到了重视？请简要说明您的观点，并提供相关的例子。

七、员工参与度1. 您认为公司对员工的参与度如何？请评价公司在员工参与决策和项目中的表现。

八、奖励与认可1. 您认为公司对员工的奖励和认可是否公平和及时？请简要说明您的观点，并提供相关的例子。

九、工作环境1. 您对公司的工作环境满意吗？请评价公司在提供舒适和安全工作环境方面的表现。

十、培训与发展1. 您认为公司在培训和发展方面是否给予足够的重视？请简要说明您的观点，并提供相关的例子。

十一、员工福利1. 您对公司提供的员工福利是否满意？请评价公司在员工福利方面的表现。

十二、工作与生活平衡1. 您认为公司是否重视员工的工作与生活平衡？请简要说明您的观点，并提供相关的例子。

十三、改进建议1. 您对公司的企业文化有什么改进建议或意见？请列举您认为可以改进的方面，并提供相关的建议。

感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷。

您的反馈对于我们改进和加强公司的企业文化至关重要。

我们将认真分析和评估您的意见和建议，并采取适当的措施来提升公司的企业文化。

如有任何问题或需要进一步沟通，请随时与我们联系。

企业文化建设问卷调查表

企业文化建设问卷调查表
以下是一个简单的企业文化建设问卷调查表的示例，可以根据实际情况进行调整和扩充：
1. 您对公司当前的企业文化满意度如何？（满意/基本满意/不满意）
2. 您认为公司的核心价值观是什么？（请列举您认为的公司核心价值观）
3. 您觉得公司的企业文化是否能够激励员工工作积极性？（是/否/不确定）
4. 您认为公司的企业文化是否有利于团队合作和沟通？（是/否/部分是）
5. 您觉得公司的企业文化是否能够帮助员工提升工作技能和职业素养？（是/否/部分是）
6. 您对公司的员工关怀和福利满意度如何？（满意/基本满意/不满意）
7. 您认为公司的企业文化是否能够帮助员工保持工作动力？（是/否/部分是）
8. 您认为公司的企业文化是否具有创新和发展的导向？（是/否/不确定）
9. 您对公司的企业文化建设有何建议或意见？（请简要描述您的建议或意见）
10. 您是否愿意参与公司的企业文化建设活动？（愿意/不愿意）
11. 您对公司的未来发展和企业文化建设有何期待？（请简要描述您的期待）
以上问题旨在了解员工对企业文化的看法和建设的需求，以便公司能够根据员工的反馈进行相应的调整和改进。

公司企业文化调查问卷

公司企业文化调查问卷调查问卷：公司企业文化调查一、个人信息1. 性别：男 / 女2. 年龄：18-25 / 26-35 / 36-45 / 46-55 / 55以上3. 教育程度：高中及以下 / 大专 / 本科 / 研究生及以上4. 在公司工作年限：1年以下 / 1-3年 / 3-5年 / 5年以上二、公司企业文化1. 您对公司的企业文化是否了解？- 完全了解- 了解一部分- 不了解2. 您认为公司的企业文化对您的工作有何影响？- 鼓励员工创新和发展- 增强员工凝聚力和归属感- 提高员工工作效率和满意度- 对工作没有明显影响- 其他（请具体描述）3. 您认为公司的企业文化是否与公司价值观相符？- 完全相符- 相符一部分- 不相符4. 您认为公司的企业文化是否能够激励员工更好地完成工作任务？- 是- 否- 不确定5. 您认为公司的企业文化是否能够吸引和留住优秀的员工？- 是- 否- 不确定6. 您认为公司的企业文化是否能够促进团队合作和协作？- 是- 否- 不确定7. 您认为公司的企业文化是否注重员工的个人成长和发展？- 是- 否- 不确定8. 您对公司的企业文化满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您认为公司的企业文化有哪些可以改进的地方？请具体描述。

三、员工关系和沟通1. 您认为公司的员工关系良好吗？- 非常良好- 良好- 一般- 差- 非常差2. 您认为公司的沟通机制是否有效？- 非常有效- 有效- 一般- 无效- 非常无效3. 您认为公司的领导层是否注重员工的意见和建议？- 非常注重- 注重- 一般- 不注重- 非常不注重4. 您认为公司是否提供了良好的员工培训和发展机会？- 是- 否- 不确定5. 您认为公司是否鼓励员工之间的合作和分享？- 是- 否- 不确定6. 您认为公司是否提供了良好的工作环境和福利待遇？- 是- 否- 不确定7. 您对公司的员工关系和沟通机制满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您认为公司在员工关系和沟通方面有哪些可以改进的地方？请具体描述。

企业文化调查表
企业文化调查表
企业文化调查表
1在艾蒂妲电商工作，您最想得到的是什么？（）
A 高薪酬 B社会的尊重 C 自身能力的提高 D自我价值的实现 E其他 2 对于你们组的文化你是否知道？（）
A 知道 B不知道
3你们组的文化叫什么？
4 你们组的文化的中心思想是什么？（）
5加强培训，不断提高员工基本素质是建设企业文化的基础保证。

你觉得目前公司的培机制是否健全？
A 健全 B不健全
6公司企业文化一个月培训几次？（）
A 1次 B2次 C3次
7你是否关心公司的企业文化？（）
A 关心 B不关心
8你认为如何能提高员工的士气？（）
A薪酬合理 B 文化凝聚 C 绩效考核 D 加强沟通 E 增加培训 F提供晋升途径 9 您觉得公司对员工的发展是否明确：（）
A 是
B 一般
C 不明确
D 不知道
10. 是否觉得所在团队有完善的团队文化( )
A很完善 B比较完善 C一般 D很模糊 E没有
11 在团队中，是否有强烈的归属感( )
A非常强烈 B比较强烈 C一般 D不强烈 E感觉不到
12. 在团队合作的过程中，团队成员之间是否有强烈的团队信任感？( ) A很强烈 B 比较强烈 C一般 D不强烈 E感觉不到 13是否明确自己的岗位职责？（）
A很明确 B比较明确 C很模糊 D不明确
14. 个人在团队里常扮演的角色？（）
A把握团队方向的主导者 B积极提供意见的金点子 C沉默待命，但不积极讨论者 D 做本职工作的自由人。

全新版_企业文化调查问卷

企业文化调查问卷
尊敬的受访者，
感谢您参与我们的企业文化调查问卷。

本调查旨在了解您对企业文
化的认知、感知和评价，以帮助我们深入了解并进一步优化企业的文
化建设。

请您根据您的实际观察和经历，如实回答以下问题。

1. 请问您在现任公司工作的时间是多长？
2. 对于企业文化这一概念，您是如何理解的？
3. 您认为企业文化在公司的发展中起到了怎样的作用？
4. 您是否认为企业文化对员工的工作动力和创造力有所影响？为什么？
5. 请列举出您所在公司的核心价值观或核心文化特征。

6. 在您所在公司的企业文化中，是否存在对员工的激励或奖励机制？请举例说明。

7. 您是否觉得公司的企业文化与公司的实际运营相符？为什么？
8. 如果您有机会参与公司企业文化的塑造，您会有什么样的建议或
计划？
9. 您认为优秀的企业文化应该具备哪些特点或元素？
请您根据以上问题，回答您的真实观点和经验，可适当增加字数以充分表达您的意见。

我们将对您的回答进行严格保密，所有数据仅用于研究目的。

感谢您的参与与支持！
谢谢！
以上是企业文化调查问卷的正文部分，诸如“小节一”、“小标题”等词语未出现。

请您根据您的实际情况回答问题，思考并表达您对企业文化的意见和看法。

我们期待收到您的回复，感谢您的参与与支持！。

公司企业文化调查问卷

公司企业文化调查问卷一、背景介绍公司企业文化是指在企业内部形成的一种共同的价值观、行为规范和工作风格，它对企业的发展和员工的凝聚力起着重要作用。

为了了解本公司的企业文化现状和员工对企业文化的认知和满意度，我们特制定了以下调查问卷，请您耐心回答，您的意见和建议对我们改进企业文化具有重要意义。

二、个人信息1. 性别：男 / 女2. 年龄：18-25岁 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46岁及以上3. 教育程度：高中及以下 / 大专 / 本科 / 硕士及以上4. 在本公司工作年限：不满1年 / 1-3年 / 4-6年 / 7年及以上三、企业文化认知1. 您认为公司的企业文化是什么？2. 您认为公司的企业文化对员工的工作态度和行为有何影响？3. 您是否清楚公司的核心价值观和行为准则？4. 您认为公司的企业文化是否能够有效地推动公司的发展？四、企业文化实践1. 公司是否定期组织企业文化培训和交流活动？2. 您是否参与过公司组织的企业文化活动？3. 您认为公司的企业文化活动对您的工作态度和团队合作能力是否有积极影响？4. 您是否认为公司的企业文化能够激励员工创新和进取？五、企业文化满意度1. 您对公司的企业文化满意度如何？2. 您认为公司在营造积极向上的企业文化方面还有哪些可以改进的地方？3. 您认为公司应该如何提高员工对企业文化的认同感和参与度？4. 您是否愿意推荐朋友加入本公司，原因是什么？六、其他建议和意见1. 您对公司的发展有哪些建议？2. 您对公司的管理方式和领导风格有何看法？3. 您对公司的团队合作和沟通机制有何建议？4. 您对公司的员工福利和激励机制是否满意？七、补充信息请在下方补充您认为对了解和改进公司企业文化有帮助的其他信息和建议。

感谢您抽出宝贵的时间填写本问卷，您的意见和建议对我们改进公司的企业文化具有重要意义。

我们将认真分析问卷结果，并采取相应措施，努力提升公司的企业文化水平。

企业文化认同度调查表

我会主动地维护公司的品牌和形象
我认为自己与公司的命运共同体
我觉得自己与公司有共同的目标、共同成长
我把公司当作自己的家
我自觉遵守公司的制度要求和行为规范
我的言谈举止都努力做到职业化，与公司文化的要求相一致
您对企业文化建设有哪些建议和意见：
您所在单位： □ 集团 □ 牧业 □ 食品 □ 餐饮
您的性别：□ 男 □ 女
企业文化认同度调查
非常感谢您能参与本次文化认同度调查，请在您认为最符合的选项对应空格内填“√”，请客观的填写表格，以真实反映您对企业文化的认知。
问题
非常不同意
不同意
不确定
同意
完全同意
我清楚地了解我们公司文化地内涵
我可以说出XX的优点和特色
我对公司宣传地各种典型人物或事迹很熟悉
我很熟悉XX地品牌形象和宣传词
我清楚地了解本公司所提倡的价值观
我非常欣赏公司的文化价值观
我认为公司提倡的价值观正好也事我的做事准则
我很喜欢XX公司和部门的工作氛围
我很赞赏我们公司的品牌和形象
我为我们公司的文化感到自豪和光荣
我愿意为XX的文化建设奉献力量
我对外主动宣扬XX的文化品牌及形象
我活跃地为公司地各种文化活动出谋划策
我积极地参与公司地文化活动
您的工作年限：□ 1年以下 □ 1-2年 □ 2-3年 □ 3-5年 □□ 中层管理人员 □ 高层管理

企业文化调查问卷

企业文化调查问卷一、引言感谢您参预我们的企业文化调查问卷。

本问卷旨在了解您对我们企业的文化认知和满意度，以便我们进一步改进和发展企业文化，提供更好的工作环境和发展机会。

请您根据实际情况，如实回答以下问题。

您的回答将被保密并仅用于研究分析之用途。

二、个人信息1. 性别：男 / 女2. 年龄：18岁以下 / 18-25岁 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46岁以上3. 学历：小学及以下 / 初中 / 高中 / 大专 / 本科 / 研究生及以上4. 工作年限：1年以下 / 1-3年 / 4-6年 / 7-10年 / 10年以上5. 您所在的部门/岗位是什么？三、企业文化认知请您根据您对企业的了解，回答以下问题。

1. 您对企业的使命和愿景是否了解？2. 您认为企业的核心价值观是什么？您是否认同这些价值观？3. 您认为企业的文化特点有哪些？请详细描述。

4. 您认为企业的文化对员工的影响是积极的还是消极的？请解释原因。

四、企业文化满意度请您根据您在企业的工作经历，回答以下问题。

1. 您对企业文化整体满意度如何？请用1-10分进行评分，1表示非常不满意，10表示非常满意。

2. 您认为企业文化对员工的激励程度如何？请用1-10分进行评分，1表示非常低，10表示非常高。

3. 您认为企业文化对员工的归属感和凝结力有何影响？请用1-10分进行评分，1表示没有影响，10表示有很大影响。

4. 您认为企业文化是否能够提供良好的工作环境和发展机会？请用1-10分进行评分，1表示不能提供，10表示能够充分提供。

五、企业文化改进意见请您根据您的实际体验，提出对企业文化改进的建议和意见。

六、结束语感谢您抽出珍贵的时间参预本次调查。

您的回答对我们改进企业文化具有重要意义。

我们将认真分析和研究您的意见和建议，并努力提供更好的工作环境和发展机会。

如有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与我们联系。

再次感谢您的参预！注：本调查问卷所涉及的个人信息将严格保密，仅用于研究分析之用途。

企业文化问卷

企业文化问卷一、背景介绍本问卷旨在了解公司员工对于企业文化的认知和满意度，旨在帮助公司进一步优化和提升企业文化建设，提高员工的工作满意度和归属感。

请您根据个人实际情况，如实填写以下问题。

二、个人信息1. 姓名：2. 部门：3. 职位：三、企业文化认知1. 您对公司的核心价值观了解多少？（请在以下选项中选择一个）a. 完全不了解b. 了解一些c. 了解较多d. 完全了解2. 您认为公司的核心价值观是否与实际工作相符？（请在以下选项中选择一个）a. 完全不符b. 不太符c. 符合一般d. 完全符合3. 您是否认同公司的核心价值观？（请在以下选项中选择一个）a. 完全不认同b. 不太认同c. 一般认同d. 完全认同四、企业文化满意度1. 您对公司的企业文化整体满意度如何？（请在以下选项中选择一个）a. 非常不满意b. 不太满意c. 一般满意d. 非常满意2. 您认为公司的企业文化是否能够激发员工的工作热情和创造力？（请在以下选项中选择一个）a. 完全不能激发b. 不太能激发c. 能够一定程度上激发d. 完全能够激发3. 您对公司的企业文化传播方式是否满意？（请在以下选项中选择一个）a. 非常不满意b. 不太满意c. 一般满意d. 非常满意五、企业文化建设建议1. 您认为公司在企业文化建设方面存在哪些不足之处？请详细描述。

2. 您对于改善公司的企业文化有何建议？请详细描述。

六、个人发展与企业文化关系1. 您认为公司的企业文化对于个人发展有何影响？（请在以下选项中选择一个）a. 没有影响b. 有一定影响c. 有较大影响d. 有非常大的影响2. 您是否认为公司的企业文化能够提升员工的工作动力和积极性？（请在以下选项中选择一个）a. 完全不能提升b. 不太能提升c. 能够一定程度上提升d. 完全能够提升七、其他建议和意见请在此处填写您对于企业文化建设的其他建议和意见。

感谢您参与本次问卷调查！您的回答对于我们改善企业文化建设非常重要。

企业文化建设调查问卷模板

尊敬的员工朋友们：您好！为了更好地了解公司企业文化建设的现状，提升企业文化建设的质量和效果，公司特此开展本次问卷调查。

您的宝贵意见将为我们改进工作提供重要参考。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。

您的信息将严格保密，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 您的部门：____________________4. 您在公司的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、企业文化认知5. 您认为公司企业文化的核心价值观念是什么？（多选题）（）团结协作（）诚信敬业（）创新进取（）追求卓越（）其他（请说明：____________________）6. 您对公司企业文化的认同程度如何？（）非常认同（）比较认同（）一般（）不太认同（）不认同7. 您认为公司企业文化建设在哪些方面取得了显著成效？（）企业形象的提升（）员工凝聚力的增强（）企业竞争力的提高（）其他（请说明：____________________）三、企业文化活动8. 您认为公司举办的企业文化活动对您的影响主要体现在哪些方面？（多选题）（）丰富业余文化生活（）增强团队凝聚力（）提升个人能力（）促进员工之间的交流与合作（）其他（请说明：____________________）9. 您对以下企业文化活动满意度如何？（单选题）（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）不满意10. 您认为公司还需要开展哪些形式的企业文化活动？（多选题）（）体育比赛（）文艺演出（）知识竞赛（）其他（请说明：____________________）四、企业文化氛围11. 您认为公司内部的企业文化氛围如何？（）非常浓厚（）比较浓厚（）一般（）比较淡薄（）非常淡薄12. 您认为公司领导在推动企业文化建设方面发挥了怎样的作用？（）非常积极（）比较积极（）一般（）比较消极（）非常消极五、其他建议13. 您对公司企业文化建设还有什么其他意见和建议？（请简要说明：____________________）感谢您参与本次调查！祝您工作顺利，生活愉快！[公司名称][调查时间]。

企业文化问卷

企业文化问卷一、引言企业文化是指企业内部员工共同遵循的行为准则和价值观念的总和。

为了进一步了解我们公司的企业文化状况，我们特别制定了这份问卷。

您的回答将帮助我们全面了解员工对企业文化的认知和满意度，从而为改进和提升企业文化做出有效的决策。

二、个人信息请您在下面填写一些基本的个人信息，以便我们进行统计分析。

请放心，您的个人信息将被严格保密，仅用于统计分析之用。

1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 部门：5. 工作职位：三、企业文化认知请您根据自己对公司的了解，回答以下问题：1. 您认为公司的核心价值观是什么？2. 您是否清楚公司的使命和愿景？3. 您是否了解公司的发展战略和目标？4. 您认为公司的企业文化对员工的行为有何影响？5. 您是否认同公司的企业文化？四、企业文化满意度请您根据自己的实际经历和感受，回答以下问题：1. 您对公司的企业文化整体满意度如何？2. 您认为公司的企业文化是否有助于提高员工的工作积极性和创造力？3. 您是否觉得公司的企业文化能够促进员工之间的合作和团队精神？4. 您是否觉得公司的企业文化能够提供良好的职业发展和晋升机会？5. 您是否觉得公司的企业文化能够提供良好的工作环境和员工福利？五、企业文化改进意见请您提供一些建设性的意见和建议，以帮助我们改进和提升企业文化：1. 您认为公司在哪些方面需要改进企业文化？2. 您对于改进企业文化有什么具体的建议？3. 您认为公司应该采取哪些措施来增强员工对企业文化的认同和参与度？六、感谢与结束语感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷调查。

您的回答对我们非常重要，将帮助我们更好地了解和改进企业文化。

如果您还有其他想要补充的意见或建议，请在下方留言。

再次感谢您的参与！注意：请将填写好的问卷交回给人力资源部门，或通过电子邮件发送至指定邮箱。

企业文化问卷

企业文化问卷一、背景介绍企业文化是指企业在长期的经营活动中形成的一种独特的价值观、行为准则和工作方式，是企业内部员工共同遵循的行为准则和价值观念的集合体。

为了了解和评估企业文化的现状，我们特别设计了这份企业文化问卷，以收集员工对企业文化的看法和意见。

二、问卷内容1. 员工个人信息请提供以下个人信息，以便我们进行数据分析和统计处理，所有信息将严格保密：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 职位：- 工作部门：2. 对企业文化的理解请回答以下问题，以了解您对企业文化的理解程度：- 您认为什么是企业文化？- 您认为企业文化对企业的发展和成功有何重要性？3. 对企业价值观的认同程度请评估您对以下企业价值观的认同程度，评分标准为1-5分（1表示非常不认同，5表示非常认同）：- 以客户为中心- 创新与进取- 团队合作- 诚信与责任- 学习与成长4. 对企业行为准则的认同程度请评估您对以下企业行为准则的认同程度，评分标准为1-5分（1表示非常不认同，5表示非常认同）：- 以诚信为基础，做事坦荡- 以结果为导向，追求卓越- 尊重他人，倾听和理解- 充分沟通，共享信息- 公平公正，平等对待5. 对企业工作方式的满意度请评估您对以下企业工作方式的满意度，评分标准为1-5分（1表示非常不满意，5表示非常满意）：- 工作氛围- 上级领导的管理方式- 同事之间的合作与支持- 岗位职责的明确性- 工作任务的分配合理性6. 对企业文化建设的建议和意见请提供您对企业文化建设的建议和意见，包括但不限于以下方面：- 如何进一步加强企业文化的宣传和推广- 如何提升员工对企业文化的认同和参与度- 如何改进企业行为准则和工作方式三、问卷回收和数据分析1. 问卷回收请将填写完成的问卷交回至人力资源部门，或将电子版问卷发送至指定邮箱。

2. 数据分析我们将对收集到的数据进行统计和分析，以得出对企业文化现状的客观评估和改进建议。

所有数据将进行匿名处理，确保您的个人信息不会被泄露。

企业文化调查表

公司企业文化调查问卷

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企业文化问卷调查表

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企业文化建设 问卷调查表

公司企业文化调查问卷