部落冲突部落内职位划分及权限知识科普
coc车卡职业表
coc车卡职业表【实用版】目录1.COC 车卡职业表概述2.COC 车卡的分类3.各类车卡的特点和适用场景4.如何选择合适的 COC 车卡职业正文【COC 车卡职业表概述】COC 车卡职业表是一款集卡牌收集、卡组搭配和竞技对战于一体的手机游戏。
游戏中，车卡职业是指玩家所选择的角色职业，它将直接影响到卡组的构建和游戏玩法。
因此，选择一个合适的车卡职业对于游戏体验至关重要。
本文将为您详细介绍 COC 车卡职业表，帮助您更好地了解各类车卡职业的特点和适用场景，从而找到最适合自己的游戏角色。
【COC 车卡的分类】在 COC 车卡职业表中，车卡职业主要分为以下几类：1.赛车手：赛车手擅长使用速度型卡牌，可以快速地召唤卡牌并获得先手优势。
他们的技能通常以增加速度、抽取卡牌和干扰对手为主。
2.机修师：机修师擅长修复和强化自己的卡牌，可以提高卡组的生存能力。
他们的技能通常以回复生命值、增加防御力和清除负面效果为主。
3.领航员：领航员擅长控制对手的行动，可以有效地干扰对手的出牌策略。
他们的技能通常以改变对手的出牌顺序、跳过对手回合和强制对手使用指定卡牌为主。
4.收藏家：收藏家擅长利用各种资源来强化自己的卡牌，可以打造出高攻击力的卡组。
他们的技能通常以增加攻击力、抽取卡牌和消耗资源为主。
【各类车卡职业的特点和适用场景】1.赛车手：赛车手在游戏中的速度优势明显，可以在开局迅速压制对手。
适用于喜欢快节奏游戏和善于抓住先机的玩家。
2.机修师：机修师具有较高的生存能力，可以在游戏中稳定地输出伤害。
适用于喜欢稳扎稳打、善于防守的玩家。
3.领航员：领航员具有较强的控制能力，可以有效地牵制对手。
适用于喜欢策略性游戏和善于预判对手动作的玩家。
4.收藏家：收藏家具有强大的爆发力，可以在游戏中迅速击败对手。
适用于喜欢高风险高回报的游戏和善于把握机会的玩家。
【如何选择合适的 COC 车卡职业】在选择 COC 车卡职业时，玩家需要结合自己的游戏风格和喜好来决定。
部落冲突管理制度
部落冲突管理制度概述部落冲突（Clash of Clans）是一款由Supercell开发的社交战略游戏，玩家通过建设自己的部落、训练部队、攻打其他玩家的基地来获取资源和荣耀。
在这个虚拟的游戏世界中，部落冲突管理制度起到了重要的作用，它规范了玩家之间的互动和游戏运营。
本文将详细介绍部落冲突管理制度的内容和要求。
1. 部落冲突游戏规则部落冲突游戏规则是玩家在游戏中遵循的基本准则，它们涉及到的方面包括但不限于以下几点：1.1. 良好游戏行为玩家应该遵循良好的游戏行为，不得利用游戏进行欺骗、辱骂、威胁等不正当行为。
玩家之间应该进行友好的交流，尊重他人的意见和权益。
1.2. 游戏账号与资产安全玩家应该妥善保管自己的游戏账号和资产，不得借用、转让、共享账号。
在游戏中，玩家不得采取任何非法手段获取游戏资源，如使用外挂程序、恶意攻击他人账号等。
1.3. 多账号管理限制为维护游戏的公平性和平衡性，玩家不得同时拥有多个账号，并通过多个账号进行利益的互通，例如通过多个账号帮助自己的主账号获取资源和胜利。
2. 部落冲突管理制度的实施为了确保部落冲突游戏的稳定和公平性，Supercell制定了一系列的管理制度并对其进行了实施。
这些制度包括但不限于以下几个方面：2.1. 惩罚措施对于违反游戏规则的玩家，Supercell会采取相应的惩罚措施。
这些措施可以包括警告、禁言、封号等，具体的处理方式取决于违规行为的严重程度。
2.2. 举报和调查机制Supercell提供了举报和调查机制，玩家可以举报其他玩家的违规行为。
一旦接到举报，Supercell的工作人员将展开调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。
2.3. 游戏更新和优化为了保持游戏的稳定和流畅运行，Supercell会不断进行游戏的更新和优化。
这些更新和优化旨在修复bug、改进游戏体验，并加入新的玩法和功能，以丰富玩家的游戏体验。
3. 玩家的责任和权益作为部落冲突的玩家，除了遵守游戏规则和管理制度外，他们也应该享有一定的权益，并承担相应的责任：3.1. 责任玩家应该对自己的游戏行为负责，不得利用游戏进行欺骗、剥削等不正当行为。
部落冲突管理制度
部落暂行制度
1.准入制度
符合部落准入要求的，长老及以上成员均可允许接纳。
2.部落捐兵制度
捐兵默认弓箭，法师，三级起捐，捐收总额少于500，比例小于1：5的予以清除。
注：针对5本及5本以上成员
3.部落职位制度
（1）长老任命
a.部落非常驻成员捐兵数量达到1800
b.部落常驻成员捐兵数量达到1500
C.部落战达到合格标准，完成6星
（2）副首领任命
a.部落非常驻成员捐兵数量达到2500
b.部落常驻人员捐兵数达到2000
4.部落战标准
以自己对位为标准，向上允许浮动2个，向下允许浮动2个。
以17为例（15 16 17 18 19）为可选标准。
特殊情况找首领解决。
前5名成员及补星成员不受此限制，两次部落战最少4星。
部落成员参加且未出战的予以直接清除。
长老，连续不参加部落战、参加未出战或不符合部落战标准的予以降职处理。
副首领，参加未出战、连续不参加部落战予以降职处理（以上有特殊情况均可找首领说明理由）
首领有特殊任命权，该暂行制度即日起实行。
部落人事处
2016年7月31日。
皇室战争部落简介范文(热门10篇)
皇室战争部落简介范文(热门10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!皇室战争部落简介范文(热门10篇)皇室战争部落简介范文第1篇部落职位有4个：成员、长老、副首领、首领。
部落冲突新手攻略必备
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
军队训练：训练更强大的军队，提 高防御和攻击能力。
资源储备：储备足够的资源，以便 在敌人攻击时能够迅速修复防御设 施。
04 进攻策略与技巧
兵种搭配与升级
兵种相克：了解不同兵种之间的相克关系，合理搭配进攻 升级优先级：优先升级攻击力强的兵种，提高进攻效率 搭配技巧：根据敌方防御设施选择合适的兵种搭配，提高进攻成功率 实战应用：结合实例，讲解兵种搭配与升级在实战中的运用
进攻战术选择
野蛮人+弓箭手+巨人+炸弹人
龙宝宝+气球兵+法师+飞龙宝 宝
巨人+皮卡超人+石头人+飞龙 宝宝
野猪骑士+弓箭手+巨人+炸弹 人
进攻时间与目标选择
选择合适的进攻时间：避免在部落战或护盾期间进攻，以免受到额外的防御加成。 目标选择：优先攻击资源较少但防御力较低的对手，逐步提升自己的实力。 侦查敌情：在进攻前务必侦查敌情，了解对手的防御布局和陷阱分布。 避免过度贪婪：不要贪图一次进攻获得过多资源，适可而止，保证每次进攻都能获得胜利。
部落冲突新手攻略必 备
云,a click to unlimited possibilities
汇报人：云
目录 /目录
01
点击此处添加 目录标题
04
进攻策略与技 巧
02
了解游戏基本 规则
05
联盟互助与合 作
03
建立村庄防御 体系
06
游戏进阶技巧 与策略
01 添加章节标题
02 了解游戏基本规则
游戏玩法介绍
Hale Waihona Puke 加入联盟的好处资源共享：联盟成员之间可以互相分享资源，加速发展 技术交流：联盟成员之间可以互相学习，提高技术水平 互助合作：联盟成员之间可以互相帮助，共同完成目标 扩大影响：加入联盟可以扩大自己的影响力和知名度，吸引更多玩家加入
部落冲突管理制度文
部落冲突管理制度文一、背景介绍部落是一个自然形成的社会组织形式，通常由一群有着共同信仰、语言和文化传统的人组成。
部落内部往往存在着各种利益分歧和权力斗争，这些问题可能会导致部落内部的冲突和对抗。
而随着社会的不断发展和进步，部落之间的冲突也越来越多，给社会稳定和人民生活带来了不利影响。
为了有效地管理和化解部落冲突，保障人民的生命财产安全，建立一套科学的部落冲突管理制度显得尤为重要。
本文将就部落冲突管理制度的意义、内容和实施方法进行深入探讨。
二、部落冲突管理制度的意义1. 保障社会稳定部落冲突是社会稳定的主要障碍之一。
如果没有一套完善的部落冲突管理制度，冲突可能会持续升级，导致社会动荡和混乱。
因此，建立部落冲突管理制度有助于保障社会的稳定和安宁。
2. 促进和谐发展部落之间的和谐关系是社会和谐稳定的基础。
通过建立有效的部落冲突管理制度，可以提高部落之间的沟通和协调能力，促进各部落之间的相互理解和信任，进而推动社会的和谐发展。
3. 保障人民利益部落冲突往往会对人民的生命财产造成严重的损失。
建立部落冲突管理制度可以更好地保护人民的合法权益，确保他们的生命和财产安全，提高社会的公平和公正度。
三、部落冲突管理制度的内容1. 制定冲突管理规定首先，需要建立一套详细的部落冲突管理规定，明确部落内部冲突的定义、分类和处理流程。
这些规定应该包括对冲突的各种形式和原因进行全面分析，以便为解决问题提供指导。
2. 设立冲突调解机构为了更好地化解部落冲突，可以设立专门的冲突调解机构。
这些机构可以由具有相关经验和专业知识的人员组成，负责介入并协调冲突双方的利益，寻求最佳的解决方案。
3. 建立冲突调解制度在处理部落冲突时，应该遵循一定的调解原则和程序。
这包括确立明确的调解目标、制定具体的调解方案、进行公正公正的裁决等环节，以保证处理的公平公正。
4. 实施冲突预防机制除了处理已经发生的冲突，还需要建立有效的冲突预防机制，及时发现和解决潜在的矛盾和分歧。
coc车卡职业表
coc车卡职业表（实用版）目录1.COC 车卡职业表概述2.车卡职业分类3.各类职业的特点和能力4.职业发展路径和建议正文【COC 车卡职业表概述】COC 车卡职业表是一款基于热门游戏《魔兽世界》的插件，它可以帮助玩家更好地了解游戏中的各种职业，为玩家提供便捷的职业信息查询功能。
车卡职业表涵盖了游戏中的所有职业，为玩家在选择职业时提供参考。
【车卡职业分类】车卡职业表将游戏中的职业分为以下几类：坦克、治疗、输出、辅助。
1.坦克：主要负责吸收伤害，保护团队成员，具有较高的生命值和防御能力。
2.治疗：主要负责恢复团队成员的生命值，保证团队的生存能力。
3.输出：主要负责造成伤害，击败敌人，具有较高的攻击力和输出能力。
4.辅助：主要负责提供团队增益效果，增强团队战斗力，具有较多的控制技能和增益技能。
【各类职业的特点和能力】1.坦克坦克职业具有较高的生命值和防御能力，能够在战斗中承受大量伤害。
他们的技能主要集中在提高自身防御和保护团队成员方面。
典型的坦克职业有：德鲁伊、猎人、圣骑士等。
2.治疗治疗职业主要负责恢复团队成员的生命值，保证团队的生存能力。
他们的技能主要包括治疗技能和辅助技能，能够在关键时刻挽救团队成员的生命。
典型的治疗职业有：德鲁伊、牧师、萨满祭司等。
3.输出输出职业具有较高的攻击力和输出能力，能够在战斗中对敌人造成巨大伤害。
他们的技能主要集中在提高攻击力和输出能力方面。
典型的输出职业有：法师、猎人、术士等。
4.辅助辅助职业主要负责提供团队增益效果，增强团队战斗力。
他们的技能主要包括控制技能和增益技能，能够在战斗中起到关键作用。
典型的辅助职业有：德鲁伊、牧师、法师等。
【职业发展路径和建议】在选择职业发展路径时，玩家可以根据自己的兴趣和游戏目标进行选择。
以下是一些建议：1.新手玩家可以选择坦克或治疗职业，因为这些职业在游戏中更具生存能力，能够更好地适应游戏环境。
2.如果玩家喜欢输出伤害，可以选择输出职业。
coc车卡职业表
coc车卡职业表COOC车卡是一款热门的卡牌游戏，吸引了大量玩家。
在游戏中，职业选择是关键，不同的职业具有不同的特点和策略。
本文将对COOC车卡职业进行详细解析，帮助玩家更好地选择职业。
一、COOC车卡职业简介COOC车卡职业分为多种，每种职业都有其独特的能力和玩法。
在游戏中，职业分为以下几类：1.力量型职业：以高攻击力和生命值著称，适合冲锋陷阵，承担伤害。
2.敏捷型职业：以高暴击率和闪避率著称，擅长迅速击败敌人。
3.智力型职业：以高魔法攻击力和魔法防御力著称，擅长远程打击和控制敌人。
二、COOC车卡职业分类及特点1.力量型职业：战士、骑士等。
这类职业具有较高的生命值和攻击力，适合在前排抗压。
在游戏中，玩家可以通过搭配护甲和武器来提高生存能力，为队友创造输出空间。
2.敏捷型职业：刺客、游侠等。
这类职业具有较高的暴击率和闪避率，擅长快速击败敌人。
玩家可以通过搭配速度和攻击力属性来提高输出，同时注意提高闪避和生存能力。
3.智力型职业：法师、巫师等。
这类职业具有高魔法攻击力和魔法防御力，擅长远程打击和控制敌人。
玩家需要重点关注法力值和蓝耗，合理搭配魔法抗性和控制技能。
三、各职业在游戏中的作用及策略1.力量型职业：主要负责承担伤害，保护队友。
在游戏中，玩家可以搭配治疗和防护技能，提高生存能力。
2.敏捷型职业：主要负责输出和击杀敌人。
玩家需要充分利用暴击和闪避属性，快速击败敌人。
3.智力型职业：主要负责控制和辅助队友。
玩家需要合理运用控制技能，配合队友完成击杀。
四、推荐职业及原因在COOC车卡中，推荐职业为：战士、骑士（承担伤害）、刺客、游侠（输出）、法师、巫师（控制和辅助）。
这些职业具有较高的生存能力和输出能力，适合各种战斗场景。
五、总结：COOC车卡职业选择要点1.了解各职业的特点和玩法，选择自己喜欢的职业。
2.注重职业之间的搭配，提高整体战斗力。
3.关注职业的生存能力和输出能力，确保游戏的顺利进行。
非洲部落的社会等级与权力结构
非洲部落的社会等级与权力结构非洲大陆是一个多样性丰富的地区，拥有众多的部落和民族。
在这些部落中，社会等级和权力结构起着至关重要的作用，不仅反映了部落内部的组织与秩序，也代表着人们对于资源分配、决策制定和社会地位的追求。
本文将探讨非洲部落的社会等级和权力结构，以及其对社会发展与文化传承的影响。
一、部落社会等级在非洲部落社会中，社会等级是由多种因素共同决定的，包括出身、年龄、职业、财富和战功等。
一般情况下，部落社会的等级划分可以分为三个主要类别：首领、贵族和平民。
首领通常是部落的领导者，拥有最高的权力和地位。
他们通常是基于家族继承或者在部落内部获得认可而担任这一职位。
首领负责决策制定、权力控制和军事指挥，是部落的代表人物。
贵族是社会等级体系中的第二层次，他们拥有相对更高的社会地位和特权。
贵族的地位通常是通过家族血统传承，也可以通过勇敢、智慧、贡献等方式获得。
贵族在部落内有较多的权力和资源，他们往往担任重要的政治和军事职务。
最底层的是平民，他们在社会等级中处于相对较低的位置。
平民劳动者占据了部落社会的大多数，他们从事农业、手工业和其他劳动工作，为部落的生产和发展做出了重要贡献。
虽然平民没有贵族和首领的特权，但在部落内部仍然有一定程度的社会地位和参与决策的权力。
二、权力结构非洲部落的权力结构不仅仅包括首领和贵族的权力，还涉及到其他一些机构和组织。
以下几个方面是非洲部落权力结构的主要内容：1. 部落议会：部落议会是由首领、贵族和其他重要成员组成的，负责决策制定、审议重要事务和解决争议。
部落议会通常是一个集体决策机构，以保证权力的公正和合法性。
2. 部落长老会：部落长老会是由部落中年长者组成的机构，他们经验丰富，在传统文化和法律方面具有权威性。
部落长老会负责提供咨询和指导，解决冲突和维护社会秩序。
3. 战争委员会：在部落社会中，战争委员会扮演着重要的角色。
他们负责制定战略、组织军队，并指导和监督军事行动。
战争委员会的成员通常是贵族和有丰富军事经验的人。
部落冲突放兵术语
部落冲突放兵术语
野蛮人barbarian：俗称黄毛，小黄人，和弓箭手组合称为屌丝。
弓箭手archer：俗称mm，弓箭，捐兵默认兵种，和野蛮人组合称为屌丝。
巨人giant：俗称胖子，和弓箭手野蛮人组合称作胖屌。
哥不灵goblin：俗称绿皮，捐兵大忌。
炸弹人wall breaker：俗称炸弹，捐兵大忌。
气球法师天使飞龙皮卡超人没有变化比较大的俗称，不做解释。
黑水兵种篇
解释些黑水兵种的俗称和简单组合
亡灵minion：俗称苍蝇，最小的空中单位。
野猪骑士hog rider：俗称野猪，有跳墙能力。
瓦基里valkyrie：俗称武神，女武神，对自身周围一圈造成溅射伤害，克制野蛮人。
戈仑golem：俗称石头：高级肉盾
熔岩猎犬lava hound：俗称狗，天狗，空中高级肉盾。
女巫没有什么俗称，不做解释。
兵种特殊等级篇
有的兵种在特殊等级还有特殊的俗称
六级七级巨人：俗称黑胖，在外形上穿了个黑大衣，能力大幅提升，备受coc玩家青睐。
六级气球兵：俗称黑球，外观变黑，能力相比五级大幅提升，同
样备受coc玩家青睐。
三级四级瓦基里：俗称金斧头，手里的斧头变为金色，能力提升不大。
法术没有太多俗称，一般就去掉“法术”两字，不做解释。
coc部落管理制度
coc部落管理制度第一条、COC部落的宗旨COC部落作为一个游戏社交平台，重视游戏中的团队合作和积极向上的游戏氛围。
我们致力于打造一个友爱、公平、和谐的游戏环境，让每位成员都能享受游戏的乐趣和团队合作的快乐。
第二条、COC部落会员的权利1. 每位成员都有言论和表达自己观点的自由，可以在游戏内或者外部社交平台上畅所欲言。
2. 每位成员都有参与部落事务的权利，可以就部落事务提出建议或意见。
3. 每位成员在游戏中享有平等的待遇和资源分配。
第三条、COC部落会员的责任1. 每位成员都要遵守游戏规则和COC部落的管理制度，维护游戏的公平和和谐。
2. 每位成员都要尊重其他成员的权利，不得侮辱、歧视或者恶意攻击其他成员。
3. 每位成员都要积极参加游戏和部落活动，为部落的发展和团队合作做出贡献。
第四条、COC部落的管理机构1. 部落长：由游戏内表现优秀、管理能力强的成员担任，负责整个部落的管理和决策。
2. 副部落长：由部落长任命，协助部落长管理部落事务和处理日常事务。
3. 管理团队：由数名成员组成，负责制定部落管理制度和监督执行情况。
4. 成员：所有加入部落的玩家都是部落的成员，享有对部落事务的表达和决策权。
第五条、COC部落的管理流程1. 部落长和副部落长共同制定部落的管理制度和规章，经过管理团队讨论通过后实施。
2. 部落长和副部落长负责日常的部落事务管理和决策。
3. 管理团队负责监督部落成员的行为和整个部落的运营情况，及时处理发生的纠纷和问题。
4. 部落成员可以通过游戏内或者外部社交平台向管理团队提出建议或意见。
第六条、COC部落的纪律处罚1. 对于违反游戏规则和部落管理制度的成员，管理团队有权利进行相应的纪律处罚，包括警告、踢出部落等处理措施。
2. 对于严重违规的成员，管理团队有权对其进行永久封号或禁止加入该部落的处理措施。
第七条、COC部落的活动和奖惩制度1. 部落长和副部落长负责组织部落内的各种活动，包括成员间的PK赛、攻城战等。
COC部落副首职责分配
“华夏至尊”部落规定为“华夏至尊”有序、正规发展，提高部落成员积极性，增加归属感，特制定本规定，望兄弟们严格遵守（本规定即日起实行，如有改进意见请及时提出，我们将认真研究加以完善）：一、招人规定本部落为“顶尖战队〃chn”的总部，以50级以上玩家起收，进部落即给长老职位，九本以上玩家给副首（速本除外）。
二、捐收兵规定1、赛季捐收兵总数不得少于1000；2、捐兵数不得少于收兵数150人口；3、未满足以上两条者降职。
4、捐收总和达5000以上的升副首。
三、部落战规定总部部落战战术：前8名或者6名（看情况）由部落前4名来打。
部落第5名开始打对方第9名或者第7名以后，部落战第一次机会必须找确保三星的打，不能冒进自大。
待对方9名（或者7名）以后都被推3星后，第二次机会允许偷本（视情况由首领或副首领定）。
此战术能最大程度确保部落战胜利同时确保部落战奖励资源最大化，请兄弟们务必遵守。
1、连续2次或合计3次无故不参加部落战者踢。
2、部落战不尽力者，降职。
3、连续2期部落战失误者，降职。
4、连续2次部落战不按战术打的，降职。
四、特殊规定1、有时间、有想法、有能力并且愿意管理部落的，不论级别，给副首。
2、原因担负招人和接待任务，并且做的好的，给副首。
3、发表破坏部落团结言论者，不解释直接踢。
4、成员被降职即被送回分部，重新接受培训。
5、被踢出部落者，不得再加入本部或者分部，有特殊原因，解释清楚了的除外。
以上为“华夏至尊”部落规定，请兄弟们严格遵守。
篇二：coc部落冲突发展章程部落章程炫幽死神victor&星辰2015年6月14日1一．部落名称 (3)二．部落徽章 (3)三．部落冲级计划 (4)四．职级制度 (5)五．部落战 (6)六．踢人标准 (7)2一．部落名称炫幽死神炫丽黄紫任我抢。
幽深大阵随意走。
死亡魂归部落内。
神魔头颅铸血衣。
部落名称是以部落的创始人————第一代首领：炫幽死神来命名的。
本诗由第二代首领星辰著，淫荡有益身心，霸气成就未来，两全其美，相得益彰，还可让别人对我们部落产生兴趣。
coc村规
coc村规
1. 部落战争参与：
- 每位成员都有义务参与部落战争，积极进攻和防御。
- 部落战争期间，应尽可能多地攻打敌方部落，争取获得更多的胜利点数。
- 如果无法参加部落战争，应提前告知部落首领或管理员。
2. 部落聊天：
- 保持积极、友好和尊重的态度，不使用侮辱性、攻击性或歧视性的语言。
- 不发送垃圾广告、色情内容或其他不适宜的信息。
- 遵守游戏的版权规定，不分享或传播盗版资源。
3. 捐赠和请求捐赠：
- 鼓励成员积极捐赠部落所需的兵种和法术，以支持部落的发展。
- 在请求捐赠时，应明确说明所需兵种和数量，以便其他成员进行捐赠。
- 捐赠时应考虑自身的资源情况，不要过度捐赠而影响自身的发展。
4. 部落成员管理：
- 部落首领和管理员有权根据部落的需要和成员的表现进行成员管理。
- 新成员加入时，应遵循部落的规定和文化，积极融入部落。
5. 违规处理：
- 违反部落规则的成员可能会受到警告、暂时封禁或永久踢出部落的惩罚。
- 对于严重违规行为，部落可能会向游戏开发者举报，以维护游戏的公平性和秩序。
请注意，这只是一个简单的 COC 村规示例，你可以根据自己部落的需求和情况进行适当的修改和完善。
同时，部落成员之间的沟通和理解也是维护部落和谐的重要因素。
部落冲突管理制度样本
部落冲突管理制度样本一、制度目的部落冲突管理制度的目的是为了维护部落的秩序和稳定，防止冲突升级，保障部落成员的权益，促进部落的发展和繁荣。
通过建立科学合理的冲突管理机制，规范冲突解决程序，有效化解各类纠纷和矛盾，提升部落成员的凝聚力和团结意识。
二、冲突管理责任部落长是部落的最高领导者，负有最终管理并解决部落内的冲突责任。
部落长应该制定明确的管理制度，并指定专门的管理人员负责冲突解决工作。
部落成员也有管理部落内部矛盾和纠纷的责任，应积极配合管理机构的工作，维护部落的和谐稳定。
三、冲突管理机构部落冲突管理机构是专门负责管理部落内矛盾和冲突的机构。
该机构由部落长指定，成员由部落成员中选举产生。
冲突管理机构的主要职责包括：收集和整理冲突信息、调解和化解矛盾、监督和评估解决效果、提出冲突预防和处理建议等。
冲突管理机构应具有公正、独立和权威性，对部落内的冲突有权进行调查和处理。
四、冲突管理程序1、接受冲突申诉：当部落成员发生冲突时，可以向冲突管理机构提出申诉。
申诉可以是口头、书面或电子邮件形式，冲突管理机构应及时受理并展开调查。
2、调解和协商：冲突管理机构应及时了解双方意见，进行调解和协商，寻求合理解决方案。
调解过程应公正、公开和透明，尊重各方权益，遵循规定程序，确保解决结果公正合理。
3、组织调查：对于复杂的冲突，冲突管理机构可以组织专门调查小组进行调查，并听取证人证言，搜集相关证据，查明事实真相，为制定解决方案提供依据。
4、制定解决方案：冲突管理机构应基于调解和调查结果，制定科学合理的解决方案，并征得双方同意。
解决方案应具体明确，实施可行，符合部落利益。
5、监督和评估：冲突管理机构应监督解决过程，评估解决效果，及时总结经验，提出改进措施，预防类似冲突再次发生。
五、冲突处理原则1、公正原则：冲突处理应公平公正，避免偏袒或歧视任何一方。
2、和解原则：处理冲突要以和解为主，促进双方和解、团结统一。
3、合法原则：冲突处理应遵守部落法律法规，不得违反部落规定。
部落冲突术语汇总（新手必看）
部落冲突术语汇总（新手必看）部落冲突术语汇总（新⼿必看）部落冲突作为⼿个⼿热多年的⼿游，随着时间的流逝，很多玩家在玩游戏时，根据⼿⼿的的喜好或者⼿物外形、习惯等给游戏中原有的名称重新命名了。
各位⼿佬玩家在发攻略时，时常会看到⼿些看不懂的的名词，这样刚玩的玩家会看的⼿脸懵，所以我整理了下部落⼿的常⼿、常见的部落⼿的简⼿词。
部落冲突常被玩家简化为coc。
本或⼿本:这是咱们玩家刚⼿开始就接触的建筑，建筑等级越⼿，解锁的各种建筑会更多，也就更加精彩。
在玩家攻击时⼿本被破坏，能直接获得⼿颗星，所以⼿般⼿本都会放在中央的位置。
速本:这也是在各种新⼿攻略会看到，他是说在每⼿个等级的⼿本不升防御建筑和资源建筑，这样能省下⼿量的时间，快速升级到⼿级本。
但是这种⼿式⼿较适合于⼿玩家玩新号，这种速本号⼿般部落是不要的，建议七本之前可以速本，之后就停停，满防在升⼿本。
稳本:这种⼿式就是上述的反过来了，满防御、城墙、科技，然后再升级⼿本，在同级内优势较⼿，但是⼿较费时间。
匹配宝宝:这是⼿种特殊玩法，⼿般是⼿佬玩家的⼿号，主要为部落战存在的，⼿抵就是速本的速本号，⼿速本还要极端，在部落战匹配中⼿较低本的玩家，降低难度，这个就是了解下就是了。
接下来咱们说下兵种，主要分为圣⼿和⼿⼿兵。
圣⼿兵种:头号炮灰野蛮⼿:⼿般被称为黄⼿，⼿黄⼿，占⼿单位的兵种被称为屌丝兵。
⼿箭⼿:⼿般被叫做⼿箭mm、⼿箭、mm之类的？巨⼿:⼿般被叫做胖⼿，前期主坦哥布林:绿⼿或者直接叫哥布林，打资源贼快，捐兵千万别乱捐他，部落会直接给你飞机票的。
炸弹⼿:炸弹或者炸弹⼿都⼿，对城墙伤害相当⼿，七本前我⼿般都是胖⼿先放，等迫机炮⼿炮落下，在放炸弹，城墙⼿开就是黄⼿，mm⼿放，最后是哥布林，⼿概就是这个套路的。
其他的那些变化不⼿就说了再就是⼿⼿兵啦；亡灵，外形设计的像苍蝇，就叫他苍蝇，空军⼿的屌丝兵种，有时可以清边。
野猪骑⼿:直接就是叫野猪，可以跳墙。
可以搭配治疗术和少量法师⼿基⼿:武神或⼿武神，具有群攻的能⼿。
部落冲突管理制度范文
部落冲突管理制度范文管理制度范文：部落冲突管理制度第一章总则第一条为了保持部落内部的和谐和稳定，提高部落成员的凝聚力和向心力，本制度根据部落的特点和实际情况制定。
第二条部落冲突管理制度适用于所有部落成员，包括部落首领、长老和普通成员。
第三条部落冲突管理制度的宗旨是：公正、公平、公开、公正处理部落内部各类冲突，维护部落的整体利益和团队合作。
第二章部落冲突管理机构第四条部落冲突管理机构由部落中选出的三至五名成员组成，其中必须包括一名部落长老和一名首领。
第五条部落冲突管理机构的主要职责包括：（一）接受和调解部落成员提交的各类冲突；（二）制定和宣传冲突管理制度，加强全体成员的冲突解决意识；（三）监督和检查部落成员冲突管理工作；（四）提出改进部落冲突管理的建议。
第三章冲突处理第六条部落成员发生冲突后，应首先采取沟通、协商和调解的方式进行处理，力求达成共识。
如无法解决，则可向部落冲突管理机构提交申请。
第七条部落冲突管理机构收到申请后，应立即组织会议或听证会，听取双方的陈述和证词，并遵循事实、公正、公平和公开的原则作出判决。
第八条部落冲突管理机构的判决应当达到以下要求：（一）公正合理，基于事实和法律规定；（二）公开透明，经过公正的程序和程序确认；（三）有效执行，保障双方权益和整体利益。
第九条部落冲突管理机构可以采取以下方式进行处理：（一）直接调解，建议双方达成和解；（二）强制裁决，对主观违约或严重违法的一方进行处罚；（三）公开公正裁决，对争议双方作出具体判决；（四）提出整改建议，对违反部落规定或造成严重后果的一方提出整改要求。
第四章制度落实第十条部落成员对于部落冲突管理机构的判决应予以尊重和执行，不得私自对判决结果擅自更改或进行非法活动。
第十一条部落冲突管理机构应定期公布冲突管理情况，包括处理的案件数量、方式和结果等，接受部落成员的监督和评议。
第十二条部落冲突管理机构应加强对部落成员的宣传和教育，提高全体成员的冲突解决能力，倡导和培养和平处理冲突的文化。
部落战争部落公会守则
会规宗旨：珍惜时光，享受生活，互帮互助，共图快乐！目标：抢尽可抢资源，打尽可打鬼子！口号：玩一个游戏，得一些快乐，交一世朋友！（一），权利与义务。
1，首领的权利与义务：首领有义务为所有成员服务，为成员起模范带头作用，有义务对成员进行答疑解惑，帮助获得更好的游戏体验，有义务对部落进行不断调整使其良性发展，有义务根据成员与长老的建议进行调整。
首领有权制定与修改部落相关规定，有权根据会规任免长老，有权对影响部落稳定与发展的成员和长老予以警告，情节严重者可以将其开除。
2，长老的权利与义务：长老有义务为成员起模范带头作用，有义务对成员进行答疑解惑，帮助获得更好的游戏体验，有义务维护和构建部落内良好的风气与氛围。
长老有权接收与考察新成员，有权向首领提出修改部落相关规定，有权对影响部落稳定与发展的成员和长老予以警告，情节严重的成员可将其开除，或向首领举报，一经查实，将其开除。
3，成员的权利与义务：成员有义务为新成员起模范带头作用，有义务对新成员进行答疑解惑，帮助获得更好的游戏体验，有义务维护和构建部落内良好的风气与氛围。
成员有权向首领提出修改部落相关规定，有权对影响部落稳定与发展的成员予以警告，情节严重者可向首领或长老举报，一经查实，将其开除。
（二），游戏内相关规定1，善待新人。
新人加盟时应表示欢迎，并努力为新人答疑解惑，因为我们都曾经是新人，我们无法改变自己走过的新手道路，但我们可是使他们的新手道路更加平摊宽阔。
2，沟通与交流。
游戏内不分年龄、收入、职务，一切沟通建立在平等友好的基础之上，同时鼓励分享视频和进行交流，防守阵型、进攻方式、国际政治和情感姿识等都可以进行交流。
3，收兵。
进攻收兵默认为全部兵种，防守收兵默认为：弓箭手、法师、飞龙、气球、恶灵。
如收兵时无注明用于防守则默认为收全部兵种。
收兵时不应指定高于自己捐兵质量的兵种（资源爆仓或相互约定等特例除外）。
收兵成功后应对捐兵者心存感激。
4，捐兵。
国际惯例默认捐弓箭手，请优先升级弓箭手等级。
coc基本规则
coc基本规则COC基本规则COC（Conflict of Clans）是一款受欢迎的多人在线策略游戏，玩家可以在游戏中建立自己的部落，训练士兵，攻击其他玩家的部落并保护自己的领地。
在这个游戏中，有一些基本规则需要玩家遵守，以确保游戏的公平和秩序。
1. 部落规模限制每个玩家在游戏中可以创建或加入一个部落。
每个部落最多可以容纳50名成员。
这个规则确保了每个部落的规模相对均衡，避免了个别玩家过于强大的情况。
2. 部落战争部落战争是COC中的重要特色之一。
每个部落可以定期发起一场战争，挑战其他部落。
在战争中，玩家需要利用自己的部队和防御设施，攻击对方的部落并保护自己的领地。
胜利将获得奖励和荣誉，而失败将失去一部分资源。
3. 部落贡献在部落中，每个成员都可以通过捐赠和请求部队来帮助其他成员。
捐赠和请求的部队可以用于进攻和防御，提高整个部落的实力。
同时，成员还可以通过完成任务和参与战争获得个人荣誉和奖励。
4. 部落规则每个部落都有一些规则和要求，成员需要遵守。
例如，禁止攻击部落成员，禁止恶意破坏他人领地，禁止使用外挂等违规行为。
这些规则的存在可以维护游戏的公平性，保证每个玩家都能享受游戏的乐趣。
5. 游戏社交COC是一个多人在线游戏，玩家可以通过游戏内聊天系统与其他玩家交流。
在部落中，成员之间可以互相帮助，分享游戏经验和战术。
这种社交互动不仅可以提高游戏的乐趣，还可以加强玩家之间的联系。
6. 游戏更新COC的开发商Supercell会定期推出游戏更新，以解决bug、平衡游戏性和增加新的功能。
玩家需要及时更新游戏，以保持与服务器的连接和享受最新的游戏体验。
7. 游戏支持如果玩家在游戏中遇到问题，可以通过游戏内的帮助和支持系统寻求帮助。
开发商Supercell会提供相关的帮助和解决方案，以确保玩家能够顺利进行游戏。
COC的基本规则涵盖了部落规模限制、部落战争、部落贡献、部落规则、游戏社交、游戏更新和游戏支持等方面。
部落冲突—部落管理制度(借鉴版)
部落冲突—部落管理制度（借鉴版）一、目的为规范****团战流程，统一团战管理模式，提高团战质量，保障团战收益，特制定本制度。
二、职责（一）部落首领与副首领为团战主要负责人，负责安排合理团战时间，初定每周二与周五的19：30分为宣战准备时间，每周三与周六同点为开团战斗时间。
所有团战要在宣战前12小时进行邮件通知。
（二）团战准备日与战斗日中的捐兵工作由正副首领与各长老负责，捐兵类型以6级弓箭、5级或6级法师为主。
其他成员若有符合此两种兵力者可协助备战捐兵工作，并可申请担任长老资格。
（三）全体团战队员都有参与团战战斗的义务！若战争结束之时仍未参与团战的队员（包括只打一场的队员），将被踢出部落。
三、流程（一）宣战之日：1、团战负责人需在宣战前12小时登陆游戏发送宣战通知。
2、团战负责人需在每周二、周五19：30分准时进行宣战搜索。
3、搜索到敌对部落后（通常是在每周二、周五19：30分-19:45分之间），捐兵责任人应立即登陆游戏进行捐兵，捐兵责任人在捐兵完成之后可自行报数，便于团战贡献记录。
捐兵工作必须在3个小时之内完成，连续3次未参与团战捐兵工作的责任人将被撤销相应职务。
4、原则上宣战日不得改期，如遇特殊情况需临时更改，提议人应提前24小时报团战负责人审批，未经审批的，任何人不得随意调整宣战时间！（二）、开战之日：1、每周三、周六晚19:30左右相应时间全体队员必须登陆游戏准时进行集合战斗，集合时间为3小时，在此期限之内全体队员必须保持高效的团战输出，不惜兵力攻击最有把握100%完胜的敌军。
2、战斗之前，需将自己的攻击目标告知，以避免重复、干扰作战计划！一般情况下，不可攻击远低于自己实力的敌军，避免造成输出浪费。
3、战斗日的援军在线支援由长老级别以上的捐兵责任人（即正副首领）负责，捐兵责任人应以支援队友为首要目标，按需捐兵比自己造兵打团更为重要！（三）非战之日：非团战时间，全体队员可自行发起团战讨论会，总结前一场团战的经验教训。
部落规章制度
Against Gravity部落规章制度（讨论稿）一、部落角色划分按现行规则, 部落角色分为新组员, 老组员, 见习长老, 长老, 副首领、首领、荣誉副首领。
二、各职位职责和权利（一）投票权, 指部落重大事项需集体决议时投票表决权利。
新组员不含有投票权。
老组员、见习长老、长老、副首领（首领）、终生荣誉副首领投票权重分别为1, 2, 4, 8, 10进行分配。
（二）同意进入部落权限。
指新玩家申请进入部落成为新组员时, 同意该新玩家进入部落权利。
见习长老及以上均含有此权限。
（三）踢除部落权限。
无正当理由随意踢人见习长老、长老、副首领一律降为新组员。
无正当理由随意踢人荣誉副首领收回荣誉副首领, 并降为老组员。
三、各职位捐卡数晋升及降级（一）新组员申请加入部落时满足所需奖杯数要求（当部落组员数未达45人及以上时, 经老组员推荐且奖杯数不低于玩家, 经2名副首领及以上同意, 可合适降低进部落所需奖杯数）, 经申请并同意可成为新组员。
新组员周捐卡数不足140踢出部落。
（二）老组员新组员单周损卡600+或进部落满4周晋升为老组员。
当部落组员数达45人及以上时, 老组员连续周捐卡数不足100踢出部落。
（三）见习长老部落老组员周捐卡500+晋升见习长老。
见习长老周捐卡不足400+降为老组员。
（四）长老部落见习长老周捐卡400+晋升长老, 长老周捐卡不足400+或两周捐卡数累计数不足800+降为老组员.（五）副首领有以下情形之一可晋升为副首领:1、任部落长老职位满12周;2、部落长老周捐卡数1000+;3、部落长老连续两周捐卡数500+且奖杯数4000+;4、累计间接或直接赞助本部落14000+宝石或648软妹币新组员, 累计间接或直接赞助本部落6500+宝石或328软妹币老组员, 累计间接或直接赞助本部落3700+宝石或176软妹币见习长老, 累计间接或直接赞助本部落2500+宝石或128软妹币长老;副首领周捐卡不足400+或两周捐卡数累计数不足800+降为长老。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部落冲突部落内职位划分及权限知识科普部落冲突部落内职位划分及权限知识科普，介绍部落冲突部落内职位有哪些？如何划分？希望这篇部落冲突部落内职位划分及权限知识科普，能帮到部落冲突的玩家！
每个部落最多容纳50名玩家，每个玩家都有自己对应的职位。
在部落中总共有4种职位。
当您点击某个部落成员时，您可以查看您对应的职位能够操作的选项。
【各职位职责如下】
成员
当您初次或再次加入一个部落时，您就成为了该部落的成员。
当您新加入一个部落时，您的职位都只会是成员，即使您之前在其他部落或者同一个部落是长老、副首领或者首领。
长老
部落长老拥有比部落成员多但比副首领或首领少的权利，长老有权：
1.邀请玩家加入部落
2.接受或拒绝玩家加入部落的请求
3.踢出部落成员（每20分钟可以进行一次）
副首领
副首领拥有比长老多但比首领少的权利，副首领有权：
1.邀请玩家加入部落
2.接受或拒绝玩家加入部落的请求
3.晋升和降职部落长老
4.晋升新的副首领
5.踢出部落成员和长老
6.向部落全体成员发送邮件。
请注意，发送一次邮件后，副首领需要等待12小时才能再次编辑并发送新的邮件信息。
首领
部落首领拥有最多权利，同时拥有更多决定权，首领有权：
1.邀请玩家加入部落
2.接受和拒绝玩家加入部落的请求
3.晋升成员到更高的职位等级
4.晋升和降职部落长老
5.将自己的首领身份转交于副首领。
进行这一操作前，请谨慎考虑，因为一旦操作完成将失去所有首领权利。
责任编辑【月下煮青酒】。