监理公司规章制度
监理规章制度范本大全最新
监理规章制度范本大全最新第一章总则第一条为规范监理工作，保障工程质量，加强监督管理，制定本规章。
第二条本规章适用于公司所有监理人员，包括监理工程师、监理员等。
第三条监理人员要严格遵守本规章，遵守国家法律法规，服从公司领导指挥，认真履行监理职责。
第四条监理人员要保守工作秘密，不得泄露与工程相关的信息。
第五条监理人员要维护公司形象，不得有违背职业道德的行为。
第二章监理人员的权利和义务第六条监理人员有权要求施工方提供相关资料，并配合监理工作的开展。
第七条监理人员有权对施工过程中的质量问题提出意见，并要求整改。
第八条监理人员有权制止施工方存在违规行为，并上报给公司领导。
第九条监理人员有义务认真履行监理职责，确保工程质量。
第十条监理人员有义务接受公司领导的安排和调配，服从公司管理。
第三章监理工作流程第十一条每个监理人员在开始工作前，应对工程进行详细了解，熟悉相关资料。
第十二条每个监理人员应定期进行巡查，及时发现问题并处理。
第十三条每个监理人员应按照工程进度要求，做好相关记录和报告。
第十四条每个监理人员应在发现质量问题时，及时提出整改意见，并跟踪整改情况。
第四章监理工作纪律第十五条监理人员要严格遵守公司的工作时间，不得擅自早退或迟到。
第十六条监理人员要保持工作状态，不得在工作时间内浪费或滥用时间。
第十七条监理人员要保持工作环境整洁，不得随意堆放杂物。
第十八条监理人员要相互尊重，不得在工作中出现争吵或矛盾。
第五章监理工作奖惩第十九条对于认真履行监理职责、工作出色的监理人员，公司将给予表彰和奖励。
第二十条对于违反监理规章制度、影响工程质量的监理人员，公司将给予批评和处罚。
第六章附则第二十一条本规章自颁布之日起执行，如有需要修改，须经公司领导同意。
第二十二条本规章解释权属于公司领导。
第二十三条本规章自公布之日起施行，之前的监理规章制度同步废止。
以上为监理规章制度范本，希望广大监理人员严格遵守，保障工程质量，共同发展！。
监理部管理规章制度范本(3篇)
监理部管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范监理部的管理行为，提高监理工作质量，根据公司法和相关法规，制定本管理规章制度。
第二条监理部是公司的职能部门，负责对工程项目进行监理，确保工程质量和进度符合相关标准和要求。
第三条监理部的管理宗旨是公正、公正、公正，依法、合规、高效。
第四条监理部遵循科学决策、管理科学、服务至上、团结协作的原则，履行好职责和使命。
第五条监理部内设各岗位，包括部门负责人、监理师、助理监理师等，具体职责由公司领导根据实际情况确定。
第六条监理部应当加强与其他部门的沟通与协作，形成良好的工作氛围，提高工作效率。
第二章工作职责第七条监理部的工作职责包括但不限于：1.负责对工程项目的设计、施工、环保等各个环节进行监督和检查，确保工程符合相关标准和规范。
2.负责编制相关监理规划和方案，提供技术支持和咨询服务。
3.负责参与工程项目的招标评审工作，对投标人进行资格审查和技术评估。
4.负责与业主、施工单位等进行沟通和协商，解决工程项目中的问题和纠纷。
5.负责对监理工作进行总结和评估，提出改进意见和措施。
第三章工作流程第八条监理部的工作流程包括但不限于：1.接受工程项目委托，与业主进行项目立项和合同签订等相关工作。
2.编制监理计划和方案，明确工作目标和任务。
3.进行现场检查和监理工作，记录检查结果和提出整改意见。
4.参与工程项目的质量验收和竣工验收，对工程质量进行评估。
5.与相关部门进行协调和沟通，解决工程项目中的问题和纠纷。
第四章工作要求第九条监理部的工作要求包括但不限于：1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度，保持岗位廉洁，维护公司形象。
2.加强学习和培训，提高专业素质和监理能力。
3.做好工作记录和资料管理，确保工作的连续性和可追溯性。
4.积极参与团队合作，互相支持和帮助，共同完成工作目标。
第五章考核评价第十条监理部的考核评价包括但不限于：1.按照绩效目标进行考核，根据工作量、质量和效益等指标评估绩效。
监理公司规章制度
监理公司规章制度
第一条，公司宗旨。
本公司以严格监督施工过程，保障工程质量和安全为宗旨，服
务于客户，服务于社会。
第二条，员工管理。
1. 员工应遵守公司规章制度，服从管理，严格执行工作任务。
2. 员工应保持良好的工作状态，不得迟到早退，不得擅自离岗。
3. 员工应保守公司机密，不得泄露公司内部信息。
第三条，施工监督。
1. 员工应按照监理计划和监理方案进行监督工作，不得擅自变更。
2. 员工应及时发现施工中存在的问题和隐患，及时向相关部门
报告并提出解决方案。
3. 员工应保持客观公正的态度，不得与施工单位或其他相关方有利益输送行为。
第四条，安全管理。
1. 员工应严格遵守安全操作规程，做好个人防护，保障自身安全。
2. 员工应加强安全意识，及时发现安全隐患并及时报告，确保施工现场安全。
第五条，纪律管理。
1. 员工应遵守公司纪律，不得有违反公司规章制度的行为。
2. 员工应尊重领导，服从管理，不得有对领导不敬的行为。
第六条，奖惩制度。
1. 对于表现突出的员工，公司将给予奖励和表彰。
2. 对于违反规章制度的员工，公司将给予相应的处罚。
第七条，附则。
本规章制度自发布之日起生效，如有违反将受到相应的处理。
公司保留对规章制度进行调整和修改的权利。
监理公司规章制度
监理公司规章制度
第一条，遵守法律法规。
1.1 监理公司全体员工必须遵守国家法律法规，不得从事违法
违纪行为。
第二条，保守商业秘密。
2.1 监理公司员工在工作中获得的客户信息、商业机密等，必
须严格保密，不得泄露给外部人员。
第三条，遵守职业道德。
3.1 监理公司员工必须遵守职业道德规范，不得利用职务之便
谋取私利，不得参与利益冲突的行为。
第四条，保护公司财产。
4.1 监理公司员工必须爱护公司财产，不得私自挪用公司资产，不得损坏公司设备设施。
第五条，严格执行工作流程。
5.1 监理公司员工必须严格按照公司规定的工作流程和标准操作程序进行工作，不得擅自修改或违反规定。
第六条，诚实守信。
6.1 监理公司员工必须诚实守信，不得编造虚假信息或误导客户，不得从事欺诈行为。
第七条，安全生产。
7.1 监理公司员工必须遵守安全生产规定，严格执行安全操作规程，确保工作场所的安全生产。
第八条，禁止违规行为。
8.1 监理公司员工不得从事违规行为，不得参与行贿受贿、挪用公款等违法违纪行为。
第九条，规章制度的执行。
9.1 监理公司员工必须严格执行公司规章制度，如有违反将受到相应的处罚。
以上为监理公司规章制度，所有员工必须遵守，如有违反将受到相应的处理。
监理公司员工规章制度
监理公司员工规章制度第一章总则第一条为规范公司员工的行为，维护公司的正常运作，根据相关法律法规、公司章程及员工实际情况制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，员工应当严格遵守，不得违反。
第三条公司将根据员工实际情况不定期进行必要的规章制度培训，员工应积极参加。
第四条公司将根据员工违规情节轻重，采取相应的纪律处分措施，包括警告、记过、记大过、降职、解职等。
第二章工作时间第五条公司办公时间为每天上午9点至下午6点，中午11点30分至1点30分为午休时间。
员工应当按时上下班，并在工作时间内认真工作。
第六条员工若因特殊原因无法按时到岗，应提前请假，并按照公司的请假规定履行手续。
第七条员工加班需提前经过主管同意，并填写加班申请表，加班时间不得超过规定时长。
第八条员工在工作日严禁私自离岗，如有特殊情况必须离岗的，应提前报告主管并履行相关手续。
第三章行为规范第九条员工在公司内应维护公司形象，言行举止得体，不得言语粗鄙，行为不端。
第十条员工在公司内应积极配合同事工作，互相尊重，不得恶意中伤他人，泄露同事间的私人信息。
第十一条员工不得擅自私用公司设备，私用公司通讯设备发送与公司工作无关的信息，不得私自转载公司资料。
第十二条员工在公司内应保持工作环境卫生，不得随意乱扔垃圾，不得在公司内吸烟。
第十三条员工应当服从公司管理，听从主管工作安排，不得私自接受客户委托，谈判合同等。
第四章绩效考核第十四条公司将根据员工的工作表现进行绩效考核，绩效考核结果将作为员工升职、调薪依据。
第十五条员工应按照公司的绩效考核标准认真工作，不得弄虚作假，否则将影响绩效考核结果。
第五章福利待遇第十六条公司将根据员工的工作表现、资历和能力提供相应的福利待遇，包括工资、加班费、节假日福利等。
第十七条公司将提供员工培训机会，鼓励员工不断学习提升自己的专业知识和技能。
第十八条公司将为员工购买社会保险，保障员工的基本生活权益。
第六章纪律处分第十九条员工如违反本规章制度，公司将根据违规情节轻重，给予相应的纪律处分。
监理公司各项规章制度总则
监理公司各项规章制度总则（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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监理公司上班规章制度
监理公司上班规章制度《监理公司上班规章制度》为了保障监理公司的正常运营，提高员工的工作效率和工作质量，制定了监理公司的上班规章制度，以规范员工的工作行为，确保公司的正常运转。
一、上班时间1. 规定公司的上班时间为每天上午8:00至下午17:00，中午12:00至13:00为午休时间。
2. 迟到超过15分钟，需向主管汇报原因，并接受相应的处罚。
二、工作服装1. 员工需穿着整洁、得体的工作服装上班，严禁穿着休闲服装、拖鞋等。
2. 根据不同的工作场所和项目要求，可灵活调整工作服装要求。
三、工作态度1. 员工需严格遵守公司的各项规章制度，认真对待工作任务，保持良好的工作态度。
2. 勤勉尽责，做到认真负责，对待工作要认真负责，不得推诿责任。
四、工作规范1. 严格执行公司的各项工作流程和管理制度，不得擅自更改或违反公司规定。
2. 对工作中发现的质量问题，应及时向主管汇报，并主动协助解决。
五、劳动纪律1. 严禁在工作时间内进行与工作无关的活动，如打游戏、看电影等。
2. 严禁在工作时间内私自离开工作岗位，需事先向主管请假或报告出差情况。
六、例外情况1. 针对特殊情况或工作任务，公司可根据实际情况作出特殊安排，但需提前报告和得到主管的批准。
2. 出差或加班时，需按照公司规定的假期和加班补贴进行申请和报销。
七、处罚规定1. 违反公司规章制度，造成公司或项目损失的，将依据情节轻重予以批评、警告甚至解雇。
总之，监理公司的上班规章制度的实施，可以更好地规范员工的工作行为，为公司的发展和运营提供保障。
同时，员工也应牢记公司规章制度，严格遵守，创造更好的工作业绩。
完整版监理公司规章制度
第二十八条公司应遵循国家环境保护法律法规，倡导绿色施工，降低工程对环境的影响。
第二十九条员工在工程监理过程中，应关注环境保护，采取措施减少污染，保护生态环境。
第三十条公司对产生的废弃物、污染物进行合法处理，确保达到国家和地方环保要求。
第十章：信息管理
第三十一条公司加强信息管理，建立健全信息收集、处理、传递、存储和销毁的相关制度。
第六十条公司设立职业发展通道，鼓励员工通过内部晋升、岗位调整等方式实现职业成长。
第六十一条公司对表现优秀、有发展潜力的员工，提供外出学习、交流的机会，拓宽视野。
第二十章：企业文化建设
第六十二条公司积极营造积极向上的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。
第六十三条公司举办各类文化活动，丰富员工的业余生活，提高员工的工作满意度。
第十一条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
第十二条员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况，需提前向直属领导请假。
第五章：薪酬福利
第十三条公司根据员工岗位、工作绩效、工作年限等因素，制定合理的薪酬制度。
第十四条公司为员工缴纳社会保险，提供带薪年假、节假日福利等。
第十五条员工享有年终奖金、项目奖金等激励措施，具体办法由公司另行制定。
第五十七条退休员工应遵守公司相关规定，不得利用原职务便利，影响公司正常运营。
（注：本文仅为示例，未完待续，包含全文的五分之三内容。）
第十九章：员工培训与发展
第五十八条公司重视员工职业发展，提供各类培训机会，包括专业技能、管理能力及综合素质培训。
第五十九条员工应积极参与公司组织的培训活动，提升自身能力，满足岗位需求。
第三十六条公司定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的处置能力。
监理公司规章制度(大全)
监理公司规章制度（大全）制度汇编（讨论稿）1．公司概况某某某某工程监理公司成立于1993年。
是经建设部、市建委批准，市工商局登记注册的工程监理公司，具有国家甲级工程建设监理资质和甲级工程咨询资质。
公司监理企业资质范围包括房屋建筑工程甲级、机电安装工程甲级、市政公用工程甲级和电力工程乙级。
是工程建设领域的高智能技术服务公司。
可跨地区、跨行业承担各类工程监理和工程咨询业务。
自公司创建以来，依托制度化、系统化、程序化、正规化的管理模式，完成工程监理、技术咨询服务的建设工程多达100多项，其中多项工程被评为国优、市优工程。
优质的服务赢得良好的口碑和较高的信誉。
公司于1997年率先在全国监理行业通过ISO9000质量管理体系认证；2007年通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系三体系认证。
公司拥有一大批优秀的专业技术和管理人才，国家注册监理工程师占总人数的40%；高级职称人数占35%，并有相当一部分人员具有国家注册一级建造师、国家注册咨询工程师、国家注册造价工程师执业资格。
专业配套齐全，技术力量雄厚。
公司立足河北，面向全国，走向世界。
愿为我国的工程建设事业做出贡献！第一篇人事管理制度2．权利与义务2．1职工基本权利2．1．1依法受《劳动法》、《劳动合同法》等国家法律法规的保护。
2．1．2依照公司规章制度通过自己的劳动付出取得合法的薪酬。
2．1．3按照国家法律和公司规定合理享有国家及企业规定的各类福利（如社会保险、假期等）。
2．1．4受劳资双方签订的劳动合同的保护。
2．1．5参加公司组织的各类培训，通过学习和培训提高自己的业务素质和管理水平。
2．2基本义务2．2．1遵守国家的法律法规，遵守公司各项规章制度。
2．2．2完成公司以及上级主管交办的工程任务，服从上级领导的管理，定期接受公司的绩效考核。
2．2．3遵守职业道德、团结协作，自觉维护公司的利益和声誉。
2．2．6认真学习，严格管理，努力提高监理服务质量。
2023年监理公司安全管理规章制度
2023年监理公司安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强安全管理，确保人身安全和财产安全，提高生产经营效益，按照国家相关法律法规，《劳动法》、《安全生产法》、《建筑法》等要求，结合监理公司的实际情况，制定本规章制度。
第二条本制度适用于监理公司的全体员工、包括管理人员、技术人员、劳动者等，包括办公场所、工地、项目部等各个工作场所。
第三条监理公司要加强安全教育培训，确保全体员工了解和遵守本制度，提高安全意识和能力。
第二章安全责任第四条监理公司要成立安全管理机构，设立安全岗位，明确安全管理人员的职责和权限。
第五条监理公司要落实安全生产责任制，明确各级责任人安全管理的责任和义务。
第六条监理公司要制定安全风险评估和控制制度，定期开展安全隐患排查和整改工作。
第三章安全生产第七条监理公司要制定安全生产规程，明确管理规定和操作程序。
第八条监理公司要建立安全生产标准化管理，推行安全生产责任制，每个工作班组要设立专职安全员，负责安全管理和事故处理。
第九条监理公司要建立健全安全培训和教育制度，定期开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第四章灾害事故应急管理第十条监理公司要制定灾害事故应急预案，明确应急措施和责任人。
第十一条监理公司要加强设备维护和检修，确保设备安全可靠。
第十二条监理公司要做好安全生产档案管理，记录安全事故和事故处理过程，追究责任。
第五章安全评价和整改第十三条监理公司要建立安全隐患排查和整改制度，定期开展安全评价和检查，及时整改存在的安全隐患。
第十四条监理公司要建立事故报告和事故处理制度，确保及时报告和妥善处理各类事故。
第十五条监理公司要加强与建设单位和施工单位的沟通合作，共同做好安全管理工作。
第六章奖惩措施第十六条监理公司根据员工的安全表现，实施奖惩措施，激励员工安全工作。
第十七条监理公司对违反安全规章制度、发生安全事故以及无安全意识行为的人员，依法从重从快给予处理。
第七章附则第十八条监理公司要与监管部门保持密切联系，及时了解和掌握安全管理政策和法规的最新动态。
(完整版)监理公司规章制度
(完整版)监理公司规章制度监理公司规章制度一、引言监理公司是负责工程项目的监督管理和质量控制的机构。
为了保证监理公司的工作有效进行，确保项目的质量和安全，制定规章制度是必不可少的。
本文将详细介绍监理公司的规章制度。
二、公司管理1. 公司组织结构监理公司设有总经理、副总经理、监理部门、财务部门和行政部门等职务，并明确各部门的职责和权限。
2. 员工管理公司对员工的招聘、培训、考核等制度进行规范，并明确员工的工作职责和纪律要求。
公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力，同时也规定了员工的行为准则。
三、项目管理1. 项目接受与派遣公司收到项目委托后，将根据项目的具体要求进行评估，并派遣合适的监理人员参与项目管理。
在派遣监理人员前，公司还将进行培训和岗前指导。
2. 项目执行监理人员在项目执行过程中，必须严格按照规章制度和相关标准进行操作和监督。
在需要调整或变更项目进度、质量要求等情况下，监理人员要及时向公司报告并寻求批准。
3. 项目报告监理人员每周向公司提交项目进展报告，包括工期、质量、安全等方面的情况，并将相关问题、风险和建议列入报告。
四、质量控制1. 质量管理体系监理公司建立了符合国际标准的质量管理体系，并制定了相应的质量控制程序和操作规范。
2. 质量检查与评估监理人员将根据项目的具体要求，对施工过程中的材料、工序、施工质量等进行检查和评估，并及时向公司和相关部门报告。
五、安全管理1. 安全培训与意识公司对监理人员进行安全培训，使他们意识到安全的重要性，并具备相应的安全知识和技能。
2. 安全监督与预防监理人员负责对施工现场的安全进行监督，及时发现隐患并采取相应的预防措施。
同时，监理公司还将与相关部门合作，共同推动施工安全工作。
六、纪律与奖惩1. 纪律要求监理公司对员工行为进行纪律要求，包括工作时间、工作态度、保守公司机密等方面。
同时也规定了违反纪律的处理方式。
2. 奖惩制度公司建立了奖惩制度，以激励员工的积极性和创造性，并根据员工的工作表现进行相应的奖励和惩罚。
工程监理公司规章制度
工程监理公司规章制度一、总则1. 本公司遵循“公正、独立、科学、诚信”的原则，确保工程监理工作的专业性和权威性。
2. 本公司的工程监理活动应遵守国家有关法律、法规和行业标准，维护工程建设市场秩序。
3. 本公司应建立健全内部管理制度，明确岗位职责，提高工作效率和服务质量。
二、组织机构与人员管理1. 公司设立总经理负责全面工作，下设若干部门，包括项目管理部、质量监控部、安全生产部等。
2. 各部门应根据项目特点配备足够数量的专业监理工程师和其他技术人员。
3. 员工必须持证上岗，定期参加培训，提升专业技能和服务水平。
4. 建立绩效考核机制，对员工的工作表现进行客观评价，作为晋升和薪酬调整的依据。
三、项目管理1. 项目启动前，应制定详细的监理计划，包括监理目标、范围、内容、方法和程序。
2. 实施项目跟踪管理，定期召开监理会议，及时解决工程中出现的问题。
3. 强化现场管理，确保施工按照设计图纸和规范要求进行。
4. 对关键工序和重要节点实施重点监控，确保工程质量。
四、质量监控1. 建立健全质量管理体系，对工程项目的质量进行全面监督和管理。
2. 定期组织质量检查，发现问题及时通知施工单位整改。
3. 对使用的材料、设备进行抽检，确保符合国家标准和设计要求。
4. 编制质量监控报告，为项目验收提供依据。
五、安全生产1. 制定安全生产管理制度，确保施工现场的安全生产。
2. 开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
4. 建立事故报告和处理机制，确保事故发生后能够迅速有效地应对。
六、信息管理与沟通1. 建立项目信息管理系统，实现信息的及时共享和有效传递。
2. 保持与建设方、设计方、施工方的良好沟通，协调解决各方关系。
3. 定期向建设方报告工程进展情况，接受其监督和指导。
七、客户服务与反馈1. 建立客户服务体系，提供专业、高效的服务。
2. 主动收集客户意见和建议，不断改进工作方法和服务流程。
监理公司管理制度完整版
第五十三条公司制定知识产权管理制度，明确知识产权的申请、使用、保护、转让等环节的要求。
第五十四条公司对知识产权侵权行为采取法律手段予以制止，维护公司合法权益。
第十五章：市场与客户关系管理
第五十五条公司建立市场分析与预测机制，及时了解市场动态，为公司决策提供依据。
第二十五章：附则
第八十五条本制度是公司内部管理的基本规范，所有员工应严格遵守。
第八十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，应以国家法律法规为准。
第八十七条本制度自颁布之日起生效，公司原有管理制度与本制度不符的，以本制度为准。
本监理公司管理制度完整版涵盖了公司组织架构、人力资源管理、项目管理、质量与环境管理、安全生产管理、财务管理、合同管理、印章管理、保密管理、违规处理等多个方面，旨在构建一个科学、规范、高效的管理体系。公司将以诚信守法、科学管理、持续改进、以人为本的原则，不断提升监理服务质量，确保公司合法权益，为员工创造良好的工作环境，为客户提供优质的服务，为社会创造更大的价值。
（二）科学管理，提高效益；
（三）持续改进，追求卓越；
（四）以人为本，关注员工成长。
第二章：组织架构
第四条公司设董事会、监事会、总经理等职能部门，各部门按照职责分工协同工作。
第五条董事会负责公司重大事项决策，监事会对董事会及总经理的工作进行监督，总经理负责公司日常经营管理。
第六条公司设立以下部门：
（一）经营管理部门：负责公司业务拓展、合同管理、客户服务等；
第九章：品牌与文化建设
第三十三条公司积极塑造企业品牌形象，提高企业知名度，树立行业良好口碑。
第三十四条公司开展企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培育公司精神。
监理部管理规章制度（三篇）
监理部管理规章制度第一章总则第一条为加强对项目工程的监督管理，规范监理部的工作行为，根据相关法律法规和公司内部管理制度，制定本规章制度。
第二章监理部职责第二条监理部的主要职责是对项目工程实施过程进行监督、检查，确保工程按照合同要求和国家标准进行设计、施工和验收，并及时发现和纠正工程建设过程中存在的问题和缺陷。
第三条监理部的具体职责包括：1. 监督工程项目的设计、施工和验收工作，保证工程质量和安全；2. 检查工程进度和工程质量，及时制定和推动整改措施；3. 提供工程建设过程中的技术、质量等方面的咨询和指导；4. 参与工程竣工验收工作，对工程的合格性进行评估；5. 组织开展巡视、检查和抽查工作，及时发现和解决问题；6. 提出工程质量和施工管理方面的改进意见。
第四条监理部的权利和义务第五条监理部有权利按照合同约定和国家相关法律法规的规定，对工程项目进行监督和检查，并提出合理的整改要求和建议。
第六条监理部有义务保守工程项目的商业机密和技术秘密，不得以任何形式泄露给与项目工程相关的信息。
第七条监理部有权委托第三方机构对工程项目进行评估和检测。
第三章监理部的组织管理第八条监理部由监理经理负责领导，下设若干个监理小组，每个监理小组由一名监理工程师带领。
第九条监理经理是监理部的主要负责人，负责监理部的整体工作，并向公司领导汇报工作进展。
第十条监理经理的权利和义务：1. 组织、协调和指导监理小组的工作；2. 对监理小组的工作进行监督和检查；3. 审核和签署监理报告、整改报告等文件；4. 制定监理部的工作计划和年度计划，并向公司领导汇报；5. 参与工程的评估和验收工作；6. 指导监理人员的培训和学习。
第十一条监理工程师是监理小组的技术骨干，负责具体的监理工作。
第十二条监理工程师的权利和义务：1. 负责对工程项目的监督和检查；2. 制定监理报告和整改报告，并提交监理经理审核；3. 解答工程技术、质量等方面的问题；4. 参与工程的评估和验收工作；5. 不得违反法律法规和合同约定的要求，泄露工程项目的商业机密和技术秘密。
监理单位规章制度范本大全
监理单位规章制度范本大全第一章总则第一条为了规范监理单位的管理，提高监理工作质量，加强监理人员的管理和监督，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于监理单位的所有工作人员。
第三条本规章制度的遵守是监理单位工作的基本准则，所有监理人员必须严格遵守，不得擅自修改或违反。
第四条监理单位的各项工作都必须建立在法律法规和规章制度的基础上，绝对不能损害国家的利益和监理单位的声誉。
第二章组织结构第五条监理单位设总经理一人，负责全面领导和管理监理单位的各项工作。
第六条监理单位设副总经理若干人，分工明确，协助总经理处理监理单位的日常事务。
第七条监理单位设技术部、财务部、行政人事部等职能部门，各部门按照职责划分，相互配合，共同完成监理工作。
第八条监理单位设监理人员，包括主任监理工程师、监理工程师、助理监理工程师等，监理人员按照职责履行监理工作。
第三章工作职责第九条总经理对监理单位的各项工作全权负责，对外代表监理单位。
第十条副总经理协助总经理处理监理单位的日常事务，负责监理工作的具体实施。
第十一条技术部负责监理单位的技术工作，包括项目的技术论证、监理计划的制定等。
第十二条财务部负责监理单位的财务管理工作，包括制定监理单位的财务预算、审计等。
第十三条行政人事部负责监理单位的行政管理工作，包括人事管理、办公用品采购等。
第十四条监理人员负责各自的监理工作，严格按照监理规范执行监理任务。
第四章权利义务第十五条监理单位的工作人员有权依法进行监理工作，维护监理单位的合法权益。
第十六条监理单位的工作人员有义务遵守监理规章制度，保护监理单位的声誉和利益。
第十七条监理单位的工作人员有权受到监理单位领导的尊重和保护，不受任何人员侵犯。
第十八条监理单位的工作人员有义务对公司的决策予以支持，共同为监理单位的发展而努力奋斗。
第五章处罚措施第十九条对于违反本规章制度的监理人员，将按照公司相应的规定给予处罚，包括批评教育、警告、记过、记大过、降职、辞退等。
工程监理工作规章制度(最新14篇)
工程监理工作规章制度（最新14篇）工程监理工作规章制度篇1一、总监理工程师应按规定审查分包单位的资质，报建设单位备案。
二、专业监理工程师应在分包工程开工前审查施工单位报送的分包单位资格报审表及相关附件，报总监理工程师审查（审批）。
三、审查主要内容：1、分包单位的.营业执照、资质等级证书；2、安全生产许可证及安全生产管理制度；3、分包单位的业绩；4、分包工程的内容和范围；5、分包单位的主要管理人员和特种作业人员的资格证、上岗证。
四、对审查发现资质不符合要求的分包单位，监理组须及时向建设单位报告，不得隐瞒事实。
工程监理工作规章制度篇2一、监理旁站应严格按照监理规范及质检标准中明确规定需要旁站的工程部位和工序等进行现场旁站监理。
对隐蔽工程的隐蔽过程、下道工序施工完成后难以检查的`重点部位或关键工序进行旁站监理。
二、监理组及时将要旁站监理项目工序或部位书面通知施工单位，并要求施工单位在该工序或部位施工前，提前24h通知专业监理工程师。
三、监理工程师应组织旁站监理人员学习旁站监理要点，对旁站过程中发现的问题应立即责令整改，当可能危及工程质量、安全或环境时，应予以制止并及时向监理工程师报告。
四、监理人员接到施工单位的通知后，按时到达施工现场实施旁站监理，不得迟到、早退或离岗。
五、认真填写旁站记录，真实反映实际，不得弄虚作假。
工程监理工作规章制度篇3一、分公司管理职责分公司按照建设职责分工，做好铁塔建设现场管理，安排随工，做好铁塔施工的安全管理及施工验收工作。
1、按照国家法律法规、集团公司和省公司的相关规定制定本分公司的《安全生产管理规定实施细则》，要求强调领导责任制度，细化分工，明确工作流程，强化监管力度，落实安全生产的具体工作内容。
针对不同级别的事故，制定应急处理机制和具体措施。
2、分公司定期组织项目经理进行铁塔施工、生产的管理培训。
3、分公司需做好基站铁塔选点工作，确保铁塔基础地质结构稳定，保证铁塔有足够的倒杆距离。
监理公司规章制度
监理公司规章制度第一章总则第一条为了加强公司的规范化管理，提高监理工作的质量和效率，保障工程项目的顺利进行，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本公司的实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条公司的宗旨是以科学、公正、严谨、诚信的态度，为客户提供优质的监理服务，确保工程项目达到预期的目标。
第二章公司组织架构与职责第四条公司设立总经理、副总经理、总工程师、各部门经理等管理层，下设工程部、技术部、质量安全部、综合部等部门。
第五条总经理负责公司的全面工作，制定公司的发展战略和经营计划，协调各部门之间的工作关系。
第六条副总经理协助总经理工作，负责分管部门的工作，落实公司的各项决策和部署。
第七条总工程师负责公司的技术管理工作，审核监理方案和技术文件，解决工程中的技术难题。
第八条工程部负责工程项目的现场监理工作，包括工程进度、质量、安全等方面的监督和管理。
第九条技术部负责编制监理方案和技术文件，提供技术支持和咨询服务。
第十条质量安全部负责监督工程项目的质量和安全，制定质量安全管理制度和标准，组织质量安全检查和评估。
第十一条综合部负责公司的行政管理、人力资源管理、财务管理等工作，为公司的正常运转提供保障。
第三章员工招聘与培训第十二条公司根据业务发展需要，按照公开、公平、公正的原则招聘员工。
招聘程序包括发布招聘信息、资格审查、面试、体检、录用等环节。
第十三条新员工入职前，公司进行入职培训，使其了解公司的规章制度、企业文化和工作流程。
第十四条公司定期组织员工参加内部培训和外部培训，提高员工的业务水平和综合素质。
培训内容包括法律法规、行业标准、监理技术、管理知识等。
第四章员工工作纪律第十五条员工应遵守公司的工作时间，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需要请假，应按照公司的请假制度办理手续。
第十六条员工应坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗、闲聊、玩游戏等。
监理公司安全管理规章制度(四篇)
监理公司安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强监理公司的安全管理工作，确保工作场所的安全、预防事故的发生，提高工作人员的安全意识，依法保护工作人员的合法权益，制定本制度。
第二章安全组织与责任第二条监理公司设立安全管理部门，负责公司内的安全管理工作。
第三条监理公司的领导层对安全工作负有全面领导责任。
第四条安全管理部门负责制定安全工作计划，组织实施并进行监督。
第五条各部门主管是本部门安全工作的责任人，负责本部门的安全管理工作，包括防范事故、安全生产、安全培训等。
第三章安全生产第六条监理公司严格按照国家有关法律法规和标准，组织实施安全生产工作。
第七条监理公司制定并实施安全生产责任制，明确各岗位的安全职责。
第八条监理公司建立完善的安全管理制度，包括安全生产培训、事故应急预案、消防安全等重要内容。
第九条监理公司定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十条监理公司设立安全检查机构，定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。
第四章事故应急管理第十一条监理公司建立事故应急预案，明确各部门的责任和应急措施。
第十二条监理公司组织开展事故应急演练，提高员工应急处置能力。
第十三条监理公司建立事故报告制度，对发生的事故及时进行报告，并采取措施避免事故扩大。
第十四条监理公司对事故原因进行调查分析，及时整改问题，防止事故再次发生。
第五章安全教育与培训第十五条监理公司制定安全教育培训计划，对员工进行定期安全教育培训。
第十六条监理公司开设安全培训课程，指导员工掌握安全知识和技能。
第十七条监理公司建立奖惩制度，对安全工作成绩突出的员工进行表彰，对安全事故责任人进行处理。
第十八条监理公司定期组织安全知识竞赛，加强员工的安全知识学习。
第六章安全防范与保护第十九条监理公司建立安全防范措施，确保工作场所的安全。
第二十条监理公司建立安全保卫制度，加强门禁管理、物品管理等工作。
第二十一条监理公司建立消防安全制度，保证消防设备正常运转，组织定期演练。
监理公司规章管理制度范本
监理公司规章管理制度范本第一章总则第一条为了加强监理公司的规范化管理，完善各项工作制度，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。
第二条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
第三条公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
第四条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第二章员工管理第五条公司实行岗薪制分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇。
第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会。
公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
第八条员工必须仪表整洁、端庄、大方、得体。
语言文明，用词准确、清晰。
举止大方，行为得体，不得无事干扰别人的正常工作，不得做有违职业道德、纪律的事。
第三章工作管理第九条监理人员必须认真学习贯彻国家有关建设监理的政策，必须遵守国家的有关法律和政府的有关条例、规定和办法。
第十条监理人员应努力钻研业务，坚持科学的工作态度，以科学数据作为监理工作的依据。
第十一条监理人员除收取监理合同约定的酬金外，个人不得接受业主的额外津贴，施工单位的盈利分成或补贴等。
第十二条监理人员在处理各方面的争议时，应坚持公平和公正的立场。
第十三条监理人员不允许泄露自己所监理的工作项目需要保密的事项。
在发表自己所监理的工程项目的有关资料和论文时，须取得业主同意。
第十四条监理人员应虚心听取建设单位、设计单位、施工单位的意见，接受上级主管部门指导，及时总结经验，不断提高监理水平。
监理部管理规章制度(3篇)
监理部管理规章制度监理人员工作守则一、监理单位与项目法人之间是被委托与委托的合同关系;与施工单位是监理与被监理的关系。
监理单位应依据合同，按照“公正、独立、自主”的原则开展工程监理工作，维护项目法人和施工单位的合法权益。
二、监理人员应遵照“严格控制、积极参与、监帮结合、热情服务”的工作方法。
坚持监理程序的规范性，加强监理的针对性，确保监理的深度和力度。
坚持质量予控过程监督指导与抽检相结合。
贯彻执行“预防为主、质量第一”的原则。
三、监理人员坚守现场，跟班巡查和重点旁站相交替的方法，重点与一般相结合的方式。
办事注意工作方法，工作积极主动，不准推诿拖拉，及时反馈信息和请示汇报。
四、努力学习，积极钻研业务，提高自身的思想素质和业务技术水平，在监理过程中认真总结经验教训。
严格遵守“忠诚服务，恪守职责，公正廉洁，信誉至上”的职业道德。
____龙信达咨询监理有限公司菏泽防洪工程监理部____年____月监理人员廉政工作纪律一、严格遵守国家关于工程监理的有关法律、法规，相关政策，以及廉政建设的各项规定。
二、严格执行建设工程项目监理合同文件，自觉按合同办事。
三、严格坚守监理人员工作纪律，坚持公开、公平、公正、诚信、透明的工作原则，不得为获取不正当的利益，损害国家、____和对方利益，不得违反工程建设监理的规章制度。
四、不准以任何理由向承建单位和相关单位及其工作人员索要、接受赠送礼金、有价证券、贵重物品及回扣、好处费、感谢费等。
五、不准以任何理由在承建单位和相关单位报销应由监理公司或个人支付的费用。
六、不准以任何理由参加由承建单位和相关单位及其工作人员____的有可能影响公正执行公务的宴请、健身、娱乐等活动。
七、禁止要求、暗示或接受承建单位和相关单位为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及旅游等提供方便。
八、禁止向承建单位和相关单位介绍或参与与项目工程合同规定有关及以外的设备、材料、工程分包及劳务等经济活动。
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3、驾驶人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查（如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶液、轮胎、外观等)如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则最后使用人要对由此引发的后果负责。
5．车辆应停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃,由驾驶人赔偿损失,并予以处分。
２、严格执行本项目的合同文件,自觉按合同办事。
３、双方的业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外),不得损害国家和集体利益，违反工程建设管理规章制度。
4、监理方及其工作人员不得索取或接受施工单位的礼金、有价证券和贵重物品，不得在施工单位报销任何应由监理方或个人支付的费用。
一、适用范围
本制度适用车辆:公司五菱微型车
二、车辆管理
1 、机负责维修、检验、保养、清洁等。
３、使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。
4、驾驶员办完事后应及时返回公司，如遇交通阻塞或意外情况不能按时返回公司的，应及时向车辆管理员说明原因。
三、车辆使用
1．车辆不得借予非本单位以外人员使用、不得将车辆给无驾驶执照的人员驾驶。
2、现场监理人员必须遵守作息时间，如遇连续施工，则由总监另行安排值班人员;
3、监理人员进入工地必须衣着整洁，戴安全帽,并佩戴工作牌，不许穿运动短裤、背心、拖鞋上班；
4、现场监理人员应具有良好的修养,语言文明，待人礼貌，保持监理工作人中的良好形象;
5、现场监理人员必须服从安排，坚守岗位，不得擅离职守;
(五）监理工作考评制度:
1、为了检查和控制公司监理工作质量,提高监理服务水平，特制定本制度。
２、公司主管副总经理负责全公司监理工作质量检查。项目总监负责本项目监理办各专业监理工程师监理工作质量的检查。
3、公司检查
（1)公司检查项目监理部执行规章制度状况。
(２)项目监理办执行监理规划的工作质量状况。
3、驾驶员在加油后,应保留好每次加油的小票，并按顺序在《车辆行驶记录表》上登记；否则造成加油数据无法确认的，车辆管理员有权对该驾驶员批评或处罚。
五、车辆保养
1．车辆应建立保养手册录保养时间、地点、保养内容、保养里程。
2. 如由于驾驶人使用不当或疏于保养,而导致车辆损坏或机件故障,所需的修护费,应依情节轻重，由单位与驾驶人负担。
3、由于司机违章造成的费用，由司机全额承担。
４、车辆管理员应每月核对车辆的实际行驶里程与《车辆行驶记录表》的总里程，将误差控制在5%以内。否则，应彻查原因并予以纠正。
四、车辆用油管理
１、车辆管理员负责对公司车辆的用油进行监督、控制用量和公里数必须相符。
２、车辆需加油时,由驾驶人从公司借支现金加油,也可先自己垫付,再凭相关票据到公司报销。
3、项目总监负责监督监理人员挂牌上岗，监理部将不定期对各监理办人员挂牌情况进行检查。如发现不按规定挂牌上岗的员工，首次进行批评,如多次发现违反本制度，公司将给予经济处罚,同时追究该项目办总监的责任。
4、持牌员工必须保证工作牌的清洁,不得在牌面上添加文字、图像等。
5、员工如因保管不当将工作牌遗失,须向公司人事行政部提出书面申请,写明遗失原因,方可补办,且须重交押金。
１4、现场监理人员应遵守业主的有关规章制度。
（二)廉政工作制度
根据建设部《关于在基础设施建设中加强廉政建设的若干意见》以及有关工程建设、廉政建设的条规，为做好工程建设的廉政建设,保证工程建设高效优质，保证建设资金和有效使用以及造价效益，监理应加强自身监理人员的廉政建设。
1、严格遵守党和国家有关法律法规及建设部的有关廉政规定。
3. 车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复或更换零件时，可视实际情况需要进行修理应与车辆管理员联系请求批示。
（四）挂牌上岗制度:
为了树立监理工程师的良好形象,增强员工的岗位意识，现对佩戴工作牌上岗的有关事项作以下规定。
1、根据员工所处的岗位发放相应的工作牌。
2、监理人员在工作时间必须佩戴工作牌上岗。
6、现场监理人员必须履行自己的职责,及时做好各种监理记录，如实填写各种报表,并按规定上报公司归档；
７、现场监理人员在连续施工轮流值班时，必须严格交接班制度，各负其责；
8、现场监理人员不参与工程承包商的施工组织管理,只履行监理合同所规定的职责;
9、现场监理人员在原则性问题上,必须要有坚定的立场,不为任何外界因素所左右；
监理公司规章制度
———————————————————————————————— 作者：
———————————————————————————————— 日期：
昌吉盛业工程建设监理有限责任公司
管
理
制
度
昌吉盛业工程建设监理有限责任公司克州分公司
２01４年1月1日
(一）现场监理工作纪律:
1、现场监理人员必须坚持“守法、诚信、公正、科学”的原则，处理好业主、监理、承包方三者的关系；
6．为私人目的借用公车应经领导同意后方可使用。
7.使用人应爱护车辆，保证车辆外观良好，使用后并应将车辆清洗干净。
8.私用时若发生事故,而导致违规、损毁、失窃等，于扣除理赔额后全部由使用人负担。
四、车辆使用费用管理
1、每次出车产生费用时,司机应及时附上报相关的凭证交给车辆管理员审核整理。
２、车辆管理员应认真审核并保管司机的行车记录。
10、现场监理人员在检查中发现问题，应找承包方管理人员或报告业主处理,避免直接与工人发生冲突;
1１、现场监理人员必须遵守安全和文明施工的有关规定；
12、现场监理人员除正常下工地检查外,每天上班、下班前必须下工地作例行的巡视检查，发现问题及时报告处理；
13、现场监理人Байду номын сангаас不参与一切违法活动，不得留宿非直属亲属;
5、监理方及其工作人员不得要求和接受承包单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便。
６、监理及其工作人员不得参与承包单位安排的高消费宴请和娱乐活动;不得接受承包单位提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品。
（三）单位车辆管理制度
为合理有效使用车辆,最大限度节约成本,提高使用效率,并确保车辆安全、良好地运行特制定本制度。