2016年度安全教育培训计划表

施工现场安全生产教育培训记录

施工现场安全生产教育培训记录工程名称：济东高速公路房建二标段施工单位：山东兖州建设总公司项目级第一期 2016年4月 26人班组级济南至东营高速公路房建工程第二标段工人进场三级教育考核登记表 2016年度施工现场安全生产教育培训记录工程名称：济东高速公路房建二标段施工单位：山东兖州建设总公司班组级培训内容： 1、了解安全生产的八字方针是什么，应知道有关的安全生产的法律、法规知识。 2、熟悉本项目的各项安全生产规章制度，施工作业前如何查看作业安全防护设施。 3、施工作业人员入场前应接受那些教育，作业人员施工中应执行什么要求？
3、2004年2月1日《建设工程安全生产管理条例》正式实施。这是新中国成立以来制定的第一部有关建设工程安全生产的行政法规，对于强化整个建设行业安全生产意识，依法加强安全生产管理具有重要意义。立法目的主要体现两个方面：
（1）由于建设工程具有施工环境及作业条件相对较差，施工人员素质相对较低，不安全因素及各种事故隐患相对
9、上班前对作业人员有哪些要求，接到任务后要执行什么。
10、施工人员必须做到文明施工，绿色环境卫生工地，做到工完料
1、《建筑法》从1988年3月1日起施行。第三十六条明确规定：建设工程安全生产必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，是整个安全生产活动的指导原则。
2、《安全生产法》自2002年H月1日起正式实施，立法目的是为了：加强安全生产监督管理，防止和减少安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进积极发展。
较多的客观事实，因此强化安全监督管理师保证工程质量和效益的前提。（2）安全生产关系人民群众生命和财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。 4、公司规定：施工班组接到总包单位任务时，应当服从总包单位的安全生产管理的各项规章制度及操作规程。（1）学习落实《建筑施工现场安全标准化手册》的通知。（2）安全教育培训。（3）事故发生的一般规律及典型事故案例。（4）预防事故的基本知识、急救措施。（5）安全检查、施工现场绿色文明施工。（6）指定的现场目标管理。（7）现场安全防护、现场应急救援。消防保卫制度。第一期 2016年4月 26人项目级

施工安全的教育培训记录表

施工安全的教育培训记录表Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】安全教育培训记录表注：项目对作业人员进行培训教育须填写此表，参训人员签名附后（参训人员签到表）。

施工安全培训记录表注：项目对作业人员进行培训教育须填写此表，参训人员签名附后（参训人员签到表）。

安全教育培训记录表注：项目对作业人员进行培训教育须填写此表，参训人员签名附后（参训人员签到表）。

安全教育培训记录表安全教育培训记录表注：项目对作业人员进行培训教育须填写此表，参训人员签名附后（参训人员签到表）。

安全教育培训记录表注：项目对作业人员进行培训教育须填写此表，参训人员签名附后（参训人员签到表）。

教职员工安全教育培训活动记录表

教职员工安全教育培训活动记录表教育培训活动主要内容是消防培训基本常识，主讲人为XXX。

参加人员为全体教师，培训地点在会议室，组织部门为德育处。

培训中，重点讲解了三个方面的内容：控制可燃物，隔绝空气，消除着火源。

通过这些措施，可以有效地预防和控制火灾的发生。

同时，培训也强调了消防安全的重要性，并提醒教师们在日常教育教学中要注重消防安全。

最终，教师们都掌握了消防培训的基本常识。

训纳入年度工作计划，明确各级负责人的职责和任务，建立健全安全教育培训制度，确保培训的全面、深入、有效。

3、注重实效、创新形式。

培训内容紧贴学校实际，注重实用性和针对性，采用多种形式，如讲座、案例分析、模拟演练等，使教职工能够深刻理解安全工作的重要性，掌握应对突发事件的方法和技能。

4、强化考核、加强跟踪。

学校对教职工的安全教育培训进行考核，建立档案，并定期组织跟踪检查，及时发现和纠正问题，确保安全教育培训工作的持续推进和有效落实。

教育培训活动效果：教师们掌握了《学生伤害事故处理办法》，提高了安全意识和处理突发事件的能力。

注：本表用于记录学校开展的各类安全教育培训活动，记录人：XXX包括组织教职工参加上级部门有关培训。

训纳入年度工作计划，组织安全教育培训，教职工要负责培训学生和家长。

学校要加强考核，将教师参加培训情况和考试成绩纳入业务考核范畴，并与绩效工资挂钩。

教师们参加了消防培训，学会了控制可燃物、隔绝空气、消除着火源、阻止火势蔓延等方法，以及疏散学生的步骤和顺序。

教师们研究了《中小学幼儿园安全管理办法》，培训采用现场讲座的方式，注重理念联系实际，制定了详略有序的培训计划，确保培训有实效。

教育培训活动概况：1、统一规划、周密部署。

学校制定全员安全教育培训计划，坚持集中研究和自学相结合，坚持研究与实践相结合，通过多种途径和方法使全校教职工了解学校安全常识、安全文件及法规，并能把所学知识运用于教育教学实践中。

2、落实责任、分级实施。

施工管理人员年度安全生产教育培训及考核记录

施工管理人员年度安全生产教育培训及考核记录企业管理人员年度安全培训及考核记录（2015）年度培训单位XXX授课人XXX培训内容《安全生产法》《安全生产培训管理办法》学时受训人岗位120小时培训日期受训人姓名XXX安全责任人完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

负责人签章：单位(盖章)：年月日（2016）年度培训单位XXX授课人XXX培训内容《安全生产法》《安全生产培训管理办法》学时受训人岗位120小时培训日期受训人姓名XXX安全责任人完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

授课人签字：单位(盖章)：年月日现场功课人员年度平安培训及考核记录（2015）年度培训单位XXX授课人XXX培训内容《安全生产法》《安全生产培训管理办法》学时受训人岗位120小时培训日期受训人姓名XXX平安员完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

负责人签章：单元(盖章)：年月日（2016）年度培训单元XXX授课人XXX培训内容《平安生产法》《平安生产培训管理办法》学时受训人岗位120小时培训日期受训人姓名XXX平安员完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

授课人签字：单元(盖章)：年月日现场作业人员年度安全培训及考核记录（2015）年度培训单位培训内容培训日期XXX装备《平安生产法》《架子工》《特种作业安全生产知识》受训人姓名XXX授课人学时受训人岗位XXX120小时架子工完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

负责人签章：单元(盖章)：年月日（2016）年度培训单位培训内容培训日期XXX装备《平安生产法》《架子工》《特种功课平安生产知识》受训人姓名XXX授课人学时受训人岗位XXX120小时架子工完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

授课人签字：单位(盖章)：年月日现场功课人员年度平安培训及考核记录（2015）年度培训单位XXX《安全生产法》《架子工》《特种作业安全生产知识》受训人姓名XXX授课人XXX培训内容学时受训人岗位120小时培训日期架子工完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

2016年黄金周驾驶员安全教育培训

规定2次以上的，要及时调离驾驶员岗位或解聘，车辆停驶整顿3个月。对已经吊销、注销机动车驾驶证、降低准驾资格的，及时吊销道路运输从业资格证，纳入驾驶员 “黑名单”管理，定期向社会公布。
员有严重违法违规驾驶行为、车辆动态监控不符合要求、存在严重安全隐患且整改不力、发生一次死亡3人以上较大责任事故，各级交通运输、公安、安全监管部门要联合约谈企业负责人、安全管理负责人，并将企业作为联合检查的重点对象。
第一，尽可能保证与前后车保持一个相对的安全距离，留给自己和他人足够的反应时间和反应距离；第二，开车小心谨慎、精神集中，要遵守交通法规，切勿随意变道、高速公路停车等。否则害人害己，切忌。
的摩擦力，缩短刹车距离。上坡时，要估算好坡度的大小和自车的爬坡能力，提前换入低速档，以免上坡途中因动力不足而换档导致险情；下坡时，亦用低速档利用发动机制动来控制车速，并尽量少用刹车。
2016年黄金周驾驶员安全教育培训
一、黄金周期间出行车流量和人流量较多驾驶员开车期间需注意
1.开车打电话玩手机造堵又违法明明前面绿灯亮了，但总有车不及时通过；车流本来正常
前行，但却总有车跟不上节奏……究其原因，这些驾驶员在开车的时候打电话、玩手机，这样的陋习不仅对交通造成了影响，还违反了《道法》。
客运车辆限速装置安装、货运违禁物品查验、机动车维修透明化服务等。
5月17日，省交通厅政策法规处相关负责人对此进行了详细解读。
客运超速超员疲劳驾驶停业整顿1-3个月《四川省道路旅客运输管理办法》对其适用的对
象进行了界定：在四川省内从事道路班车客运、包车客运、道路
道路运管机构应当责令客运经营者对相关车辆停运整顿13个月；整顿期满后仍然不合格的，由原许可机关依法核

车间安全活动培训计划表

车间安全活动培训计划表一、项目名称：车间安全活动培训二、项目目标：1.提高员工的安全意识，培养员工自我保护能力，减少车间安全事故发生率。

2.促进员工之间的安全文化交流，增强团队合作精神。

3.提升车间的整体安全管理水平。

三、项目内容：1.安全意识培训2.紧急情况应急演练3.车间安全管理规程宣传4.车间安全文化建设活动四、培训时间：2天五、培训地点：公司车间六、培训人员：1.公司安全主管2.安全培训专家3.车间员工七、培训流程：Day 1上午9:00-9:30 开班仪式9:30-10:00 安全意识培训介绍10:00-11:00 安全意识培训课程1：安全意识培养的重要性11:00-12:00 安全意识培训课程2：常见安全事故案例分析下午13:30-15:00 紧急情况应急演练1：火灾应急演练15:00-16:30 紧急情况应急演练2：化学泄漏应急演练Day 2上午9:00-10:00 车间安全管理规程宣传10:00-11:00 车间安全文化建设活动1：安全知识竞赛11:00-12:00 车间安全文化建设活动2：安全生产讲座下午13:30-15:00 成果展示及总结15:00-16:00 结业典礼八、Expected Outcome：1.员工对安全意识的重要性有了更深入的理解，提高了自我保护能力。

2.紧急情况下的应急演练有效提升了员工的抗压能力和危机处理能力。

3.对车间安全管理规程的宣传让员工对规程有了更清晰的认识，并能够有效遵守。

4.车间安全文化建设活动促进了员工之间的交流和合作，增强了团队的凝聚力。

九、培训后续：1.定期安排安全意识培训课程，不定期进行紧急情况应急演练。

2.建立健全的车间安全管理制度，加强对员工的安全管理培训。

3.组织车间安全文化建设活动，营造健康、文明的工作环境。

以上培训计划表是公司针对车间安全活动所做的详细计划。

通过培训，公司旨在提高员工的安全意识和自我保护能力，减少车间安全事故的发生，促进车间的整体安全管理水平。

施工安全的教育培训记录表

2、在施工中避免不了产生矛盾，如发生冲突要找现场领导进行解决，不要发生语言和肢体冲突，施工现场严禁打架，斗殴、闹事。
3、施工人员要熟知本岗位的《安全操作规程》并在施工中认真贯彻落实和执行。
参加培训教育人员（签名）
安全教育培训记录表
培训部门
项目部
参训人员
施工现场作业人员
培训部门或召集人
主讲人
记录整理人
①要有下颚带和后帽箍并拴紧牢固，以防帽子滑落与碰掉。
②热塑性安全帽可以用清水冲洗，不得用热水浸泡，不得能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形。
③安全帽使用超过规定限制，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂痕，也应予以更换，一般塑料安全帽使用期限为三年。
④佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。
2、防护手套使用注意事项
①防护手套的品种很多，根据防护功能来选用，首先要明确防护对象，然后再仔细选用。如耐酸碱手套：有耐强酸碱的、有耐低浓度酸碱的，而耐低浓度酸碱手套不能用手接触高浓度酸碱。切记勿误用，以免发生意外。
②防水、耐酸碱手套使用前应仔细检查，观察表面是否破损，采取简易办法是向手套内吹气，用手捏紧套口，观察是否漏气，漏气则不能使用。
培训时间
2016.7.3
地点
项目部会议室
学时
60分钟
培训提纲：安全生产责任制
一、施队负责人
1、认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本队人员在生产中的安全和健康负责。
2、按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本队人员的岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本队人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。

安全培训计划模板

安全培训计划模板【一】:年度安全教育培训计划表年度安全教育培训计划表编号 05-04编制人/日期审核人/日期安全培训计划模板【二】:2016年度安全培训计划表(范本)2016年度安全生产培训计划表备注按有关文件规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全教育培训时间不得少于24个学时。

危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员，安全教育培训时间不得少于72个学时，每年接受再教育培训的时间不得少于20个学时。

从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，生产经营单位应重新对其进行安全教育培训。

编制审核批准安全培训计划模板【三】:2016年度安全教育培训计划表2016年度安全教育培训计划表为加强企业安全生产管理，全面提高员工整体素质，经公司研究制定2016年度安全教育培训计划，望遵照执行。

编制批准日期培训记录表安全培训计划模板【四】:2015安全工作计划、安全培训计划、安全投入计划、设备维修计划(样本)152012年安全工作计划（样本）连云港中油石油销售有限公司目录1．编制说明32．2012年石油公司重点安全工作计划3．2012年安全工作计划分解4．石油公司安全培训计划95．石油公司安全资金投入计划6．加油站设备检修表（机械）97．加油站设备检修表（电气）108．加油站设备检修表（其它）119．石油公司油库设备检修计划表11编制说明一、石油公司安全工作计划由安保科工作计划、设备维修计划、安全资金投入计划、安全培训工作计划及石油公司安全管理网络等组成。

二、石油公司安全工作计划是以实践“珍爱生命，杜绝隐患”企业安全文化、实现安全、和谐为最高目标；坚持实事求是，坚持标准化管理；坚持“预防为主，安全第一，综合治理”和“生命至上，平安和谐”的指导思想，为实现石油公司安全管理工作目标，结合自身高危行业特点的实际情况下进行编制。

2012年石油公司重点安全工作计划2012年，是集团公司历史发展时期的关键年，我们将以“预防为主，安全第一，综合治理”和“生命至上，平安和谐”为指导思想，以实现企业愿景为动力源泉，以“规范、严格、高效”实现2012年的各项安全目标，为实现“为民族创造丰盛的财富，为员工创造富足的家园”奠定良好的基础。

安全教育培训记录表

周安全例会记录会议地点广州地铁14号线支线1标段项目部会议室会议时间2016年4月13日会议主持人潘云鹏职务副经理会议记录人刘阳会议内容：一、项目副经理潘云鹏总结本周生产情况：各工区现场作业内容：一区朱家禄：完成地连墙完成2幅，潜水钻进场施工，加快冲桩进度情况汇报。

二区赵永成：上周工作计划进度，混凝土支撑，出场线基坑开挖完成情况汇报，三区刘志斌：土方开挖情况，主体结构施工情况。

二、安质部对现场本周安全大检查情况通报，及日常检查存在问题，整改情况通报（ppt）2016年4月11日周检查问题：1、五区主体施工2名人员高空作业未系挂安全带；防水操作平台架体搭设，2名施工人员未系挂安全带，存在高空坠落安全隐患。

（此问题多次督促，现场监督管理力度需加强）2、检查五区作业人员生活区B102、104宿舍私设厨房,使用大功率电器，违规使用花线；A110、A109宿舍内违规使用热水棒；生活区院内垃圾较多，卫生较差。

3、检查二区中立柱冲桩作业，桩机电缆线拉设较乱，且破损处较多，焊机电源接口裸露未覆盖保护，电焊机电源接设在二级配电箱内，未按要求设置三级配电箱。

2016年4月11日二区出场线施工人员在砼支撑护梁梁站立行走。

日常检查存在问题：2016年4月7日检查一区、二区施工现场所有冲桩机，均存在架体节点连接处，防脱销卡针用细铁丝代替，较多铁丝锈蚀、磨损严重及丢失，且冲桩机销子外露较多，个别销子采用螺纹代替，冲桩机工作运转中，存在销子脱落造成机械伤人安全隐患。

（多次复查及督促仍未整改落实，4月11日下发处罚通知处）2016年4月13日1、二区冲桩作业人员在无安全措施情况下随意登高作业，存在安全隐患。

2、检查一区空压机电源保护盖丢失，电源接口裸露，且电源线均在积水内。

3、四区作业人员在基坑底随意停留休息，且未戴安全帽，存在高空坠物伤人安全隐患。

4、二区出场线砼支撑护栏损坏未及时修复。

三、本周安全教育情况通报培训次数：3次(职工1次、施工人员2次)累计人数：职工30人、施工人员9人四、针对以上问题安全总监提出未整改的问题由各工区负责人及相关部门人员进行落实：（以上问题整改落实情况见安全检查通知单）五、下一步工作安排如下：1、第一施工现场文明施工，按标准化建设要求进行布置，发现问题及时落实整改。

员工安全培训、教育需求调查表

员工安全培训、教育需求调查表（2016年度）四川维奥制药有限公司员工安全培训、教育需求调查表根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：马卫东工种（职务）:充装根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。

员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：周小俞工种（职务）:钢瓶管理根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。

员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：陈国春工种（职务）:安管员根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。

员工安全培训、教育需求调查表（2014年度）四川维奥制药有限公司员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：赵良凤工种（职务）：管理根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：阮华德工种（职务）:生产主管根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：黄彩娣工种（职务）：安管员根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。

员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：杨晓娅工种（职务）:操作工根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。

化工企业2016年度安全培训计划

XXX化工有限公司2016年度安全教育培训计划2016年1月6日2016年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，明确“党政同责、一岗双责”，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。

主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。

（2）张挂形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。

（3）音像制品。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。

消防培训计划

2016年消防安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防与控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作与企业安全发展的顺利进行。

为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对消防安全重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的消防安全规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反岗位纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对各级管理人员也应加强安全思想意识。

(二)将安全教育贯穿于小区管理的全过程中，加强全员参及的积极性与安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育，因为小区的管理及安全是不可分割的统一体。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。

主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

(4) 现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、消防演习等。

（四）严格执行公司的安全教育制度，杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。

对于新进公司的员工，应严格要求进行安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度与严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，培训考核情况要记录在案。

二、主要的培训内容计划三、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

安全培训计划表范本

安全培训计划表范本培训主题：安全意识培训培训目的：通过本次培训，提高员工的安全意识，促进公司安全管理工作的落实，减少事故发生概率，保障员工和公司的安全。

培训对象：公司全体员工培训时间：2022年X月X日培训地点：公司会议室培训内容及安排：1. 培训内容：安全意识概述- 安全意识的定义和重要性- 公司安全政策和规定的介绍- 安全事故的危害和预防措施- 安全意识的培养和提升方法2. 安排及时间：- 9:00-9:15：主持人开场及培训介绍- 9:15-10:00：安全意识的定义和重要性- 10:00-10:15：茶歇- 10:15-11:00：公司安全政策和规定的介绍- 11:00-11:45：安全事故的危害和预防措施- 11:45-13:30：午餐- 13:30-14:15：安全意识的培养和提升方法- 14:15-14:30：总结和提问3. 培训方法：讲座、案例分析、小组讨论4. 培训资料准备：PPT、案例分析资料、讨论问题手册等培训人员及分工：1. 主讲人：安全管理部负责人- 主讲内容：安全意识的定义和重要性、公司安全政策和规定的介绍2. 辅助讲解人员：安全管理部相关人员- 辅助讲解内容：安全事故的危害和预防措施、安全意识的培养和提升方法3. 组织人员：行政部门人员- 协助培训活动的组织、安排及接待工作培训评估：1. 培训后测试：对员工进行培训后测试，考核员工对安全意识的掌握情况。

2. 培训效果评估：通过员工问卷调查等方式，了解员工对培训的满意度和对安全意识的改变情况。

培训后跟踪：1. 培训后定期检查：通过定期检查和督促，确保员工将培训内容落实到工作中。

2. 安全意识宣传活动：定期开展安全意识宣传活动，加强员工对安全意识的持续关注和培养。

制定安全培训计划表的作用：1. 保障员工生命安全：培训能够增强员工的安全意识，减少事故发生概率，保障员工的生命安全。

2. 减少事故损失：通过安全培训，能够减少公司的生产事故和财产损失，提高公司的生产效率和质量。

中班幼儿安全培训计划表

中班幼儿安全培训计划表一、培训目的为了提高中班幼儿的安全意识和应对突发情况的能力，制定本安全培训计划，通过一系列的安全教育和演练，使幼儿了解安全常识，学会自我保护和求救。

二、培训时间本安全培训计划为期一个月，每周安排一次安全教育课程和一次安全演练。

三、培训内容1. 火灾防范a. 学习如何正确使用灭火器b. 灭火器示范和操作c. 火灾逃生演练2. 水上安全a. 水上意外怎么做b. 游泳时的自救方法c. 游泳池安全演练3. 交通安全a. 通过游戏教育让幼儿了解行人过马路的安全知识b. 路口行人过马路演练4. 自我保护a. 灾害来临时如何自救b. 如果迷路了、被陌生人拐走了该怎么办c. 警察叔叔怎么求助5. 食品安全a. 饮食卫生知识b. 食品中毒急救知识6. 急救知识a. 学习基本急救知识，比如如何处理小伤口、骨折等b. 模拟急救场景演练四、培训方法1. 安全教育课程a. 通过老师讲解、图片展示和视频播放等形式，让幼儿理解安全知识b. 设置互动环节，让幼儿参与其中，增加学习乐趣2. 安全演练a. 在实际环境中模拟火灾逃生、水上自救、交通安全等场景，让幼儿亲身体验b. 组织幼儿进行角色扮演，让他们能够在游戏中理解安全知识五、培训形式1. 语言教育a. 通过言语交流，让幼儿了解安全知识b. 借助游戏和音乐等形式，让幼儿亲近安全教育2. 视觉教育a. 利用图片、视频等视觉形式展示安全知识b. 利用图书、故事等形式让幼儿感受安全知识3. 实践教育a. 在模拟环境中进行安全演练b. 在日常生活中引导幼儿加强自我保护意识六、培训评估1. 老师观察a. 在安全教育课程和安全演练中，观察幼儿对安全知识的接受情况和实际操作能力b. 及时纠正幼儿的错误行为，引导他们正确掌握安全知识2. 学习成绩a. 通过小测验等形式对幼儿的学习成果进行评估b. 对学习成绩较好的幼儿进行表扬，激励他们继续加深对安全知识的理解七、培训总结在本次安全培训计划结束后，将对幼儿进行一次安全常识检测，对学习成绩优秀的幼儿进行表扬奖励，并总结培训取得的成果和不足之处，据此对今后的安全教育工作进行调整和改进。

安全培训记录

安全生产教育培训记录
企业名称：甘肃欣盛建筑安装工程有限公司
2016 年3月15 日
安全生产教育培训制度
一、建立安全教育培训管理机构，明确专人负责。

二、制定年度教育培训计划，健全资料档案。

三、每年至少组织一次企业全体员工安全生产教育培训、考试，
各部门、各层面适时开展安全教育培训。

四、特种作业人员必须参加专业技术培训，持证上岗率达到100%
五、单位主要负责人、安全管理人员每年参加安全生产相关业务
培训,并取得资格证书。

注：项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表：签名处不够时,应将签到附表后
注：项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表：签名处不够时，应将签到附表后
注：项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表:签名处不够时，应将签到附表
注：项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表：签名处不够时，应将签到附表后
注：项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表：签名处不够时，应将签到附表后
注：项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表：签名处不够时，应将签到附表后。

2016年安全教育培训计划表

1
2016年度安全教育培训计划表
序号
培训内容
需求
讲师
课时
时间
人员地点
1 公司安全方针、目标培训公司级曹相雨 4 2016.01 全体干部员工公司会议室
2 安全管理规章制度培训公司级曹相雨 2 2016.0
3 全体干部员工公司会议室 3 安全操作规程培训公司级曹相雨 3 2016.05 全体干部员工公司会议室
4 职业危害知识培训公司级胡忠仕 3 2016.07 全体干部员工公司会议室
5 产品、原材料特性及危害培训
车间级胡忠仕 6 2016.09 全体员工
公司会议室
6 消防知识培训公司级梁波丽 6 2016.10 全体干部员工公司会议室
7 应急预案知识培训公司级梁波丽 4 2016.11 全体干部员工公司会议室
8
企业消防员培训公司级梁波丽 16 2016.12 消防员
培训基地 9
安全生产操作规程培训
车间级
胡忠仕
5
2016.12
全体员工
生产车间。

安全教育培训计划

2016年度安全教育培训计划大连亚昌建筑工程有限公司前言我们建筑业和其他行业不同，有自己的特点：产品不固定、施工作业流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定，特别地现今经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后，建筑队伍不断地壮大，而且又多为年轻新手，安全知识极其贫乏，不安全因素多，比较容易形成监时观念，不采取可靠的安全防护措施，靠侥幸心理过日子，伤亡事故必然会发生。

所以，安全教育是提高职工安全生龙活虎知识的重要方法，开展安全教育更显出其重要意义，以确保工人在生产过程中的安全和健康。

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。

为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部年度安全教育培训计划如下：一、教育培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。

熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。

并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。

使处于每一层次和职能的人员都认识到：（1）遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性；（2）与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素；（3）他们在执行“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及实现安全生产保证体系要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面的作用与职责；（4）偏离规定的工作程序可能带来的后果。