医院等级标准及相关行政管理机构
医院等级标准
医院等级标准医院等级怎么分？医院等级是我国依据医院功能、设施、技术力量等对医院资质评定指标。
全国统一，不分医院背景、所有制性质等。
根据1989年11月29日卫生部颁布的《医院分级管理办法》，三级特等医院是最高级别的医院，接下来依次是三级甲等、乙等、丙等，二级甲等、乙等、丙等，一级甲等、乙等、丙等，共三级十等。
一、凡以“医院”命名的医疗机构，住院床位总数应在20张以上。
三级综合医院1、床位：住院床位总数500张以上。
2、科室设置：临床科室至少设有急诊室、内科、外科、妇(产)科、预防保健科、儿科、眼科，耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、传染科、中医科、康复科、医技科室至少设有药房、检验科、放射科、手术室、病理科、核医学科、输血科、理疗科(可与康复科合设)、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室。
3、人员：每床至少配备1.03名卫生技术人员，每床至少设配备0.4名护士，专业科室应具有副主任医师以上职称，临床营养师不少于2名，工程技术人员(技师、助理工程师以上人员)占卫生技术人员总数的比例不低于1%。
相关资料：全国三级甲等医院列表、全国三级乙等医院列表、全国三级丙等医院列表二级综合医院1、床位：住院床位总数100张至499张。
2、科室设置：临床科室至少设有急诊室、内科、外科、妇(产)科、预防保健科、儿科、眼科，耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、传染科其中眼科，耳鼻喉科、口腔科可合并建科，皮肤科可并如内科或外科。
医技科室至少设有药剂科、检验科、放射科、理疗科、消毒供应室、手术室、病理室、血库(可并入检验科合设)、理疗室、病案室。
3、人员：每床至少配备0.88名卫生技术人员，每床至少设配备0.4名护士，至少有3名具有副主任医师以上职称的医师，各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师。
相关资料：全国二级甲等医院列表、全国二级乙等医院列表、全国二级丙等医院列表一级综合医院1、床位：住院床位总数20张至99张。
2、科室设置：临床科室至少设有急诊室、内科、外科、妇(产)科、预防保健科。
医院等级划分标准
医院等级划分标准，是我国依据医院功能、设施、技术力量等对医院资质评定指标。
全国统一,不分医院背景、所有制性质等。
按照《医院分级管理标准》，医院经过评审，确定为三级，每级再划分为甲、乙、丙三等,其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。
基本信息折叠编辑本段概述对符合标准的医院发给铭牌：地方医院由国家卫生部、省级卫生厅颁发;野战部队由中国人民解放军总后勤部颁发；武警部队由中国人民武装警察部队后勤部颁发。
折叠编辑本段主要内容医院等级,分为一、二、三级：一级医院是直接为社区提供医疗、预防、康复、保健综合服务的基层医院，是初级卫生保健机构（乡镇级）.其主要功能是直接对人群提供一级预防，在社区管理多发病常见病现症病人并对疑难重症做好正确转诊，协助高层次医院搞好中间或院后服务,合理分流病人。
二级医院是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心（县级）.其主要功能是参与指导对高危人群的监测,接受一级转诊,对一级医院进行业务技术指导，并能进行一定程度的教学和科研。
医院等级划分标准三级医院是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院,是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心（省市级）.其主要功能是提供专科(包括特殊专科)的医疗服务,解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才；完成培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科研项目的任务；参与和指导一、二级预防工作。
一、二、三级医院的划定、布局与设置，要由区域（即市县的行政区划)卫生主管部门根据人群的医疗卫生服务需求统一规划而决定。
医院的级别应相对稳定，以保持三级医疗预防体系的完整和合理运行。
依据医院的综合水平，我国的医院可分为三级十等,即：一、二级医院分别分为甲、乙、丙三等。
三级医院分为特、甲、乙、丙四等。
医院分等的标准和指标,主要内容应是:(1）医院的规模,包括床位设置、建筑、人员配备、科室设置等四方面的要求和指标；（2）医院的技术水平,即与医院级别相应的技术水平，在标准中按科室提出要求与指标；（3）医疗设备;(4）医院的管理水平,包括院长的素质、人事管理、信息管理、现代管理技术、医院感染控制、资源利用、经济效益等七方面的要求与指标；(5）医院质量,包括诊断质量、治疗质量、护理质量、工作质量、综合质量等等几方面的要求与指标。
医院等级如何划分
医院等级如何划分?是根据医院的规模（大小，人员配备，硬件设施，科研能力）来分的分一，二，三三个等级每个等级又有甲乙丙三等三甲医院是最好的了其次是三乙医院等级评定重新启动后还采用三级九等划分等级，评审坚持“六重三不”原则，即重服务、重管理、重质量、重安全、重基础、重保障、不搞运动、不搞形式、不弄虚作假，民营医院可以与公立医院平等的参与等级评定。
考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率。
实行1000分制，900分以上评为三级甲等，750分－900分评为三级乙等，600分－750分评为三级丙等。
医院等级不搞终身制，实行动态管理。
此外，此次医疗质量综合考评标准突出了“以病人为中心”的服务理念，要求医院必须定期征集病人意见，每季度开一次病人意见座谈会。
医院还须设立免费饮水供应、公用电话、实行电子电话预约诊疗等，要求化验室检查报告在24小时内出结果，还要有收费价格公示，提供费用查询，实行费用清单制度。
1三级医院主要指全国、省、市直属的市级大医院及医学院校的附属医院2二级医院主要指一般市、县医院及省辖市的区级医院，以及相当规模的工矿、企事业单位的职工医院3一级医院主要指农村乡、镇卫生和城市街道医院医院等级的划分一、医院分级管理的依据、原则对医院分级管理的依据是医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平。
医院分级管理的实质是按照现代医院管理的原理，遵照医疗卫生服务工作的科学规律与特点所实行的医院标准化管理和目标管理。
医院的设置与分级，应在保证城乡医疗卫生网的合理结构和整体功能的原则下，由卫生行政部门按地方政府的区域卫生规划来统一规划确定。
二、医院分级与分等医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。
一级医院：是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院：是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。
医院等级划分标准的评分标准
医院等级划分标准的评分标准等级医院管理将医院分成一、二、三级，一、二级医院分别分为甲、乙、丙三等，三级医院分为特、甲、乙、丙四等。
一级医院：（病床数在100张以内，包括100张。
[作者注]下同）是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院：（病床数在101张--500张之间）是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
三级医院：（病床数在501`张以上）是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。
企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。
（注：实际执行中，一级医院不分甲、乙、丙三等的。
医院等级的划分是按医院的技术力量、管理水平、设备条件、科研能力等按1000分计分而划分出来的）。
各级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。
三级甲等医院医院建设成绩显著，科室设置、人员配备、管理水平、技术水平、工作质量和技术设施等，按分等标准综合考核检查达900分及以上。
三级乙等医院医院建设成绩尚好，其科室设置、人员配备、技术水平、工作质量、技术设施等，按分等标准综合考核检查达750-899分。
三级丙等医院医院建设有一定成绩，基本标准考核合格，但与本标准要求尚有较大差距。
按分等标准综合考核检查在749分及以下。
三级丙等医院应有切实可行的改进措施。
三级特等医院和三级甲等医院，这二种是等级医院中最具权威的医院。
《三级综合医院评审标准》一、医院功能与任务(50分)(一)医疗服务(20分)能提供全面连续的医疗护理、预防保健和康复医疗服务。
1、在高质量综合性医疗服务的基础上，提供高水平的专科服务。
承担危急重症和疑难病诊治任务，开展双向转诊。
2、有足够的医疗服务辐射能力,年出院病人中应有一定比例来自医院所在地以外的地区或省。
3、按国家有关规定，参加当地急诊医疗网，在卫生行政部门领导下，能配合急救中心迅速做出应急反应，承担灾害事故的紧急救援任务，并能接受成批伤病员进行院内急救。
医院等级划分
并成册可用。
七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。
企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。
各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲，乙、丙三等，其中三级
医院增设特等，因此医院共分三级十等。
各级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。
评分标准
一、医院分级管理的依据、原则
（一）基本设备： 给氧装置 呼吸机 电动吸引器 自动洗胃机 心电图机
心脏除颤器 心电监护仪 多功能抢救床 万能手术床 无影灯 麻醉机 麻醉监
护仪
高频电刀 移动式 X 光机
X 光机 B 超
多普勒成像仪 动态心电图机
脑电图机 脑血流图机 血液透析器 肺功能仪 支气管镜 食道镜 胃镜 十二指
肠镜
乙状结肠镜 结肠镜
一级综合医院
一、 床位 住院床位总数 20 至 99 张。
二、 科室设置：
（一）临床科室：至少设有急诊室、内科、外科、妇（产）科、预防保健科；
（二）医技科室：至少设有药房、化验室、X 光室、消毒供应室。
三、 人员：
（一）每床至少配备 0.7 名卫生技术人员；
（二）至少有 3 名医师、5 名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员；
概述
对符合标准的医院发给铭牌：地方医院由国家卫生部、省级卫生厅颁发；野战部队由中 国人民解放军总后勤部颁发；武警部队由中国人民武装警察部队后勤部颁发。
主要内容
医院等级，分为一、二、三级： 一级医院是直接为社区提供医疗、预防、康复、保健综合服务的基层医院，是初级卫生 保健机构。其主要功能是直接对人群提供一级预防，在社区管理多发病常见病现症病人并对 疑难重症做好正确转诊，协助高层次医院搞好中间或院后服务，合理分流病人。 二级医院是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中 心。其主要功能是参与指导对高危人群的监测，接受一级转诊，对一级医院进行业务技术指 导，并能进行一定程度的教学和科研。 三级医院是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、 教学、科研 能力的医疗预防技术中心。其主要功能是提供专科（包括特殊专科）的医疗服 务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才；完 成 培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科研项目的任务；参与和指导一、二级预防 工作。 一、二、三级医院的划定、布局与设置，要由区域（即市县的行政区划）卫生主管部门 根据人群的医疗卫生服务需求统一规划而决定。医院的级别应相对稳定，以保持三级医疗预 防体系的完整和合理运行。 依据医院的综合水平，我国的医院可分为三级十等，即：一、 二级医院分别分为甲、乙、丙三等。 三级医院分为特、甲、乙、丙四等。 二、医院分等的标准和指标，主要内容应是： （1）医院的规模，包括床位设置、建筑、人员配备、科室设置等四方面的要求和指标； （2）医院的技术水平，即与医院级别相应的技术水平，在标准中按科室提出要求与指标； （3）医疗设备； （4）医院的管理水平，包括院长的素质、人事管理、信息管理、现代管理技术、医院感染 控制、资源利用、经济效益等七方面的要求与指标； （5）医院质量，包括诊断质量、治疗质量、护理质量、工作质量、综合质量等等几方面的
医院等级划分标准的评分标准
医院等级划分标准的评分标准等级医院管理将医院分成一、二、三级，一、二级医院分别分为甲、乙、丙三等，三级医院分为特、甲、乙、丙四等。
一级医院： (病床数在 100 张以内，包括 100 张。
[作者注]下同)是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院： (病床数在 101 张--500 张之间)是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
三级医院： (病床数在 501`张以上)是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。
企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。
(注：实际执行中，一级医院不分甲、乙、丙三等的。
医院等级的划分是按医院的技术力量、管理水平、设备条件、科研能力等按 1000 分计分而划分出来的)。
各级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。
三级甲等医院医院建设成绩显著，科室设置、人员配备、管理水平、技术水平、工作质量和技术设施等，按分等标准综合考核检查达 900 分及以上。
三级乙等医院医院建设成绩尚好，其科室设置、人员配备、技术水平、工作质量、技术设施等，按分等标准综合考核检查达 750-899 分。
三级丙等医院医院建设有一定成绩，基本标准考核合格，但与本标准要求尚有较大差距。
按分等标准综合考核检查在 749 分及以下。
三级丙等医院应有切实可行的改进措施。
三级特等医院和三级甲等医院，这二种是等级医院中最具权威的医院。
《三级综合医院评审标准》一、医院功能与任务(50 分)(一)医疗服务(20 分)能提供全面连续的医疗护理、预防保健和康复医疗服务。
1、在高质量综合性医疗服务的基础上，提供高水平的专科服务。
承担危（wei）险重症和疑难病诊治任务，开展双向转诊。
2、有足够的医疗服务辐射能力,年出院病人中应有一定比例来自医院所在地以外的地区或者省。
3、按国家有关规定，参加当地急诊医疗网，在卫生行政部门领导下，能配合急救中心迅速做出应急反应，承担灾害事故的紧急救援任务，并能接受成批伤病员进行院内急救。
医院评级标准
医院评级标准医院评级是评价医疗机构服务水平和医疗质量的重要指标，对于患者选择就诊医院具有重要的指导作用。
医院评级标准的制定和执行，能够促进医院提升服务质量，提高医疗水平，保障患者的权益，加强医疗卫生体系建设。
下面将详细介绍医院评级标准的相关内容。
首先，医院评级标准应包括医疗技术水平、医疗设备、医务人员素质、医疗服务质量等多个方面的指标。
医疗技术水平是医院评级的核心内容之一，包括医院的诊疗水平、手术技术水平、医疗研究水平等。
医疗设备的先进程度和完备性也是医院评级的重要指标之一，好的医疗设备能够提高医疗诊疗效率和质量。
此外，医务人员的素质和医疗服务质量也是医院评级的重要考量因素，包括医生、护士、行政人员等各个方面的服务态度、专业水平和服务质量。
其次，医院评级标准应该根据医院的规模和特点进行分类评定。
一般来说，医院可以分为三级甲等、三级乙等、二级甲等、二级乙等、一级甲等、一级乙等等不同等级。
不同等级的医院在评级标准上会有所差异，例如三级医院在医疗技术水平和医疗设备要求上会更高一些，而一级医院则相对要求较低。
此外，不同专科的医院也应该有相应的评级标准，比如综合医院、妇幼保健院、中医院等。
再次，医院评级标准的制定应该充分考虑患者的需求和权益。
患者是医院的服务对象，他们的需求和满意度应该是评级标准的重要参考因素。
医院评级标准应该能够真实反映医院的服务水平和医疗质量，让患者能够清晰地了解医院的实际情况，从而做出更加明智的选择。
最后，医院评级标准的执行应该严格监管和落实。
相关部门应该建立健全的医院评级制度，加强对医院的监督和检查，确保医院评级标准的公平、公正和客观性。
同时，医院自身也应该重视评级标准的执行，努力提升服务水平和医疗质量，为患者提供更好的医疗服务。
综上所述，医院评级标准是医疗卫生体系建设的重要组成部分，对于促进医院提升服务质量、保障患者权益具有重要作用。
医院评级标准的制定和执行需要充分考虑医院的实际情况和患者的需求，促进医院提升服务水平，提高医疗质量，为患者提供更好的医疗服务。
医院分级管理办法
《医院分级管理办法》卫生部（1989年11月29日）一、医院分级管理的依据、原则对医院分级管理的依据是医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平。
医院分级管理的实质是按照现代医院管理的原理，遵照医疗卫生服务工作的科学规律与特点所实行的医院标准化管理和目标管理。
医院的设置与分级，应在保证城乡医疗卫生网的合理结构和整体功能的原则下，由卫生行政部门按地方政府的区域卫生规划来统一规划确定。
二、医院分级与分等医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。
一级医院：（病床数在100张以内，包括100张。
[作者注]下同）是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院：（病床数在101张--500张之间）是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
三级医院：（病床数在501`张以上）是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。
企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。
各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲，乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。
（注：实际执行中，一级医院不分甲、乙、丙三等。
等的划分是按医院的技术力量、管理水平、设备条件、科研能力等按1000分计分而划分出来的。
）。
各级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。
三级甲等医院医院建设成绩显著，科室设置、人员配备、管理水平、技术水平、工作质量和技术设施等，按分等标准综合考核检查达900分及以上。
三级乙等医院医院建设成绩尚好，其科室设置、人员配备、技术水平、工作质量、技术设施等，按分等标准综合考核检查达750-899分。
三级丙等医院医院建设有一定成绩，基本标准考核合格，但与本标准要求尚有较大差距。
按分等标准综合考核检查在749分及以下。
三级丙等医院应有切实可行的改进措施。
三级特等医院和三级甲等医院是等级医院中最具权威的医院。
浙江省医院等级评审标准
二次公示，确保公正、公平、公开
第一次公示：“否决指标”15个小项内容，在 同级和上级卫生行政部门门户网站上公示7天， 并由同级和上级卫生行政部门出具公示证明，无 异议者，方可参加当年度等级评审。如有异议， 经核实确实存在一票否决内容者，延缓一年评审。
第二次公示：评审结果在省卫生厅网站上公示 15天，无异议的，由省卫生厅公布医疗机构等 级名单。
行风建设
第11项：查当年度同级卫生行政部门纪检监察机构提供
的考核结果 第12项：提供当地纪委、检察部门资料 “发生严重职务犯罪事件”是指同一案件同一医院涉案三
人以上，并被追究刑事责任的情况。 “严重违纪事件”是指同一案件同一医院涉案三科以上或
10人以上，经举报并被纪检部门查实的情况，如医院自查 发现，并进行自我整改的违纪事件，不列入此项考核。 “卫生行政部门纪检监察机构”是指当地纪委派驻机构或 卫生局纪检监察机构。
第四条 评审原则
第五条 评审周期
第六条 组织实施
第二章 规划与规则（7-10条）
第七条 等级设置与规划
➢医疗机构等级评审分为三级四等，即三级甲等、 三级乙等、二级甲等、二级乙等和一级医院。
➢全省按以下比例配置 综合医院按1：2：4比例原则设置 中医医院按1：3：5比例原则设置 妇幼保健院按1：2：3比例原则设置
第三章 组织与职能（11-17条）
第十四条 省级评审委员会设三个办公室 ➢第一办公室：负责综合、专科医院的评审 ➢第二办公室：负责中医、中西医结合、中医专科的 评审 ➢第三办公室：负责妇幼保健机构的评审 ➢办公室设在同级卫生行政部门
第三章 组织与职能（11-17条）
第十五条 省级评审委员会下设专家指导委员会 ➢组成人员：行业协（学）会、医学院校专家 ➢工作职能：修订标准、组织培训、业务咨询和指导
全国医院等级划分标准
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全国统一，不分医院背景、所有制性质等。
按照《医院分级管理标准》，医院经过评审，确定为三级，每级再划分为甲、乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。
医院标准对符合标准的医院发给铭牌：地方医院由国家卫生部、省级卫生厅颁发；野战部队医院由中国人民解放军总后勤部颁发；武警部队医院由中国人民武装警察部队后勤部颁发。
等级划分一级医院是直接为社区提供医疗、预防、康复、保健综合服务的基层医院，是初级卫生保健机构。
其主要功能是直接对人群提供一级预防，在社区管理多发病常见病现症病人并对疑难重症做好正确转诊，协助高层次医院搞好中间或院后服务，合理分流病人。
二级医院是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心。
其主要功能是参与指导对高危人群的监测，接受一级转诊，对一级医院进行业务技术指导，并能进行一定程度的教学和科研。
三级医院是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。
其主要功能是提供专科（包括特殊专科）的医疗服务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才；完成培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科研项目的任务；参与和指导一、二级预防工作。
一、二、三级医院的划定、布局与设置，要由区域（即市县的行政区划）卫生主管部门根据人群的医疗卫生服务需求统一规划而决定。
医院的级别应相对稳定，以保持三级医疗预防体系的完整和合理运行。
依据医院的综合水平，我国的医院可分为三级十等。
医院分等的标准和指标，主要内容应是：（1）医院的规模，包括床位设置、建筑、人员配备、科室设置等四方面的要求和指标；（2）医院的技术水平，即与医院级别相应的技术水平，在标准中按科室提出要求与指标；（3）医疗设备；（4）医院的管理水平，包括院长的素质、人事管理、信息管理、现代管理技术、医院感染控制、资源利用、经济效益等七方面的要求与指标；（5）医院质量，包括诊断质量、治疗质量、护理质量、工作质量、综合质量等等几方面的要求与指标。
国家医院分级管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强医院分级管理，提高医疗服务质量，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及其实施细则，制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内的各级各类医院。
第三条医院分级管理应当遵循以下原则：（一）坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心；（二）坚持政府主导、社会参与、医院自律；（三）坚持科学合理、公开透明、公平公正；（四）坚持分级分类、动态管理、持续改进。
第四条国家卫生健康委员会负责全国医院分级管理的监督管理工作。
第二章分级标准第五条医院分级分为三级十等，具体如下：（一）一级医院：分为甲等、乙等、丙等三个等级；（二）二级医院：分为甲等、乙等、丙等三个等级；（三）三级医院：分为甲等、乙等、丙等三个等级。
第六条医院分级标准主要包括以下内容：（一）医疗技术能力：包括医疗技术人员的数量、结构、专业水平、诊疗项目、设备条件等；（二）医疗设施设备：包括医疗设备数量、种类、性能、更新周期等；（三）医疗服务质量：包括医疗服务流程、服务质量控制、患者满意度等；（四）医疗管理水平：包括医院管理组织结构、管理制度、人员素质、财务管理等；（五）医疗安全保障：包括医疗安全管理制度、应急预案、医疗事故处理等。
第七条医院分级标准由国家卫生健康委员会制定，并根据实际情况进行动态调整。
第八条医院分级评审工作由省、自治区、直辖市卫生健康行政部门负责组织实施。
第九条医院分级评审应当遵循以下程序：（一）医院自评：医院按照分级标准进行自评，形成自评报告；（二）专家评审：卫生健康行政部门组织专家对医院自评报告进行评审；（三）公示公告：评审结果公示公告，接受社会监督；（四）批准认定：卫生健康行政部门根据评审结果，批准医院等级。
第十条医院分级评审应当遵循以下原则：（一）公开、公平、公正；（二）科学、规范、严谨；（三）动态管理、持续改进。
第四章分级使用第十一条医院分级使用应当遵循以下原则：（一）依法依规，公开透明；（二）合理布局，方便群众；（三）突出特色，优势互补；（四）动态调整，持续改进。
医院等级评审标准
医院等级评审标准医院等级评审标准是指根据国家卫生健康委员会制定的相关规定，对医院进行等级评审和评定的一系列标准和要求。
医院等级评审标准的制定，是为了规范医院的管理和服务质量，提高医疗卫生服务水平，保障患者的权益和安全。
一、医院等级评审的基本原则。
医院等级评审的基本原则包括公开、公正、公平、客观、科学、规范等。
评审工作应当依据国家有关法律法规和政策文件，坚持以患者为中心，以质量为核心，以安全为前提，以效益为导向，以管理为保障，以服务为宗旨，以改进为目标。
二、医院等级评审的主要内容。
1. 医院基本情况，包括医院名称、地址、法定代表人、医院类型、办院性质、临床科室设置、床位数、医护人员数量等基本情况。
2. 医院管理体系，包括医院领导班子、管理机构设置、管理制度、管理人员素质、质量管理体系、医院信息化建设等内容。
3. 医疗技术水平，包括医疗设备、医疗技术人员、医疗技术水平、医疗质量控制等情况。
4. 医疗服务能力，包括医疗服务项目、医疗服务范围、医疗服务质量、医疗服务安全等方面。
5. 患者满意度，包括患者对医院的满意度调查结果、投诉处理情况、医疗纠纷处理情况等内容。
6. 医院财务状况，包括医院的经济效益、财务管理情况、收支状况、资金使用情况等方面。
7. 医院安全管理，包括医院的安全管理制度、安全管理措施、应急预案、医疗事故处理情况等内容。
三、医院等级评审的程序。
医院等级评审的程序包括申报、评审、公示、备案等环节。
医院应当按照规定的程序和要求，填写相关申报材料，接受评审机构的评审，公示评审结果，并将评审结果备案。
四、医院等级评审的意义。
医院等级评审的意义在于规范医院管理行为，提高医院服务质量，保障患者的权益和安全，促进医院的健康发展。
评审结果直接关系到医院的声誉和地位，也是患者选择医疗机构的重要参考依据。
五、医院等级评审的要求。
医院应当重视等级评审工作，严格按照国家规定的标准和要求，加强内部管理，提高医疗技术水平，加强服务质量管理，关注患者的需求和满意度，加强安全管理，确保医院的经济效益和财务状况良好。
医院等级划分标准
医院等级划分标准（二）至少有3名医师、5名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员；（三）至少有1名具有主治医师以上职称的医师。
四、房屋：每床建筑面积不少于45平方米。
五、设备：（一）基本设备：心电图机洗胃器电动吸引器呼吸球囊妇科检查床冲洗车气管插管万能手术床必要的手术器械显微镜离心机X光机电冰箱药品柜恒温培养箱高压灭菌设备紫外线灯洗衣机常水、热水、蒸馏水、净化过滤系统（二）病房每床单元设备：床1张床垫 1.2条二、科室设置：（一）临床科室：至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、传染科、预防保健科，其中眼科、耳鼻喉科、口腔科可合并建科，皮肤科可并入内科或外科，附近已有传染病医院的，根据当地《医疗机构设置规划》可不设传染科；（二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、血库（可与检验科合设）、理疗科、消毒供应室、病案室。
三、人员（一）每床至少配备0.88名卫生技术人员；（二）每床至少配备0.4名护士；（三）至少有3名具有副主任医师以上职称的医师。
（四）各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师。
四、房屋：三级综合医院一、床位：住院床位总数500张以上。
二、科室设置：（一）临床科室：至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、麻醉科、康复科、预防保健科；（二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、输血科、核医学科、理疗科（可与康复科合设）、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室。
三、人员：（一）每床至少配备1.03名卫生技术人员；（二）每床至少配备0.4名护士；（三）各专业科室的主任应具有副主任医师以上职称；（四）临床营养师不少于2人；血液透析器肺功能仪支气管镜食道镜胃镜十二指肠镜乙状结肠镜结肠镜直肠镜腹腔镜膀胱镜宫腔镜妇科检查床产程监护仪万能产床胎儿监护仪婴儿保温箱骨科牵引床裂隙灯牙科治疗椅涡轮机牙钻机银汞搅拌机显微镜生化分析仪紫外线分光光度计酶标分析仪尿分析仪分析天平细胞自动筛选器冲洗车电冰箱恒温箱离心机敷料柜器械柜冷冻切片机石蜡切片机高压灭菌设备蒸馏器紫外线灯手套烘干上粉机洗衣机冲洗工具下收下送密闭车等，按分等标准综合考核检查达750-899分。
医院等级划分标准
医院等级，分为一、二、三级：一级医院是直接为社区提供医疗、预防、康复、保健综合服务的基层医院，是初级卫生保健机构。
其主要功能是直接对人群提供一级预防，在社区管理多发病常见病现症病人并对疑难重症做好正确转诊，协助高层次医院搞好中间或院后服务，合理分流病人。
二级医院是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心。
其主要功能是参与指导对高危人群的监测，接受一级转诊，对一级医院进行业务技术指导，并能进行一定程度的教学和科研。
三级医院是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。
其主要功能是提供专科（包括特殊专科）的医疗服务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才；完成培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科研项目的任务；参与和指导一、二级预防工作。
一、二、三级医院的划定、布局与设置，要由区域（即市县的行政区划）卫生主管部门根据人群的医疗卫生服务需求统一规划而决定。
医院的级别应相对稳定，以保持三级医疗预防体系的完整和合理运行。
依据医院的综合水平，我国的医院可分为三级十等，即：一、二级医院分别分为甲、乙、丙三等。
三级医院分为特、甲、乙、丙四等。
医院分等的标准和指标，主要内容应是：（1）医院的规模，包括床位设置、建筑、人员配备、科室设置等四方面的要求和指标；（2）医院的技术水平，即与医院级别相应的技术水平，在标准中按科室提出要求与指标；（3）医疗设备；（4）医院的管理水平，包括院长的素质、从事管理、信息管理、现代管理技术、医院感染控制、资源利用、经济效益等七方面的要求与指标；（5）医院质量，包括诊断质量、治疗质量、护理质量、工作质量、综合质量等等几方面的要求与指标。
我国现行的医院分等标准，主要是以各级甲等医院为标杆制订的。
甲等医院的标准，是现行的、或今后3-5年内能够达到国家、医院管理学和卫生学有关要求的标准，是同级医院中的先进医院标准，也是今后建设新的医院标准。
医疗机构的分类有哪些
医疗机构的分类有哪些医院基本上是可以随处可见了，那么我们除了知道⽣病后要去医院治疗，是否了解其机构的分类呢?我国的话医疗机构的等级⼜是如何划分的?如果您也有这样的疑问或者不了解，那么以下由店铺⼩编整理的内容希望对您有所帮助!医疗机构的分类有哪些(⼀)综合医院、中医医院、中西医结合医院、民族医医院、专科医院、康复医院;(⼆)妇幼保健院;(三)中⼼卫⽣院、乡(镇)卫⽣院、街道卫⽣院;(四)疗养院;(五)综合门诊部、专科门诊部、中医门诊部、中西医结合门诊部、民族医门诊部;(六)诊所、中医诊所、民族医诊所、卫⽣所、医务室、卫⽣保健所、卫⽣站;(七)村卫⽣室(所);(⼋)急救中⼼、急救站;(九)临床检验中⼼;(⼗)专科疾病防治院、专科疾病防治所、专科疾病防治站;(⼗⼀)护理院、护理站;(⼗⼆)其他诊疗机构。
医疗机构的等级划分是什么医疗机构评审分三级六等，分三级甲等、三级⼄等、⼆级甲等、⼆级⼄等、⼀级甲等、⼀级⼄等。
综合性医疗机构的三甲、三⼄、⼆甲等级⽐例原则保持在1：3：6，⼆⼄以下不设⽐例。
三级甲等和⼆级甲等医院分级管理内容太多，说⼏个简单的吧，三级甲等床位要求≥500张，三⼄≥400张，⼆级甲等就只要≥250张就可以了，三级甲等卫⽣技术⼈员硕⼠以上学位⼈数要求≥20名，三⼄≥12名，⽽⼆甲只要≥6名就可以了。
内容有⼏⼗张A4纸厚，⼀下说不清。
什么是⼀级⼆级三级定点医疗机构，级别怎么区分医院的设置与分级，应在保证城乡医疗卫⽣⽹的合理结构和整体功能的原则下，由卫⽣⾏政部门按地⽅政府的区域卫⽣规划来统⼀规划确定。
⼆、医院分级与分等医院按其功能、任务不同划分为⼀、⼆、三级。
⼀级医院：是直接向⼀定⼈⼝的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫⽣院。
(病床数在⼀百张以下)。
⼆级医院：是向多个社区提供综合医疗卫⽣服务和承担⼀定教学、科研任务的地区性医院。
(病床数在101—500张之间)。
三级医院：是向⼏个地区提供⾼⽔平专科性医疗卫⽣服务和执⾏⾼等教育、科研任务的区域性以上的医院。
医院等级与评审
医院等级与评审医院等级是指根据一定的标准和评审程序，对医院的综合实力、医疗质量、服务水平等方面进行评估和等级划分的过程。
医院等级评审是一项重要且必要的工作，它能够为患者提供有针对性的医疗选择，同时也是医院自身提升和发展的动力。
一、医院等级的分类根据医院的规模、设施设备、医疗技术水平、服务质量等多个指标，医院等级通常分为三个等级：一级医院、二级医院和三级医院。
具体的划分标准如下：1. 一级医院：拥有较为完善的医疗设施和技术力量，具备较高的医疗水平和服务质量。
能够提供较为全面的医疗服务，包括基础医疗、常见病、多发病的诊治和一些常见的中小型手术。
2. 二级医院：在一级医院的基础上，设施设备更加完善，医疗技术水平更高。
能够提供更复杂的医疗服务，包括疑难病、重症病例的诊治和更多种类的手术。
3. 三级医院：是国家重点医院，设施设备非常先进，医疗技术处于国内领先水平。
能够提供高难度、复杂疾病的诊治和各类大型手术，同时具备教学、科研等多方面的功能。
二、医院等级评审的内容医院等级评审主要涉及以下几个方面的内容：1. 医院规模与设施设备：评估医院的建筑面积、床位数量、科室设置等，以及医疗设备的种类和数量是否满足要求。
2. 医疗技术水平：评估医院的医疗技术力量，包括医生的学历、职称、临床经验等，以及医院的科研成果和创新能力。
3. 医疗质量与安全：评估医院的诊疗流程、医疗质量管理制度、医疗事故处理等，以及医院的感染控制和安全管理措施。
4. 服务质量与满意度：评估医院的服务态度、沟通能力、患者满意度调查结果等，以及医院的投诉处理和纠纷解决机制。
5. 教学与科研：评估医院的教学工作和科研水平，包括是否设有研究机构、是否有博士、硕士研究生导师等。
三、医院等级评审的程序医院等级评审一般包括以下几个步骤：1. 申请评审：医院向相关的卫生行政部门或评审机构提交评审申请，同时提供相关的资料和证明材料。
2. 资料审核：评审机构对医院提交的资料进行审核，包括医院的基本情况、医疗设施设备、医疗技术水平等方面的资料。
医院等级标准划分及评审程序
医院等级标准：医院等级怎么分？医院等级是我国依据医院功能、设施、技术力量等对医院资质评定指标。
全国统一，不分医院背景、所有制性质等。
根据1989年11月29日卫生部颁布的《医院分级管理办法》，三级特等医院是最高级别的医院，接下来依次是三级甲等、乙等、丙等，二级甲等、乙等、丙等，一级甲等、乙等、丙等，共三级十等。
一、凡以“医院”命名的医疗机构，住院床位总数应在20张以上。
三级综合医院1、床位：住院床位总数500张以上。
2、科室设置：临床科室至少设有急诊室、内科、外科、妇(产)科、预防保健科、儿科、眼科，耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、传染科、中医科、康复科、医技科室至少设有药房、检验科、放射科、手术室、病理科、核医学科、输血科、理疗科(可与康复科合设)、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室。
3、人员：每床至少配备1.03名卫生技术人员，每床至少设配备0.4名护士，专业科室应具有副主任医师以上职称，临床营养师不少于2名，工程技术人员(技师、助理工程师以上人员)占卫生技术人员总数的比例不低于1%。
相关资料：全国三级甲等医院列表、全国三级乙等医院列表、全国三级丙等医院列表二级综合医院1、床位：住院床位总数100张至499张。
2、科室设置：临床科室至少设有急诊室、内科、外科、妇(产)科、预防保健科、儿科、眼科，耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、传染科其中眼科，耳鼻喉科、口腔科可合并建科，皮肤科可并如内科或外科。
医技科室至少设有药剂科、检验科、放射科、理疗科、消毒供应室、手术室、病理室、血库(可并入检验科合设)、理疗室、病案室。
3、人员：每床至少配备0.88名卫生技术人员，每床至少设配备0.4名护士，至少有3名具有副主任医师以上职称的医师，各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师。
相关资料：全国二级甲等医院列表、全国二级乙等医院列表、全国二级丙等医院列表一级综合医院1、床位：住院床位总数20张至99张。
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中华人民共和国卫生部（ 中华人民共和国卫生部（MOH）及医政司： ）及医政司： Ministry of Health People ‘s Republic of China 国家食品药品监督管理局（ 国家食品药品监督管理局（SFDA）及医疗器械司 ） State Food and Drug Administration 国家劳动和社会保障部（MOLSS） 国家劳动和社会保障部（MOLSS）及医疗保险司 Ministry of Labor and Sociading
1、医院分为几级几等？ 医院分为几级几等？ 2、宁波市的三甲医院有哪几家？ 宁波市的三甲医院有哪几家？
医院分级标准
• 我国的医院依据功能分为一、二、三级： • 一级医院：直接为社区提供医疗、预防、康复、保
健综合服务的基层医院，是初级卫生保健机构。 • 二级医院：跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性 医院，是地区性医疗预防的技术中心。 • 三级医院：跨地区、省、市以及向全国范围提供医 疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、科研 能力的医疗预防技术中心。
三级综合医院
• （1）床位：住院床位总数500张以上 • （2）科室设置：临床科室至少设有急诊室、内科、外
科、妇（产）科、预防保健科、儿科、眼科、耳鼻喉科、 口腔科、皮肤科、康复科、中医科，其中眼科、耳鼻喉 科、口腔科可合并建科。皮肤科可并入内科或外科，附 近已有传染病医院的，根据当地《医疗机构设置规划》 可不设传染科。医疗科室至少有药剂科、检验科、放射 科、手术室、病理科、血科（可与检验科合并）、理疗 科（可与康复科合并）、消毒供应室、病案室、核医学 科、营养部和相应的临床功能检查室。 • （3）人员：每床至少配备1.03名卫生技术人员；每床 至少配备0.4名护士；各专业科室的主任应具有副主任 医师以上职称；临床营养师不少于2人；工程技术人员 占卫生技术人员总数的比例不低于1%。
宁波市第一医院
• 创建于1913年，医院现有职工1135人，医院核定床位
760张，设病区22个，临床科室35个，医技科室14个。 2005年医院全年门急诊量达110万人次，出院人数2.17 万人次。医院为宁波大学医学院附属医院，浙江大学医 院、温州医学院等医学院校的教学医院。 • 市第一医院的骨科、影像科、心血管内科等三个科室是 宁波市医学重点学科，该院的消化内科、血液科是宁波 市医学重点建设学科，干细胞移植实验室是宁波市重点 实验室一个，技术优势十分突出。 • 2005年4月，市第一医院成功申报了宁波大学医学院内 科硕士学位点，确立了心血管内科、呼吸内科、血液内 科三个学科的临床与基础研究方向，同时该院两位医师 获批成为硕士生导师。
我市终于有了三甲医院
它们是： 它们是：李惠利医院和市第一医院
2006年 2006年1月24日 24日
•根据浙江省卫生厅最近公布的第二轮
综合性医院等级的通知，我市的李惠 利医院和市第一医院通过评审，成为 三级甲等综合性医院，这两家医院的 升级也结束了我市无三级甲等医院的 历史，表明我市医院的管理和技术水 平上了一个新的台阶。
相关临床科室主任及医务科主任等成员组成，药 事会主要职责是根据临床用药需求遴选药物，同 时监督管理药物的临床应用，保证药物的高效、 安全以及符合卫生经济学要求。 • （2）药剂科 • 主要职能是临床用药的选购、储存、调配以及临 床药学研究及药物咨询等工作。
• （3）临床科室 • 临床科室主任：为本科室日常工作主持者，负责医疗科
医生的类型及其沟通风格
• “分析型”医生：比较细心，喜欢提问。要求医械销售 • • •
代表为人可靠，介绍产品时表现要专业化，要有逻辑和 条理性。甚至要求代表提供证据或医学文献、宣传资料 做支持。也要求代表准备充分。 “驱策型”医生：喜欢控制，步伐迅速，不喜欢与医械 销售代表闲谈。常要求代表在介绍产品时提供事实而非 感觉，在宣传产品时简明扼要，不要太讲细节的问题。 “仁慈型”医生：人情味较浓，对销售代表的态度温和， 表现出合作的态度。喜欢听别的医生的经验，但不愿冒 风险去尝试使用新产品，非常关注产品的安全性问题。 “表现型”医生：热情开朗，好奇心强，思路很快，喜 欢销售代表向其介绍新产品，也喜欢试用新产品。
研甚至教学多方面工作，对临床用药有直接的指导作用 • 主治医生：是住院患者的直接负责者，在科室中承担具 体的工作，为技术骨干，是科室主任的治疗意图的执行 与修订者。 • 住院总医生：住院医生向主治医生过渡的一个特殊阶段。 一般住院总医生在工作4年左右的住院医生中产生 • 住院医生：在科室内为患者的直接负责人，具体执行上 级医生的诊疗方案，对患者的病情作一线观察，对药物 的疗效、不良反应随时做出评估。 • 护士：护理人员在临床科室的工作为执行各级医生的遗 嘱、监护患者的诊治过程，她们对患者的疾病情况进行 随时的观察，大多数药物的不良反应是由她们发现的。
医疗机构分类管理
• 根据城镇医疗机构分类管理制度，中国的医疗机
构将划分为非营利性医疗机构和营利性医疗机构。 • （1）非营利性医疗机构：政府医院、企业医院、 社区医院、民办医院 • （2）营利性医疗机构：私立医院、股份制医院、 中外合资医院
医院内客户组成、需求分析及分类
• （1）医院药事管理委员会 • 药事管理委员会一般由主管院长、药剂科主任、
医院分等标准
• 依据医院的综合水平，我国的医院可分为三级十
等。一、二级医院分别为甲乙丙三等。三级医院 分为特甲乙丙四等。 • 医院分等的标准和指标主要有5个方面内容： • （1）医院的规模 • （2）医院的技术水平 • （3）医疗设备 • （4）医院的管理水平 • （5）医院质量
宁波市首批两家三级甲等医院近日产生
• （4）医务科 • 医务科的工作是安排全院的日常诊疗工作，管理各科编
制、人员变动情况，确定各项业务活动的时间、内容等。 医械销售代表代表企业与医院的各项合作均要通过医务 科统一协调，Eg临床试验、义诊咨询活动、学术研讨会。 • （5）患者 • 医械销售代表的神圣使命是通过医械产品的推广工作， 开展疾病防治知识的宣传教育，传播科学的健康信息。 医械销售代表代表企业配合政府、医疗机构进行各种患 者教育工作，越来越多地受到欢迎。
二级综合医院
• （1）床位：住院床位总数100张至499张 • （2）科室设置：临床科室至少设有急诊室、内科、外
科、妇（产）科、预防保健科、儿科、眼科、耳鼻喉科、 口腔科、皮肤科、传染科，其中眼科、耳鼻喉科、口腔 科可合并建科。皮肤科可并入内科或外科，附近已有传 染病医院的，根据当地《医疗机构设置规划》可不设传 染科。医疗科室至少有药剂科、检验科、放射科、手术 室、病理科、血科（可与检验科合并）、理疗科、消毒 供应室、病案室。 • （3）人员：每床至少配备0.88名卫生技术人员；每床 至少配备0.4名护士；至少有3名具有副主任医师以上职 称的医师；各专业科室至少有1名具有主治医师以上职 称的医师。
李惠利医院
• 由已故香港实业家李惠利先生捐资、市政府配套出资建
造，1993年5月开院。医院现有职工1144人，其中硕士 48人，博士11人。现有医疗用房面积67,459平方米，核 定床位数780张，平均床位使用率104%，有17个职能科 室，15个一级临床专科，15个二级临床专科，11个医技 科室。年门诊量60多万人次，住院病人近2万人次，是 宁大医学院附属医院、浙江大学医学院、温州医学院等 8家高等医学院校的教学医院。 • 该院的心胸外科、心血管内科、普外科、颅底外科 是宁波市重点学科，其医疗技术达到或接近省内先进水 平。医院2000年、2003年挂牌为宁波市心脏外科中心和 宁波市器官移植中心。医院被省卫生厅定为宁波地区唯 一的全科医学临床培训基地，为宁波地区仅有的一家外 科硕士点教学医院。
•
综合性医院的基本标准
•凡以“医院”命名的医疗机构，住院
床位总数应在20张以上。我们主要介 绍医院分级的床位、科室及人员配备 方面的要求，略去了其他如面积、仪 器设备等内容。
一级综合医院
• （1）床位：住院床位总数20张至99张 • （2）科室设置：临床科室至少设有急诊室、内
科、外科、妇（产）科、预防保健科。医疗科室 至少有药房、化验室、X光室、消毒供应室。 • （3）人员：每床至少配备0.7名卫生技术人员； 至少有3名医师、5名护士和相应的药剂、检验、 放射等卫生技术人员；至少有1名具主治医师以 上职称的医师。
宁波市第二医院
• 宁波市第二医院原名华美医院，1843年由美国基督浸礼会传教士
马高温（D.J.Macgowan）兴办，迄今有167年历史，是中国最早 建立的西医医院之一。宁波市第二医院是浙东地区具有重要影响 力的集医疗、教学、科研于一体的现代化三级甲等综合性医院。 医院现为宁波大学医学院附属医院，浙江大学医学院、温州医学 院等医学院校的教学医院，亚洲国际紧急救援中心(AEA)的网络 医院。 医院综合实力及各专科诊疗技术在浙东地区居先进水平。医院急 诊学科、烧伤学科是宁波市重点学科；肿瘤学科（肿瘤外科、肿 瘤内科、放射治疗科、肿瘤分子实验室）、神经病学科是宁波市 重点扶植学科；骨科、神经外科、心胸外科、心内科、神经内科、 消化内科、呼吸内科、肾内科是医院重点专科；血管外科、肝胆 胰外科、乳腺外科、肛肠外科是医院重点发展专科。肿瘤分子生 物学实验室是宁波市重点实验室之一，宁波市乳癌防治研究中心、 宁波市眼病治疗中心设在本院。医院还是宁波市口腔质控中心、 宁波市临床麻醉质控中心、宁波市肿瘤诊疗质控中心、宁波市医 院感染管理质控中心和宁波市血液透析质控中心的挂靠单位。