文体部招新策划书
【推荐】学生会文体部招新工作计划-学生会文体部招新工作计划范
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学生会文体部招新工作计划-学生会文体部招新工作
计划范文
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文体部主要职责是举办以及策划学院的各种活动，并协助活动的顺利开展，营造一个活跃的大学生活。
下面是给大家带来学生会文体部招新工作计划，欢迎阅读。
【学生会文体部招新工作计划一】
XX届文体部招新计划又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20XX届新生。
迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
给我院学生会的工作带来新的活力和希望!
招新目的：为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
2024年学生会文体部招新工作计划模版（四篇）
2024年学生会文体部招新工作计划模版学生会文体部是致力于为全体在校学生提供文化与体育服务的职能部门，主要负责策划并实施校园文化宣传和体育赛事活动。
在新的学期里，我们将秉承“自我服务、自我管理、自我教育”的工作方针，遵循“深入同学、服务同学”的工作宗旨，通过与同学们的广泛交流和吸取历年工作经验，不断优化改进，旨在举办更多高质量、高水平的校园活动。
以下是本学期文体部的工作计划和基本准则：一、工作原则（一）严格执行学生会管理规章制度，着力打造一支严谨、高效、具有高素质的文体团队。
（二）强化自律意识，确保签到与值班制度的落实，按时召开周例会并做好会议记录的存档工作。
（三）严格执行部门制度，对成员进行严格的工作绩效评估，杜绝只挂名不履行职责的现象。
（四）部内成员需注重个人素质的提升，以积极主动的态度和饱满的工作热情对待每一项任务，并规范自身行为。
（五）精心筹办传统活动，并在保持传统的基础上进行创新，确保活动的高质量与高水平。
（六）优化工作流程，明确责任分工，确保活动策划、总结以及资金结算等各项工作具体到人。
二、加强交流与合作（一）在做好本部门工作的积极配合学生会其他部门的工作，促进团队协作与共同发展。
（二）加强与大学生艺术团的沟通与合作，在实现互利共赢的基础上，均衡发展文艺与体育活动。
（三）密切联系各院部学生会文体部，定期举办交流与联合活动，进一步强化思想教育与价值引领。
新学期文体部的具体活动计划如下：一、活跃校园文化氛围，丰富学生生活，展现文体特色。
（一）活动名称：政法职业学院消防知识竞赛包括以下两项子活动：1. 室内消火栓使用技能大赛2. 火灾自动报警系统集成比赛活动时间：待定活动地点：安全防范系活动意义：秉承“预防为主，防消结合”的原则，通过举办消防知识竞赛，提高同学们的消防意识，增进对消防工作的关注和参与，同时丰富同学们的课余生活，增强防火安全意识。
（二）活动名称：北京政法学院趣味运动会活动时间：待定活动地点：安全防范系活动意义：通过丰富多样的运动项目，激发同学们的参与热情，引入趣味性元素，使运动会更具时代特色，加强各院系间的文体交流，并在传统活动的基础上寻求创新与发展。
2023年学生会文体部招新工作计划和目标
2023年学生会文体部招新工作计划和目标学生会文体部招新工作计划和目标篇一文化体育部是质量发展中心直接领导下的职能部门。
根据当代大学生全面发展的要求，开展知识性、艺术性、群众性相结合的文体活动，提高学生艺术素养，增强身体素质，促进校园文化艺术发展，以下为学生文体部招聘工作计划，供参考，欢迎大家阅读浏览！学生会文体部招新工作计划（一）香阵弥漫长安，满城繁花金甲。
在这个开满鲜花的校园里，我们迎来了新一批带着期望和梦想的新生。
新学期、新希望、新血液的永恒力量！我们部门的共青团组织虽然人才济济，但也是求贤若渴。
而且为了进一步提升我系学生团结友爱、勤奋上进的精神，让新生更快的融入新的群体，新生的加入是必不可少的。
同时，为保证体育系团委的新鲜血液注入和高素质后备力量，更有效地开展团的组织工作，实现新老团组织干部的交替，培养壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时也是对国家提出的全面提高大学生能力的素质教育的响应。
除了在学校学习必要的科学文化知识外，还要鼓励大学生参加学校的各种活动，积极锻炼自己，德、智、体、美全面发展，培养他们的服务精神，为体育部门服务，为同学服务。
（一）招新对象：新一届新生。
(2)招收新生的要求:艺术系的目的只能是丰富校园文化生活，为学生提供施展才华的舞台。
（1）社团每举行一次大型活动须提交策划书而且每个俱乐部每年必须有两个以上的大型活动，否则会被责令整改。
(2)在每一次例会中，我们都会尽量给部委更多的发言权，把总结的机会留给部委，尽量让他们发表好的意见和看法，从他们身上观察各方面的能力，然后再培养他们。
(3)带动学生陶冶情操。
旨在提高学生的艺术品位，创造出属于我们体育专业学生的艺术形式。
具体要求：。
学生会文体部招新（共五篇）
学生会文体部招新（共五篇）第一篇：学生会文体部招新文体部招新计划书一、活动目的文体部主要职责是举办以及策划学院的各种活动，并协助活动的顺利开展，营造一个活跃的大学生活。
为了扩充学生会的力量，更好地进行学生会的工作，文体部准备向学院新开班级公开招聘，广纳贤才，让广大同学有一个施展自己才能和提升自我的机会。
二、活动对象77班之后的新开班班级三、活动时间待定四、招新要求1、对工作有热诚，态度认真，具备才华和实干精神2、思维灵活，大胆创新，具备一定的组织能力3、有耐心和恒心，和奉献精神五、招新流程1、前期宣传2、招新活动（报名+考核）3、培训4、再次考核5、正式成为文体部里的一员第二篇：学生会文体部招新文体部招新计划书一、活动目的文体部主要职责是举办以及策划学院的各种活动，并协助活动的顺利开展，营造一个活跃的大学生活。
为了扩充学生会的力量，更好地进行学生会的工作，文体部准备向学院新开班级公开招聘，广纳贤才，让广大同学有一个施展自己才能和提升自我的机会。
二、活动对象77班之后的新开班班级三、活动时间待定四、招新要求1、对工作有热诚，态度认真，具备才华和实干精神2、思维灵活，大胆创新，具备一定的组织能力3、有耐心和恒心，和奉献精神五、招新流程1、前期宣传2、招新活动（报名+考核）3、培训4、再次考核5、正式成为文体部里的一员大厦巍然屹立，是因为有坚强支柱，理想和信仰就是人生大厦支柱；航船破浪前行，是因为有指示方向罗盘，理想和信仰就是人生航船罗盘；列车奔驰千里，是因为有引导它铁轨，理想和信仰就是人生列车上铁轨第三篇：学生会文体部招新工作计划文体部是素质拓展中心直接领导下的一个职能部门。
它按照当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱体育活动，提高学生的艺术修养、增强学生的身体素质，推动校园文化艺术的发展。
下面是学生会文体部招新工作计划，供参考，欢迎大家阅读浏览！学生会文体部招新工作计划（一）冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。
2023年学生会文体部招新工作计划
2023年学生会文体部招新工作计划一、选材准备1.明确招新目标：确定文体部需要招募的人数及补充的专业能力。
2.制定招新宣传方案：包括海报、宣传册、微信公众号推文等，以吸引更多学生加入文体部。
3.筹备面试、笔试等选拔活动：准备一系列面试、笔试的环节，以筛选出适合文体部任职的学生。
二、宣传工作1.面向全校宣传：在学校官方网站、新媒体平台、校园广播等渠道发布招新信息。
2.校内宣传活动：组织拉练、宿舍讲座、校园路演等活动，亲自向学生介绍文体部工作，并鼓励参与招新。
3.利用社交媒体平台进行推广：开展线上招新活动，如推送海报、招新口号、答题抽奖等，以吸引学生参与。
4.与其他学生组织合作：与学生会其他部门、社团、学术组织等合作举办文体类活动，借助他们的影响力增加宣传效果。
三、面试选拔1.制定面试标准和评分细则：根据文体部职责及要求，制定相应的面试题目和评分细则。
2.设计面试流程：面试分为个人面试和团队合作面试，以综合考察学生的个人素质与团队合作能力。
3.组建面试团队：邀请有相关经验的老师、学长学姐及文体部现任成员组成面试团队，确保选出优秀的候选人。
4.面试宣讲会：在面试前举办宣讲会，向报名的学生详细介绍文体部工作职责、团队氛围等，并解答学生疑问。
四、入部培训1.制定入部培训计划：根据文体部职责和新成员的专长，制定合理的培训计划，包括理论知识、技能培训等。
2.组织系列培训活动：邀请校内外专业人士、老师、学长学姐等开展培训讲座，提高新成员的专业素质和文体活动策划能力。
3.开展实践训练：组织各类文体活动的实践训练，让新成员通过实际操作了解文体活动的具体流程和要点。
4.文体部内部交流分享：定期组织新老成员交流分享会，促进团队合作，提高整体工作水平。
五、活动策划与运营1.立足学校实际情况，制定全年工作计划：包括校园文艺晚会、运动会、各类体育比赛、文化活动等，确保各项活动顺利进行。
2.细化活动计划：确定活动日期、地点、参与人员、需求物资等，制定详细的策划方案。
学生会文体部招新工作计划
学生会文体部招新工作计划各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢文体部主要职责是举办以及策划学院的各种活动，并协助活动的顺利开展，营造一个活跃的大学生活。
下面是给大家带来学生会文体部招新工作计划，欢迎阅读。
【学生会文体部招新工作计划一】XX届文体部招新计划又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20XX届新生。
迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
给我院学生会的工作带来新的活力和希望!招新目的：为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
招新细则：招新对象20XX届生命科学与化学学院新生招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
招新人数：3~4人招新时间及地点时间：待定地点：待定招新流程1.总体方向：才艺展示+能力+面试表现2.前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。
3.报名面试：征收申请书，范围为面向全系学生面试主要分为以下四个环节：一、自我介绍简短的自我展示时间二、常规提问评委事先准备的问题三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问四、才艺表演进一步展示个人风采后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文体部成员，人数3~4人注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。
4.总结：审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作附：面试问题1.当学生会的工作和学习冲突的时候你如何选择?2.参加过的文艺活动和参加的感受?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5如果你没有进文体部，当文体部的活动需要你时，你是否会帮助或参加?8.你对文艺活动及文体部的看法?9.你为什么来报文体部?而不去学习部,宣传部呢?10.如果进入文体部,你会做什么来帮助文体部更好的发展?【学生会文体部招新工作计划二】新的一学期开始了，在这个校园内，我们迎来了一批充满期待与梦想的XX 届新生。
2024年学生会文体部招新工作计划范文（2篇）
2024年学生会文体部招新工作计划范文学生会文体部是一个为全校学生提供文化、体育服务的部门，主要承担组织文化宣传工作、举办体育活动赛事这些指责。
在新学期中，我们要继续坚持以“自我服务，自我管理，自我教育”的方针，“深入同学，服务同学”的宗旨开展工作。
多和同学们交流沟通，吸取往年的经验不断改变不足，争取在新的学期举办高水平高质量的校园活动。
本学期的具体工作如下：一、新学期文体部的基本工作原则：（一）认真执行学生会管理制度，把文体部打造成一支严谨认真踏实肯干的高素质团队。
（二）要做到自律自己，及时签到及时值班。
每周例会要准时召开并做好记录和存档工作。
（三）严格部门制度，对部内成员进行严格考核，杜绝挂名不办事的行为发生。
（四）部内成员要注意自身素质的培养，以积极的态度和百分百的激情对待每项工作，并保持活动力规范自身言行。
（五）集中力量办好传统活动，在原有基础上进行创新，做到有高度，有质量，有水平。
（六）完善工作程序，负责人员更加明确，从活动的计划、总结等书面材料的整理到资金的结算等落实到部内具体人员。
二、加强内外在联系，展开多方面的交流沟通。
（一）做好自己部门工作的基础上，还要配合学生会其他部门展开工作，加强团队合作，共同进步。
（二）增进与大学生艺术团的联系和交流，在争取双赢的基础上，保持我们文艺活动的展开，做到文艺与体育活动并重。
（三）加强与各院部体育部和文艺部的联系，不定期举行各院部学生会文体部的交流和共同的活动，进一步向思想引领性学生会买进。
新学期文体部的活动计划：一、活跃校园文化，丰富大学生生活，发展文体特色。
（一）活动名称：政法职业学院消防知识竞赛1、室内消火栓使用技能大赛2、火灾自动报警系统集成比赛活动时间：____月份活动地点：安全防范系活动意义：为____“预防为主，防消结合”的方针，提高广大同学学习消防知识，关心消防工作，参与消防活动的积极性，在我院第____届大学生科技文化节到来之际，举办大学生消防知识竞赛使同学们对防火常识进一步了解,宣传消防知识，防患于未来。
学生会文体部招新工作计划
学生会文体部招新工作计划一、招新背景金秋送爽，又是一年开学季。
为保证我部新成员的注入，为我部门乃至整个学生会后期工作顺利开展奠定基础，现进行招新。
二、招新基本要求1. 遵守学校规章制度，有良好的道德品质和较强的责任心。
2. 热爱文体活动，有组织、团结同学的能力。
3. 服从安排，积极完成各项工作。
4. 待人有礼，有良好的人际交往能力。
5. 有一定书法、绘画、歌唱等特长。
三、招新基本流程1. 宣传策划阶段（待定）：以海报及个别通知的形式，在各院系及班级进行宣传，鼓励有才艺、有志向从事学生会工作的同学报名参加。
2. 报名阶段（待定）：在各院系班级报名的基础上进行全校性的现场报名，鼓励同学们积极踊跃参加。
3. 面试阶段（待定）：由学生会统一组织进行面试，主要考察报名同学的工作能力及个人品质。
4. 确定名单阶段：对面试通过的同学进行确定名单，并公布结果。
5. 招新总结阶段：对本次招新活动进行总结，对通过本次活动的新成员进行具体分工，并公布分工名单。
四、工作计划1. 制定招新计划并通知各部门及各院系主席关于招新的具体时间和地点。
2. 安排人员制作招新海报及横幅。
3. 安排人员值班并进行现场报名和咨询。
4. 对报名同学进行初步面试并筛选出名单。
5. 对通过面试的同学进行具体分工并公布名单。
6. 召开新成员见面会，加强新成员之间的交流，明确各自分工及工作性质，树立服务意识。
7. 分配新成员任务，加强部门内部团结，积极开展部门内活动。
8. 在活动开展过程中加强与其他部门的沟通与合作，提高整体工作效率和战斗力。
9. 招新工作结束后，对本次活动进行总结，并听取其他成员的意见和建议，不断完善自己。
五、工作要求1. 高度重视：全体成员应充分认识到本次招新活动的重要性，以极大的热情和认真负责的态度投入到本次招新活动中。
2. 精心组织：各部门应结合实际情况，精心组织，确保招新活动的顺利进行。
3. 加强协调：全体成员应加强协调与配合，共同完成招新活动的各项工作。
学生会文体部纳新方案及计划
学生会文体部纳新方案及计划介绍学生会文体部是学生会的一个重要组成部分，负责组织和策划各种文体活动，丰富同学们的课余生活，提升校园文化氛围。
为了确保文体部工作的顺利开展，我们制定了以下纳新方案及计划。
纳新方案招募人数和条件我们计划招募10名志愿者加入学生会文体部。
报名条件如下：- 具有良好的组织协调能力和团队合作精神。
- 对文体活动有浓厚的兴趣和热情。
- 具备一定的时间和精力参与部门工作。
纳新宣传为了让更多有意向的同学了解和报名参加我们的文体部，我们将采取以下宣传措施：1. 在学校广播、校园电视台等渠道播放文体部的活动介绍和招募宣传视频。
2. 在学校官方微信公众号、学生会官方网站和班级微信群等平台发布文体部纳新信息。
3. 制作海报和宣传册，在学校各个角落进行张贴和发放。
报名和面试报名阶段，我们将要求有意向的同学填写报名表格，包括基本个人信息和对文体活动的参与动机。
根据报名表格的内容，我们将筛选出合适的候选人进行面试。
面试将分为两轮：初试和复试。
初试主要考察同学们的逻辑思维、组织协调和沟通能力；复试将进一步了解同学们对文体活动的理解和规划能力。
通过面试后，我们将选择最符合要求的同学担任文体部成员。
纳新计划第一阶段：熟悉部门工作新成员入选后，我们将安排短期的培训和熟悉部门工作的阶段，包括以下几个方面：1. 学习了解学校相关规章制度，了解学生会的组织架构和日常工作。
2. 熟悉文体部的历史和相关活动，了解往届活动经验和成功案例。
3. 进行团队建设和活动策划培训，提升团队协作和文体活动策划能力。
4. 安排新成员参与学生会其他部门的活动，增加经验积累和互相了解。
第二阶段：文体活动策划与组织在熟悉部门工作之后，我们将进行文体活动策划与组织的阶段。
首先，我们将召开会议，讨论和确定本学期的文体活动计划。
然后，分工合作，在活动策划、宣传推广、场地准备等方面进行详细安排。
在活动进行过程中，我们将加强与其他学生会部门的联系和合作，争取他们的支持和参与。
学生会文艺部招新工作计划（通用15篇）
学生会文艺部招新工作计划（通用15篇）学生会文艺部招新篇1一、招新目的新的学年新的开始，理工学院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞，出谋划策的人才。
找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了!二、招新细则(1)招新对象：20xx届大一新生(2)招新要求：招新，那么都是新来的大一新生，对于大学，对于学生会组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的!但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞，有组织策划能力的人才。
① 态度踏实，有目标，有纪律，大方，待人随和，自信;② 有文艺特长优先，有相关工作经验优先;③对文艺有足够的爱好的人，有组织策划的经验;④有团队合作精神者;⑤对待事物专一(3) 招新人数(45人)男女不限三、招新时间四、招新地点：食堂门口五、招新流程(1)前期工作：① 宣传，确定招新时间。
②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录。
③统一好面试时间地点。
(2)面试：① 第一轮面试1、自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。
2，才艺展示，时间在两分钟到三分钟左右，内容限于文艺方面的才艺，如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参加下轮笔试。
3，现场提问，由考官现场对考生进行提问，表现实在不尽人意者可以不用提问，可以问如下问题： 1，你为什么要参加文艺部?2，谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来! 3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!4，你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识?5，谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的。
学生会文体部招新工作计划
学生会文体部招新工作计划一、招新目的学生会文体部是学校文体活动的中心组织，负责策划、组织、执行各种文体活动。
通过招新，旨在吸引更多的文体爱好者加入我们，丰富学校文体活动内容，同时也为广大同学提供展示自我的平台。
二、招新形式1. 宣传栏：在学校各个宣传栏和校园公告栏发布文体部招新海报和宣传语，让更多人了解我们的招新信息。
2. 线上招新：通过学校官方社交媒体平台发布文体部招新宣传，开设招新群组便于与同学们交流。
此外，我们还将采用抽奖、互动等方式吸引更多同学关注。
3. 线下展示：在学校主要通道、食堂以及公共空间设置展示台，用照片、简介等方式吸引同学们了解文体部。
三、招新流程1. 报名：同学们可通过线上或线下的方式报名。
线上报名需填写报名表格，并附上个人照片及活动经验等个人简介；线下报名则到指定地点提交个人简历。
2. 面试：在筛选完报名信息后，部门负责人将安排面试，考察同学们的团队协作能力、实际操作能力、活动策划能力等。
3. 公布结果：面试结束后，会尽快公布招新结果，在公示期间，同学们可对结果提出异议，经过讨论后，最终确定成员名单。
四、招新宣传语1. 热爱文体，加入我们；2. 与我们一起，筹划精彩活动；3. 无论是游泳、跑步，还是篮球、足球，文体部，等你来玩。
五、招新工作计划时间节点： 2021年9月1日至9月30日任务安排：1. 制作招新宣传海报和宣传语，并于9月1日在学校各宣传栏和校园公告栏张贴。
2. 于9月1日在学校官方社交媒体平台发布文体部招新宣传，并开设招新群组，吸引更多同学关注。
3. 在9月1日至9月30日期间，安排至少三次线下展示活动，让同学们可以更直接地了解文体部，与工作人员进行交流。
4. 在9月1日至9月30日期间，每周举行一次线上活动，适当与线下活动搭配，让同学们可以在线上进行交流和互动，增加互动和参与度。
5. 在9月30日前，进行报名工作。
经过初步筛选后，安排面试，并在10月1日前公布新成员名单。
学生会文体部招新工作计划
学生会文体部招新工作计划背景介绍为了给同学们提供更多优质、多元化的文体活动，学生会决定开展文体部招新工作。
招新工作旨在吸引更多热爱文化和体育运动的同学加入我们，共同策划和实施更多有趣、有意义的文体活动，为同学们提供更好的校园生活。
招新方式本次招新将采取线下和线上两种方式，包括以下具体措施：线下招新1.展板宣传：在学校多个公共场所（如学生活动中心）放置展板，展示文体部的活动、组织架构、成员风貌等信息，吸引过路同学关注和了解。
2.班级宣传：每名文体部成员拿出自己的亮点，像招生代表一样进行宣传，通过个人影响力和口碑吸引新人。
3.班级演示：在重点班级或学生会相关活动期间，组织文体部成员进行演示、互动等形式的展示，展示文体部的风采和特色。
线上招新1.微信宣传：通过学院学生会等微信公众号宣传文体部的活动形式、工作内容、入部条件等相关信息，2.社交媒体宣传：利用微博、抖音等社交平台进行宣传，鼓励有兴趣的同学通过官方网站或社交平台报名加入。
活动策划为了让新生加入文体部后能够快速投入到实际活动中，文体部拟定了以下几个计划：欢迎仪式为新生们准备一个简单而温馨的欢迎仪式，让他们感受到我们的热情和温暖。
欢迎仪式可以包括以下环节：1.新生自我介绍。
2.文体部成员介绍自己的经验和特长。
3.分组讨论：让新生们分组讨论某个话题，从而加深对彼此的印象和认识。
学习交流在欢迎仪式结束后，文体部将会安排多个学习交流时间，让新生接触各种有趣的文体活动，并与其他成员进行交流和学习。
具体包括以下两个方面：1.主题指导：文体部成员为新生们安排多个主题，包括音乐、电影、小说等，让他们探讨和交流各自的兴趣爱好。
2.文体学习交流：由文体部成员为新生们介绍各种有趣的文体运动，并展示和讲解相应的技巧和方法。
可以是羽毛球、乒乓球、篮球等，这样能够让新生们立刻感受到文体部的魅力。
规则制定组建每个团队，总需要制定一些规则和制度，帮助大家明确方向、目标和责任，提高团队的效率和成员的福利。
2024年学生会文体部招新工作计划样本（三篇）
2024年学生会文体部招新工作计划样本随着新一届学生会换届仪式的圆满落幕，本人有幸成为其中的一员，并担任文艺部部长一职。
在此，我深感责任重大，对未来充满期待。
我深知，在履行职责的过程中，我必须严谨行事，确保各项任务扎实、有序地推进。
回顾文艺部的成长历程，从起初的稚嫩学子到如今的成熟团队，成员们的蜕变令人惊叹。
我坚信，凭借我们团队的共同努力，以及黎德麟、包文先等成员的才华与热情，我们定能将文艺部的工作推向新的高度。
关于前任学生会成员的描述，文艺部的工作并不清闲。
事实上，我们积极参与各项活动，秉持着“制定清单，执行到底”的原则，确保每一项活动都取得圆满成功。
一、主持人大赛定于____月____日举行，包括前一周的筹备工作。
本人将负责带领____名08级学妹进行培训，包括开场白的录制等，以期在____号的比赛中取得优异成绩。
二、新年委集体活动为增进团队成员间的感情与交流，初步计划在周日组织爬山或KTV活动，采用AA制。
若能获得年级经费的资助，我们将不胜感激。
预计滕老师可能仅能提供____元的经费支持。
三、乐器大赛根据学生会的安排，由黎德麟和包文先负责。
具体工作包括选拔文艺特长生、调查及训练期间的协助等。
活动时间预计在____月至____月之间，具体安排将依据学生会的文件进行调整。
四、助班欢送会作为文艺部的重点工作，我们将采取以下措施：1. 自____月份起，与各班班长联系，确认助班的归校时间。
2. 自____月份起，起草具体活动计划。
3. 与学生会其他部门及科协密切合作，确保晚会的圆满成功。
总之，我将以饱满的热情和严谨的态度，带领文艺部全体成员共同努力，确保本届学生会的文艺工作取得丰硕成果。
2024年学生会文体部招新工作计划样本（二）在圆满完成双代会的各项议程之后，本人深感荣幸地获选为校学生会文艺部部长一职。
目前，我部保留了两名副部长与八名干事，共计十一名成员，构成了一支充满活力的低年级团队。
我们坚信，凭借团队成员的共同努力与不懈追求，定能将文艺部建设成为校园文化生活中的一颗璀璨明珠。
学生会文体部招新工作计划标准范本(6篇)
学生会文体部招新工作计划标准范本经过上半年的实践与锻炼，我们文体部工作人员已经积累了不少的经验，学到了更多东西。
但是去年的工作也有很多不足的地方，我们将于今年改掉不足，让工作做得比去年更出色。
在今年的工作中我们会注意以下几点：一、做好本部工作。
1、密切配合其他部门工作。
2、积极组织各项活动，丰富学生校园生活。
3、一切听从指挥。
二、文艺部在去年做了很多工作，组办了一场庆元旦晚会，各班组织了各式文艺活动。
今年我们将重新开办以下活动：1、第____届“十佳歌手大赛”。
为了丰富艺术系学生的课余生活，展现我们的青春，我们将于____月份举办第____届“十佳歌手大赛”2、创建艺术系文艺社团。
文艺社团将于____月中旬开始向全院学生进行招生，并定期组织训练。
三、定期组织各班举行文艺活动。
我们文体部将在下半学期举办以上活动，并调动各班文艺委员积极参加文艺部的各项活动。
虽然文体部工作很多，但我们会尽力把它做到最好。
学生会文体部招新工作计划标准范本（二）新的学期即将开始，学生会的工作也将一步步步入正轨。
文艺部做为学生会备娱乐精神的部门，在新的一年中也会更努力做好新学期的工作。
如做好部门人员的考核和审评，发现文艺人才，发展文艺骨干，办好晚会，与其他兄弟部门加强合作，主动与主席团沟通，更好的为老师和同学们服务。
为了迎接新学期的到来，文艺部会做出各项调整，力求能够提高我们部的工作效率同时拿出更好的成绩。
1.发展艺术团经济管理学院艺术团是今年成立的文艺部旗下组织，目的是为了发现文艺人才，发展文艺骨干，同时达到人才共享的计划。
成立了艺术团，扩大了文艺部的影响力，同时能更好的打出我院文艺。
目前艺术团位于幼年阶段，我们的工作目标是让艺术团不断壮大，不断发展。
艺术团将在学期中旬继续在经管院内招新，希望得到各部门的支持，达到人才共享的目的。
2.相声小品大赛新生杯相声小品大赛是首次以经管院的名义开展的一个院内的相声小品类比赛，其目的是为我院迎新晚会累积节目素材以及校相声小品大赛的准备工作，目前，前期工作在胡韬副主席的指导下大致完成，石老师也给本次比赛大力的支持。
文体部纳新策划书3篇
文体部纳新策划书3篇篇一《文体部纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们学校的文体部也将迎来一年一度的纳新活动。
为了吸引更多有才华、有热情的同学加入我们的团队，提高文体部的整体素质和影响力，特制定本策划书。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的同学加入文体部，为部门注入新鲜血液。
2. 宣传文体部的宗旨和理念，让更多同学了解文体部的工作和活动。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体同学六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布纳新信息，包括纳新时间、地点、要求等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放纳新传单，向同学们介绍文体部的工作和活动。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息，个人简历和作品。
（2）线下报名：在纳新现场填写报名表格，提交个人简历和作品。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历和作品进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：对进入面试的同学进行面试，考察其综合素质和能力。
（3）复试：对通过面试的同学进行复试，确定最终的纳新名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示纳新名单，接受同学们的监督和反馈。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试费用：场地租赁、评委酬金等，预计[X]元。
3. 其他费用：如办公用品、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保同学们都能了解到纳新信息。
2. 面试选拔要公正、公平，确保选拔出真正有才华、有热情的同学。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
篇二《文体部纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们学校的文体部迎来了一年一度的纳新活动。
为了吸引更多有才华、有热情的同学加入我们的团队，提高文体部的影响力和活力，特制定本纳新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多优秀的同学加入文体部，为部门注入新鲜血液。
2024年学生会文体部招新工作计划例文(四篇)
2024年学生会文体部招新工作计划例文随着寒假的结束，春风送暖，我们迎来了充满希望的新学期。
在这个承前启后的时刻，我们应当总结过往，把握当下，展望未来。
此时，我们不再拘泥于过去的点滴，而是专注于今后的工作，以更加饱满的热情投入新的征程。
一、招新宗旨新学期，新气象。
我院学生会正期待着新鲜血液的加入，尤其是文艺部，我们渴望吸引那些能歌善舞、富有创意与策略的人才。
我们的招新宗旨是，不仅欢迎有才艺的同学加入我们，更欢迎那些对音乐充满热爱、对文艺活动有独到见解、对策划组织有创新思维的同学。
我们致力于将文艺部打造成为一个多元、开放的平台，让更多同学有机会在此展示才华、锻炼自我、证明价值。
二、招新具体事项（1）招新对象：面向全体大一新生。
（2）招新要求：考虑到新生对大学环境、学生会及团组织的了解有限，面试时不会过分强调他们对团组织的认知。
有相关经验的同学将更受青睐。
我们关注的是候选人是否具备加入学生会的潜力，包括但不限于自信心、责任心、感恩心、学习力、临场应变能力以及是否具备踏实努力的精神。
以下是文艺部特定的招新要求：①性格开朗、态度诚恳、善于沟通、目标明确、纪律性强、待人友好、自信；②具备团队合作精神、创新思维能力、强烈的工作热情和责任感；③对文艺有深厚兴趣，工作态度认真、能吃苦耐劳、服从上级分配；④善于接受他人建议，勇于承认并改正错误，能够对同伴或团队提出建设性意见；⑤将部门工作视为己任，心怀善念。
（3）招新人数：3至5人，性别不限。
三、招新流程（1）前期筹备①开展宣传活动，确定招新时间；②统一发放招新报名表，要求规范填写并附上照片，收集并做好记录；③统一安排面试时间与地点。
（2）正式招新面试环节包括以下部分：①自我介绍，分值10分；②个人才艺展示（限时三分钟），分值20分；③情景表演，分值20分；④即兴命题表演，分值20分；⑤现场回答问题，分值20分；⑥个人总结，分值10分；⑦形象气质，分值10分。
1、自我介绍：通过自我介绍，了解候选人的背景、经历、性格和兴趣爱好，以及是否具备特长、沟通能力和自信心等（限时1至____分钟）。
学生会文体部招新工作计划学生会文体部招新工作计划
学生会文体部招新工作计划,学生会文体部招新工作计划学生会文体部招新工作计划,学生会文体部招新工作计划范文文体部主要职责是举办以及策划学院的各种活动，并协助活动的顺利开展，营造一个活跃的大学生活。
下面是工作计划网给大家带来学生会文体部招新工作计划，欢迎阅读。
【学生会文体部招新工作计划一】XX届文体部招新计划又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20XX届新生。
迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
给我院学生会的工作带来新的活力和希望!招新目的：为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
招新细则：(一)招新对象20XX届生命科学与化学学院新生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数：3~4人(四)招新时间及地点时间：待定地点：待定(五)招新流程1.总体方向：才艺展示+能力+面试表现2.前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。
3.报名面试：(1)征收申请书，范围为面向全系学生(可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文体部的竞选活动。
同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。
(2)面试主要分为以下四个环节：一、自我介绍简短的自我展示时间二、常规提问评委事先准备的问题三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问四、才艺表演进一步展示个人风采(3)后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文体部成员，人数3~4人注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。
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文体部招新策划书
金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的XX届新生。
新学年、新希望，所
以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的院团委文艺部注入新的血液。
他们
定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和希望!
一、前期宣传
做一些小游戏，并为胜出者派发小礼品，吸引同学们(特别是新生)的注意。
新生是我
们最大的目标群体，我们要多从90后的角度出发，来吸引他们的注意。
文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。
我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。
具体宣传策略如下：
1、在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。
2、军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班
级进行宣传并现场报名。
招新活动正式启动之前，悬挂醒目横幅，在军训期间由助理辅导员进行宣传指导，以
便2020级新生更加全面了解学生会。
活动器材：跳绳20根，气球2包，捆绳15条，大绳2根，计时器口哨若干、米尺、
音响，话筒，照相机，奖状若干，大纸箱5个。
3、在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新
进行全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。
注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。
二、海选
5)随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。
在报名工作结束之后，根据报名人数情
要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。
有舞蹈功底者优先。
课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。
况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。
在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。
届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。
在第一轮海选后，进入复赛50~60人。
第一轮海选流程：
1、简单的自我介绍
2、才艺展示
三、复赛
与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。
以完善我院学生会的工作。
第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公
布晋级名单。
再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。
复赛流程：
1、自我介绍
在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中，爱好动漫的新生们可以加入我们社团。
及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好社团的各项活动。
同时，动漫社团吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。
2、简单的才艺展示对文艺部工作的理解
在试期结束后决定进入部内成员，并发证。
注：招新要求：
1、文艺特长者优先，相关经验者优先
2、性格开朗，对工作热爱
3、精力集中，尽量不参与其他组织
4、团队意识，纪律性强，之前在某个组织工作过，并有良好纪录
5、有积极的创新精神，敢于颠覆传统
此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相
应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。
在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。