影响当代大学生就业选择因素(同名13480)
影响大学生就业选择的因素分析
影响大学生就业选择的因素分析随着社会的不断发展和经济的快速增长，大学生就业问题一直备受关注。
大学生就业选择涉及到多个方面因素的影响，如个人素质、家庭背景、经济条件、求职意愿等。
本文将围绕这些因素逐一展开分析，以期更全面地了解影响大学生就业选择的因素。
首先，个人素质是影响大学生就业选择的重要因素之一。
个人素质包括知识水平、专业技能、综合素质等。
在现代社会，知识和技能已经成为大学生求职的基础。
拥有扎实的专业知识和技能将使大学生具备更好的竞争力。
同时，综合素质也不可忽视。
良好的自学能力、团队合作能力、沟通能力等都是大学生就业中所需的重要素质。
其次，家庭背景也是影响大学生就业选择的重要因素。
家庭背景涉及到家庭条件、家庭对学生教育的投入、家庭社会关系等。
相对较好的家庭背景往往会给大学生提供更多的机会和资源，从而增加他们在就业市场中的竞争力。
而家庭投入的教育资源和家庭社会关系也能为大学生提供更多的求职机会和资源，对于大学生的就业选择有一定的影响。
第三，经济条件也是影响大学生就业选择的重要因素之一。
经济条件即指家庭的经济状况和大学生自身的经济能力。
家庭的经济状况会影响到学生在求职过程中的选择和决策。
经济能力也会决定大学生在求职过程中能否承担起相应的费用，如求职费用、面试交通费用等。
因此，经济条件对于大学生在就业选择中的影响不容忽视。
此外，大学生自身的求职意愿和个人发展规划也会影响他们的就业选择。
大学生就业意愿的根源来自于个人的兴趣和追求。
充分发挥自己的优势，选择与自己兴趣和专业相关的工作，将能够提高工作积极性和效率。
而个人发展规划也是大学生就业选择的重要因素之一。
大学生有着自己的职业规划和追求，在就业过程中会更加注重工作的发展前景和个人能力的提升。
除了上述因素，还有一些其他的影响因素也值得关注。
比如社会经济环境、政策法规、市场需求等，都会对大学生就业选择带来一定的影响。
社会经济环境的稳定与繁荣将为大学生提供更多且更好的就业机会。
影响大学生就业的因素
影响大学生就业的因素随着社会的发展和就业压力的增大，大学生就业已经成为社会关注的热点问题。
然而，影响大学生就业的因素千差万别，从个人素质到社会环境等各种因素都在发挥作用。
本文将从多个角度分析影响大学生就业的因素。
一、教育因素教育因素是影响大学生就业的重要因素之一。
一个人的就业机会和职业发展往往与其受教育程度密切相关。
大学生的就业前景很大程度上取决于所学专业的热门程度和市场需求。
例如，计算机科学、金融、医学等专业一直是供不应求的热门专业，而某些冷门专业却很难找到工作。
另外，大学生的综合素质也是影响就业的重要因素。
丰富的课外活动经历、优秀的学科成绩、良好的人际交往能力等，都能为大学生就业增加竞争力。
因此，教育因素在大学生就业中起着至关重要的作用。
二、经济因素经济因素是影响大学生就业的另一个重要因素。
经济形势的好坏和各行各业的发展状况都会对大学生就业产生影响。
经济衰退时期，许多企业会缩减开支和裁员，导致大学生就业形势严峻。
而经济繁荣时，企业招聘需求增加，大学生就业机会相对更多。
此外，薪资待遇也是经济因素中的重要考虑因素。
大学生往往对薪资待遇有一定的期望，较高的薪资待遇可以吸引他们去从事某个行业或职业。
因此，经济因素在大学生就业中也是不可忽视的。
三、人才需求与供给人才需求与供给是涉及大学生就业的另一个重要因素。
随着社会经济的发展，各行各业对人才的需求也在不断变化。
某些行业可能需要大量的专业人才，而某些行业则可能供大于求。
因此，了解和掌握市场需求，选择适合自己专业的行业和岗位，将有助于大学生快速就业和职业发展。
同时，提前了解行业趋势和市场变化，也有助于大学生做出更好的职业规划。
四、个人能力与就业态度除了外部因素，大学生自身的个人能力和就业态度也对就业结果产生深远的影响。
自律、勤奋、独立思考、团队合作能力等个人能力都是雇主所看重的特质。
同时，积极的就业态度和职业规划也是成功就业的重要因素。
大学生应该具备积极主动的就业意识，主动寻找就业机会，不断提升自己的综合素质。
影响大学生就业的因素有哪些
影响大学生就业的因素有哪些？影响大学生就业的因素有很多，以下是一些主要的因素：1.经济发展水平：一个地区的经济发展水平直接影响到就业市场的需求和供给。
如果经济发展强劲，将创造更多的就业机会，反之则会减少就业机会。
2.产业结构：产业结构也会影响大学生的就业情况。
如果一个地区的产业结构以传统制造业为主，那么大学生可能面临更大的就业压力。
而如果产业结构以服务业和互联网行业为主，则大学生将有更多的就业机会。
3.政府政策：政府对大学生就业的政策也会产生影响。
例如，政府可能会通过扩大公务员招聘、鼓励企业招聘大学生等方式来增加大学生的就业机会。
4.学科设置：大学的学科设置也会影响到大学生的就业情况。
如果学科设置过于单一或者过于陈旧，可能会使得大学生在就业市场上缺乏竞争力。
反之，如果学科设置更加广泛和新颖，则可以增加大学生的就业机会。
5.人才培养质量：大学的人才培养质量也会影响到大学生的就业情况。
如果大学的教学质量不高，可能会导致大学生缺乏实际操作能力和职场经验，进而影响到其就业情况。
6.大学生自身因素：除了外部因素外，大学生自身的因素也会影响到其就业情况。
例如，大学生的职业规划、求职心态、个人能力等都会对其就业产生影响。
7.社会观念：社会对大学生就业的观念也会影响到其就业情况。
如果社会普遍认为大学生应该从事高端职业或者管理岗位，那么大学生可能面临更大的就业压力。
而如果社会更加包容和开放，则可以增加大学生的就业机会。
综上所述，影响大学生就业的因素是多方面的，需要政府、高校、企业和社会各方面共同努力来促进大学生就业。
政府可以通过制定更加积极的就业政策来创造更多的就业机会；高校可以通过提高教学质量和加强实践教学来培养更加符合市场需求的人才；企业可以通过提供更多的实习机会和培训项目来增强大学生的实际操作能力和职场经验；社会可以通过改变对大学生就业的观念和态度来营造更加包容和开放的就业环境。
大学毕业生就业选择的影响因素分析
大学毕业生就业选择的影响因素分析一、引言高等教育在现代社会中的作用越来越重要。
随着大学毕业生的数量不断增加，他们的就业问题已经成为我们面临的一个重要挑战。
本文将探讨影响大学毕业生就业选择的各种因素，旨在提供有关方面的信息和观点，帮助毕业生了解如何更好地面对就业市场。
二、家庭背景研究表明，家庭背景是影响大学毕业生就业选择的一个重要因素。
家庭对教育和事业的态度、经济条件、父母的职业等因素都会对毕业生的就业决策产生直接或间接的影响。
首先，家庭的教育观念对毕业生的职业选择具有重要影响。
家庭对教育的关注程度、对毕业生自主性的支持程度等都能影响毕业生的职业选择。
其次，家庭的经济条件是毕业生就业选择的一个重要因素。
如果家庭经济条件良好，毕业生可以自主选择未来的职业和行业。
否则，他们则不得不以生计为重，就业选择受限。
最后，父母的职业也会影响毕业生的职业选择。
关于职业选择的建议、自身职业规划的受益等方面都会影响毕业生对职业的选择。
三、学校因素学校因素也是影响大学毕业生就业选择的因素之一。
学校的声誉、毕业生的专业、学校的地理位置和就业指导等都是影响毕业生就业的因素。
首先，学校的声誉是影响毕业生就业的一个重要因素。
知名的高等教育机构通常会吸引更多的用人单位的青睐，这就给毕业生提供了更广泛的就业机会。
其次，毕业生的专业也会影响他们的就业选择。
高薪、高就业率、职业前景好的专业往往能吸引更多的毕业生选择。
第三，学校的地理位置也会影响毕业生的职业选择。
学校周围的经济水平、用人单位的分布、流动人口等都会影响毕业生们的职业选择。
最后，学校的就业指导也是影响毕业生就业选择的因素之一。
学校提供的就业服务、毕业生发展活动、职业咨询等都可以帮助毕业生更好地了解就业市场。
四、个人因素毕业生的个人因素也是影响就业选择的因素之一。
个人的性格特点、教育背景、专业素养、就业知识等都是影响就业选择的因素。
首先，毕业生的性格特点往往在一定程度上影响他们的就业选择。
关于影响大学生择业的十大因素
影响大学生择业的十大因素选择职业，选择一份有发展的职业，选择一份适合自己的职业是当代大学生遇到的急迫问题，因为择业要考虑很多因素，并需要一定的社会实践等步骤才有可能找到合适的。
本文仅将对大学生择业有重大影响的十大因素罗列出来，当然不是说你考虑了这十大因素就一定可以找到适合自己的职业，但如果这十个因素中你忽略随便的一个，都会影响你日后的职业发展，甚至是下一步的职业转换。
是的，因为择业是一个过程，择业因素是影响择业成功的选项。
好了，让我们看看这十个因素吧。
个人因素：择业之所以会选择适合与否的判断，就是源于个性化的人，所以个人因素是影响择业成功的首要，具体分为四个方面：1、职业理想。
职业理想决定的是这个职业对实现职业理想是否有最大的支持。
理想是不需要多说了，可理想是怎样影响择业的呢？如果理想，可以明确为职业理想的话，那么择业时就要依据于职业理想。
买个三室一厅的房子是生活理想，而成为人力资源总监就是职业理想，那么在择业时，大学生毋庸置疑地要选择人力资源职业，因为这个职业是实现他人力资源总监的职业理想的最直接职业。
可是很多大学生还没有职业理想，他们只有一些生活理想，社会理想（如帮助更多的人）此时要将生活理想换算为一般等价物—钱，然后依据其要获取的收入来筛选职业，注意这个是在几个职业中确定职业，而不是单纯地选择职业。
社会理想会决定你要从事哪一行，如你要帮助更多的人，直接的目标就是去NGO 组织。
也就是说，除了职业理想可以直接影响你选择一个具体职业外，诸如生活理想、社会理想等理想都只能左右你选择的行业，这是一个大方向的影响；具体适合自己与否，就要结合以下个人因素了。
2、职业兴趣。
职业兴趣决定的是这个职业你是否喜欢。
理想在客观上确定了你要做什么（因为你要实现理想），而兴趣是在主观上确定你喜欢什么，不喜欢什么。
也就是理想和兴趣天生不是一致的，当理想和兴趣发生冲突时，要么你依兴趣而调整理想，要么依理想而培养兴趣。
兴趣是影响人择业最主观的因素，也是判别一个职业是否适合自己的关键因素，所以大学生在择业时一定要充分考虑自己的兴趣。
影响大学生就业的因素有哪些_大学励志
影响大学生就业的因素有哪些大学生就业会受到很多方面的影响，有些会起到正面影响-鼓励就业，有些会起到负面影响-让学生更加的不愿意就业，不求上进。
那么提早认清影响大学生就业的主要因素是什么，对于大学生健康就业起到积极作用。
01社会因素社会因素是大学生整体就业困难的重要因素，主要表现为：1.经济结构调整带来的压力。
与此同时,国家经济结构正在进行战略性调整,产业结构的重组,致使按计划招生和培养的大学生在学科和专业培养结构上难以跟得上这种变化,加重了大学毕业生就业的困难。
2.企业门槛高：①用人高消费，追求高学历。
②只录用名牌大学毕业生，不要一般高校毕业生。
③用人单位缺乏人才储备意识不少单位不招应届毕业生，过分强调大学生的工作经验，而忽略了对员工的培养和企业文化的建设。
02高校因素1.高校扩招致使人才供需失衡近年来，我国高校连续大规模的扩招导致大学毕业生人数骤增，而在现有经济发展条件下，毕业生数量的增幅却远远超过同期经济发展速度，社会总需求增长速度相对缓慢，这就导致了人才的需求失衡，现在社会高等高增长率.社会就业形势紧张和力市场严重分割高等教育高增长率反映的是毕业生数量增长的速度适度的超前发展是有益的，但过度的超速只会得不偿失。
2.高校专业结构设置，课程设置、培养模式和就业指导等因素影响大学生就业具体来说，主要表现在以下几个方面：首先，学校专业设置与市场需求之间的结构性矛盾，一些学校的专业设置过窄过细，导致培养的毕业生就业面较窄，不能适应社会需求，就业机会少一些学校的课程设置，人才培养模式不合理，没有随着社会的发展而调整，滞后于社会发展的需求。
教学计划、教学模式和教材与时代脱节，培养的毕业生在知识结构、思维模式等方面与社会的需求有着较大差距，使人职匹配产生错位，形成了结构性就业矛盾。
其次，学校市场信息灵敏性不够。
随着高校的不断扩招，一些学校追求短期效应，不顾本校自身的实力盲目开办一些热门专业，专业趋同现象十分严重，造成人才过剩.还有一些学校对一些冷门专业不及时减少招生人数，导致部分大学生未毕业就先失业的状况。
影响大学生就业的因素
影响大学生就业的因素大学生毕业后能否顺利就业一直是社会关心的热点问题，而影响大学生就业的因素有很多。
本文从就业形势、自身素质、社会环境等方面对大学生就业的影响因素进行了分析。
一、就业形势就业形势是影响大学生就业最直接的因素之一。
当前我国的就业形势总体稳定，虽然经济增长放缓，但还有一定的就业空间。
但是受到经济转型升级、就业结构调整、人口红利逐渐消退等因素的影响，就业形势也存在不确定性，例如就业岗位数量相对不足、就业竞争加剧、用人单位招聘条件越来越苛刻等。
二、自身素质大学生的自身素质是影响其就业的重要因素，包括专业技能、综合能力、语言和沟通能力等。
专业技能用人单位关注的重点，毕业生应该具备相关专业知识和技能，能够适应用人单位的要求。
综合能力体现了应聘者的综合素质，包括管理能力、组织能力、团队协作等，这需要毕业生在校期间积极参加各种实践活动和社会实践。
语言和沟通能力是提高求职成功率的必要条件，毕业生应该重视语言学习和沟通技巧的提升。
三、社会环境社会环境也是影响大学生就业的一个重要因素，包括政策环境、用人单位需求、职业发展空间等。
政策环境对大学生就业有很大的影响，当前我国推行的多项就业政策可以有效帮助毕业生就业，例如鼓励大学生创业、加强毕业生就业指导等。
用人单位需求的变化也会影响大学生就业，需要注意用人单位的需求变化，及时调整自己的专业和能力方向。
职业发展空间也是求职者关注的重点，毕业生应该根据自己的能力和职业规划选择合适的行业和企业。
综合来看，影响大学生就业的因素有很多，毕业生应该从自身素质入手，提升自己的专业技能和综合素质；关注就业形势，及时了解就业政策和用人单位需求变化；选择适合自己的职业规划和发展方向，积极寻求就业机会。
通过积极的努力，才能够在就业市场中获得更多的机会和成功的机会。
大学生就业意愿影响因素分析
大学生就业意愿影响因素分析随着社会的发展和经济的变化，大学生就业问题一直备受关注。
大学生作为社会的新生力量，其就业意愿受到诸多因素的影响。
本文将从个人因素、家庭因素、社会因素和职业因素四个方面对大学生就业意愿的影响因素进行分析。
一、个人因素个人因素是影响大学生就业意愿的重要因素之一。
首先，个人的专业背景和兴趣爱好直接影响着大学生的就业选择。
有些大学生对自己所学专业充满热情，愿意从事相关领域的工作；而有些大学生可能在就业过程中更加看重薪资待遇，选择就业机会更广泛的行业。
其次，个人的职业规划和发展目标也会影响就业意愿，一些有明确职业规划的大学生可能更倾向于选择与自己规划相符合的工作机会。
此外，个人的性格特点、能力水平和自信心也会对就业意愿产生影响，性格外向、自信的大学生可能更容易适应职场挑战，愿意主动寻找就业机会。
二、家庭因素家庭因素也是影响大学生就业意愿的重要因素之一。
家庭的经济状况和家庭对就业的期望会直接影响大学生的就业选择。
家庭经济条件较好的大学生可能更倾向于选择自己感兴趣的工作，而家庭经济条件较差的大学生可能更看重薪资待遇。
此外，家庭对大学生就业的期望也会影响其就业意愿，一些家庭希望大学生能够选择稳定的工作，而有些家庭则更加注重大学生的个人发展和兴趣爱好。
三、社会因素社会因素是影响大学生就业意愿的外部环境因素。
社会的就业形势、行业发展前景和政策法规都会对大学生的就业意愿产生影响。
在当前经济下行的情况下，大学生可能更加注重就业的稳定性和发展空间；而在一些新兴行业蓬勃发展的情况下，大学生可能更愿意尝试新的就业机会。
此外，政府的就业政策和社会的用人需求也会对大学生的就业意愿产生影响，一些政策扶持和优惠措施可能会吸引大学生选择特定行业或岗位。
四、职业因素职业因素是影响大学生就业意愿的关键因素之一。
职业的发展前景、薪资待遇、工作环境和个人发展空间都会对大学生的就业选择产生影响。
一些高薪职业和热门行业可能会吸引大学生的注意，而一些传统行业或者发展空间有限的职业可能会被大学生所忽视。
大学生就业选择的影响因素
大学生就业选择的影响因素随着社会经济发展，大学生们的择业范围越来越广，不同的职业、行业、公司都在等待着他们的选择。
而选择哪一条道路，对于每个人来说都是至关重要的，可能决定他们未来的职业生涯。
这样的重要性，也使得不同的因素会影响大学生的就业选择。
接下来我们将从多个角度来谈谈大学生就业选择的影响因素。
一、就业市场供求状况就业市场上的供求状况是直接影响毕业生就业选择的重要因素。
一般来说，如果某个行业就业市场供大于求，那么毕业生选择就业方向时，会更加倾向于这个行业。
因为供给方大，则择业机会会更多，同时也会面临更强的竞争。
相反，如果行业供求比较平衡，毕业生选择该行业的动力相对较小。
二、行业的发展前景在选择就业方向时，大学生们往往会选择那些有较好发展前景的行业。
因为选择这样的行业，未来的职业路径会较好，相应的薪酬、晋升空间也会更多。
而对那些发展前景较小或者正在被其他行业取代的行业，毕业生们的选择也会越来越少。
三、薪酬待遇对于毕业生们来说，选择一份薪酬高的工作是很有吸引力的。
而就业市场上，薪酬的高低并不只与行业有关，还与毕业生的专业背景、实际能力等因素相关。
但是，一般来说，某些行业的平均薪酬比其他行业要高，比如金融、IT等领域。
四、个人兴趣与专业背景选择一个自己感兴趣、熟悉的职业，会让毕业生们感到更有成就感。
而且，选择自己专业背景相关的工作，初学期间也能让毕业生们快速适应工作岗位，并学会与其他人合作。
但是，有一些毕业生也会对选择无关联的工作感兴趣，那么不妨在业余时间里学习一些有关职业技能，弥补一下自己的不足。
五、地域性因素地域性因素对于毕业生的就业选择，尤其是大学生，会产生一定的影响。
因为不同地区的就业机会、薪酬待遇、生活成本等因素都有所不同，所以需要针对不同需要，做出不同的就业选择。
六、社会背景社会背景因素对于毕业生选择就业方向也有一定的影响。
有的毕业生出自知名家庭，依靠家庭背景可以换取优良的工作资源和平台，而对于社会底层出生的毕业生来说，找工作的路则较为曲折。
影响当代大学生就业选择的因素
影响当代大学生就业选择的因素班级:2010级法学六班姓名：郑蓉学号：201008140605摘要：随着社会经济的不断发展，就业形势也越来越严峻，影响当代大学生就业的因素也越来越多，但主要有主观因素和客观因素两个方面，其中起主导作用的是主观因素，主观因素主要包括这几个方面：1，正确认识自己，制定良好的人生规划2，是否能选择适合自己的职业3，有良好的素质4，懂得自我推销5，圆融沟通，多交善友6，懂得自我完善7，有良好的习惯和品格。
客观因素是无法避免的，所以当代大学生要想很好就业，就必须要不断完善自己的主观方面。
关键词：大学生就业因素正文：每年都会有大批社会新鲜人踌躇满志地走出象牙塔，开始他们新的生命航程，他们是初升的太阳，未来正在向他们展开。
然而校园和社会在某种程度上来说是脱节的，青年人仅靠在学校里学习的知识并不能够应付他们所遇到的错综复杂的社会问题。
在处处碰壁后，他们明白了：事业的成功不单单在于一个人如何擅长把握鼠标和报表。
于是他们很迷茫，很困惑，甚至自暴自弃，走入生命的低谷。
那么影响当代大学生就业选择的因素是什么呢？我认为主要有主观和客观两个方面。
一，客观方面。
1，近年来我国新增劳动力呈上升趋势，而就业机会相对减少。
据劳动和社会保障部统计，1999年新增就业压力为：下岗未就业600万人+登记失业620万人+企业新下岗300万人+城镇净增加新劳动力274万人+机构改革预计分流300万人+农转非300万人=2394万人，比1998年增加23.27%，绝对数增加450万人。
劳动就业压力逐渐增大，这自然加重了毕业生就业的压力。
于此同时，毕业生的数量年年增加，普通学校毕业生已从1994年的60多万增加到现在的一百多万，而近几年的需求却没有回升趋势。
2.原有毕业生就业主要渠道接收能力降低。
由于产业结构调整，国有企业普遍不景气，正在减员增效，下岗职工增多，接收毕业生往往是心有余而力不足，数量不会增多。
新增多的就业点，由于资金制约，非公有经济增长缓慢，而政策、措施尚不配套，接收毕业生数量不会增长很快。
影响大学生就业因素
一、当代大学生就业的影响因素分析影响大学生就业问题的因素主要有几个方面，一是大学生自身的因素，自身素质与用人单位所需人才应具备的素质之间存在很大的差距；二是社会因素，社会经济发展状况加之特别是，经济转型，对人才的需要随之改变，加之08年爆发的世界金融危机。
企业经济状况不理想，需要人员少，这些都严重影响着大学生就业。
三是家庭因素，农村受信息、经济及思想发展阶段影响，家长对子女的就业观念存在严重影响；四是学校教育与现实需要之间存在严重差距。
我们的大学教育与市场脱节的问题，大学生在学校所受的教育与社会发展所需人才之间存在较大差距成为大学生就业的严重障碍。
面对如此严峻的就业形势，大学生必须提高自己的各项综合能力，以更好的适应社会和企业的需要。
五，政府因素，国家政策对大学生就业影响极大，国家的一些促进大学生就业因素难以得到落实。
六是人才结构不合理，理论人才过多，高级技术人才紧缺。
（一）自身因素其实大学生就业难从自身原因分析主要集中在以下几个方面：1.大学四年荒废；2.不了解社会对人才的需求条件；3.期望值过高，不愿从事基层工作；4.对自身认识不足。
5.不少学生依赖心太强。
6.多数学生缺乏危机观念(二)社会因素1. 社会经济发展现状2、新增就业岗位不足以解决迅速增加的就业压力（三）家庭因素影响大学生就业的家庭因素主要有：一、家长存在学而优则仕观念；二、家长对孩子的呵护让孩子在大学毕业前没有做好就业的准备。
三，一般的家长不支持学生创业。
（四）学校因素造成大学生就业难的学校因素主要有：一、应试教育根深蒂固；二、多数大学只重理论，很少甚至没有与就业相结合的社会实践活动；三、就业指导工作基本处于瘫痪状态。
(五)政府因素现行国家政策对大学生就业的影响主要有几个方面：一、国家鼓励学生考研无疑是饮鸩止渴；二、支持大学生创业力度不足，相关政策形同虚设。
三、推动企业解决大学生就业举步维艰。
（六）人才结构失调从政府方面说解决大学生就业，从政府方面来说，根本任务主要在于三个方面：一、从近期来说，改善人才结构。
大学生就业选择的考量因素
大学生就业选择的考量因素现如今，随着社会的不断发展，大学生就业问题成为备受关注的焦点。
毕业后，大学生们在选择就业方向时，需要综合考虑多个因素。
本文将从工作稳定性、薪资待遇、发展前景和个人兴趣四个方面，分析大学生就业选择的考量因素。
一、工作稳定性工作稳定性是考虑就业选择的重要因素之一。
对于大多数人来说，一份稳定的工作能够给予他们一种安全感，避免辞职的风险。
而在就业市场上，部分企业更加注重员工素质和经验，提供较为稳定的工作机会。
因此，许多大学毕业生在选择就业时会优先考虑这一因素。
二、薪资待遇薪资待遇往往也是大学生就业选择的重要考量因素之一。
在现代社会中，物价不断上涨，高薪工作可以帮助大学生维持更好的生活水平。
然而，高薪工作往往需要付出更多的努力和时间。
因此，大学生需要对自己的能力和时间做出适当的权衡，以确保他们能够在合理的范围内追求更好的薪资待遇。
三、发展前景选择有良好发展前景的行业或职业，是大学生考虑就业时的重要因素之一。
随着科技的进步和社会的发展，一些新兴行业如互联网、人工智能等日益兴起。
这些行业通常提供更多且更广阔的发展机会，对于有志于追求个人事业发展的大学生来说，是一个不错的选择。
因此，大学生在就业选择中，判断行业发展前景的准确性将对他们的职业发展产生深远的影响。
四、个人兴趣除了工作稳定性、薪资待遇和发展前景之外，个人兴趣也是大学生在就业选择中需要考虑的因素之一。
对于一些有明确职业规划的大学生来说，他们更愿意选择自己感兴趣的行业或职业，从而能够在工作岗位上获得更多的满足感和成就感。
尽管个人兴趣可能不是最重要的考虑因素，但它对于一个人在职业生涯中的长期发展来说却至关重要。
综上所述，在大学生选择就业时，工作稳定性、薪资待遇、发展前景和个人兴趣是主要的考量因素。
不同的人对这些因素的重视程度也会有所不同，因此每个人在做出决策时都需要权衡利弊，并根据自身情况做出最合适的选择。
无论选择什么样的就业，最重要的是要发挥自己的才华，不断学习和成长，为自己的未来奠定坚实的基础。
影响大学生就业的因素及对策分析
影响大学生就业的因素及对策分析随着社会的发展和经济结构的转型升级，大学生就业形势日益严峻。
影响大学生就业的因素众多，涉及个人能力、教育系统、就业市场等多个方面。
为了解决这一问题，需要全面分析这些因素，并提出相应的对策以促进大学生就业。
首先，个人能力是影响大学生就业的重要因素之一。
大学生就业市场的竞争日益激烈，优秀的个人能力成为就业的关键要素。
然而，很多大学生在毕业后面临着实践经验匮乏、沟通能力不足、创新思维欠缺等问题。
因此，大学要通过改革教学模式，注重实践教学和职业素养培养，提高学生的综合能力，增强他们的竞争力。
其次，教育系统的问题亦是影响大学生就业的因素之一。
当前的教育体系过于注重纸上知识，缺乏培养学生实际应用能力的方法和机制。
一些学生在校期间仅仅注重于应付考试而忽视了锻炼自己的实践能力，导致毕业后就业困难。
因此，教育部门应调整教学内容和方法，注重培养学生的实际操作能力和实践经验，加强与企业的合作，提供更多实习和实习机会。
第三，就业市场供需结构不匹配也是影响大学生就业的重要因素之一。
一方面，大学毕业生规模逐年扩大，供应过剩；另一方面，一些劳动力密集型和低技能岗位的需求减少，而高技能岗位的需求增加。
这种供需结构不匹配导致了大学生就业难的问题。
面对这一情况，可以采取以下对策：一是鼓励大学生创业或自主创新，培养他们的创业能力和创新精神；二是加强学生就业导向教育，引导他们选择与工作市场需求相匹配的专业和技能；三是加大政府对就业市场的引导和调控力度，提供更多的公共就业岗位。
此外，社会就业环境也对大学生就业产生一定的影响。
当前社会中，存在一些就业歧视和用工单位对大学生要求过高的现象。
有时候，许多用人单位更青睐于那些有经验的应聘者，而较为忽视了大学生的潜力和能力。
解决这一问题，一方面需要用人单位加强和大学合作，提供更多的机会和实践项目给大学生；另一方面，大学生自身要提前做好职业规划，培养自己的实践能力和解决问题的能力，增加自己的竞争力。
大学生职业选择的影响因素
大学生职业选择的影响因素随着社会经济的发展，越来越多的大学生开始面临职业选择的困境。
职业选择是一个复杂的过程，涉及许多方面的因素。
本文将深入探讨大学生职业选择的影响因素，并给出一些在职业选择方面的建议。
1.个人因素个人因素是职业选择中最重要的因素之一。
个人因素包括性格、兴趣、价值观、才能和能力等。
个人因素对职业选择的影响较大，因为人的特点不同，所以会对职业选择做出不同的反应。
首先是性格因素。
职业选择和个人性格息息相关。
有些人喜欢钻研技术，有些人喜欢人际交往，有些人喜欢创新和挑战等。
因此，在职业选择方面，首先要考虑个人的性格特点。
如果一个人性格内向、不爱和别人交往，那么他不适合从事销售、公关等工作；如果一个人乐于助人、善于沟通，那么他可以选择从事医护、教育等工作。
其次是兴趣因素。
一个人应该选择自己感兴趣的职业，这样能够更好地发挥自己的才能和潜力。
兴趣是一个人与众不同的特点，它反映了一个人对某些事物的喜好。
在职业选择方面，一个人应该根据自己的兴趣来选择职业。
如果一个人对美术、设计感兴趣，可以选择从事相关的工作；如果一个人对科技、技术感兴趣，可以选择从事工程或计算机相关的工作。
再次是价值观因素。
个人的价值观会影响他的职业选择，因为职业是一个人生活的重要组成部分，而价值观决定了一个人生命的方向和目标。
因此，在职业选择方面，个人应该根据自己的价值观来做出选择。
如果一个人把服务社会、回馈社会作为自己的时代使命，可以选择从事社会服务、志愿者等工作。
最后是才能和能力因素。
才能和能力是一个人选择职业时必须考虑的重要因素。
一个人应该从自己能够胜任的范围中选择职业。
如果一个人有良好的语言表达能力、亲和力和谈判能力，可以选择从事销售、客户服务等工作；如果一个人善于思考、逻辑严密、有创新能力，可以选择从事科研、创新等领域。
2.社会因素社会因素也是职业选择中一个重要的影响因素。
社会因素包括家庭、朋友、社会环境、就业市场、政治因素等。
影响大学生就业的因素
影响大学生就业的因素大学生就业是社会发展的重要组成部分，然而，随着社会变化和经济发展，大学生就业面临着各种挑战和难题。
本文将探讨影响大学生就业的因素，并提供一些解决方案。
一、教育背景大学生就业的首要因素是其教育背景。
在当前激烈的就业竞争中，优质的学历依然是大学生获得就业机会的重要保障。
从国内大学生数量来看，进入大学已不再是一项难事，因此，如何在大学期间培养自己的专业能力和实践经验就显得尤为重要。
解决方案：1. 大学生要重视专业知识的学习，不仅仅满足于书本知识，还要关注实际应用和行业动态。
2. 大学期间积极参加实习、实践和社会实践活动，提升自己的实践能力和社交技巧。
3. 大学生应关注专业技能的学习，通过参加培训和认证考试来提升自己的竞争力。
二、个人能力与素质除了教育背景，大学生就业还需要考虑个人能力与素质。
现代社会工作岗位对大学生的综合素质要求越来越高，如沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
1. 大学生要注重培养自己的沟通能力和表达能力，在学校中积极参与演讲活动、组织活动等。
2. 加强团队合作意识，多参加团队项目或合作研究，培养合作精神和团队协作能力。
3. 大学生要持续学习，不仅关注专业领域的知识，还要学习跨学科的知识，培养自己的综合素质和创新能力。
三、就业市场需求就业市场的需求是大学生就业的重要因素之一。
随着社会发展和产业结构调整，市场对不同专业和岗位的需求也在不断变化。
解决方案：1. 大学生要了解当前就业市场的需求情况，关注热门行业和领域。
2. 大学期间选择专业时要结合市场需求进行合理的职业规划，避免专业错配现象。
3. 大学生应积极参与培训和实习，提前接触行业实践，了解行业动态和就业前景。
四、人际关系和社会资源在就业过程中，人际关系和社会资源的作用不容忽视。
个人的社会关系能够提供宝贵的推荐和引荐机会，社会资源网络能帮助大学生了解就业信息和机会。
1. 大学生应积极参与社团、协会等社交组织，扩大自己的社交圈子，建立人脉关系。
大学生职业选择的影响因素
大学生职业选择的影响因素1、要有一个正确的心态客观评价自己，树立良好的心态。
合理的角色定位。
正确的职业评价。
树立“先就业，后择业，再创业”的观念。
2、强化学习与职业意识培养良好的综合素质，提高适应能力。
综合素质，甚至人品，都不是一朝一夕能改变的。
大学生从小事做起，增强责任意识。
细节决定成败。
凡事都要从我做起，从小事做起。
要有创新意识、创业意识、敬业意识、“转业”意识。
创新是一种追求卓越、弃旧图新的精神。
影响大学生择业的因素有哪些？个人因素：1、职业理想。
职业理想决定的是这个职业对实现职业理想是否有最大的支持。
2、职业兴趣。
职业兴趣决定的是这个职业你是否喜欢。
3、职业能力。
职业能力影响的是这个职业你是否能够做好。
4、职业经历。
职业经历的影响是这个职业你是否体验过。
外在因素：1、政府导向。
执政党的社会政策会影响一个行业的兴衰。
党在国内的力量是有目共睹的,那了解党提倡、优先发展什么产业、行业是很有必要的,很多行业的未来发展趋势和政府导向是密切相关的。
2、社会需求。
大众需求是促进一个行业蓬勃发展的持久动力。
3、家庭爱人。
爱人和家庭的意见将影响到生活的舒适和情感的和谐。
家庭对大学生的影响表现在，一是父母的职业对其的潜移默化的影响。
二是父母左右你的职业选择。
4、城市环境。
城市环境及城市的生活环境将影响到行业发展和个人生活。
雇主因素：1、企业文化。
企业文化及所决定的工作方式、生活方式将决定你是否能和企业走得更久。
2、收入空间。
薪资福利及职业的潜在收入空间将影响你是否进行职业转换和生活满意度。
谈谈影响大学生就业选择的因素有哪些
谈谈影响大学生就业选择的因素有哪些每年都会有大批社会新鲜人踌躇满志地走出象牙塔，开始他们新的生命航程，他们是初升的太阳，未来正在向他们展开。
然而校园和社会在某种程度上来说是脫节的，青年人仅靠在学校里学习的知识并不能够应付他们所遇到的错综复杂的社会问题。
在处处碰壁后，他们明白T：事业的成功不单单在于一个人如何擅长把握鼠标和报表。
于是他们很迷茫，很困惑，甚至自暴自弃，走入生命的低谷。
那么影响当代大学生就业选择的因素是什么呢？我认为主要有主观和客观两个方面。
一、客观方面(1)近年来我国新增劳动力呈上升趋势，而就业机会相对减少。
据劳动和社会保障部统计，1999年新增就业压力为：下岗未就业600万人+登记失业620万人+企业新下岗300万人+城镇净增加新劳动力274万人+机构改革预计分流300万人+农转非300万人=2394 万人，比1998年增加23. 27%,绝对数增加450万人。
劳动就业压力逐渐增大，这自然加重了毕业生就业的压力。
于此同时，毕业生的数量年年增加，普通学校毕业生已从1994年的60多万增加到现在的一百多万，而近几年的需求却没有回升趋势。
(2)原有毕业生就业主要渠道接收能力降低。
由于产业结构调整，国有企业普遍不景气，正在减员增效，下岗职工增多，接收毕业生往往是心有余而力不足，数量不会增多。
新增多的就？I点，由于资金制约，非公有经济增长缓慢，而政策、措施尚不配套，接收毕业生数量不会增长很快。
(3)毕业生就业渠道不畅通。
一些地方为“保护”本地毕业生就业，出台一些限制区域外生源进本地区就业的措施。
目前，人事、劳动、户籍制度改革与毕业生改革尚不配套，一些单位需要毕业生，因为户口指标限制而不能录用，也影响毕业生就业。
(4)高校某些“热门专业”膨胀过快。
前些年，由于一些学校受利益驱动的短期行为，盲目新办或扩招“热门”专业，使得财经类、文史类、政法类等毕业生数量急剧膨胀，部分毕业生特别是较低学历层次的专科毕业生就业困难。
影响大学生就业的因素
影响大学生就业的因素
(一)政治因素：法律、法规、法令、政策、政府教育规划以及政府
重大战略决策对大学生就业产生重大影响，我们要关注“十二五”
规划，因为它对国家未来五年做出了明确的规划。
(二)经济因素：1、经济发展对大学生就业队伍规模的影响；2、经
济发展影响社会对大学生毕业层次要求；3、经济发展的地域不平衡状况影响大学生就业流向；4、经济发展影响大学生的职业选择范围。
(三)社会因素 1.国家层面：国家政策决定社会的就业率的高低。
专业设置不合理，教学环境制约发展，实习机会少，造成部分专业与实际需求不相符，致使总体劳动力市场的供求失衡。
扩招，早成过多大学生流向社会。
2企业方面：企业制度不合理，就业歧视，包括性别歧视、学历歧视、户籍歧视、地域歧视、身体歧视等，使得大学生的就业门槛再一次拉高。
(四)技术因素：1、改革开放以来，我国呈现出技能替代型技术进
步和技能偏向型技术进步并存、并以前者为主的独特态势，这是导致大学生就业难的直接原因；2、而劳动密集型技术和产业发展政策、分割的市场体系及教育培训与市场需求的脱节，则是导致大学生就业难的根源。
当代大学生就业的影响因素
当代大学生就业的影响因素
随着社会的发展，大学毕业生就业竞争越来越激烈。
他们面临许多挑战，包括就业市
场的竞争、企业的招聘标准和毕业生自身素质等问题。
本文将重点介绍当代大学生就业的
影响因素。
首先，就业市场的竞争是一个影响当代大学生就业的关键因素。
在当前的就业市场上，大学毕业生总数不断增加，而可用职位的数量相对较少。
此外，当今社会的就业形势也受
到全球经济和政治形势的影响。
一些行业的就业机会受到国家政策和世界经济的影响，这
可能会对大学生的就业造成影响。
其次，企业招聘标准是影响当代大学生就业的另一个重要因素。
企业在招聘时通常以
学历作为最重要的考虑因素。
然而，这并不意味着所有的毕业生都能轻松找到理想的工作。
企业更有可能选择具有相关经验、技能和资历的应聘者。
此外，大学生的专业与市场需求
之间的不匹配也可能对企业的招聘标准产生影响。
最后，大学生自身素质也是影响就业的因素之一。
学生的综合素质涵盖了知识、技能、个性和态度等多个方面。
毕业生应该注重自身能力的提高和知识的更新，积极参加社会实
践和活动，锻炼自己的沟通和组织能力，增强自我调适能力和抗压能力。
这些都是获得理
想工作的必要因素。
总之，当代大学生就业的影响因素有多方面的因素。
学生应该认真对待就业问题，积
极探索就业市场，增强就业竞争力，提高自身素质，获得理想的就业机会。
影响当代大学生就业选择因素
影响当代大学生就业选择因素摘要：随着社会就业形势的变化，如今大学生面临着严峻的就业压力，逐渐受到社会各方面的关注和重视。
影响大学生就业的因素多种多样，他们受社会，家庭，自身因素等影响，在就业上难以作出决择。
关键词：毕业生，就业，影响因素近年来，高校毕业生数量逐年增多，加之当前，我国受金融危机的影响，毕业生的就业形势受到前所未有的挑战，甚至出现了所谓“毕业即失业”的说法。
因此大学生毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难不仅有社会原因，也有大学生自身的原因。
受社会环境、个人心理、性格、能力等多种因素的影响，每个人的职业选择也不尽相同。
影响当代大学生就业选择的因素多种多样，其中包括经济因素，政府因素，教育因素，价值观因素，个人因素，家庭因素，……经济因素。
一个国家、一个地区在一定时期内的经济状况，直接影响其劳动就业状况。
在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，大学生职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展；反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。
这也导致了经济发展速度快的地区成为大学生择业的热门。
比如当前的北京、长三角、珠三角等地区都是很多毕业生的首选。
经济利益在当今大学生职业选择中扮演着愈加重要的角色。
发展中的商品经济必然导致金钱意识的抬升，这是一个好事，又不仅是一个好事，这中间存在着极大的转换性和可能性。
说它是好事，是因为职业必须具有物质激励才能保持长久的吸引力，否则将无法获得选择者的青睐。
说它不仅是一个好事，是因为金钱意识如果一味膨胀，必然损害许多职业的本色，职业将不再是"职业"，而蜕化成获取经济利益的工具。
有人曾说，在当代中国社会，金钱扮演着上帝的角色。
此言放在一部分人身上可以，倘若及之于全体则不免过激。
但是，金钱意识的迅速扩散和增强却是任何人都不可否认的事实。
尚未迈入职业社会的大学毕业生来说，经济因素不可能被演绎得淋漓尽致。
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影响当代大学生就业选择因素(同名13480)
追求经济收入，获得经济收入。
但是，如果大学生付出的劳动不能以合理的经济报酬加以实现，那么这就会促使其重新选择职业，并且将经济利益放到其考虑因素中更加重要的位置。
大学生不是超凡脱俗的圣人，不是精神至上的怪物，经济杠杆在当代大学生职业选择中发挥着举足轻重的作用。
政府因素。
政治制度和氛围与经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展；政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。
大学生就业政策是国家为实现一定时期的路线、方针而制定高层次人力资源配置的行动准则，体现了一定时期社会发展的需要，是大学生择业过程中所应遵循的基本规范。
现在，大学生的就业政策已经从过去统包统分的就业制度转变为一定范围内双向选择、自主择业的制度。
虽然是自主择业，但就业政策仍然具有导向、调控、约束的功能。
教育因素。
社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。
在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业
发展打下更好的基础。
其中，家庭教育、大学教育等几个方面都对大学生的择业有深远的影响家庭作为一个人最初生活和成长的最亲密的小环境，对大学生选择职业的影响无疑是巨大的。
不同的家长具有不同的教育观念和行为，家庭的教育方式对子女的性格、爱好、兴趣等的培养和熏陶，直接影响其职业能力的发展。
家庭对大学生的期望大小不同、高低不同。
期望值高的，大学生选择的职业方向相对而言就是社会上的热门，社会地位和收入等都较高；期望值较低的，则容易选择那些与大学生自己爱好、能力等相匹配的职业方向。
任何家庭都有正常的需要，这些需要对大学生选择职业方向也会有影响，但一些家庭还有特殊的需要，这些特殊的需要对大学生的影响更大。
家庭对大学生选择较好职业的支持态度是无庸置疑的，但支持的力度有很大差别，这主要是由于家庭成员的社会地位、经济条件、社会关系等不同造成的。
如果没有家庭的支持，大学生在选择职业方向时，就会将自己的兴趣、爱好等打折扣，而转向较容易进入的职业和较顺利获得的职位，反之则会寻求更高更好的职业方向。
大学教育是按照专业门类来培养学生适应职
业需要的基本素质和能力的过程。
大学生所受的专业教育直接影响制约着其职业适应的范围。
如果大学生所学的专业面窄，职业适应范围就小，反之职业适应范围就相对宽。
我国高校努力通过改革教育模式和教学内容，培养复合型人才，比如现在高校的学分制、辅修制度、双学位制度等，都有效扩大了学生的专业面，为提高大学生的综合素质创造了有利条件。
可见教育因素对大学生的择业影响很大。
价值观因素。
一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取向，都是为社会主体价值取向所左右的。
一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程。
社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择。
大学生如果缺乏应有的职业理想和历史责任感，不仅影响了自己的成功择业，也不利于社会的发展和进步，因此，大学生在择业时应把个人利益与社会利益、国家利益统一起来，即达到“利与义”的统一，这样才能更好的发挥自己的价值。
价值取向是价值观的具体化和方向化，价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现
出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。
随着价值观的基本定型，大学生的价值取向也基本定型。
具体到职业认识领域，大学生对某种价值的追求与排斥，对某类事物的偏好与厌恶，对某种情感的向往与躲避便成为价值取向中与职业最密切的部分。
一个大学生可以为了维持生计而工作，为了避免生活空虚而工作，或者为了实现自己的梦想而工作。
在大学生看来，一种工作可能具有多种意义，这些意义直接作用于职业定向与选择。
个人因素。
当前许多大学生不了解自己，认识不到自己的能力特长、兴趣爱好、知识水平、气质、性格，不清楚什么样的工作适合自己，也不清楚自己的发展方向，更没有树立“量才求职”的就业观，只知道一味地追求“我想干什么”，而不明白“我能干什么”。
兴趣在大学生职业选择过程中发挥着重要作用。
研究表明，自主选择与自己兴趣、爱好、能力相符的职业的劳动者，其劳动生产率比不符合要求的劳动者要高40%。
另据资料表明，如果一个人对某一工作有兴趣，就能较长时间保持高效率而不感到疲劳；而对工作缺乏兴趣的人，只能发挥其全部才能的
20%~30%，也容易筋疲力尽。
大学生之所以在职业中取得了突出成就，或者拥有专业优势而无工作业绩，一个重要原因就是职业兴趣问题。
兴趣产生的内在驱力形成不断进取的工作精神，在不自觉中会推动他们排除种种困难。
兴趣爱好也会发生变化，但一旦确定，就会为职业选择提供有向驱力，为职业成功奠定前提。
所以，大学毕业生在择业时要对自己的职业兴趣、性格、能力等特征进行综合分析。
家庭因素。
家庭在人生大事上会留下深刻痕迹，其中，大学生职业选择就融合了家长意志。
职业选择的前奏是专业选择，许多家长对子女的专业选择并不是耳提面命式的命令，父母影响更多地通过家庭环境的熏陶，逐渐融入了大学生的心理结构。
出身农民家庭的大学生，对父母脸朝黄土背朝天的农作生活有着强烈感受，从父母的言谈举止和谆谆教诲中，作为子女的大学生就会拒绝选择父母从事的职业。
艺术家庭出身的大学生，在长期的家庭成员接触中，很可能继承父母的职业价值观，从而走上了父母的职业道路。
但是，当子女与家长在职业目标上发生冲突，或者子女极力摆脱家长的意志的时候，两者的矛盾就
会产生。
父母们有一个天然的倾向，即把对子女的爱同对子女的控制乃至干涉简单地等同起来。
有些大学生完全按照自己的意愿选择了某种职业，有些大学生则被引入了父母正在从事或者希望子女从事的职业。
其它因素。
影响大学生择业的因素还有诸如社会热门、老师的参谋作用、传统的性别观念等等。
社会的热门话题或者行业，有着对大学生不可忽视的影响，比如大城市热、外资企业热、考公务员热、考研热等一系列现象，都和大学生择业过程中容易形成从众、攀比等的心理倾向和盲目行动有关；老师是学生学业发展的指导者，专业老师对本专业的认同态度和对职业声望的个人意见，直接或间接的影响着学生对职业的选择；男女性别的差异导致劳动能力和工作时间的差别，则是客观事实，传统认为“男主外、女主内”的观点也影响到大学生择业，还有某些用人单位从本部门的自身利益出发，不愿意接收女毕业生，这都造成了女毕业生的就业心理压力。
职业选择对于每一个大学生的一生都具有十分重要的意义。
尽管大学生的职业选择受到了多重因素的影响乃至干扰。
但是，应确立起主
体意识，对自身条件和社会需要作出科学的判断，摆脱对父母的依赖，学会独立自主，不要人云亦云。
参看文献：
【1】韩卫红.<<中国大学生就业>>. 中国大学生就业杂志. 2008第12期
【2】张炎.陈晓强.<< 劳动与就业>>. 北京. 社会科学文献出版社. 2002
作者:陈文博
11经济犯罪侦查一区。