政治部主任述职报告

述职述廉：_________政治部主任述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共22 页政治部主任述职报告【一】各位领导，同志们：我自xx年x月任师政治部主任以来，在上级党委机关、师党委的正确领导下，本着当好党委的合格“参谋”、政委的得力助手、政治部的称职领导和政治工作的“一线指挥员”的原则，认真履行职责，扎实开展工作，团结和带领政治部人员较好地完成了各项工作任务。

一、注重理论学习，政治素质不断提高政治上坚定成熟是政治部主任的必备素质任职以来，我坚持把学习作为立身、立德、立业的根基，注意用党的最新理论成果武装头脑，不断提高思维层次和领导水平。

一是注重向书本学。

我严格落实学习制度，积极参加党委中心组学习，并根据自身实际，制订了自学计划，坚持每天抽一个小时学习，每季度通读一本理论书籍，每年系统地学习一门新课程。

一年来，重点学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》等理论书籍，撰写了5万多字的读书笔记。

二是注重向他人学。

每当学习上遇到疑难问题，我就虚心向理论功底扎实的常委请教，并和自己身边的同志探讨，取长补短，共同提高。

三是注重在实践中学。

我坚持把学习心得带到实践中深化，把工作难题带到学习中思考，在干中学，在学中干。

针对当前部队思想政治教育中存在的问题撰写的《xx》一文，被《xx政治学院学报》刊用。

结合第二季度党委机关理论学习，我在政治部组织召开了“以‘三个代表’重要思想为指导，做好新形势下思想政治工作”研讨会，各科室都运用学习成果，结合自身实际作了专题发言。

第2页共22页二、注重围绕师党委意图，狠抓政治工作落实作为政治部主任，既是党委的“秘书长”，又是政治工作的“一线指挥员”，我注意站在全局的高度想问题、提建议、抓工作，确保党委的意图、决策和部署落实到位。

今年，师争创一级师，为保证这项工作深入展开，我在自身备考压力很大的情况下，仍然组织有关人员编写教材，在全师官兵中广泛开展了以增强荣誉感、责任感、使命感为目的“三感”教育，激发了部队官兵的练兵热情，充分发挥了政治工作的服务保证作用。

今年，政治部紧紧围绕师党委提出的“建设全面过硬‘铁拳’师”的奋斗目标，以及x政委在政工会上部署的五项工作，认真研究，精心谋划，先后出台了《关于按照“五型”目标加强机关建设的意见》、《关于加强干部“四个以外”管理的规定》、《以“三力”为目标，全面加强干部队伍建设的意见》等措施规定，全面落实了党委决策意图。

在防治xx期间，凭着高度的政治敏感性，我及时带领机关同志深入部队，调查了解官兵的思想动态和心理反应，迅速有效地开展了教育活动，圆满完成了师党委交给的“做好防治xx期间官兵的思想教育工作，确保部队安全稳定”的任务，做法被上级转发。

在抓好中心工作的同时，我还主动接手棘手难办问题，积极为党委排忧解难。

去年，有名被安排转业的营职干部，思想上一度产生疙瘩，想找师首长讨个“说法”。

我积极靠上去做思想工作，最后，这名干部愉快地接受了组织的安排。

今年，有名异地安置的老干部搬家前提出些不合理要求，单位做了大量工作但效果不大。

老干部工作容易牵扯首长精力，为此，我自觉揽过这项工作，同老干办的同志做其思想工作，在坚持原则的前提下，协调后勤部财务科争取了部分补助费，使这名老干部很受感动，愉快地离开了部队。

三、注重抓好队伍作风，全面加强政治机关建设任职以来，我狠抓第3页共22页了政治机关建设，制定了《加强政治部自身建设的措施》，特别是在师党委提出创建“五型”机关的要求后，坚持早动员、早部署、早落实，政治部全面建设不断得到加强。

一是加强思想建设，提高政治觉悟。

坚持落实星期二、四晚理论学习制度，采取部机关集中学习与科室个人自学相结合的方式，抓好理论学习和上级有关精神的传达。

严格落实组织生活制度，坚持每季度进行一至两次党课教育。

积极开展谈心交心活动，部领导同科长、科长同干事经常交流思想，交换意见。

对家庭有实际困难的同志，部里给予力所能及的帮助。

二是加强业务建设，提高素质本领。

充分利用院校和上级机关开展业务培训的机会，选送人员入学深造，使其在学习中提高;对刚进机关、能力素质需进一步提高的或有发展潜力的，有意识地交任务、压担子，使其在实践中摔打提高;每当受领大项任务，善于打破科室界限和个人分工，组织召开“诸葛亮会”，让大家在讨论交流中借鉴提高。

在实践中，组织了论文评比、公文评审、函授作业、业务讲座和科室业务讲评，开展了“最佳工作、最佳材料、最佳建议”。

评选活动，创办了《xx快讯》，提出‘旧记一句警言，周记一个典故;日读万字书，日写千字文，季上一篇稿”的要求，并在交班室张贴了科室个人政工研究、业余报道成果统计表，定期讲评，时时督促。

今年，政治部在上级机关刊物刊发经验材料和研究文章42篇;在省级以上报刊发表稿件127篇。

目前，政治部虽然近一半人员进机关只有一年左右，但素质能力都提高很快，都能较好地胜任本职工作。

三是加强作风建设，提高工作实效。

我从起草文电、撰写材料、承办会议、协调办事等工作抓起，着力培养政治部人员快、严、细、实的第4页共22页工作作风。

传达贯彻上级的指示精神，能够与部队实际结合起来，拿出具体可行的措施;对上级交办的任务不等不靠，及时完成;对基层上报的问题不拖不推，迅速答复，杜绝了门难进、脸难看、事难办的现象。

今年，先后3次组织全师连以上政治干部及党委机关的同志到驻地先进企业和兄弟部队参观，组织了4次大型会议，没出现任何纸漏。

四、严格要求自己，树立良好形象政治部主任的一言一行影响着部属的思想和行为任职以来，我坚持高标准、严要求，努力当好全部人员的表率。

在工作上，能够吃苦耐劳。

去年到政治部报到时，离师参加一级师考核仅一个多月，在起步晚、时间短、需要训练的课目比较多的情况下，我充分利用各种时机自我锻炼提高。

当时，我住在师招待所，从任职到考核两个月的时间里，都是跑步上下班，早晨提前一小时到办公室背军事理论，晚上推迟两小时睡觉练习作业想定。

最后，在考核中取得了优异的成绩。

在用权上，我能够做到公道正派。

在干部任用、评功评奖、保送士兵上学、评选先进等方面，坚持按原则规定办事，基层比较信服。

在经费开支上，坚持精打细算，勤俭办公，节约开支。

在生活上，能够勤俭朴实。

平时在穿戴、用车等方面，坚持一切从简。

能够管住生活小节，注意培养健康的生活情趣，始终保持高品位。

自觉加强个人修养，性格比较开朗豁达，善于团结同志、帮助他人，勇于接受批评。

今年以来，坚持每月从工资中拿出100元钱资助无线连特困战士秦天红，在其家乡产生了积极的影响。

存在的主要问题：一是学习的紧迫感不够强，有时满足于学过了，深钻细研不够;二是对现实军事斗争准备中的思想政治工作的特点规律研究不够，政治工作的服务保证作用有待进一步增强;三是创造性抓工作落实不够，对部队官兵中出现的新情况新问题调第5页共22页查研究不够，政治工作的针对性不强;四是对部属的要求还不够严格，有迁就照顾的思想。

【二】各位领导，同志们：xx年，在市委和院党组的正确领导下，本人认真学习邓理论、“三个代表”重要思想，深刻领会党的xx全会和市委全会精神，努力以市委提出的“三好一强”为标准，力求“为民、务实、清廉”，认真履行职责，加强对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，并严格按照领导干部廉洁自律的各项规定，带头做好廉洁自律工作，收到了良好的工作成效。

下面我将自己一年来的履行职责和廉洁自律情况报告如下：一、重学习、强自身，不断提高政治思想素质和领导水平理论上的成熟是政治上成熟的基础。

作为政治部主任，我深深地意识到，只有加强学习，才能不断提高理论水平和领导水平，增强驾驭全局的工作能力，高质量地为检察业务工作提供服务和保证。

因此，我把学习作为一种追求、一种生活与工作的方式长抓不懈，做到学习工作化，工作学习化。

一方面，坚持带头参加全院每周五下午的集中学习，结合先进性教育活动、“规范执法行为，提高执法水平”专项整改活动，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，始终用先进的理论和科学的观念武装自己的头脑，自觉把学习理论同改造世界观、人生观、价值观结合起来，同解决实际工作问题结合起来，同进一步解放思想转变观念结合起来，增强了政治敏锐性，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央及上级党委保持高度一致，确保了党的各项路线、方针、政策的贯彻落实和高检、省院、市委重要指示的坚决执行。

另一方面，在加强政治理论学习、严格把握政策的同时，坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识，不断增长知第6页共22页识才干，提高驾驭全局的能力。

二、重事业、爱岗位，不断提升政治工作服务和保证水平一年来，在各位党组成员的全力支持下，带领政工部门、政工干部明确并坚持检察事业要发展，政治工作是保障，队伍建设是关键的职能定位，增强做好检察政治工作的使命感和责任感;树立溶管理于服务，融指导于服务的意识，坚持在服务业务、服务基层、服务干警中检验和提高政治工作水平，努力做干警的贴心“娘家”、基层的称心帮手、党组的参谋助手，努力把各项检察思想政治工作做实、做细、做深、做精，所分管的工作保持了较好的发展态势。

——先进性教育工作。

在先进性教育活动中，我担任先进性教育工作领导小组副组长职务，积极协助组长组织安排好先进性教育活动每个阶段和环节的工作。

同时，在先进性教育活动党性分析中勇于批评与自我批评，带头剖析自己不足，并深入实际进行调查研究，帮助群众排扰解难，使我院先进性教育活动取得了良好的成效，受到省委巡视组、市委指导组、督导组的充分肯定和好评。

——干部人事工作。

按照实事做好、好事做实的要求，做好干警工资晋级晋档、职务职级晋升等组织人事工作，为检察工作的创新发展提供思想和组织保证。

在干部选拔任用过程中，认真贯彻执行党的干部路线，不断加大干部工作的民主程度、公开程度和透明程度，严格按照《党政干部选拔任用工作暂行条例》、《检察官法》规定的程序和条件选人用人，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，不拘一格选拔人才，力求做到公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。

加大了优秀青年干部的培养和使用力度，调整充实了10名正科级干部使用，使全院科级干部的年龄、知识、专业结构更趋合理。

成功地组织了市院法警支队领导竞争上岗工作。

通过竞争上岗在干警中进一步形成了“成长靠实绩，进步靠德第7页共22页才”的良好风气。

为进一步推动干部选拔使用工作的科学学、民主化、制度化，在总结经验的基层上，结合检察工作实际制，研究制定了《选拔任用干部量化考核办法》，进一步规范了干部选拔使用的程序和方法。

——争先创优工作。

今年以来，结合先进性教育活动和专项整改活动，充分发挥先进典型的示范和引导作用，在组织深入开展向xx、xx等模范人物学习的同时，注重发现、树立和宣传了xx县院“见义勇为先进集体”事迹和灵宝院侦查监督科副科长xx等同志的先进事迹，用身边人身边事教育身边人，在全市检察机关掀起了学先进，赶先进的热潮。