当幸福来敲门人物分析(课堂PPT)

电影《当幸福来敲门》主人公 Chris Gardner分析
经1208-2班
电影《当幸福来敲门》改编自现著名黑人投 资专家Chris Gardner 的自传。讲述的是一个黑人 推销员如何从穷困潦倒到结发妻子都无奈离他而去、 带着儿子在公厕栖身，到后来走上成功的道路成为 富豪的故事。在著名影星Will Smith 的演绎下， 故事主人公的心理、性格、外在形象，以及随着故 事的发展而产生的一系列变化被表现的淋漓尽致。
的严谨认真的处事态度和责任心。 根据五大人格理论，从他的责任感这一维度可以
预测他应该会有不错的工作绩效。
值得一提的是这里还有一句耐人寻味的话 “There’s no Y in happiness.It’s an I.”这个 阶段每天提着骨质密度扫描仪挤着公交走访各个医院 进行推销，成了他生活的主旋律。但是事情并不那么 顺利，把全部积蓄压在这种仪器上的他，却发现哪怕 卖出一台都很困难。面对各种租金、账单、罚款以及 生活花销，打着双分工的妻子开始表现出不满的情绪。 内心无比焦虑的Chris此时落寞的在深夜独自摆弄着魔 方——一个在当时还很新鲜的玩意，这正是这小小的 魔方，对他今后的成功具有重要的意义。
一天，他在大街上遇到了一个开豪车的人，性格 幽默的他好奇地问了富人两个问题“What do you do？ And how do you do it？”，外倾的性格也为他的未 来的人生指明了方向。他决定转行，做个经纪人。他 没有上过大学，高中之后也没受过什么教育，更没从 事过与金融相关的工作，就凭着他对自己在数字方面 的天赋，便做了这么一个足以改变他一生的重大决定， 即使他的结发妻子听到他的想法时，也是嘲讽似的问 一句为什么不是宇航员呢？他所表现出来的魄力与自 信，我只能表示由衷的佩服。看到妻子的不满，他便 澄清说道自己甚至在医生的办公室开门之前都已经打 过三通推销电话了。
电影将Chris从一个卑微的小人物，一步一步 走向成功的历程划分为六个部分。
随着镜头中一个慈爱的父亲叫儿子起床上学， 故事正式拉开序幕，进入了第一部分”Riding the bus”。提着一个45磅重的一起亲自送儿子去幼儿园 上学，Chris首先将自己的慈父形象展现在了观众的 面前.紧接着从幼儿园出来，看到门上不知被谁恶搞 写了一个F系的不雅词，并且happiness被写成了 happyness，他跟幼儿园打扫卫生的人交流希望他们 能处理一下，这个看似不起眼的细节体现出的却是他
他的表现也为自己赢得了一个在Dean Witter实习 的机会，然而他却犹豫了，因为对于六个月的无薪实习， 他只有将手头的六台仪器全部卖出去才能够勉强挺过去。 经过激烈的思想斗争，他最终还是决定参加这个实习， 因为他相信自己能卖出去所有的仪器，即是不行他也一 定能找到其他办法挺过去。一次傍晚面对失落的儿子， 他语重心长地说道：“不要让别人告诉你你成不了才， 即使我也不行。如果你有梦想那就捍卫它，去努力实现 它。”教育儿子的话表现出的也是他自己对于梦想、对 于人生执着的态度。
根据卡特尔的人格特质理论，这里体现了他性格的 稳定性和自律性。
因为过期没交罚款而在面试的前一天，穿着工 作服带着满身的涂料被警察扣押，让他的应聘 在开始之前就蒙上了一层阴影，然而在处理这 一窘况的时候，他表现的却是如此的镇定与睿 智。最典型的是当被面试官问道:“如果一个人 连衬衫都没穿就来面试，你会怎么想？如果我 还录用了他，你会怎么想？”面对如此问题， 他只是稍微顿一下然后说道：“那他穿裤子一 定十分考究”就这样他巧妙而幽默的化解了当 时的尴尬。
根据卡特尔的人格特质理论，这表现了他人格特 质中的敢为性。
在送儿子上学的路上，Chris得知自己每个月话 150美元送儿子上的幼儿园，竟然总是让孩子看电视， 他便找到幼儿园的有关人员进行交流，总是最后没能 解决问题，但我们可以看出即是生活已经如此贫困， 他对于孩子的教育仍然很重பைடு நூலகம்。
伴随着追上嘻哈女孩拿回丢失的仪器，开始了故事 的第三部分“Running”。看到墙角难以脱手的仪器， 妻子的不满与失望有进一步升级。此时的Chris也是别 无他法，只能尽力解释去维持这个即将破裂的家庭。为 了获得一个机会在领导面前表现自己，他主动找上Dean Witter的主管Jay，并抓住机会通过魔方表现自己在数 字方面的天赋。不过因为这次行动他也丢失了一台价值 250美元的仪器，更为致命的是已经无法再忍受贫困生 活的妻子决定带着儿子离开这个家庭。对于妻子的离去 他无能为力，但是对于儿子的抚养权他却坚决不愿做出
从这段经历可以看出他是一个多血质的、企业家型 的人。
此时传来了好消息——他的仪器开始能够换钱了。 由此进入了第四部分“Internship”。在Dean Witter 的实习期间，他并没有得到负责人的重视，培训期间 他总是随时就被叫去做一些端茶送水的杂事。即便如 此他也没有进行抱怨，而是更加努力的去完成任务， 尽可能多的争取机会。再错过与Ribbon先生的见面后， 他又不惜亲自登门拜访这位潜在的客户，因为他对机 会是如此的重视。通过在看球赛时对自己的推销，他 也得以结识很多潜在的客户，这也成为促使他最后获 得工作的一个非常重要的因素。
这段经历表明了他是一个A型性格的人，但是睿智 的头脑保证他仍能够很好的决策和解决问题。
在向Dean Witter公司报名申请参加培训的那天， 开始了故事的第二阶段“Being Stupid”。这个申请 者众多的培训项目仅仅招收20人，而最终获得工作的 更是只有一人，对他来说更为致命的是长达六个月的 实习期都是无薪的！考虑到他的条件，他获得者风工 作的机会可以说是微乎其微，然而他却毅然选择向命 运发起挑战。
让步，这也让他的慈父形象变的更为生动。
接下来由于“魔方事件”给领导留下了深刻的印象， 他得到了Dean Witter的面试邀请。此时独自在空荡的 家里，他眼睛里流露出的是伤感，脸上表现出来的是无 奈，心里感到的一定是无助、难过。但是他只是坐着， 静静地，并没有像现实中的很多人一样求助于香烟和酒 精，并且即便是以后遇到的再大困难也没有。