企业宣传工作建议

篇一:《宣传工作的几点建议》

关于开展好企业宣传工作的几点建议

宣传工作在企业中所发挥出的重要作用在此不再赘述。就我公司下一步如何开展好宣传工作，提出以下建议，不当之处请见谅。

就我们企业目前来看，做好宣传工作的当务之急是建立健全宣传报道队伍，

制定较为完善的相关制度，并且在各级领导的高度重视下，围绕企业发展大局，

真抓实干，锐意进取，宣传工作才能有效发挥作用，达到引导人、教育人、塑造人、培养人的目的，营造良好的企业文化氛围。就我们当前的形势，应做好以下几项工作。

一，建立健全宣传队伍，围绕企业发展大局，发挥“喉舌”和“桥梁”作用，鼓舞人心，积极引导。

建立健全宣传通讯报道队伍，制定相适应的宣传报道制度。以集团党委、集团公司的大政方针为宣传宗旨，充分发挥集团党委、集团公司的“耳、鼻、眼、喉舌”作用，及时把握信息宣传内容，做好“信息储备库” ，适时在公司内、外进行准确、及时、有效宣传，达到“内强职工素质，外树企业形象”的宣传目的，

引导广大干部职工共同朝着企业的奋斗目标奋力前进。

一是在关键部门（如集团公司信息中心、技术中心、人力资源中心、审计、财会等相关部门）设立高层信息通讯站，及时搜集、掌握高管部门需要往下宣贯的信息，使宣传在发挥“喉舌”作用的同时，也为广大干部职工对公司发展的方针、政策有一个正确的认识，并积极贯彻执行。

二是在基层部门（如各分公司各职能部门、生产部、车间、班组）设立基层信息通讯站，建立好通讯报道队伍，宣传报道基层最真实的生产、经营等各方面的信息，便于高管部门及时了解掌握生产经营情况，对公司的进一步发展适时进行调整，及时作出决策。使宣传工作发挥承上启下的“桥梁”作用，实现宣传工作由主要反映情况向既反映情况又解决问题提升。

二、突出重点，关注热点，巧妙宣传，推动企业健康持续发展。针对重点工作，特别是需要重复宣传报道的，采取如消息、通讯、评论、专访、侧记等多种报道形式，进行详解、阐释，提供相关背景链接等，帮助职工加深理解，引发职工思考，引领工作方向，推动工作落实。除了在报纸上进行大篇幅宣传外，还可以通过网络、黑板报、宣传栏等宣传途径进行宣传，在全公司形成铺天盖地之势，更好的起到舆论引导作用。

三、深入基层，发现、挖掘职工队伍中的亮点进行及时有效宣传。职工群众才是宣传工作的生命之源。因此，宣传报道要经常深入基层，深入生活，深入现场，更好的发现和挖掘职工在工作生活中所创造的新经验、新方法，充分宣传本单位职工中的先进典型事例，加大对先进单位、先进个人（尤其是劳动模范）的宣传力度和广度，引发广大职工的自豪感。同时，通过基层通讯站和基层通讯报道队伍，可及时、有效地抓住职工队伍中的

闪光点进行宣传报道，让人易于接受，既增强了宣传的感染力，又提高了宣传工作的质量与效果。

四、对于应急、突发事件，做到及时有效宣传。

及时有效，准确无误是宣传工作的生命。因此，信息宣传讲究时效性，分秒必争。特别是针对涌现出的应急、突发事件，报实情，讲实话，求实效，做到第一时间宣传报道，避免“新事旧闻”的现象发生。因此，这就要求必须打造“功夫过硬”的通讯报道队伍。

五、对重大节日的宣传，立足创新。

宣传工作致力于及时反映企业内新事件，新成就、新经验、新知识、新人物等方面下功夫，让职工喜闻乐见。针对公司每年的年终表彰大会、股（职）代会、安全生产月、送温暖、送清凉等等，以及“五一”、“七一”、“十一”等重要节日，若没有特色，没有新意，则进行综合报道。

六、加强宣传报道队伍的专业培训，提高宣传工作者的整体素质。“闭门造车”只会让宣传工作陷入绝境。因此，适当的对宣传人员进行一些培训，强化宣传工作者的业务性、素质性，为宣传工作提供一个稳定和谐的报道环境。可采用“走出去、请进来”的形式，根据实际情况，分期、分批选派通讯报道人员参加市区宣传、媒体部门组织的学习培训，或请市、区宣传媒体部门专业人员前来公司“传经送宝”，提高宣传工作人员的专业素质及综合能力，创造一个更好的学习、发展平台。

七、积极与上级宣传部门保持联系，取得上级宣传部门的支持。宣传工作对外的最终目的是为企业赢得良好的社会形象与声望。加强与上级宣传部门的联系，把企业的好人好事，工作中取得的经验、

成就等及时和上级宣传部门或通过上级宣传部门对外进行交流，更好地让宣传服务于企业建设。

古人云“冰冻三尺非一日之寒” 。相信在各级领导的关注下，在宣传工作人员的共同努力下，我们的宣传报道工作会如芝麻开花节节高，很快就会开创企业宣传工作新天地！

篇二:《XX 公司宣传思想工作总结及建议》

XX 公司宣传思想工作总结

2013年，XX公司宣传思想工作以科学发展为指导，深入贯彻落实“十八大” 精神，按照集团公司的要求，结合实际，坚持正面宣传，把握正确导向，注重文化引领，突出典型示范，为国瑞公司安全稳定发展营造和谐的氛围。

一、深入开展形势任务教育，营造干事创业新氛围。公司通过组织参加“十八大”精神培训班、开展“七条规定” 学习活动、开展安全生产月活动、开展“节资降耗”主题活动、召开“创先争优”表彰大会等，及时宣传集团公司新政策，增强了凝聚力。

二、结合兼并重组矿井实际，企业文化建设有新起色。按照集团公司的要求，公司结合实际制定了企业文化建设工作实施意见和推进措施，确定了“1362 ”工程工作目标和时间规划。通过到超化矿、赵家寨矿参观学习，结合大矿的安全管理理念，提出了适合兼并重组矿井企业文化建设工作的新方法，指导所属矿井企业文化建设工作稳步推进。

三、切实提高职工道德素质，精神文明创建有新举措。今年4 月份，公司组织编写《政治学习天天看》读本，并下发至所属矿井广大党员干部，要求党员干部结合实际写出心得体会；今年10 月份，公司开展了“强素质、作表率”读书活动做为进一步开展“五个怎么办”大讨论活动的具体行动，为广大党员干部发放了三至五种共1000 多本关于团队管理、廉洁从政等方面书籍，每个支部开展了两次以上读书大讨论活动；公司篮球队也多次到兄弟单位举行友谊赛；以及各种节日文体活动的开展丰富了职工的业余生活，提高了职工的综合素质

四、营造良好发展氛围，舆论引导有新力度。公司坚持“突出工作重点，加强正面宣传”的方针，及时在《矿工报》及矿区电视台等媒体报导典型事迹，为公司发展营造良好的舆论氛围。

五、切实做好统战工作，营造团结和谐新局面。公司年初召开专门会议贯彻落实集团公司统战工作精神，提高党员干部对统战工作的思想认识水平；通过开展季度谈心、节假日慰问活动等，为公司发展营造了团结和谐的氛围。