20个经典面试问题及回答方法

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20个经典面试问题及回答思路

20个经典面试问题及回答思路问题一：“请你自我介绍一下”例子：我就读于*****学院,我的专业是****,此外还辅修了***在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.多半上就是简历上介绍的那些.我比较喜爱踢足球,可看各种企业培训的讲座.不是知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、当面最好以文字的形式写好背熟。

问题二：最能概括你自己的九个词是什么？思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和遇事有始终，结合具体例子向解读主考官解释，使他们相信促使你具有发展潜力。

问题三：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于观察应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该多半问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨鉴和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调配偶各位亲属的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、应取萨温齐强调自己对家庭的责任感。

问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人求职能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个空想的、或是不知名的人。

5、不宜崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上应聘者的性格、观念、心态，主要这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说道自己没有业余爱好。

3、不想说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要直言自己通常没有仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官或许怀疑应聘者性格孤僻。

20个面试常见问题及回答技巧

20个面试常见问题及回答技巧20个面试常见问题及回答技巧面试是求职过程中最重要的环节之一，通过面试能够展示自己的能力和素质，从而获得理想的工作机会。

然而，面试过程中常常会遇到一些问题，如果没有事先准备好回答技巧，很可能会错失机会。

下面是20个常见的面试问题及回答技巧，希望能帮助面试者更好地应对各种挑战。

问题1：请介绍一下自己。

回答技巧：简洁明了地介绍个人背景、工作经验和学历，强调与职位要求相关的技能和特点。

问题2：为什么申请这个职位？回答技巧：根据对公司、职位的深入了解，提出与职位相关的个人意愿和目标。

问题3：你的优势是什么？回答技巧：列出自己的技能、经验和人际关系等方面的优势，并举出相关的事例加以证明。

问题4：说说你的缺点。

回答技巧：提出一个真实但不会对工作产生重大负面影响的缺点，并讲述个人改进的经历。

问题5：你在过去的工作中遇到过什么挑战？回答技巧：描述一个具体的挑战，重点突出自己积极应对、解决问题的能力。

问题6：你对我们公司了解多少？回答技巧：提前进行公司的背景研究，包括业务范围、发展历程等，展现出对公司的认知和兴趣。

问题7：你在过去的团队合作中扮演什么角色？回答技巧：强调自己的合作精神，举出团队协作中扮演的重要角色，并突出个人对团队的贡献。

问题8：你能否举一个在工作中发生的冲突，并告诉我们你是如何解决的？回答技巧：讲述一个真实的冲突案例，并侧重于个人化解冲突的方法与结果。

问题9：你的长远职业目标是什么？回答技巧：展示自己对个人职业发展的规划，并与应聘的职位做出合理的连接。

问题10：你在过去的工作中获得了什么成就？回答技巧：具体而有说服力地描述个人在过去的工作中所取得的成就，并强调对工作的贡献。

问题11：你是如何处理工作压力的？回答技巧：提出一些有效的应对压力的方法，如时间管理、寻求他人帮助等，并讲述成功经验。

问题12：你为什么离开上一家公司？回答技巧：避免对上一家公司产生负面评价，侧重于说明自己对新机遇的渴望和追求。

20道面试题目和答案(3篇)

第1篇1. 面试题目：请简要介绍一下自己。

答案：您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业名称]。

在校期间，我积极参与各类活动，培养了良好的团队合作能力和沟通能力。

我对[应聘职位]充满热情，相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。

2. 面试题目：为什么选择我们公司？答案：我选择贵公司是因为贵公司在行业内的良好声誉和优秀的企业文化。

我对贵公司的产品/服务非常感兴趣，相信在这里工作能够让我发挥自己的专业特长，同时也有利于我的职业发展。

3. 面试题目：请描述一次你在团队合作中遇到的问题和解决方法。

答案：有一次在团队项目中，我们遇到了一个技术难题，导致项目进度滞后。

我主动与团队成员沟通，了解每个人的专长，然后分配任务，让擅长技术的人员负责解决难题。

最终，我们成功解决了问题，项目得以顺利完成。

4. 面试题目：请举例说明你在工作中如何处理突发事件。

答案：有一次，我在工作中接到一个紧急的电话，客户要求我们立刻解决一个严重的技术问题。

我立即联系了相关技术人员，并安排他们优先处理这个问题。

在等待技术解决方案的过程中，我主动与客户沟通，安抚他们的情绪，并承诺尽快解决问题。

最终，我们按时解决了问题，客户对我们的处理态度表示满意。

5. 面试题目：你认为自己的优点和缺点是什么？答案：我的优点是责任心强、勤奋努力、善于沟通。

在团队中，我总是尽力完成自己的任务，并且乐于与同事分享经验。

当然，我也存在一些缺点，比如有时候过于追求完美，导致工作进度较慢。

我会努力改进这个缺点，提高工作效率。

6. 面试题目：请谈谈你对加班的看法。

答案：我认为加班是工作中不可避免的一部分，特别是在项目紧张或紧急情况下。

虽然加班可能会影响个人生活，但我相信只要合理安排时间，就能够兼顾工作与生活。

当然，公司应该为员工提供良好的工作环境，尽量减少不必要的加班。

7. 面试题目：如果你在工作中遇到领导与同事的意见不一致，你会如何处理？答案：在这种情况下，我会先了解各自的观点和理由，然后尝试找到共同点。

面试时常见的100道问题及回答

面试时常见的100道问题及回答1. 请介绍一下自己。

回答：我是一名经验丰富的软件工程师，拥有五年的开发经验。

我擅长多种编程语言，包括Java和Python，并且具备良好的团队合作能力和解决问题的能力。

2. 为什么想加入我们公司？回答：我对贵公司的产品和服务非常感兴趣，并且对贵公司的发展前景有着积极的预期。

我相信我的技能和经验与贵公司的需求非常匹配，我希望能够为贵公司做出贡献。

3. 你在过去的项目中遇到过什么挑战？你是如何解决的？回答：在过去的项目中，我曾经遇到过一个紧急的bug，导致整个系统崩溃。

为了解决这个问题，我首先进行了快速的排查，找到了问题的根源，并且与团队成员一起合作解决了这个bug。

我们进行了代码重构和单元测试，最终成功修复了这个问题。

4. 你是如何管理自己的时间和任务的？回答：我通常会在每天早上制定一个详细的计划，列出当天需要完成的任务和优先级。

我会使用时间管理工具来跟踪我的任务，并设定合理的截止日期。

我也会定期进行进度检查，确保任务按时完成。

5. 你对技术的发展有什么看法？回答：我认为技术的发展是不可避免的，随着科技的进步，新的技术不断涌现。

作为一名技术人员，我们应该保持学习的状态，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的技术环境。

6. 你在团队中扮演什么角色？回答：我通常在团队中扮演技术领导者的角色，负责指导和支持团队成员。

我喜欢分享我的知识和经验，并且鼓励团队成员提出自己的想法和解决方案。

7. 你如何解决与同事之间的冲突？回答：我认为沟通是解决冲突的关键。

我会积极与同事沟通，听取他们的意见和想法，并寻找共同的解决方案。

如果有必要，我也会寻求上级的帮助来解决冲突。

8. 你如何处理工作压力？回答：我通常会采取一些放松的方式来缓解工作压力，比如运动或者听音乐。

我也会合理安排我的工作，确保自己有足够的时间来完成任务，避免过度压力。

9. 你最大的优点是什么？回答：我认为我的最大优点是我的学习能力和适应能力。

职场面试35个经典问题和标准回答

职场面试35个经典问题和标准回答1. 介绍一下自己。

我是xxx，毕业于xxx大学，专业是xxx。

我具备xxx方面的经验和技能，曾在xxx公司担任过xxx职位，负责xxx工作。

2. 为什么想加入我们公司？我对贵公司的产品、文化和发展前景非常感兴趣，我相信自己的能力和经验能够为贵公司做出贡献。

3. 你的个人优势是什么？我擅长团队协作和沟通能力，同时具备较强的执行能力和解决问题的能力，能够快速适应新环境。

4. 你的职业规划是什么？我的职业规划是在xxx领域不断提升自己的能力和实现个人价值，在公司内部稳步发展，成为一名优秀的xxx。

5. 你最大的优点和缺点是什么？我的最大优点是责任心强，做事认真细致；缺点是有些固执，有时难以接受新的观点。

6. 你曾经面对过的最大挑战是什么，如何解决的？我曾经接手过一个新项目，遇到了技术难题和进度压力，但我通过与团队成员积极沟通和协作，最终成功完成了项目。

7. 你对加班有何看法？我认为加班是必要的，但应该合理管理时间和任务，避免出现长期加班和影响身体健康的情况。

8. 你有过领导经验吗？我曾担任过团队领导，负责协调和组织团队完成任务，并对团队成员进行培训和指导。

9. 你是如何处理工作中的冲突和压力的？我会尽可能客观地了解冲突的发生原因，并与相关人员沟通解决；面对压力时，我会适时调整自己的状态，通过锻炼和放松来减压。

10. 你是如何与同事合作的？我会尊重同事的意见和权利，理解并接受不同的观点，通过多样化的交流方式和协作方法，追求团队共同目标的实现。

11. 你在工作中遇到过最大的失败是什么？你是如何面对的？我曾经做过一次项目失败，但我在失败中反思和总结问题，积极寻找解决方案，最终顺利完成了同类项目。

12. 你是如何看待反馈和建议的？我认为反馈和建议是不断改进自己的重要途径，我会虚心接受并认真考虑他人的意见和建议，并加以积极改进。

13. 你是如何看待工作中的失败经验？失败是成功的一部分，从失败中吸取教训，能够让我们不断进步和成长，成为更好的自己。

面试的25个经典问题的面试技巧

面试的25个经典问题的面试技巧面试是找工作过程中至关重要的一步。

在面试中，经典问题可以帮助面试官了解应聘者的能力、经验和适应能力。

掌握正确的面试技巧可以帮助应聘者在面试中表现出色。

以下是25个经典问题及相应的面试技巧，希望能对应聘者有所帮助。

1. "请自我介绍一下"：这是面试中最常见的问题之一。

应聘者应简洁明了地介绍自己的背景、教育经历和工作经验，突出自己的优势和与该职位相关的技能。

2. "你为什么离职"：应聘者在回答时要注意不要批评以前的雇主，而是专注于个人发展、寻求新的挑战或公司文化不合等正面原因。

3. "为什么要加入我们的公司"：应聘者需要研究该公司的历史、核心价值观和产品或服务，说出自己与公司文化和价值观的契合，以及能为公司带来的价值。

4. "你的长期目标是什么"：应聘者应该有一个明确的职业目标，并且能说明该职位对实现目标的重要性，同时要展示出自己的决心和努力。

5. "你在工作中遇到的最大挑战是什么"：应聘者应该选择一个与该职位相关的挑战，描述自己在面对挑战时的方法和结果，并且强调自己的职业素养和适应能力。

6. "你对团队合作的看法"：应聘者要强调自己善于合作并且能够有效地与他人合作，同时要举出自己在以往工作中成功合作的案例。

7. "你的领导风格是什么"：应聘者应该对自己的领导风格有清晰的认识，并且能够描述自己在领导中发挥的优势和取得的成就。

8. "你的工作方式是什么"：应聘者需要展示自己有良好的工作习惯和组织能力，能适应不同的工作环境和工作压力。

9. "你如何处理工作中的冲突"：应聘者应该强调自己善于沟通和解决问题的能力，并举出在以往工作中解决冲突的案例。

10. "你的职业发展计划是什么"：应聘者应该展示自己有明确的职业规划，并且能够说明该职位对实现职业发展目标的重要性。

20道面试常用问题及答案

20道面试常用问题及答案1. 请你谈谈你自己。

Why: 透过这个问题，者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。

Tips: 直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。

此外，也可带出与应徵工作的相关。

2. 为什麽选择我们这家公司？A: 曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。

而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有。

Tips: 去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

3. 为什麽选择这个职务？A: 这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。

Tips: 适时举出过去的「丰功伟业」，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过於夸张的形容或流於炫耀。

4. 对这个职务的期许？A: 希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造「双赢」的局面。

Tips: 回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。

以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。

5. 为什麽我们要在众多的面试者中选择你？A: 根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。

而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

Tips: 别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

6. 如何安排自己的时间？会不会排斥加班？A: 基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。

可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。

Tips: 虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。

25个经典面试问题及回答

25个经典面试问题及回答25个经典面试问题及回答1、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：立场坚定、4、你对薪资的要求?回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

5、你对加班的看法?回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?回答提示：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;7、谈谈你对跳槽的看法?回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。

②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。

还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。

③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。

④作为优秀的.员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

10、如果你被录用，何时可以到职?回答提示：因为我目前并没有工作，如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，11、你的业余爱好是什么?回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。

主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

26个面试经典问题及回答

26个面试经典问题及回答26个面试经典问题及回答_面试回答问题的原则在笔试、面试和实地考察等招聘方式中,面试是反映应聘者能力的一种重要手段。

下面是整理的26个面试经典问题及回答，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

26个面试经典问题及回答1.介绍一下你自己面试最常见问题。

你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。

除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。

你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。

2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。

3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。

在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。

你可以谈谈长期职业规划。

4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。

你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。

”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。

5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。

自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。

6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。

7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。

如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。

8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。

9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。

10.你希望薪水多少重量级问题!如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。

你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。

如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。

11.你是否辞退过别人严肃问题!不要轻视辞退问题，也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。

20个经典面视问题回答思路

20个经典面视问题回答思路问题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面视的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的缺点”思路： 1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题三：“你有什么业余爱好？”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

(马班邮路上的忠诚信使—王顺友在王顺友身上有着忠诚、敬业、勤奋、奉献、乐观的品质,体现出一个普通共产党员的崇高理想与坚定信念。

)问题五：“学习成绩怎么样？”思路： 1、学习成绩不错。

挑重点说明获得了那些奖励。

2、不太理想。

着重说明参加了那些社会实践活动。

问题六：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

面试中的248个问题及回答技巧

面试中的248个问题及回答技巧引言面试是求职过程中的重要环节，准备充分且有条理地回答问题可以帮助应聘者在竞争激烈的人才市场中脱颖而出。

本文列举了248个常见的面试问题，并提供了一些回答技巧，希望能够帮助读者准备面试。

一、个人介绍1.请您自我介绍。

回答技巧：介绍姓名、学历、工作经验、个人特长和职业目标。

2.您觉得自己最大的优点是什么？回答技巧：举例说明自己的优点，并与应聘岗位相关联。

3.您觉得自己最大的缺点是什么？回答技巧：针对缺点，适当展示自己的改进和提升能力。

二、工作经验4.您过去的工作经验对您的这份工作有何帮助？回答技巧：强调过去的工作经验与应聘岗位的相关性，并举出具体例子。

5.您在以前的工作中遇到过的最大挑战是什么？您是如何克服的？回答技巧：描述挑战的具体情况和自己的行动方案，展示解决问题的能力。

6.您对目前的工作为什么感兴趣？回答技巧：描述自己对该行业或该职位的热情和兴趣，并提到能为公司带来的价值。

三、技术能力7.您掌握的编程语言有哪些？回答技巧：列举自己熟练掌握的编程语言，并提到相关项目经验。

8.您最擅长的技术领域是什么？为什么？回答技巧：介绍自己最擅长的技术领域，并说明为什么。

9.您如何保持自己的技术水平？回答技巧：描述自己学习新技术的方法和持续学习的态度。

四、团队合作10.在团队合作中，您认为自己的角色是什么？回答技巧：说明自己在团队中的角色，并说明如何与他人合作。

11.如何处理与同事之间的冲突？回答技巧：强调沟通和协商的重要性，并举出解决冲突的实例。

12.在团队合作中，您最大的挑战是什么？您是如何解决的？回答技巧：描述自己在团队中面临的挑战，并说明自己如何与团队一起解决问题。

五、问题解决能力13.您在面对问题时一般采取什么样的解决方法？回答技巧：介绍自己解决问题的思路和步骤。

14.您最擅长解决的问题类型是什么？回答技巧：说明自己擅长解决的问题类型，并描述解决问题的方法。

15.在工作中，您遇到过最困难的问题是什么？您是如何解决的？回答技巧：描述具体困难情况和解决方案，并强调结果。

20个面试常见问题及回答

20个面试常见问题及回答20个面试常见问题及回答面试是求职过程中必不可少的环节，它是用来检验求职者能力及适应能力的一个重要环节。

在面试过程中，常常会遇到一些常见问题，下面我们就来介绍一下20个常见问题及回答。

1.自我介绍这是每场面试都会问到的问题，你可以先从基本信息开始，然后介绍自己的教育背景、工作经验和技能，最后强调一下自己的特长。

2.职业目标回答这个问题时，你可以先谈谈自己对这个公司的了解，并与自己的职业规划相结合，强调自己对该职位的兴趣和适应能力。

3.为什么离职如果你目前正在离职或曾经离职过，面试官有可能会问及这个问题。

这里的关键在于保持积极的回答，强调自己的发展需要或寻找更好的机会。

4.为什么选择这个公司回答这个问题时，你需要展示你对这个公司的了解，并强调你与这个公司的文化和价值观的匹配。

5.为什么选择这个职位回答这个问题时，你可以强调自己对这个职位的兴趣和适应能力，并举例说明自己过去的工作经验与这个职位的匹配度。

6.你的优点和缺点这是一个非常常见的问题，你可以在回答时强调自己的优点，并举例说明如何应用这些优点。

关于缺点，你可以提及一些你正在积极改善的方面。

7.你的团队合作能力回答这个问题时，你可以结合自己过去的工作经验，提及你在团队中的角色以及如何与其他成员合作。

8.你的时间管理能力回答这个问题时，你可以提及你的工作计划和日程安排，并结合一些具体的例子来说明你的时间管理能力。

9.你的工作压力处理能力回答这个问题时，你可以提及你的应对策略，比如如何进行有效的时间管理、如何寻求帮助和支持等。

10.你的决策能力回答这个问题时，你可以提及你在过去的工作中所遇到的一些决策，以及你是如何权衡利弊并做出决策的。

11.你的自我动力回答这个问题时，你可以提及你的职业目标以及你为实现这些目标所做的努力。

12.你的沟通能力回答这个问题时，你可以提及你在过去的工作中与他人的沟通，以及你如何进行明确、有效的沟通。

面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案

面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案•相关推荐面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

下面是小编精心整理的面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案，欢迎大家分享！一、让你放松的闲聊问题1、李雨晴，你的名字很漂亮呀！问题分析：面试官夸奖申请人的名字，一是发自内心地赞美一下漂亮的名字，二是希望能够在面试开始的时候制造一种轻松和谐的气氛。

如果申请人的名字有些特别，比如翔宇、甜妮、佳木等等，面试官是很有可能夸赞一下的。

普通回答：是嘛，谢谢！这个名字比较符合我的性格，雨是比较温柔的，晴是比较热烈的，我觉得我的个性既有顺从的一面，也有比较热烈积极的一面。

点评：这个答案代表了一个典型的交流错误：失真。

它听起来很“美”，却完全不真实，因为宝宝从妈妈肚子里爬出来的时候完全看不出他/她的性格是温柔还是热烈！这样的回答，说明申请人太急于表现自己的优点，结果却违反了最基本的“真诚沟通”的原则。

面试官本来想放松一下，结果反而被申请人的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩，觉得自己接下去要是不夸奖他一番简直就没法继续交流了。

回答示范：哦，谢谢，谢谢！我妈跟我说她年轻的时候比较喜欢文学，所以老是想追求一点那种阳春白雪的感觉，有点“小资”，于是就给我起了雨晴这么个名字。

其实，我可是有一点“名不符实”，雨晴听起来很温柔很婉约，我倒是比较偏向男孩子的性格。

点评：这个答案符合了面试的两个原则：“幽默轻松”原则和“夸赞自己”，它既轻松幽默地说明了自己名字的来历，也暗示了自己的性格相当地积极有活力！2、林佳，你是哪里人哪？问题分析：面试官询问申请人的家乡，一是出于人天生的好奇心，二是希望制造轻松的气氛。

普通回答1：哦，我是佛山人。

点评1：这个答案犯了明显的“挤牙膏”的错误。

问一答一，永远不是上乘的交流技巧，而且，这样紧张的一问一答并没有使气氛放松。

经典面试问题及回答解析(18个)

经典面试问题及回答解析(18个)经典面试问题及回答解析1、请你自我介绍一下你自己一般人回答这个问题往往会进入误区，回答的过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验等，但是你们想到没有，其实这些信息你的个人简历上都有，那么面试官还问你干什么其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，包括：最强的'技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但一定要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业的面试官才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试官，在回答每个问题之后还可以加一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。

切记：回答面试官问题的时候一定要回答的自然，有底气，否则你给面试官留下一个假的印象。

2、你最大的优点和缺点是什么通常面试官不希望听到直接回答的优缺点是什么等，例如：我优点很多、我最大的优点就是追求完美，最大的缺点就是优点太多，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，已经岌岌可危了，或者求职者说自己的缺点是小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，这些回答之后，企业是肯定不会录用你的!怎么才能回答出企业面试官想要的答案呢大家可以结合自己的性格，这么说：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在单位经过一到两年的项目实战，使我更适合这份工作，企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

3、谈谈你对公司加班的看法实际上好多公司会问这个问题，并不证明一定要加班，只是有时候项目多了要加班，想提前测试你是否愿意为公司奉献。

被面试官问到这道题，千千万万不要幼稚地反问面试官：加班是否有加班费这样你是不会被公司录用的，因为我之前说过面试官想提前测试你是否愿意为公司奉献，更何况加班费在如今的IT行业的私企中已经不复存在，只有为数不多的公司现在还有。

面试20个经典问题回答技巧

面试20个经典问题回答技巧：1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。

2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？"我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。

通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢？假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用--"我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作"（他们在那边可能想：Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

7、最能概括你自己的三个词是什么？我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作？"我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"。

9、你对加班有什么看法？尽量诚实--如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我们公司有什么认识？说几件你知道的事，其中至少有一样是"销售额为多少多少"之类。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。